■仕事内容 IT/テクノロジー分野で世界トップレベルのインド工科大学出身者を中心とした、優秀なインド人材と面談していただき、能力や将来のキャリアプランをヒアリングしながら、キャリアについてアドバイスおよび適切な日本企業の推薦を行っていただきます。 単なる人材紹介にとどまらず、採用後しっかりと定着するようにサポートする事で、紹介して終わりではない、企業および候補者にとって価値あるサービスを提供していきます。スキル・志向性に応じ、企業に対する採用戦略・組織に関するコンサルティングも担って頂きます。 ■具体的業務 ・グローバル人材（主に高度インド人エンジニア）採用、マネジメント業務 ・グローバル人材との面談、ヒアリング ・クライアント企業（日本企業）とのヒアリング ・採用戦略立案、採用プロセス設計 ・採用後の定着支援 ・収益管理 ・ベンチマーク、競合事業の構造分析　ほか

【未経験・第二新卒・24卒歓迎／OJT制度有／F-CONは無風＋無音である新しい独自冷暖システムを販売／自社経営ホテル”HOTEL GREAT MORNING”は、大手総合旅行サイトで顧客満足度ランキング1位を獲得実績あり】 ■メインミッション： 同社の独自冷暖システムのF-CONの、営業と顧客のアフターサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）営業活動： 直販店や、代理店などの新規のお客様への、提案活動をメインに行って頂き受注までの対応を行っていただきます。 飛び込み等はなく、社内で獲得した案件の対応や、顧客からの紹介がメインの受注経路になっています。 （2）アフターサポート： 受注後の、販促フォロー、製品セミナー・勉強会実施、問い合わせ対応をメインに行って頂きます。 ■業務の面白み： 受注して終わりではなく、アフターフォローまで一気通貫で対応することができます。また、受注後は同社製品を使って、どういったプロモーションができるのか等の販売戦略まで踏み込むことができます。 ■社風： 風通しが非常に良い職場環境となっておりホスピタリティの多い社員が在籍をしています。こちらに魅力を感じて、ご入社をされた社員も多くおります。 事務経験者などの営業未経験の方でも、ご入社している社員もおります。 ■働き方： リモート可能で残業も月平均20時間程となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ■育成体制： ご入社後は、1週間〜2週間ほど研修を行います。その後はOJT制度にてフォローをしていきます。近くの席に先輩社員などもおりますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■同社について： 「空気」「水」「食」を核にした、価値提案企業です。 空間設備 、ホテル 、健康食品・雑貨の3つを柱とし、多彩な事業を展開。 当社のF-CON＜無風・無音で体感温度をコントロールする、次世代空調システム＞は、医療・介護施設や学校、銀行、住宅など約1500カ所以上で導入実績があります。 福岡の地から世界中の人々に健康で豊かな暮らしを提供し、喜びを感じていただく提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年4月1日入社採用／第二新卒・未経験歓迎／研修充実／幅広いキャリアパス有り／専門性が身につく】 ■職務内容： 事故受付以降から保険金の支払までを担当し、事故関係者、相手保険会社、弁護士、自動車修理工場、医療機関などと連携し、損害額の算出と査定を行います。 また、事故に対しての責任割合（過失割合）を相手方や保険会社と話し合いながら交渉し、示談解決まで進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事故に遭われたお客様やお相手への連絡 ・事故状況や損害状況の確認 ・損害額の算定、過失割合の算出 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・顧問の弁護士・医師等との打合せ ・保険金お支払業務　等 参考：https://case.mil.movie/pPiXzK/ ■研修体制： ・入社後に保険知識全般の基礎研修を約1ヶ月実施します ・研修後もOJT充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています ■やりがい： お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くある、非常に社会貢献性が高い業務です。 外資カルチャーらしいオープンフラットでカジュアルな雰囲気のため、コミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます ■キャリアパス： 損害査定のスペシャリスト等より専門性の高いポジションへのキャリアは勿論のこと、社内公募制度も積極的に行っているため人事・企画管理等のキャリアステップの可能性もあります。（実績多数有） 特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会も多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。 ■評価について： 事故の処理率や適正率、支払い所要日数、顧客満足度など幅広い指標で評価しますので、評価指標が分かりやすい業務です。 ■身に付くスキル： 事故に遭われたお客様だけではなく、あらゆるステークホルダーの中心に立って解決までのサポートを担当いただくため、交渉力・調整力・管理力等のスキルが身につきます。 また、専門性の高い業務知見（損害保険・法律知見・医療知見など）を得ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社の保険販売ポータルサイト“かんたん”のお客様サポート業務をお任せ／2024年立ち上げの超スタートアップ／リモートワーク可／残業月10h程度〜 ■概要： 「Bjak」はマレーシアに本社をおく東南アジア最大の保険販売ポータルサイトを運営している会社です。 日本でビジネスを展開するにあたり、カスタマーサービスのメンバーを募集しています。2024年立ち上げの当社の創業メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・問合せ対応（電話、Web、メール）、説明 ・契約手続き ・資料作成、提出 ・アフターフォロー ※ゆくゆくは人材育成等もお任せします。 ■担当商材： 保険販売のポータルサイト『かんたん』を扱います。 https://cantan.jp/ja 『かんたん』には、複雑で面倒な手続きが伴う保険契約を簡単に済ませることができるように、との願いが込められています。 簡単に済ますことに焦点を当てているため、当ポジション（カスタマーサービス）も長くて難しい説明の暗記や大量な知識を身につけなければいけない、ということはありません。 ■当社の特徴： ◎2024年立ち上げのスタートアップ企業 本社は東南アジア最大の保険販売ポータルサイトを運営しております。外資系の日本法人ならではの「安定」と「自由」が両方手に入る環境です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験も歓迎／防衛・宇宙事業拡大のための生産企画／年休124日／社会貢献性◎／在宅ワーク相談可】 ■業務内容：同製作所では、23年度以降の防衛事業の売上拡大を含めて事業拡大を進めています。事業拡大にあたり設備投資および新棟建設を含む中長期ヤードプランの対応強化が急務であり、これらを推進いただきます。 （1）設備投資の計画策定、実行手続き（事務局対応）： 所内各部門の設備投資計画をもとに場所の計画を策定し、各部門の起業案件実行伺い出を受け、事務局として実行審議を含む手続きを実行していただきます。 （2）新棟計画を含む中長期ヤードプランの計画・実行： 増産対応として、構内建屋を新棟建設により刷新する計画を推進中。計画のとりまとめを行っていただきます。 ■業務の魅力： ・電子通信システム製作所の目標として掲げる「最強の製作所」の実現に向けて生産管理部への期待が特に高まっている中で、設備投資の計画・推進実行役を担うことができ、やりがいが大きいポジションです。 ・「新棟建設」という数十年に一度しかない大プロジェクトに携わることができます。 ■キャリアステップイメージ：設備投資に関する業務を足掛かりとして、生産管理全体への改善を提案し実行するリーダ業務をお任せできるようになることを期待しています。 ■職場環境 ・残業時間：20〜40時間/月 ・転勤：ほぼなし。本人のキャリアパスを見据えて本社や神奈川に数年ローテーションなどの可能性があります。 ・在宅勤務：可 ■通信機システム製作所について： ◎概要：「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。 ◎特徴：特に防衛事業においては、各種報道にもある通り、今後、防衛予算がGDP2%規模に増額される予定であることからも、更なる成長が見込める事業領域であることや国家規模の事業展開による社会貢献性の高さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業平均18h／フレックス・リモートワーク可／リアルプロモーション交通広告のリーディングカンパニー◆◇ 当社にて、法務担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・契約書作成、チェック（新規案件：月30件前後） ・法務相談対応（新規案件：月10件前後） ・コーポレート業務（取締役会、株主総会の運営等） ・押印業務 ・知財対応（弁理士に依頼するケースが多い） ・プライバシーマーク関連業務 ■当社の魅力／強み ◎多様な事業を展開 当社は独自のメディア開発やスペースプランニングに強みを持つ交通広告のリーディングカンパニーです。 食関連事業（マルシェ、観光電車の企画運営等）やパブリックアートなど日本の文化に根差した多様な事業を展開しています。 ◎働きやすい環境 有休消化100％推奨＆女性社員の産休育休取得率100％、男性社員の育休取得も増えてきています！ リモートワークやフレックスタイム制など、社員一人一人に合わせた柔軟な働き方ができ、 ライフステージに合わせて長く働き続けることができます。 またフリーアドレスも導入しているため、 部署や役職などの垣根を超えたコミュニケーションが取れる環境になっています！ ■中途入社者の声 私も企業法務の経験がない状態で入社し、現在に至っています。日々の業務に際して、もちろん最低限の法律知識を必要とすることはありますが細かい知識はその都度調べれば大丈夫です。 調べ方を身につけていれば（これから身につけていただければ）十分で、それよりも大切なのは、一つひとつの事案に誠実に向き合い、しっかりと考え、それをわかりやすく伝えることができる方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。 法務のタスクはたくさんありますが、入社時には多くを求めませんし、スピードも重視していません。 丁寧に、確実に力をつけていただければと思っていますので、「資格はあるけど実務経験がない」「経験が浅いけど大丈夫？」という方もお気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！業界未経験歓迎！年休126日／リモートワーク可／医師・薬剤師に関するHRサービスを運営】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 薬局・薬剤師の事業ドメインにおける以下のような役割を期待しています。 ・既存サービス（紹介・派遣等）の営業推進、組織マネジメント ・定量／定性情報を活用した課題設定・解決策の検討 ・グループ内／部門横断の各種プロジェクトのマネジメント ・新規サービス・機能の企画立案、実行 ・オペレーションの設計、実行 等 ◎入社後まずは、当社のビジネス理解のために、コア事業の薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務を経験いただきます。 ◎その後、業務の習得具合や成果／適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。 ■配属先情報： ・20〜30代が中心の組織で、業界未経験で入社するメンバーがほとんどです。 ・「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通るフラットな組織です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 ■ポジションの魅力 ◎経営層に近いポジションで企画・推進の経験を積める 当社の事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。 ◎事業運営・推進におけるリソースが潤沢 創業以来培ってきた人材ビジネスの実績はもちろん、サービス開発や事業推進においてヒト・モノ・カネ・情報が揃った状態でチャレンジができます。 ◎まだ業界にない新たな価値を創る、その当事者になれる 日本の医療体制の維持・改善のためには、薬局経営の在り方や薬剤師のキャリア構築の仕方を根本から見直していく必要があります。 そういった環境下で事業の先頭に立ち、今までにないソリューションを提供する、そんな醍醐味のあるポジションです。

★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／フレックスタイム制で自由度の高い働き方が可能／おしゃれで開放感のあるオフィス★ ■採用背景 「オフィス環境を整えたい」というお客様に対し、レイアウトや設備のご提案〜実現までを一貫対応している当社にて新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 「デザイン室」に所属をして頂き、オフィスデザイン業務をお任せします。主にはオフィス・店舗・図書館・医療施設などで使用する家具のコーディネートや壁紙・床など内装デザインを行って頂きます。 お客様の「コミュニケーションの活性化」「安心できるセキュリティー対策」「コーポ—レートイメージの向上」「社員のモチベーションを上げたい」 などのご要望をオフィスレイアウトに起こし、カタチにしていくやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・営業担当がヒアリングした情報をもとにプランニング ・CADを使用して図面作成 ・家具や備品の選定 ・提案資料の作成 使用するソフト：ARCHICAD、BIM、レンダリングソフトなど ※担当営業の方と共にお客様へ直接ご提案をする場合もございます。 お取引先はほとんどが県内の既存のお客様が多いです。 ■将来的にお任せしたいこと 既存製品をもとに顧客の要望に合わせたオリジナル商品の設計、「プロジェクト推進室」に所属して営業業務などをお任せしたいと考えております。キャリアの進め方はご希望に合わせて検討していきます。 ※プロジェクト推進室とは 特定企業、行政からの依頼をメインにオフィスデザインやワークショップを行っている組織になります。 ■組織構成 現在、本社のデザイン室にはマネージャー含め4名（20代、30代、50代が２名）とアシスタント2名が在籍しています。 ご経験やスキルに合わせて最初はアシスタントからスタートすることも可能！現場で丁寧にOJT教育を行いますのでご安心下さい！ ■就業環境 ・年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度と仕事とプライベートの両立が可能。有給休暇も取りやすいためご家族との時間や趣味を大切にすることができます。 ・オシャレで開放感のあるオフィス、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。 変更の範囲：無

世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」に関するインサイドセールスをお任せします！ 営業とマーケティングの視点を駆使し、戦略的に商談の創出を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・Webセミナーや展示会、社内の既存顧客などマーケティング活動により獲得したリードに対するアプローチ ・メールや電話やWEB会議での提案、商材説明 ・セミナーの企画、運営 ・MAツールを活用したナーチャリング ・定期的なメルマガの企画、配信 ・セールスレターの作成　など ※案件化した商談にはエンジニアが同席してくれるので、技術知識に関する心配は不要です。 ＜提案内容＞ Salesforceを導入したものの、うまく活用できていないという企業や 活用が出来ていないことに気付いていない企業を対象に、「定着支援・活用」サービスを提案します。 「現場が利用してくれない」「一部の機能しか使えていない」「導入前後で変化がない」などの課題を解決します。 「導入後」に特化したニッチなサービスですが、ニーズは多く、これからさらに普及・拡大していきます。 ＜扱う商材＞ 「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続けるSalesforce。 ”顧客目線で質の高いサービスを提供し、期待に応えたい”と、幅広い企業が導入を進めています。 ＜顧客・案件規模＞ 社員数1万名以上の大手から有名スタートアップ企業までさまざまで、マーケティング・営業・業務革新部門を中心にアプローチします。 業界はIT・旅行・学校法人・人材など多種多様。7割以上が直請け。 案件規模は数百万～数千万/件・数百万～1億超/社 ＜ポジションの魅力＞ 2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を子会社化することが決定いたしました。 これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における 国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしておりここを共に目指せる魅力があります。 ※年収例 年収480万円／入社3年目 （26歳） 年収650万円／入社6年目 （29歳） 年収720万円／入社8年目 （31歳） ＜評価について＞ 売上金額、新規開拓数、案件化数・率、行動目標などを軸に評価を行います。 ※予算はありますが、ノルマはありません。 メンバー同士でノウハウを共有し、助け合いながら活動できるので、ご安心ください◎ ＜インセンティブ＞ 受注金額やアポイント取得数などに応じて毎月申請でき、6月・12月に支給します。 上長と決めた毎月の行動目標を達成した場合にも、申請が可能となります。

◎当社について 私たちは、ITの力で「病気にならない（なりづらい）世界」を実現することを目指す、革新的なヘルスケアベンチャーです。 医療業界における治療にとどまらず、予防医療の重要性を訴え、すべての人々が自分の健康を自ら管理できる社会を築くことを目指しています。 また、急速に増加する医療費と向き合い、持続可能な医療システムの構築にも取り組んでいきたいと考えています。 私たちの事業は、小児科クリニックのチェーンマネジメントを中心に、電子カルテ開発やストレスチェック、産業医手配、ジム経営、クリニック支援、医療教育など多岐にわたりますが、特に「小児医療」に関わり続けることで社会課題に焦点を当て、次世代の医療の未来を築くことに貢献できると考えています。 単なる医療の提供にとどまらず、社会全体の健康を守り、次世代を育むための基盤をつくるために挑戦を続けています。 ◎ミッション 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」 医療業界ではまだシステム化が進んでいない部分が多く、私たちはその変革に挑戦しています。 自社運営のクリニックオペレーションを効率化し、患者様に質の高い医療を提供し、医療従事者には働きやすさと効率性を実現することを使命と考えています。 さらに、小児医療を軸とすることで、次世代の健康管理に必要なデータを活用し、持続可能な医療システムを構築し、日本全体の社会課題に貢献していきたいと考えています。 ◎仕事内容 当社は「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化する」というビジョンのもと、医療・ヘルスケア領域のDXを推進しています。 クリニックのITインフラ環境の整備をはじめ、社内の業務効率化やセキュリティの向上を支えるお仕事をお任せします。医療業界のIT化はまだ発展途上です。アイデアや提案が、より良い環境づくりに直結します。 【具体的な業務】 ・新規開院における機器の調達、設定、設置 ・クリニックや社内のPCやネットワークの運用・管理 ・社内ヘルプデスク業務（ITに関する問い合わせ対応） ・PCや社内IT資産の管理 ・セキュリティ強化の施策立案・実行 関西1人目の採用となりますが、関東のメンバーがサポートし、業務習得いただきます。

【営業内容】 ■新規開拓営業 ・代理店から紹介を受けた企業様へ提案をします。 ・代理店との関係構築を行っていただきます。 ・自社セミナーをマーケティング部門が実施し、参加いただいた企業様へのアプローチも行います。 ※営業チームとして戦術を考えリード確保の施策を実行しています。 ・新規開拓先へ提案営業を行っていただきます。 ・販売戦術の構築に参画いただきます。 お客様の課題をヒアリング、弊社サービス「キュリア」の紹介、メリット・デメリット、事例を提案し、お客様よりサービスを選んでいただいています。 導入いただくことがゴールではなくスタートであると考えております。 【営業研修フォロー】 基本となる商談テンプレートの用意があります。 レクチャーやロールプレイングなど研修期間中にしっかりフォローアップし、成果が出せる状態で、安心してデビューいただいています。 ※入社1ヶ月間は東京にて営業研修を実施します。（宿泊先等手配させていただきます。） 【キャリアアップ】 将来的に営業マネージャー・部長などの管理職や、導入企業に向けたDX推進コンサルなど、ステップアップやジョブチェンジも推進しています。もちろん幹部候補としてステップアップも可能です。 【自社開発サービス】 『キュリア』は、印刷会社やコンテンツ制作・広告会社などの、情報の上流にいる企業様向けに展開しています。ノーコードで専門知識なくWEB画面上で、スマートフォン（アプリ不要）で利用できる抽選コンテンツやキャンペーンサイト、スタンプラリーなど様々なコンテンツが誰でも簡単に作成でき、配信から分析までトータルでフォローアップするBtoB向けクラウドサービスです。 ※自社開発のため現場の声を開発に直接伝えバージョンアップするなど、お客様目線でのサービス展開を行っています。

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

私たち株式会社ミリアドは、「誰でも」「簡単に」使える自社ITツール・DXコンサルティングをメインに事業を展開する会社です。 インターネットの発展によって日々多くのITサービスが開発されています。 ただ、その中で多くのサービスは複雑で一般の方々が使えるものはほんの一握りしかありません。 我々は『誰でも』『簡単に』使えるシンプルなITサービスで世の中の『当たり前』を作るために活動しています。 世の中で当たり前に使っていただけるようなインターネットサービスをリリースしていき、 利用する企業も受け取るユーザーもHAPPYになれる機会を創造します。 ■事業内容■ ・自社サービス「キュリア」の企画、開発 「キュリア」は集客力の高いデザインQRやNFC、BEACONといった配信ツールからオリジナルのコンテンツまでを、誰でも最短1分で作成できるサービスを開発提供しています。海外で利用実績の増えているオリジナルQRコードを特別な知識なく作成できます。 ■具体的な業務内容■ ・メルマガのライティング/配信 ・Webコラム作成 ・顧客インタビュー ・展示会やイベントへの参加/名刺獲得 　※全国出張あり（平均1回/月 程度） ・セミナーの企画/登壇（1回/月 程度） ・その他リード獲得/育成施策 　 将来的にマーケティングマネージャー、DX推進チームマネージャーなど、ステップアップやジョブチェンジも可能です。 （キャリア育成の面から東京オフィス出社かつ３５歳以下の方からのご応募を承ります。）

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

マーケティングチームの一員として、自社プロダクト「hokan®︎」の認知拡大とリード獲得を目指し、オンライン・オフラインを組み合わせた施策を推進していただきます。 特に、現場での実行フェーズでは中心となり、施策の効果を検証し、改善サイクルを回す役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・保険業界向けの展示会やセミナーへの出展 ・イベントの集客のための媒体選定・ディレクション ・パートナー企業との共同プロモーションやオンライン企画の運用・企画 ・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・メールやDMを活用したリードマネジメント ・ホワイトペーパーの企画・制作

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

【お仕事内容】 商業施設のWEBサイト更新および制作（デザイン／コーディング）を担当していただきます。 施設担当者やテナントとのやり取りを一貫して行うため、自身の更新や制作に対するクライアントからのリアクションを直接感じることができるお仕事です。 【具体的には】 ・商業施設サイトのCMSを使用した更新業務および、CMS外の静的ページ更新業務（サーバーへのファイルアップなども含む） ・当社スタッフと連携して行うWEBデザイン・コーディングによるLP制作や改修業務 ・施設担当者への校正確認 ・テナントへの取材・撮影アポイント、取材・撮影の実施（経験者が同行） ★あなたのスキル次第で、お客様との打ち合わせ、SNSやデジタルサイネージなどWEB以外の販促媒体運用、紙媒体デザイン（館内ポスター制作など）もお任せします！ 【やりがい】 商業施設関連の関係者・店舗とのやりとりなど、人とのコミュニケーション機会も多い活発なお仕事です。 マーケットの反応を直接体感できるため、やりがいと達成感を実感していただけることと思います。 【将来のキャリアパス】 ★スキルを磨いた先には、案件全体をコントロールするディレクターに昇格することも可能！ ★もちろん長くデザインワークやコーディングに特化する、スペシャリストも目指せます。 ★デジタルサイネージやSNSなど、新たな領域に枠を広げ、マルチクリエイターの道を歩むのもOK！ その他SPのプロなど、柔軟なキャリアを描けます。

【営業内容】 ■新規開拓営業 ・代理店から紹介を受けた企業様へ提案をします。 ・代理店との関係構築を行っていただきます。 ・自社セミナーをマーケティング部門が実施し、参加いただいた企業様へのアプローチも行います。 ※営業チームとして戦術を考えリード確保の施策を実行しています。 ・新規開拓先へ提案営業を行っていただきます。 ・販売戦術の構築に参画いただきます。 お客様の課題をヒアリング、弊社サービス「キュリア」の紹介、メリット・デメリット、事例を提案し、お客様よりサービスを選んでいただいています。 導入いただくことがゴールではなくスタートであると考えております。 【営業研修フォロー】 基本となる商談テンプレートの用意があります。 レクチャーやロールプレイングなど研修期間中にしっかりフォローアップし、成果が出せる状態で、安心してデビューいただいています。 ※入社1ヶ月間は東京にて営業研修を実施します。（宿泊先等手配させていただきます。） 【キャリアアップ】 将来的に営業マネージャー・部長などの管理職や、導入企業に向けたDX推進コンサルなど、ステップアップやジョブチェンジも推進しています。もちろん幹部候補としてステップアップも可能です。 【自社開発サービス】 『キュリア』は、印刷会社やコンテンツ制作・広告会社などの、情報の上流にいる企業様向けに展開しています。ノーコードで専門知識なくWEB画面上で、スマートフォン（アプリ不要）で利用できる抽選コンテンツやキャンペーンサイト、スタンプラリーなど様々なコンテンツが誰でも簡単に作成でき、配信から分析までトータルでフォローアップするBtoB向けクラウドサービスです。 ※自社開発のため現場の声を開発に直接伝えバージョンアップするなど、お客様目線でのサービス展開を行っています。

私たち株式会社ミリアドは、「誰でも」「簡単に」使える自社ITツール・DXコンサルティングをメインに事業を展開する会社です。 インターネットの発展によって日々多くのITサービスが開発されています。 ただ、その中で多くのサービスは複雑で一般の方々が使えるものはほんの一握りしかありません。 我々は『誰でも』『簡単に』使えるシンプルなITサービスで世の中の『当たり前』を作るために活動しています。 世の中で当たり前に使っていただけるようなインターネットサービスをリリースしていき、 利用する企業も受け取るユーザーもHAPPYになれる機会を創造します。 ■事業内容■ ・自社サービス「キュリア」の企画、開発 「キュリア」は集客力の高いデザインQRやNFC、BEACONといった配信ツールからオリジナルのコンテンツまでを、誰でも最短1分で作成できるサービスを開発提供しています。海外で利用実績の増えているオリジナルQRコードを特別な知識なく作成できます。 ■具体的な業務内容■ ・メルマガのライティング/配信 ・Webコラム作成 ・顧客インタビュー ・展示会やイベントへの参加/名刺獲得 　※全国出張あり（平均1回/月 程度） ・セミナーの企画/登壇（1回/月 程度） ・その他リード獲得/育成施策 　 将来的にマーケティングマネージャー、DX推進チームマネージャーなど、ステップアップやジョブチェンジも可能です。 （キャリア育成の面から東京オフィス出社かつ３５歳以下の方からのご応募を承ります。）

主にスマートフォン向けオンラインゲームの開発や運用、ローカライズ等のプロジェクトの目的を理解した、ユーザー目線でのUIデザイン業務を行っていただきます。 タイトルの世界観や魅力をアップさせるUIデザイン、レイアウト制作 ・ゲーム内のバナー制作、アイコン画像制作、ロゴ制作など ・SNSなどゲーム外で使用する画像制作 ・既存のUI、レイアウトの改善提案、課題解決

【営業内容】 ■新規開拓営業 ・代理店から紹介を受けた企業様へ提案をします。 ・代理店との関係構築を行っていただきます。 ・自社セミナーをマーケティング部門が実施し、参加いただいた企業様へのアプローチも行います。 ※営業チームとして戦術を考えリード確保の施策を実行しています。 ・新規開拓先へ提案営業を行っていただきます。 ・販売戦術の構築に参画いただきます。 お客様の課題をヒアリング、弊社サービス「キュリア」の紹介、メリット・デメリット、事例を提案し、お客様よりサービスを選んでいただいています。 導入いただくことがゴールではなくスタートであると考えております。 【営業研修フォロー】 基本となる商談テンプレートの用意があります。 レクチャーやロールプレイングなど研修期間中にしっかりフォローアップし、成果が出せる状態で、安心してデビューいただいています。 ※入社1ヶ月間は東京にて営業研修を実施します。（宿泊先等手配させていただきます。） 【キャリアアップ】 将来的に営業マネージャー・部長などの管理職や、導入企業に向けたDX推進コンサルなど、ステップアップやジョブチェンジも推進しています。もちろん幹部候補としてステップアップも可能です。 【自社開発サービス】 『キュリア』は、印刷会社やコンテンツ制作・広告会社などの、情報の上流にいる企業様向けに展開しています。ノーコードで専門知識なくWEB画面上で、スマートフォン（アプリ不要）で利用できる抽選コンテンツやキャンペーンサイト、スタンプラリーなど様々なコンテンツが誰でも簡単に作成でき、配信から分析までトータルでフォローアップするBtoB向けクラウドサービスです。 ※自社開発のため現場の声を開発に直接伝えバージョンアップするなど、お客様目線でのサービス展開を行っています。