【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／土日祝休み】 入社後はレバウェル株式会社（ヘルスケア業界人材サービス）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 看護師の転職支援業務で、CA／RAの両手型営業の経験を積むことができます。営業未経験から正社員登用され、全社のベストセールスを受賞しリーダーになった社員も輩出しています。 ■具体的な業務： ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー　等 ■当ポジションの魅力： ・立ち上げたばかりのチームで、自身の成長を感じることが出来ます。 ・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。 ・正社員登用実績多数ございます。 ・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。 ■組織紹介： ◎レバウェルについて 今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ◎看護エージェント事業本部について 2009年に設立した事業部で看護業界に特化した人材紹介サービスです。 「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職を強力にサポートしています。 看護師紹介・派遣サービス「レバウェル看護」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応し、月間ユーザー数は25万人にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商1200億円の大手人材会社／年間休日120日／平均残業20時間程〜 ■職務内容： 大手人材派遣会社である同社の人材紹介部門にて、成長事業部である医療系人材分野での人材紹介を行うメディカルケア事業部を母体に、新規事業の立上げメンバーとして以下の業務を中心にお任せします。 ・看護師（または薬剤師）の方とのやり取り ・クリニック、病院などへの新規アプローチ ・書類作成（求人票作成／契約書／覚書／採用条件通知書） ・月2名程度の紹介成約を目標としております ※両面型エージェントとして、看護師紹介の場合は毎月20~30名の候補者様との対応を想定しております。一人当たりの決定へのリードタイムとしては1~2か月が目安となります。 ■配属先： 蒲田オフィスの配属となります。 現在メンバー：3名 ・管理職：40代 ・看護師紹介担当：20代（看護師紹介歴2年） ・薬剤師紹介担当：50代（薬剤師紹介歴25年） 入社後は先輩社員とのOJTによってキャッチアップしていただく予定です。 ■特徴・魅力： 同社は、技術者派遣、製造アウトソーシング、医療介護派遣、人材紹介、事務派遣等の総合人材サービスを幅広く展開するアウトソーシングカンパニーです。中でも「製造アウトソーシング事業」においては、業界のリーディングカンパニーとして、大手優良クライアントを中心に常時1,500社以上におよぶ多彩なプロジェクトをサポートし、高い評価と信頼を獲得してきました。こうした中、2011年にスタートした日研メディカルケアでは、医療・介護分野で働く一人ひとりが、生涯第一線で活躍できる雇用機会を創出することを理念に、業界へ一石を投じる様々な挑戦を始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！マネジメントや営業企画に挑戦！ 土日祝休み／転勤無／ワークライフバランスとやりがいが両立できる環境】 ■業務概要： 業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 ご入社後１〜２年を目途に、プレイングリーダーとして10名以下の少人数チームでマネジメントをお任せいたします。 ■扱うサービス： 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱っています。 ■入社後： ・ご入社時点ではマネジメントやメンバー育成の経験は不問です。 ・まずはインサイドセールス業務を習得し、成果創出に向けて取り組んでいただきます。 ・ご自身の業務成果が軌道に乗ってきたら、少しずつ業務改善やチーム運営などに役割を広げていただきます。 　例）自身の業務経験をもとに得た気づきや、周囲メンバーの声を取りまとめ、上長に対する業務改善提案行う。 　　　メンバーのコンディションなどに目配り気配りを行い、より良い組織運営のために上長と連携する。 →上記のように活動を広げながら、１〜２年後をめどにチームリーダーをお任せします。 ■具体的な業務： ・インサイドセールス部門におけるコミュニケーション設計、生産性改善 ・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行 ・チームメンバーの育成、エスカレーション対応 ・マネージャーへの報告、連携 ■チームリーダーに求めること： ご自身もプレーヤーとして高い成果を出しながら、周囲のメンバーを巻き込んで牽引できるプレイングリーダーを求めています。 リーダー役割としては、成果創出に向けたチーム運営、課題に対する施策立案、報告、運用、評価、改善などをお任せします。 ■配属先： ・部門全体で50名程度 ・複数の少人数チーム（3〜8名程度）で構成 ■当社の魅力： ・医療・介護/障害福祉業界での圧倒的なシェア ・東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスの100%子会社であり、財務基盤としても安定 ・拡大し続ける市場の中で引き続き圧倒的業界トップを目指し成長を継続 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級Web企業／新規事業・副部長直下ポジションで裁量大／土日祝休み／福利厚生充実】 2025年2月より本格的にサービスを開始した看護師専門の人材紹介サービス「クリアス看護」のスタートアップメンバーを急募します。 ■業務内容： 株式会社DONUTS　医療事業部では電子カルテ「クリアス」の販売をはじめ、開業支援などのサービスを展開しており、この度新規事業として看護師専門の人材サービスを開始致しました。 スタートアップメンバーとして、裁量を広くもち、立ち上げのキャリアを経験するチャンスです。 ■具体的な業務： 看護師専門の人材紹介エージェントとして、以下の業務を両面でご担当いただきます。 リクルーティングアドバイザー（RA）業務： 　医療機関（病院、クリニック、介護施設等）への採用コンサルティング 　求人情報のヒアリング、求人票（WEB）作成 　採用戦略の提案、採用活動のサポート 　面接〜内定のフォロー／早期退職抑止フォロー含む キャリアアドバイザー（CA）業務： 　転職を希望する看護師へのキャリアカウンセリング 　求人紹介、応募書類の添削、面接対策 　面接日程調整、内定〜応募承諾までのフォロー 　入職後のフォローアップ その他: 　事業立ち上げに関する各種業務（市場調査、競合調査、マーケティング戦略立案・実行サポート等） 　チームメンバーとの連携、情報共有 最初はRA業務としては求人開拓をメインミッションとし、CA業務は転職を検討する看護師様と電話やline等で面談を進めてマッチング活動を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： よりマッチ度を高めるために当社では、企業、候補者を一気通貫で担当し、BtoB、BtoC両方の視点を持つことが可能です。 立ち上げということもあり、企業への紹介、候補者へのアドバイスはご自身のアイデアで提案できますし、副部長直下のため裁量権が広く、スキルアップが短期間で可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ◎当社から派遣している看護師／介護士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。 ◎こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。看護領域/介護領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎看護師／介護士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング ◎看護師／介護士さんから寄せられる相談への対応 ◎看護師／介護士さんと就業先への継続意思確認 ◎看護師／介護士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応 ◎就業継続に必要な事務処理 ◎以上の業務をサポートして下さる非正規社員の業務支援（教育や相談対応など） ※看護師／介護士さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。 ■当ポジションの魅力： ◎マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◎事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■レバウェルについて： ◎医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ◎人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為のコンサルティングを担当頂きます。 2年後を目途に支店の立ち上げ予定がありますので、支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、経営層との営業会議などを通して売り上げアップを図っていただきたいと思います。 ■業務詳細： 新規開拓の営業活動をメインにお任せします。医療機関（病院・クリニック・社会福祉施設）の専任担当として、採用活動の方法や候補者様のご紹介を行って頂きます。一人50~80社程度をご担当いただきます。 既存のお客様から求人のご連絡をいただき、ヒアリング、求人票の作成、キャリアアドバイザーへの情報連携をお任せします。 顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんのヒアリング力にかかっています。また当社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しているため、密な情報連携が可能です。 ■組織構成： まずは東京本店への勤務となります。 東京本店長（部長）39歳、営業部員：4名（男性２名、女性2名）の5名で構成されています。 ■中途入社の方の例： 生保業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。 ■働き方： ・年間休日：125日 ・月残業20〜30時間 ・現在、週１〜２日リモートワーク実施しております。 ■社風： 医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。医療業界の発展することによる、波及効果は非常に高く、自分の仕事の成果によって最終的には病院の個人利用者にも大きく喜ばれるお仕事です。また、実力・キャリアを正当に評価する社風です。ご活躍いただいた場合にはそれに伴う報酬も明確に提示します。 変更の範囲：会社の定める業務

中途採用を行なう病院や施設に対して、「経営・採用上の課題」を把握・共有し、最適な雇用形態での人材の紹介を通じて 課題解決の為のコンサルティングを担当頂きます。 ■業務詳細： ・スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアアドバイザー （もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。 ・顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんの ヒアリング力にかかっています。また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を 目指しています。 ・既存顧客へのフォロー活動がメインとなり、医療機関（病院・クリニック・社会福祉施設）の専任担当として、採用活動の方法や 候補者様のご紹介を行って頂きます。 ・働き方：直行もしくは、直帰も可能です。月残業20～25時間程度。 ・営業目標：稼働者数(稼働人数)や売上 ■キャリアステップ： 将来的にマネージャー、支店長候補としてのポジションです。

◆理学療法土や柔道整復師、看護師などヘルスケア業界で働く方々のキャリア支援を行います。 【業務内容】：企業と求職者の双方に関わり、提案からマッチング、アフターフォローまで一気通貫で担当します。 ■人材を必要とする企業への提案営業 採用にお困りの介護施設や整骨院、病院などへ当社が提供する人材紹介サービスを提案。 求める人物像（経験・資格・志向等）のヒアリングも行います。※新規開拓あり ■ヘルスケア業界で働きたい求職者のキャリア支援 理学療法士や柔道整復師、看護師などの方々をサポート。 当社の人材紹介サービスに登録している求職者と面談し経験やスキル、資格、 求める条件・待遇だけでなく「背景や考えも丁寧にヒアリング。 ■企業と求職者のマッチング 双方のニーズや希望を満たす人材・企業（仕事）をご紹介。 必要に応じて雇用条件などの交渉を行います。 【魅力】：高収入と早期成長のチャンス：未経験でも1年目から月額40万円以上の報酬を保証し、入社6ヶ月でリーダーに就任した実績もあり、 20代で社内ベンチャーの事業責任者になるなど早期キャリアアップが可能です。

◆理学療法土や柔道整復師、看護師などヘルスケア業界で働く方々のキャリア支援を行います。 【業務内容】：企業と求職者の双方に関わり、提案からマッチング、アフターフォローまで一気通貫で担当します。 ■人材を必要とする企業への提案営業 採用にお困りの介護施設や整骨院、病院などへ当社が提供する人材紹介サービスを提案。 求める人物像（経験・資格・志向等）のヒアリングも行います。※新規開拓あり ■ヘルスケア業界で働きたい求職者のキャリア支援 理学療法士や柔道整復師、看護師などの方々をサポート。 当社の人材紹介サービスに登録している求職者と面談し経験やスキル、資格、 求める条件・待遇だけでなく「背景や考えも丁寧にヒアリング。 ■企業と求職者のマッチング 双方のニーズや希望を満たす人材・企業（仕事）をご紹介。 必要に応じて雇用条件などの交渉を行います。 【魅力】：高収入と早期成長のチャンス：未経験でも1年目から月額40万円以上の報酬を保証し、入社6ヶ月でリーダーに就任した実績もあり、 20代で社内ベンチャーの事業責任者になるなど早期キャリアアップが可能です。

〜医療、福祉業界特化の採用コンサル事業／◆昨対比200％で急成長中のベンチャー企業／年間休日123日リモート可能、19時退勤とメリハリのつけた働き方が可能〜 ■業務内容： 責任者としてキャリアアドバイザー業務に加えて一緒に働くメンバーの管理や育成、事業運営のサポートなどを行います。 ■具体的には： （1）看護師さんとの面談 看護師さんの現在の職場のお悩みや希望する転職条件をヒアリングし最適な転職先を提案 （2）医療機関の紹介 看護師さんの希望条件に合った医療機関をリサーチし紹介 （3）選考フォロー 履歴書の作成や面接のアドバイスを行い看護師さんが内定を得られるようサポート （4）自社SNSの運用 主に自社のSNSを活用して集客活動を行い求職者に安心して相談してもらえるサービスを提供 ※その他、個人の適性を考慮し幅広い業務に携わります。また、看護師を採用したい医療機関の新規開拓や調整も行います。 ■魅力ポイント： スキルや経験に応じて給与が決定されます。 ・完全週休二日制（土日祝）…フレキシブルな働き方が可能でプライベートと両立しやすい環境です。 ・業務に慣れたらリモート勤務も可能です。※出社の日もあります。 ■医療福祉業界の課題解決に貢献： 医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供しています。 病院や事業所の採用力向上を支援することで、社会貢献度の高い仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 株式会社NURSYは、“日本の看護師不足を解決する”をミッションに、看護師さんのための転職支援サービス「NURSY　CAREERR（ナーシーキャリア）」と、看護師さんを採用したい企業に向けたコンサルティング「NURSYREACH（ナーシーリーチ）」を展開する大阪発のユニークなベンチャー企業です。 当社では、まだまだ発展途上の段階でも自身のスキルや経験を発揮し社会貢献に繋げたいという想いのある方を募集しています◎ 私たちと共に、医療人材不足の解消に向けた取り組みに挑戦し、自身のキャリアのアップデートを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

中途採用を行なう病院や施設に対して、「経営・採用上の課題」を把握・共有し、最適な雇用形態での人材の紹介を通じて、 課題解決の為のコンサルティングを担当頂きます。 【業務詳細】 ■スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、 キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。 ■顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、 ヒアリング力にかかっています。また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しています。 ■既存顧客へのフォロー活動がメインとなり、医療機関（病院・クリニック・社会福祉施設）の専任担当として、 採用活動の方法や候補者様のご紹介を行って頂きます。 【社風】 医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。医療業界の発展することによる、波及効果は非常に高く、自分の仕事の成果によって、 最終的には病院の個人利用者にも大きく喜ばれるお仕事です。また、実力・キャリアを正当に評価する社風です。 ご活躍いただいた場合にはそれに伴う報酬も明確に提示していただける環境です。

医師を求めている美容クリニックと、 新たな活躍の場を探している医師の橋渡し役をお任せ致します。 採用ニーズがある顧客（クリニック）へニーズのリサーチや人材採用に関する課題に対してのコンサルティング、人材のご紹介をお任せ致します。 ■業務特徴 ・受注した案件について、顧客の採用課題のヒアリングや要件提案 ・新規求人のアプローチ ・候補者様の推薦、求人票作成など ・転職希望者へ求人案件の紹介／キャリアアドバイザーとの連携 等 作成した求人票は同社が提供する美容医療・自費診療特化の医師・看護師人材紹介サービスにて、 医師求人サイト「美容医局」、看護師求人サイト「美容整形ジョブ！」などに掲載されます。 ■入社後の流れ 入社1週間は座学を中心とした研修を実施し、その後は先輩社員のもと、顧客との商談・打ち合わせに向けてロールプレイング等も行い、 顧客のニーズ傾向や全体業務の流れを掴んきでましたら先輩同行のもと、OJTで商談に同するなどして業務の流れや理解を徐々に深めていただきます。

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/法人・個人分業体制の事業部/安心の教育体制/産休・育休実績有】 法人担当コンサルタント（法人営業）として、産業医、保健師、看護師を必要とする主に大手企業に対して人材紹介・人材派遣サービス利用の提案。新規開拓、既存顧客のフォローを実施していただきます。 ■業務概要： ・担当エリアの企業に対して自社従業員の健康管理を担う産業医、保健師、看護師のニーズをヒアリングし、人材紹介・派遣サービスをご提案して頂きます。 ・企業のニーズを元に求人票を作成し、当社求職者担当コンサルタントへ広報を実施。採用成功まで伴走します。 ■担当エリア メインは北海道・東北エリア全体を担当頂きます。 ※対面での打ち合わせがある場合は日帰り出張もございます。 ■やりがい ・私たちの仕事は働く方々の健康を守る一翼を担える仕事になりますので、社会的意義が感じられます。 ・取引が始まると長くお付き合いができます。その企業の健康経営を担うビジネスパートナーとして信頼が得られていると実感できます。 （※健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。） ■魅力 ・時間外勤務実績：月間18時間（2023年度実績）、有給休暇取得率：84.0％となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要： 全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細： 医院と医療従事者を繋げる、医療系特化人材紹介事業部における法人営業職として、医療機関やクリニックの採用支援を担当します。クライアントのニーズに基づき適切な人材を提案し、マッチングを実現します。 また、求職者へのキャリアアドバイスやフォローアップを通じて、双方の満足度向上に貢献します。 ・市場動向の分析および営業戦略の立案・実行 ・チームメンバーの指導・育成・評価 ・クライアントの採用課題のヒアリング、解決策の提案 ・求職者のマッチング、フォローアップ ・進捗管理、営業報告書作成 ・クライアントへの定期訪問、コネクション構築 ・新規開拓営業、既存顧客フォロー ※チームマネジメント：50％、顧客対応・営業活動：40％、戦略立案・レポーティング：10％ ■目標・ミッション： ・営業チーム全体の目標達成（年間契約成立数、売上目標） ・チームメンバーの成長支援 ・新規顧客の獲得および既存顧客の満足度向上 ・再現性のある営業活動の実現・営業課のチームマネジメント ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要： 全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細： 医院と医療従事者を繋げる、医療系特化人材紹介事業部における法人営業職として、医療機関やクリニックの採用支援を担当します。クライアントのニーズに基づき適切な人材を提案し、マッチングを実現します。 また、求職者へのキャリアアドバイスやフォローアップを通じて、双方の満足度向上に貢献します。 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー両方の役割を果たす両手形エージェントとしてご活躍いただきます。 ・新規開拓営業、既存顧客フォロー ・採用ニーズのヒアリング、求人要件作成 ・求職者の推薦活動 ・面接調整、採用契約締結サポート ・入社後フォローアップの実施 ・進捗管理、営業報告書作成 ・チームメンバーの指導・育成・評価 ・コネクション構築 ※顧客対応・営業活動：50％、求職者対応：30％、事務処理：20％ ■目標・ミッション： 採用満足度向上(クライアント満足度90％以上)を目標とし、リピート利用を増やすこと。 また、新規契約数も数字として目標を掲げています。 ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/法人・個人分業体制の事業部/安心の教育体制/産休・育休実績有】 法人担当コンサルタント（法人営業）として、産業医、保健師、看護師を必要とする主に大手企業に対して人材紹介・人材派遣サービス利用の提案。新規開拓、既存顧客のフォローを実施していただきます。 ■業務概要： ・担当エリアの企業に対して自社従業員の健康管理を担う産業医、保健師、看護師のニーズをヒアリングし、人材紹介・派遣サービスをご提案して頂きます。 ・企業のニーズを元に求人票を作成し、当社求職者担当コンサルタントへ広報を実施。採用成功まで伴走します。 ■担当エリア 愛知/岐阜/三重/静岡/福井/石川/富山 ■組織体制 中部エリアは5名体制となっております（男性3名、女性2名）。人材業界での経験が長い方から未経験から入社している方まで、人に教えることが好きな社員が集まった組織なので未経験の方でも安心して業務習得していただける環境です。 ■やりがい ・私たちの仕事は働く方々の健康を守る一翼を担える仕事になりますので、社会的意義が感じられます。 ・取引が始まると長くお付き合いができます。その企業の健康経営を担うビジネスパートナーとして信頼が得られていると実感できます。 （※健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。） ■魅力 ・時間外勤務実績：月間18時間（2023年度実績）、有給休暇取得率：84.0％となります。 変更の範囲：会社の定める業務

《正看護師・准看護師業務》 ～介護老人保健施設でのお仕事です～ ◎医師の指示による検査 ◎医師の診察補助 ◎バイタルチェック ◎服薬指導　など 　 ▼おすすめポイント♪▼ 　★正社員で働きたい方にオススメの求人です。 　★意外と嬉しい平日休みで私用が済ませやすい！ 　★年齢不問で積極採用中！資格や経験を活かしてみませんか！ 　★人の役に立てる！やりがいを感じられるお仕事です◎ 　★お子様の学校行事や急病などについて柔軟に対応します♪ 　 【ご紹介する企業】医療法人　源勇会　枝國医院 【就業する場所】　介護老人保健施設　メイプルハウス 　　　　　　　　　　佐賀県佐賀市川副町大字早津江265 □＊■＊□＊■【　職業紹介とは？　】□＊■＊□＊■＊ 　ヒューテックが 　あなた（求職者）と人材を必要としている企業の 　間に入って転職をサポート（転職先をご紹介）します。 　今までの経験やスキルだけでなく、 　今後のキャリアプラン・ライフスタイルなども踏まえて、 　あなたの可能性を発揮できるように 　転職活動をお手伝いします。 　 □＊■＊□＊■＊□＊■＊□＊■＊□＊■＊□＊■＊□＊■＊□＊■＊□＊■＊□＊■ 《応募後の流れ》 　（1）　ネット・電話で応募 　（2）　ヒューテック担当者より、面接日程のご連絡 　（3）　面接（ヒューテック担当者のみ） 　　　あなたの希望条件のヒアリング・就業条件のご提示 　　　↓勤務を希望される場合は・・・ 　（4）　企業面接（ヒューテック担当者も同行） 　（5）　採否のご連絡 　（6）　就業開始 　 　　～詳細は面接時にお話し致します～ 受動喫煙対策：屋内禁煙 正看護師 准看護師業務/前払い可/急募/交通費支給/佐賀市/H2264 株式会社ヒューテックの求人をご覧いただきありがとうございます！ 佐賀、唐津、武雄の求人をご紹介いたします。 ■未経験でも大丈夫！ ■休憩もしっかりあるので安心 ■休憩中に気の合う仲間と談笑して気分転換もできます！ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 勤務地： 佐賀県佐賀市川副町 勤務先： 介護老人保健施設　メイプルハウス 佐賀県佐賀市川副町大字早津江265

〜人材紹介営業／売上高300億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開〜 【募集概要】 全国規模で調剤薬局チェーン、医療モール開発、医師開業コンサル、ヘルスケア商品開発事業を展開する同社において、人材紹介事業の営業担当を募集します。 【業務内容】 ■新規顧客獲得に向けた営業活動（アプローチ先を選定し、テレアポなどで営業をしていただきます） ■新規、既存顧客とのお打ち合わせ ■求職者とのキャリア面談 【組織体制】 社員2名、パート2名の計4名です。 また、薬局事業の店舗開発部とも密な連携が多く、関東8名＋関西5名の社員がおります。社内は多様な年齢層なのでコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 【ポジション魅力】 ■昨年立ち上がった事業の為、初期段階から裁量をもって携わることが可能です。 ■医師、看護師など医療従事者に特化しており、当社からご紹介した方が医療現場などで多数ご活躍されています。そんな、間接的に人の命を救える非常にやりがいのあるお仕事です。 【同社の魅力】 ■業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ■充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ■幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 神戸三宮のオフィスで、全国にある美容クリニックの医師・看護師採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案 ・媒体選定 ・求人票作成 ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面談・面接対応 ・入職対応（現地同行あり） ・労務・勤怠管理理等 ご経験に合わせて、できることからお任せいたします。 ■魅力： ◎研修制度 ・研修期間は3ヶ月です。経験考慮します。 ・OJT方式で先輩社員が丁寧に教えます。 専門的な知識は徐々に覚えていただければと思います。 ◎頑張りは給与で還元 ・年2回の評価査定 1回の査定で5万円UPした社員もいます。 ・インセンティブ制度あり ■組織構成 30代後半の男性1名。 医療業界での営業からご転職された方です。 ■この方に求めるミッション 約10店舗のクリニックのオープンに伴い人材の確保、人材の定着をお任せします。 ■当社について： 当社は、病院やクリニックなど医療機関に対して、コンサルティングサービスと医師・看護師の人材紹介サービスを展開しています。 当社のコンサルティングや運営サポートにより、クライアント先が成長し、医師やクリニックが増え、当社の規模も拡大するのが私たちの「理想」と考えています。 そんな考えのもと、設立以来、業績は右肩上がりに推移。クチコミや紹介による拡大も多くあります。 人材支援も開始し、さらに多くのニーズに応えていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材不足でお悩みの病院や福祉施設へ、人材サービスの提案営業を行っていただきます★ ■業務詳細： １）電話などでアポイントを獲得 ２）顧客（医療機関）が抱えている人材ニーズをヒアリング ３）自社人材サービスの紹介・提案 ４）登録スタッフ（看護師）の面接や職場見学に同行し、入職までをサポート ５）契約手続きに関する業務 ６）就業決定後の問い合わせ対応、アフターフォロー ・顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんのヒアリング力にかかっています。また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しています。 ・働き方：直行もしくは、直帰も可能です。月残業15~20時間程度。 ・営業目標：稼働者数(稼働人数)や売上 ■中途入社の方の例： 生保業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。 ■キャリアステップ： 将来的にマネージャー、支店長を目指して頂いただけるポジションです。 個人予算、成約件数、行動指数などが評価対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務

患者さんのニーズに合わせて多くの医師・看護師など医療系人材の採用を行ってきた同社にて、 そのノウハウを活かし、他の医療機関にも対象を広げ、医療に特化した人材紹介業を行っております。 医師を中心とした医療人材業を担う「医療専門キャリアアドバイザー」としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ◆医療従事者の転職支援 ・求職者の獲得・希望条件のヒアリング・医療機関の紹介、条件調整、面談など ◆医療機関の人材支援 ・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得・求人票の作成 ・要件を満たす医師の紹介・面接のセッティングなどの調整業務・契約、請求などの事務業務 ※適正を鑑み、グループ企業内での他ポジションの打診可能性あり

【約半年の研修で業界知識~営業のやり方まで丁寧に教えます！「思いやり・親切」を重視する風土でチームで協力しながら仕事したい方歓迎！採用やマーケ等様々な分野への挑戦も可能】 医療業界に特化した人材サービスを提供する当社にて、人手不足に悩む医療現場（病院）と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。 ■業務内容 〈求職者側対応〉 ・サイトに登録があった方へ電話しアプローチ ・カウンセリング、求人紹介、面接対策 〈法人側対応〉 ・求職者のご紹介 ・病院へ架電し求人の獲得 ・当社サービスの説明 ※医療業界は人手不足のためサービスに興味を持ち話を聞いてくださる法人顧客が多いです。 〈その他業務〉 ・求職者向け情報提供の企画（助成金のことや転職の市況感等） ・病院への取材情報をサイトに記載 ■研修制度 ・医療業界についての学習 ・カウンセリングや商談のロープレなどマンツーマン指導 ・先輩の商談同行 ・労基など人材紹介に関わる法律の学習 入社後研修のほか、毎週金曜日に社員全員で意見交換・ナレッジ共有を行う研修があります。 ひとり立ち目安は半年間ですが個人のペースに合わせます。 タスク管理・報連相の仕方・自己管理等基本的かつ再現性のあるスキルから身につけていきます。 ■キャリアパス 当社は部署制度を設けておらず入社後約3年程度で、2つのコースを選択可能です。 一度選択した後に別のコースに変更することや自分の得意を伸ばしていくこと、新しい領域に挑戦などどんなキャリアパスにも対応できます。 仮に失敗しても挑戦したことはが評価される風土です。 （1）人事・企画・広報・マーケティング・事業戦略立案など様々な職種に関わるマルチコース （2）人材コンサルタントのスペシャリストを目指すコース ■社内風土 ・求職者・法人顧客に何が価値提供できるかを第一に考え、皆で求職者向けの企画立案なども行います。 ・社内でメンバー同士の交流を重視しており「親切・思いやり」を重視した風土のため困ったことはすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴 ・創業以来医療業界特化・自社内でマーケティングをし続けており看護師内で高い認知度があります。 ・丁寧に誠実な業務を心がけており60%以上のリピート率です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中企業／賞与年２回／月残業20Ｈ以内／土日祝休み・年休120日】 当社の採用担当して採用面接等、採用に携わる一連の業務をお任せいたします。 【LE.O.VEの魅力】 ■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 ■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。 ■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 ■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。 【業務内訳】 ・採用業務…媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応 【身につく力】 ・人を見抜き、見極める力が身につきます。 ・人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます。 【評価昇給制度】 ・個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します。 ・年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。 ・リファラル採用制度：看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！ ※前職の給与を考慮いたします！ 【組織構成】 人事部HR課※全社実績：有給休暇率90％超・産休後復帰100％。安心で長く働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・まず1年目はアシスタント業務対応、業界や企業理解を深めていただきます。2年目以降は採用目標を達成すると大幅な昇給が可能です。 【業務内訳】 ・採用業務…媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応 【身につく力】 ・人を見抜き、見極める力が身につきます。 ・人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます。 【組織構成】 人事部HR課※全社実績：有給休暇率90％超・産休後復帰100％。安心で長く働ける環境です！ 【評価昇給制度】 ・個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します。 ・年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。 ・リファラル採用制度：看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！ ※前職の給与を考慮いたします！ 【LE.O.VEの魅力】 ■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 ■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。 ■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 ■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院、介護施設向けのビジネスモデルを構築／社会貢献性の高い仕事◎／19：00完全退社〜 ■業務内容： 医療・介護業界へ看護師、看護助手、介護士、調理師／調理補助等の人材斡旋、紹介をお任せします。 ■具体的には： ・人材のご提案/ご紹介/候補者のフォロー ・求職者の動きを捉えた採用プロセスを設計し、採用を支援　 ・担当する企業の経営・人材にまつわる悩み/課題を把握　 ※顧客が医療・介護業界の為、社会貢献度の高い人材派遣・人材紹介に携われます。 ■魅力： 立ち上げ間もない事業に携われます。 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視しています。急成長を遂げている当社には、ポストチャンスも十分にあります。今後当社を背負っていく中心人物になるという自覚、意欲を持って働ける方をお待ちしております。今回の募集は当社にとって将来の核になる人材の採用となります。 ■福利厚生について： 「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ（パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から17年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。 変更の範囲：その他会社が指定する業務