配車アプリ＋業界トップ級の無線配車数で 「安定収入」「しっかり休める働き方」を実現！ ＼　二種免許取得を万全サポート＆充実の研修で安心デビュー！ ／ □■教育研修制度 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中は日給1万円を支給 ◎導入研修：社内外で基礎知識、接客マナー、地理講習、車載器操作法など ◎同乗研修：先輩の同乗による新人研修 「いきなり一人立ち」ということはありません！ 安心してスタートできます◎ □■ある1日の流れ 自分のペースで仕事と休憩のバランスを組み立てられます。 配車予約など少ない時間帯は、次のピークタイムに備えて しっかり休憩を取ったり、気になる場所に移動して売上アップを狙い もうひと頑張りしたり。 ※1日の平均乗車数は25〜35件です。 □■乗務デビュー後の不安解消＆成長もしっかりサポート 乗務デビュー前はもちろん、 乗務デビュー後に発生した不安や疑問こそ 早々に解決するべく、一人ひとりに合わせて 〝振り返り研修〟で寄り添います。 仕事中にLINEを活用して先輩に気になることを質問するのもOKですし、 仕事終わりに5～10分程のフィードバックをしますので、 相談しやすい環境です。 【手がける商品・サービス】 ＼　業界最大級の無線配車数・東京無線グループのスケールメリット　／ ★累計3,000万DLタクシー配車アプリGO＆東京無線アプリで集客万全 ★ユニバーサルデザインが人気のジャパンタクシーを続々導入中 ★法人チケット契約数約8,000社（主にテレビ局などメディア関係） ★都内に専用乗り場を保有 <注目ポイント1> ＼　働きやすいポイント　／ ◎給与保証で安心のスタート ◎未経験者も経験者も ⇒ 入社祝金を支給 ◎二種免許取得費用など全面サポート ◎週休4日可・連休取得もOK ◎平均月収53万円・800万円以上の先輩達も在籍中！ <注目ポイント2> 休み、給与、研修、待遇、立地、すべてが〝充実◎〟 モットーは『しっかり休んで安全運転』 タクシードライバーは安全第一！ 1日勤務したら、次の日は明休み、 プラス公休を含んだ基本シフトを組んでいます。 さらに、有休を取得して3連休4連休以上を作ることもでき 自分の時間をたっぷりと確保できます！ しっかり休んで安全運転を行い、張り合いを持って活躍してくださいね。 乗務デビューから3ヶ月間は給与保証制度があります。 タクシーの運転に必要な二種免許の取得費用も、会社が全額負担します。 研修中も別途日給1万円の支給があるので、未経験の方も安心です。 また、東京中心部の「中野」に会社があるので 営業収入を上げやすい断然有利な立地条件です。 収入の水準が高めに安定しているから、気持ちのゆとりもできる。 あなたも一緒に「中野」から走り始めてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ドライバー同士、点呼や帰庫の際、声を掛け合う風土が根付いています。 車載機器の操作に自信のない60代に、 20代・30代の若手が簡単に対応できる方法を教えたり、 逆に、長年の経験に基づく稼げるコツをベテランが新人に伝授したり。 業務中もちょっとした疑問や不安がある時は、 LINEグループで連絡し合うのも当社はOKしています。 丁度よい距離感で心地よくつき合える仲間たちは、 とても心強いものです。

〜東証スタンダード上場グループ〜年休123日／残業月25hと、同職種ではトップレベルの働きやすさ／自社開発のインターネットメディアを最大限活用 ■業務内容： 弊社が運営している中部車検センターにて、中古車販売の責任者として業務にあたっていただきます。査定や仕入れも行っていただくため、中古車仕入・販売業務をご経験された方にお越しいただけたらと思っています。 ■業務詳細： 当社ではITサービスも手がけており、中古車販売店向けの管理システム「symphony」と、中古車検索メディア「車選びドットコム」を開発して運用しております。これらのサービスを活用して中古車販売に力をいれていただきます。さらには、システムの改善提案をしていただくことも可能です。1店舗のみで誠実にサービス提供を続けております。小規模ながら、既存のお客様はとても多いので、買い替えをご提案する方は大勢いらっしゃいます。 ■組織構成： 中部車検センターには約10名が在籍しております。店長兼中古車販売1名、車検フロントスタッフ3名、整備士4名、スタッフ1名、その他アルバイトで構成されております。 ■勤務地について： 「中部車検センター」は、創業から34年。地域に愛され、多くのお客様に継続的にご来店いただいています。愛知県春日井市の落合公園すぐ横にあり、春は桜がとてもキレイです。 ■魅力： ・地域に根付いた店舗です。 ・店舗メンバーは全員、車が好きで気さくな人たちばかりです。 ・母体企業はインターネットサービスの提供を行っていますので、いろいろな職種の人と関わる機会もあります。 ■当社について： 当社は、車のビジネスを得意とし、リアルビジネスからITサービスまで手がけております。おかげさまで2021年に上場しました。そんな当社の創業は、1つの車検工場からのスタートでした。現社長の谷口と、現副社長の近藤が共同で始めた店舗は、その後ビジネスを拡大したいまでも、創業の地として車検と中古車販売を行うお店として存在し、地域に根付いて愛されています。

自動車関連の経験がなくても 例えば・・・工場勤務経験者とか。。外壁塗装経験者なども活躍できます。 株式会社スバルロジスティックス関東納整センターにて 新車納車前の工程で、防錆（ぼうせい）加工をお任せします。 リフトで吊り上げた車体の下部に、専用の「ペインター」という道具を使って防錆塗装を施すお仕事です。 扱うのは 新車の一般乗用車のみ 作業は 納整センターでの常駐作業、決められた工程に沿って進めるため 未経験でも安心、車をサビから守る大切な役割で、車好きの方にもピッタリな環境です！

岩手ダイハツ販売株式会社納整センター内にて 新車納車前の工程で、防錆（ぼうせい）加工をお任せします。 リフトで吊り上げた車体の下部に、専用の「ペインター」という道具を使って防錆塗装を施すお仕事です。 扱うのは 新車の一般乗用車のみ 作業は 納整センターでの常駐作業、決められた工程に沿って進めるため 未経験でも安心、車をサビから守る大切な役割で、車好きの方にもピッタリな環境です！

〜年休１２６日・宿泊に伴う出張は少なめで働き方を整えながら技術知見を身に付けれる★／日常生活に必要不可欠なプラスチックに関する機械のメンテナンス／プラスチック加工機の国内トップ★東証スタンダード上場メーカー／残業月20〜30H以内／平均有給消化日数：11.8日〜 ■業務内容： 自社製品であるプラスチック成形に必要不可欠な機械のメンテナンスを担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・お客様先での据付や試運転業務 ・定期的なメンテナンスを通じて、消耗部品の交換 ・故障発生時には故障個所の特定、修理業務など ■働き方について： ・エリア：主な担当エリアは北関東〜長野の南エリア。 ・出張：日帰り出張がメインです。1泊2日の宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。 ※社用車を付与しますので直行直帰も可能です（社用車通勤可） ・残業：月平均20〜30時間程度 ・休日：年間休日126日でGWや年末年始などの長期連休もとることも可 ※月1〜2回の土曜日の対応が発生する場合がありますが、出勤頂いた場合は代休を取得することも可能です。 ■社内と協業する社風： 近隣の拠点のサービスメンバーと協力して業務を行っています。また、兵庫県のテクニカルセンターにて全国のサービス部門合同での勉強会を実施することもあり、世代やエリアを超えて横のつながりを築くことができます。 ■国内トップシェアの当社の製品について： スマートフォンの液晶パネル、家電、自動車、カメラレンズなどのプラスチックを作る加工機を扱っております。 同社は5つのコア技術（運ぶ・乾かす・計る・混ぜる・調える）を持っており、粉粒体輸送機・乾燥機・混合機・計量機・温度調節機などのメンテナンスを対応します。 業界内において「技術のカワタ」と呼ばれており、高い品質と手厚いサポートにより国内トップクラスのシェアを誇っています◎ ■企業の将来性について： プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。 現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２６日・宿泊に伴う出張は少なめで働き方を整えながら技術知見を身に付けれる★／日常生活に必要不可欠なプラスチックに関する機械のメンテナンス／プラスチック加工機の国内トップ★東証スタンダード上場メーカー／残業月20〜30H以内／平均有給消化日数：11.8日〜 ■業務内容： 自社製品であるプラスチック成形に必要不可欠な機械のメンテナンスを担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・お客様先での据付や試運転業務 ・定期的なメンテナンスを通じて、消耗部品の交換 ・故障発生時には故障個所の特定、修理業務など ■働き方について： ・出張：日帰り出張がメインです。1泊2日の宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。 ※社用車を付与しますので直行直帰も可能です（社用車通勤可） ・残業：月平均20〜30時間程度 ・休日：年間休日126日でGWや年末年始などの長期連休もとることも可 ※月1〜2回の土曜日の対応が発生する場合がありますが、出勤頂いた場合は代休を取得することも可能です。 ■社内と協業する社風： 近隣の拠点のサービスメンバーと協力して業務を行っています。また、兵庫県のテクニカルセンターにて全国のサービス部門合同での勉強会を実施することもあり、世代やエリアを超えて横のつながりを築くことができます。 ■国内トップシェアの当社の製品について： スマートフォンの液晶パネル、家電、自動車、カメラレンズなどのプラスチックを作る加工機を扱っております。 同社は5つのコア技術（運ぶ・乾かす・計る・混ぜる・調える）を持っており、粉粒体輸送機・乾燥機・混合機・計量機・温度調節機などのメンテナンスを対応します。 業界内において「技術のカワタ」と呼ばれており、高い品質と手厚いサポートにより国内トップクラスのシェアを誇っています◎ ■企業の将来性について： プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。 現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景： 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細: 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。 【2年目以降】副店長または店長として ・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1〜4名、アルバイト15〜20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度： ・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 ・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 ・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 ・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について： 首都圏14店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。 店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クルマ好きの方必見！トヨタグループ唯一の中古車オークション事業／内勤営業／残業平均17時間・フルフレックス／年収440万円〜／トヨタ100％出資の安定企業◇◆ ■職務内容 中古車オークション会場の【内勤営業・運営コーディネーター】として、オークション会員（中古車販売店・ディーラーなど）との関係構築からイベント運営、販促活動まで幅広くお任せします。毎週実施のオークションに向けての出品・来場誘致がミッションです。 外回り営業ではなく、会場を中心とした内勤スタイルが特徴です。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ・成約〜納品までの手配・事務手続き ・車検・定期点検のご案内 ・販促ダイレクトメールの発送 ・展示車の管理（洗車など） ・キャンペーンやイベントの企画・運営　等 ■ポジションの魅力 ・クルマの知識が活かせる業務のため、自動車業界に携わっていた方やクルマ好きな中途入社者も複数活躍しています。 ・残業月平均17時間、フルフレックス制度、完全週休2日制や計画有給の制度もあり、プライベートとの両立が可能です。 ・訪問営業ではなく、内勤営業スタイルが特徴で、提案・サポートに専念できます。 ■配属先について：TAA北陸サテライト会場 20〜30代若手中心に中途採用入社から活躍している社員が多数在籍しています。 ■キャリアパス ・半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ■同社について： 1955年設立。トヨタグループで唯一、中古車の販売・オークション事業を担う企業として、国内外の中古車流通を牽引しています。 〇業界の先駆者としての歴史と実績 　1956年に常設展示場、1967年にはオートオークションを開始。2024年には宮城に新たなサテライト会場を開設し、現在は全国16会場を運営しています。 〇グループ内外の流通支援とサービス拡充 　研修の企画運営や中古車情報の提供など、グループ会社向けのビジネス支援を通じて市場の発展に貢献。中古車業者向けオークションサイト『TC-webΣ』も展開し、精度の高い検査と信頼のオペレーションで取引の安心を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実／未経験から将来の幹部候補として育てます／ノルマなし／年商70憶／IPO準備企業◇◆ 〜車が好き！という方是非ご応募ください〜 ご来店いただいた国内外の顧客へ車の魅力を伝える、ショールームスタッフの募集です。 ■具体的な仕事内容： 主に個人のお客様に対して、自動車を早くしたり、かっこよくしたりするためのカスタム部品を販売いただきます。お客様は高所得者の方が多く、 ジェイズレーシングのブランド知名度が絶大で売りやすいという特徴があります。ノルマもないため、顧客に寄り添った提案が可能です◎ ・商談方法：ショールームに来店後、要望をヒアリング後、提案 ・担当エリア：主に関西 ・移動手段：主に社用車や自家用車 ・1日の商談数：2〜3件 ・その他：インセンティブ制度構築中 ■組織構成： ・営業本部パーツ事業部10名（内女性3名） ・上司は30代で気さくな方です ＼車好き必見！充実の福利厚生／ ・社員割引あり（自動車・カー用品/他） ・社内洗車機でいつも車がピカピカです ・モーターレース招待あり ■ご入社後について： ・OJT研修となります。 ■事業概要： ・当社は国内外のレース参戦で培ったエンジニアリング技術で、ホンダカー専門のチューニング、パーツ開発／製造販売を行っている会社です。 ・改良を重ね熟成し社内の厳しい基準をクリアできたものだけを発売するというスタンスを創業当初から貫いており、そのようにして生み出された製品やサービスは、日本はもとより海外の北米、アジア、オセアニア、ヨーロッパ市場においてとても多くのお客様にご愛用頂いております。 ・また、自動車の卸売業、自動車の運送業、レンタカー業なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタッフ満足度高評価】コーディネーターの対応の良さが評判です！ 【仕事内容】 洗車作業（洗車機使用と手洗い両方あり） 店舗敷地内での車両移動（AT限定免許でもOK） 洗車後の車体ふき取り、仕上げ作業 車内清掃（掃除機がけなど） 仕事のポイント 未経験でも丁寧に指導します！ 高級車を扱うプロの技術が身につきます ️ 少人数制なので、質問しやすい環境です 基本的には決まった流れの作業なので安心して取り組めます ＼こんな方にピッタリ！／ 車が好きな方、車に関わる仕事がしたい方 コツコツと丁寧に作業するのが得意な方 ルーティン作業が苦にならない方 朝ゆっくり出勤したい方 平日休みを活用したい方 【おススメポイント】 知名度バツグンの高級カーディーラーで長期安定のお仕事です！ ⏰ 朝はゆっくり9時30分スタート！通勤ラッシュを避けてストレスフリーな出勤 洗車の専門スキルが身につき、自分の愛車もピカピカに仕上げられるように！ 残業なし×シフト勤務で平日休みあり！趣味や家族との時間も大切にできます 車に囲まれた環境で働きたい方、丁寧な作業が好きな方に最適な職場です 職場の雰囲気が気になる方は、見学してから最終判断OK！安心して始められます 【服装など】 作業服貸与（無料） 動きやすい服装で安心して作業できます 【職場環境】 同業務：2名で協力して作業 経験豊富な先輩社員からしっかりサポート JR備前西市駅より徒歩6分の好立地 無料駐車場完備で車通勤も便利 清潔感のある明るい職場環境

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／異業種からの中途社員も多数活躍中／居住地に応じた配属先の相談可／高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景： 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後】店舗業務：接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。 【2年目以降】副店長または店長として ・訪問：店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ・マネジメント業務：店舗により異なりますが、社員1〜4名、アルバイト15〜20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度： ・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 ・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、（1）主体的に考えて店舗のために行動する姿勢（2）アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 ・キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 ・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について： 首都圏15店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。 店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。 変更の範囲：本文参照

<未経験歓迎／ノルマなし／未経験からでも安心のフォロー体制あり／年間休日110日／地域に根差した中古車販売店> ■職務内容 当社が運営する中古車販売をメインに行う「クルマ王」にて車の販売スタッフをお任せいたします。 基本的には、お店に来店いただいたお客様の対応がメインとなります。 ■業務詳細 ・中古車、新車、自動車部品のご提案／販売・契約・納車までの対応（ノルマ・飛び込み営業なし） ・車検・点検の提案などのアフタフォロー ・自動車販売サイト（カーセンサーグーネットなど）への掲載作業（写真撮影等） ・展示車両の管理（クリーニング、清掃、カーナビやオーディオの簡単な取付など） ・運輸局、警察署への登録業務 ・保険関連の手続き ・電話応対、顧客管理、外注先への部品発注／オークションでの仕入れなど ※上記業務を経験やご希望によりお任せしていきます。将来的には幅広い業務を担当していただけることを期待しています。 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを通じて、半年ほどで業務を習得いただきます。 基本的に年齢の近い先輩社員がペアとなり、お客様対応までをフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴 ◎販売スタイル： お車を購入いただいたお客様には、ご購入後も定期点検や自動車保険の見直し等、中長期的にサポートをする体制となりますので、長期的な関係性を築くことが可能です。 ◎販売車種： 比較的価格帯の安い軽自動車、普通車をメインに取り扱っています。売上価格が10万円〜40万円のものが多く、客層は初めて車を購入される若い方から高齢の方まで様々です。 ◎仕入れ〜販売までをお任せ 当社は販売だけでなく、オークションなどでの車の仕入れから、自社でキズや汚れを修理、メンテナンス、クリーニング、販売までを一貫してお任せします。 ＊仕入れ〜販売までを一貫して行い自社内で完結する体制を整えることで高い利益率を維持しております。今後は評価制度をさらに整え、頑張りを社員に還元する体制づくりも進めてまいります。 ◎ノルマなし 個人としてのノルマはなく、会社全体で目標を追う体制をとっております。 ■キャリア インセンティブ制度などもあるため、30歳で600万円ほどを稼がれる方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社は世界売上6位のグローバル会社／年休128日（2025年実績）／働きやすい環境◎〜 ■担当業務： タイヤ専門店や大手量販店、カーディーラーなど、法人のお客さまに向け、ハンコックタイヤの販売を行っていただきます。 《POINT》 ★全体の9割が既存顧客対応への対応 ★法人営業のため個人顧客への営業はありません 【具体的には】 ■既存顧客フォロー（要望ヒアリング、商品説明、提案） ■新規開拓営業 ■電話・メール対応 ■資料作成 ※月1〜2回程度の国内出張あり ＜1日のスケジュール例＞ ▽出勤：午前中に出社・メールチェック ▽外出：エリア内の担当顧客先を訪問（目安4〜5件程度） ▽帰社：事務処理 ▽退勤：メリハリをつけて早めに帰宅しましょう！ ＜入社後の流れ＞ ▽1週目〜：大阪本社で導入研修（各部署の説明・会社・商材についてなど）を実施 ▽2週目〜：配属先でのOJT研修に移り、先輩社員が同行しながら細やかなレクチャーを行います 【商材について】 乗用車、トラック、バスなどで日々使用される ■サマータイヤ■スタッドレスタイヤ■オールシーズンタイヤ ■EVタイヤ　などを扱います。 ＜EVタイヤに注目！＞ 特に注目を集めているのはEVタイヤ（電気自動車の専用タイヤ）です！ ヨーロッパをはじめ海外でシェアが拡大しており、日本国内でも2024年から販売を開始。新たな高付加価値商材として販売のチャンスがあり、その第一人者として活躍できるチャンスです。 ＜モータースポーツ界でも有名＞ モータースポーツ「フォーミュラE」においては、ハンコックタイヤの製品が独占状態で使用されています！2025年からは、FIA世界ラリー選手権「WRC」の単独タイヤサプライヤーとなり、 世界からもタイヤの性能を高く評価されています。 【関係構築がミッション】 当社とのお取引を継続していただくこと、店舗内でのシェア率拡大がミッションです。入社後はまず顔と名前を覚えていただき、コミュニケーションを重ねて信頼関係を構築していきましょう！ ■配属部署について： 営業部２名：20代1名、30代1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜30代多数活躍／インセンティブあり／働き方改革推進／フォロー体制充実／年間休日120日〜 ■採用背景 当社は、Honda Cars愛知東の運営会社として新車、中古車の販売、整備、部品用品の販売、損害保険代理業などの事業を展開しています。お客様ファーストの想いを大事に現在は売上も拡大中です。そんな当社で更なる拡大に向け、ご活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。店頭での接客、自動車を購入された方へのアフターフォローをお任せします。 ■業務詳細： ・新車・中古車の販売 ・下取り車の査定、納車までの車両手配 ・新車点検、登録や保険手続き、メンテナンスのご案内 ・購入後のフォロー ＊1日あたり5組前後のお客様を担当いただきます。売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。 ＊同社は徹底した顧客志向に加え、頑張りが評価される制度があるため、やりがいの大きさと働きやすさから長期就業がしやすい環境がございます。 ■配属先に関して 1店舗4人（20代〜30代）で活動しており、豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となります。転居を伴う転勤はございません。 ■ご入社後の流れ 研修期間は1〜3ヶ月ほどです。車の基礎知識を覚える座学からスタートし、先輩の商談同席、ロープレ練習などを実施します。 また、実際に別職種、別業界からキャリアチェンジし、未経験から活躍している方もいるため、未経験の方もご安心ください。 ■企業の魅力 ◇会社の成長性 当社は、創業以来着実に成長を続けてきました。今後も、徹底した顧客志向を持ち、3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長を目指してまいります。 ◇働きやすい社風 当社は社員が働きやすい制度を整えております。 充実した研修体制だけでなく、社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生にも反映しております。加えて、有給取得の奨励、長期休暇が年3回あり、長期就業しやすい体制を今後も整えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間〜2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜車が好き歓迎◎未経験OK！中古車の管理スタッフ／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社〜 当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売しております。 中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。 その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：日帰りで行ける範囲の関西近郊+名古屋への一泊出張が月に数回ある予定 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（神戸・大阪）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ＜パーツ＞ 顧客のリクエストに応じて車両パーツの見積もり、購入、発送などを行います。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間〜2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件ほどです。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成：組織構成は次の通りです。 店長1名、店長代理1名、営業9名 ■キャリアパス： 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

□■マスタング、フェラーリ、ポルシェ、ランボルギーニ、ベンツなど多数！■□ ■概要： スーパーカーなどの輸入車を中心とした中古車販売を運営する当社で自動車整備業務に従事頂きます ■担当業務： ・エアロ取付やエンジンチューニングなどカスタム業務 ・傷やへこみなどの鈑金、修理業務（輸入車からクラシックカーまで幅広く対応） ・車検整備業務や日常のカーメンテナンスなど ※ロードサービス業務に対応頂く事もございます ■業務内容詳細： スーパーカーなど輸入車を中心に販売する当社はお客様からのエアロ取付やエンジンチューンなど車両カスタマイズ、車検整備や日常のカーメンテナンスなど、自動車整備に関わるご依頼にも対応しております。お任せするのはこうした自動車の修理、鈑金やカーライフを楽しみたいお客様へのカーチューンなどの業務となります。ただ修理するだけの自動車整備ではないので、やりがいと面白みを感じて業務に従事頂きます。またお客様からの故障などの相談が入った際にはロードサービス業務にも対応頂く事がございます。 ■働き方： ・日＋シフト制 ・残業：月20H程 ・ご家族がいる社員も在籍！ ・お子様の学芸会の予定やご家族の急な体調不良にも対応 └直接社長に連絡いただいて、休日をとっていただける環境！ ■組織構成： 2名（33歳、35歳）の自動車整備担当が活躍中！ ■キャリアパス： 整備担当の業務サポートを通じて業務フローを習得 →日常メンテナンス、車検などの整備業務を通じてスキルアップ →エアロ取り付けやエンジンチューンなどの業務にも対応できるようスキルアップ →将来は整備部門の中核として部門管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■取り扱い自動車： マスタング、フェラーリ、ポルシェ、ランボルギーニなど

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件ほどです。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■キャリアパス： 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

□■マスタング、フェラーリ、ポルシェ、ランボルギーニ、ベンツなど多数！■□ ■業務内容： スーパーカーなどの輸入車を中心とした中古車販売を運営する当社で、お客様対応をお任せいたします。 ■ポジションの魅力 ・輸入車、カスタムカー、クラシックカー、スポーツカーなどを担当！ ・車好きな社員ばかりのため、カスタムのトレンド情報も多数！ ・お客様満足度が高い！ ■お客様の生の声： 　※下記のようにお声をいただきます。 「素敵な1台と出会えました！」 「素晴らしいショップさんに出会いました」 「クラシックカーを買うならCHEBLOさんで！！」 「それぞれの車に歴史や物語がある事を教えて頂きました。 こちらの希望を一つ一つ叶えて頂き、大変満足です！ 次回も必ずお願いしたいと思ったお店です！」 ■安心ポイント： *訪問販売やノルマはナシ◎ 完全予約型で、WEB等からの問い合わせいただいた方へ 車やカスタマイズを提案！ *購買意欲のあるお客様ばかり◎ 既存ユーザー、ネット・雑誌等を見て 希望の自動車を購入したいお客様が多いので、案内しやすい！ *マーケティングにも挑戦できる◎ 取り扱い車両をSNS上にUPし、 車検やメンテナンスのお知らせや提案など、 ＷＥＢを使ったマーケティングにも取り組める！ ■働き方： ・残業：月20H程 ・ご家族がいる社員も在籍！ ・お子様の学芸会の予定やご家族の急な体調不良にも対応 └直接社長に連絡いただいて、休日をとっていただける環境！ ■ステップアップ： 営業・販売担当の業務サポート（業務フローを習得） →共に商品・サービス知識を蓄積 →実際に営業に挑戦！ ※将来的には、営業部門の管理・運営などにもご活躍の幅を広げることが可能！ ■取り扱い自動車： マスタング、フェラーリ、ポルシェ、ランボルギーニなど

◎未経験歓迎！イチから育てます！運転が好きな方も歓迎！ ◎資格を取るごとに月収UP☆ ◎有給は自分の好きなタイミングで取得可！ ◎残業は残業手当は1分単位で支給いたします！ 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務内容： ◇2人1組でペアを作り、経験ある先輩社員と一緒になって連絡道路や有料道路を安全に走行できるようパトロールします。 ◇気象状況や交通状況、道路状況などに常に注意を向けながら、道路上の落下物や自動車の故障・事故などの対応を行います。 ◇まさに愛知県内の道路を守る業務です。担当する地域はセントレア空港への連絡道路や名古屋から奥三河へと向かう道路、知多半島の有料道路が中心です。 ■資格手当： 大型自動車免許：3,000円 玉掛け技能講習：1,000円 小型移動式クレーン運転技能講習：1,000円 ■勤務体系： ◇実際は決まった巡回ルートを回り、事故や落下物で要請があった場合にのみ現場に向かうため、待機時間も長く休憩や仮眠を取っています。 ◇有給取得率70〜80％ 毎月1~2日消化する社員が多く、都合に合わせて取りやすい環境です。 ◇日勤（8:30〜17:30）と夜勤のローテーション、夜勤の場合には16:30-9:30に2時間休憩、仮眠時間が含まれます。 ◇月のローテーションは日勤7回、夜勤7回（2日分出勤扱い）の計21日勤務、日勤⇒夜勤⇒非番⇒公休という流れで無理なく勤務可能です。 ■入社後の流れ： 2週間〜1か月の研修期間を設けており、会社説明から現場視察、座学、敷地内実技などを行います。安全に携わる業務だからこそ、じっくり知識・経験を身につけていきます。 ■配属先構成：道路管理事業部は現在24名のスタッフが在籍しています。年齢層は20代〜50代までと幅広く、前職も経理など様々です。未経験者もたくさん活躍しています。 ご経験も、工場の倉庫管理をされていた方、遊技場スタッフ、青果市場で配送スタッフをされていた方など、多種多様な方がご入社され、活躍しております。 ■同社の特徴： 昭和48年の創業から、ビルメンテナンス事業、医療事務系のサポートを行うメディカル・サービス事業、システム事業、高速道路の管理事業の4つの事業部門で構成しています。多角的な事業展開を進め、黒字経営を維持しております

＊中古車の洗車（工場）スタッフ＊ 大手自動車メーカーの販売店で買い取った中古車を店頭販売する前に工場で分解洗車するシゴト！(1)工程前・外回りの洗浄（高圧洗浄機などを使用）(2)工程1・シート外し及びクリーニング (3)工程2・他内装クリーニング(4)工程3・メーター周りの清掃、シート取付け(5)工程4・外装磨き（ＷＡＸ掛けなど）(6)工程5・完成検査　サポートstaffがいますので安心して下さい。 仕事内容は単純作業なので安心！誰でも出来る軽作業が好きな方にオススメ！幅広い年齢層の方が活躍されていますので未経験者大歓迎の求人です。是非、職場見学もできますので応募待ってます。

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間〜2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間〜2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務