＼カジュアル面談でお話聞いてみたいというのも歓迎です／ 年休125日・住宅手当など福利厚生〇・大手安定企業に長期常駐・最先端の技術、知識の中で経験を詰むことができます。 ■仕事内容 大手メーカーにて長期スパンで常駐いただき、下記のような業務をお任せいたします。 案件例： ・神戸【三菱重工機械システム】高速道路システム設計：ETCの改造・改良があった際のプロジェクト全体の立案・マネジメントがメインです。主にシステムの開発担当として、まずは基本設計から担当いただきます。 ・大阪【日立パワーソリューションズ】水道システムのメンテナンス：　大阪府内の浄水場にて、水道システムが正常に機能しているか監視・コントロールする装置の保守メンテナンス ・大阪【富士電機】交通・水道システムメンテナンス：交通・上下水道システムの監視制御装置などの機器メンテナンス ・神戸【川崎車両】鉄道車両部品の出荷スタッフ：車両における部品（ネジや扉など）の出荷指示→工場内ピッキング→検品→発送。将来的には、JRなど鉄道会社のお客様との窓口対応など。 ・大阪【ケーイーシー営業所】社内SE：インフラ環境や、ネットワークやサーバー構築、運用・保守、監視など ”個人のキャリアプランに応じて環境を用意していくこと”を大事にしておりますので、上記は一例として、面接・面談の中で具体的なご希望とマッチングできるかをすり合わせを行います。 ■同社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。

■十勝加工場の仕事内容 マルハニチロ(株)直営の食肉加工場で、牛肉や牛内臓肉をカット整形・包装など加工して出荷する食肉処理業者です。 食品を扱う工場なので毎日清潔な作業着や長靴（会社貸与、自社洗濯）を着て仕事にあたります。 　＊（1）牛枝肉加工と、（2）牛内臓加工の２つの製造ラインがあります。 　＊主な職種は、ナイフや機具を使って作業する技術職と、包装・計量・梱包などの定型職があります。 　　　ご本人の希望と適性に応じて配属を行います。　 　　　ナイフや機具など取り扱う技術職は手当てが多くなるので、手に職を持ちたい方はチャレンジお待ちしてます！ 事業所の人数は、４０名程度（パート、派遣含む）です。 ★業界初心者でも大歓迎！　先輩社員の指導のもとで着実に必要な技能や知識を積んでいくことができます。 　 ■十勝加工場の特徴・魅力 ＊北海道十勝15年の歴史があります。肉牛の一大産地である十勝に根ざして活動しています。 ＊マルハニチロ(株)の直営工場で、安定した職場で伸び伸びした雰囲気の中、長く働いている方が多いです。 ＊少人数ですので、一人一人の個性を生かしつつ皆さんが活躍できる職場を目指しています。 ■研修・教育環境 ＊年１回個別面談を実施しています。そこで各自の目標や習得レベルを確認し合いながら能力アップを図ります。 ＊業務に必要な知識習得のための教育研修（通信教育など）制度があります。 まずは気軽に問い合わせをください。職場見学など相談ください！！

〜本田技研工業株式会社100％連結子会社の北海道ホンダ販売株式会社でサービスエンジニア職を募集〜 ■業務内容： Hondaの自動二輪車、パワープロダクツ製品の整備、修理を担って頂きます。 ・自動二輪車（バイク） ・パワープロダクツ製品…耕うん機、除雪機、芝刈機、発電機など生活シーンに役立つ一般向け製品や農業機械等 ■業務の特徴： サービス工場での点検・整備作業に加え、来店したお客様の不安を解決し、安全で安心して長く使用できるようサポートを行う業務です。 整備結果の説明から日々の使用時のアドバイスなど、お客様に寄り添った対応を行って頂きます。整備の結果、修理が必要な場合はお客様の使用方法に着目して、修理方法や修理費のお見積りなどを提案して頂きます。 ■一緒に働くメンバー 20代〜60代まで異業界からの転職者や新卒入社のメンバーが活躍しています。

◆◇ほとんどみんな未経験からスタート／研修が充実しているので手に職を付けられる／資格取得も目指せる／平均残業17.6時間／年休125日／長期休暇あり／賞与あり◇◆ ■概要： 電力・ガス・石油・化学・鉄鋼といった基幹産業の各種プラント・電子機器・材料などの検査や保守点検・品質管理を行っています。また、環境分析や検査機器の開発・検査計測技術者の育成・援助にも力を入れています。 OJTや資格支援等人材育成が充実しており、ほとんどの社員が入社後に取得しています。私たちと一緒に、やりがいのあるスペシャリストへの道をめざしてみませんか？ ■業務内容： 各種プラント設備の品質管理や非破壊検査業務をお願いします。入社後は、OJTや資格取得支援などでスキルを身につけてキャリアアップすることができます。 ■具体的には： 各種プラント（水力・火力・原子力・化学・石油・ガス等）、航空機・自動車・オートバイ用E/G部品・機器・装置等の製造及び品質管理業務（定期・保守検査、非破壊検査）をお願いします。 ■未経験でも安心： ・OJTで資格取得支援や各種指導しますので、未経験の方もスキルを身に付けられ、キャリアアップもできます。 ・平均残業17.6時間、年休125日と働きやすい環境も整っております。 ■当社について： 〜非破壊検査は社会インフラの安全を守る技術〜 当社は社員一人一人の技術力に支えられて発展してきた総合技術コンサルタント会社です。創業以来48年のキャリアと実績は産業界で高く評価され需要も伸びてきました。主な業務は電力・ガス・石油・化学・鉄鋼といった基幹産業の各種プラント・電子機器・材料などの検査や保守点検・品質管理です。 ■社内風土： 社員それぞれが、自立した技術者として活躍していますが、もちろん入社時はみんな専門知識ゼロからのスタートでした。「果たして自分にできるかな」という心配は無用です。親身で充実した教育・研修によって人材の育成には万全を期しています。資格は殆どの社員が入社後に取得しています。やる気さえあれば1年後にはだれでも技術者としてやりがいが感じられるようになります。産業界のみならず社会全体の安全を守るためにも、なくてはならない技術、それが当社の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ご自身の適性に合わせて配属ポジションを選定！／高い技術力が強み／工場のDX化・工程の見える化も推進中／UIJターン歓迎＞ ■業務概要： 鋳鋼素材メーカーとして、最高品質の鋳鋼部材を工業界に提供し、日本のものづくりを支える当社にて、溶接工（鋳物仕上）をお任せします。 ■業務内容： 【溶接工】 鋳物の仕上作業全般の仕事です。 ・アーク溶断 ・アーク溶接 ・グラインダー仕上 【溶解職】 ・溶かした鉄を砂で作った鋳型に流し込み、製品（鋳鋼鋳物）を製造します。その溶かす鉄に、希少金属である合金鉄などを配合比率にもとづき熔鉄を作る仕事です。 ■当社が製造しているもの： ・鉄道車輌部品 ・建設機械部品 ・自動車部品　など ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを両立しやすい 残業は月平均20時間、有給休暇取得率は70％超、社内の雰囲気も穏やかなため働きやすい環境です。 必要な免許・資格は全額会社負担で取得でき、取得した資格に応じて毎月、資格手当を支給します。その他、扶養手当や慶弔金など、各種手当も充実しています。 （2）北関東で唯一の安定性 当社は北関東で唯一の鋳鋼素材メーカーです。創業80年以上の安定した基盤のもと、多くのお客様から信頼をいただいております。 （3）やりがい、成長を感じることができる 積極的にコミュニケーションを取っており、わからないことなどは相談しやすい環境です。社員一人一人が向上心を持っているので、ご入社される方も十分にやりがいや向上心を持って働くことができます。 ■当社について： 重要保安部品に代表される特殊用途の、難易度の高い鋳鋼素材を素早く提供しています。また、高い鋳鋼技術が評価され、国内では当社でしか製造していない技術レベルの高い鋳鋼品も手掛けています。 創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続。豊富な品質保証設備を導入し、信頼性の高い品質管理体制を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の推しポイント／ ◎大手企業で安定して長期間働ける ◎育成体制が整っており、未経験でも安心♪ ◎中長期的にスキルアップが望め、資格手当も充実！ 〜カジュアル面談でお話聞いてみたいというのも歓迎です〜 ■仕事内容 大手メーカーにて、下記のような業務をお任せいたします。 案件例： ・福岡【日立パワーソリューションズ】交通・水道システムのメンテナンス：主に福岡市内の浄水場/下水処理場にて、水道システムが正常に機能しているか監視・コントロールする装置の保守メンテナンス ・福岡【富士電機】電源システムメンテナンス：交通・上下水道システム等の電源システムの保守メンテナンス ・福岡【三菱重工機械システム】高速道路システム保守：料金収受システムの保守メンテナンス ・福岡【客先常駐】社内SE：インフラ環境や、ネットワークやサーバー構築、運用・保守、監視など ”個人のキャリアプランに応じて環境を用意していくこと”を大事にしておりますので、上記は一例として、面接・面談の中で具体的なご希望とマッチングできるかをすり合わせを行います。 ■研修体制 入社後約3か月間は、外部研修や先輩社員への同行を通して電気の基礎を学んでいただきます。その後、入社後3年を目安にOJTという形で先輩社員のメンテナンスに同行していただくなどして、独り立ちを目指していただきます。 ■同社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。 ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。社会基盤を支えるため、同社は電気・機械・材料・化学・ソフトウェア、そして放射線に関する技術や知識・ノウハウを提供しています。

【うなぎ飼料開発世界トップレベル/研究に没頭できる環境/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業／豊富なキャリアパス◎】 ■業務内容： 当社の国内外への積極的な事業展開を水産資源の面から支えていただける研究員を募集いたします。 （1）ウナギ種苗生産技術高度化 （2）陸上養殖事業 ■業務詳細： ・飼育法の開発 ・生産システム・ユニットの開発 ・育種 ・餌料開発 ※将来的な施設運用に当たって、「危険物取扱者」等、取得していただく可能性あり。 ■全体ミッション： 各にブランドにてうなぎメニューを提供しているため、これまでうなぎを消費する立場として『うなぎを守る』『還元する』ことをミッションにおいております。将来的には時給自足のような形で各ブランドで提供される水産物をG間で供給することを目指しています。 ■組織構成：12名 30代〜60代の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から入社して活躍している社員多数／低い離職率で長期就業可能／鉄道運行の安全と安心を担う社会的貢献度の高い仕事／残業平均月10h◇ ■業務内容： ・保線実務によるデータ解析及び、編集業務をご担当頂きます。 ・具体的には、超音波探傷機による鉄道レールの非破壊検査、データ解析を行います。 ・保線機器を用いて、指定の沿線にて作業を行い、画像やデータなどを収集・解析し、顧客に報告します。 ・現場業務は2〜5名程度で実施し、外注先とも協力をしながら進めます。鉄道運行時間外の作業となるため、状況により変動はありますが夜勤が月5〜10日程発生予定。 ・日勤は、データ解析、報告書作成、次回現場の準備等を主に行って頂きます。 ■夜勤： ・勤務時間は23時〜翌12時。 ・仮眠可能で、所定労働時間は7時間55分。 ・外での作業は、電車が止まっている間の夜中の2時〜5時となり、保線検査、データ集めを行います。 ・作業終了後、帰社してから始業9時まで仮眠室で仮眠。 ・9時からデータの解析を行い、12時10分に帰宅。 ※夜勤手当は2,000円／日 ■就業環境： ・まずはOJTにて研修を行い、非破壊検査資格の取得をします。※資格手当有（2,000〜5,000円/月）有り ・未経験でもしっかり育成しますのでご安心ください。 ・離職率も大変低く、直近10年離職者はかなり少数です。 ・保線のエキスパートとして活躍いただくとともに、管理部や生産管理部、サービス部門等など他部署への異動でキャリアを横に広げる機会もございます。 ・年2回、上司との面談を実施しています。その結果を踏まえ、社員のキャリアについて考慮しています。 ■配属先： 10名の社員と14名ほどの協力会社のスタッフがいます。20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■取引先 関東近郊の大手私鉄（東武・西武鉄道、京王・小田急など）JRなど ■企業の魅力： 鉄道が走るレールを守る・レールの傷を見つける装置である同社のレール探傷車は、日本ではトップクラスのシェアを誇ります。また、顧客が鉄道会社のため、需要が安定しています。顧客は国の予算で動いているため、先3年くらいは受注が決まっている状況です。鉄道運行の安全と安心を担う社会的貢献度の高い仕事なので、大きなやりがいがあります。

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境・◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 今回は、四日市事業所エリア内のプラント設備の機器や配管、電気、計装設備に関わるメンテナンス業務の工事計画や積算等、また実際のメンテナンス工事での施工管理を行っていただきます。 詳細としては、エリア内にある顧客のプラント設備を対象に日常保守や改善、定期などのメンテナンスがメイン業務。顧客要望の対応から必要となるメンテナンスの提案。実際のメンテナンスする機器や配管、電気、計装設備にメンテナンス工事計画や積算等、また実際の工事では施工管理を行っていただきます。※エリア内の業務がメインですが、本社補助等により他エリアの現場へ赴任することもございます。その際には出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■就業環境： ◎年間休日◎123日有給休暇取得平均日数は17.6日（2023年度実績）◎育児休業対象より57％取得（2023年度実績） ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 今回は、茨城事業所エリア内のプラント設備の機器や配管、電気、計装設備に関わるメンテナンス業務の工事計画や積算等、また実際のメンテナンス工事での施工管理を行っていただきます。 詳細としては、エリア内にある顧客のプラント設備を対象に日常保守や改善、定期などのメンテナンスがメイン業務。顧客要望の対応から必要となるメンテナンスの提案。実際のメンテナンスする機器や配管、電気、計装設備にメンテナンス工事計画や積算等、また実際の工事では施工管理を行っていただきます。※エリア内の業務がメインですが、本社補助等により他エリアの現場へ赴任することもございます。その際には出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■就業環境： ◎年間休日◎123日有給休暇取得平均日数は17.6日（2023年度実績）◎育児休業対象より57％取得（2023年度実績） ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境・◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 今回は、千葉事業所エリア内のプラント設備の機器や配管、電気、計装設備に関わるメンテナンス業務の工事計画や積算等、また実際のメンテナンス工事での施工管理を行っていただきます。 詳細としては、エリア内にある顧客のプラント設備を対象に日常保守や改善、定期などのメンテナンスがメイン業務。顧客要望の対応から必要となるメンテナンスの提案。実際のメンテナンスする機器や配管、電気、計装設備にメンテナンス工事計画や積算等、また実際の工事では施工管理を行っていただきます。※エリア内の業務がメインですが、本社補助等により他エリアの現場へ赴任することもございます。その際には出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■就業環境： ◎年間休日◎123日有給休暇取得平均日数は17.6日（2023年度実績）◎育児休業対象より57％取得（2023年度実績） ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・日常保守や改善、定期などのメンテナンス 実際のメンテナンスする機器や配管、電気、計装設備にメンテナンス工事計画や積算等、また実際の工事では施工管理を行っていただきます。 ※エリア内の業務がメインですが、本社補助等により他エリアの現場へ赴任することもございます。その際には出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■就業環境： ◎年間休日123日 ◎有給休暇取得平均日数は17.6日（2023年度実績） ◎育児休業対象より57％取得 （2023年度実績） ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：無

◇◆【未経験歓迎！】西日本鉄道(西鉄)のグループ会社で世界に一台の車両づくりをおまかせ♪／安定性抜群◎／基本は土日祝休み／夜勤もなしでプライベートも充実／モノづくりに熱い気持ちを持つ会社です◆◇ ■事業内容 西鉄バス・西鉄電車でお馴染みの西鉄グループの企業です。主にバス車体の修理・改造・リニューアル、バス部品の販売等を行っています。グループのスローガンである「明日へつなごう　信頼と技術」を元に、私たちはお客様が想い描く街づくり、想い出づくりに車づくりという形で貢献しています。EV車への転換などで新たなニーズも発生しており将来性も十分です。 西鉄の車体だけでなく各社のバス・車両のリニューアルや改造を行っています ★例えば… 健康診断を行う検診車、献血車、空港内での中継バス、サファリパークなどで使用するジャングルバス、ガソリン車→EV車への改造など ■仕事内容 入社後半年間は塗装、取り付け、鈑金溶接の3部署でローテーションをし、得意不得意や適性に合わせて正式に配属先が決まります。 本ポジションでは、バスや車両の塗装、各パーツの塗装の作業をお任せします。 工場内ではバスや車両のリニューアル、改造、修理などの各工程を行っています。モノづくりが好きなメンバーがプロとして、それぞれの仕事をコツコツとこなしています。豊富な経験と知識を持ったメンバーたちが日々「世界に1台」の車両を作り上げています ■組織構成 15〜20名(本社・小倉合わせて) ■休日出勤について 西鉄バスなどのリニューアルや改善になるため、急な休日呼び出しはほとんどございません。 繁忙期でどうしても平日で業務が終わらない場合、休日出勤いただくこともございますが年4〜5回ほどとなっており、振休取得をされているためワークライフバランスがきちんととれる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ご自身の希望やご経験に応じて多様な施工スキルを磨くことが可能／地域に根差したアットホームな社風／有資格者多数／職種・業界未経験歓迎／UIターン歓迎／転勤なし◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の将来を担っていただける人材育成のために、総合職として入社していただきます。面接時にご本人のご希望と適性を見て最終的に配属を決めていく形となります。配属可能性がある部署は下記3ヶ所です。 ■営業職 既存のお客様に対しての提案がメインになります。 新規と既存の割合は3：7となります。 最初は会社理解や先輩社員の同行からスタートになるので未経験からでも安心してチャレンジできます。 営業範囲は大分県内が中心となります。 ■施工管理 電気工事、管工事、土木工事、建築工事のいずれかの部門にて 施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、現場監理業務やスケジュール調整などを主軸とし就業していただきます。 デスクワークでの業務が7割ほどになります。 資格取得のための、補助金が出たりフォロー体制が整っているので未経験から資格取得を目指すことが可能です。 ■営業企画 今後も会社として新しい事業に挑戦していこうと考えております。 ※宇宙事業など（大分空港に宇宙港ができるため） そのためのアイディアだしや調査、企画をしていただきます。 ■ご入社後のフォロー体制： 社長自身が社員の育成に力を入れており、ベテランから技術の継承にも積極的です。未経験の方でも先輩がしっかりとフォローするため、高いスキルや資格を身に着けながら、手に職をつけることが可能です。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。 地域のボランティア活動にも積極的に参加するなど、地域密着型の会社です。 変更の範囲：本文参照

〜事業安定性◎ワークライフバランス◎/仲間と助け合う社風/未経験から成長できる育成環境〜 ◎業務習熟度に合わせたOJT研修で着実に成長できる！ ◎風通しがよく、周りと助け合う社風！ ◎【ワークライフバランス推進企業】に認定、プライベートとの両立図れる環境！ ■採用背景 金型製作の技術で高い評価を受けている会社です。特にデンソー様などのメーカーと取引をしています。もっと多くの人に技術を広めるため、新しい仲間を募集しています。 ■概要 製造部でマシニングオペレータとして金型部品を加工をお任せいたします ■仕事内容詳細 他の部署から加工の材料や図面、加工指示書を受け取り、指示書をもとに工具を準備して部品を機械にセットし、加工を行います。加工後は品質をチェックして次の工程に回します ■社風 少人数のチームでお互いに協力し合う風土があります。社長もエンジニア出身であり、現場を大切にしています。誕生日にプレゼントを渡すなど、社員との距離が近いのも特徴です。 ■入社後の流れ OJT研修。まずは先輩社員の作業を見学、その後、実務を経験しながら覚えていただきます。 ■やりがい 金型の設計から加工、手仕上げまで一貫して関わることで、金型のスペシャリストとして成長できることです。他の部署とも連携して一品物の部品製作に携わることができます。 ■組織構成 50代の係長、30代2名、20代1名の合計4名で構成されています。皆仲が良く、困ったことはチームで助け合っています。 ■魅力 ワークライフバランスを重視しており、スーパーフレックスタイム制を導入！朝の通勤ラッシュを避けたり、午後から出勤するなど、柔軟な働き方が実現。2019年には【ワークライフバランス推進企業】に認定されました。 ■技術力 様々な特許技術を取得しています。異業種の企業と共同で技術開発を進め、金型の冷却時間を45%削減するなど、生産効率を大きく向上させる製品も開発しています。 ■事業安定性 取引顧客は自動車業界がメインですが、内燃機関や電気自動車などあらゆる市場に対応できるようにセンサー関連品に力を入れるなど安定性も抜群です。また国内需要減少を見越して、海外進出を推し進めており、すでにベトナム、タイ、メキシコ向けの輸出も増えております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可/転勤無し/土日祝休み/Uターン・Iターン歓迎/化学の知識・ご経験のある方歓迎します！】 ゴム製品の物性向上等の技術開発、受注生産ならではの製品開発・品質管理等の中核的な業務を行います。 ■募集概要： 受注生産において様々なニーズに応えるためには、お客様満足度の向上を目指し追求していかなければなりません。そのためには、ものづくり企業として技術力を絶え間なく磨き上げていく責務があり、技術の継承のため募集を行っています。 ■業務内容： ・ゴム製品の物性向上を目指した製造工程や配合などの技術開発 ・新製品の設計サポートを伴う製品開発 ・ゴム製品の品質向上、製品の仕上がり状況チェック等の品質管理 など 上記の多岐に亘る業務に一貫して携わることができる当社の屋台骨を担う部門です。 入社後は業務に慣れていただけるようサポートいたします。 ■仕事のやりがい： ゴム製品は部品として使用されることが多く、あまり目立つ製品ではありません。しかし、建築物や車両、信号機、自動車部品、インテリア製品など、日常生活でよく見る様々な製品に使用され、人々の生活を支えています。 当社の営業は、人々の生活に無くてはならない製品をお客様と一緒に創り上げていくやりがいのある仕事です。 ■組織構成： ・栃木工場（栃木県那須烏山市）〜技術管理部、製造部 ※ISO9001（栃木工場、蕨営業本部）、ISO14001（栃木工場）認証取得済 ■会社の魅力： ◎大型ビルやインフラ施設等に使われているゴム製品づくりを通じて社会への貢献を実感しやりがいをもっていただけます。 ◎平均残業は10時間未満ですので、ワークライフバランスが実現できます。 ■事業内容 建築、土木、工業用ゴム製品の受注生産による設計・製造販売を事業としています。 ・建築用〜大型ビルの外壁やガラスの性能を保持するためのゴム製品など （例：雨・風・地震等から建物を守る水密・気密・緩衝用のゴム） ・土木用〜水門用パッキン等の土木用ゴム製品など （例：河川管理や発電所内の多数の水路のメンテナンス用のゴム） ・工業用〜信号機や照明器具等のゴムパッキンなど （例：駅のホームドア等に使用される緩衝材としてのゴム部品）

〜東証プライム上場グループ／年間休日120日／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い〜 ■仕事内容 L生産ラインの自動化や効率化で会社全体の生産性向上をさせる重要なポジションです。 ■新製品立ち上げに係る業務 Ｌ製品検査環境の構築及びメンテナンス 製品検査用治具の設計・作成 製品検査用プログラムの作成（使用ソフト：ＬａｂＶＩＥＷ） 製品検査手順書の作成、整備 ■製品検査不良品対応業務 Ｌ製造工程内の電気的な検査で発生した検査不良品の原因特定及び 修理 ＊担当部署には８名が従事しています（男性：６名、女性：２名） ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 ■生産品目： ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、演奏機器、音響調整機器・アンプ、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカムシステム、会議・議場用システム、テレコム機器、教育用ＡＶシステム、スピーカーなど。　詳しくは同社HPをご覧ください。 ■弊社製品に関して： 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■配属部署について： 設計部門には部長、課長、メンバー7名が所属。うち電気担当が5名、機構設計担当が2名が在籍しており、30代の若手メンバーが活躍しています！ ■特徴・魅力： 当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：無

◆年間休日120日／有給取得率99.4％／ノー残業デー／安定した収入／キャリアアップ◆ ■職種概要 本ポジションは、ビル管理会社やサブコンなどの既存顧客に対して、消防設備の点検や新たな機器の設置を提案します。 ■業務内容 具体的な業務内容は以下の通りです： ・修繕提案 ・点検日時の設定 ・作業依頼先の選定、人数の調整 ・点検作業の立ち合い、補助（進行サポート） ・事務作業（見積書・報告書の作成） お客様と信頼関係を築き、長期的に点検業務をご依頼いただくことが営業担当のミッションです。 ※テレアポや飛び込み営業はございません。 ■組織構成 営業職員は男性10名、女性5名が在籍しています。 中途入社メンバーもおり、施工管理やメンテナンスの経験者も活躍中です。 ■入社後について 入社後は、消防設備の座学研修を受け、その後約1年間先輩社員に同行して営業活動を行います。未経験の異業種から入社した中途社員がほとんどのため、先輩が解決までサポートしてくれます。 ■働き方の魅力 ・年間休日120日 ・有給取得率年間5日：99.4％（2023年度実績） ・ノー残業デー（水曜日に実施中） ワークライフバランスを整えて働ける環境になっています。 ■企業の魅力 ★資格を生かしキャリアアップ！ 消防設備士の資格を生かしてキャリアアップが可能です。資格取得手当や講習に参加できる体制を整えているので、甲種の取得をし、消防設備の点検・整備・設置・交換作業も対応可能です。自身のスキルアップと同時に対応業務の範囲を広げられる環境です。 ★社員の意見を尊重する環境 個人ノルマはなく、営業所としての目標達成のために活動します。お客様のためになることや業務効率を向上させることにつながる意見は、勤続年数等関係なく積極的に発言・行動できる環境です。 【取り扱い製品】 住宅用火災警報器、Sガード 防火シャッター用安全装置、避難器具、消防設備機器、防災用品など 【モデル年収】 ・463万円／25歳（入社5年） ・506万円／28歳（入社8年） ・601万円／31歳（入社11年） 変更の範囲：無

◆年間休日120日／有給取得率99.4％／ノー残業デー／安定した収入／キャリアアップ◆ ■職種概要 本ポジションは、ビル管理会社やサブコンなどの既存顧客に対して、消防設備の点検や新たな機器の設置を提案します。 ■業務内容 具体的な業務内容は以下の通りです： ・修繕提案 ・点検日時の設定 ・作業依頼先の選定、人数の調整 ・点検作業の立ち合い、補助（進行サポート） ・事務作業（見積書・報告書の作成） お客様と信頼関係を築き、長期的に点検業務をご依頼いただくことが営業担当のミッションです。 ※テレアポや飛び込み営業はございません。 ■組織構成 営業職員は男性10名、女性5名が在籍しています。 中途入社メンバーもおり、施工管理やメンテナンスの経験者も活躍中です。 ■入社後について 入社後は、消防設備の座学研修を受け、その後約1年間先輩社員に同行して営業活動を行います。未経験の異業種から入社した中途社員がほとんどのため、先輩が解決までサポートしてくれます。 ■働き方の魅力 ・年間休日120日 ・有給取得率年間5日：99.4％（2023年度実績） ・ノー残業デー（水曜日に実施中） ワークライフバランスを整えて働ける環境になっています。 ■企業の魅力 ★資格を生かしキャリアアップ！ 消防設備士の資格を生かしてキャリアアップが可能です。資格取得手当や講習に参加できる体制を整えているので、甲種の取得をし、消防設備の点検・整備・設置・交換作業も対応可能です。自身のスキルアップと同時に対応業務の範囲を広げられる環境です。 ★社員の意見を尊重する環境 個人ノルマはなく、営業所としての目標達成のために活動します。お客様のためになることや業務効率を向上させることにつながる意見は、勤続年数等関係なく積極的に発言・行動できる環境です。 【取り扱い製品】 住宅用火災警報器、Sガード 防火シャッター用安全装置、避難器具、消防設備機器、防災用品など 【モデル年収】 ・463万円／25歳（入社5年） ・506万円／28歳（入社8年） ・601万円／31歳（入社11年） 変更の範囲：無

■職務詳細： 当社は、大分市を中心に県内の一般住宅・ビル・工場など様々な建物を雨水から守る防水工事を手がけています。 また、関連会社では土木建設業や美容業も取り扱っており、今後も世のためになる事業を幅広く展開したいと考えています。 今回は、そんな当社の一員として、楽しく・面白く・やりがいを持って仕事をしたい方を募集します。 ・技術職として防水工事の知識や施工管理技士等の資格を習得したい ・営業職としてお客様への提案・交渉をしたい ・企画職としてい新しい事業に挑戦したい 等々、まずは「やってみたいこと」を一緒に話しましょう。 社員の主体性を大事にしている当社では、ご本人が挑戦したい仕事を全力で応援します。 大きな会社と違い、自分のやりたいことがすぐに結果に繋がる面白さを実感できるはずです。 ■組織構成・福利厚生： ・当社には現在、50代の社長・30代の専務・20代〜50代の社員4名・事務1名が在籍しています。 社員一人一人が自分の役目を理解し、得意分野や個性を活かしながら互いに協力できる会社です。 ・「社員みんなに仕事を楽しんでほしい」「ストレスを溜めることなく、仕事も楽しんで、プライベートはもっと楽しんでほしい」との社長の思いから、 働き方はもちろん昇給賞与の支給や各種手当等の福利厚生制度もしっかりと整えています。 残業はほとんどなく、基本的には日祝休みで、希望休にも対応。仕事も休日も楽しむ遊び心を大事にしています。 また、社員同士の仲を深めるのため、社員旅行・忘年会・食事会(バーベキュー)・ゴルフコンペなどの社内イベントを全額会社負担で実施。 人間関係に悩むことなく、誰とでも気軽に話せる雰囲気づくりを心掛けています（最近は次の旅行先の話題で盛り上がっています）。] 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から設計職を目指せる!/キャリアアップ可/埼玉県多様な働き方実践企業/福利厚生充実】 ■職務内容：当社の技術職（開発）として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 【開発】 ・電気制御器具設計系：特定のお客様要求仕様を基にした構想から製品化までの技術検討提案・設計 ・ソフトウェア設計開発系：新技術、応用技術の研究開発から製品化までの一連の作業 ・ハードウェア設計開発系：新技術、応用技術の研究開発から製品化までの一連の作業。(試験・評価も含む) ※センサ組立装置や部品組立機等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決するFA機器を担当いただきます。 ■入社後 その方のスキルや経験によってにはなりますが、上司や先輩社員から教えてもらいながら徐々にお仕事をお任せいたします。 ・電気制御器具設計系：上司の指導のもとで、電気制御器具関係のCADを使った図面作成を担当 ・ソフトウェア設計開発系：上司指導のもとで、開発推進中アイテムのソフトウェア設計を担当 ・ハードウェア設計開発系：上司指導のもとで、開発推進中アイテムのハードウェア設計を担当 ■組織構成 技術職約25名：9割が男性社員で、年代は20代〜60代と幅広いです。 中途入社も多いので馴染みやすい職場です。 ■役職： 主任〜課長を想定しております。 ■仕事のやりがい・魅力 ・電気制御器具設計系：　3DCADを使い、３Dプリンタ作品を作ることができます。期間はかかりますが、製造業がある限り、絶対に廃れない制御器具の設計者（特にプラスチック成型品設計）になれます。 ・ソフトウェア設計開発系：ロボット応用、IoT関係のソフト及びPCアプリケーション技術の習得できます。開発・蓄積した技術は、当社のホームページに載り、当社に売上拡大に貢献します。 ・ハードウェア設計開発系：ロボット応用、IoT関係機器装置で必要なマイコンを使った電子回路設計・プリント板設計、構造設計、評価試験など、自分の提案も入れた機器装置を自力で開発することができます。開発・蓄積した技術は、当社のホームページに載り、当社に売上拡大に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回は当社福島県内のお取引先企業様にて生産技術ポジションを募集しております。福島県では幅広いお取引先があるため長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇洗浄装置、油圧装置の保守保全及び生産技術業務 └具体的に一般工具を用いた機械メンテナンス業務 └新設備導入に伴う立ち上げ業務 【製品】産業用装置 【使用ツール】一般工具 ■魅力ポイント： ◇若手×ベテランと幅広い層が活躍中 当社福島県エリアでは20代から60代までの幅広いエンジニアが活躍しております。 ◇案件先でご活躍いただくエンジニアのための幅広い取り組みを行っております。 ◎オンラインでの研修制度の充実 ◎キャリアアドバイザーやリーダーによるサポート体制 ◎社内イベントや勉強会の実施 等 ◇エンジニアが長期的に就業いただけるような、評価制度の実施、幅広い案件保有を強みにしている当社で安心してご活躍いただけます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ◇お取引社数3,900社 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ◇キャリアドック制度 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ◇FA制度 エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ◇専門教育機関で技術取得が目指せる 変更の範囲：本文参照

〜未経験から技術職としてキャリアが積める／電気設計職へのキャリアチェンジの実績も有／有給取得率7割〜 ■業務内容： 試験機の電気関連の配線や試運転を行いながら、動作やデータ取得状況の確認を行う業務となります。 ・試験機の配線業務（社内/客先） ・試験機の動作/データ取得状況の確認（社内/客先） ・試験機の据付・保守点検業務のフォロー等 ※工事作業は協力会社に依頼します ※客先納品時に現地での配線作業・試運転のために出張が発生いたします。 変更の範囲：無

〜最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です〜 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■業務内容： 顧客先にて設計、評価、現場管理、工場内の設備改修、安全管理などの業務をお任せします。 ※スキルに合わせて担当業務を検討します。最初の勤務先は、四日市市の予定です。（鈴鹿の可能性もあり）技術系総合職は、三重県内の様々なお客様先で働けるチャンスがあるので、スキルを磨くことができます。 ■充実の研修あり： 入社後、まずは本社で研修を受けます。充実した研修制度がありますので、ご安心ください。各社にあわせたカリキュラムを用意しています。研修終了後は、常駐先にて勤務をスタートしていただきます。 ■当社について： 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役のエンジニアとして第一線で活躍しており、社員と同じ目線を持っているため、会社の利益を福利厚生や研修、賞与にあてたり、定期的な面談で社員の状態を綿密に確認したりなどエンジニアファーストの環境・制度が整っております。 ■当社の魅力 （1）人事と営業担当者が同じため、勤務地に関して面接で聞いていた場所と大きくことなるなどはございません。 （2）技術派遣先では同じ会社で長く働いて欲しいという要望があるため、転勤などはほとんどなく同じ会社で働いていただけます。 ■人事担当者より： 「20代で経験を積めずキャリアに悩んでいる人」が周りにいたこともあり、当社で働いている人はキャリアに悩まないように、しっかりスキルを高めていって欲しいと思うようになりました。 当社ではキャリアアップできる環境を整えています。是非ご応募ください。 ■UIターン歓迎： 現在遠方にお住いの方も、借上げ寮の準備がありますので安心してご応募ください。自己負担は40％です。また、引っ越し費用についても相談くださいね。

【東証プライム・エレベーター専業メーカー（5大エレベータメーカー）／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／年休123日／直行直帰が可能／賞与6.1か月】 ■業務内容： エレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理、点検業務などから適性を見ていずれか最適なポジションで選考を進めさせていただきます。 ■該当職種 ＜施工プロジェクト管理＞ ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い　等 ＜フィールドエンジニア＞ ・1日2〜5件程度の現場巡回、点検 ・不具合発生時の一時対応、修理 ※メンテナンス職の場合は、業務に慣れたら夜間込みのシフト勤務となります。夜勤と日勤が連続することはなく休みもしっかり週2日間取れる環境です。 【当ポジションの魅力】 ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞ 同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、設計・施工・保守のいずれの業務においても、他部門との連携がとりやすい環境です。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞ 担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ※メンテナンスポジションは夜勤ありです。 ＜平均残業30時間・週休2日制（休日出勤の際は必ず振休取得・残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞ 繁忙期は40−50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務