◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー／基本残業なし◎働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長へ◇ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後14日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 隠岐の島観光の入り口（始点）にある観光ホテルでの料飲部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 具体的には料飲部門のプレイングマネージャーとして ・オペレーションの管理運営 ・サービスおもてなしチームづくり ・スタッフ管理 ・顧客へのサービス提供 ・メニューの企画・管理 ・在庫管理／発注 ・予算管理／コスト管理 ・衛生管理 ・イベントの企画／計画／実行 等です。 また繁忙期などはフロントスタッフとしてのヘルプをお願いする場合があります。スタッフ皆でフォローし合っています。 ■配属部署・組織構成： 料飲部門は社員2名（20代と50代）、パート1名、フロントスタッフのヘルプや派遣スタッフが在籍しています。 全社では男性12名（平均年齢40才）、女性19名（平均年齢40才）が活躍しています。 ■キャリアパス： 料飲部門をマネジメントする管理者にジョインいただき、料飲部門のチームビルディングをお任せしたいと考えています。 ■特徴・魅力： 当ホテルのコンセプトは、 「神々が集う隠岐の島、海と空を臨む最上な島時間」 隠岐プラザホテルは隠岐の島旅の入り口、この島だけでなく隠岐の島全体の魅力を散りばめています。 知らない隠岐の島に出会える場所でありたい。 そんな思いをかたちにしているホテルです。 グループとして宿泊施設 ・隠岐プラザホテル ・羽衣荘 ・ゲストハウスHito_Naka の３施設を運営しています。 さらに2024年12月には、ホテル１階に「コワーキング＆コラボスペース IROIRO」を併設。 ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルのWebサイトを手掛ける／旅館やホテルなどの宿泊業界向けマーケティングでブランド◎／ほぼプライム／全国で200名が活躍する、安定した規模のWeb制作会社〜 ■業務内容： 宿泊・観光業を中心とした動画・スチール撮影のディレクションを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇宿泊・観光業を中心とした動画・スチール撮影プロジェクトのディレクション全般 ◇映像の企画、構成、演出を立案し、カメラマンへの指示出し ◇撮影現場の準備や機材選定、撮影進行の管理を担当 ◇編集段階で映像の最終確認とクライアントとの調整 ◇クライアントとの打ち合わせを通じて、映像制作の全体進行を監督 ■手掛ける映像： 施設紹介動画や商品プロモーション映像、SNS用のバズ動画、ドローンを活用した360度空撮映像などを手掛けます。クライアントの魅力を最大限に引き出す映像を作り上げます。 ■キャリアパス： ディレクション業務を中心に経験を積んだ後、撮影現場にも積極的に参加し、カメラマンとしての技術も学ぶことができます。これにより、より深い映像制作の知識とスキルを身に付けることができます。 ■事業部の魅力： ◇土日休みで、撮影もプライベートも楽しめる 旅館の撮影帰りに温泉でリラックス？仕事だけど、ちょっと特別な時間を味わえます。 ◇あなたのアイデアがそのまま映像に 構成、演出、編集。ゼロから形にするワクワクを味わえる環境です。 ◇企画から納品までワンストップ 全体に関わることができるからこそ、達成感もスキルもレベルアップします。 ■組織構成： 動画事業部は20〜30代中心のチームです。 ディレクター、カメラマン、エディターが互いに意見を出し合いながら、最高の作品を作り上げています。チームとして一丸となって挑戦する環境です。 ■当社について： アビリブは宿泊観光業を中心に、20年以上のノウハウを活かし、Web/SNSマーケティング、Webサイト制作、Webシステムを展開している企業です。近年、インバウンド需要の高まりに伴い、Web/SNSマーケティング事業が急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルのWebサイトを手掛ける／旅館やホテルなどの宿泊業界向けマーケティングでブランド◎／全国で200名以上が活躍中〜 ■概要 ホテル・旅館・観光業界のクライアントを中心としたマーケティング事業（具体的には、InstagramやX（旧Twitter）、LINE等のSNSマーケティングおよび広告媒体での広告運用、Webサイト分析、SEOコンサルティングなど）にて事業責任者候補を募集いたします。 ◆事業責任者としてのキャリアを歩みたい方へ！ ◆Webマーケティングで宿泊業界を盛り上げよう！ ◆ベンチャーならでは！成果次第で短期で給与アップも ■業務概要 SNSマーケティング（アカウント運用、インフルエンサーマーケ等）、広告運用、Web／SEOコンサルティングなどWebマーケティング全般（クライアントワーク）における事業統括・事業管理を行っていただきます。 ■業務詳細 40人規模の組織のマネジメント、事業統括が主な業務です。各事業ごとの中間的責任者と一緒に事業運営を進めていただきます。必要に応じ、個別案件への参画なども発生いたします。 ※ご経験によって参画いただくレイヤーを検討し段階的に管掌領域を増やしていただくイメージです。 （1）事業管理、推進 ・事業計画策定、事業戦略の立案・実行 ・KPI策定、モニタリング ・経営レイヤーへの報告、調整 （2）チームマネジメント ・チームメンバーの稼働状況管理 ・中間層の育成 （3）クライアント対応 ・既存顧客に対しての顧客折衝（マネジメントの立場での会議同席、顧客コミュニケーションなど） （4）営業活動 ・セミナー企画・実行、提案作成、媒体資料作成 ※マーケティング面が主 ■当社について ◇約230名のスタッフが、国内外に14拠点で活躍するWebサイト制作・Webシステム開発・Webマーケティング等を展開している会社です。今後のインバウンド需要に応えるためベトナムや台北等の海外にも開発拠点を展開しています。 ◇2024年に26期を迎え、20年以上トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システムの新バージョンの他、各種業界特化の自社サービスにも注力。近年では新規事業として動画制作や官公庁系の業務も対応するなど、時代の流れに合わせ日々成長・拡大を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆名古屋の街を巡りお客様の笑顔を創る、旅のコンシェルジュ。 限られた時間の中で最高の時を過ごして欲しい——。 観光プランナーの仕事は、ただ名古屋の観光名所を運転するのではなく、お客様一人ひとりのご希望やお好みに合わせ、観光をプランニングします。 知識とサービスに対する心構えが必要になる仕事ですが、今回の募集では、ドライバーの経験はもちろん、旅行業の経験も問いません。 万全の教育体制であなたを『名古屋観光のプロ』に育てます。 他に類を見ない仕事のため、ドライバーとしての所作・立ち居振舞いや観光知識などを身に付けられるしっかりとした研修体制や待遇をご用意。 ノルマもなく、年収700万円も実現可能な当社で活躍しませんか？ 【具体的には】 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供します。 当社がある名古屋周辺は名古屋城や熱田神宮、名古屋港水族館がはじめ、最近話題のジブリパークなどを巡ることのできる人気観光エリアです 海外からいらっしゃるお客様も少なくないため、語学力やコミュニケーションスキルをお持ちであれば活躍の場をさらに広げることが可能です。（現在は英語・中国語に対応） 家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などでは実現できない「一人ひとりに合わせた名古屋観光」をつくりあげます。 観光名所を1日かけてご案内する観光ツアーから、ビジネスでの出張同行、空港からホテルまでの送迎など多彩なプランをご案内。 お客様の心情を汲み取り、要望に合ったおもてなしを目指していきましょう。 ◎事前予約制のサービスのため、1日のスケジュールを自分で管理をすることが可能です。 あなたのホスピタリティ溢れるエスコートで、お客様に楽しいひと時をご提供していきましょう！

■》旅の思い出に、そっと寄り添う。 都内を中心に、富士山、猪苗代、日光まで。お客様と観光をしたり、目的地まで送り届ける仕事です。誰かのかけがえのない1日をつくります。 ■》未経験から、「旅の案内人」へ。 入社後は、大型二種免許の取得からスタート。働きながら手に職つけられる環境です。業務もイチから教えるのでご安心ください。 ■》もしも合わなかったら別の道も。 働いてみて「ちょっと違うかも...」と思ったら、タクシーなど別のドライバー職への異動もOK。あなたらしく働ける環境を見つけられます。 旅行が好きな方、人と話すのが好きな方なら、心から楽しめる仕事です。お客様のトクベツな1日を、あなたの運転で彩ってください。 【業務のステップ】 ▽まずは、資格取得からスタート！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 最初の一歩は、大型二種免許の取得。合宿形式で約17日間、しっかり学びながら資格を取っていただきます。この期間も、もちろん給与は支給。安心して学べる環境です。※所持免許によって期間は多少前後します。 ▽運転・接客に慣れていきましょう。 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 免許取得後は、スクールバスなどの運転などを一時お任せ。実際の業務に少しずつ慣れていく期間です（約2ヶ月）。運送業ではありますが『接客業』でもあるため、多くの利用者様とのふれあいが大切になります。 ▽晴れて観光ドライバーデビュー！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 最初は、空港からホテルへの送迎や、都内の観光など、日帰りの運行からスタート。1年ほど経験を積んだら、泊まりを伴うツアーの運行なども担当していただきます。名所旧跡への貸切観光バス運行、博覧会・大型スポーツイベントへの送迎などをお任せします。

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境／基本残業なし！働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／方創生領域の中の宿泊業界に特化した「おもてなしHR」／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー／基本残業なしポジション◎働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■おもてなしHR プラットフォームについて： 「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■仕事内容： 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 変更の範囲：会社の定める業務

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容： 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。当ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション、マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ■当ポジションの魅力： 採用課題に対して多種多様なサービスで向き合います。観光業界の人材不足に向き合っている当社だからこそのクイックな意思決定で、マーケットに必要とされているサービスの開発を目指します。 ■配属組織の事業： 「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー／基本残業なし◎働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後14日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー／残業なし◎働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現◇ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後14日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容： 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。当ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション、マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ■当ポジションの魅力： 採用課題に対して多種多様なサービスで向き合います。観光業界の人材不足に向き合っている当社だからこそのクイックな意思決定で、マーケットに必要とされているサービスの開発を目指します。 ■配属組織の事業： 「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ 当社は、欧米豪を中心としたインバウンド観光客に対し、日本の魅力を深く体験できる質の高いオプショナルツアーを提供しています。 ゲストの多様化するニーズに応え、常に市場をリードする「感動体験」を生み出し続けるため、ツアーの価値最大化を担うプロダクトマネージャーを募集します。 「ツアー価値をつくる」をミッションに、ツアーを一つのプロダクトとして捉え、企画から運用、改善まで一貫して担っていただきます。 1. 戦略策定・企画立案 ・欧米豪市場のトレンド、競合を分析し、ツアーのコンセプト立案 ・ツアーのオペレーション設計・構築（品質と効率の両立） 2. プロダクト改善 ・ツアー内容（体験設計）やプライシング（収益性）の改善 ・ツアーの需給に応じた在庫管理と販売戦略への落とし込み 3. ステークホルダー連携 ・ツアーの体験品質を担保するためのツアーガイドの育成・評価システム構築 ・ツアーで利用する店舗・施設（サプライヤー）との仕入れ交渉、パートナーシップ構築 4. データドリブンの改善 ・ツアーのゲストやガイドのVoC（お客様・現場の声）分析とプロダクトへの反映 ・売上、PV、CVR、顧客満足度データなどの分析に基づいた論理的な改善施策の実行 ■魅力： ・ゲストやガイドの「感動体験」の瞬間に立ち会い、自分が創造した価値が人に喜びを与えることを間近で実感できます。 ・自身の施策の成果（売上・CVR向上）やゲストの反応をデジタルデータとVoCの両面からすぐに実感し、PDCAを高速で回せます。 ・日本の文化、地域資源を掘り起こし、欧米豪の視点に合わせた「新しい日本の魅力」として世界に発信する創造的な仕事です。 ・ツアーの品質と収益性、両方に責任を持つ事業成長の要としての役割を担い、裁量と達成感を得られます。

〜日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中／様々な経理業務を経験することができる環境◎／土日祝休〜 ■業務内容： 下記業務の中からご希望やご経験に応じてお任せする予定です。 ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） ・連結決算 ・子会社経理全般（PMI含む） ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・J-SOX対応 ・その他経理財務及び上場準備に関する業務 ■経理チーム構成： ・単体経理：マネージャー1名＋メンバー3名 ・子会社経理：マネージャー1名＋メンバー1名 ・連結／上場準備（開示含む）：マネージャー1名（上記子会社経理と兼務しています）＋メンバー1名 ※今回の募集は子会社経理メンバーを牽引いただくリーダー的役割＋連結決算及び開示資料作成の主担当を想定しています。 ■当社について： 日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 宿泊業のサポート、オプショナルツアーの企画運営、着物のレンタル、観光に関するコンサルティングサービス、コミュニティ及びメディアの運営など、観光・インバウンド領域で多様なサービスを展開しています。 ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』。 観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在に。 これからのインバウンド需要を取り込み、東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。

〜宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎〜 ■募集背景： 観光業界・宿泊業界においてはコロナ以降需要が高まっており、Webマーケティング・SNSマーケティング等の知見を活かして、課題解決に導ける人材が求められています。顧客のKPIやKGIを踏まえながら、最適なマーケティングプランニングを提案し、クライアント事業貢献が必要とされています。 ■業務内容： デジタルマーケティングの幅広い観点でクライアントに提案をしていただけるセールスポジションを募集します。具体的なサービスとしては、広告運用、SEO、Webコンサルティング、SNS（アカウント運用、インフルエンサーマーケティング）、キャンペーンLPなど多岐に渡り、総合的なプランニング能力を期待しています。 ■業務詳細： ◇自社サービス（広告運用、Web分析、SNS運用代行、インフルエンサーマーケティング、インバウンドマーケティング、及びLP制作などマーケティングに関連する商材）の提案・営業 ◇プロモーション企画・実行のディレクション ◇既存顧客との関係を強化し、継続的な取引拡大 ◇セミナー運営、自社サービスのマーケティング企画等 自社サービスを中心に顧客へプロモーションプランをご提案。サービス提供のディレクション、顧客折衝などフロントとして幅広く活躍いただきます。 顧客の多くは宿泊業、観光業界のため、業界知見を身につけながら顧客ゴールに伴奏した提案が求められます。 ■当社の魅力： 当社は、創業20年以上、Web制作実績累計6,000件以上を誇るIT企業です。宿泊・観光業向けのWebマーケティングや自社サービス開発に強みを持ち、クライアントのビジネス成長を支えるパートナーとして実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎〜 ■募集背景： 観光業界・宿泊業界においてはコロナ以降需要が高まっており、Webマーケティング・SNSマーケティング等の知見を活かして、課題解決に導ける人材が求められています。顧客のKPIやKGIを踏まえながら、最適なマーケティングプランニングを提案し、クライアント事業貢献が必要とされています。 ■業務内容： デジタルマーケティングの幅広い観点でクライアントに提案をしていただけるセールスポジションを募集します。具体的なサービスとしては、広告運用、SEO、Webコンサルティング、SNS（アカウント運用、インフルエンサーマーケティング）、キャンペーンLPなど多岐に渡り、総合的なプランニング能力を期待しています。 ■業務詳細： ◇自社サービス（広告運用、Web分析、SNS運用代行、インフルエンサーマーケティング、インバウンドマーケティング、及びLP制作などマーケティングに関連する商材）の提案・営業 ◇プロモーション企画・実行のディレクション ◇既存顧客との関係を強化し、継続的な取引拡大 ◇セミナー運営、自社サービスのマーケティング企画等 自社サービスを中心に顧客へプロモーションプランをご提案。サービス提供のディレクション、顧客折衝などフロントとして幅広く活躍いただきます。 顧客の多くは宿泊業、観光業界のため、業界知見を身につけながら顧客ゴールに伴奏した提案が求められます。 ■当社の魅力： 当社は、創業20年以上、Web制作実績累計6,000件以上を誇るIT企業です。宿泊・観光業向けのWebマーケティングや自社サービス開発に強みを持ち、クライアントのビジネス成長を支えるパートナーとして実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇犬のマークの帝産観光バス／年休120日・希望通りやすいシフト◎／旅の一生の思い出を創る◇ ■業務概要 貸切バスを286台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回は“東京支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務 観光貸切バスの運転業務・高速バスの運転業務・その他 ※業務の9割は観光貸切バス運行！入社直後から貸切バスに乗務できます ＜観光バス運転手の1日＞ 【出勤】 アルコールチェック、車両点検、出庫点呼 【配車】 添乗員さんと当日の運行について打ち合わせ 【出発】 お客さまをお乗せし目的地へ 【目的地到着】 待機時間中は先輩と情報交換をしたり、バスの清掃、仮眠を取ったりと様々 【帰庫】 車両清掃・帰庫点呼 【退社】 お疲れ様でした！ ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■未経験からスキルが身につく 運転士の基礎知識から運転技術・接客スキル研修など、業界未経験から学べる環境を整えております。 観光バスの運転という仕事に加え、運転技術以外にも様々なスキルを身につける必要がありますが、ここを的確にサポートできるのは長年のドライバー育成経験があるからです。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と様々な感動や喜びを分かち合えることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ・安定基盤◎ 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど浸透しています。創業79年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ・中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！

■業務内容 ・コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県銚子市を代表する観光施設「ウオッセ21」を舞台に、お客様の笑顔を創り出す様々な業務に携わっていただきます。銚子港で水揚げされた新鮮な海の幸や、地元ならではの商品を扱う活気あふれる施設で、私たちと一緒にウオッセ21の魅力を広めていきませんか？ ■業務詳細： ・施設内の店舗運営・接客補助 ・観光客対応やご案内業務 ・簡単な事務・売上管理補助 ・イベントや催事の企画・運営サポート ・清掃・施設内の環境整備　など ※具体的な業務内容は、今後の運営方針やチーム体制に応じて決定します。 ■ウオッセ21とは？ ウオッセ21は、千葉県銚子市にある水産物即売センターを中心とした観光施設です。できるだけ多くの方々にお届けしたいという願いのもとに建設された"海の幸の総合センター"がウオッセ21です。 施設内には17店舗が出店しており、新鮮な魚介類や干物、練り製品、地元ならではのお菓子などが豊富に揃っており、目の前の銚子港で水揚げされた新鮮な魚介類を、「見て、買って、食べて」楽しめるのが最大の魅力です！ ■ポジションの魅力 この仕事の最大の魅力は、「地域創生」と「お客様の笑顔」に直接貢献できることです。単なる接客や事務作業にとどまらず、銚子市の水産業や観光業を支える一員として、施設の成長を肌で感じることができます。 ◯活気ある職場環境 銚子港で水揚げされた新鮮な魚介類に囲まれ、活気と笑顔に満ちた職場で働けます。お客様との距離が近く、「美味しい！」という喜びの声を直接聞けるため、日々の仕事に大きなやりがいを感じられます。 ◯幅広いスキルが身につく 接客や事務、イベント企画など、多岐にわたる業務に携わることで、様々なスキルを習得できます。あなたのアイデアを活かして、新しいイベントを企画・実行するなど、幅広い仕事に挑戦できる環境です。 ◯銚子市の魅力を発信するアンバサダー お客様に観光案内をしたり、商品の魅力を伝えたりする中で、銚子市の「顔」として地域貢献ができます。あなたの温かいおもてなしが、お客様の忘れられない思い出となり、リピーターを増やすことにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【星野リゾートが運営するフラッグシップ ラグジュアリーブランド”星のや”担当／星のやの施設のうち、1施設のメイン担当として戦略立案などの上流から担当可能】 ★年間室料売り上げ10〜20億円規模の施設のメイン担当で規模の大きな仕事ができる／顕在化しているニーズだけではなく、ブランドとしてこだわりを持ち価値を提案。担当施設との距離も近く顧客の声を踏まえた施策が検討できます。 ★将来的には新規”星のや”開発段階にも携われる可能性あり。 ■業務内容 ・『星のや』ブランドの宿泊1施設のマーケティング施策の企画立案と実行 ・旅行エージェント向け営業(楽天やJTBなど) ＜具体的な業務内容＞ ∟商品／プラン企画 ∟レベニューマネジメント ∟チャネルマネジメント ∟OTAやAGTとの連携 ∟ニュースリリース作成時の写真・文章についてマーケティング視点でのアドバイス、施策の効果測定／言葉遣いなどの校正 ∟支配人をはじめとする施設との日々の交渉 ■魅力： 星野リゾートにおけるフラッグシップブランドにおいて自らが中心となり上流から戦略立案に携わっていただけます。 BtoCならでは、顧客の声も施設から直接ヒアリングして、業務に生かすことができます。 ■業務のやりがい： 独り立ちできれば担当施設において戦略立案から実行まで全て自分自身が主導して進めていただくことができます。また開業する新規施設を任されることもあります。 ■業務魅力 各施設年間10〜20億円規模の室料売り上げがあり、こちらに対して責任を持って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力 ステップアップとして立候補制でエキスパートを目指すことも可能です。 ■評価指標 ・認知率 ・ブランディング数値 ・部屋の単価・稼働率 ■担当施設と特徴 星のや6施設 ラグジュアリーな施設であり、独創的なテーマを設定し運営をしております。 ■組織構成 7名（全員20〜30代） ※国内の星のや施設を1人1施設ずつ担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業70年超の老舗企業／『働きやすい職場認証制度』認定企業◇ ■業務概要： 貸切バスを286台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“東京支店”の観光バス整備士を募集いたします。 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 ■具体的な業務： 大型バス（観光バス・夜行バス）の整備や点検作業を実施し、バスが異常なく運行出来るようにする仕事です。 バス会社では縁の下の力持ちの存在であり、トラブルなくバスが入庫した際には大変やりがいを感じる仕事でもあります。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞： 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴： ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は286台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業79年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おりますのでご安心ください。

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による ＜お任せしたい業務＞ クリーニング工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！ 具体的な業務は以下になります。 マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！ ・工場長不在時の代理 ・工場改善活動 ・工場スタッフ教育・指導 ・生産日報等のPC入力 ＜入社後の流れ＞ ・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。 ・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方： ・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。 ・繁忙期以外はほぼ残業がありません。 （繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成： ・30名程度（10〜70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは： 旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴： ・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。 ・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。

〜観光業界DX｜ホテル宿泊業DXプラットフォーム展開｜宿泊事業者のビジネスをサポートし成功へ導く｜日本の観光立国を“データ”で実現するホテルDXセールス募集〜 ■企業について AZOOは、「データで日本を観光立国にする」をミッションとするホテル・宿泊業向けのDXプラットフォーム企業です。オールインワン型ホテルDXシステム「WASIMIL（ワシミル）」を展開。 ■事業展望｜実績 26年度売上2.5億円、27年度6億円を目標に急成長サービスです。 現在135施設の契約を持ち、中小規模高単価ホテル・旅館を主軸にチェーンホテルへの展開も目指しています。プロダクト・セールス・ＣＳそれぞれの組織を同時に強化する成長期です。 ■募集ポジション｜セールス（ホテル・旅館向け B2B営業） WASIMILの導入を通じ、宿泊事業者の課題解決と事業成長を支援する ソリューションセールス を募集します。プロダクトを“売る”だけでなく、顧客の収益向上・業務改善・顧客体験（CX）の最大化まで踏み込む営業です。 ■組織体制 ・経営陣直下で事業を推進 ・海外メンバーが全体の約8割を占める“完全グローバル環境” ・少数精鋭のため裁量が非常に大きい ■コミュニケーション プロダクト：週1回のフィードバックMTG（バグ報告＆ユーザーFB） セールス：週3回の朝会と随時MTGを実施 ■業務内容 ▼新規開拓・深耕営業 ・ホテル・旅館への新規営業 ・既存施設の深耕（アップセル・クロスセル） ・経営者・支配人へのコンサルティブ提案 ▼顧客課題のヒアリングと提案設計 ・課題の定性・定量の整理 ・要件定義と導入提案 ・データ分析を踏まえた提案ストーリー構築（データドリブン営業） ▼クロージング・導入推進 ・契約締結までのプロセス管理 ・CSチームと連携した導入支援・定着化サポート ▼プロダクト改善フィードバック ・顧客の生声・運用課題の収集 ・PM / CS / エンジニアとの連携によるプロダクト改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 倉敷駅前で2店舗のホテル「倉敷ステーションホテル」「ホテル　グラン・ココエ倉敷」を運営しております。宿泊事業と飲食事業を展開する当ホテルのホテル営業スタッフとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 国が推進する観光産業であるとともに、倉敷駅前における待望の再開発事業でもあるため、地域からの期待も熱いプロジェクトです。観光で倉敷に来られた方にゆったりと寛いでいただき、瀬戸内の美味しい魚介類や、倉敷の魅力をたっぷりとお伝えすることで、お客様に満足いただきたいと考えています。 ■募集背景： 都市再開発事業に伴う新ホテル計画が順調に進む中、今後益々熱くなってくる岡山・倉敷の観光業を一緒に盛り上げてくれる人材を募集いたします。 ■当社の特徴： ・新しい就業規則及び人事評価システムを導入しており、一人ひとりの従業員がやりがいをもって楽しく仕事ができるようサポートしています。昇給は年2回、人事評価を年4回行い実績と面談で決定されます。 ・事業所では取引先やお客様との接触が多く、職場は明るく活気があります。倉敷を代表するホテルを目指すため「和食」や「観光都市　倉敷」の魅力を世界に発信できるよう共に働いていただける方を求めています。 変更の範囲：本文参照