おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトの展開を目指しています。 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか： 日本は世界屈指の観光立国です。 コロナが明け、日に日に日本に訪れる観光客の方、国内旅行を楽しむ方が増えていますが、一方で、宿泊業界では深刻な人手不足が発生しています。 どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。 その地域に訪れてもらうチャンスを、人材不足によって逃したくはない。 私たちは、宿泊業界の支援を通じて、地方活性化を実現していきます。 ■業務内容 地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、（１）（２）どちらも従事いただきます。 （１）キャリアアドバイザー（toC） 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割 ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー （２）リクルーティングアドバイザー（toB） 宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割 ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： キャリアアドバイザー職 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／海外展開機会あり＞ ■業務内容： 当社は旅行・観光業界のリーディングカンパニーとして、予約・顧客・売上などの構造化データに加え、移動・感動・接客といった顧客接点から得られる音声・画像・位置情報・SNS等の非構造化データを活用しています。 データインテリジェンスチームはこれらの資産を活かし、全社データ戦略の立案、次世代データ基盤の構築、高度分析による課題解決を担当。本ポジションでは全社規模の基盤・環境・運用体制を設計・構築して持続可能でスケーラブルなデータ活用をリードしていただきます。 ■業務詳細： ＜データ戦略・ガバナンス設計＞ ・全社レベルのデータ活用戦略・ガバナンス方針の策定・推進 ・データ品質管理、セキュリティ、プライバシー保護の仕組み設計 ・組織全体でのデータ活用文化の醸成、業務プロセスへの組み込み ＜データ基盤・分析環境の設計・構築＞ ・クラウドネイティブなデータ基盤（AWS, GCP, Azure等）の設計・構築・運用 ・構造化・非構造化データを効率的に扱うデータパイプライン（ETL/ELT）の開発 ・誰もが容易にデータへアクセス・分析できる民主化環境の整備 ＜組織横断の推進体制構築＞ ・各事業部と連携し、全社横断でのデータ活用を支える運用体制の構築 ・社内データ人材の育成と、データスチュワード制度等の運用支援 ■得られるスキル・経験： ・旅行会社ならではの多様なデータ資産（ヒトの移動・感動・接客データなど）を活用可能にする基盤・環境構築の経験 ・全社データ活用を支える仕組み・体制を設計・実装するスキル ・最先端クラウド・AI技術を活用した次世代データ基盤整備の実績 ・経営層・外部パートナーと連携した全社規模の変革推進経験 ■当社の特徴： 旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★レンタカー受付から店舗運営まで幅広く経験し、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ★石垣島を訪れる観光客の快適な旅を支え、地域観光の発展に貢献できる仕事です。 ★将来的には売上管理や人材育成にも挑戦でき、店舗マネージャーを目指せる環境です。 ■概要 バジェットレンタカー石垣空港店にて、お客様対応を中心とした店舗運営業務を担当いただきます。受付や車両管理だけでなく、将来的には売上管理やスタッフ教育など店舗マネジメント業務にも携われるポジションです。接客力はもちろん、運営スキルやマネジメント力まで身につき、長期的なキャリア形成が可能です。未経験の方も段階的に成長できる環境が整っています。 ■業務詳細 ・来店されたお客様の受付、ご案内、お見送り対応 ・レンタカー返却時の接客、精算、日次締め業務 ・返却車両の洗車、清掃、点検補助 ・車両の回送や補充業務 ・シフト作成、スタッフへの業務指示や教育 ・売上や稼働率など店舗運営に関する数値管理 ・車両管理および店舗運営に関わる各種業務 ■組織構成 店舗では社員とアルバイトスタッフが協力しながら運営しています。アットホームな雰囲気が特徴で、年齢や経験に関係なく意見交換しやすい環境です。観光客とのコミュニケーションを大切にしながら、チームで店舗づくりを行っています。 ■働き方 年間休日127日、週休2日制のシフト勤務です。勤務時間は8時から20時の間で実働8時間。バースデー休暇や時間有給制度もあり、プライベートとの両立が可能です。車通勤にも対応しており、石垣島ならではの働き方を実現できます。 ■当社について 株式会社D&Dマネージメントは、レンタカー事業を中心にカーシェアリング、EV販売代理、中古車販売など幅広いモビリティ事業を展開しています。D&Dホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を持ち、グループ売上高は681億円まで成長。観光需要の高い石垣島で事業拡大を進めており、地域活性化とお客様の快適な移動を支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光立国日本を創るべく、アフターコロナの爆発的な成長を目指して、社長直下で一緒に頑張っていける方大募集！ハンズオンで組織成長させませんか？〜 ■募集背景： これまで旅行事業のノウハウを活かした自治体支援を行ってきました。 コロナが落ち着き、本格的に観光が動いていく中で、旅行業は旅行業で推進しながら、旅行業等で培ったノウハウを基礎に、日本の観光を盛り上げていくコンサルティングチームを改めて立ち上げます。 チームとして3年で30名程のチームを立ち上げていきます。 観光業界のみならず、なかなか他にもなくエキサイティングな成長フェーズを一緒に盛り上げていくメンバーを募集いたします。 ■ミッション： 当社が培ったノウハウを日本全国に展開することで日本の観光を盛り上げる ■業務内容： ・官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する ・獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する ・英語力も活かせる：ガイドさんに指導する機会があり、観光する際の内容が正しいかどうかを確認するために必要 ＜主な業務の流れ＞ プロジェクト推進を中心に、下記3Stepをチームで協力・連携して実施いただきます。 1.官公庁・自治体・企業との関係性を構築し、公示・依頼内容に基づいて提案内容を作成し案件を獲得する 2.提案内容に基づいて、プロジェクトを推進する 3.次年度に向けても事業を継続していけるよう、関係構築をし次年度事業の提案をする ■過去の支援実績： ・観光庁：上質なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業 ・杉並区：街歩きツアーの造成・磨き上げによる来街者誘致を目的とした観光情報発信事業 ・復興庁：令和元年度「新しい東北」交流拡大モデル事業 ・経済産業省：地域の伝統・魅力等発信支援事業 ・仙台市：デジタルで人と地域をつなぐオンライン観光等推進事業 ■組織構成： 地域プロデュース本部は6名（マーケティング3名、エンジニア2名、他）で構成されております。 ■今後の展望： これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

〜三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸に、物販・飲食・不動産など様々な事業開発を進める／自然の恩恵溢れる気仙沼・南三陸で人々が心身共にくつろげる「真のリゾート開発事業」を推進／地域開発に貢献〜 ■業務内容： 三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸にする当社。 そんな当社の人材開発部の人事担当として、本社・グループ会社の採用、教育を中心とした事務業務に従事して頂きます。 経験が浅い方でも先輩社員がOJTとして立ち上がり、その後の業務をサポートしますので、安心して業務に専念できる環境です。 ■業務詳細： ・採用、教育業務 ・人事制度・賃金制度の構築及び運用 ・書類作成・管理、データ入力作業 ・来客対応、電話対応（取引先・社内） ┗メイン業務は、給与計算か、人事制度の業務をお任せします。 ■魅力： ・残業はほとんど発生しません。 ・人事制度や組織づくりに主体的に関われるやりがいがあります。 ■当社について： 1961年（昭和36年）創業。三陸の雄大な海の恩恵を受けながら、三陸の基幹産業でもある魚の水産業と観光業を主軸に、物販事業・飲食事業・不動産事業といった様々な事業開発を進めてきた会社です。 “海の恵みを美味しいままに、食品の安全と安心を食卓へお届けする”“人と海とのふれあい、くつろぎをご提供する”をモットーに、海の恵みを最大限に活かしながら、現代の嗜好に合った安心の美味しさを次の世代に伝え続け、日本全国及び世界の人々の心と体の健康に貢献することが当社の願いであり、使命であると考えています。 今後も国内有数の鮮魚買付で培った鮮魚加工と、業界に先駆けて取得したHACCP製造認定の食品加工を基軸に、鮮魚を提供。また、一次加工から高次加工に至るあらゆるニーズに対応する為に、社員1人ひとりが「魚と海のプロフェッショナル」となることを目指し、アイディアと迅速な行動力でお客様本位のハイクオリティな商品とサービスの提供に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業110年越えの旅行代理店／地域・自治体連携のプロダクト開発をリード／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： JTB グループでは、事業・サービスの枠を超えてデータ利活用・DXを推進し、新しい価値創造・業務変革をリードできるプロフェッショナル人財を求めています。生成AI等の最新技術 を用いた次世代サービス開発や、開発内製化によるスピード・品質向上など、チャレンジングなテーマが次々と立ち上がっており、その中核を担っていただけるAI/DXソリューションエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◎事業部門のDX案件リード ・旅行・地域交流・法人ビジネスなど多様な事業ドメインにおける課題を特定し、データ・AIを利用したソリューションを開発・提供 ・AI・デジタル技術を活用した R&D〜PoC〜ソリューション開発〜業務定着を一貫して推進 ◎データサイエンス／データエンジニアリング ・AI/MLを活用した各種アプリ（旅行相談AI、経路最適化等）のアーキテクチャ設計・実装 ・需要予測・価格最適化・レコメンドなどのモデル開発 ・構造・非構造データ（テキスト・画像・音声）を組み合わせた分析による意思決定支援や業務効率化 ◎データ利活用組織としてのケイパビリティ向上および組織拡大 ・データ活用・アプリ開発の内製比率を高めるため、デジタル人財の育成や啓蒙活動、関連する制度整備をけん引 ・積極的な技術吸収と知見共有を行い、データ組織のケイパビリティ底上げに継続的に貢献 ■ポジションの魅力： ・JTBグループ内の事業部と連携した社外・自治体向けプロダクト開発をリード。グループ全体のDX推進を加速する重要な役割を担います。 ・生成AI技術を中心とした最先端のプロジェクトに携わることができます。 ・自らの技術的スキルを最大限に活用し、革新的なサービスを開発できる環境です。 ・組織の技術的基盤を構築し、技術的リーダーシップを発揮できます。 ■当社の特徴： 旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： 当社では製薬企業の課題を高度なミーティング＆イベントサービスを通じて解決する事業を展開しています。 ◎製薬企業が開催する医療従事者向けの講演会、IM、インナー向けのキックオフミーティングなどの企画・手配・運営 ◎包括的な取扱を通じたミーティング＆イベントに関する戦略的なアドバイス、コンサルティング業務（ITソリューションの提供含む） ◎外資系製薬企業におけるグローバル調達基準実装に伴う日本でのインプリ支援 ◎社内における円滑なオペレーションフロー構築（必要リソースの特定、実行計画の策定及び履行） 上記において医療従事者向け講演会の企画・運営・進行・造作等業務を担っていただくPCOを募集しています。 ■業務詳細： ◎プロジェクトマネジメントと運営統括:M&Eプロジェクト全体の予算策定、スケジュール管理、品質管理、リスク管理 ・会場、音響・映像、装飾、飲食、広報、セキュリティなど、多岐にわたる協力会社やベンダーの選定、交渉、ディレクション ・営業社員やグループ内関連部署と連携し、製薬業界特有のレギュレーションを踏まえプロジェクトを横断的にリード ・オンサイト（イベント当日）での運営指揮、緊急時の柔軟な対応、参加者へのホスピタリティ提供 ◎各種手配管理：イベント会場、参加者の交通・宿泊手配の管理と提案 ◎専門知識とコンサルティング:国際会議や製薬業界に特有のプロトコル、セキュリティ、多言語対応、法規制などに関する専門知識の提供 ■当社の特徴： 1912年の創立以来、JTBグループでは「交流」という機会を通じて、お客様に寄り添い、お客様にいかに豊かな体験をしていただくかを追求してきました。様々な事業パートナーの方々をつなぎ、「旅」本来の豊かさを実感していただくことを、今までもそしてこれからも大切にしていきたいと考えています。 旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容： 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、下記業務をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。 （1）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業110年越えの旅行代理店／地域・自治体連携のプロダクト開発をリード／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： JTB グループでは、事業・サービスの枠を超えてデータ利活用・DXを推進し、新しい価値創造・業務変革をリードできるプロフェッショナル人財を求めています。生成AI等の最新技術 を用いた次世代サービス開発や、開発内製化によるスピード・品質向上など、チャレンジングなテーマが次々と立ち上がっており、その中核を担っていただけるAI/DXソリューションエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◎事業部門のDX案件リード ・旅行・地域交流・法人ビジネスなど多様な事業ドメインにおける課題を特定し、データ・AIを利用したソリューションを開発・提供 ・AI・デジタル技術を活用した R&D〜PoC〜ソリューション開発〜業務定着を一貫して推進 ◎データサイエンス／データエンジニアリング ・AI/MLを活用した各種アプリ（旅行相談AI、経路最適化等）のアーキテクチャ設計・実装 ・需要予測・価格最適化・レコメンドなどのモデル開発 ・構造・非構造データ（テキスト・画像・音声）を組み合わせた分析による意思決定支援や業務効率化 ◎データ利活用組織としてのケイパビリティ向上および組織拡大 ・データ活用・アプリ開発の内製比率を高めるため、デジタル人財の育成や啓蒙活動、関連する制度整備をけん引 ・積極的な技術吸収と知見共有を行い、データ組織のケイパビリティ底上げに継続的に貢献 ■ポジションの魅力： ・JTBグループ内の事業部と連携した社外・自治体向けプロダクト開発をリード。グループ全体のDX推進を加速する重要な役割を担います。 ・生成AI技術を中心とした最先端のプロジェクトに携わることができます。 ・自らの技術的スキルを最大限に活用し、革新的なサービスを開発できる環境です。 ・組織の技術的基盤を構築し、技術的リーダーシップを発揮できます。 ■当社の特徴： 旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域を支える公共交通インフラのリーディングカンパニー／ご本人の適性や希望・居住地をふまえたポジションをご提案≫ ■業務内容 地域の生活を支える公共交通インフラとして、路線バス・高速バス、貸切バスの運行に関わる業務やバスツアー等の旅行業、不動産業等、地域に密着した事業展開に携わる仕事です。これまでのご経験に応じて下記の業務をお任せ予定です◎ 【乗合バス部門】 路線バス・高速バスの運行に関する業務 営業所における運行管理業務 乗車券の予約・販売など 【観光部門】 ツアーの企画・販売 団体・個人旅行の営業・手配 観光バスの営業および運行に関する業務 ツアー添乗業務　など 【事業部門】 不動産業務 広告販売とギフト用品等の物品販売 サービスエリア事業に関する業務など 【その他】 総務・経理等、管理部門業務など ■企業情報 新潟県中越エリアの路線バス、新潟県内各地を結ぶ高速バス、新宿・池袋、京都・大阪への都市間高速バスなどの幅広い乗合バス事業やお客様からのご用命を頂いて運行する貸切バス事業、主催旅行「ゴールデンツアー」を中心とした旅行事業、サービスエリアのレストラン運営など、バス事業を中心に様々な事業を行う「総合交通産業」など多数の事業を展開中です◎ 旅客運送事業（乗合バス・貸切・観光バス） ●旅行業（国内旅行・海外旅行） ●物品販売・広告業（商品販売・バス広告 等） ●レストラン業（高速道路サービスエリア、角さんの台所） ●不動産業（不動産賃貸・売買・仲介） ●建材事業（砂利販売・除雪請負 等） ●石油事業（燃料・タイヤ・自動車部品販売） ●介護事業（介護用品のレンタル・販売 等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： 当社では製薬企業の課題を高度なミーティング＆イベントサービスを通じて解決する事業を展開しています。 ◎製薬企業が開催する医療従事者向けの講演会、IM、インナー向けのキックオフミーティングなどの企画・手配・運営 ◎包括的な取扱を通じたミーティング＆イベントに関する戦略的なアドバイス、コンサルティング業務（ITソリューションの提供含む） ◎外資系製薬企業におけるグローバル調達基準実装に伴う日本でのインプリ支援 ◎社内における円滑なオペレーションフロー構築（必要リソースの特定、実行計画の策定及び履行） この度は会議・イベント運営におけるアカウント営業を募集しています。 ■業務詳細： ◎顧客別の営業戦略立案 ・顧客の事業戦略、課題、目標を深く理解し、M&Eを通じて何を達成したいのかを明確化。必要なリソース配分の策定やオペレーションフローを構築 ◎プロジェクトマネジメントと運営統括（PCO業務）*重要案件のみ ・M&Eプロジェクト全体の予算策定、スケジュール管理、品質管理、リスク管理。会場、音響・映像、装飾、飲食、広報、セキュリティなど、多岐にわたる協力会社やベンダーの選定、交渉、ディレクション ・営業社員やグループ内関連部署と連携し、プロジェクトを横断的にリード。オンサイト（イベント当日）での運営指揮、緊急時の柔軟な対応、参加者へのホスピタリティ提供 ◎戦略的アドバイスの実践 ・調達データ等を分析し、顧客との定期レビューを通じて、最適なイベント調達の在り方や顧客のコスト削減に繋がる提案を実践 ◎専門知識とコンサルティング ・国際会議や製薬業界に特有のプロトコル、セキュリティ、多言語対応、法規制などに関する専門知識の提供。 ◎ミーティングソリューション導入支援 ・最新のM&Eテクノロジー（オンライン・ハイブリッドイベント、参加者管理システムなど）の活用提案と導入支援 ◎契約締結 ・法務部門との連携を通じたグローバル企業との契約における諸条件確認と折衝の実施 ◎「旅行外のスキル」として、イベント運営全般に関わる幅広い知識で営業社員の負担を軽減し、専門的なアドバイスを提供 変更の範囲：会社の定める業務

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容： 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、下記業務をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。 （1）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業責任者として大きな裁量を持って活躍できる ◆組織拡大フェーズで事業成長を牽引できる ◆ベンチャーならでは！成果次第で短期で給与アップも ■概要 ホテル・旅館・観光業界向けサービスを中心に、Web制作、Webシステム開発、Webマーケティング、自社サービスなど複数事業を展開する当社にて、 事業成長を牽引いただく事業責任者を募集します。 ■業務概要 当社の主力事業の一つであるWebマーケティング領域を中心に、事業責任者として事業戦略の立案・実行、組織マネジメント、業績管理など事業運営全般を担っていただきます。 SNSマーケティング、広告運用、Webコンサルティング等の各サービス責任者と連携しながら、事業成長を推進していただきます。 ※Webマーケティングの専門知識に限らず、事業責任者、事業部長、営業責任者、サービス責任者など、事業運営や組織マネジメントの経験をお持ちの方も歓迎します。 ■業務詳細 10〜20人規模の組織のマネジメントおよび事業統括が主な業務です。各チームの責任者と連携しながら事業運営を進めていただきます。 必要に応じて顧客対応や営業活動に携わっていただくこともありますが、主なミッションは事業全体の成長と組織マネジメントです。 ※ご経験によって参画いただくレイヤーを検討し、段階的に管掌領域を拡大していただくことを想定しています。 (1)事業管理、推進 ・事業計画策定、事業戦略の立案・実行 ・KPI策定、モニタリング ・経営レイヤーへの報告、調整 (2)チームマネジメント ・チームメンバーの稼働状況管理 ・中間層の育成 (3) 顧客・パートナー対応 ・重要顧客との折衝 ・パートナー企業との関係構築 ・事業推進に必要な各種調整 (4) 営業・事業推進 ・新規顧客開拓施策の企画 ・提案活動の支援 ・サービス改善の推進 ・新規事業の企画・推進 ■当社について 約230名のスタッフが、国内外に14拠点で活躍するWebサイト制作・Webシステム開発・Webマーケティング等を展開している会社です。 今後のインバウンド需要に応えるためベトナムや台北等の海外にも開発拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 ■業務内容： ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチ＞ ・求人広告の改善提案 ・採用ブランディング動画／採用ページ等の制作企画 ・転職フェア・イベントの企画・出展支援 ・採用広報／SNSマーケティングの伴走支援 ・地方創生や行政との取り組み、官民連携プロジェクトへの参画 ■入社後キャリアパス： スペシャリストとしてプレイングマネージャーとして活躍する者、あるいはゼネラリストとして複数の部署・職種を経験する者が多い傾向にあります。年2回の人事評価をベースに通年で昇格・異動の打診が発生します。 早い方は、入社後半年でリーダー、さらに半年でマネージャー（管理監督職）に昇格することもあります。 ■働き方の柔軟性： 出社時間調整(時差Biz)の活用が可能です。 10:00〜19:00が原則勤務時間ですが、前日までの申請・上長承認で時差ビズとして8:00〜17:00や12:00〜21:00の勤務など調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光業界をDXで革新するマーケティング会社／Webサイトの制作実績7,000件以上／直取引〜 ■業務概要： 自社オリジナルCMSで構築したWebサイトの保守・運用を軸に、小規模な改修・機能追加から担当していただきます。 まずは既存コードを読み解くところからスタート。先輩エンジニアのレビューを受けながら、段階的に新規構築や設計工程へと幅を広げていけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜開発＞ ・PHPを使ったオリジナルCMSのカスタマイズ・機能実装 ・WordPressやPowerCMSを用いたWebサイト構築 ・テスト・動作確認、リリース作業 ・仕様検討や見積、ベトナムチームへの作業依頼 ＜保守・運用＞ ・公開中のWebサイト・自社CMSの不具合調査と修正 ・お客様からの改修依頼への対応（小規模な機能追加・仕様変更） ・CMS・プラグイン・ミドルウェアのバージョンアップ、脆弱性対応 ・監視・バックアップなど安定稼働のための定常対応 ・対応内容の記録・ナレッジ化 ※チームで対応するため、属人化や一人での対応はありません。分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■組織構成 ・日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。 ベトナムにはBrSEがチームに在籍しているため、外国語を使う能力は必須ではありません。 ・人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。 ■キャリアパス ・まずは改修・保守で自社CMSと案件の全体像をつかみ、その後新規構築・設計工程を担当していただきます。 さらに希望と適性に応じて、システムディレクター（上流工程・顧客折衝）やチームリーダーへとステップアップできます。 ・未経験の領域はOJTで段階的に覚えていけるのでご安心ください。 ■仕事の魅力： ◎自社プロダクト（オリジナルCMS）なので、改善提案がそのまま製品に反映されます ◎保守を通じて「動いているシステム」の設計意図を学べるため、設計力が着実に伸びます ◎クライアントとの直取引なので、自分の仕事が誰の役に立ったのかが見えます 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■特徴： ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円〜 マネージャー：600万円〜930万円 変更の範囲：会社の定める業務

◎伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ◎製造業/農林水産/観光業界での専門性を活かしたコンサルティング業務にチャレンジしてみませんか？ これまでのご経験やスキルを生かして、「特定の業界に向けたコンサルティング営業」を担当いただきます。具体的な融資に関わる業務は既存社員が担当をする為、融資経験をお持ちでない方でもご活躍をいただけるポジションです。 ■職務詳細： 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・法人融資を中心とした新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕 ・業界別（製造業/農林水産/観光など）事業支援業務　など ■ミッション： これまでの銀行業務にこだわらず、専門的なスキルや経験を生かしながら事業者目線でのコンサルティングを行うことがミッションとなります。具体的な成果としては、融資やM&Aなどの事業支援となりますが、いわゆる銀行業務については当行の営業担当が行う為、銀行業務未経験の方でも十分ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■採用の背景： 当行法人コンサルティング部では、部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、この度専門知識を有する方のキャリア採用を強化する運びとなりました。これまでも中途入社者は多く入行、活躍しておりますが今後更に強化していきます。是非専門知識を活かし、当行で活躍しませんか？

■職務内容： 隠岐の島観光の入り口（始点）にある観光ホテルでの料飲部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 具体的には料飲部門のプレイングマネージャーとして ・オペレーションの管理運営 ・サービスおもてなしチームづくり ・スタッフ管理 ・顧客へのサービス提供 ・メニューの企画・管理 ・在庫管理／発注 ・予算管理／コスト管理 ・衛生管理 ・イベントの企画／計画／実行 等です。 また繁忙期などはフロントスタッフとしてのヘルプをお願いする場合があります。スタッフ皆でフォローし合っています。 ■配属部署・組織構成： 料飲部門は社員2名（20代と50代）、パート1名、フロントスタッフのヘルプや派遣スタッフが在籍しています。 全社では男性12名（平均年齢40才）、女性19名（平均年齢40才）が活躍しています。 ■キャリアパス： 料飲部門をマネジメントする管理者にジョインいただき、料飲部門のチームビルディングをお任せしたいと考えています。 ■特徴・魅力： 当ホテルのコンセプトは、 「神々が集う隠岐の島、海と空を臨む最上な島時間」 隠岐プラザホテルは隠岐の島旅の入り口、この島だけでなく隠岐の島全体の魅力を散りばめています。 知らない隠岐の島に出会える場所でありたい。 そんな思いをかたちにしているホテルです。 グループとして宿泊施設 ・隠岐プラザホテル ・羽衣荘 ・ゲストハウスHito_Naka の３施設を運営しています。 さらに2024年12月には、ホテル１階に「コワーキング＆コラボスペース IROIRO」を併設。 ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■魅力ポイント： ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円〜 マネージャー：600万円〜930万円 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■特徴： ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円〜 マネージャー：600万円〜930万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光業界をDXで革新するマーケティング会社／Webサイトの制作実績7,000件以上／直取引〜 ■業務概要： 自社オリジナルCMSで構築したWebサイトの保守・運用を軸に、小規模な改修・機能追加から担当していただきます。 まずは既存コードを読み解くところからスタート。先輩エンジニアのレビューを受けながら、段階的に新規構築や設計工程へと幅を広げていけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜開発＞ ・PHPを使ったオリジナルCMSのカスタマイズ・機能実装 ・WordPressやPowerCMSを用いたWebサイト構築 ・テスト・動作確認、リリース作業 ・仕様検討や見積、ベトナムチームへの作業依頼 ＜保守・運用＞ ・公開中のWebサイト・自社CMSの不具合調査と修正 ・お客様からの改修依頼への対応（小規模な機能追加・仕様変更） ・CMS・プラグイン・ミドルウェアのバージョンアップ、脆弱性対応 ・監視・バックアップなど安定稼働のための定常対応 ・対応内容の記録・ナレッジ化 ※チームで対応するため、属人化や一人での対応はありません。分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■組織構成 ・日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。 ベトナムにはBrSEがチームに在籍しているため、外国語を使う能力は必須ではありません。 ・人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。 ■キャリアパス ・まずは改修・保守で自社CMSと案件の全体像をつかみ、その後新規構築・設計工程を担当していただきます。 さらに希望と適性に応じて、システムディレクター（上流工程・顧客折衝）やチームリーダーへとステップアップできます。 ・未経験の領域はOJTで段階的に覚えていけるのでご安心ください。 ■仕事の魅力： ◎自社プロダクト（オリジナルCMS）なので、改善提案がそのまま製品に反映されます ◎保守を通じて「動いているシステム」の設計意図を学べるため、設計力が着実に伸びます ◎クライアントとの直取引なので、自分の仕事が誰の役に立ったのかが見えます 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光業界をDXで革新するマーケティング会社／Webサイトの制作実績7,000件以上／直取引〜 ■業務概要： 自社オリジナルCMSで構築したWebサイトの保守・運用を軸に、小規模な改修・機能追加から担当していただきます。 まずは既存コードを読み解くところからスタート。先輩エンジニアのレビューを受けながら、段階的に新規構築や設計工程へと幅を広げていけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜開発＞ ・PHPを使ったオリジナルCMSのカスタマイズ・機能実装 ・WordPressやPowerCMSを用いたWebサイト構築 ・テスト・動作確認、リリース作業 ・仕様検討や見積、ベトナムチームへの作業依頼 ＜保守・運用＞ ・公開中のWebサイト・自社CMSの不具合調査と修正 ・お客様からの改修依頼への対応（小規模な機能追加・仕様変更） ・CMS・プラグイン・ミドルウェアのバージョンアップ、脆弱性対応 ・監視・バックアップなど安定稼働のための定常対応 ・対応内容の記録・ナレッジ化 ※チームで対応するため、属人化や一人での対応はありません。分からないことはいつでも相談できる体制です。 ■組織構成 ・日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。 ベトナムにはBrSEがチームに在籍しているため、外国語を使う能力は必須ではありません。 ・人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。 ■キャリアパス ・まずは改修・保守で自社CMSと案件の全体像をつかみ、その後新規構築・設計工程を担当していただきます。 さらに希望と適性に応じて、システムディレクター（上流工程・顧客折衝）やチームリーダーへとステップアップできます。 ・未経験の領域はOJTで段階的に覚えていけるのでご安心ください。 ■仕事の魅力： ◎自社プロダクト（オリジナルCMS）なので、改善提案がそのまま製品に反映されます ◎保守を通じて「動いているシステム」の設計意図を学べるため、設計力が着実に伸びます ◎クライアントとの直取引なので、自分の仕事が誰の役に立ったのかが見えます 変更の範囲：会社の定める業務