【人材大手パーソルグループの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニーにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス推進／土日祝休・週3日以上のリモートワーク可・フレックス制度有】 ■当社・配属先について ◇パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害のある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ◇今回の配属先であるコンプライアンス推進グループは、パーソルダイバースの機能部門として、情報セキュリティや法務・コンプライアンスといったリスクマネジメント全般を担っています。 ◇特例子会社の機能にとどまらず、人材紹介事業や就労移行支援事業など、多岐にわたるサービスを支え、事業成長に寄与します。 ◇社員や顧客、社会に対する安全・安心な環境の維持・向上のために様々な取り組みを企画し実行でき、会社とともに成長できる点が魅力です。また、経営に近い位置ではたらけるため、将来的には経営に携わることも可能です。 ■業務内容 ◎個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般 ◎各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応 ◎セキュリティインシデント発生時の対応 ◎個人情報保護、情報セキュリティ観点での各事業の新規サービス開発支援 ◎情報セキュリティに関する社員教育 ◎システムやアプリケーション ◎上記に関連する各種企画の立案と実行 ■メンバー構成 ◇現在、ゼネラルマネジャーがマネジャーを兼務しており、メンバーは5名（男性2名、女性3名）で構成されています。 ◇年齢は30代後半から40代が多く、在宅勤務が主で、オンラインツール（Teams）を利用したコミュニケーションが多いです。 ◇チームでの業務遂行を重視し、役割や年齢を問わずフラットな雰囲気です。 ■当社の想いとやりがいについて： パーソルダイバースでは、障がい者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障がいがある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 変更の範囲：会社が定める職種

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●入居者さまのバイタルチェック、薬の塗布・貼付、服薬管理、配薬、介護職員のサポート等をお願いいたします。 ●併設の小規模認可保育所が利用出来ますので、お子さまがいらっしゃる方も安心してご勤務いただけます☆ ●借上げ住宅制度がありますので、遠方からいらっしゃる方や転居をお考えの方にもオススメです☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント みなさま一人ひとりに寄り添い、保育園それぞれのペースでのご就業活動をサポートします！ 「みどりの郷あすか」は「障害者就労支援施設」「小規模認可保育所」を併設した入居定員34名の介護付有料老人ホ−ム　です。 オンコールは持たなくてもOK！持てる方は、月2回ほど持っていただく形になります！ 福利厚生はもちろん、産休・育休・介護休暇制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です☆ ぜひ、お気軽にお問い合わせ下さい♪ 【求人の特徴】 保育所・借上げ寮あり☆年間休日112日☆日勤のみ☆オンコールなしもOK☆有料老人ホームでのお仕事です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇9連休制度あり（入社2年目以降）／年休125日・働きやすい環境／アサヒグローバルホームのグループ企業の安定性◎◇◆ ■募集背景： アサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開している当社にて、今回は新規事業の拡人に伴い、組織強化を行います。 ■業務内容： 当社で新しく開業する日中サービス支援型障がい者グループホームで「施設長」として、以下の業務を担っていただきます。 ・施設内統括業務 ・障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者様の相談及び援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト調整 ・入居者様獲得のための広報、営業活動 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ■勤務地について： 東海三県（愛知・岐阜・三重）の施設に勤務予定です。開業までの期間は、本社（名古屋市中村区名駅3-11-22）にて勤務を行っていただきます。 ※2025年春、岐阜市内および津市内にて開業予定 ■当社の特色： 社員一人一人がより良い社会づくりを目指し、やりがいを持って業務に取り組んでいます。 自分で考えて実行できる環境と会社全体で現場と向き合う姿勢を大切にしています。 ■当社について： 当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、当社で新たな福祉サービスとして、定員 20 名の障がい者グループホームの展開と自社管理、運用を令和 7 年 6 月にスタートします。従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケアの提供と社会づくりを目指しています。 また、東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品(建物建設ならびに関連サービス)を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング(不動産特定共同事業)などの金融商品の組成と販売、SDGs 環境事業、などを「オンリーワン、ナンバーワン思考」の信念で、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風のもとに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 ●年間休日120日で残業も少なめなので、オンとオフのメリハリのある働き方ができます◎ ●各線「品川駅」から徒歩圏内でアクセス抜群！！毎日の通勤にも便利です！ ●研修制度、福利厚生が充実☆安心して長期的にお仕事していただける環境が整っています♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント お気持ちに寄り添うことを心がけ、皆様が納得できる転職活動になるよう、しっかり最後までサポートいたします！！港南四丁目保育室は、ライフサポート株式会社が運営する、保護者の子育てと就労の両立を支援することを目的とした保育室です。 職員の皆様の「やってみたい」という気持ちを大切にされているので、様々な意見を吸い上げてくれやすい風通しの良い環境です！株式会社様の運営で、労務管理やフォロー体制もしっかりされており安心ですよ◎ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 年間休日120日♪/残業少なめ/品川駅徒歩圏内◎/研修制度充実/月給20万円以上☆/福利厚生充実/誕生日休暇あり☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 消化器外科 リハビリテーション科 皮膚科 婦人科 放射線科 循環器内科 口腔外科 消化器内科 ■仕事内容 ●年間休日120日以上とお休みたっぷり！有給消化率は90％以上です♪ ●横浜市から女性の活用、子育て・介護支援、就労時間の短縮等、男女が働きやすい職場づくりを積極的に進める事業所として【よこはまグッドバランス賞】を表彰されています！ ●定年は65歳まで！長く安定した就業が叶いますね◎再雇用制度もございます！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 現職のお悩みやご転職に関するお悩みを解決させて頂く為にも、1つ1つのお言葉の真意を汲み取れるよう意識しております！ 神奈川県横浜市保土ケ谷区に位置する【一般財団法人育生会　横浜病院】にて看護師さまの募集です！病棟での看護業務全般をお願い致します。夜間帯は看護師3～4名の手厚い体制なのも嬉しいですね◎ 有給消化率が高く、なんと90％以上！実質130日以上の休日の取得が可能です！横浜市から女性の活用、子育て・介護支援、就労時間の短縮等、男女が働きやすい職場づくりを積極的に進める事業所として「よこはまグッドバランス賞」も受賞しています。ワークライフバランスが抜群で、子育て世代の方も活躍していただけますよ！ 家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しており、賞与も3.4～3.5ヶ月分の支給実績がございます。高水準のお給料で頑張りをしっかり反映してくださいますので、やりがいも感じられますね☆ めったに出ない貴重な求人です！ご興味ある方、まずは相談したい方など、ぜひお早目にアドバイザーまでお問い合わせください！ 【求人の特徴】 《定年65歳》【★年間休日120日以上★】有給消化率90％以上！「よこはまグッドバランス賞」受賞のケアミックス病院です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- ＼2024年03月オープン予定！新事業所の管理責任者／ 2024年03月のオープンに伴い、ご活躍いただける管理責任者を募集いたします！ 新規プロジェクトの目的は、子ども、高齢者、障碍者の居場所づくりです。 ”食”を中心とした居場所づくりとして、 就労支援事業所では、主に飲食店の運営を行います。 【オススメポイント】 ＊駅チカの好立地＊ 最寄り駅から徒歩2分で通いやすい！ ＊プライベート、子育てとの両立が可能＊ 土日はお休み。副業もOKです！ 企業内保育園、育児休暇や特別休暇などの福利厚生も充実！ ＊安心して長く働ける体制＊ 困りごとや悩みを相談できる「相談窓口」を設置。 仕事の不安を減らす取り組みをおこなっています！ 【仕事内容】 ■子どもたちのために 共働き、ひとり親家庭による孤独や貧困などを理由に、 様々な機会や自己肯定感に課題がある子どもたちがいま、急増しています。 自由に過ごせる場所、様々な体験、食事の提供などを行う場所をつくります。 ■高齢者のために 地域では働く場所や、人と交流する機会がなく、孤立している高齢者が増加しています。 高齢者が子どもの達の支援に関わる機会、 単身高齢者が通いやすい食堂の運営などを行い、 高齢者の孤立や栄養不足の改善ができる場所づくりを行います。 ■障がい者のために 障がい者の方が社会参加をしながら、しっかり一般就労に向けた訓練ができる場所は、 まだまだ多くないと考えています。 地域の一員として子どもたちや高齢者の支援を行う場所づくりを行います。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／年休123日／残業月平均5〜10時間／研修制度充実】 ■業務内容： 児童指導員として、発達に特性のある未就学児や小中高へのキャリア発達支援、個別療育の提供をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社会、生活、運動スキルの個別や集団ワークの企画運営 ・児童一人ひとりの個別支援計画案の作成 ・ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応 ・地域を巻き込んだイベントの企画運営 ＜1日のスケジュール例（平日）＞ 11:00　出社・朝礼 11:30　個別支援会議 12:30　ワーク(支援)準備 13:30　休憩 14:30　情報共有 15:00　個別ワーク 17:00　支援記録記入 18:00　集団ワーク 18:45　支援終了 19:30　片付け、退社 ■「ヴィストカレッジ」について： ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィストカンパニーによる個別療育型の児童発達支援、放課後等デイサービスです。送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【グループホームＮｉｎｅ玉造】精神保健福祉士（天王寺区・東成区・阿倍野区）/正社員募集 【仕事内容】 利用者様の支援を中心に精神保健福祉士の資格をいかして、 一人ひとりの障がい特性を理解し、目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば就労するうえでの困り事などを解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。　　【精神保健福祉士の魅力】 一人ひとりと向き合い、様々な人生や生活を知り、学ぶことができます。 また、一緒に問題の解決を目指し、利用者様が社会生活に足を踏み出していく姿を見ることができた時には、この上なく大きなやりがいを感じられます。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：グループホームＮｉｎｅ玉造 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【リハビリデイサービスや訪問鍼灸リハビリマッサージなどの介護、福祉事業も展開／全国治療院ベスト100選のグループ企業／職場環境作りに重点を置く企業／キャリアステッププログラムの導入で幅広いキャリアを築ける／正社員】 ■業務概要： 成人障がい者の方々に対する健康管理や日常ケアのサポートを行います。 ■具体的な業務： ・個々の利用者のニーズに合わせた看護業務を担当し、健康状態のモニタリングや薬物管理、療養計画の立案と実施などを担当していただきます。 ・必要に応じてトリアージや緊急処置にも対応し、医療機関との連携も重要な役割になります。 ■病院看護との仕事内容／職場環境の違い： ・就労、生活介護施設では、障がい者のご利用者さんのケアが中心になります。病院での看護師の仕事に比べ、ご利用者さん一人ひとりの心身に"寄り添い"、日常生活のケアを重視した業務が中心となります。 ・勤務時間も病院に比べて柔軟であり、自分の時間を確保しながら働くことができます。 ■こんな方にぴったり： ・プライベートと仕事を充実させたい方 ・多忙な環境ではなく、勤務時間中も余裕をもって働きたい ・ご利用者さん一人ひとりに沿ったサポートがしたい方 ・専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 ・明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ■生活介護支援事業所「太陽生活あおやま小山店」とは： 太陽生活あおやま小山店では、障がいをお持ちのご利用者さん一人ひとりに応じた個別の支援計画を立て、日々の活動や進捗状況のフォローアップをしております。食事や入浴等のサポートをしながら、ご利用者さんがお仕事を通して自己実現し、社会参加できるためのサポートをしています。 母体の「合同会社青山」は2010年創業にして介護福祉事業と鍼灸整骨院を、茨城県・栃木県を中心に複数事業所、展開しております。 ■働き方： ・独自のステップアップ制度でしっかり評価…当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ・復職制度あり！ライフステージが変わっても腰を据えて働けます ・残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける…仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。

【仕事内容】 ■詳細 ・心を込めたサービスを提供することを大切に、子どもたちが笑顔で毎日を過ごすためのお手伝いをおこなっています。 ・児童２～３名に対してスタッフ１名と、ゆとりを持って子どもたちと向き合える体制を整えています。 ・子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、スタッフも一緒に楽しみながら支援をおこなっています。 ・寄り添い、楽しみながら社会性などを身に着けられるようレクリエーションや集団・個別療育など多様なプログラムを行っています。 ＜子どもたちに対してだけでなく、スタッフ間の思いやりも大切にしています＞ 困ったときはお互いにフォローしあうあたたかな風土です。すでに在籍しているスタッフにも育児をしながら働いている方がいますので、ご家庭の用事やお子さんの学校行事などを大切にしながら働ける環境となっています。 ＜地域に密着して活躍したい方に最適！＞ 社会福祉法人としてグループホーム・生活介護・就労継続支援施設、放課後等デイサービス、児童発達支援、相談支援事業所を運営しており、地域で活躍したいと考えている方にはやりがいのある職場です！皆様からのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】児童指導員/人柄重視の採用◎児童発達支援事業所こころスマイルでのお仕事★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜サービス管理責任者をお持ちの方大歓迎！／関連会社からの信頼を得ており、業務委託を受けているため企業の安定性◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み◎〜 ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ ■魅力： ◇従事いただく業務は、グループ会社であるGUTSが行っている不動産仲介業の業務のため継続的な依頼があります。利用者様に対応いただく業務も売り出し中のマンションの情報を仕入れて自社のシステムに登録したり、販売広告の原稿や素材を作ったり、時にはお客様とお話もしたり、と利用される方の興味や得意なことをお聴きして、それを仕事に生かしていただけるようにするとともに、実際にお客様の役に立っていることを実感いただけるようなお仕事をしていただきます。 ◇当社は利用者の方々の「社会的な自立や自己実現」を応援し、次のステップを目指したいといった目標の実現もご支援しています。当社の設立は、人生の長い部分のサポートがしたい、安心して長く働ける環境をつくりたいという思いから。当社の思いに共感いただける方からの応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 ・心を込めたサービスを提供することを大切に、子どもたちが笑顔で毎日を過ごすためのお手伝いをおこなっています。 ・児童２～３名に対してスタッフ１名と、ゆとりを持って子どもたちと向き合える体制を整えています。 ・子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、スタッフも一緒に楽しみながら支援をおこなっています。 ・寄り添い、楽しみながら社会性などを身に着けられるようレクリエーションや集団・個別療育など多様なプログラムを行っています。 ＜子どもたちに対してだけでなく、スタッフ間の思いやりも大切にしています＞ 困ったときはお互いにフォローしあうあたたかな風土です。すでに在籍しているスタッフにも育児をしながら働いている方がいますので、ご家庭の用事やお子さんの学校行事などを大切にしながら働ける環境となっています。 ＜地域に密着して活躍したい方に最適！＞ 社会福祉法人としてグループホーム・生活介護・就労継続支援施設、放課後等デイサービス、児童発達支援、相談支援事業所を運営しており、地域で活躍したいと考えている方にはやりがいのある職場です！皆様からのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】児童指導員/人柄重視の採用◎放課後等デイサービスCocoroハピネスでのお仕事★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■職務概要： 今後の組織拡大に伴い、プロダクトユニットにおける事業の役割や可能性の検討を進める中で、製造・生産管理を担い、当社の製品づくりの仕組みを構築・運営する責任者候補を募集いたします。将来的にはプロダクトユニット全体を背負って立つリーダーとして、グループ各社からの受託業務の事業の運営と組織内の取りまとめの役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・障がいのある社員への業務指導・育成 ・障がいのある社員が行う作業の進捗管理やフォローアップ ・障がいのある社員の体調管理やメンタルサポート ・就労支援機関やご家族との連携 ・経営企画部と連携した会計スキームの移行対応（業務委託→商取引） ・製造工程の設計・管理、在庫管理、流通管理、品質管理等 ■担当組織： 配属先は「プロダクトユニット」。 プロダクトユニットは、約170名規模の組織で構成されており、そのうち約150名が障がいのある社員となります。現在は60代の部長と50代の副部長が中心となって運営を担っています。 主な製品は、視覚的な美しさと感性を活かしたフラワーアレンジメントと、再生紙などを活用したカレンダーや名刺など紙製品を中心としたステーショナリー。これらは、国内グループ各社への販売・供給を中心に展開されており、障害者雇用の促進と事業性の両立を目指した取り組みを行っています。 現在の事業拠点は3つですが、相模原市近隣にて4つ目の事業所を探しています。 ・橋本オフィス(フラワーアレンジメント事業)：神奈川県相模原市緑区橋本1-16-11 各線橋本駅 徒歩10分 ・南橋本オフィス(ステーショナリー事業)：神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 JR南橋本駅 徒歩10分 ・四ツ谷オフィス(フラワーアレンジメント事業)：東京都千代田区五番町14 国際中正会館9階 各線四ツ谷駅 徒歩7分 ※新規事業所開設までは、橋本オフィスあるいは南橋本オフィスに勤務となります。 ■働き方 当社では、フレックスタイム制や時短勤務制度を導入しており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。所定労働時間は1日当たり7時間と8時間から選択可能です。部署の平均残業時間はほぼ発生していません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 地域支援センターこころは2歳～成人のサポートが必要な方々が通所する児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護の複合型多機能施設になります。 ・心を込めたサービスを提供することを大切に、子どもたちが笑顔で毎日を過ごすためのお手伝いをおこなっています。 ・児童２～３名に対してスタッフ１名と、ゆとりを持って子どもたちと向き合える体制を整えています。 ・子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、スタッフも一緒に楽しみながら支援をおこなっています。 ・寄り添い、楽しみながら社会性などを身に着けられるようレクリエーションや集団・個別療育など多様なプログラムを行っています。 ＜子どもたちに対してだけでなく、スタッフ間の思いやりも大切にしています＞ 困ったときはお互いにフォローしあうあたたかな風土です。すでに在籍しているスタッフにも育児をしながら働いている方がいますので、ご家庭の用事やお子さんの学校行事などを大切にしながら働ける環境となっています。 ＜地域に密着して活躍したい方に最適！＞ 社会福祉法人としてグループホーム・生活介護・就労継続支援施設、放課後等デイサービス、児童発達支援、相談支援事業所を運営しており、地域で活躍したいと考えている方にはやりがいのある職場です！皆様からのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】児童指導員/人柄重視の採用◎地域支援センターこころでのお仕事★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【ＮｉｎｅＧａｒｄｅｎＳｑｕａｒｅ寺田町】精神保健福祉士（天王寺区・東成区・阿倍野区）/正社員募集 【仕事内容】 利用者様の支援を中心に精神保健福祉士の資格をいかして、 一人ひとりの障がい特性を理解し、目標を達成するために二人三脚で取り組んで頂きます。 例えば就労するうえでの困り事などを解決していき、その方が働きやすいようにサポートをします。　　【精神保健福祉士の魅力】 一人ひとりと向き合い、様々な人生や生活を知り、学ぶことができます。 また、一緒に問題の解決を目指し、利用者様が社会生活に足を踏み出していく姿を見ることができた時には、この上なく大きなやりがいを感じられます。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：共同生活援助グループホーム Nine 寺田町 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 生活相談員募集★磯子駅から徒歩10分／車通勤もOK【施設名：フェリエドゥ磯子】/lcn0705aa-469 私たちの介護付有料老人ホームで、入居者の生活をしっかりサポートする生活相談員を募集します。利用者とスタッフをつなぐ重要な役割を担い、やりがいのあるお仕事です。 具体的には、以下の業務をお任せします： ・日常的な事務作業や、利用者に合わせた相談業務 ・新規入居者様の面談 ・ご入居者様やそのご家族からの相談対応 ・医療機関との連携や手続き ・入居、退去、転居に関するサポート このポジションでは「相談・連携・調整」が主な役割です。多様な業務を通じて、マルチに活躍できるチャンスがあります！ こんな経験をお持ちの方を大歓迎します： 生活支援員、障害者支援施設での勤務、就労支援員、精神保健福祉士等。老人ホームやデイサービスでの経験も大いに活かせます。中高年スタッフや元パートの方も多数活躍中で、未経験者も安心して働ける環境です。 不安や疑問があれば、ぜひ気軽にご相談ください。豊富なサポート体制でお待ちしております。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 生活相談員募集★磯子駅より徒歩10分／車通勤OK【施設名：フェリエドゥ磯子】/lcn0705aa-469 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【１】就労支援サービス（個別支援計画書の作成等） 【２】送迎（ワンボックスカー使用） 【３】軽作業（利用者さんの作業の補助など） 　　　　　　　　　　　　　　　　（業務の変更範囲：変更無し） ◎残業なし ◎事前見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 ◎サービス管理責任者研修修了の方大歓迎！ ◎個別支援計画書の作成方法など、丁寧に分かりやすく教えます。 ★実務経験５年以上大歓迎！★ ★福祉関連実務経験期間の少ない方でも、優遇いたします！★ 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【１】就労支援サービス（個別支援計画書の作成等） 【２】送迎（ワンボックスカー使用） 【３】軽作業（利用者さんの作業の補助など） 　　　　　　　　　　　　　　　　（業務の変更範囲：変更無し） ◎残業なし ◎事前見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 ◎サービス管理責任者研修修了の方大歓迎！ ◎個別支援計画書の作成方法など、丁寧に分かりやすく教えます。 ★実務経験５年以上大歓迎！★ ★福祉関連実務経験期間の少ない方でも、優遇いたします！★ 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●基本土日はお休み◎日勤のみの訪問看護ステーションでのお仕事です。 ●精神科の利用者様も多数いらっしゃいますので、経験者歓迎！精神科の経験が無い方も研修がありますので、安心してご応募ください。 ●定年70歳のため、長くお勤めをお考えの方にもピッタリです☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 看護師さんの今の状況をしっかり聞いて、問題解決となる一手を打つお手伝いとなれるように、 一生懸命寄り添わせていただいています。 神戸市営地下鉄の妙法寺駅より車で10分程の場所に位置する【訪問看護コスモサービス】は、神戸市須磨区をメインに訪問看護サービスを提供しています。母体の有限会社コスモサービスは他にも、訪問介護、居宅介護支援、就労支援も行っており、また保険調剤薬局や福祉用具のレンタルを運営している株式会社フロンティアの100％子会社ですので、経営基盤も安定しています♪ バスで通いやすい立地ですが、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能！ また日本でも数少ない定年70歳制★長く勤務したいという方に大変おススメのステーションです！ 非常勤でも募集しています！お気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 定年70歳☆無料駐車場完備☆土日休み☆日勤のみの訪問看護ステーションでの看護師求人です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ワークライフバランス◎／転勤なし／サポート体制充実／マイカー通勤可】 当社に登録のある派遣スタッフのフォロー・管理業務をメインに、ゆくゆくは既存取引先または新規取引先の企業窓口をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・面接対応、フォローの面談 ・出退勤管理、社員寮希望の方の手続き ・日常の困りごと相談や生活面のサポート対応　 ・提出書類作成や報告書作成 ・求人管理担当のサポート ・月１の会議参加 ※事務作業は定型フォーマットあり 〇法人対応（業務に慣れてきたら） 営業担当と連携して、スタッフと企業の仲介業務 ・フォロー面談の内容を取引先と共有して定着フォロー ・新規スタッフの企業提案フォロー ・企業要望をスタッフにフィードバック　など ■業務の特徴 ・エリアは西三河を中心に製造・倉庫事業会社が顧客となります。 ・取引社数は約20社、スタッフ数約50名 ・派遣スタッフへのフォロー体制 弊社代表が現場担当だった頃、食事に困っている派遣スタッフのために自らおにぎりを作って差し入れをしていました。その想いは今も変わらず、方針として残しており、売上以上にスタッフフォローに重点を置いた派遣会社で在りたいと日々取り組んでおります。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月〜3か月の働き方＋その後の働き方イメージ 営業担当が管理している派遣スタッフや取引先企業にまずはあなたの顔と名前を憶えてもらうところからスタート 。営業担当が同行しますので「いきなり一人で」とかはありませんので安心してください！ ・社内研修の参加 研修講師事業を行っているため、大手企業の企業研修なども担当したトレーナー資格を持つ自社社員が、ビジネスマナー基礎からマネジメントまで段階的な社員研修を社内で行っております。研修は平日の日中に開催を行います。派遣のルールなども研修を通じて学べます。 ■組織構成 管理者1名(30代)、営業２名(男性40代、30代)、事務担当２名(女性30代、20代) ■当社について 愛知県西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業をしています。製造、事務、食品、サービス業等幅広い業種に対応！ またグループ子会社（株式会社こもれび）では、障がい者の自立を支援する職業訓練（就労継続支援事業）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《◎運転できる方優遇◎》◇賞与昇給あり◇定員10名の児童発達支援・放課後デイサービス◇やりがいを感じながら働きたい、子どもが大好きな方にピッタリです☆ ●加古川市の児童発達支援・放課後等デイサービスにて2歳～小学校6年生までの、発達に特徴のあるお子様の療育・サポート・学校や自宅への送迎などの業務を行っていただきます。●母体は他にも障がいを持った方の作業所（就労支援B型）とや放課後等デイサービス・児童発達支援・相談支援を3つ運営しています。ノウハウもしっかりあるため安心ですよ♪●職員同士の仲が良く、お子様の学校行事等にも配慮して下さるので子育てとの両立も可能な職場です！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：株式会社スマイル こども支援センター スマイルきむら 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆訪問介護事業所におけるヘルパー業務◆ 介護が必要な高齢者宅を訪問し、必要なサービスを計画に基づいて提供するお仕事です。 新規サービスには必ず同行訪問を実施。しっかりと引継ぎを実施いたします。 必要があれば1回のみならず数回同行実施しあなたが自信をもってサービス提供できるまでサポートいたします。 【業務効率化へのとりくみ】 ICTを積極的に導入し、仕事に取り入れております。 ・利用者宅の入退室 ・サービス記録 ・本部との情報共有 ・スケジュールの確認 これらがすべて会社から貸与されるスマホでいつでもどこでも行うことができます。 ペーパーレス化が進み、今まで苦労してきた書類が格段に削減されました！ ■スタッフの声 Q.この職場に決めた理由はなんですか？ 社員教育がしっかりしていて、福利厚生も充実していたので、安心して長く働ける会社だと感じました。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ とにかく「元気」で「明るい」職場です。スタッフの共通点は「チームケアでお客様を楽しませる！」「お客様に元気になってもらうことがやりがい！」なので、たとえ未経験や無資格でも、「明るさ」と「元気」があれば活躍できる職場だと思いますよ。 年齢層は20代～50代後半と幅広く、介護業界だけでなく様々な職種を経験されている方が多い職場です。 Q.どんな業務からスタートしましたか？ 私は介護の経験があったので、入社後はフロア・入浴支援の担当からスタートしました。しかし3ヶ月は試用期間ということもあり、対応人数としては普段のメンバー「＋α」という換算で、ゆとりを持って業務を行えましたね。 またメンター制度が採用されていて、とても安心感がありました。何かあった時に相談できる窓口が明確で、気になることがあればすぐに聞いて解決できました。職場全体の風通しも良いので、とにかく働きやすかったです。 また、会社全体・センター内でも各研修が計画されており、動画を活用しながらスキルアップもできていると思います！ ■採用担当者の声 2019年10月に施行された介護報酬改定で導入される「介護職員の処遇改善」ですが、当社では最上位加算を取得し、最高で月額６万円の処遇改善を実施しております！ 当社では介護職が人から羨まれるような職業となるべく、労働環境を改善しております！ 福利厚生や休暇制度を充実し、プライベートも充実して生活が送れるように真剣に取り組む会社です。ワークライフバランスを求める方にはとても良い環境ですよ！ ■メッセージ 当社は創業以来、住み慣れた自宅で可能な限り生活を継続・・・に真剣に取り組んでまいりました。 グループで訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、障がい者支援を地域に根差して行っている会社です。 また上場企業グループとして安定した経営母体を得ることができ、盤石の態勢で来るべき超高齢化社会に臨むことができる体制を確保いたしました。 安心して末永く就労いただける会社であると自負いたします。是非あなたに当社の一員として、不安のない環境でご就労いただくことを願っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格】【初任者研修】の方大歓迎！お仕事を通して、人の為になりたい！　社会の役に立ちたい！　住み慣れたご自宅でずっと最後まで住み続けたい！を叶えたい・サポートしたいあ・な・た☆彡一歩踏み出してみませんか？【福利厚生充実】初めて介護にチャレンジする方必見！安定し長く働ける職場で勤務出来ます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆訪問介護事業所におけるヘルパー業務◆ 介護が必要な高齢者宅を訪問し、必要なサービスを計画に基づいて提供するお仕事です。 新規サービスには必ず同行訪問を実施。しっかりと引継ぎを実施いたします。 必要があれば1回のみならず数回同行実施しあなたが自信をもってサービス提供できるまでサポートいたします。 【業務効率化へのとりくみ】 ICTを積極的に導入し、仕事に取り入れております。 ・利用者宅の入退室 ・サービス記録 ・本部との情報共有 ・スケジュールの確認 これらがすべて会社から貸与されるスマホでいつでもどこでも行うことができます。 ペーパーレス化が進み、今まで苦労してきた書類が格段に削減されました！ ■スタッフの声 Q.この職場に決めた理由はなんですか？ 社員教育がしっかりしていて、福利厚生も充実していたので、安心して長く働ける会社だと感じました。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ とにかく「元気」で「明るい」職場です。スタッフの共通点は「チームケアでお客様を楽しませる！」「お客様に元気になってもらうことがやりがい！」なので、たとえ未経験や無資格でも、「明るさ」と「元気」があれば活躍できる職場だと思いますよ。 年齢層は20代～50代後半と幅広く、介護業界だけでなく様々な職種を経験されている方が多い職場です。 Q.どんな業務からスタートしましたか？ 私は介護の経験があったので、入社後はフロア・入浴支援の担当からスタートしました。しかし3ヶ月は試用期間ということもあり、対応人数としては普段のメンバー「＋α」という換算で、ゆとりを持って業務を行えましたね。 またメンター制度が採用されていて、とても安心感がありました。何かあった時に相談できる窓口が明確で、気になることがあればすぐに聞いて解決できました。職場全体の風通しも良いので、とにかく働きやすかったです。 また、会社全体・センター内でも各研修が計画されており、動画を活用しながらスキルアップもできていると思います！ ■採用担当者の声 2019年10月に施行された介護報酬改定で導入される「介護職員の処遇改善」ですが、当社では最上位加算を取得し、最高で月額６万円の処遇改善を実施しております！ 当社では介護職が人から羨まれるような職業となるべく、労働環境を改善しております！ 福利厚生や休暇制度を充実し、プライベートも充実して生活が送れるように真剣に取り組む会社です。ワークライフバランスを求める方にはとても良い環境ですよ！ ■メッセージ 当社は創業以来、住み慣れた自宅で可能な限り生活を継続・・・に真剣に取り組んでまいりました。 グループで訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、障がい者支援を地域に根差して行っている会社です。 また上場企業グループとして安定した経営母体を得ることができ、盤石の態勢で来るべき超高齢化社会に臨むことができる体制を確保いたしました。 安心して末永く就労いただける会社であると自負いたします。是非あなたに当社の一員として、不安のない環境でご就労いただくことを願っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格】【初任者研修取得】の方大歓迎！お仕事を通して、人の為になりたい！　社会の役に立ちたい！　住み慣れたご自宅でずっと最後まで住み続けたい！を叶えたい・サポートしたいあ・な・た☆彡一歩踏み出してみませんか？【福利厚生充実】初めて介護にチャレンジする方必見！安定し長く働ける職場で勤務出来ます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●東向島駅より徒歩1分の駅チカ立地♪鐘ケ淵駅・曳舟駅・八広駅からも徒歩圏内と通勤アクセスが抜群です！ ●残業は月平均2時間程度と殆どないので、お仕事終わりのプライベートのご予定も立てやすいですよ☆彡 ●嬉しい賞与は4.5ヶ月分と高水準◎日頃の頑張りをきちんと評価していただけます♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 一人一人の悩みに寄り添い、転職して良かったと思える場所をお探しいたします！「墨田区あおやぎ保育園」は、社会福祉法人厚生館が運営する定員124名の認可保育園です。 子ども一人ひとりを大切にしながら、遊びを通して、五感を養う保育を心掛けています！ 一人暮らしの方や遠方にお住まいの方に嬉しい住宅手当＆借上げ制度が完備されていますので、これから新生活をお考えの方も安心してお仕事スタートできますよ♪ 保育所での就労経験がある方歓迎◎ぜひあなたの経験を活かしませんか？ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 【駅スグ1分★残業少なめ★賞与4ヶ月以上★経験者優遇★定年65歳】「遊び」を中心とした認可保育園です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇ソニー特例子会社/音づくりの基幹工場/製造技術担当/高品質な音を世界へ/残業15時間/キャリア形成支援充実/研修制度充実◇◆ ■業務内容： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、製造技術をご担当いただきます。エンジニアではありますが、ソニー本社の設計や製造等様々な部署と連携を行うためコミュニケーション機会が多くございます。量産体制の土台となる重要性の高いお仕事です。具体的な業務配下の通りとなります。 ・現行機種の生産維持 生産維持のための解析業務や、技術文書の作成を行っていただきます。 ・新規機種の量産準備 量産に向けた生産方法の検討、品質保証についての検討を行っていただきます。 ・製造に関するモデル導入やシステム立ち上げ ・製造工程におけるトラブル対応 入社していただいた段階では、特定のモデルの量産維持に従事し、既存モデルをトラブルなく回せるようにすることが主な業務となります。 ■組織構成 生産設計課には10名のメンバーが所属しており、そのうち製造技術担当は7名です。年齢構成は20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス ・キャリア構築制度が充実しています。期初に上長との間で目標を設定しており、半期ごとに振り返る人事制度や集合研修・e-ラーニング・現場研修など目的にあった学習形態が採用され、組織で人材育成に取り組んでいます。 また、ソニーグループ全体で開催される研修にも参加することができます。 ■当社について 障がいを持つ方も同様に活躍ができる社会の構築を目指し、社会福祉法人「太陽の家」と「ソニー株式会社」が共同出資の上、設立されたソニーの特例子会社です。ソニー・太陽は、特例子会社でありながらソニーのエレクトロニクス商品のものづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行うソニーのマイクロホン基幹工場であり、高品質な音を世界中に届けています。 また、同社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。 ■就業環境 ・就労場所は平屋の工場であり、社員食堂などの共有スペースも多数あることより、社員間のコミュニケーションも多く、気の置けない関係性で働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照