■業務内容： 土木施工管理として、下記の業務を行います。 （1）土木工事の施工管理 （2）書類等の作成業務 ■事業内容詳細： 官庁発注の土木・舗装工事、道路維持・治水維持管理業務、路面電車軌道維持管理業務、民間工事、冬季除雪業務、産業廃棄物の中間処理、リサイクル骨材等の販売、産業廃棄物収集運搬 ■同社の特徴： 建設業、運送業、漁業、観光バスやタクシー事業を展開するケーエスホールディングスグループ10社の中心企業として函館を中心に地域に根ざした地域社会とともに発展していく企業を目指しています。 ■案件について： 土木・道路に携わる案件を中心に、官公庁発注の工事、もしくは大手ゼネコン・地元ゼネコンより受注した案件に対応していただきます。 ■施工期間について： 民間の駐車場案件など短いもので1日、公共施設の長いもので3〜4ヶ月です。函館市内の案件がメインとなるため、長期案件でも宿泊を伴うことはほぼありません。

【観光業界への課題解決営業で地方創生！土日祝休み・昇給・昇格のチャンス多数！】 ■職務内容 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜宿泊業界を支援し、業界でトップクラスマーケティング企業／業界で高いシェアを誇る「予約プロX」／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎〜 ■業務内容： Webディレクターとして、観光業界のDXを推進するWeb制作プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題を理解し、Webサイトを活用した最適なソリューションを提案・実現することがミッションです。 具体的には、Webサイトの企画立案や制作進行管理を行い、横断的に事業部と連携しながら、高品質なWebサイトをスムーズに完成させることが求められます。 経験やスキルに応じて、より良い提案や改善にもチャレンジできる環境です。 ■期待される内容： 1）クライアントとのコミュニケーション ・クライアントの要望をヒアリングし、適切なWeb施策を提案します。 ・既存の枠にとらわれず、より良いサイト制作を考えます。 2）Webサイトの企画・ディレクション ・制作進行管理（タスク管理、スケジュール調整、リソース配分） ・チーム間の円滑な連携を図り、プロジェクトを成功に導きます。 3）プロジェクトの進行管理 ・予算管理やリスクヘッジ ・プロジェクトの管理やリスクヘッジを行い、利益最大化を目指します。 ・必要に応じてチーム内で意見交換し、最適なアウトプットを目指します。 4）運用・改善提案（経験に応じて関与） ・PDCAサイクルを回し、より良いサイトへと改善 ・クライアントと長期的な関係を築き、運用支援を行います。 ■評価制度について： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〈働き方◎残業ほとんど無〉〈お客様の「ハレ」の日に寄り添うお仕事！感謝のお言葉がやりがいになります★〉〈マイカー通勤ＯＫ〉〈正社員登用制度〉 京都の総合リゾート施設を運営する同社にて、ブライダルプランナーをお任せ致します。 今回は、欠員補充のため即戦力としてご活躍いただける方を歓迎いたします。とくに、直近の入社いただける方、大歓迎ですのでぜひご応募くださいませ。 ■業務詳細：ブライダルプランナー ・結婚式を控えた新郎新婦への結婚式当日までの打ち合わせ対応 ・結婚式場を探している新郎新婦への会場案内やご提案 ■雇用形態について補足： 入社時は3カ月の契約社員として使用期間がございますが、継続雇用の場合は正社員としての雇用となります。 ◆しょうざんリゾート◆ 森の穏やかな時間を味わい過ごすスローウェディング ＞ノスタルジック漂う森の邸宅「ノベル ヴィラガーデン」 ＞美しい日本の風情香る邸宅「ノルドコート紫水苑」 https://www.shozan.co.jp/ 【同社について】 70年前に呉服の卸業から始まった同社は、広大な敷地を活かして複合サービス施設を運営しています。今回はアフターコロナに向けた組織強化として増員採用を行うことになりました。少数精鋭の部署のため業務は個人の裁量で行えることも多く、ノルマが無い中で自由に働けます。未経験者もまずは基本から学ぶことができます。 ＜京都の観光スポットでもあり、季節と歴史を感じることができる職場です＞ 同社では着物メーカーが開いた施設で、11万平方メ ートルもの広大な日本庭園や染織工芸館、食事処等さまざまな施設を利用することができます。 地元の方から観光で来られた方まで広く愛される施設となっております。総面積も3万5千坪と広く、観光客や会社総会等、100人を超える大人数の受け入れも可能です。 駐車場も完備した上で団体客に対応できる、京都でも数少ないリゾート施設です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜犬のマークの帝産観光バス／昭和21年創業の老舗バス会社で乗務員の勤怠管理、車両の管理を担当いただきます〜 ■業務概要： 貸切バスを270台以上保有し、様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス神戸支店の運輸課において運行管理業務をお任せ出来る方を募集致します。 ■具体的な業務： バス乗務員の勤怠管理、車両の管理、法令に基づいた運行管理となります。 上記に関連する事務処理やその他周辺業務もご担当頂く予定です。 詳細としては、バス乗務員の時間管理、各仕業への乗務員の配置等の労務管理を行いながら、運行管理は自車の運行上の把握をパソコン画面等で行い、道路状況の指示とスムーズな運行を管理します。 ■組織構成： ・配属先：神戸支店/運輸課 約70名 運輸課は6名体制(男性5名・女性1名)。20代後半〜60代前半まで幅広い年齢層の社員が在籍。その他夜勤専門の運行管理スタッフが別途7名活躍中です。 ■働き方： ・シフト制での勤務になります。 —通常：09:30〜18:30 —早番：7:00〜16:00 —遅番：13:00〜22:00 —夜勤：16:30〜10:30 ご希望に応じてシフトを決定しますが、1年に4~5回程度、夜勤専門の運行管理スタッフ不足時に夜勤が発生する可能性があります。 ・有給休暇は比較的取りやすい環境です。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 ■当社の特徴： ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！自社で保有・運営するホテルを宿泊以外でも利活用いただくためのお仕事です◎】 ■業務内容： ＜産学連携＞ ・APUや桜美林大学など、アクティブラーニングを推奨する大学と連携 ・講義や実戦形式の授業などを大学に合わせてプログラムを創出し、ホスピタリティ人財の育成に貢献 ＜ロケーションサービス＞ ・映画、ドラマ、CMなどの映像作品を当社施設に誘致／撮影立会いや二次使用権利交渉など ＜異業種とのアライアンス＞ ・観光業以外の異業種とコラボを模索し、観光事業の新たな一歩を協業して創出（人材交流など含む） ＜新規事業推進＞ ・ホテル、旅館運営事業における既存のビジネス枠にとらわれずに、新たな領域を発掘（ゼロ・イチ創出） ・ホテル、旅館に常駐する「地域共創担当」と連携し、地域との連携を強化 ※メイン業務は産学連携およびロケーションサービスの企画提案を予定しております。 ※営業担当は現在３名（３０代前半）。ニーズ発掘、企画提案、受注までを営業担当が行い、それ以降の設計・運営はマーケティング担当が対応します。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： オリックス不動産100％子会社です。 ホテルや旅館の再生事業からスタートし、今では全国に14の旅館・ホテルを展開・運営しております。 コロナ禍でも給与は100％支給行っていた実績があり、外部環境変化が激しい中でも多角的な事業展開を行うオリックスグループの安定基盤があるため、安心して長期就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／大型自動車第二種免許があればOK！／地域密着／50代以上のシニア社員も活躍中／社員の安全と健康管理を第一>> ■業務概要： 当社は、一般貨物運送、貸切旅客運送、移動式大型クレーン業など、多岐にわたる事業を展開しています。 今回は、貸切バスのドライバーを募集となります。 地域に根付いた企業として、地域の発展に貢献しながら、安全で確実な輸送を提供することを大切にしています。 ■職務詳細： ・宮城県内や東北一円の国内及び訪日観光バスの運行業務 ※添乗員が乗務しますので外国語を話す必要は有りません。 ■入社後の流れ： 入社後6時間の座学と20時間の実技研修指導を実施します。 未経験者には指導員が乗務訓練を実施し補助事業を活用し、大型二種免許の取得も可能です。 初めての方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■組織構成： 当社は、観光バス部門、トラック部門、クレーン部門の3部門で構成されています。 ドライバーは50代が中心で、60代も含めベテラン社員が多数在籍しています。 観光事業では、旅行会社からの依頼で東北を中心に運行しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は地元登米市に根付いた企業として、地域貢献を大切にしています。 社員一人ひとりの幸福を目指し、働きやすい環境を提供することに努めています。 社員のご家族にもご協力いただき、社員の健康管理を徹底し、安心して頂ける職場環境の維持に努めております。 特に60歳以上の方々にも安心して働ける職場環境を目指しており、安全第一をモットーに、確実で迅速な輸送サービスを提供し続けています。 ※2023年度安全性評価認定制度3星の取得、2024年度健康経営優良法人認定取得しています。 ※2024年4月より実施される働き方改革基準は既に実施済みで安心して勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行会社や一般企業、学校や団体へ観光バスの提案してもらいます／様々な事業展開！〜 ■業務内容詳細 ・営業：旅行会社や一般企業、学校などへのルート営業がメインですが、新規開拓に向けた取り組みも行っていただきます。 ・運行管理：点呼業務などの運行管理についても一部携わっていただきます。 ※今後は既存の事業である旅行/バス事業以外にも、新規事業として各地の名産品を扱うネットショップ事業や、バス/トラックの中古車販売業等も展開する予定です。 ■業務の特徴： 将来の幹部候補としてご活躍いただきます。入社前には普通自動車以外の専門資格は不要ですが、入社後は点呼実施のために、運行管理者の資格を取得していただきます。また、運行管理者の資格取得後は国内旅行業務取扱管理者の資格取得へと進んでいただきます。資格取得へのフォロー体制も整っています。 ※組織構成：課長33歳男性、営業担当28歳男性※営業未経験から活躍するメンバーも在籍しています。 ■当社の魅力 ・一般貸切バスの安全性評価認定制度（セーフティバス）における最高ランクの評価を得ております。 当社は15年以上黒字経営を続けており、グループ全体(170名)での財務状況も安定しています。2011年東日本大震災で観光バスの予約が3ヶ月間全滅した際、他事業者が社員を自宅待機にして給与をカットする中、当社では月額給与を保障し賞与も支給しました。 ・小型、中型、大型と全車種を取り揃えており、バスの内装はハイグレード仕様。他社はスタンダード仕様のバスが中心のため優位性があります。同規模の他事業者に比べ受注率が高いのは、研修に力を入れていることによる乗務員評価が高いことも要因の一つです。 ・観光バス事業は、通常季節ごとに繁忙期・閑散期の差が激しく、売上金額も安定しませんが、当社では、通勤バスやスクールバスなどの定期送迎バスも行っているため、安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、生産管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お任せするのは、ホッケ・サバ・アジを中心とした海産物加工品を手掛ける工場での生産管理 ・原材料の手配・製造装置への投入から商品完成まで一貫して管理して頂きます。効率を意識しながら、現場がスムーズに動くようサポートしていきます。 ・その他、お客様の声をダイレクトに聞くポジションである営業担当との連携を通して情報を共有し、商品の新しいアイデアを生むヒントを吸収していきましょう！ ◎始めるにあたって特別な資格などは問いません。前向きに取り組む姿勢さえあればOKです！将来の工場のリーダーとして、現場を引っ張っていきながらぜひご活躍ください ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・大手スーパーの担当者の方と連携し新商品の開発や試作を行います。あなたの提案した商品がお店に並ぶかもしれません！ （多数の大手スーパーやコンビニエンスストアと取引しています） ・入社後は1月くらいずつ各工場の製造現場で商品の基礎知識を学んでいただきます。 ◎実際に作られている商品を見るから頭にも入りやすいし、何より作っている人の存在を意識することにもつながるので営業活動にもチカラが入ります ◎自分が関わる商品が店頭に並び、手に取る人がいて、喜ぶ人がいる・・・そんなやりがいを十分に実感できるお仕事です。 ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇経験者歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、品質管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・担当する業務は、菌の検査・生産管理・書類作成・衛生管理といった品質管理。 ・菌の検査や各工場から提出された書類のチェックなどの品質管理補助、クライアントへの納品や商品の管理方法に関する説明など多岐にわたりお任せします。 ・そのほか、お取引先への納品や商品管理方法の説明をお願いすることもあります。 ◎まずは工場内の衛生管理や製造工程などのイロハからレクチャー。責任者による丁寧な指導があるので無理なく覚えていける環境です。 始めるにあたり、栄養士資格や食物科のノウハウをお持ちの方はよりお強みを活かせる職場です ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜電通総研グループのITソリューションを担う中核企業／アプリ・インフラ不問のオープンポジション／就業時間7ｈ／働きやすい環境で定着率96％＞ ●電通総研グループの戦略的グループ会社で、セキュア・インフラ、システムサポートの専門家集団 ●電通グループ内の各社をはじめ、製造業や流通業、金融業、航空業、観光業など、日本を代表する大手上場企業を中心とした、2000社以上のお客さまにサービスを提供 ■ポジション概要： 西日本領域拡大のための採用を行っております。 応募時、貴方のご経験やご志向に応じてポジションをマッチングさせて頂きます。 ■想定されるポジション： 〇インフラ系プロジェクト 〇クラウド領域プロジェクト（AWS、Azure等） 〇経費精算システム導入プロジェクト 〇CAD・PLMソリューションプロジェクト 〇電通G向けアプリケーション（自社内勤務） ※将来的にはプロジェクトマネジャー等へステップアップして頂きたいと思います。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開／フレックス〜 ■業務内容： ・市場リスク管理業務を中心とした企画立案や運営、高度化に向けた態勢構築 ・リスク量計測の高度化、内部モデル開発、データ分析、検証、ストレステスト（シナリオ分析）への対応 ・金融規制への対応、内部管理の強化 ■募集背景： ・当社グループでは、適切なリスク取得とリスク管理により有価証券ポートフォリオを再構築し、安定的な収益構造への転換を進める方針としていますが、市場環境は大きく変化しており、市場リスク管理の高度化が急務となっています。 ・有価証券運用におけるリスクテイクの多様化が進む中、従来のリスク管理手法の枠に囚われず、継続的にリスク管理態勢の高度化を目指す必要があるため、専門的なスキルを有した人材を求めています。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。

変な商社は、ホテルや旅館などの仕入れ業務のDXを推進することで、業界をゲームチェンジしていくベンチャー企業です。 「観光業界を変える」「観光業に携わる人達の仕事を楽にする」といった大きな志を胸に、【2030年までに年商500億円】という大きな目標を一緒に実現したい方からの応募を心よりお待ちしています！ これまでのご経験を経験を活かし、経理・財務部長候補として挑戦できる業務です。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務をお任せします。 ◆経理 └月次決算、年次決算（9月末） └資金繰管理、仕訳入力、会計事務所対応 └取引先への支払業務 └入出金管理、現金出納管理 └請求書作成 └経費精算請、経費申請書類の確認および承認 └売掛金管理 └財務（金融機関折衝など） ◆その他 └子会社管理 └債権債務管理 └各種文書の作成・管理 └備品の発注・管理 └メンバーマネジメント、業務フローの整備・改善 └社内運営に係るサポート業務全般 など ■仕事のポイント： これから事業規模の拡大を目指す私たちにとって、管理部門の強化は急務と考えています。 経理としての深い知識を持ったメンバーが社内にいない為、税理士さんやメンバーとコミュニケーションをとりながら、業務フローやルールの構築をお願いしたいです。 ＜ワークライフバランスも大切に＞ プライベートやキャリアをしっかり考えられる環境です。 残業は日に30分程度。土日祝休みで年間休日は120日など、メリハリをつけて働けます。 また、各スタッフに裁量が与えられているので、工夫を重ねてより効率的な手法に変えていくことも可能。 キャリアについても、管理部門業務を幅広く担当することができるので、自身の経験値を上げるチャンスがあります！ 変更の範囲：本文参照

〜日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」提供／土日祝休み／リモートワーク有〜 ■業務内容： eチケットコンテンツ開発チームのメンバーとして、自社サービス「Japan ticket」を通じてお客様の商売繁盛をご支援しつつ、日本の魅力あるコンテンツをより多くの訪日外国人に届けるための企画立案と実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・旅ナカコンテンツ提供事業者（飲食業、体験施設、入場施設、イベントチケットなど）への企画提案、折衝 ・訪日外国人に向けた観光商材の発掘及び、販売までのディレクション業務（自社サービス「Japan ticket」を活用したDX支援等も含みます） ・訪日外国人に向けたツアーパッケージなどの企画、販売 ■配属先について： ・所属いただくeチケットコンテンツ開発チームには30代のメンバーが1名、20代のメンバー2名が所属をしています。 ・契約後の顧客関しては、別組織のeチケットサクセスチームが担当します。翻訳や商品販売のフォロー等を行ってくれます。 ・協業するチームには各国の事情に明るい外国人社員も多く、チーム横断により顧客をサポートしています。 ■当社の特徴： ・当社は2011年に創業。「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供を通じ、外食産業のEC化を推進してきました。 ・日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」を提供しています。各国のOTA（Online Travel Agency）との連携により世界中から訪れる観光客の集客を可能にすると共に、ホスピタリティ産業のバリューチェーンをDXにより支えます。

＜札幌／個人向け旅行企画／責任者候補／★旅行業界での経験を活かせる／北海道の観光産業への貢献／「生活協同組合コープさっぽろ」グループ＞ ※入社後は、株式会社コープトラベル（旅行業：北海道札幌市白石区）への在籍出向後（雇用元は生活協同組合コープさっぽろ） 、以下業務に従事頂きます。 ■職務内容： ・職務内容旅行企画の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。 ■職務詳細： (1)個人向け旅行プラン（海外・国内）の企画立案・提案と手配 (2)飛行機・ホテル・オーダー対応 (3)月間DM冊子（20P程度）のディレクション (4)チームマネジメントおよび業績管理 ■組織構成： ・現在、6名体制（正社員5名、パート1名）で運営中。今後、コープトラベル事業の主軸となる重要な部署として、さらなる強化を予定しています。 ■ポジションの魅力： ▽次期8億円規模の成長事業の中核を担える ▽スピーディーな意思決定と権限移譲による事業運営 ▽案件の企画立案ができる ▽北海道の観光産業発展に貢献できる社会的意義の高い仕事 ■コープトラベルについて： ・コープトラベルは、北海道内で店舗事業、宅配事業を展開する「生活協同組合コープさっぽろ」のグループ会社です。北海道内のコープさっぽろ組合員さまを中心に、日帰りバスツアー、国内フリープラン、添乗員付ツアー、クルーズツアー、宿泊プランなど様々な旅行商品をご提供しています。 ■当社の魅力： (1)創立59年、北海道を代表するスーパーストアです。(2)産休育休取得率100％、復帰率96％と女性が長く活躍できる環境(3)入協研修から、各階層ごとのマネジメント研修等、教育プログラムが豊富(4)「コープさっぽろDX」と称し、デジタル推進本部の立ち上げを行い、「AWS」の導入など、DX改革を推進中(5)店舗事業・宅配事業の他、エネルギー事業・物流事業・製造事業等、多角的に事業展開をしております。

【自立型経済の発展に向けた政策金融/観光業をはじめとしたリーディング産業への融資】 ■業務概要： ○貸付及び回収業務等 └産業開発資金／中小企業資金／生業・教育・恩給担保資金／住宅資金／農林漁業資金／医療資金及び生活衛生資金 ○空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業や、リーディング産業（観光リゾート産業、情報通信産業等）への出資 ○新事業創出促進出資（ベンチャー企業等への出資） ■業務詳細： ＜民間資金の量的・質的補完＞ 沖縄公庫は多額の初期投資を必要とし、投資回収に長期を要する各種インフラ整備や大型プロジェクトを資金面から支援しており、資金調達が困難な小規模事業者や創業間もない企業、将来の事業見通しの予測が難しいベンチャー企業に対しては、最適な金融支援策を提供することで、民間資金を補完する役割を果たしています。 ＜セーフティネット機能＞ 景気変動や社会的・経済的環境の変化等の影響を受ける事業者に対し、沖縄公庫はセーフティネットとしての役割を果たしています。自然災害や社会的・経済的環境の激変時などに対応した「特別相談窓口」を開設し、企業の資金繰り悪化や倒産防止などに対応しています。 ■沖縄振興開発金融公庫について： 沖縄公庫は、地域限定の総合政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構（福祉貸付を除く）の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及び新事業創出促進出資を一元的に取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社で保有・運営するホテルを宿泊以外でも利活用いただくためのお仕事です◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜産学連携＞ ・APUや桜美林大学など、アクティブラーニングを推奨する大学と連携 ・講義や実戦形式の授業などを大学に合わせてプログラムを創出し、ホスピタリティ人財の育成に貢献 ＜ロケーションサービス＞ ・映画、ドラマ、CMなどの映像作品を当社施設に誘致／撮影立会いや二次使用権利交渉など ＜異業種とのアライアンス＞ ・観光業以外の異業種とコラボを模索し、観光事業の新たな一歩を協業して創出（人材交流など含む） ＜新規事業推進＞ ・ホテル、旅館運営事業における既存のビジネス枠にとらわれずに、新たな領域を発掘（ゼロ・イチ創出） ・ホテル、旅館に常駐する「地域共創担当」と連携し、地域との連携を強化 ※メイン業務は産学連携およびロケーションサービスの企画提案を予定しております。 ※営業担当は現在3名（30代前半）。ニーズ発掘、企画提案、受注までを営業担当が行い、それ以降の設計・運営はマーケティング担当が対応します。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

〜増収増益で安定性◎／従業員を支える総務部のスタッフを募集／英語力を活かせる環境／マイカー通勤可／家族手当あり〜 ■業務内容： ・採用業務 ・入退社手続き ・労務問題対応 ・労務業務（勤怠管理、給与データ管理など） ・人事制度の改定等 ・福利厚生、メンタルヘルス対策 ・社内規程整備、改定 ・技能実習生（フィリピン）生活指導、通訳 ・請求業務 ・お客様からの問い合わせ対応応など ■入社後の流れ： 入社後3か月はOJTで一通りの業務を覚えて頂きます。 ※習熟度によっては期間は柔軟に前後いたしますので、安心して下さい。 ■職場の様子： ・総務部（経理を含む）と販売管理部で7名在籍。互いに協力し合い仕事をしています。 ・年齢層は、30代〜60代の方が働いています。女性5名、男性2名です。 ■働き方： ・土日休み、残業10時間以下で、定時で帰宅する日も多くあります。 ・育休産休の取得も可能で、申請していただければ時短勤務も可能でございます。 ■当社について： 1901年の創業以来、クリーニング業においてお客様の快適な生活を支えてきた当社。伊豆地方、静岡県東部地方などの観光業、医療介護分野を「清潔＋安心」で、下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎成長産業で盛り上がっており、勢いのある観光業界 ◎リゾート地への訪問営業と魅力発信 ◎メリハリのある働き方 ■職務内容 全国リゾート施設の大半と提携で急成長中。 働き手が欲しいリゾート地と、働きたい人をマッチング/紹介/派遣するお仕事です。 ■特徴 観光業やリゾートでの仕事は、ダイレクトにお客様の感謝を感じられて、楽しく華やかに仕事ができることが特徴。社員もお客様も楽しく気さくであることが仕事のやりがいです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー（7割）と新規顧客への提案営業（3割） →仕事の理解度に合わせて新規お客様も担当頂けます。　 ・顧客の人材ニーズと求職者のマッチング　 ・就業中スタッフへの定期フォロー ・新たなサービスモデルの企画・立案（発案が好きな方歓迎！） ・営業先が遠方なこともあり、宿泊を伴う出張は月1回ほどあり 　対象は全国となりますが、エリア毎の担当制となります。 　沖縄・北海道は基本2泊、その他は1泊です。 ・退社時間は19時前後（通常時期） ■ノルマは無し 目標はありますが達成しないと減額などはありません。 個人毎にミッション、数値目標を月次設定し半期毎に評価しています。 ■入社後流れ ・入社後研修あり。（人材派遣法、労働基準法、市場動向、自社のサービス・特徴など） ・業務を覚えるためにコーディネーター業務（求職者の希望条件をヒヤリングし適性に合った求人を紹介）を1〜2週間程度実施。 ・その後1か月でメンバーと同席して現場を学びOJT制度で寄り添います ・半年間ほどで研修をして同社の仕事を覚えていきます ■組織 リゾート事業部は営業、コーディネーター、web企画、事務で構成されており約25名が在籍。20〜30代のメンバ—が多く、活気あるのが特徴です。 営業メンバーの半数以上が中途入社していますので境遇に理解があります。 勤続年数5〜８年以上の方が在籍しています。 ■社風 人柄が良く素直な方が多いが当社の特徴ですが、のんびりとした雰囲気に風穴を開けていただける未来のリーダーを求めております！ ■期待 観光施設の人事課題をどう解決していくかを考え、このテーマに取り組み様々な解決策を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域を軸に、広告、出版、人材サービス事業等を展開。「地域の鼓動をつくる。」をミッションに掲げ、地域・事業者・生活者をつなぎ、地域に賑わいを生む仕掛けづくりを行っている会社です。 クライアントへのコミュニケーションに関する課題のヒアリング、コミュニケーション戦略の企画提案、実施施策の進行管理(予算管理・スケジュール管理・スタッフ編成等)などを担うアカウントエグゼクティブを募集しております。 ■業務内容： クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、提案からコスト管理、社内の部署との連携やスケジュール管理までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、あたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・クライアントの課題の抽出 ・コミュニケーション戦略立案、予算設定、スタッフィング ・コミュニケーション戦略立案、チーム運営、スケジュール管理 ・提案、クライアントフォロー ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 ■当社について： 当社は、1934年に新聞社専属の広告会社として創業しました。時代や環境の変化、それに伴い移り変わる地域の課題やニーズに応える中で事業領域を徐々に拡大し、現在は、広告事業、出版事業、人材サービス事業を中心に、「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域でビジネスを展開。企業や自治体のコミュニケーションや人材に関する課題解決や、地域の魅力を人々に伝え繋ぐための地域コンテンツ開発に取り組んでいます。