PREVENTでは、レセプトや健康診断情報などの医療情報に加え、提供するDMPから蓄積されたライフログデータ、健診・採血データ、面談データ等の多種多様なデータを保有しています。 これらのデータを分析し、インサイトを提供することがデータサイエンス部のミッションです。 現在、弊社のEBPM事業（自治体向け解析事業）では、数年連続で億規模の売上をコンスタントに出せるようになっており、事業としての基盤が整いつつあります。 それに伴い、部内ではデータ基盤の整備が進み、データアクティベーション（プロダクト側への解析結果の還元）やダッシュボード管理といったデータ活用の取り組みが本格的に始まりました。 弊社のデータアナリストポジションは「クライアントへの提供価値最大化」を目的としているため、クライアントニーズの深掘りから適切な分析設計と成果物の出力をお任せいたします。 経験豊富なデータエンジニアやサイエンティストと協力しながら、PREVENTおよび日本の疾患管理プログラム事業（DMP）の未来を切り開くであろうミッションの達成を目指しませんか？ ▍業務内容 プロジェクトやタスクに応じて調整しますが、運用2割・プロジェクトやタスクが8割程度のイメージです。 部内ではロードマップを作成し全社方針や部としての注力ポイントを明確に共有した上で、各プロジェクトをお任せいたします。 フルリモートではあるものの、隔週で実施しているミーティングや朝会、勉強会でチームメンバーとの交流も可能です。 ・Myscopeの運用 ・クライアントアドホック解析（分析設計、成果物説明） ・ダッシュボードツールの運用 ・社内アドホック解析（分析設計、成果物説明） ※データ分析基盤の概要についてはDSブログをご覧ください。 【扱うデータの例】 ・レセプト、健康診断結果、ライフログデータ（テーブルデータ、RDB） ・面談介入記録（テキスト） ・食事写真（画像）※今後活用予定 ・音声記録（音声）※今後活用予定 ▍入社後の研修制度について 基本業務に関するOJTプログラムを1ヶ月実施し、別途で入社3ヶ月間は研修期間としてキャッチアップ期間を設けています。 ▍社内の雰囲気について ・上下関係ではなく、それぞれの専門性をリスペクトし合う、研究室のような雰囲気があります。意見やスキルが尊重されるため、安心して議論を重ねながら成果を追求できます。 ・「まずはやってみる」という挑戦精神と、「やったことを検証する」という改善精神が共存しており、OODAを実現しやすい環境が整っています。 これにより、スピード感を持って仮説検証を行い、継続的な成長と改善を目指すことができます。 ■開発体制 言語：Python Cloud：AWS, GCP DB/DWH：PostgreSQL, Athena, BigQuery ETL/ELT：Embulk, dbt, AppFlow ワークフロー：Step Functions BI/ダッシュボード：Tableau, Superset 構成管理：Docker コード管理：GitHub プロジェクト管理：Notion, Miro ■その他 - 賞与：業績による - 評価/昇給：年2回 - 勉強会補助制度あり - 住宅補助あり - PC貸与（Mac） - マウス、キーボード持ち込み可能 - 服装自由 - ウォーターサーバー -業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■業務内容 現在は、アルバイトのQAテスター4名と正社員のQAエンジニアリングマネージャー1名でQAチームとしての業務を推進しております。エンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、カスタマーサクセスエンジニアなど様々な職種と連携を取りながらプロダクト品質およびプロセス品質の継続改善に取り組んでいただきます。 データエンジニアリングの知見はなくともキャッチアップ可能なため、少しでもご興味がある方はカジュアル面談からお申込みお待ちしております。 ＜一緒に取り組みたい具体的な課題＞ ・事業の急成長により顧客層が広がりをみせる中、既存機能の品質を維持しながら同時に新機能においても品質を提供し続けることは重要なチャレンジです。 ・データ基盤の品質という国内でも類を見ない新たな領域のQAにチャレンジができます。 ＜具体的な業務内容＞ 1）テスト業務 ・提供プロダクトのテスト計画、分析、設計、実装、実行、完了報告 ・リリース時のサインオフ、リリース後のサービスモニタリングや性能分析 ・テストによる改善点や不具合報告、問題解決時の回帰テスト実施 ・データチェックツールの運用と整備（GUIでクラウドインフラやアプリケーションの設定調整/データ投入などをする仕組み） ・テスト自動化の運用と推進 2）品質管理業務 ・品質課題の発見およびテストプロセス改善提案と実行 ・品質基準の策定および品質向上に向けた改善活動 ・プロダクト開発チームへのQA知見の提供と浸透 ■仕事の魅力 ・エンジニアが品質の意識が高く、そもそもバグが少ない状況です。その状況下でよりシフトレフトに品質向上をリードしていく攻めの品質に取り組むことが出いkます。 ・エンジニアリングファーストな社風で、価値を生み出せる人が尊重され、裁量を持てる文化を大事にしています。 ・経験豊富なソフトウェアエンジニアが多い環境のため、組織一丸となって高いレベルの品質改善を目指せます。 ・また、経営陣やセールス、CSもテクニカルな知識が豊富なため、技術投資への理解が得られる組織です。 ・数少ない国産エンジニア向けプロダクトを、シフトレフトに上流から品質活動に携われます。 ・2023年に本格的に海外展開が開始されており、グローバル水準なプロダクトに携われます。 ・全社員TROCCO®でお客さまに価値を返したい想いが強く、プロダクトを信じています。 ・IT分野の中でも「データエンジニアリング」という今後圧倒的に成長が見込まれる領域に幅広い知見が養われ、市場価値を高めていくことが可能です。

【当社デザイナーの魅力】 当社クリエイティブサーベイはあらゆる顧客接点で営業機会を逃さない新プロダクト「Ask One」をリリースし、事業としてもプロダクト開発においても新たなフェーズに入りアクセルを踏み始めています。 急成長中のサービスにおいて「新たな価値を提供すること」と、既存のユーザーに「顧客体験・ユーザー体験改善」を行うことの両立は向き合うべき課題です。 顧客の課題をプロダクトの体験に落としこむデザイナーが果たすべき役割は大きく、プロダクトリリースによって実際のユーザーからの声をダイレクトに聞くことができる環境は当社の魅力です。 また、スタートアップならではのスピード感と比較的小規模な開発体制の中でデザイナーとして意思決定に深く関わることができ、重要度の高いプロジェクトを推進していく経験を積むこともできます。 自身の成果が事業成長に直結し、自己成長につながっていく。 デザイナーとしてのスキルアップはもちろんのこと、プロダクト開発における視座・視点をユーザーとともに上げていくには最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトデザイン：PdMやエンジニアと連携をとりながら、実際の顧客の課題をベースにし、Figmaを使ってユーザー体験設計・プロトタイプ・UIを作成し、エンジニアと実装を考慮して議論して進めています。 ・Webデザイン：「Ask One」「CREATIVE SURVEY」でのフォームデザインをはじめ、プロダクトサイトやLPなどのデザインを、企画から実装まで携わります。 ・グラフィックデザイン：主に展示会ブースデザインやノベルティデザインなどを行っています。 ・ブランディングデザイン：新機能リリースなどで、どのように世界観を表現すべきかを考え・実現していきます。 ※ご経験のお強み、志向性などを尊重して業務割り振りもさせていただきます。

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ 概要 Webエンジニアとしての業務全般をお任せします ・バックエンドではRuby on Rails、フロントエンドではReactを使用します ・インフラ領域では、Amazon Web ServicesやTerraformを用いて業務を行います ■ 詳細 本ポジションでは、PO（プロダクトオーナー）や他部門との密接な連携を通じて、プロダクトの成長と開発環境の最適化を実現していただきます。 具体的には以下を想定しています。 ・POとビジネス上の優先度・重要度を理解しつつ自律的に推進 ・ドメイン知識を活用し、開発ロードマップや優先度についてPOへ新たな視点の提供 ・開発体制・チーム編成の改善提案や実行（アジャイルな開発プロセスの改善など） ・課題抽出から解決策の立案・実行を通じて、チーム全体をスケールさせるリーダーシップの発揮 ・コードレビューや技術的な意思決定への参加を通じ、プロダクト品質・開発効率の継続的向上に貢献 ＜入社後の流れ＞ ・OJTで業務を進めていきます ・チューター制度を採用しています ・業務に慣れるまでは、個人に合わせて毎日～1週間に1回のペースでこまめに相談の時間を設けています ・配属後は、軽微な改善業務からお任せする予定です ＜業務の進め方＞ ・スクラム開発を採用しているため、2週間に1回スプリントイベントがあります ・進捗確認や不安点を相談するために、毎日ミーティングを行います ・1カ月～3カ月の単位でチームとして振り返りを行い、PDCAを回しながら業務を行います ・コミュニケーションツールはSlackやGoogle Meet、タスク管理ツールはJIRAを使用しています

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ DIGGLEにおいて、企業の予実管理の課題を解決し続けることで、組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げることへの貢献を期待します。 本ポジションでは、ドメインエキスパートとして予実管理の課題解決にコミットしていただきます。 企業のCFO、経営企画担当者といった「企業の戦略を担うブレイン」の方々がクライアントの対面です。 カスタマーサクセス担当者として、お客様の理想の予実管理を実現するための課題発見・解決を実施いただきます。 - お客様の予実管理の課題発見・解決策のご提案 - 課題解決を前提とした、プロダクトの活用度深化・アップセルのご提案。 - 運用フェーズの顧客向けのサービス提供の仕組み化。ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチのタッチ手段×顧客タイプによるオペレーション確立 - 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 - お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 - 開発チームへのプロダクトフィードバックを通じたプロダクトのブラッシュアップ - その他、チーム立ち上げフェーズのため様々な業務に携わっていただくことができます。

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ ■ 概要 Webエンジニアとしての新規事業に関わる業務をお任せします ■ 詳細 ・CTOやPMが示すコンセプトや方向性を、技術的な検証を通じて実際のプロトタイプやサービスへと落とし込む ・顧客ヒアリングやユーザーテストの結果を踏まえ、顧客課題に応える機能・サービスを設計・実装 ・開発プロセス内での仕様擦り合わせ、技術的な意思決定に主体的に関わり、プロダクト方向性をリード ・新規事業立ち上げに関わる幅広い開発領域（フロントエンド、バックエンド、インフラ）への挑戦

【主な業務内容】 ◻︎GraffityではAR/MRゲームを始めとしたエンタメコンテンツの開発や、 最新デバイス（Apple Vision Pro、Meta Quest、XREAL、MiRZA等）での技術検証を行なっております。 運用型大規模なゲーム開発からARグラスなどでの表現研究など多岐に渡る範囲でサーバーサイド開発に取り組んでいただきます。 具体的にはGoがメインでの開発でありつつ、JavaScript(React)、Ruby(Ruby on Rails)、Pythonや、AWS/GCPなどのTerraformによる構築、さらにDockerを用いたコンテナデプロイ、CI/CDなど多岐にわたる技術を駆使して開発に取り組んでいただきたいです。 【エンジニア組織の環境・文化】 ◻︎メンバー 　サーバーサイド：6名（MGR1名、メンバー1名、業務委託4名） 　 Unity：　　　　12名（MGR1名、リード1名、メンバー8名、業務委託2名） ◻︎特徴 　エンジニアメンバーで完全に役割を分けていないこともあり、主体性を前提とし、 　CI/CD開発・業務効率化ツール開発など多数の技術に取り組んでいただきます。 ◻︎文化 　開発しているコンテンツに対してフィードバックや更に良くするための議論を常に 　することができる環境です。エンジニア主導で機能改善も行うこともでき、 　主体的にエンジニア主導で動いていただきたいと考えております。 　また、コードレビューが活発なため、互いに成長を促進できる環境です。 ◻︎本ポジション開発環境 言語：JavaScript、TypeScript、Go フレームワーク：React データベース：PostgreSQL ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Gitlab 情報共有ツール：slack その他：AWS、Terraform、CI、CD、GameLift、Docker、Cloudformation ◻︎その他、現場で使われている技術 言語：Ruby、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js データベース：MySQL プロジェクト管理：Github その他：Unity、RSpec、GCP

歯科医院のDXを推進し、国民の健康増進に貢献する、歯科医院向けSaaSプロダクト群［Pay Lightシリーズ］の品質保証業務全般を一緒に担っていただきます。 以下のプロダクトのQA担当として、品質管理と改善を推進いただきます。 【プロダクト一覧】 Pay Light Cashless（決済システム） Pay Light Plus（予約・治療・決済統合システム） Pay Light Call（AI電話予約システム） Pay Light CX（CRMツール） 【開発フロー】 下記フローにて月1回の頻度でリリースしています。（リリース頻度は状況に応じて柔軟に決めてます） 1. プロダクトマネージャーによるPRD作成 2. 事業判断で優先度の高いPRDを選択し開発チームに展開 3. 設計・開発を実施 4. QAチームによるテスト 5. リリース 【組織構成】 CTOと統括本部長の2名体制で開発推進および組織運営を行っています。 【仕事内容】 - テスト計画の立案と実施 - テスト自動化の設計と実装 - 品質管理プロセスの確立と改善 - 開発チームと連携した品質向上施策の提案・実施 - バグ管理とフィードバックの提供

＜＜　説明選考会のご案内　＞＞ この度、東北エリアでの商品開拓営業職（MD）の募集を行いますので 仙台にて、説明選考会を行います！ 当日はレッドホースコーポレーションや商品開拓営業職（MD）の魅力をお伝えする説明会から、 希望者は一次面接をそのまま受けていただくことも可能です。 お時間はご相談可能ですので、ご都合の良いお時間をお伝えください！ ----------------------------- 開催日時：12月21日（土）・22日（日） 開催場所：仙台駅周辺を予定 開催時間：10時/11時半/13時/14時半スタート（1～2時間程度を予定）　 参加方法：対面（遠方の方はオンラインも可） ※事前に書類のご提出をお願いしております。 ----------------------------- ※仙台・盛岡・宮古周辺にお住いの方は歓迎いたします！ ＜＜　業務内容に関して　＞＞ 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業/MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、 既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して 事業者様/自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案～開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など 【1週間のスケジュール例】 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、 3日間事業者訪問（約5件/日）、2日間自宅で事務作業...など ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。

【業務内容】 候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。 【エンジニアのキャリアマップ】 エンジニア1人1人に合わせたキャリアマップをご用意しています。 ご自身の技術フェーズややりたいことを第一優先として、キャリアマップを描いていきます。 MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価を導入しており、キャリアの実現までを可視化しています。 例） アーキテクト／マネジメント／ITコンサル／自社プロダクト開発／新規事業開発etc ▼エンジニアの具体的な業務例 ・当社のHR techプロダクトの新規機能開発 ・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用 ・当社クライアント先へ開発リソースの提供 ・受託開発業務 ▼具体的なプロジェクト ■HRtech Saas自社プロダクトの開発 　・新規、追加機能の仕様策定、設計 　・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発（FW：Angular）全般 　・エンジニア組織のマネジメント ■エンジニアフリーランスマッチングプラットフォーム（自社サービス） 　・要件定義、PoC、仕様策定、設計 　・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発全般 　・​​AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築 　・エンジニア組織のマネジメント ■toBプロダクトCMSシリーズの新規開発 　・HTML/CSS/JavaScript/node.js/Reactによる、フロントサイドWebサイト開発 　・詳細設計/製造/単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。 【技術スタック／FW】(案件による) 言語：JavaScript/TypeScript/Node/Next/...etc FW：React/Vue/Angular/..etc ミドルウェア：Apache／Nginx／Redis DB：SQLServer／NoSQL／MongoDB／Oracle／MySQL インフラ：AWS／Azure／Googlecloud コミュニケーションツール：Slack／Chatwork／Google Workspace

現在PMは2名体制で活動していますが、さらなる事業拡大や新規プロダクトの開発を進めるためには、PMの人数を増やし、ステップチェンジを起こせるような改善や新たな企画が求められています。 既存の重症化予防事業の成長を加速させるとともに、新たな健康事業を立ち上げていくため、市場・事業・プロダクトの課題を適切に吸い上げ、一緒にユーザーの健康課題を解決に導いていただくプロダクトマネージャー（PdM）を募集しています！ ▼PREVENTについて 弊社は、2016年に名古屋大学発のスタートアップとして設立され、「一病息災を支援する社会システムの実装」をミッションに掲げています。BtoBtoC領域で健康保険組合や自治体向けに重症化予防事業を展開し、多くの利用者にオンラインでの生活習慣改善サービスを提供してきました。2023年12月には、住友生命相互保険会社にグループインし、さらなる成長に向けた基盤を強化しました。 現在、既存事業のさらなる拡大・改善（1→10）に取り組むとともに、住友生命との協力で新たな健康事業（0→1）の開発にも挑戦しています。PREVENTでは、看護師、栄養管理士、理学療法士、保健師といった多くの専門家が活躍し、マイクロステップ方式の行動変容技術や生活習慣改善ノウハウを活用しながら、大企業とのコラボレーションや事業の拡大を進めています。現在は、組織としてのさらなるスケールアップに向けた改善が進行中です。 ▼ミッション プロダクトマネージャー（PdM）の役割は、市場やユーザーのニーズを見極め、プロダクトやサービスの課題を適切に解決し、事業成長を推進することです。デザイナー、エンジニア、医療部門やセールス部門などと連携し、リサーチを繰り返しながら、ユーザーの状況や課題を定量・定性の両面から分析し、事業企画やプロダクト改善提案を行います。 このポジションは、利用者の健康課題を解決するためにビジョンを掲げ、チームを牽引する重要な役割を担うと同時に、組織の体制強化と改善を通じて、新たなステップへと進む原動力となることが期待されます。 ■関わる事業領域 既存事業(1→10) └重症化予防事業のグロース（Web/Mobileアプリの開発） 新規事業(0→1) └ 立ち上げにかかわる業務 ■具体的な業務内容 入社後は今までの経験や今後のキャリアプランに合わせて以下の業務を担当いただく予定です。 担当は事業の状況により変化する可能性があります。 ・経営メンバー、事業開発チームらとともに事業戦略/プロダクト戦略を策定 ・ロードマップと課題ツリーの更新し、開発部及び関連部門に対してプロダクトビジョンを提示、浸透 ・UXリサーチの設計、実施 └ 市場、顧客、利用者、競合環境の定量、定性面の分析に基づいたIssueの発見や価値探索と優先順位の検討 └ 特定したIssueを解決するソリューションのPSF検証 ・機能開発、機能カイゼンやサービスの企画立案、優先度付け、要件定義、仕様策定 ・各ステークホルダーとの一貫したコミュニケーション（開発、マーケ、医療、セールス、CS） ・テーマ別のPJTにおける、PJT設計と推進のリード └進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・継続的ユーザーインタビューを軸とした、プロダクトディスカバリー体制の実現と、PdM組織の強化

〜エンジニアにとってのプラットフォームでありたい〜 当社は代表が現役のエンジニアとしてプロジェクトに参画しており、合わせて自社システムの開発もおこなっているエンジニアになります。 現役のエンジニアであるからこそ、 【エンジニアが抱える悩み】や【将来のキャリアについて】を理解することができます。 ・ご自身がどういった価値をつけていきたいか ・将来どのようなスキルや経験をつけていくほうがいいのか 上記を話せる環境を会社としてつくっています。 〜あなたの「やってみたい」を実現〜 会社全体としては、エンジニアにとって安心して働けるような環境を整えています。 具体的にいうと弊社ではエンジニアが案件を選択できる制度と契約時の単価を完全公開しています。 社員一人ひとりの希望・条件を相談しながら、参画するプロジェクトをアサインしていきます。 業種、開発フェーズ、使用言語など、現在の状況にあうような案件をアサインできるように提案していきます。 ご自身のキャリアプランを達成できるように会社として最大限サポートします。 ▼具体的には… 経験・スキル・希望に応じて、プロジェクトを決定します。 現在は社内開発をおこなっているので、場合によっては未経験な開発技術にも触れることが可能です。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■ PJT名：会計システムに連動するクレジットカード決済サービス開発 言語：TypeScript, Golang, Ruby フレームワーク：React, ruby on rails ■PJT名：プラットフォーム連携アプリの開発のフロント・バックエンド開発 言語：Typescript DB：Firebase フレームワーク：React, shopify ■PJT名：ECサイト構築 言語：PHP DB：MySQL フレームワーク：Laravel

クライアントである株式会社Lincは、海外から来日する留学生の『受験・進学・就職』を総合的にサポートしている企業。外国人材と日本人が共に『より豊かで住みやすい国』を作ることをミッションとして掲げています。   お任せしたいことは、株式会社Lincの「外国人採用に特化した採用管理SaaS」サービスの営業です。外国人労働者の採用や入社には業務が煩雑になるものですが、それらを様々な機能で効率化できるサービスを扱います。セールスとして、クライアントの事業を成長に導いてください。    国の政策を背景に、確実にマーケットの拡大が想定されている外国籍労働者の採用マーケット。その成長マーケットで、キャリアを築きませんか。 ​ ＜具体的な業務内容＞ ■新規顧客の開拓 　マーケットリサーチおよび競合分析 　リード顧客の発掘、および見込み顧客のリサーチ 　メールや電話でのリスト顧客へのアプローチ ■商談・提案業務 　顧客の課題やニーズの把握、商談に向けての準備 　製品のデモンストレーションやプレゼンテーションの実施 　提案書の作成およびプレゼンテーション ■価格交渉および、契約条件の調整 　提案後のクロージング、および契約書作成および締結 ■マーケットリサーチおよび競合分析 　市場動向および競合他社の分析 　新しい営業戦略の提案および実施

フィールドセールスをお任せします。ミッションは、コンサルティングを通して、クライアントの事業戦略の上流部分から関わり、クライアントと一緒に事業を伸ばしていくこと。 単なるテレアポではない自社サービスの価値を正しく伝え、一段高い支援ができることをわかってもらう提案が求められます。 競合他社との差別化のため、最終的には営業自身が商材となり、商談の中で営業への期待感を持っていただくことが受注へとつながります。 商談はおもにマーケティング部門が獲得してくるので、とにかく数を求められる非効率的なテレアポはありません。商談では顧客に対して、ヒアリングからサービスの提案、契約締結まで担当します。 ※商談機会の創出はおもにマーケティング部門が行いますが、リード獲得状況に応じて自身でもコールやメールにてアポイントの獲得を行うことがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ■ABM（探客）活動 戦略的にターゲット企業を絞っているため、キーマンリサーチが肝になります。まずは社内データや管理システムなどを駆使して、企業の役員や事業責任者などとコンタクトを取ります。メールや問い合わせフォームでのアプローチが基本であり、がむしゃらに新規開拓などは行ないません。 また、社内の他事業部やSNSなどを活用した顧客開拓もお任せします。 ■ナーチャリング 接点を持った企業と定期的に連絡を取ります。電話やメールを通じた顧客管理が中心です。 ■商談・クロージング・受注 顧客にマーケティングや営業戦略に関する課題をヒアリングし、解決策となる支援策を提案します。 BtoBの顧客獲得に関する難易度や考え方などのノウハウも提示し、同時にサービスの解約率低下や利益の向上につながる調整も行ないます。 受注後も、営業プロセス改善や販促施策についてのアドバイスも行います。全て自社内で組み立てた理論に沿って体系化をしているため入社後に習得可能です。 ◎適性や希望に応じて、自社の取引先に対して、顧客のSaaS商材を提案する営業や、SaaS商材の商談に関する取引先へのインタビューなどをお任せする場合があります。

【概要】 弊チームは顧客と密に連携を取ることで、企画から開発、業務実装や運用までワンストップで対応できる体制を築いています。 本ポジションではAI/データ活用領域における上流工程部分を主に対応いただく想定をしています。 具体的には下記のような業務内容となっております。 【業務内容】 ●お客様からのお困りごとや達成したいことをヒアリング ●上記に関する問題整理/課題設定/達成方法の検討 ●マイルストーン設定 ●お客様のニーズに応えるソリューションの提案（画像認識や生成AIなど） ●AI/データ活用プロジェクトの各種設計 ●プロジェクト全体の進捗管理 自分一人でプロジェクトを完結させる事はそれほど多くありません。 チーム内にいる営業担当やデータサイエンティスト/データエンジニア、もしくはチーム外のシステムエンジニアなどと連携し、スキルやノウハウを共有しながら検討し業務を進めます。 【これまでのプロジェクト例】 ●設備管理業務における補修業者自動手配のための生成AI活用PoC ●画像認識技術と生成AIを組み合わせた報告書作成業務の自動化 ●Webサイト内のUX向上のための画像検索APIの開発 ●製品における部材装着状況検査AIシステムのデータ処理パイプライン開発 稼働時間について、案件稼働6割/技術キャッチアップ4割という方針でチームを運営していますので、自己研鑽の時間はしっかりと確保していただけます。 新しい技術やノウハウの習得に前向きなメンバーが揃っており、会社オフィスを実験場として画像認識や生成AIに関する取り組みを複数行うなど、積極に新技術を活用していこうという姿勢で日々楽しみながら業務に取り組んでいます。 チームとしては毎週火曜日は出社、ほかはリモートとするかどうか個人の裁量という運用にしておりますが、関西外から勤務を希望される場合は月1程度会社経費で出社いただく形で対応できればと思っております。 【技術イメージ】 ●Python(PyTorch)/PySpark/Spark ●Azure(OpenAI Service/Databricks/DataFactory/Machine Learning/AI Search/Synapse等) ●AWS(Glue/RDS/QuickSight/OpenSearch/Bedrock等） 上記を全て経験されている必要はございません

当ポジションでは、EV充電サービスの開発を推進する新規プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを募集します。 クライアント企業向けのEV充電ユーザー管理システムや充電器管理システムの構築と既存システムからの移行・運用、iOS/Androidアプリの新規開発を行います。 営業、カスタマーサクセスチームと共同でプロダクト企画や顧客提案から、エンジニアチームを率いて開発推進まで幅広く担っていただきます。 ・顧客折衝 ・チームビルディング ・要件定義・仕様策定・SQCD管理 ・エンジニアの開発ディレクション ・保守運用 ・追加開発 当社が有するEV領域のノウハウ・技術力を活かしながら、高いセキュリティ要件と低レイテンシーを実現するシステムを提供することで、EV充電を利用するユーザーから、クライアント企業の業務効率の向上までを実現するサービス提供を目指します。

今回採用するプロジェクトマネージャーは、プロセスの管理をはじめ、お客様の業務を深く理解しシステムを設計する業務をメインに担当します。システムの基本設計／詳細設計の経験をお持ちで、プロジェクトをリードしたい方は、どなたでも「AIプロジェクト」にチャレンジしていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントコミュニケーション ・要件定義、システム基本設計/詳細設計 ・データサイエンティスト、 AIエンジニアなどと連携したプロジェクト管理/推進 ・プロジェクトチームのディレクション ＜プロジェクト例＞ ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画、など 【主なクライアント】 ・大手企業を中心とした、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン企業など 【働き方について】 ・リモート可＆フルフレックスのため、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。 ・本ポジションにおいては、プロジェクトの進捗に応じてオフィスへの出社が必要となります。

当社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しました。今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。そこで重要顧客となる大手不動産会社向けの法人営業担当として、新しいサービスを牽引いただける方を募集します。 ■仕事内容・期待役割 不動産会社の営業担当者へ向け解体工事を中心とした不動産取引を円滑に進める事に寄与する提案営業を行っていただきます。 提供するソリューションに応じ見積作成から契約、工事完工に至るまでサポートするお仕事です。 具体的には、以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 ・大手不動産会社の営業担当者、パートナーである工事会社との間に入り、解体工事案件に関する調整を円滑に行う。 ・顧客である大手不動産会社担当者への営業活動、信頼関係構築を通じて、大手不動産会社からの依頼数を増やすとともに、成約率を高める。 ・受注した解体工事が安全な形で完工に至るよう、（一部の）解体工事現場の施工管理を行う。 ・施工を担当する解体工事会社の新規開拓を行う。 ■チームの雰囲気 立ち上げ期の事業で、全てのメンバーが当事者意識を持って成功に向け議論しながら主体的に活動する文化があります。 幅広い業務に挑み、営業活動を促進することによって事業を成長させる一役を担える環境で自身をより成長させようとするメンバーが集まるチームです。 ■チームの課題 不動産会社の営業様に向け様々な提案を行う中で、まだ「営業活動の型」、「こうすれば上手くいくという型」を作れていません。 営業活動を通じて「こうすれば上手くいく」という活動を個人ではなく組織として定義する事を協業的に行える方を求めています。

以下のポジションを業務委託として募集することになりました。 ・AR Graffity Studioでは、ARゲームを始めとしたARエンタメコンテンツの開発や最新デバイスでの技術検証を行います。よって、運用型の大規模なゲーム開発からARグラスなどでの表現研究など多岐に渡る範囲でサーバーサイド開発に取り組んでいただきます。 ・エンジニアメンバーで完全に役割を分けていないこともあり、主体性を前提とし、CI/CD開発・業務効率化ツール開発など多数の技術に取り組んでいただきます。 ・開発しているコンテンツに対してフィードバックや更に良くするための議論を常にすることができる環境です。エンジニア主導で機能改善も行うこともでき、主体的にエンジニア主導で動いていただきたいと考えております。また、コードレビューが活発なため、互いに成長を促進できる環境です。

スマホアプリ版「GANMA!」の魅力を最大化できるようiOSアプリケーションの新機能追加、既存機能の改修を行っていただきます！ 【仕事の魅力】 GANMA!はマンガ業界のデジタル化を、電子書籍だけではなく、『広告マネタイズやコミュニティマネタイズ』を積極的に取り入れています。 ただアプリを作るのではなく ・どのようにすればサービスを成長させられるか？ ・それをどのように実現するか？ をビジネスチームと共に考え、開発を進めることができます。 ビジネスチームとの距離が近いため、言われたものをやのではなく、より価値の高いプロダクトを実現するための提案も行うことができます。 【具体的な仕事内容】 ・iOSアプリケーションの新規機能追加・既存機能の改修 ・積極的に新しい技術の検証 ・運用フェーズにおける業務効率や自動化 ・直面している課題の解決策提案および実行、結果検証 ・チーム開発の生産性をあげるための、課題抽出・改善施策 【社内の雰囲気】 新しいライブラリやフレームワークの採用はエンジニアに裁量があり、モダンな環境で開発できます。 また、学習意欲が高いメンバーが多数在籍し、外部アドバイザーによる定期的な勉強会がいくつも開催されています。 【開発環境】 ■言語：Swift ■開発スタイル：アジャイル（スクラム） ■ソフトウェア開発ツール及びコラボレーションツール ■Slack／SwiftUI／UIKit／GitLab／Confluence／JIRA ・PCスペック：MacBook Pro16インチ32G （ディスプレイ、キーボード、マウス等業務に必要な物は貸与）

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めており、サービスの企画から設計、構築までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・システム要件定義、方式設計 ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理（業務委託、パートナー） ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 『ベネワン・プラットフォーム』とは 人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。 「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞

【仕事内容】 バス車載放送システム開発、アプリケーションシステムのバックエンド開発をお任せします。 【具体的な仕事の内容】 ♯新規システムの要件定義からリリースまで作業 ♯既存システムのエンハンス作業など ♯開発環境：オンプレミスまたはクラウド環境 ♯開発言語(FW)：Java＋Spring(Boot）or PHP+Laravel or Python＋Django ♯OS：Linux ♯データベース：Oracle、Postgres、MySQL ♯ツール：Git、TeraTerm 【プロジェクトの雰囲気】 フラットな組織体制です。 皆でプロジェクトを成功に収める意識が高くモチベーションも高い組織です。

仕事概要 ---------------------------------------- ▶エネチェンジ事業部とは？ ---------------------------------------- 「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」を開発・運用しています。 2016年4月の電力自由化からは8年、2017年のガス自由化からは7年が立ち、エネルギーの切り替えは一定規模行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。 エネチェンジでは、馴染みの薄いエネルギーについてユーザーにわかりやすく伝え、より良いエネルギーを選んでいただける環境を作るためのコンテンツマーケティングとして、エネルギーに関わる様々な独自編集コンテンツを掲載するオウンドメディアの運営をしています。オウンドメディアの集客を担い、コンテンツ視点からサービスを改善してくださる、コンテンツマーケターを募集します！ 今回募集するコンテンツマーケターの方には、キーワードリサーチやコンテンツ制作方針の検討、コンテンツ企画の立案、外部ライターの育成・管理、記事の編集・校閲、SEO・コンテンツ視点でのサービス改善の企画など、記事やコンテンツ、オーガニック集客に関する様々な役割を期待しています。 ---------------------------------------- ▶具体的な業務内容 ---------------------------------------- これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 ・競合調査／キーワードリサーチ ・コンテンツ、集客の分析に基づいた改善施策の企画・進行 ・コンテンツ企画・ディレクション ・外部ライターの管理・育成 ・記事コンテンツの編集・校正・校閲 ・その他適性に応じた周辺業務

クライアントのWebサービスのインフラシステム（AWS）業務をお任せいたします。 具体的には・・・ ・担当するクライアントのシステムの基盤となるインフラの設計／構築／整備／保守／ディレクション業務 ================================ 「上流工程の案件に携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..案件選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中から案件をご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアから案件選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ━━━《入社後の流れ》━━━ 1.キャリアプランの作成 仕事の価値観、将来の目標、案件の希望(スキル・収入・働き方)等を営業担当が細かくヒアリングし、 ゴールから逆算した、ロードマップを作成。 2.案件紹介 複数の案件の中から、エンジニア主体で案件を選択 3.案件決定 参画後も、定期的なSlackでの連絡・代表や営業との1on1でのキャリアや働き方の相談等、 安心して成長し続けるために継続的に会社でサポートします。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート5名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：10名 代表：1名 エンジニア：7名 デザイナー：1名 人事：1名 ■init CRED（行動指針） 1.常に変化を求めて挑戦する 2. 無理をしすぎない 3. 成長するためにプライベートを大切にする 4. スキルよりも人柄を重視する 《メッセージ｜代表取締役 ヤマタク》 人は、成長する意欲さえあれば、 後は最適な環境に身を投じることで自然と成長することができると私は確信しています。 だからこそ init では、「誰もが安心して成長できる環境を創る」をビジョンに掲げ、 一人でも多くの成長を支えられる存在でありたいと考えています。 社員一人ひとりの考える、キャリアビジョンを明確にし “ 会社と共に人も成長できる環境 “ を社員全員で創っています。 少しでもinitに興味を持って頂いた方は、是非一度カジュアルに話しましょう。 お会いできることを、心より楽しみにお待ちしております。 代表取締役 ヤマタク

約16万以上の事業所に導入いただいている採用管理システム『HITO-Manager』の開発チームを増設するため、 新チームのプレイングリーダーを大募集！ デジタル技術を活用し、非正規雇用領域の変革を目指す「SEEDS COMPANY」にて、 DevOpsチームのプレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただきます。 ■業務内容 プレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただきます。 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・開発タスクのスケジュール管理 ・開発プロジェクトの基本設計 ・開発メンバーの育成推進 等を行っていただきます。 ★本ポジションの魅力★ ・同部署にビジネスサイドも所属しているため、ユーザーの声から要件を決める等、 上流工程から携わることができるます。 ・アジャイル開発のため、柔軟かつ迅速なプロジェクト運営を行っております。 ・長く続いているサービスのため、レガシーシステムの大幅改善など 難易度の高い課題にチャレンジできます。 ・メンバーの多くがプロダクトへのコミットメントが高く、チームとしての改善意欲が高い環境です。 ・2019年10月にリリースした新規プロダクトチームと、 失敗例や他言語の技術交流や知見の共有・活用を行っております。 【開発環境】 ■メンバー DevOpsチームに所属するメンバーは正社員4名ですが、 テクニカルサポートやカスタマーサクセスチームとも密に連携を取りながら開発を進めています。 チームの雰囲気は年次問わずフラットで自由な雰囲気で、 誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 ■技術スタック ・開発⾔語 : Ruby(Ruby on Rails), JavaScript (jQuery)等 ・ DB : Amazon Aurora（MySQL） ・ アプリケーションサーバー: Amazon EC2, Lambda , Amazon EKS( Amazon Elastic Kubernetes Service ) ・ 構成管理: Terraform ・ CI/CD: Jenkins, Capistrano ・ 監視: Mackerel ■その他開発環境 PC：MacBook Pro／プロジェクト管理：Jira／ドキュメント：Confluence／コミュニケーション：Slack、バーチャルオフィス、Zoom ■「SEEDS COMPANY」について 人材業界2位のパーソルグループ内で最もベンチャー色の濃い「SEEDS COMPANY」は、 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として、 2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。 現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすために プロダクトを作っています。 SEEDS COMPANYの目指す世界は『人がクリエイティブなサービスに注力できるように、 労働集約のフローを効率化すること』です。 人材業界の中でも非正規雇用領域は労働集約型のビジネスが多く、 テクノロジーで効率化していくということが出来ていません。 テクノロジーの力で人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、 はたらく個人個人が正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。 それがワクワクドキドキするような世界に通じると考えています。 ■HITO-Managerの特徴 自社採用HPの作成や世界最大級の求人まとめサイトとの連携、 応募・採用数の向上と採用コストの削減・最適化を支援する採用管理システムです。 様々な求人広告から来た応募者の一元管理や面接設定はもちろん、 便利な自動返信設定や、応募時に面接日が確定できる機能など、 面接・採用率の改善まで、アルバイト・パート採用における業務を一貫して行うことができます。 現在は約16万以上の事業所に導入いただいており、他社からの乗り換え実績も多数あります。 （※2023年12月時点）