＜未経験からでもものづくり興味がある方大歓迎/第二新卒歓迎/未経験から過去入社して活躍中/教育制度整っており1〜2年は上司がしっかりと業務を教えてくれます/資格補助有/賞与有/転勤無/夜勤無/UIターン歓迎/安定した企業＞ ■職務概要： ・薬品タンクなどのFRP製品（強化プラスチック製品）の製造、検品、出荷等を担当していただきます。 ■仕事の内容： 大小様々なタンクを製造していただきます。 定番品ではなく、顧客ニーズにマッチした一点もののタンクなどの製品を作りあげるため、達成感を味わうことができます。 ・FRP製品の製造（製品の型製作→液体樹脂の塗布、積層→成形、仕上げ） ・検品 ・出荷 ・納品 ※通常は工場内での製作がメインとなりますが、FRP職人にしかできない現場作業や、点検作業、設置工事など、現場に行って作業することもあります。 基本的に機械を使わずに全て手作りでつくります。工具やドリル等を使い様々な部品をつくったり、図面をみて作ります。入社後は上司について1〜2年の期間をかけて丁寧に業務を教えていただけます。まずはサブとして上司の業務をみて覚えて頂きます。2年目以降は簡単なものから1人で作っていただく予定です。 ■就業環境： ・製造部に配属になります。20〜40代男性11名の方が在籍してます。未経験から入社した方もおり前職花屋さんから転職してきた方も現在活躍中です。 ・完全週休2日（土日祝）、年間休日120日。無理なく働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力 ものづくりが好きな方には魅力あるお仕事です。日曜大工やプラモデルを作るのが趣味の方、好きなことを仕事にしてみませんか？ 珍しいものを作るのでわくわくする仕事です。 ■募集背景 受注安定している中で、製造技術者を増員するため。 ■ポイント FRP製の特殊薬品タンクなどの製造メーカーは、東海地方に数社しかありません。その中で、当社でしかできないような製品づくりに全員で取り組み、コロナ禍にあっても安定した業績を上げています。和気あいあいとしながらも、技術者として言うべき時は何でも言い合えるよう、従業員が働きやすい環境づくりに常に心がけています。ものづくりの仕事に興味がある方、やってみたい方、応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼ100％元請の信頼／支援による安心／完全未経験でも手に職つけられる安定職】 ■当社の魅力 ◎年休122日・転勤無しと非常に働きやすい環境！ ◎公正公平な評価制度から年収1,000万も目指せる！ ◎ほぼ100%元請けの顧客からの信頼と実績！ ◎資格手当、支援があるので未経験からでも安心 ■お任せするお仕事とは！ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認 等 ・工事写真の撮影と整理 【主要顧客】大手不動産会社から業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多い ため深い関係構築が可能です。 【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心で東京オリンピックを意識した建物を施工した実績もあります。 【担当エリア】一都三県にはなりますが都内23区が中心となります。 ※人数だけでなく経験や能力をしっかりと考慮した配置をします。 【工事例】1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。 ■施工管理ってこんなお仕事！ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます。 ■働き方について： 休日出勤が発生した場合には振休/代休申請するよう努めてます。万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■評価制度について： 本人からヒアリングして、仕事の内容をチェックします。年齢給ではなく当人のスキルに応じて給与が上がっていきます。スキルアップや給与アップ、さらにキャリアアップを目指している方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からものづくりにチャレンジしたい方大歓迎／第二新卒歓迎／未経験から過去入社して活躍中/教育制度整っており1〜2年は上司がしっかりと業務を教えてくれます／資格補助有／賞与有／転勤無／夜勤無／UIターン歓迎／安定した企業＞ ■職務概要： ・薬品タンクなどのFRP製品（強化プラスチック製品）の製造、検品、出荷等を担当していただきます。 ■仕事の内容： 大小様々なタンクを製造していただきます。 定番品ではなく、顧客ニーズにマッチした一点もののタンクなどの製品を作りあげるため、達成感を味わうことができます。 ・FRP製品の製造（製品の型製作→液体樹脂の塗布、積層→成形、仕上げ） ・検品 ・出荷 ・納品 ◎通常は工場内での製作がメインとなりますが、FRP職人にしかできない現場作業や、点検作業、設置工事など、現場に行って作業することもあります。 ◎基本的に機械を使わずに全て手作りでつくります。工具やドリル等を使い様々な部品をつくったり、図面をみて作ります。入社後は上司について1〜2年の期間をかけて丁寧に業務を教えていただけます。まずはサブとして上司の業務をみて覚えて頂きます。2年目以降は簡単なものから1人で作っていただく予定です。 ■就業環境： ・20〜40代男性11名の方が在籍。 ・未経験から入社した方もおり前職花屋さんから転職してきた方も現在活躍中です。工場内のスタッフ全員でフォローしますので安心してください。 ・完全週休2日（土日祝）、年間休日120日。無理なく働ける環境です（お客様の関係で休日出勤する事もあり） ■特徴： ◎FRP製の特殊薬品タンクなどの製造メーカーは、東海地方に数社しかありません。 ◎同社の強みは、開発から製造まで一気通貫で行っていることです。お客様の要望にお応えする事や、大手企業では対応できない事も柔軟に対応する事で、多くのお客様から信頼をいただいております。 ◎和気あいあいとしながらも、技術者として言うべき時は何でも言い合えるよう、従業員が働きやすい環境づくりに常に心がけています。ものづくりの仕事に興味がある方、やってみたい方、応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職人技を身に着ける／実務未経験の方も歓迎／大浴場・食堂など福利厚生充実】 ■業務内容： ・エアー、電気工具を用いた切削作業 ・アルミニウムおよびステンレス部品の溶接前の組立作業 溶接をする前の部品同士の現物合わせ、取り付け位置の調整やそのための切削作業をお任せします。手作業で微細な加工を行うため、職人技を磨いていくことができるポジションです。 ■就業環境： ・大型エアコンあり（冷暖房完備）、スポットクーラー、空調服の支給あり ・2名〜3名のチームで作業を行います。 ・ろう付けは1回の工程で20時間ほどかかります。その間はコンピュータールームでの温度管理をメインに行います。 ・その他福利厚生：24時間利用可能な大浴場、トレーニングルーム、社員食堂あり ■組織構成 約24名（20代3名、30代10名程度、40代8名、50代3名）が在籍しております。3つのグループにわかれておりますが、連携しながら業務を進めております。社員のコミュケーションも多く、話しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ 入社者の技量レベルに応じて、数か月にわたり技能研修を行います。未経験の方でもスキルを身に着けたい方は大歓迎です。過去にも文系の方、製造職未経験者も入社されています。 ■同社の熱交換器の強み： 住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 熱交換器では1960年代の業界黎明期より海外のノウハウを導入し、法規づくりから関わってまいりました。そのため同社の熱交換器がスタンダードになっており、実績とともに国内外に評価されています。 アルミニウムを用いた熱交換器の製造を行っていますが、アルミニウムは鉄よりも低温環境での耐久性が優れている一方で、溶接の難易度が非常に高く、難易度の高い金属です。このような材料を用いて高い圧力で使用される機器を製作するため、高い精度での加工要求に対応したものづくりをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK／工事をスムーズに進める現場監督／年収450万〜】 建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜労働局で製造許可を取得した第1圧力容器の製造メーカー＞＜未経験・第二新卒歓迎＞＜残業月平均18時間ほど＞ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇工作機械を使って金属の切断や穴開け ◇部品の組み付け ◇溶接作業 ◇圧力検査など最終確認 ■製造するもの： 小さな圧力容器なら高さ1m程。 第一種圧力容器に該当する容器の場合、大きなものだと高さ8mくらいになります。 ■完成するまでの流れ： 複数名のチームで作業を行います。完成までに2〜3ヶ月かかるものもあります。 1）薄い鉄板の状態で部材が入荷　切断や穴開けなどの加工 2）金属を薄く巻き、溶接でつなぎ合わせる 3）ノズルなど各種部品を取り付け 4）必要に応じて塗装を行い、最終の検査 5）検査をクリアすれば出荷 ■入社後の流れ： まずは、材料の切断、穴開け、ペンキで塗装など、すぐにできるような簡単な作業から覚えていきます。 その後、圧力容器の構造や完成までの流れを把握した後、溶接作業にもチャレンジいただきます。 お客様先へ出向いて設置・配管工事をする場合もあります。そうした出張先での作業も少しずつ経験していきましょう◎ ■働く環境： 製造スタッフは約16名で、20代から70代まで幅広く活躍しています。 未経験からスタートし、今では溶接の達人になった先輩もいます◎ モノづくりが好きな方には楽しい職場となっています。 良い意味で「職人気質」の社員がおらず優しく穏やかな社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二新卒・未経験歓迎≫夜勤なし・転勤なし／年間休日119日／完全週休二日制（シフト制）〜高い技術力で10期連続黒字の安定企業！学歴も不問です！〜 ■職務概要： 食品包装機器の部品を製造する当社にて「レーザー加工機での加工業務」をお任せします。 ■製造工程、業務詳細： ディスクレーザー(メーカー：TRUMPF)または、レーザー加工機(メーカー：TRUMPF)を使用して、指示書をもとに材料を準備し切断加工（金属加工）を行っていただきます。 ■入社後について： 最初は慣れないこともあるかと思いますが、先輩社員がＯＪＴにより丁寧に教えます。職人として様々な金属加工のスキルが身につけられます。モノづくりが好きな方、自分に強みとなるスキルを身につけたい方、未経験の方も歓迎します。 ■組織構成、働く環境について： 配属となるレーザー加工部門はスタッフ4名が在籍しており、二人一組でチームを組んで作業をしていただきます。 工場内は冷暖房完備で快適な環境です。 ■製品について： 食品包装機器の部品や電子部品、眼科・眼鏡用の機械装置部品の製造を行っており、当社が手掛ける部品のエンドユーザーはスーパーに並ぶビニールで包装された商品や携帯電話のICチップ基盤など、生活に関連する身近な製品が多く、仕事のやりがいや達成感があります。 ■特徴： 当社は高品質なものづくりを前提として取引先顧客の便利屋さんとして、問合せやご依頼には即時対応を徹底しており、短納期での業務が多くあります。そのためスピード感ある対応力が強みの一つです。 また、標準品やリピート品だけでなく単品の受注も多く、高い技術力による高品質でのものづくりにより取引先から厚い信頼を得ています。10期連続黒字の安定経営を続けており、地元で腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜UIJターン大歓迎！月2万5千円〜戸建の社宅あり／DIY好き必見！趣味を仕事に／家具六大産地「飛騨」で一から職人技が身につく／建築家が頼る確かな技術力＞ ■採用背景 当社は飛騨神岡で100余年続く木工のプロフェッショナル集団です。今後さらに続く当社にて、技術と伝統の継承をしてくださる方を募集します。 ＜こんな方におすすめ＞ ・モノづくりが好きな方 ・DIYが好きな方 ・周りと協力して仕事を行いたい方 ・木工が好きな方 ・一品物の商品をこだわりを持って作りたい方 ・飛騨で暮らしたい方 ※過去入社者は、IT業界からの転職者もいます。 ■仕事内容： 工務店や建築士の先生からのご紹介で、建具や家具を製作します。個人住宅の家具だけではなく、学校やカフェ、飲食店、ホテル、などの案件を担当することもあります。小さな案件であれば1人、大きな案件は２〜3名で担当します。 基本的はカンナやノミなどを用いた手加工での製作です。重いものを持つなどの重労働ではないので、女性の方でも無理なくできるお仕事です。 ＜製作事例＞ 玄関扉、格子戸、ダイニングテーブル、TVボードなど ＜ご入社後の流れ＞ 未経験の方の場合は、職人の横について工具の使い方から指導します。順調にいけば4〜5年で独り立ちができます。 モノづくりが好きな想いがあればしっかり育てますのでご安心ください。 ■働きやすさ ・残業：月10時間程度で多くても20時間程です。17時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。 ・助け合いながら行う職場のため、一人だけに負担が偏ることはありません。無理な納期に対応するために夜遅くまで作業することもないのでご安心ください。 ■キャリアパス 技術やスキルが上がると、大きな案件を担当できるようになるため、やりがいを感じることができます。難しい建具作りになればなるほど、達成感を感じられます。 将来的には、社内でリーダーや工場長をお任せする場合もございます。 ■組織構成 会社全体では18名の従業員が在籍しています。 木工職人：10名(男性9名・女性1名) 30代2名、40代3名、50代2名、60代3名 営業担当：4名 事務担当：2名 木工以外の職人(アルミサッシ)：2名 変更の範囲：無

建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：本文参照

建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：本文参照

〜製造業で設計、開発、生産技術等ものづくりのご経験がある方歓迎／未経験からコンサルへキャリアチェンジ可能／研修制度充実／フレックス・リモート制度有〜 SOLIZE Innovations事業部の採用特化ページ公開！ URL：https://www.solize.com/recruit/innovation/ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社の「ものづくり技術」「3D・デジタル・マルチモーダルAI技術」「判断を可視化する独自の変革手法」を駆使し、製造業を中心としたお客さまの開発力強化を狙い、リードタイムや工数削減を実現するコンサルティング業務です。私たちはこれまで業界・業種を問わず230社以上のお客さまに対して、企画/計画、要件定義、設計、生産技術など、特に暗黙的で付加価値が求められる領域を中心に、サービス提供してきました。QCD・生産性向上のみならず、創造的業務へのリソースシフト、付加価値の創出、変革リーダーの育成、変革文化の醸成まで、幅広い経営課題解決を支援していきます。 具体的には下記案件を実施した実績がございます。 ・徹底的なプロセス分析 ・職人の暗黙知の形式知化 ・3D&ITで自動化と情報伝達 ・高速加工などの要素技術研究 ※導入事例 https://www.solize.com/service-solution/innovation/case/ ■研修制度 入社後一カ月程度の研修やOJTを実施するため、コンサル業界未経験の方でもキャッチアップ可能となっております。研修はインプットではなく、アウトプットメインで行い、研修の段階でコンサルに関して学んでいただくことができます。 ■キャリアパス 入社後、プロジェクトリーダー候補としてご自身の経験を活かし業務に取り組んでいただきます。いずれはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の方針、成果、計画業務に従事し、メンバーの育成も担当。その後はプロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを横通しで品質管理に従事し、プロジェクトリーダーの育成も担っていただくことを期待いたします。 ■働き方 ・リモートワーク、フレックス制度は業務や案件に応じてご活用いただけます。 ・アサインされるプロジェクトによって出張(週1日〜週3日程度)があります。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒歓迎／年休121日・土日祝休み・モノづくりに携わりたい方歓迎！／1次受けゼネコン・職人との打ち合わせメイン／平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得補助・研修体制◎〜残業ほぼ無◎ワークライフバランス◎研修制度◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 ■職務概要： サッシ（窓枠に用いる建材）の施工管理職として勤務いただきます。 ゼネコンや職人と打ち合わせがメイン業務となっており、サッシを現場に納め、取り付け、引き渡すという一連工程管理に携わるお仕事です。 円滑に品質の高い工事ができるよう、ゼネコンや職人と打ち合わせながら進めることがミッションです。 ※東京近郊の民間ビル、学校や消防署などの公共工事を手掛けております。 ■入社後の流れ：最初の半年〜1年は、先輩社員と現場に同行を行いながら現場に慣れていただきつつ、Webでの研修を受けて知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：現在工務部には5名が所属しており、神奈川と東京に担当が分かれています。今回入社いただく方には東京の担当として勤務いただきます。 ■魅力 ＜育てる環境／資格取得支援体制に関して＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指していただきます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高い状況です。 ＜働きやすさ＞ 現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え休日が取れます。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ サッシ業界では設計から施工まで行える会社は少なく、信頼度から引き合いが多いです。 ＜社会貢献性＞ 同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。国の補助事業を担う社会貢献性と、そのような安定感のある企業の次世代を担う責任は非常に大きなものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お庭づくりでお客様の毎日を楽しくする／お庭づくりに興味のある方のご応募歓迎〜 ■担当業務： 住宅（注文・分譲）、アパート、店舗、施設、クリニック等のお庭や駐車場工事の管理監督業務をお任せします。 ※外構エクステリアと言います。 ＜主な業務内容＞ ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・写真・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士資格をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から手に職つけたい方歓迎／大手ゼネコン（東証プライム上場など）の一次下請けであり、毎期安定した受注工事を確保しています。 ◎転勤無し◎社宅有◎未経験でも安心なフォロー体制◎資格取得制度も充実 〜国土交通省認定Hグレード工場取得し品質管理・短納期・低コストを目標に掲げ成長中〜 ■業務内容： 建築鉄骨の設計施工等を行う当社にて、施工管理業務(人員手配、工程調整、書類作成など)をお任せいたします。 未経験の方は、まずサブ担当としてメインの工程管理をお任せします。 ・工事規模のすり合わせ ・スケジュール管理 ・工事に必要とされる機械の確保 ・協力業者や職人さんとの日程調整 慣れてきたら下記の業務にも携わっていただき、一人前の施工管理技士を目指して頂きます。 ・施工計画の策定 ・予実管理 ・安全管理、品質管理 ・書類作成など ■業務特徴： ・同社では30代をボリュームゾーンに計5名のメンバーが活躍しております。 　※協力業者や職人さんは除きます。 ・各種プロジェクト工期に合わせて対応を行っており、2週間〜3、4ヶ月ほどのものまで大小様々な案件を担当しています。 ・施工エリアは兵庫県、中四国、北九州がメインですが、案件によっては関東圏などの施工に関わることもあります。その場合に関わる週末の帰省費用などは同社が負担します。 ■当社の特徴： （1）中四国エリアの街づくりを支えるべく、多数の大規模なプロジェクトや、インフラ系の事業に携わっております。また建築と製造の事業において成長をしてきた技術力は大手ゼネコンにも認められており、経営基盤は安定しております。反響営業率が90％であることも、品質の高さにおいて取引先にご満足いただけている証です。創業から50余年で積み上げてきた信頼とノウハウ、技術を活かし、国内のランドマークとなるようなモノづくりに貢献します。 （2）大手ゼネコンからの受注を中心に病院・ホテル・物流センターなどの大規模商業施設を幅広く手掛けています。 ※官民両方での大型の受注あり／岡山・広島・鳥取・島根を中心とした中四国エリア、また最近は九州エリアや関西・関東と幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■業務内容： MUJI HOTEL GINZA内にあるJapaneseレストラン「WA」の和食調理スタッフの募集です。郷土料理、天ぷらや鍋など、コンセプトや価格帯や客層もさまざま。和食の技術を磨きながらメニュー開発や発注・食材の管理、売上・原価等の数値管理、スタッフマネジメント業務を担っていただきます。 ■MUJI HOTEL GINZAについて 日本で1つしかないMUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）内にある日本食レストラン「WA」は、全国各地の良いものを取り入れ提供しております。朝食は、和食・洋食・無印良品の商品をお楽しみいただけるブッフェ形式、ランチは職人のこだわりがつまったおぜん形式の提供です。 ■多数の魅力: 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 【自分の企画が実現できる環境】 ●ギャラリー勤務の経験を活かして、展覧会やイベントを企画 ●新しくオープンするホテル開業へ参加 ●社外活動で医療従事者に4500個のお弁当を届ける など社員の声から実現したプロジェクトが多数存在。 【ワークライフバランスが取れる就業環境】 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境です！ ■同社について： 同社は1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」を前身とした「まち」に新しい価値を生み出す空間としくみをつくる"まちづくり企業"です。現在、「まちづくり」「ホテル」「海外」の3つを軸に事業展開。 変更の範囲：会社の定める業務

15mを超える水利施設機械や、片手サイズの機械部品まで幅広い鉄製品を製造する当社の工場において、製造担当して従事頂きます。顧客の６割は官公庁メインで、１品１品オーダーメイドで製造しています。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、営業担当者が仕事を受注→設計担当者が設計→調達担当者が材料などを手配→本ポジションの製作という流れで業務が進みます。 配属される制作部では、納品された材料を工場内で加工し、溶接して製品の形にしていきます。また完成後の据え付け工事にも従事頂きます。 受注の約6割を占める公共工事の多くはオーダーメイドの製品となるため、1件1件図面を読み、効率的な作り方を考えなくてはなりません。このため、一つの技能を極めた職人ではなく、ものづくりの総合力に優れた技術者として業務を行っていただくことが求められます。人々の生活において重要な役割を果たす製品を数多く受注しており、やりがいのある業務です。 ■担当制作例： 穀物貯蔵施設、建設用機械、水門、水管橋、除塵機など ■配属部署の特徴： 社内全体で、40名の制作技術者が勤務しております。平均年齢は約45歳です。未経験者の方も先輩社員と共に業務を遂行し、基礎からしっかりと学び、スキルを身につける事が可能です。 ■会社の雰囲気： ・若手が活躍できる会社です：2018年から若手社員を中心とした新規事業「ノリノリワークス」を立ち上げています。職人が作る便利道具で、農林水産業の過酷な肉体労働を楽に、楽しい仕事に変えようという取り組みです。まだまだ始まったばかりですが、久留米高専さんとの共同開発も始まり、メンバーはワクワクしながら楽しくやっています。職人集団からイノベーションの発信基地への転換を図っています。令和２年には福岡県庁が制定する「福岡県新商品の生産による新事業分野開拓者」にも認定されています。 ・水郷の町でもある柳川で、水門バスツアーや、ソーラーボート同好会など、社内イベントも多く開催しています。

〜業界未経験歓・職種未経験歓迎/年間休日101日/月平均時間外25時間程度/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 高層ビルのバルコニー、階段、柱等のプレキャストコンクリート板（PC板）を受注生産にて製造する当社にて、工場ラインのリーダーをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・担当ラインの管理業務 ＜製造工程＞　 ・鉄筋加工・組立て→型枠組立て→鉄筋・埋込物セット　 ・コンクリート投入→仕上げ・養生→脱型→美装→製品検査・出荷 未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、ものづくりに意欲のある方はぜひご応募ください。 ■就業環境： ・個人ロッカーや休憩スペースがあり、お弁当も約380円程度で食べることが可能です。 ・各ラインにより就業時間が異なりますが8:00〜17:00、7：00〜16：00、6:00〜15:00の時間の間の８時間以上での勤務となります。 ■当社の特徴： 当社は社員の「人づくりを最大のテーマ」として取り組んでおります。 ・4か月に１回社内報を発行し、社員紹介や技術紹介など会社の意思疎通　　やコミュニケーションを図っております。また、３か月に１度「お楽しみ朝礼」を開催し、社長が仕入れた景品の抽選会とするなど、社員間の交流を大切にしています。 ・始業前の10分間の「美化運動」の実施、月一回の各界の偉人・先人の知恵を学ぶ「社内木鶏会」の実施、「業務改善提案」の募集・表彰など、社内活動に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・建設業界の職人不足、労働者不足の状況下、高層建築、大型建築を中心に、ＰＣ工法は、工期短縮、品質管理、コスト減、環境負荷軽減などに優れ、当社の社会的使命は今後とも大きいです。 ・「ＩＳＯ9001品質マネジメントシステム認定」（国際標準化機構「顧客が求める製品やサービスを提供するための仕組みを構築するガイドライン」）、「ＰＣ部材品質認定・Ｎ認定」（（一社）プレハブ建築協会）、「ハーフＰＣａ床板製造工場審査制度規定に適合する工場認定」（ハーフ ＰＣａボイドスラブ協議会）を取得済みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オシャレなオフィス×駅チカ環境！／ 未経験から「理想の暮らし」をコーディネート！ 扉をくぐると、温かみのあるナチュラルモダンなインテリアや、柔らかい照明に照らされた落ち着きのある空間が広がります。 「まるでセレクトショップみたい」と、思わず入店する方もいるこの会社が、あなたの次の職場です。 《Point1》未経験からリフォームの施工管理職へ！ 「時代に合わせて家を住みやすく変えたい」 「子どもが巣立ったので、夫婦で暮らしやすいようにリノベーションしたい」 などの、お客様の理想の暮らしを実現させるのがあなたのお仕事。 未経験のあなたも、1年以上かけてじっくり育てていきます◎ 《Point2》働きやすさや待遇も◎ ＊年休120日＆残業少なめ ＊駅から徒歩3分の好アクセス ＊賞与年2回 ＊未経験スタート歓迎！＊お客様の理想の家づくりやインテリアを提案する会社で、リノベーションコーディネーター（施工管理）として活躍！＊年休120日＊駅徒歩3分の好アクセス！ マンション・戸建て住宅のリフォームや、中古物件のリノベーションなどの工事が円滑に進むよう、サポートをお任せします！ ＼仕事の流れ／ （1）現地調査 リフォームするお宅や建物を訪問し、1名～複数名で採寸・確認をします。 （2）工事の手配 実際に工事を行う職人さんへの依頼や、必要な資材の発注を行います。職人さんは長く付き合いのある方ばかりなので安心です！ （3）工事スタート！ 工事のスケジュールや進捗状況、予算、作業品質や現場の安全性などを確認し、工事が円滑に進むようなトータルコーディネートをお任せします。 （4）お客様に引渡し 工事が完了したら、お客様に確認してもらい終了！「素敵になった！」「ありがとう」という言葉がもらえるのも、この仕事の醍醐味です。 ※1人あたり2～3件の案件を担当 ※工事期間は、1日～1週間程度の短いものから、長いものだと2カ月程度のものもあります 【仕事の魅力】 …★木の温もりを感じる、ナチュラルモダンなオフィス★… ガラス張りのウインドウに、木の温もりが温かいナチュラルテイストのインテリアに囲まれたオフィス。通りかかった人が「オシャレなお店で気になって」と入店するほど、ハイセンスな内装になっています。 リフォームだけでなく、壁紙やインテリアなど、細やかな暮らしのデザインから提案する当社だからこそ、社内の内装にも気を配っています。 「働いていて、心地いい」 そう思っていただけるオフィスを拠点に、たくさんのお客様に頼られるコーディネーターとして成長してください。 得られる知識・専門性は？ …★暮らしやインテリアに関する知識が身につく★… お客様の「こんな住まいにしたい」という希望に全力でお応えするのが当社流！ 希望があれば、ご来店されたお客様への対応などにもチャレンジいただけます。 「水回りをホテルライクにしたい」、「子どもが巣立ったので夫婦で暮らしやすい家に」などのヒアリングやご提案～納品までをトータルに手掛けることも可能。 「これだけしかやってはいけない」という縛りがないからこそ、様々なキャリアの可能性があります。 【教育制度について】 ▼入社後の1～2カ月 まずは先輩と一緒に現場へ向かい、仕事の流れや専門用語を少しずつ覚えていきましょう。建築やリフォームにまつわる外部研修やセミナー受講もOKです！ ▼～1年半程度 慣れてきたら、軽作業などを通じて少しずつ仕事に慣れていきましょう。最初は洗面台の交換などの規模の小さな工事からお任せします。その後も先輩や代表がマンツーマンで指導し、徐々に大きな仕事にチャレンジいただけます。

〜【福岡】金属機械製造（加工/組み立て/設置） ※残業月平均10n/家族手当・住宅手当有〜 15mを超える水利施設機械や、片手サイズの機械部品まで幅広い鉄製品を製造する当社の工場において、製造担当して従事頂きます。顧客の６割は官公庁メインで、１品１品オーダーメイドで製造しています。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、営業担当者が仕事を受注→設計担当者が設計→調達担当者が材料などを手配→本ポジションの製作という流れで業務が進みます。 配属される制作部では、納品された材料を工場内で加工し、溶接して製品の形にしていきます。また完成後の据え付け工事にも従事頂きます。 受注の約6割を占める公共工事の多くはオーダーメイドの製品となるため、1件1件図面を読み、効率的な作り方を考えなくてはなりません。このため、一つの技能を極めた職人ではなく、ものづくりの総合力に優れた技術者として業務を行っていただくことが求められます。人々の生活において重要な役割を果たす製品を数多く受注しており、やりがいのある業務です。 ■担当制作例： 穀物貯蔵施設、建設用機械、水門、水管橋、除塵機など ■配属部署の特徴： 社内全体で、40名の制作技術者が勤務しております。平均年齢は約45歳です。未経験者の方も先輩社員と共に業務を遂行し、基礎からしっかりと学び、スキルを身につける事が可能です。 ■会社の雰囲気： ・若手が活躍できる会社です：2018年から若手社員を中心とした新規事業「ノリノリワークス」を立ち上げています。職人が作る便利道具で、農林水産業の過酷な肉体労働を楽に、楽しい仕事に変えようという取り組みです。まだまだ始まったばかりですが、久留米高専さんとの共同開発も始まり、メンバーはワクワクしながら楽しくやっています。職人集団からイノベーションの発信基地への転換を図っています。令和２年には福岡県庁が制定する「福岡県新商品の生産による新事業分野開拓者」にも認定されています。 ・水郷の町でもある柳川で、水門バスツアーや、ソーラーボート同好会など、社内イベントも多く開催しています。

◆未経験から経理を目指すことができる！第二新卒歓迎！ ◆年間休日122日／残業20時間程度／プライベート充実◎ ◆企業としての強みを持っている企業で、受注安定◎ ■お仕事内容： 当社の間接（経理関係・業務管理、人員管理など）部門での勤務となります。 ■担当業務 ・経理（同社のグループ企業6社の仕分け・チェック）　　　　　　 ・銀行窓口 ・間接部門全体のマネジメント　　　　　　　　　 ・給与管理（チェック） ・規定管理 ■まず何からお任せするのか： まずは総務からスタートします。製造業ならでは勘定科目覚えていただき、資金の流れを覚えていく。ゆくゆくは銀行の交渉ごともお任せしていきます。現場社員のOJTを予定しており、各業務を都度教育しますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成 現在、３名体制で運営しております。 ■採用背景 現在の担当者の定年退職予定のため、新たにメンバーを募集しています！ ■当社について シャルルは、プラスチック射出成形から組み立て、表皮巻きまでを一貫して生産できる工場として、自動車産業を中心としたさまざまな分野で、活躍しています。「ものづくり精神」は、製造業の基盤となっており、世界に誇る製品を生み出す原動力となっています。この精神は、技術者や職人だけでなく、企業全体の文化として根付いており、持続的な成長と発展を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけられる！未経験入社がほとんど！！/教育体制充実・残業平均20時間・マイカー通勤OK】 ■業務概要/ミッション： 産業用の機械や装置をお客様のオーダーメイドに製造を行い、お客様先で設置・作動検査・メンテナンスとトータルサービスを行うエンジニア職をお任せ致します。 ■具体的には： ・設備・装置に必要な部品の組付 ・正常に動くのかの検証 ・完成品をお客様へ納品（配送するのは多くは専門の業者に任せます） ・お客様工場内での設備・装置の設置 ※お客様先での設置の際は出張が発生致します（日帰り〜1週間程度の泊り） ■入社後の流れ／キャリアパス： 1か月目：部品検査→検査機器の使用・習熟 　　　　　図面と部品の整合 2か月目：組立部品を集めて簡単な組み立て作業から開始 3カ月目：適性検査／技能講習受講→溶接作業を学ぶ 4カ月目：設備・整備作業 ↓ 1年目：図面理解・加工知識 2年目：構造理解・先輩社員の指示ではなく1人で考えて行動できるようになります。 3年目以降：設備やメンテナンス作業も行い、後輩育成にも参加 ■配属部署： 配属部署には7名（男性）在籍しており、うち5名は外注としてきていただいる職人です。 年齢構成は全体で40代のベテランの方が活躍しています。 前職は調理師、土木系の現場スタッフ・ルート営業等出身などバックグラウンドは様々な方が働いています。 ■当社の特徴： 当社は単品部品加工、治工具等の設計・製作・組立、機械修理等を行っている企業です。当社の使命は、ものづくり活動を通して受け継がれる技術の上に、常に革新、そして新しい付加価値の創造によって社会生活に貢献していくことです。ワイヤカット、マシニング（三次元加工可）、NC旋盤、研磨他一式加工を請けたまわっています。

【販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎！／国家資格を取得して一生モノのスキルを身につける／資格取得支援充実／座学・OJTでの研修で未経験の方も安心！／残業月平均20時間以内／転勤出張無し】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から全体を把握し、工事が円滑に進むようまとめ役となっていただきます。 ＼具体的なお仕事内容について／ ・社内の技術員の作業段取りや協力会社の手配（調整、交渉、段取り） ・工事を進めていくための施工計画/施工図の作成、申請書類作成 ・公共工事に関する書類作成、見積書作成 ・工程、品質、原価、現場管理 ・技術営業、お客様とのやりとり ※公共施設（警視庁、消防庁、小中高校・大学）、オフィスビルや商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ＼やりがい／ ◎資格取得にチャレンジしやすい環境！ 資格取得に関わる費用は全額会社負担で、資格手当及び取得お祝金の制度があります。知識を身につけることで成長実感があることや、給与にも反映されやりがいにもつながります。 ◎将来なくならない仕事！ 空調設備は建物に必ず設置されるため、仕事の需要が高く将来性のある仕事です。経験を積みながら資格を取得することで市場価値も高まり長く働いていくことが可能です。 ◎ものづくりの楽しさを味える！ 空調設備に欠かせない配管は建物の形状を考慮して計画を立てていきます。プラモデル作りやパズルに似た面白さと、ものづくりの楽しさを味わうことができます。 ＼サポート体制／ まず基礎知識を覚えていただく為、座学で講習を受けていただきます。その後は２〜３人でペアになってOJTで形式で業務を覚えますが、必ず資格保持者がサポートするため業務理解も早く、２〜３年で資格取る若手社員も多数おいます。また、若手社員が多いこともあり、火曜と木曜は会社付近のお弁当屋さんのお昼を会社が支給してます！ ＼働く環境／ 残業時間は月20時間以内、転勤出張無しとワークライフバランス充実の職場です。ipadで業務DX化を進めていることや官公庁が顧客の為18時には仕事が終わることが残業が少ない秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から資格や手に職が付けられる！≫≪残業も少なく、無理なくステップアップ可能！≫≪モノづくりに欠かせない設備をオーダーメイド製造≫ ■職務概要：オーダーメイド機械「切粉分離回収装置」「チップコンベア」などのオーダーメイド機械を製造する作業を担当します。 【工程の流れ】 切断機を用いて鉄板や鋼材を切断→ドリルで穴を開ける→プレス機で鉄板を曲げる→溶接で鉄板を繋ぐ→塗装作業→組付け作業→試運転 （1）塗装補助：完成した機械にスプレーで塗装をしていきます。専用の手袋や防具を完備しておりますのでご安心ください。 （2）切断機を用いて鉄板や鋼材を切断していきます。 （3）ハンドボーラーという機械で、ドリル穴を開けていきます。 ※上記のように一つずつ経験を積んで、スキルアップを目指していきます。 ■入社後の流れ ・まずはアシスタントからスタートし、工具名を覚えるなどイチからスタートして徐々にステップアップしていきます。未経験で何もわからなくても大丈夫です。熟練の先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので基本をしっかり学ぶことができます。少人数の会社であるからこそ、すぐ聞ける環境があるので着実な成長が可能です。 ・職場内で各従業員の評価を行う制度もあり、主任、リーダー、工場長とやる気があれば将来的なキャリアパスも可能な環境です。 ■職場環境： ・5人体制です。設計＆製造スタッフが1人、製造スタッフが5人です。20歳代〜40歳代の若いメンバー全員で助け合いながら仕事に取り組んでいます。 ・製造スタッフ5名の社員のうち半数以上が完全未経験からスタート。前職が居酒屋店員だった先輩も今では立派な職人です。 ・工場にクーラーを完備しており働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： 当社はモノづくりで発生した切粉（切りくず、削りカス）を収集する機械を作っています。納入先は大手完成車メーカー、優良部品メーカーなどに納入実績があり、 直近完成車メーカー様の海外生産が増えて来ているため、 それに紐づき当社への依頼・受注も増え営業利益が上がっております。 また新規導入はもちろん、工場レイアウト変更などの際もご依頼を頂いております。 当社製品の中には県内で当社のみのものもあり、顧客かからの信頼も高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。

■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。