※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼ソラストの認可保育園で保育士／ 大手ソラストグループの保育園で 子どもの個性を大切に見守りませんか？ <仕事内容＞ ■開園・閉園対応 ■保育業務 全般 ■保護者対応など はぐはぐキッズの取り組みを一部ご紹介！ 【英語教育】 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や 『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材（世界に羽ばたく国際人）』を 育成することを目標に掲げています。 【アートで遊ぶ】 子ども達へ『楽しい遊び（体験）』を通じながら、子ども達が自ら 『学び』の要素を見いだせるように声掛けをし、アート活動に取り組んでいます。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 ※あなたの応募を待ってます※ 浅草橋駅チカ◎担任なし！資格や経験を活かして働く保育士のお仕事 【はぐはぐキッズ浅草橋annexで正社員保育士】 浅草橋駅北口から徒歩3分。送迎にも便利な立地で、隅田川や公園も近くにあり、下町ならではの風情を感じられる場所にあります。 0～2歳児の台東区認可の小規模保育所となります。少人数なので、ゆったりとした雰囲気の中で一人ひとりに寄り添うことができる環境です。日常の遊びの中で英語に触れる機会も多く、成長と共にその成果も感じられると保護者からも大好評です。感情や思っていることは一人ひとり異なります。子どもたちの「今」を大切にし、職員も保護者も安心安全でキラキラわくわくを沢山感じられる保育園を目指しています。 【勤務地】 東京都台東区浅草橋2-6-4 【勤務先】 はぐはぐキッズ浅草橋annex 【アクセス】 浅草橋駅 徒歩2分 秋葉原駅 徒歩11分 学歴不問 やる気や人柄を求めているので学歴不問 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査 ・調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成 ・上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案 【具体的には】 ・顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど） ・各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動 ・各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査 ・上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定 ・学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行 【募集背景】 電子ビームマスク描画装置の長期的な事業計画を立案するために、最終ユーザである半導体製造メーカの動向を十分に理解し、反映させることが必要です。このためには、半導体製造技術の深い知識を有する人材が必要であり、この度募集する運びとなりました。 【業務の魅力】 海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

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【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 人財開発課への配属を予定しており《採用企画》として、新卒採用・中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 マネージャー補佐としての活躍を期待しており、面接対応などの実務もご対応いただきますが、入社後は採用計画の立案など企画要素のある業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■中途および新卒採用業務 ■面接対応（新卒・中途） ■研修企画、対応 ■会議資料作成、議事録作成 ■応募数や入社者分析を行い最適な採用 ■集客手法の選定 ■社員紹介（リファラル）採用の改善 ■説明会コンテンツの改訂 ■採用計画の立案 【担当者コメント】 同社は不動産総合コンサルティングサービスを手掛けおり、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のサポートを提供しています。 丁寧な提案営業や保有物件の質も高い評価を得ており、2010年の創業から業績を伸ばし続け、驚異的な成長を続けている企業になります。 会社の成長に向けて優秀な人財の確保は必要不可欠となっており、今回は《マネージャー補佐》として実務のみならず採用企画として採用計画立案などの企画要素も含んだ業務も幅広くお任せいたします。 また社員一人一人の挑戦を応援してくれる職場環境が整っており、フレックス制度／在宅勤務制度など管理業務を効率的に行える就業環境がございます。男女を問わず活躍できる基盤が整っておりますので、長期的に腰を据えて働ける環境がございます。

【業務内容】 キャリア採用（中途採用）部門に配属を予定しており《企画職》として、 採用に関わる事務業務全般を担っていただきます。 主任職としての採用を予定しており、入職後は採用事務全般をこなしていただきながら、 将来的には採用計画立案・母集団形成・KPI管理・面接官業務にも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■応募者管理（管理システム登録、進捗管理、面接日程調整、合否連絡など） ■役員・他部署部長など、各部面接官との面接日程調整 ■各種進捗管理資料、役員説明資料の作成補助 ■押印申請、契約書発送・管理 ■請求書処理 ■電話／来客対応 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工・不動産管理を手掛ける企業になります。 北海道・東北において賃貸住宅着工数19年連続No.1の実績を誇っており、知名度も抜群の企業になります。 「チャンスは平等、実力主義」をモットーに掲げ、創業以来、同社の人事ポリシーとして引き継がれています。 学歴・社歴・年齢などは一切関係なく、やる気と実力さえあれば責任のあるポジションに就くことも可能な環境がございます。 同ポジションにおいても《主任職》としての採用となっており、将来的なマネジメントポジションも目指せる環境になります。 これまでの事務業務のご経験を活かしていただきながら、キャリア採用（人事）部門としての成長を描きながらご勤務いただくことが可能です。

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《人事企画（HRBP候補）》として、企業広報・PR、ブランディングをお任せいたします。 将来的にはHRBPとしての活躍を期待しており、同社の事業成長に向けて戦略人事の観点から業務に携わっていただきます。 現在の組織体制は執行役員部長1名・メンバー8名（計9名:うち女性5名）で構成されています。 【具体的な業務内容】 ■人材紹介エージェントとのRM ■求人内容アップデート ■母集団形成、金融・不動産業界の転職市場・動向に関する情報収集 ■企業広報・PR業務 ■ブランディング施策の立案、実行 ■インナーコミュニケーション活性化施策立案、実行 ■人事関連業務 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場・NECキャピタルソリューションの子会社となっており、金融・不動産マーケットで投融資からアドバイザリーまで多様なサービスを手掛け、国内屈指の金融ネットワークを活かしお客様に最適なソリューションを提供しています。 同ポジションでは《HRBP》としての将来的な活躍を期待しており、人事業務のみではなく、より経営に近いポジションへキャリアアップを目指すことが可能です。 戦略人事の観点から会社全体を理解・把握し、従業員満足度向上や企業価値向上に向け柔軟な思考性を発揮していただき、会社の成長を導く大きなミッションに携わっていただくことが出来ることも同ポジションでの魅力になります。

【業務内容】 人事アシスタントとして、グループ会社における給与計算・人事労務をメインで担っていただきます。給与計算・人事労務が業務の8割程度となっておりますが、人事総務業務にも携わっていただく予定となっています。 ご入社後は月次～年次の給与計算業務・人件費関連データ作成業務を行っていただき、スキルに応じて他業務にもチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務および人件費関連データ作成 ■社会保険関連業務（入退社、休復職、扶養手続き） ■業務委託料・費用支払い手続き ■年末調整、税務申告、労働保険申告、住民税関連業務 ■各雇用契約管理（正社員、契約社員、出向者等） ■海外赴任者対応（就労ビザ更新、社宅契約更新手続き等） ■教育研修関連 ■安全衛生関連業務サポート ■資料整理、郵便物対応、電話対応、来客対応などの一般事務 【担当者コメント】 同社は全国に広がる国内屈指の金融ネットワークを有し、幅広い金融ネットワークやこれまで培ってきた実績・ノウハウを活かし、お客様に最適なソリューションを提供しています。高い専門性を持ったプロフェッショナル集団になりますので投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なサービスを提供できることが強みとなっています。 同ポジションにおいては、各事業領域においてのプロフェッショナル集団の中で、人事アシスタントとしての高度な専門スキルを身に付けることができ、これまで培ってきた人事や経理における能力を、より一層高めてキャリアアップしていくことが可能です。

【業務内容】 当グループ内の様々な部署・部門での業務フローからの課題を抽出し、システムを使ってどう改善するべきか、検証から企画・開発・導入・運用設計などを担っていただきます。 （例：土地仕入担当のアナログ情報（用地の立地情報（自然環境／交通利便性／店舗情報等）の属人的な情報を一元管理、データ蓄積をさせ、営業担当等他部門への連携など、現場担当者の生産性向上のためのIT化推進を図ります。） 「業務の進め方に無駄がないか」「問題があるとすればどんな点か」「どのようなシステムを使用すれば（導入すれば）改善可能か」をヒアリングし、課題を役員や他部門社員と一緒に分析。 具体的な改善策を提案・実行し、自社でパッケージングして準備、グループ内の主要領域の生産性改善に結びつけていただきます。 本ポジションでは将来のリーダー候補として企画業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・IT子会社と協業した支援チームの構築 ・業務プロセスやオペレーションの設計とシステムの企画、設計 ・社内業務システムの企画・設計、開発、導入 ※変更範囲：変更なし 【開発環境・ツール】 Ampplitude/Snowflake/Mapbox/Fivetran/Vercel/React.js/Next.js/AWS/GCP/Azure

◼︎役割について KOMOJU の Customer Engineering (カスタマー エンジニアリング) チームは非常にユニークです。単なる製品のピッチングや苦情処理ではなく、お客様により良いサービスを提供するためのエンジニアリング活動を行います。実際に、デバッグ、コード コントリビューション、内部ナレッジベースの作成、外部コミュニケーションの文面執筆、社内プロセスに関するフィードバックの収集やプロセス改善などに従事しています。 Full-stack Customer Engineer (フルスタック カスタマー エンジニア) の主な責任は、カスタマー サクセス チームと協力してお客様から報告された問題を迅速に解決することです。日常業務の一環として、社内システムを監視し、技術支援の要請に迅速に対応します。要請に応じて、ログの分析、お客様から報告された問題の再現、デバッグ、ソリューションの実装、コードの修正、サービスの強化などの包括的なエンジニアリング活動に従事します。 私たちのチームでは、自己動機付けが高く、特定の分野だけにこだわらず、問題解決と技術的探求に情熱を持ち、問題を直接解決するためのエンジニアリング作業に取り組む意欲があり、プレッシャー下でも迅速かつ的確な判断を下せる人物を求めています。ダイナミックな環境で、顧客体験を向上させるエンジニアリング活動に加わってみませんか? ◼︎職務内容 ・カスタマー サクセス チームを中心とした顧客対応チームから送られてくる技術的な問い合わせに迅速に対応する。 ・お客様から報告された問題のメカニズムと原因を調査する。 ・お客様が直面している技術的な課題に対するソリューションや回避策を開発する。 ・エンジニアリング チームと協力し、複雑な問題をチームプレーで解決する。 ・コードベースに直接貢献し、製品やサービスを迅速に向上させる。 ・製品関連の知識や一般的に報告される問題についてのインサイトを共有することで、顧客対応チームを支援する。 ・お客様とパートナーを代表し、 Voice of Customers の代弁者となり、機能リクストの実現を推進する。 ・インシデント プロセスに関与し、インシデント対応に貢献する。 ・必要に応じ、お客様と直接コミュニケーションする。

CRM（顧客関係管理）に関する様々な悩みを解決するSaaS”BoCRM（ボクルム）”（顧客情報の収集・管理・分析・活用まで簡単にできるツール）を自社開発しています。 会員登録から管理・顧客の育成まで、接客DX&CRMが一気通貫で完結するプラットフォームとなります。BtoBtoCプロダクトのため、SaaSのユーザー向けの機能はもちろん、予約機能などエンドユーザー（一般消費者）向けの機能も有します。 DX化が進んでいないレガシー産業のクライアントを中心に、美容、ファッション、ホテル、ゴルフ場業界をはじめとするハコモノビジネス、会員制ビジネスなど、複数業界に展開し、各業界における顧客コミュニケーション最適化と業務の効率化を実現、貢献したいと考えています。顧客向けインテグレーションにおけるプロジェクトマネジメント、プロダクトのパッケージ化促進に向けた企画推進をお任せします。 ・新機能検討および実行 （現在計画として、予約システムや決済機能を拡充させ。予約～決済までBoCRM上で完結するようなプロダクトへと成長を目指しています！） ・既存機能改修の検討および実行 ・プロダクトグロースに向けた企画検討実行 ・SI案件におけるプロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ・開発進行管理 ・要件定義、必要に応じた顧客折衝 ※開発はパートナー企業に外注しています。 ◆開発環境 ・Docker, LIFF, GCP, AWS, RDB ・言語：Python ・開発手法：アジャイル, Jira、CI/CD ◆体制について 現在は、統括マネージャー+PM＋外注（オフショア含む）という開発体制となっており、 メンバーあるいはリーダークラスとして、SI案件主担当やグロースを担っていただける方を積極募集中です ■コンシューマーが利用するアプリケーション ・サーバ：AWSのCloudFront、S3 ・言語：TypeScript ・フレームワーク：Svelte + TaiwindCSS ・アーキテクチャ：Svelte によるSPAでBackendとはsupabase.jsで接続 ・備考：デザインチームは主にFigmaで作成しパワポやエクセルでかかれた仕様を読み解きながらコーディング・Supabaseとの連携知識は必要 　 ■企業が利用するアプリケーション ・サーバ：Supabase ・言語：TypeScript ・アーキテクチャ：Supabase にてバックエンドをサーブ ・DB：Postgresql (PostgREST) ・備考：Supabase SDKにてローカルにDockerで環境構築して開発、PostgresqlはRLS必須、その他必要に応じて別途コンテナでサーバーを立ち上げて処理を実装 　 全体 ・開発手法：アジャイル, Jira、CI/CD ・バージョン管理：GitHub ・チケット管理：Backlog

【業務概要】 全体売上4.4兆円の巨大なビジネス規模で活躍する企業のPMO補佐として会社の基盤を支える業務に携わることができる、成長機会にも恵まれたポジションです。 【業務詳細】 ①プロジェクト運営のサポート業務(会議調整、議事録作成など) ②プロジェクトメンバーから指示されたドキュメントの作成 ③ビジネス要件、システム要件定義サポート ④開発品質業務サポート ---------------------------------------------------------------- 【魅力について】 ◆安定した環境でスキルアップが実現できます。 日本のみならず、39もの国と地域、4400ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。営業担当も元エンジニアのため、新たに案件を受け入れる際もエンジニアに相談し、コミュニケーションを取りながら業務をアサインします。 ◆長く働ける環境があります。 基本的にお客様の就業規則に従うことになりますが、当社としてはフルフレックス、フルリモートの制度があるため働きやすい環境となっております。 ・定年は65歳、70歳まで契約社員で働くことができます。 ・女性も長く働いていただけるよう、女性のライフステージ/ライフワークに合わせた育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせるなど日々の働きやすさにも力をいれています。 ◆成果を正当に評価できる人事制度です。 事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

【大手グローバルITメーカーと直取引 ｜ 創業35年以上のIT業界専門のマーケティングサポートカンパニー】 当社は『マイクロソフト』『ロジクール』『大手半導体メーカー』、その他 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施しています。 当社はBtoB/BtoC領域両面のブランドマーケティングに携わっており、その内のリアル施策/デジタル施策/マーケティング施策を横断的にご担当頂きます。 ●業務内容 某大手IT企業様からの年間案件数は数百単位にまで及び そのうちの一部施策の企画～制作進行管理～当日の運営まで一貫してプロデュース/ディレクション頂きます 一人当たりの年間売り上げが2億にまで及ぶこともございます（職能に合わせ調整致します） ●施策事例 リアル/オンラインイベント、SNSやWebを活用した販促キャンペーン、 各種クリエイティブ（Web・店頭）、展示会、セミナー、プレス発表会　など 他多数 ※「このような施策は行った事があるか」等のご質問が御座いましたら ご遠慮なくお問い合わせ下さい

◆当社について Beyond CRM, Transforming Business Growth データで可能性を広げ、戦略で形にし、施策で未来を実現する。From Data to Strategy, From Strategy to Results. スマートウィルは、顧客戦略を基軸とし、私たちは顧客戦略のその先の「経営成長」や「競争力強化」を目指して企業と伴走します。戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援し、企業の事業成長をサポートします。 そのため、資生堂・HUGO BOSS・ブシュロン・GODIVA等ラグジュアリーブランドのコンサルティング支援や、ラグジュアリーホテル、高級ゴルフ場のＤＸプロジェクト等、今日まで大手BtoC企業からお引き合いを頂戴しております。 コンサルティングサービスは勿論、自社開発のSaaS”BoCRM”を並行して提供することで、企画構想や課題抽出の超上流フェーズから業務改革、実業務の運用まで幅広くクライアントに入り込み、密な支援を提供しています。 戦略系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者で構成されており少数精鋭ながら、 日本を代表するような大手企業の事業の根幹となる業務領域やシステムを任せていただいており、 多くのインプットを得られる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・セールスフェーズから参画いただき、クライアントの課題、ニーズのヒアリング、ご提案をおこなっていただきます。 ・クライアントの課題に基づき、コンサルティング、自社SaaSプロダクトの提供、データ分析、運用BPOなど、提案方針を社内の関係者と連携しながら受注を目指します ・プロジェクトマネージャーとしてヒアリングを行い、経営課題の特定と課題解決プロジェクトの推進を行う事で、より長期の信頼関係を構築していきます。 【プロジェクト例】 ■高級リゾート施設（ホテル・ゴルフ・ブライダル）への収益改善プロジェクト（データ解析（CRM分析含む）、業務フロー改善、マーケティング戦略改革・具体施策展開、サービス設計、価格戦略、人事採用戦略戦術の改革、各種DXなど） ■ラグジュアリーブランドへの会員プログラム設計プロジェクト（データ解析（CRM分析含む）、業務フロー改善（接客モデル構築含む）、販売スタッフ評価制度設計、システム設計・開発、マーケティング戦略・施策展開、販売スタッフなど） ■化粧品グローバルブランド（HQ日本）へのKPI策定、見える化プロジェクト（データ解析（CRM分析含む）、購買プロセスモデル構築、KPIダッシュボード構築・運用（グローバル数か国展開）など） ■エレクトロニクスメーカー（HP日本）への直営店運営モデル構築＆DXプロジェクト（データ解析（CRM分析含む）、業務フロー改善（接客モデル構築含む）、販売スタッフ評価制度設計、システム設計・開発など） ■名門ゴルフ場へのDXプロジェクト（データ解析（CRM分析含む）、業務フロー改善（接客フロー含む）、システム設計・開発、マーケティング戦略・施策展開など）

◇◆英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ！◇◆ 〜モビリティ・自動車業界専門の人材紹介会社／社内公用語英語／テクノロジーが進化し続ける業界〜 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行っていただきます。 ■職務詳細： クライアント企業や求職者の開拓・関係構築：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 ＜担当クライアント＞ 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。 ＜担当の求職者＞ 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 ■入社後： ご経験に応じて適切な研修プログラムをご用意いたします。代表直下で座学研修なども行い、プロフェッショナル性を磨いていただきます。実際に完全未経験からご入社され、ご活躍されている方も多く在籍しているため安心してスキルアップが出来る環境です。 ■働く環境： 社内公用語、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語となっています。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談、評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備し、頑張り次第でスキルアップ、昇給が可能です。社員16名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め11名、うち外国籍の方が7名となっております。年齢層は20代〜30代前半が多くなっております。 ■当社の特徴： モビリティ、自動運転、IoT、ビッグデータ、エンジニア、ディーラー販売、自動車に関連するクライアントへ最適な人材を紹介しクライアントにとっても求職者にとっても、それぞれの「Turning Point」となる機会を創出しています。自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。