【仕事内容】 ●戸建事業部の技術職にご興味のある方を幅広く募集いたします。 ご希望を伺った上でポジションをご提案いたします。 【施工管理】自社木造戸建住宅の施工管理業務の一連をご担当いただきます。建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等。 【注文設計】当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。 【分譲設計】街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。 【その他】積算、品質管理、設計審査ポジションなど 【PR・職場情報】 【一人ひとりが活躍できる】 若手でも、女性でも、ライフステージが変わっても、安心して働ける制度が整っています。 上司は意見をじっくり聞いてくれ、個人に目を向け、状況に応じて必要なアドバイスをしてくれる、温かい社風です。 将来的には、事業の成長に伴い、マネジメント業務や新規事業開発など、幅広い業務に挑戦できる可能性もございます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 【完全週休2日or隔週休2日を選べる♪】 ホームセキュリティ関連などの電気通信工事・メンテナンス業務 ★安心のチーム制。先輩が手厚くサポート！ 【具体的には】 ◇ホームセキュリティ工事 ◇防犯カメラ工事 ◇電話・テレビ工事 ◇インターネット工事 ◎配属先の拠点＆チームによって「法人企業」の取引先または、「個人」のお客様宅に訪問します。 【PR・職場情報】 【スキルアップ＆キャリアップを全力サポート！】 「電気工事士」の資格取得に、必要な費用は会社で負担。（※規定あり） 得た資格によって手当が支給されるほか、給与のベースアップにもつながります！ また、キャリア志向のある方であれば、主任など、リーダー職への抜擢チャンスも！将来的には、管理職も目指せますよ♪ 【求人の特徴】 ＼未経験からでも、安心して挑戦できる理由は？／ 『人を大切に育てる文化』が根付いているから！やさしい先輩・上司が手取り足取り教えます。 「興味はあるけど、未経験だし…」 そんな方でも、ゼロから段階的にステップアップできる環境が整っています！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・ピアスOK ・服装自由 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・ひげOK ・送迎あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・外国人活躍中

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工作機械（NC旋盤やマシニングセンター）の保守を行う業務です。 将来的には保守業務以外に機械加工の手伝いや工場内の電気設備の修繕、 新人作業者へ日本語での技術指導などの業務も行います。 未経験でも一から教育致します。

今回は半導体製品の製造を行っている企業様にて開発プロセスにて工程設計や生産性向上を図るための生産技術の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程設計 ・設備選定 ・治工具音設計 ・製造条件選定 ・製品、生産工程の評価 ■この求人の魅力： ・研修制度が充実しており未経験からでも生産技術職として挑戦が可能です。 ・当社メンバーが複数名在籍しており、フォロー体制が整っております。 ・生産プロセスの理解を実践で学ぶことができます。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／転勤なし／発電・石油精製等のプラントや工場で使われる圧力容器のリーディングカンパニー／教育体制◎/残業は、月20時間以内！ワークライフバランスを整えやすい環境/モデル年収30代500万〜 ■業務内容： 当社の製品の製造に関連する業務をお任せします。 ポジションについては、面接時にすり合わせを行います。 また、面接時に工場見学も併せて行いますので、その際に作業工程についても確認いただけます。 ■業務例： （1）製品の材料となる大きな鉄板を工場内に運びます。 （2）大きな鉄板を製品の形に合わせてプレス機を用いて曲げます。 （3）曲げた鉄板同士を溶接機を使用しつなぎあわせます。 （4）同じ作業を繰り返し、半球体を作ります。 （5）波打っている部分に圧をかけ、滑らかな球面にします。 以上が弊社製品の一つ「鏡板(かがみいた)」の大まかな製造方法です。 ■採用背景： 当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員を含むメンバーで構成された製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。今後も高品質の製品を製造し続けるための増員採用になります。 ■教育体制： 教育担当が着任し、業務に慣れていただけるようにサポートします。中途入社者はほぼ業界や職種未経験から入社されているので安心の環境です。 ■製品について： 最大全長150m、重さ200tもの大きさを誇ります。大型製品のためチームでの連携が必要となります。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行（台湾、北陸、タイ、南紀白浜、グアム等）を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合（時効による消滅分）には買取制度がございます。家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業いただける基盤を作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆　求人・当社の特徴やポイント　◆ ・全国で100名以上の採用プロジェクトを 　 始動 ・未経験から需要の高い半導体業界のプロ を目指せる ・東証プライム上場企業グループ 「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・固定残業代超過分は1分単位で支給 ・年間休日125日での働き方◎ ・充実の研修で未経験から「技術」 「スキル」が身につく 【仕事内容詳細】 半導体などの 生産ラインの生産準備・技術業務。 ・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 ・新設ラインの検討 ・新設ライン導入時の準備 （他部署、協力会社との折衝/調整） ・新設ライン導入時の搬入立会 ・協力会社入場に伴う申請書類作成、 帳票作成 今、世の中でも 需要が高まっている半導体。 PC、スマホ、家電製品、自動車など・・・ 半導体無くして これらの製品は動きません。 今回は、この半導体そのものを製造する装置の増産及び、安定した製造を実現するための生産技術。 そして装置の保守・メンテナンスは重要度が増している分野ですが担い手が不足しています。 当社独自の研修を通してプロに成長できます。 【研修について】 入社後、まずは1ヶ月ほどかけて 半導体の仕組みなどの基礎を学びましょう。現役の講師が丁寧に教えていくのご安心下さい！ 研修では1，000万円規模の半導体製造装置の 実機を使って業務体験をすることができ、 生きた知識を学べるのが特徴です！

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【仕事内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 【PR・職場情報】 資格取得支援制度：無資格・未経験の方も安心してスタートできるよう、資格取得を全面的にバックアップします。 充実した研修プログラム：介護福祉士対策講座など、多彩な研修でスキルアップをサポートします。 最新のIoT技術導入：「EGAO link」や見守りセンサーなど、最新技術を活用し、業務効率化とご入居者様との時間を大切にしています。 個別ケアの実践：「夢を叶えるプロジェクト」など、ご入居者様一人ひとりの希望に寄り添ったケアを提供しています。 スタッフ満足度向上への取り組み：リフレッシュ休暇やサークル活動など、スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【求人の特徴】 未経験から始める、あなたの介護キャリア。充実の研修と最新技術でサポート！資格取得支援制度：無資格・未経験の方も安心してスタートできるよう、資格取得を全面的にバックアップします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー】 ◎住宅など様々な建築物で使われる木材の技術開発職！ ◎コア技術「乾燥技術開発」や他部署の技術支援などを行います！ ◎木材業界経験は不問！研修をしっかり行いますので【未経験歓迎】です！ ■仕事詳細 ・木材乾燥技術開発 ・乾燥データ分析、技術指導 ・工場支援：品質向上、コスト削減、JAS認証 ・営業支援：クレーム品の原因調査(強度テスト、含水率測定他)、問合せ対応 ・新商品開発のための技術開発、支援 ■業務詳細 ・乾燥技術は木材の耐久性等向上には欠かせない当社のコア技術です。それらの技術開発となり製品レベルにダイレクトに影響するやりがいのある業務です。 ・技術開発には製品加工の装置や工程設計も含まれます。そのため加工現場での検証やデータ収集、更には設備導入や現場支援など机上だけにとどまらい業務の幅にやりがいを感じれます。 ■入社後の業務内容（研修） 1年目：木材に関する基礎知識の習得。 半年程度の実地研修(木材乾燥を行っている工場) 2年目：木材乾燥に関する知識、技術の習得。 調査、データ分析を先輩社員について学習 3年目以降：指導を受けながら自身で業務を担当※1年目以降、木材乾燥の業務に従事していただきます。また経験者は能力に応じて業務を担当していただきます。 ■本ポジションの魅力 同社生産技術職は分業制ではなく１名で幅広く裁量もって取り組めます。チームでサポートしますので一人で抱えることはございません。最初はできることから始めていただき、将来的に提案、設備導入、メンテナンス業務に携われます。提案型であり、裁量権が大きく、ご活躍していただける点が特長の一つです。 ■社風： 自由な裁量をもって取り組める環境です。また学ぶ機会も大切にしているため、勉強の機会も提供を行っています。勉強する事により自身の技術力向上に努めていただける環境です。 ■組織構成： 管理職を含め５名の組織（管理職を除き20代〜30代の若い組織） ■募集背景： 売上拡大における増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社社の主力事業であるインドネシア合弁エビトロール会社「P.T.Dwi Bina Utama」で勤務して頂きます。当社雇用にて、入社後半年〜1年間国内での研修後にインドネシアの合弁エビトロール会社「P.T.Dwi Bina Utama」へ出向となります。 ■業務詳細： ・ソロン事業所を主体とし、漁船の漁労・運行に係る操業管理、品質管理、人事管理、ロジスティクス等の業務になります。 ・半年〜1年間の研修の後に出向となりますので、全くの未経験でも問題ありません。数年間の現地派遣後帰国し、主に営業職として勤務の後再度出向となるケースが多く、現地勤務⇔国内勤務のローテーション体制となるためワークライフバランスが確保されております。 ■当社について： インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工会社や、マレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場などの　冷凍エビ、冷凍魚貝類、冷凍食品などを中心として、全国の魚市場、専門商社、専門問屋、水産加工工場、外食産業などに供給しております。 2024年に創立100周年を迎えた以西底引き漁業会社を母体として、世界の海から食卓へをモットーに、長年水産食品業界で優れた水産物／冷凍食品を提供し、お客様に高い評価を頂いて参りました。 ■インドネシア合弁エビトロール会社「P.T.Dwi Bina Utama」： 所在地西パプア州ソロン。エビトロール漁船11隻、運搬船1隻、冷凍加工工場・冷蔵庫・修理工場1か所にて操業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【PR・職場情報】 ■ 自分の可能性を広げてみませんか？ 「勉強したい」「もっと学びたい」「成長したい」など自分の可能性をさらに広げてみませんか？デルタグループではお仕事をされている皆様にeラーニングをご提供しています。新しい自分を見つけてみませんか？ ■ あなたに合ったお仕事必ず見つかる！ デルタエンジニアリングは専門特化型の人材派遣、職業紹介会社としてエンジニアと企業の橋渡しを行います。面接からご希望のメーカーでの就業、エンジニアとしてのあなたの夢を伺い、ピンポイントで具体的なお仕事をご紹介します。 ■ 年一のイベントも開催！ スタッフさんとの繋がりを第一に考え、年1回各拠点にてイベントを開催しています。スタッフさん同士での状況報告や当社社員への日頃の要望を気軽に話す機会です。デルタグループの1社員として、楽しい時間を過ごしてください。 ■ 有給休暇について 就業を開始した日より6ヶ月を経過した時点で、週の勤務日数に応じた有給休暇を付与します。 その後は付与日より1年を経過する毎に有給休暇を付与します。 有給休暇の有効期間は2年となります。 有給休暇の申請は、各支店担当者まで取得予定日の3営業日前までにご連絡ください。 ■ 育児休業制度について 産前の6週間及び産後の8週間、産前産後休業を取得できます。 （社会保険被保険者本人の場合のみ） 所得を希望する場合は担当の営業までご相談ください。 ■ 産前産後休業について お子様が1歳に達する日まで育児休業を取得できます。 保育園等の機関が見つからない場合は最長2年まで延長できます。 所得を希望する場合は担当の営業までご相談ください。 ■ 年末調整について 以下の条件をどちらも満たされた方は、DELTAグループで年末調整を実施しております。 ○該当年度の「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」をDELTAグループ各社に提出している方。 ○その年の12月にDELTAグループ各社から給与の支払いがある方。 ■「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の提出 この扶養控除申告書によって給与から毎月差し引かれる所得税額が決まります。 提出していないと、高い所得税が差し引かれてしまいます。 ■源泉徴収票 給与の支払いが発生した方には、源泉徴収票を発行しております。 【求人のポイント】 ・制服あり ・ブランクOK ・経験者・有資格者歓迎 ・長期休暇あり ・資格取得支援制度 ・寮・社宅・住宅手当あり ・社会保険制度あり ・昇給あり

◇◆未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年間休日121日／福利厚生◎／研修体制充実◆◇ ■業務内容： 産業用ロボット製造における生産準備業務をお任せします。新ラインの立ち上げ、改良、原価低減、生産数UP、不良品低減等に向けた取組を中心にお任せします。 ■具体的には： ・ロボット本体とロボット周辺製品の生産システム、仕組みの構築 ・生産設備、施設、治工具類の開発・導入 ・安全性、生産性、品質向上のための改善活動 ・他拠点の生産準備、生産支援 ※出張はございません。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■スキルアップ支援： 〜給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません〜 ◇研修制度（技術研修、現場研修など） ◇各種表彰制度 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ 創業50年で安定した基盤を持っております。 ＜ワンストップエンジニアリングサービス＞ 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆　求人・当社の特徴やポイント　◆ ・全国で100名以上の採用プロジェクトを 　 始動 ・未経験から需要の高い半導体業界のプロ を目指せる ・東証プライム上場企業グループ 「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・固定残業代超過分は1分単位で支給 ・年間休日125日での働き方◎ ・充実の研修で未経験から「技術」 「スキル」が身につく 【仕事内容詳細】 半導体などの 生産ラインの生産準備・技術業務。 ・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 ・新設ラインの検討 ・新設ライン導入時の準備 （他部署、協力会社との折衝/調整） ・新設ライン導入時の搬入立会 ・協力会社入場に伴う申請書類作成、 帳票作成 今、世の中でも 需要が高まっている半導体。 PC、スマホ、家電製品、自動車など・・・ 半導体無くして これらの製品は動きません。 今回は、この半導体そのものを製造する装置の増産及び、安定した製造を実現するための生産技術。 そして装置の保守・メンテナンスは重要度が増している分野ですが担い手が不足しています。 当社独自の研修を通してプロに成長できます。 【研修について】 入社後、まずは1ヶ月ほどかけて 半導体の仕組みなどの基礎を学びましょう。現役の講師が丁寧に教えていくのご安心下さい！ 研修では1，000万円規模の半導体製造装置の 実機を使って業務体験をすることができ、 生きた知識を学べるのが特徴です！

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【PR・職場情報】 ■ 自分の可能性を広げてみませんか？ 「勉強したい」「もっと学びたい」「成長したい」など自分の可能性をさらに広げてみませんか？デルタグループではお仕事をされている皆様にeラーニングをご提供しています。新しい自分を見つけてみませんか？ ■ あなたに合ったお仕事必ず見つかる！ デルタエンジニアリングは専門特化型の人材派遣、職業紹介会社としてエンジニアと企業の橋渡しを行います。面接からご希望のメーカーでの就業、エンジニアとしてのあなたの夢を伺い、ピンポイントで具体的なお仕事をご紹介します。 ■ 年一のイベントも開催！ スタッフさんとの繋がりを第一に考え、年1回各拠点にてイベントを開催しています。スタッフさん同士での状況報告や当社社員への日頃の要望を気軽に話す機会です。デルタグループの1社員として、楽しい時間を過ごしてください。 ■ 有給休暇について 就業を開始した日より6ヶ月を経過した時点で、週の勤務日数に応じた有給休暇を付与します。 その後は付与日より1年を経過する毎に有給休暇を付与します。 有給休暇の有効期間は2年となります。 有給休暇の申請は、各支店担当者まで取得予定日の3営業日前までにご連絡ください。 ■ 育児休業制度について 産前の6週間及び産後の8週間、産前産後休業を取得できます。 （社会保険被保険者本人の場合のみ） 所得を希望する場合は担当の営業までご相談ください。 ■ 産前産後休業について お子様が1歳に達する日まで育児休業を取得できます。 保育園等の機関が見つからない場合は最長2年まで延長できます。 所得を希望する場合は担当の営業までご相談ください。 ■ 年末調整について 以下の条件をどちらも満たされた方は、DELTAグループで年末調整を実施しております。 ○該当年度の「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」をDELTAグループ各社に提出している方。 ○その年の12月にDELTAグループ各社から給与の支払いがある方。 ■「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の提出 この扶養控除申告書によって給与から毎月差し引かれる所得税額が決まります。 提出していないと、高い所得税が差し引かれてしまいます。 ■源泉徴収票 給与の支払いが発生した方には、源泉徴収票を発行しております。 【求人のポイント】 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・経験者・有資格者歓迎 ・未経験・初心者OK ・長期休暇あり ・社会保険制度あり ・交通費支給 ・高収入・高額

〜家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり／年間休日121日／夜勤なし・フレックスあり／引っ越し補助あり／世界で求められる技術に寄与できる〜 世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて生産技術を担っていただきます。 ■採用背景： 自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、製造部門の強化を目指した採用となります。 ■業務内容： 中長期的な製造設備の導入・改修の計画立案や、製造拠点の社内外に向けた方針策定に従事いただきます。基本的には打合せや書類作成がメインとなるためデスクワークとなります。 ＜業務詳細＞生産設備の導入、立ち上げ、改造業務／生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策／製品の品質改善、原価低減／設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施／製品機種の立ち上げ業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 生産技術部11名(課長1／係長2名／メンバー8名　平均35.8歳) ■当社の特徴： （1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。 （2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。 （3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。 変更の範囲：本文参照

≪≪未経験から技術職エンジニアを目指せる！！毎週土曜日会社説明会を実施致します！十分な評価のもと、ご活躍いただける環境があります！≫≫ ■会社説明会スケジュール 14:00〜14:30　会社説明 14:30〜14:40　現場責任者挨拶・開発案件説明 14:40〜14:55　質疑応答 14:55〜　個別面接 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。 サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務例： ・ソフトウェア開発それに伴う付随業務をご担当頂きます。 ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制 人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆働く環境/当社の特徴： ・月平均残業時間：約20時間程度 ・年間休日数：約120日程度 ・キャリアサポート制度充実：部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。 また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。 ・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。 ・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務