【仕事内容】 【ハーブランド訪問看護ステーションでの作業療法士(OT)募集】 ☆ご利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを提供するお仕事です♪ ★「柏駅」から徒歩6分の好立地で、通勤もラクラク☆ ◎賞与はなんと計4.0ヶ月分！ モチベーションを高く持ちながら、やりがいを感じて働けますよ。 ☆年間休日119日とお休みもしっかりとれる環境で、 プライベートとの両立も可能！ ★基本的に土日休みで、家族との時間や趣味の時間を大切にできます♪ ☆充実した福利厚生も魅力的！ 交通費支給や退職金制度、住宅手当など、安心して長く働けるサポートが整っています。 《あなたのスキルを活かして、私たちと一緒に地域の皆様を支えませんか？》 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 《あうる訪問看護リハビリステーション》で作業療法士(OT)として活躍しませんか？ ✨利用者様のご自宅を訪問し、個別リハビリテーションを行い、日常生活の自立支援をサポートします。 ✨充実の研修制度があり、スキルアップを目指す方に最適な環境です！ ★基本給28万円に加え、業績に応じたインセンティブも支給！月71件目以降は1件につき4,000円の報酬があります。 ★「よこはまグッドバランス賞」認定企業で、ワークライフバランスを重視した働き方ができ、2時間単位で有給を取得できるため、プライベートとの両立も可能です！ ⛱️マイカー通勤ができ、無料駐車場も完備。通勤も快適です！ 長く腰を据えて働ける職場で、あなたの力を活かしてみませんか？お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【業務内容】 ■内勤営業 ※不動産営業兼アシスタント業務をお任せいたします。 【具体的には】 資料の作成や営業マンの同行、顧客への連絡など ※反響営業のため、ノルマはありません ※少人数のため、仕事の幅は広く下記3事業のフレキシブルな動きになります ①ランドセット（大東建託代理店）　 土地購入からの建物賃貸事業 新たに土地を購入し、大東建託にて建設し、家賃収入を取得。大東建託から顧客の情報が紹介されるので、ニーズにあった土地の情報を大東建託に提供するのが、主な業務内容となります。月に２、３本の契約 ②イエウール・アットホームへの反響営業 売却査定サイトからの反響に対する査定サイトの反響に対する査定・媒介契約 ③東急リバブルに対する対応 東急リバブルの支店に対するルート営業

投資用不動産の販売と、購入後フォロ—をお任せ致します。お客様は公務員や医療関係の方がメインです。 取り扱う不動産は北海道以外の地域もあるため、お客様のニーズに合わせた不動産を探し、関東や関西圏の不動産の市況や相場をご説明頂きます。 また販売して終わりではなく、購入後も賃貸に出すのであれば家賃相場のご提案、売却するのであればタイミングの相談に乗ってあげることも大切な役割となります。 お年寄りから若い世代まで共生できる社会や環境づくりをミッションとする当社は、無理な営業活動はせず、既存のお客様からの「紹介」がメインです。「ご紹介いただくのは本当に信頼できる方だけを」とお願いしているためお客様の人柄がよく、仕事がしやすいことが特徴です。お客様との信頼関係を構築し、人生設計に寄り添った提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズに合わせた不動産運用・投資 ■年金・相続税・保険等の資産運用の提案 ■購入後のアフターフォロー

オープニングメンバーとして、営業業務に当たっていただきます。 不動産営業職としての業務全般業務をお願いします。 紹介でいらしたお客様への投資用分業マンションの案内や、 資産形成に関わるアドバイスを担当していただきます。 不動産投資はもちろん、株や保険、経済など、 それぞれのお客様に合わせた幅広い視点で投資全般をコンサルティング業務になります。 【具体的な業務内容】 ■投資用分譲マンションのご案内 ■資産形成や不動産全般（売買・賃貸・相続など）に関するアドバイス

〜個別案件を回す営業管理職ではありません。すでにある営業組織を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで売るか」を設計・判断する販売責任者ポジションです。〜 ■このポジションの役割 本ポジションは、個別案件をすべて自ら回す「ワンマン型プレイングマネージャー」ではありません。すでに機能している営業組織・業務推進体制を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで届けるか」という販売の設計・判断・優先順位付けを担うポジションです。 ■業務内容 【本ポジションが担うこと（設計・判断の領域）】 ・販売部全体の方針設計・KPI設計 ・エンド販売比率／直客比率向上に向けた優先順位の判断 ・「どの顧客・どの案件に、どこまで注力するか」の意思決定 ・営業活動を 契約件数重視 → 契約利益重視へ転換するための思想・戦術設計 【ご自身が主に関与する領域】 ・重要顧客・重要商談への同席（すべての案件を自ら回すわけではありません） ・若手営業に対する「価格の作り方」「価値の伝え方」に関する実践的な指導 ・新たなエンド販売チャネル・施策の企画・立ち上げ 【チームで推進する領域】 ・SNS・動画・デジタル施策 → 方針設計・意思決定がミッション（制作・運用は分担） ・海外販売（アジア圏中心） → 既存メンバーと連携して推進 ・社内調整 → 開発・建設・管理部門との連携・判断支援 ※ 日々の契約実務、書類作成、リーシング進捗管理等は営業課・業務推進課が担います。 【本ポジションが「やらないこと」】 ・個々の契約実務を大量に抱えること ・一人でマーケティング・海外開拓まで完結させること ・機能していない組織を0から立て直すこと ※「すでにある組織を、次の成長フェーズに引き上げる役割」です。 ■組織構成 ＜営業課＞ （10名） ・日本人6名／外国人4名 ・年間約40棟開発する新築1棟RCレジデンスの販売が主業務。卸売主体で成長してきたため、エンド直客営業スキルの底上げが課題 ＜業務推進課＞ （5名） ・売買契約書・重要事項説明書作成 ・リーシング進捗管理 等 ※ 営業が 顧客と価値設計に集中できる体制は整っています 変更の範囲：会社の定める業務

建築施工管理技士として、現場監督業務を行っていただきます。一般住宅、鉄骨・RC等全ての建築に関する工事を請け負っているため、幅広い知識・スキルが身に付く環境です。 対象資格の資格取得の補助があります。 ■業務の特徴： ・見積作成も行っていただくため、多少のPCスキルも必要となります。 ・現場は全て県内ですので、出張や転勤はほぼありません。特に県南県西がほとんどです。 ■当社の魅力： 当社は創業40年以上の実績を誇り、中でも茨城県南・県西のセブンイレブンはほぼ当社で新築しております。セブンイレブン指定工事店としては、茨城県第一号となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】　 ■業務内容： グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。 新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ・経営判断の補佐業務 ・経営陣の指示事項に対する検討 ・年次計画の実行管理 ・中期経営計画関連業務 ・予実管理 ・経営企画室の統括 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収876万円／平均賞与12.87ヶ月分／残業月8時間程度／年間休日123日／要件定義から携われるSEポジション◇岡山県IT業界トップクラスの待遇を実現する安定成長企業〜 ■業務内容： 当社は営業を置いておらず、エンジニアが一貫してお客様のご対応も行います。要件定義から関われることも当社の社員の技術力が高い要因の1つです。 顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。 要件定義から設計、実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ＜具体的には＞ ・コンピューターソフトウェアの受託開発 ・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ※開発におけるAI活用も行っております ※ご経験に応じてプログラマーでのオファー可能性があります。プログラマーは開発メインでお客様対応があまり発生しないポジションです。 ■ステップアップについて 同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。 全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ※平均年収は、8,767,000円（平均年齢34歳）平均賞与額は12.87ヶ月分と、既に岡山県IT業界トップクラスの支給額を実現しています！ ■当社の特徴 当社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。 現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山県IT業界での業績・働き方・待遇No.1を目指しています！／年休123日・土日祝休・残業8ｈ程・転勤なし・子育て支援◎／フラットな組織体制で全員が上を目指せる環境◎〜 ■業務内容： 当社は営業を置いておらず、エンジニアが一貫してお客様のご対応も行います。要件定義から関われることも当社の社員の技術力が高い要因の1つです。 顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。 要件定義から設計、実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ＜具体的には＞ ・コンピューターソフトウェアの受託開発 ・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ※開発におけるAI活用も行っております ※ご経験に応じてプログラマーでのオファー可能性があります。プログラマーは開発メインでお客様対応があまり発生しないポジションです。 ■ステップアップについて 同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。 全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ※平均年収は、8,767,000円（平均年齢34歳）平均賞与額は12.87ヶ月分と、既に岡山県IT業界トップクラスの支給額を実現しています！ ■当社の特徴 当社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。 現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人がいきいきと暮らす環境を創造！／出張・夜勤無し／有給取得率9割／創業50年〜 ＼地域の人の生活を支えるやりがいを感じられます！／ 堺市、泉北ニュータウンを拠点に、創業50年、建設工事及びメンテナンス業務を通じて、人が生き生きと暮らすことができる環境を創造している企業です。 ■仕事内容： 大阪府堺市を中心にした各現場にて、造園施工管理をお任せします。 官公庁発注の公園整備工事や改修工事、植栽管理などの現場監督業務を一貫して担当していただくポジションです。 ＜担当エリア＞基本的には堺市、大阪府内になります。 ■組織構成： 現在有資格者や経験者を合わせて12名程が在籍しております。平均年齢は50代になります。 【30代1人／40代3人／50代4人／60代４人】 ■働き方： ◎出張・夜勤はありません。 ◎有給取得率は9割以上 ◎月平均残業30H以内 ◎転勤無し ■当社について： 当社は1971年の創業以来、泉北ニュータウンを拠点に建設工事およびメンテナンス業務を通じて、人が活き活きと暮らすことができる環境を創造してまいりました。堺市で実績を残しているため、安定して受注をいただけています！ また、平成18年4月1日より指定管理者として、「大阪府営錦織公園」の管理運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 管理部では子会社を含めたグループ全体の管理業務全般を担っております。 今回は企業拡大による増員募集のため、管理部のうち経理グループまたは財務グループに配属の方を募集しております。 【業務詳細】 ■経理 ・有価証券報告書 ・決算短信 ・連結グループ各社決算（日次・月次・年次） ・監査対応 ・IR：決算説明会、配信資料作成、株主総会・株主対応 ■財務 ・連結グループ資金管理、新規・PJ資金調達 ・銀行対応 【組織構成】 管理部 ・財務グループ　2名 ・経理総務グループ　10名 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。 家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 ■同社の魅力 同社は「住」通じ、一生涯のお付き合いをいだたけるよう「モノ創りにこだわった、総合デベロッパー」で在り続けることを企業理念としております。 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。 また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営戦略に直結する社内DX推進／幅広いIT領域で成長できる環境／上場企業・年間休日130日／残業20h〜 ■業務概要 当社の経営企画室にて、社内DXを推進するシステム担当〜主任として、ITインフラ運用・ヘルプデスク業務からシステム導入・業務プロセス効率化まで、幅広い業務を担当いただきます。入社当初は「守り」のIT領域（インフラ運用・ヘルプデスク・セキュリティ運用）を中心に、将来的には「攻め」のDX推進（新システム導入や業務自動化）へと活躍の場を広げていただきます。 ■業務詳細 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバ・アカウント等）の安定稼働と障害対応 ・IT資産管理やPCキッティング等の運用管理 ・ヘルプデスク対応の標準化・FAQ整備やマニュアル化推進 ・外部パートナー（派遣スタッフ等）への作業指示・稼働管理 ・導入予定システムの要件定義、テスト仕様作成、ユーザーテスト支援 ・計画通りのシステム導入・リリース推進 ■扱うサービス 社内ITインフラ全般および、各種業務効率化システム、新規DXツール等 ■組織構成 経営企画室配属。現担当の退職による欠員補充での募集です。 ■業務の魅力 インフラ運用〜DX推進まで一気通貫で携われ、幅広い知識・スキルを身につけられます。経営戦略に直結した全社プロジェクトにも早期から参画可能で、自身の提案が会社の成長に直結する実感を得られます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、既存メンバーのサポートのもと業務を習得。資格取得支援・各種研修制度も整っています。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制。残業月平均20時間。カジュアルな服装OK、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ヘルプデスクやインフラ運用からスタートし、システム導入やプロジェクト推進を担う中核メンバー、将来的にはプロジェクトマネージャー（課長クラス）として成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東京都23区を中心に賃貸マンション開発を手掛ける上場デベロッパー。グループ一貫体制で不動産事業を展開し、社員の成長と豊かな人生を支援するため、常に働く環境や制度の改善に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、 賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸管理の管理受託営業業務 ■新規顧客開拓業務 ■オーナー提案、対応業務 ■提案メニューの企画・立案 【今後の展開】 ■管理戸数を現在の4,000戸から5,600戸に増やす（期間：2025年7月まで） ■年間受託戸数目標1人当たり100～200戸 ■既存オーナー営業チームと新規顧客営業チームの2チーム体制 【担当者コメント】 同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を展開しており、 中でも同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に力を入れております。 今回、賃貸管理の受託営業をお任せできる方を募集することとなりました。 現在、取締役が営業部長を兼任されて、今後、兼任部長から専任部長に移行し、組織をより強固にするため経験豊富な方を求めております。 担当エリアは一都三県圏内となり、自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業を行います。 営業の手法はテレアポ・DMも行っておりますが、8割程度はディベロッパー経由での営業活動となります。チームでのノルマはありますが、個人単位でのノルマはございません。 リーシング部は賃貸事業本部にあり、その中にリーシング部・PM部・営業部が含まれているので、他部署と密に関わっており、今後PM部や営業部にキャリアチェンジすることも可能です。 ワークライフバランスを大切にできる環境 残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日127日、土日祝休み、転勤もございません。

【業務内容】 賃貸管理における《新規受託営業部門》に配属を予定しており、 新規受託強化に向け、管理受託営業業務をお任せいたします。 2025年7月までに、賃貸管理戸数を現在の4,000戸から5,600戸まで 増やす計画があり、組織の体制強化に向けた募集になります。 既存オーナー営業チーム・新規顧客営業チームの2チーム体制で 組織を動かしていく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■賃貸管理の管理受託営業業務 ■新規顧客開拓業務 ■オーナー提案、対応業務 ■提案メニューの企画・立案 【担当者コメント】 同社はオーナー様の大切な不動産・資産を管理・運営を手掛けており、 その不動産価値の極大化を図ることをミッションに事業を展開して おります。オーナー様に安定した収益と高稼働の賃貸管理を目指し、 サブリース（家賃保証）事業／代理事業／PM事業を中心に賃貸管理業務 を行っています。 東証スタンダード上場の明豊エンタープライズグループの一員として、 安定した経営基盤を持ちながら、不動産価値を高めるトータルサポート を行っており、現在は更なる管理戸数増に向け事業拡大を図っています。 同ポジションにおいても成長フェーズにある同社の成長を加速化させる ための増員募集となっております。 ワークライフバランスを大切にできる環境が同社には整っており、 残業少なめ（月30時間未満）・土日祝日休み・年間休日127日以上など 働きやすいと思える待遇・環境がございますので、長期的に腰を据えて ご勤務いただくことが可能な企業となっています。

【業務内容】 同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の 賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に関する用地仕入、 事業推進から売却までの一連の業務をご担当いただきます。 物件単価は1～5億円が中心で今後さらに大きい物件にも挑戦していく予定です。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から情報収集 ■相場調査を行い、収支計画書を作成 ■土地の買い付け（仲介／直接） ※1人当たりの成約は3軒以上が目標 【担当者コメント】 同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を展開しており、中でも同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に力を入れております。 今回、ブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に関する用地仕入、事業推進から売却までをお任せできる中堅の方を募集することとなりました。 20～30代も多く、若手育成ができるマネジメント経験者を求めています。（急募） 当ポジションでは、プロジェクトチームに参画していただき、仕入れ・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。 同社はチームで協力し合うことを大切にし、同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です。

【業務内容】 同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の 賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等、投資用不動産の販売営業を行って頂きます。 約9割は仲介業者への営業ですが、購入頂いたお客様ともリレーションをとって顧客を増やして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者への営業活動（既存のお客様中心に販売になります） ■見込み顧客に向けた自社セミナー実施 ■既存オーナー様への提案営業活動 ■物件調査、契約締結、引き渡し業務　など ※チーム全体10名で年間30～40棟販売を目標としています。 ■不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険、 営業スキル等富裕層のお客様に対する営業に必要な知識、スキルの研修 【担当者コメント】 同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を展開しており、中でも同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に力を入れております。今回、同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等、投資用不動産の販売営業をお任せできる方を募集することとなりました。 開発案件拡大による増員採用です。 「不動産業界での営業を5年以上経験されている方」や、「数名のマネジメント経験をお持ちの方」はすぐに活躍できます！ 不動産業界経験がない方も、富裕層に対する金融商品売買経験をお持ちの方も大歓迎です。 同社はチームで協力し合うことを大切にしているため、ワンマンプレイの方は馴染めないかもしれませ。

【業務内容】 同社の賃貸アパートメントおよび賃貸マンションである『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の投資用不動産の賃貸管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の割り当てられたオーナー（物件）を担当 ■担当物件の入居者からのリクエストの対応（修繕・クレーム等） ■担当物件の運用に伴い、オーナー承諾の取得、オーナーへ業務報告 ■修繕工事の内容確認、見積書作成、工事手配、工事進捗確認、工事完了確認 ■入居者退去時の原状回復工事の見積書作成、工事手配、工事進捗確認、工事完了確認 ※1人あたりの担当戸数は年間400~700戸となっております。 【担当者コメント】 同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を展開しており、中でも同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に力を入れております。今回、同社の賃貸アパートメントおよび賃貸マンションである『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の投資用不動産の賃貸管理業務をお任せできる方を募集することとなりました。同社の主力事業である「MIJAS（ミハス）／ELFARO(エルファーロ)」は外観・住戸構成・設備仕様において差別化を図り、アパートメント経営を同社グループとしてワンストップでサポートすることで、高品質・高稼働率の維持に努め、収益性の高い投資用不動産商品として高評価を得ております。賃貸管理は、それを支える重要な役割となります。配属先の部署は、部長1名、課長1名、主任2名、メンバー4名で構成されておりコミュニケーションの取りやすい環境です。「MIJAS（ミハス）／ELFARO(エルファーロ)」の自社ブランドのさらなる拡大に向け賃貸管理部門でご活躍いただける方を歓迎いたします。 ワークライフバランスを大切にできる環境 残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日127日、基本土日祝休み(交代制で出勤日もございますが代休を取得していただきます）、転勤もございません。

【業務内容】 《建築施工管理（主任・課長ポジション）》として、 ㈱明豊エンタープライズが手掛ける投資用不動産の施工について、 元請けの施工管理を担っていただきます。 受注拡大に伴い、順調に事業も拡大中となっており、 業績好調に伴う募集となっております。 ㈱明豊エンタープライズは同じビル内にあるため、 協業するスピード感が非常に早く、社内状況も理解したうえで 現場の業務量を調節していくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■現場の運営、工程管理、調整、安全管理 ■本社事務所を起点に担当現場を管理（巡回管理） ■施工計画の作成、図面チェック ■現場の管理、運営 ■会社への進捗報告 ■施主、設計事務所との打ち合わせ ■下請け業者との打ち合わせ 【担当者コメント】 同社は東証スタンダード市場上場の株式会社明豊エンタープライズ の子会社になります。 明豊グループにて《物造りにこだわるプロフェッショナル集団》 として明豊グループの建築工事請負部門・建築設計部門を担う 総合建設会社です。優秀な技術者の確保とノウハウの蓄積を進め、 建築技術力の底上げを図り、グループシナジーを発揮しています。 今回のポジションでは《建築施工管理》としてご活躍いただき、 同社の事業拡大に大きく貢献できるポジションとなっています。 またワークライフバランスを実現出来る働き方を推奨しており、 年間休日127日／土日祝休み／転勤無など、同社ならではの 働き方が出来ることも魅力の一つです。 スタンダード市場上場企業Gとしての安定性もあり、 業績も好調に推移しているため、腰を据えて長期的に ご勤務いただける環境が整っています。

【業務内容】 《総合職（主任クラス）》として物件管理をメインにお任せいたします。 同社のグループを代表するブランドアパートの『MIJAS（ミハス）』 『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントにおける 賃貸管理業務や、そのほか賃貸マンション等の投資用不動産の 賃貸管理業務の一連の業務を担っていただきます。 担当戸数は1人当たり、年間400~700戸をお任せする予定となります。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の割り当てられたオーナー（物件）担当 ■担当物件の入居者からのリクエスト対応（修繕・クレーム等） ■担当物件の運用に伴う、オーナー承諾の取得やオーナーへの業務報告 ■修繕工事の内容確認、見積書作成、工事手配、工事進捗確認、工事完了確認 ■入居者退去時の原状回復工事の見積書作成 ■工事手配、工事進捗確認、工事完了確認 【担当者コメント】 同社は東証スタンダード上場の明豊エンタープライズグループになります。 1986年に設立してから現在までオーナーの皆様の大切な不動産・資産を 管理・運営を手掛けており、着実に管理戸数を増加させています。 サブリース（家賃保証）事業／代理事業／PM事業を中心として賃貸管理業務 を手掛け、不動産価値を高めるトータルサポートを行っています。 現在は物件管理部門の人員の強化を進めており、更なる事業拡大フェーズに 突入しており、事業拡大に備えた採用募集となっております。 上場企業グループの安定性があり、福利厚生が充実している点も同ポジション の魅力の一つです。 年間休日127日以上／残業月30時間未満／土日休み／各種手当充実など、 安心して腰を据えて働ける環境が同社には整っています。

【業務内容】 《建築施工管理》として親会社である明豊エンタープライズが手掛ける 投資用物件についての建築施工管理をお任せいたします。 今後も受注物件（工事現場）が増える予定があり、新規受注物件が 増えていく見込みのため、現場の運営・工程管理・調整・安全管理 などの業務を《主任・課長ポジション》の立場から担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■本社事務所を起点に担当現場管理 （巡回管理） ■施工計画の作成 ■図面チェック ■現場の管理・運営 ■会社への進捗報告 ■施主・設計事務所との打ち合わせ ■下請け業者との打ち合わせ 【担当者コメント】 同社は東証スタンダード市場に上場の明豊エンタープライズの企画した 投資用賃貸マンションシリーズのミハス・エルファーロの建設工事をメインに 請け負うために設立した企業になります。 都内をメインターゲットに3～5階建てのWRC 造（壁式RC 構造）や S造（鉄骨造）の建設も手掛けており、またグループ企業の管理する 賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼も 請け負っております。今後も受注物件は年々増えていく計画となっており、 今回の採用では現場経験者の増員を図り、更なる事業拡大に向けた増員と なっております。 同社は親会社と同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く 現場の状況も理解したうえで業務量の調整がなされています。 同じ環境下での仕事だからこそ、業務量調整等で残業時間も抑制（月20時間） されており、ワークライフバランスを実現できる働き方が可能です。

〜東証スタンダード上場企業／人事戦略の策定に関わりたい方におすすめ／城南城西地区で250件以上のマンションを手掛けるデベロッパー〜 ■業務内容： 当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。メンバーのマネジメントというよりは経営陣と連携し中計に基づいて人事戦略を描く役割です。 ※当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。 ・中期経営計画の策定および改善 ・人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案) ・採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント ・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家族手当（配偶者1万円、子1人につき1万円(22歳3月まで)）など福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■組織構成 人事部：6名 経営企画と兼務している役員：1名 ※全員中途入社で全員が自走できるだけのスキル・経験をお持ちです。 ■当社の魅力 【人材開発に力を入れています】 ・1968年創業の当社ですが、現在は新たな躍進を目指す“第2創業期”です。そのため、それを牽引してくれる若手社員の育成に注力しています。20代、30代の社員が当社の成長の原動力として活躍しています。 ・資格取得支援にも力を入れており教材費や受験対策学校受講料、書籍代の支援でサポートします。 【事業内容】 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域・社会を支えるT.Iグループ／転勤なし！50・60代活躍中！地域密着の産業廃棄物のトータルプランナー／マイカー通勤可17時定時／長期休暇もしっかり取れます！〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。今まで代表が築き上げてきたお取引先企業様との長期的な関係性を保ちながら、より活発な営業活動を叶える為、営業をお任せできる方を募集いたします。第2工場も新設し、受入体制がしっかりと整っている為、益々の受注数増加を期待しています。既存のお客様を大切にしながらも、お客様と接したり情報収集しながら営業戦略を立て、意欲的な営業活動ができる方をお待ちしております。 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬、中間処理、解体業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。産業廃棄物に関するサービスの提案営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・既存のお取引先企業様を訪問し、様々なご要望をヒアリング、適切なサービスのご提案を行います。製造工場や建設・解体業の会社が主なお取引先様です。 ・慣れてきましたら、所属している団体や協会が実施する集会への参加もお願いいたします。 ・営業活動に伴う事務作業もお任せいたします。 ■エリア： 栃木県内のほか、群馬県、埼玉県など近隣県まで及びます。 ■入社後： 既に多くの企業様（約200社）との関係性が構築されている為、まずは「自分を覚えてもらう」ことから始め、より良い関係性を築いていただきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在1名（60代）の方のみとなり、ベテラン社員によるマンツーマンで教育できる環境も整っております。 ■魅力： 産業廃棄物はモノを作るうえで必ず出るもので、環境問題が重視される現代においてはその処分やリサイクルが強く求められます。当社の事業は環境を守りながら産業を支える「縁の下の力持ち」として社会に貢献しております。

ソロ販売部 商品企画開発グループの一員としてコンシューマー向け商品の企画開発職をお任せします。 ・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など ・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます （1）「ワンピース」「名探偵コナン」「エヴァンゲリオン」等の大人向けアニメコラボなどエンターテ—メント商品を中心とする開発 （2）趣味収集品、アパレル・アパレル雑貨、ジュエリーなどを中心とする開発 以上のいづれかを中心に尽力して下さる新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 当社が開発する賃貸マンション・アパートの用地仕入れをお任せします。 用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。 ＜開発案件拡大による増員採用です＞ ◆不動産仲介業者から情報収集 ◆相場調査を行い、収支計画書を作成 ◆土地の買い付け（仲介／直接） ■プロジェクトチームに参画 仕入・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。 ■若手の育成もお願いいたします 20〜30代も多く、総勢15名でフォローし合って活動しています。貴方のご経験を後進にも共有していただきたいです。 ＊同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です ＊会社をPRする“YouTube活動”のイベント企画に取り組んでいます ＊20〜30代も多く、チームで協力し合うことを大切にしています ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制 ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です 変更の範囲：会社の定める業務