建物の基礎となる、壁や天井、床などを作る「ウォールクリエイター」の仕事をお任せします！ 一般的には「左官」と呼ばれ、技術力が光る専門的な仕事です。 ≪作業に使用するのは…≫ “コテ”と呼ばれる専用の道具を使用。 施工段階に応じたコテを用いて、壁や床をキレイに整えます。 ≪入社後は…≫ ▼サポート業務からスタート！ 壁や天井になる材料を作ったり、運んだりと 徐々に仕事に慣れていただきます。 ▼職人の背中から学ぶ！ 作業の流れやコツを学ぶ期間です。 先輩が実際に作業する様子を見る機会もあります。 ▼実務にチャレンジ 実際にコテを使って作業をお任せ。 最初は難しいことも、日々継続することで キレイに仕上げられるようになります◎ 「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」などの想いを持った 未経験スタートの社員がほとんど！ 一人前の職人になるまで時間がかかるからこそ、 じっくり丁寧に育てていきますので安心してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は新築マンションをメインにリフォームを行うなど、案件の種類は様々。 工期は短いものだと3ヶ月、長いものだと1年半かけて現場担当を専任します。 ≪工事の事例≫ ◆クロス下地補修 ◆階段補修 ◆伸縮目地入れ ◆タイル下地補修　など ≪工事実績≫ ◆医療施設 ◆学校 ◆公共施設 ◆宿泊施設 ◆工場 ◆商業施設　など <注目ポイント1> ベテラン職人がバッチリ仕事を教えます。 現場では基本的に4人～15人程のチーム制を導入。いきなり1人で現場に行くことはなく、先輩にいつでも質問できるため安心して作業に取り組めます。「早く作業するために工夫していることはありますか？」「隅をキレイに仕上げるコツを教えてください！」など気になること、分からないことは何でも気軽に聞いてください！さらに、チームで仕事を進めるからこそ、いつでも助け合える体制があるという安心感もあります。働きやすさや習得スピードなど、良い意味でギャップを感じられるはずです！ <注目ポイント2> 井上工業の魅力をご紹介！未経験でも安心の3つのポイント◎ ★基礎～実務までしっかりサポート★ 業界知識や作業の進め方など、簡単な研修から始めていただき、サポート業務に挑戦していただきます。「右も左も分からない…」そんな方でも徐々に仕事に慣れていけるよう、先輩たちが手厚くサポート！日頃から他愛もない話で盛り上がるほど風通しの良い職場なので、気軽に質問してくださいね！ ★現場への直行直帰OK★ 通勤時間を無駄にすることなく、自分の時間に充てられることが特長。「愛犬の散歩」や「映画鑑賞」など、プライベートを存分に楽しむ社員が多数在籍しています◎ ★基本17時退社★ 工事の納期が迫っているからと、無理な残業や夜間業務をお願いすることは一切なし。定時に帰る文化があり、アフター5を楽しめます！休憩も2時間あり、体力面の心配が少ないのは嬉しいポイントです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は業界や仕事に関わる知識を習得できる研修をご用意！分からないことは丁寧に教えるので“知識、経験ゼロ”の方も着実に成長できる環境です。一人ひとりの習得スピードに合わせてサポートしていくので、自分のスキルが不安という方も安心してくださいね◎

【ほぼ100％元請の信頼／支援による安心／完全未経験でも手に職つけられる安定職】 ■当社の魅力 ◎年休122日・転勤無しと非常に働きやすい環境！ ◎公正公平な評価制度から年収1,000万も目指せる！ ◎ほぼ100%元請けの顧客からの信頼と実績！ ◎資格手当、支援があるので未経験からでも安心 ■お任せするお仕事とは！ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認 等 ・工事写真の撮影と整理 【主要顧客】大手不動産会社から業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多い ため深い関係構築が可能です。 【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心で東京オリンピックを意識した建物を施工した実績もあります。 【担当エリア】一都三県にはなりますが都内23区が中心となります。 ※人数だけでなく経験や能力をしっかりと考慮した配置をします。 【工事例】1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。 ■施工管理ってこんなお仕事！ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます。 ■働き方について： 休日出勤が発生した場合には振休/代休申請するよう努めてます。万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■評価制度について： 本人からヒアリングして、仕事の内容をチェックします。年齢給ではなく当人のスキルに応じて給与が上がっていきます。スキルアップや給与アップ、さらにキャリアアップを目指している方に適した環境です。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/業歴50年以上の実績有/大手企業取引多数/転勤なし〜 ■採用背景 ・橋梁などの大型鋼構造物の製造には特殊な技術が必要です。長年培ってきた当社の技術力を長期的に維持していくためにも次世代を担う組立・溶接の技術者を育成していきたいと考えております。 ・溶接などの経験は生かせますが、全くの未経験でも大歓迎。ものづくりに興味関心がある方、技術向上に熱心になれる方をお待ちしております◎ ■職務詳細 鉄板の組立、溶接・矯正等の工程を経て、鋼構造物を製造する作業です。橋梁などの大型鋼構造物の製造を行っています。 ・組立：サンダーを使用し、磨き作業・傷直し作業を行い、仮付けの作業を行います。 ・溶接：主にガス溶接を使用して加工します。まれにアーク溶接も使用しています。 ・矯正：溶接で曲がったり歪んだりした箇所を反対側からバーナー等の火であぶり、真っ直ぐ平らに直す作業です。 ・大きなものを製造しているため、1つの物件の製造に1〜2ヶ月ほどかかります。当社では1年間で4〜5物件を製造しています。 ・物件の受注が少ない時期は有給休暇や長期休暇の取得を推奨しています。当社は日給制ですが、業務の都合でお休みとなる場合は給与の6割を保証します。 ■入社後について まずはグラインダー仕上げ、アーク溶接などからスタートいただきます。 未経験でも丁寧に指導しますし、難しい業務はありませんのでご安心ください◎ ■配属部署 ・当社は60代3名、40代4名、30代1名、20代1名で構成されています。 ・将来的に現場の中心となり得る若手を育成していきたい考えです。 ■特徴・魅力 ・設計図に従って高い品質水準での組立・溶接を行っています。技術を身につけ一人前になるまでには4〜5年ほどかかりますが、職人技を習得でき、やりがいを感じられるお仕事です。 ・橋梁などの大きな鋼構造物が出来ていく工程を見たことある方は少ないはず。ぜひ面接時に当社の工場を見学してください。ベテランの職人達の技を目の当たりにすることでものづくりの素晴らしさをより実感することができます。当社は実は街づくりに大きく貢献している会社なのです。 ■会社概要 ・当社は橋梁などの大型鋼構造物の製造を手がけ、全国エリアに高品質な製品を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK／工事をスムーズに進める現場監督／年収450万〜】 建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／道具の名前や工程の順番など、ゼロから学べる育成体制／残業1日３０分程度と少ない！〜 ＼こんな方のおすすめ♪／ ◎誰かを支える仕事や、ものづくりの裏側に関わることに興味がある方 ◎周囲の変化に見て見ぬふりをせず、柔軟に巻き込んでいける方 ■お任せしたいこと 商業施設やオフィスビル・病院・高齢者施設などの設備施工管理の補助業務をお任せします！ ▽施工管理とは・・・？ 「工事がスケジュール通り進んでいるかな？」「工事内容に応じて○○を手配しよう！」「安全の作業できる状態かな？」など工事全体のマネジメントを行います！ ▽まずは・・・！ 先輩社員と一緒に現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。 はじめは「指示を出す」よりも「聞く」「見る」ことからスタート！段階的に現場での役割を広く担っていただきますのでしっかりゼロからサポートさせていただきます！ 《1日の流れ》 ＊朝は現場にて朝礼・打合せを行い、当日の作業内容と注意事項を共有 ＊午前中は現場巡回・指導と施工指示、午後は協力会社との打合せや書類整理 ＊夕方に翌日の準備（資材発注・次工程の手配）を実施。工程や天候に応じてスケジュールを適宜調整する。 ■入社後の流れ： 入社後、座学にて、業界の仕組みや当社について学び、本社併設の工場にて、機械の扱い方などを学びます。 現場でのOJT研修を実施。加入組合による定期的な研修に会社負担で参加可能で常に技術を磨いていける環境です。 ■ポジションの魅力： （1）経験ゼロからでも、設備施工のプロを目指せる環境 入社後はまず現場を回りながら、工事の流れや職人さんとの関わり方を学びます。仕事は先輩と一緒に進めていくのでご安心ください。 道具の名前や工程の順番など、ゼロから学べる育成体制が整っています。 （2）将来的には“現場の責任者”へ。 段階的にスキルを習得しながら、ゆくゆくは職人さんたちをまとめる現場の司令塔（施工管理）として活躍することができます。 （3）社内に職人が多数在籍しているため、職人さんとの距離が近く、助け合える文化 他社にはない教育体制により、施工管理が一人で抱えることはありません。職人と一体でつくる現場を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／手に職つけれます／転勤無し・泊まり込みの出張無し（日帰り出張が月1回程度）／大手企業からの継続取引／スケールの大きなものづくりに携われます〜 ■業務内容： オフィスビルやマンション、公共施設など、幅広いジャンルのガラス工事、サイン工事を請負っている当社にて、施工管理をお任せいたします。取引先に訪問し、見積もりやスケジュールを調整する業務から、工事の進捗、品質を把握し、完成まで管理する仕事です。 ■業務詳細： ・現場の進捗、工程、安全、品質管理 ・ガラスやフィルムなどの資材発注（JW-CAD使用） ・協力業者、メーカーとのスケジュール調整 ・施工前後の打ち合わせ、現場立ち合い ■入社後の流れ： ・まずは約3か月間、現場に同行いただきながら、OJTで学んでいただきます。図面の読み方、CADやExcelの基本操作なども丁寧にレクチャーします。 ・その後も取引先の現場を実際に先輩と一緒に訪問して、信頼関係を築くところからスタートしていただきます。常に相談できる環境が整っており、業務全体の流れを覚えていただき、工事の管理や全体進捗管理の業務などを順次お任せしていきます。 ■安定性（2030年までの工事も受注できています）： 設立4年ですが、上場企業含め、取引先の一次請け企業としてお付き合いしております。社長が長年かけて信頼関係を築いてきた人脈があるのはもちろん、少数精鋭の社員数で現場や職人様を管理・フォロー、また工事に必要な入場の為の安全書類、請求、経理業務を遂行することで、極限までミスをなくし多くの案件を受注しております。 ■魅力： ・設立4年目の若い会社だからこそ、ポジションのチャンスが豊富です。意欲次第で様々なポジションを目指せます。今の経験は問いません。 ・オフィスビルやマンションなど、半年〜1年規模の大型案件が中心です。スケールの大きなものづくりに携われます。 ・職人、メーカー、建設会社など、工事には多くの人が関わります。その中心で段取りを組んだり、意見をまとめたりしていただく為、人と話すことが好きな方に向いています。 ■当社とは： 関西圏を中心に関東・中部・西日本において、オフィスビルやマンション、 公共施設など、幅広いジャンルのガラス工事、サイン工事を請負っております。

大手ファッションビルのテナント、都内アパレルブランドの店舗などの内装づくりをお任せします◎ さまざまな業者や職人の方と連携を取りながら、内装づくりを中心でまとめて進めていく役割です◎ ※入社時点で、特別な経験やスキル、知識は一切問いません！ 壁面や天井などの塗装、クロス仕上げ、家具や建具の据え付けなど…。専門的な技術が必要な作業は、業者や職人が行いますので、指示管理をメインにお願い致します◎ 【*未経験OK！業務イメージの一部をご紹介！*】 ▽1年目 社内では：先輩のアシスタント業務（買い出し）・図面練習 　※まず業務フロー全体を学びます 現場では：荷物運搬などカンタン作業が中心 ▽2年目 社内では：注文書などの作成 現場では：現地調査・簡単な現場管理を対応 ▽3年目 社内：発注図作成、見積・請求書作成など 現場：現場管理・墨出し対応 【どれくらいかけて作業するの？】 1週間～10日間ほどかけて担当します。案件により1日で終わるものや、1ヶ月以上かかる現場もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 店舗内装の専門企業として、商業施設の企画立案～デザイン、設計、施工管理、陳列用品の設計、制作まで、内装のトータルサービスをご提供しています。中でも最も得意なのが、アパレルショップの店舗内装。有名ファッションビル(デパート)のテナントづくりは数え切れないほど手掛けており、安定して仕事を頂いています。 <注目ポイント1> 未経験でも日々の業務を通して、プロ並みのスキルが身に付く！ ≪未経験から店舗内装のプロへと成長≫ 意欲さえあれば、未経験の方も当社のベテラン社員が丁寧に育て上げます。現場で本当に活かせる知識・ノウハウ、進行方法のコツや資材に関する知識などをイチからお教えします。 ≪仕事の成果をしっかりと実感できる≫ 大手商業ビル内のテナントや、原宿・表参道のアパレル専門店舗などの仕事が多いため、流行を意識した新しいデザイン・設備に触れられます。さらに施工後には、実際に関わった店舗を見られるため、自身の仕事の成果を実感できる面白さもこの仕事の魅力です。 <注目ポイント2> type経由未経験から入社した社員が多数活躍中！ ≪Nさん≫ 元々は工場勤務。未経験からでも基礎から教えて貰える環境に魅力を感じ、転職を決意しました。実際に、最初は専門知識を覚えることからスタートしていき、先輩に基本的なことを教えて貰ったり、現場の職人さんに専門的な話を聞いたりしながらできることを少しずつ増やしています！ ≪Mさん≫ 元々は営業職。家族との時間を作るために転職を決意しました。その中でこの会社を選んだ理由は、家族に何かあったときにすぐに駆けつけてあげられると感じたから。実際、嫁の体調が悪くて病院に行かなければならなかったとき、みんなで仕事をカバーしてくれたおかげで駆けつけてあげることができました！ 【入社後の成長サポート】 未経験者や経験の浅い方は先輩社員と一緒に仕事をしながら、店舗内装に関わる様々な知識・ノウハウを覚えることからスタート。ある程度業務の流れを覚え、慣れてきたら小規模な案件から徐々に携わってください。2～3年で一通りお任せできるまで成長してほしいと思っています。

≪第二新卒・未経験歓迎≫夜勤なし・転勤なし／年間休日119日／完全週休二日制（シフト制）〜高い技術力で10期連続黒字の安定企業！学歴も不問です！〜 ■職務概要： 食品包装機器の部品を製造する当社にて「レーザー加工機での加工業務」をお任せします。 ■製造工程、業務詳細： ディスクレーザー(メーカー：TRUMPF)または、レーザー加工機(メーカー：TRUMPF)を使用して、指示書をもとに材料を準備し切断加工（金属加工）を行っていただきます。 ■入社後について： 最初は慣れないこともあるかと思いますが、先輩社員がＯＪＴにより丁寧に教えます。職人として様々な金属加工のスキルが身につけられます。モノづくりが好きな方、自分に強みとなるスキルを身につけたい方、未経験の方も歓迎します。 ■組織構成、働く環境について： 配属となるレーザー加工部門はスタッフ4名が在籍しており、二人一組でチームを組んで作業をしていただきます。 工場内は冷暖房完備で快適な環境です。 ■製品について： 食品包装機器の部品や電子部品、眼科・眼鏡用の機械装置部品の製造を行っており、当社が手掛ける部品のエンドユーザーはスーパーに並ぶビニールで包装された商品や携帯電話のICチップ基盤など、生活に関連する身近な製品が多く、仕事のやりがいや達成感があります。 ■特徴： 当社は高品質なものづくりを前提として取引先顧客の便利屋さんとして、問合せやご依頼には即時対応を徹底しており、短納期での業務が多くあります。そのためスピード感ある対応力が強みの一つです。 また、標準品やリピート品だけでなく単品の受注も多く、高い技術力による高品質でのものづくりにより取引先から厚い信頼を得ています。10期連続黒字の安定経営を続けており、地元で腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可！手に職つける◎必要なのはモノづくりへの想いだけ／残業25時間／賞与実績3ヶ月分／業績も順調に伸ばしてきています】 ■業務内容： 機械設備、および金型のメンテナンス業務（設備部品交換や補修、溶接等）をお任せします。 ■業務詳細： 【設備保全】 設備の部品交換や設備点検を行います。 【金型保全】 生産時に使用する金型の表面を磨いたり、肉盛溶接などを行うことで、金型の寿命を延ばします。 定期的な出張はございません（数年に1度程度の頻度） ■身につくスキル： 溶接、溶断、簡単な機械加工（旋盤、フライス盤）による治具製作、製缶作業、職人の意見を聞いて形にするスキル等が身につくため、Theものづくり、の楽しさを感じられます。 ■資格取得奨励制度： 社員のスキルアップを会社が応援しています。（条件あり） 受験費用だけでなく、テキスト代、交通費、および試験日当日の日当の支給あり。 検定や資格によっては合格一時金が出るものもあります。 ■会社の中での役割： 金型や設備保全を通して生産性、品質、コスト改善を裏方からサポートする役割があります。少しずつ経験を積みながら、長く活躍してくれる方を募集しています。 ■当社について： 当社は1954年創業の会社です。主力事業は、エアドロップハンマーを用いた熱間鍛造品の製造であり、特に自動車用部品や農業機械用部品の分野で高い技術力を誇ります。 主要取引先には、株式会社ソミック石川、株式会社ジェイテクト、万能工業株式会社、株式会社クボタなど、国内有数のメーカーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お庭づくりでお客様の毎日を楽しくする／お庭づくりに興味のある方のご応募歓迎〜 ■担当業務： 住宅（注文・分譲）、アパート、店舗、施設、クリニック等のお庭や駐車場工事の管理監督業務をお任せします。 ※外構エクステリアと言います。 ＜主な業務内容＞ ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・写真・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士資格をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

建物の基礎となる、壁や天井、床などを作る「壁づくり職人」の仕事をお任せします！ 一般的には「左官」と呼ばれ、技術力が光る専門的な仕事です。 ≪作業に使用するのは…≫ “コテ”と呼ばれる専用の道具を使用。 施工段階に応じたコテを用いて、壁や床をキレイに整えます。 ≪入社後は…≫ ▼サポート業務からスタート！ 壁や天井になる材料を作ったり、運んだりと 徐々に仕事に慣れていただきます。 ▼職人の背中から学ぶ！ 作業の流れやコツを学ぶ期間です。 先輩が実際に作業する様子を見る機会もあります。 ▼実務にチャレンジ 実際にコテを使って作業をお任せ。 最初は難しいことも、日々継続することで キレイに仕上げられるようになります◎ 「手に職をつけたい」「モノづくりに携わりたい」などの想いを持った 未経験スタートの社員がほとんど！ 一人前の職人になるまで時間がかかるからこそ、 じっくり丁寧に育てていきますので安心してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は新築マンションをメインにリフォームを行うなど、案件の種類は様々。 工期は短いものだと3ヶ月、長いものだと1年半かけて現場担当を専任します。 ≪工事の事例≫ ◆クロス下地補修 ◆階段補修 ◆伸縮目地入れ ◆タイル下地補修　など ≪工事実績≫ ◆医療施設 ◆学校 ◆公共施設 ◆宿泊施設 ◆工場 ◆商業施設　など <注目ポイント1> 井上工業の魅力をご紹介！未経験でも安心の3つのポイント◎ ★基礎～実務までしっかりサポート★ 業界知識や作業の進め方など、簡単な研修から始めていただき、サポート業務に挑戦していただきます。「右も左も分からない…」そんな方でも徐々に仕事に慣れていけるよう、先輩たちが手厚くサポート！日頃から他愛もない話で盛り上がるほど風通しの良い職場なので、気軽に質問してくださいね！ ★チーム体制だから未経験でも安心★ いきなり1人で現場に行くことはなく、4～15人程のチーム体制が基本。分からないことをすぐに質問できる安心感があるほか、いつでも助け合える体制が整っているので不安なく働けます！ ★現場へ直行直帰OK★ 通勤時間を無駄にすることなく、自分の時間に充てられることが特長。「愛犬の散歩」や「映画鑑賞」など、プライベートを存分に楽しむ社員が多数在籍しています◎ <注目ポイント2> 基本残業はさせないスタイル、だから17時に帰れます！ 会社全体で残業をせず、定時に帰るという雰囲気があるため基本的に17時に退勤できます！実働7時間と、一般的な企業に比べて実働時間も少なめ。さらに、休憩は合計2時間あり、小刻みに取得できるため体力面も安心です◎ さらに、工事の納期が迫っているからと夜間業務をすることも一切なし！社員の健康や安心して働ける職場環境が大切だと考えているからこそ、みんなで手分けをしながら業務を終わらせ、時間までに帰れる体制を整えています。 【入社後の成長サポート】 入社後は業界や仕事に関わる知識を習得できる研修をご用意！分からないことは丁寧に教えるので“知識、経験ゼロ”の方も着実に成長できる環境です。一人ひとりの習得スピードに合わせてサポートしていくので、自分のスキルが不安という方も安心してくださいね◎

＼未経験から手に職つけたい方歓迎／大手ゼネコン（東証プライム上場など）の一次下請けであり、毎期安定した受注工事を確保しています。 ◎転勤無し◎社宅有◎未経験でも安心なフォロー体制◎資格取得制度も充実 〜国土交通省認定Hグレード工場取得し品質管理・短納期・低コストを目標に掲げ成長中〜 ■業務内容： 建築鉄骨の設計施工等を行う当社にて、施工管理業務(人員手配、工程調整、書類作成など)をお任せいたします。 未経験の方は、まずサブ担当としてメインの工程管理をお任せします。 ・工事規模のすり合わせ ・スケジュール管理 ・工事に必要とされる機械の確保 ・協力業者や職人さんとの日程調整 慣れてきたら下記の業務にも携わっていただき、一人前の施工管理技士を目指して頂きます。 ・施工計画の策定 ・予実管理 ・安全管理、品質管理 ・書類作成など ■業務特徴： ・同社では30代をボリュームゾーンに計5名のメンバーが活躍しております。 　※協力業者や職人さんは除きます。 ・各種プロジェクト工期に合わせて対応を行っており、2週間〜3、4ヶ月ほどのものまで大小様々な案件を担当しています。 ・施工エリアは兵庫県、中四国、北九州がメインですが、案件によっては関東圏などの施工に関わることもあります。その場合に関わる週末の帰省費用などは同社が負担します。 ■当社の特徴： （1）中四国エリアの街づくりを支えるべく、多数の大規模なプロジェクトや、インフラ系の事業に携わっております。また建築と製造の事業において成長をしてきた技術力は大手ゼネコンにも認められており、経営基盤は安定しております。反響営業率が90％であることも、品質の高さにおいて取引先にご満足いただけている証です。創業から50余年で積み上げてきた信頼とノウハウ、技術を活かし、国内のランドマークとなるようなモノづくりに貢献します。 （2）大手ゼネコンからの受注を中心に病院・ホテル・物流センターなどの大規模商業施設を幅広く手掛けています。 ※官民両方での大型の受注あり／岡山・広島・鳥取・島根を中心とした中四国エリア、また最近は九州エリアや関西・関東と幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でご入社した方が多数活躍中！やってみたいの気持ちがあれば大歓迎です！！〜 【この会社がつくっているものって？】 藤﨑エンジニアリングが手がけるのは、石油・ガス・医療・食品などの工場で使われる「プラント機器」。 たとえば、ガソリンを精製する装置や、薬をつくるためのタンク、食品を加熱・冷却する機械など、人々の暮らしに欠かせない設備です。 もしこれらの機器がなかったら… ・ガソリンがつくれない → 車が動かない ・薬がつくれない → 病気が治せない ・食品が加工できない →スーパーに並ばない つまり、あなたの仕事が、社会の“当たり前”を支える力になるんです。 【どんな仕事をするの？】 ・最初は先輩と一緒にチームで作業。 ２，３人のチームで協力して作業を進めていきます。 鉄板を切ったり、曲げたり、溶接したり…まるで“巨大なプラモデル”を組み立てるような感覚です。 ・未経験でも安心！ OJT形式で、工具の使い方から丁寧に教えてもらえるので、ゼロから職人技を身につけられます。 現在は12名、30代から60代の幅広い世代の方々が製作スタッフとしてご活躍中です！ 【どんな人が向いてる？】 ・手を動かすのが好きな人 ・モノづくりに興味がある人 ・チームで協力して働くのが好きな人 ・車の運転ができる人（免許があればOK！） 【働く環境は？】 ・2018年に新社屋完成！ピカピカの工場で快適に働けます ・マイカー通勤OK！通勤もラクラク ・若手〜ベテランまで幅広い年代が活躍中 ・チーム制だから、困ったときもすぐ相談できる安心感 「モノづくりって、カッコいい。」 あなたの手で、社会を動かす機械をつくる。 そんな誇れる仕事、ここから始めてみませんか？ 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／木製の受注家具や自動車・トラック用の木製コンソールなど自動車内装木製品を自社で製造販売】 ■業務概要： ECサイト運営・Webマーケティング担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜自社ECサイト、大手ショッピングモール運営（Amazon、楽天、Yahoo！等）＞ ・ページ制作、管理、修正 ・キャンペーンの企画立案、実施 ・ユーザー流入増加のための導線設計 ・商品PRやキャッチコピーライティング ・他モールへの出店作業 ＜Webマーケティング広告運用＞ ・Web広告（GDN／YDN）の企画運用数値分析 ・SNS管理活用方法の提案 ・外部Web制作会社との連携調整 ＜デザインコンテンツ制作＞ ※可能な範囲で対応いただきます。 ・HTMLを用いた簡単なコーディング ・バナー製作、製品画像加工、商品撮影 ■入社後について： 入社後は、社長含むメンバーと共に業務を担当いただき、徐々に慣れていただきます。 ■環境： ・当社は最新技術を取り入れながら、業務の効率化や生産性向上を目指しています。新しい技術を学び実践できる環境を整えており、意欲的に取り組める方が成長できる環境です。 ・当社はものづくりを通じて人と人との関係築き、業界のリーディングカンパニーを目指しています。新たな挑戦を大切にしながら、スピード感を持って業務に取り組む環境です。 ■当社について： 当社は、主に商用車向け内装品としてコンソール、アームレスト、フロアパネル、カーゴキット等自社オリジナル製品の企画から製造、販売を行っています。 家具職人が製作する高級感あふれる製品は、ECサイトによる直接販売のほか、大手トラックデイ—ラーの新車オプション品にも採用され高い評価と人気を誇っています。 乗り物好きな木工職人が企画・デザインから設計、製造、販売まで手がけており、近年のアウトドアブームによるキャンピングカー向けの商品の開発も開始し取扱アイテムが増加しており、2020年1月に本社工場を新築しました。 変更の範囲：その他会社の定める業務

【未経験者活躍中★充実のフォロー体制／直行直帰可・残業20ｈ／横浜市やみなとみらいのインフラづくりで安心・安全・快適な街づくりに貢献！創業50年以上の老舗企業】 ■業務内容 横浜市内中心に、公共工事（土木事業）のプロジェクトチームの一員として、工事現場の様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。 手を動かす職人さんの「まとめ役」をお任せします。※工事は職人さんが行います。 【具体業務】 ・打合せ…クライアント先との打ち合わせ等 ・施工管理…スケジュール通りに進んでいるか、トラブルはないか。安全かつ正確に、スムーズに作業が進むよう、現場全般の管理をします。 ■仕事のやりがい ★国家資格支援制度が豊富！ 業務に必要な資格に関しては、試験料や資格取得における塾費用などの支給がございます。 ★インフラに関わることで、地域の生活を支えられる！ 地域密着をビジネスの基本に、水道工事や道路工事、在地造成など地域の生活に欠かせないものを自分たちの手で完成させられます。工事を完遂させたときの達成感は他の職種よりも大きいです。 ★地域の皆様から感謝の声をいただける！ 安全や市への環境を配慮しながら工事を行っているので、住民の方々からの感謝のお声も原動力となります。 ■入社後の流れ： 1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画〜施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。 2〜3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。 5年目…資格にもチャレンジし、予算〜施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。 ■組織構成 20代~60代まで幅広い年齢層の方が働いております。 ■同社の良さ 面倒のみのいい社員が多く、困ったことや悩んでいることがあったときは先輩社員がすぐに声をかけ、業務の疑問点・不明点を優しく指導する環境です。未経験の方であっても弊社の仕事に従事することが可能な理由はこの社風にあります。メリハリがあるのも特徴で、仕事中は真面目に、休み時間や業務外ではみんなでわき和気あいあいとしています。 変更の範囲：本文参照

〜【福岡】金属機械製造（加工/組み立て/設置） ※残業月平均10n/家族手当・住宅手当有〜 15mを超える水利施設機械や、片手サイズの機械部品まで幅広い鉄製品を製造する当社の工場において、製造担当して従事頂きます。顧客の６割は官公庁メインで、１品１品オーダーメイドで製造しています。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、営業担当者が仕事を受注→設計担当者が設計→調達担当者が材料などを手配→本ポジションの製作という流れで業務が進みます。 配属される制作部では、納品された材料を工場内で加工し、溶接して製品の形にしていきます。また完成後の据え付け工事にも従事頂きます。 受注の約6割を占める公共工事の多くはオーダーメイドの製品となるため、1件1件図面を読み、効率的な作り方を考えなくてはなりません。このため、一つの技能を極めた職人ではなく、ものづくりの総合力に優れた技術者として業務を行っていただくことが求められます。人々の生活において重要な役割を果たす製品を数多く受注しており、やりがいのある業務です。 ■担当制作例： 穀物貯蔵施設、建設用機械、水門、水管橋、除塵機など ■配属部署の特徴： 社内全体で、40名の制作技術者が勤務しております。平均年齢は約45歳です。未経験者の方も先輩社員と共に業務を遂行し、基礎からしっかりと学び、スキルを身につける事が可能です。 ■会社の雰囲気： ・若手が活躍できる会社です：2018年から若手社員を中心とした新規事業「ノリノリワークス」を立ち上げています。職人が作る便利道具で、農林水産業の過酷な肉体労働を楽に、楽しい仕事に変えようという取り組みです。まだまだ始まったばかりですが、久留米高専さんとの共同開発も始まり、メンバーはワクワクしながら楽しくやっています。職人集団からイノベーションの発信基地への転換を図っています。令和２年には福岡県庁が制定する「福岡県新商品の生産による新事業分野開拓者」にも認定されています。 ・水郷の町でもある柳川で、水門バスツアーや、ソーラーボート同好会など、社内イベントも多く開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

15mを超える水利施設機械や、片手サイズの機械部品まで幅広い鉄製品を製造する当社の工場において、製造担当して従事頂きます。顧客の６割は官公庁メインで、１品１品オーダーメイドで製造しています。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、営業担当者が仕事を受注→設計担当者が設計→調達担当者が材料などを手配→本ポジションの製作という流れで業務が進みます。 配属される制作部では、納品された材料を工場内で加工し、溶接して製品の形にしていきます。また完成後の据え付け工事にも従事頂きます。 受注の約6割を占める公共工事の多くはオーダーメイドの製品となるため、1件1件図面を読み、効率的な作り方を考えなくてはなりません。このため、一つの技能を極めた職人ではなく、ものづくりの総合力に優れた技術者として業務を行っていただくことが求められます。人々の生活において重要な役割を果たす製品を数多く受注しており、やりがいのある業務です。 ■担当制作例： 穀物貯蔵施設、建設用機械、水門、水管橋、除塵機など ■配属部署の特徴： 社内全体で、40名の制作技術者が勤務しております。平均年齢は約45歳です。未経験者の方も先輩社員と共に業務を遂行し、基礎からしっかりと学び、スキルを身につける事が可能です。 ■会社の雰囲気： ・若手が活躍できる会社です：2018年から若手社員を中心とした新規事業「ノリノリワークス」を立ち上げています。職人が作る便利道具で、農林水産業の過酷な肉体労働を楽に、楽しい仕事に変えようという取り組みです。まだまだ始まったばかりですが、久留米高専さんとの共同開発も始まり、メンバーはワクワクしながら楽しくやっています。職人集団からイノベーションの発信基地への転換を図っています。令和２年には福岡県庁が制定する「福岡県新商品の生産による新事業分野開拓者」にも認定されています。 ・水郷の町でもある柳川で、水門バスツアーや、ソーラーボート同好会など、社内イベントも多く開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓・職種未経験歓迎/年間休日101日/月平均時間外25時間程度/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 高層ビルのバルコニー、階段、柱等のプレキャストコンクリート板（PC板）を受注生産にて製造する当社にて、工場ラインのリーダーをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・担当ラインの管理業務 ＜製造工程＞　 ・鉄筋加工・組立て→型枠組立て→鉄筋・埋込物セット　 ・コンクリート投入→仕上げ・養生→脱型→美装→製品検査・出荷 未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、ものづくりに意欲のある方はぜひご応募ください。 ■就業環境： ・個人ロッカーや休憩スペースがあり、お弁当も約380円程度で食べることが可能です。 ・各ラインにより就業時間が異なりますが8:00〜17:00、7：00〜16：00、6:00〜15:00の時間の間の８時間以上での勤務となります。 ■当社の特徴： 当社は社員の「人づくりを最大のテーマ」として取り組んでおります。 ・4か月に１回社内報を発行し、社員紹介や技術紹介など会社の意思疎通　　やコミュニケーションを図っております。また、３か月に１度「お楽しみ朝礼」を開催し、社長が仕入れた景品の抽選会とするなど、社員間の交流を大切にしています。 ・始業前の10分間の「美化運動」の実施、月一回の各界の偉人・先人の知恵を学ぶ「社内木鶏会」の実施、「業務改善提案」の募集・表彰など、社内活動に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・建設業界の職人不足、労働者不足の状況下、高層建築、大型建築を中心に、ＰＣ工法は、工期短縮、品質管理、コスト減、環境負荷軽減などに優れ、当社の社会的使命は今後とも大きいです。 ・「ＩＳＯ9001品質マネジメントシステム認定」（国際標準化機構「顧客が求める製品やサービスを提供するための仕組みを構築するガイドライン」）、「ＰＣ部材品質認定・Ｎ認定」（（一社）プレハブ建築協会）、「ハーフＰＣａ床板製造工場審査制度規定に適合する工場認定」（ハーフ ＰＣａボイドスラブ協議会）を取得済みです。 変更の範囲：会社の定める業務

結婚指輪を中心としたジュエリーの製造業務をお任せします。 配属先は下記いずれかの部門になります。 ※希望や経験を考慮して決定します。 ≪キャスト部門≫ ジュエリーづくりの“要”とも言える最初の加工作業をお任せします。 ・ワックス取り ・サイズ直し ・ツリー立て └一度に複数の鋳造ができるようワックス型を並べます。 ・埋没 ・キャスト（鋳造） └空洞になった石膏型に、溶かした金属を流し込む 　金属が冷え固まったら、石膏を壊してジュエリーを取り出します。 ≪研磨部門≫ 様々な道具を駆使し、商品を磨きあげます。 ≪石留部門≫ 鋳造・研磨されたジュエリーに、ダイヤなどの石を固定します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★シルバー、ゴールド、プラチナなど多様な素材を用いたジュエリー製造や、ジュエリーブランドのOEM事業を展開。ブライダルリングを中心に、レディース・メンズアクセサリーまで幅広く手がけています。 ★企画・デザイン・原型作成からサンプル作成、量産、検品まで一貫して対応しており、お客様のニーズに合わせた品質管理方法で、安定的に高品質の製品を提供しています。 <注目ポイント1> ■細かい作業が得意な方にピッタリ■ 指輪などのアクセサリーの製作現場では、【0.1mm単位】の微細な調整が求められます。時には、息を吹くとフワッと飛んでいってしまうような0.8mmのダイヤモンドを石留めすることも。緻密で繊細な作業が好き・得意という方にとっては、やりがいを感じていただけるはずです！ また、当社では多数のブランドの製品を手掛けており、ジュエリーのデザインや大きさはブランドごとに大きく異なります。そのため、多様な技術を身に付けられ、日々新しい発見があるので飽きることなく成長していけます◎ <注目ポイント2> ■将来的にはキャリアチェンジもできる！■ 1つの部門・分野で専門スキルを極めていくことも可能ですが、少数精鋭の会社なので「他に挑戦してみたいこと」があれば、いつでも相談に乗ります◎部門をまたいでのジョブローテーションも可能で、営業・企画・CADオペレーターといった違うキャリアにも挑戦できます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTで、1～2ヵ月かけて段階的に業務工程を学んでいただきます。目安として、約1～3年で配属先の加工工程を習得することができます。分からないことは周りの先輩に質問でき、理解を深めながら自分のペースでスキルアップしていけます。

【壁、天井、床】などを黙々とキレイに！ 未経験でも大丈夫。正社員の約半数は女性です♪ 「“ものづくり”の仕事のカッコよさに憧れる」 「オフィスワークじゃ身につかない専門スキルを磨きたい」 「体を動かす仕事をしたい」 そんなあなたにオススメしたいのが、 建物の壁や天井、床を作るウォールクリエイター。 未経験の方も大歓迎で、当社でもたくさんの女性が活躍中です！ ゼロスタートで日々技術を吸収していけるから、 「昨日より今日の方が上手にできた！」という 成長を日々感じられる喜びも♪ ★基本17時の定時上がりで残業はほぼナシだから、 体力面も無理なくプライベートを楽しめます。 ホワイトな環境でモノづくりを楽しみ、憧れの職人を目指す。 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！ ★残業ほぼなし/基本17時の定時でお仕事は終わり ★未経験・フリーター・第二新卒OK！学歴は一切関係なし ★ベテランの先輩が実務を通じてお教えします 建物の壁、天井、床をつくるお仕事。 一般的には【左官（さかん）】と呼ばれます。 建設現場で【壁、天井、床】などを コテと呼ばれる道具を使いキレイに整えます。 細かな調整をコテの感触や自分の目で確認しながら手作業で行います。 ■4～8人程のチームで対応するから、助け合いながら働けます！ ■分からないことも質問できるから、未経験でも安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【まずはサポートから始めましょう】 まずは材料を練ったり、運んだり、掃除など サポート業務を通じてお仕事に慣れることができます。 ▼ 作業の流れが分かるようになればコテによる作業をお任せ。 約2～3ヶ月ほどで、キレイにできるようになります。 ★元事務・アクセサリー作家など未経験入社の先輩も活躍中です！ 【井上工業とは】 設立から50年以上の実績と信頼から、コロナの影響を一切受けていません。 世界的なスポーツイベントの施設（内装）を手掛けるほど 次々とご依頼をいただけています。 景気の波が気になる現在も、安心して働けます◎ 【仕事の魅力】 「まずはやってみる！」作業を通じてイチから丁寧に教えます！ 入社後は、業界知識や作業の進め方など、簡単な研修からスタート。 その後は先輩と一緒に現場に入り、サポート業務から学びます。 「キレイにできるコツってなんですか？」 「どうしたら早くできますかね？」 など、困ったら相談しながら、少しずつ仕事を覚えていけばOK！ 他にも日頃から他愛もない話で盛り上がっているので きっと話しやすいはず！ 気軽に声をかけてくださいね♪ 性別に関係なく活躍できます♪※深夜作業はありません※ 最近は女性職人も増えており… ★産休・育休制度を整備 ★現場に女性専用トイレや更衣室をご用意など 環境整備を進めています。 作業は日中の時間帯のみで、夜間作業はなく、基本17時に作業は終わりです。 休憩も2時間あるので、こまめに休みをとりながら進めることができ、安心です◎ 【教育制度について】 業界や仕事に関わる知識を習得できる研修を用意しています。 材料メーカーの工場見学・塗り実習なども行っているので、 知識・経験ゼロからでも、成長していくことが可能です！ ※研修期間は変動あり

【20代活躍中！人柄採用◎／年休126日で働き方を整えながら手に職を！】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ ・いずれの現場も大きな規模ではないので、すぐに馴染める雰囲気です。 常にマンツーマンで教えてもらえるため、ご安心ください。また、若手向けに月1回勉強会を開催しており、どんどん新しい知識を身に付け、スピーディーに成長していけます。 ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界未経験歓迎／大手国産自動車メーカーとの取引安定／年間休日124日／完全週休二日制／100％正社員登用】 大手国産自動車メーカーの部品製造に注力しているプラスチック製造メーカーである当社で、射出成型に関する業務をお任せいたします。 ※正社員登用を前提としており、過去に契約社員で採用され1年後正社員へ登用されなかった方は0名ですので、ご安心ください。 ■業務内容： ・樹脂成型機械の段取り変えや ・金型取り換え ・成形に関しての条件設定 ・メンテナンスなど ゆくゆくは成型課の責任者や花形である金型成形へのチャレンジ等多様なキャリアを期待しています。 ＜こんなところに当社の製品が使われています＞ ・マツダ・トヨタ・ダイハツなどの車の内装部品 ・医療機器、アミューズメント機器の塗装・部品 ・プリンターなど複合機の部品 など ■組織構成：20名（うち正社員10名、他派遣スタッフ） 20代〜40代の社員が在籍しています。 ■業務のやりがい： 大手企業の場合、生産ラインの一部分の業務を担当することが多いのに対し、弊社では全ての工程に関わることができるため“射出成型 をまるまる学び、職人として独り立ちできる”レベルにまで成長できます 。 ■当社について： ・材料、加工技術、管理技術に独自のノウハウを蓄積し、順調な発展を遂げてきたプラスチック製造メーカー。最近は、自社ブランド製品の開発製造を行うなど新ビジネスにもチャレンジしています。 ・第一樹脂工業は、1957年の創業以来、社会基盤を支えるプラスチック製品メーカとして、新材料、新技術にチャレンジし続け、卓越したものづくりを通して、高品質のプラスチック製品を提供し、多様化／高度化するお客様のご要望にお応えしております。 ■第一樹脂工業の特長： ・新材料、新技術にチャレンジし続け、DSI／ヒート＆クール成形／ガスアシスト成形（AGI）／圧縮／金属インサート成形等の高度な射出成形技術とUV塗装／蒸着／印刷／LDS等の2次加工技術など、ものづくりを通して高品質のプラスチック製品を提供し、多様化／高度化を進めています。今ある様々な成形／加飾加工と、金型技術を使いこなすノウハウが有り、さらに技術を発展させ、お客様の要求にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験から職人を目指せる/丁寧な教育で1人立ちまでしっかりサポート◎/事業拡大による増員/将来管理職へのチャンスもあり > ■業務詳細： 椅子・ソファの張替えやオーダーメイドでの制作を打合せから納品まで一貫して担当いただきます。 制作するのは、数量のある業務用の椅子や飲食店、ホテルなどのインテリア用の椅子、個人などから依頼のあるオーダーメイドの椅子などです。 ■制作工程の例： （1）注文を受けて図面の作成 （2）木工の枠組みの製作 （3）バネやウェービングテープ、ウレタン、スポンジクッション材の取り付けにより下地を製作 （4）椅子やソファの型に合わせて使用する布や皮を裁断 （5）裁断された生地を縫製し組立て （6）営業スタッフと一緒にお客様先へ納品 ※数量のあるものはチームで分業し複数工程を担当しながら、オーダーメイド品は打合せから納品までをひとりで担当するなど、さまざまです。 ■入社後について： ・「見て覚えろ」という昔ながらの社風ではなく、経験や習得のペースに合わせて先輩社員が段階ごとにレクチャーします。 ・木工部門または革張り部門のいずれかの業務を担当頂き、将来的にはどの工程も担当できるよう業務の幅を広げて下さい。 ・経験をお持ちの方であれば、サブリーダー、リーダーとステップアップいただき、工場全体の段取りやスタッフの育成にも携わっていただくことを期待します。 ■魅力： ・自身が手掛けた椅子を多くの人に使ってもらえる嬉しさや、お客様に完成した椅子をお届けしたときの達成感を感じていただけます。 ・「ものづくり」が好きな方、お客様の喜ぶ顔にやりがいを感じられる方ｍ椅子づくりのプロフェッショナルとしてスキルアップしたい方、いままでの経験をもとにリーダーや工場長としてキャリアアップを目指したい方などにピッタリな環境です。 ■就業環境： ・本社工場もしくは第二工場への配属となります。各工場は6〜8名のスタッフで構成されており、20代30代が活躍中！2025年8月には新工場も稼働スタートします！ ・現状残業は平均25hですが今後はスタッフの増員や環境を整え繁閑の差や残業時間を減らしていく予定です。 ・年間休日は97日ですが、それぞれの希望日にあわせて、月1回有給休暇取得を推奨しており、実質109日の年間休日です。 変更の範囲：会社の定める業務