〜【神奈川県川崎市】海外営業/年休125日/土日祝休み/残業平均10h/設立以来増収増益の安定企業〜 ■採用背景： 事業拡大に向けた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 各種粘着テープ・シート類の開発・販売及び輸出入業務などを行う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・既存顧客フォロー ・受注対応 ・納期調整 ・事務作業（資料作成、見積対応等） ・新製品のご提案 ・商品企画 ※海外出張あり：現状2~3か月に1回（1週間ほど） ■入社後： 研修の一環として貿易実務や国内営業等の業務からスタートいたします。業務に慣れて来たら徐々に海外営業の既存顧客対応をお任せいたします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。男女比は1：1で、40代・50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立以来、増収増益が続いており、安定性と将来性を兼ね備えた会社となります。会社の歯車としてではなく、一人一人が裁量持って業務に取り組んでいる環境です。また、年功序列はなく、成果を出した方はしっかりと評価し、賞与等で還元しております。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷蔵庫やルームエアコンに使用される潤滑油で高シェア／創業以来黒字経営の安定した経営基盤◎/平均勤続年数16年以上】 ■募集背景： 同社は米国の総合エネルギーメーカーであるSUNOCO社 の日本及びアジア地域の拠点として1966年（昭和41年）8月に設立されました。 外資系ルブメーカーとしては唯一、国内に潤滑油を製造する自社工場を保有しております。また、エアコンや冷蔵・冷凍庫に使用される冷凍機油では、高品質な製品として高いシェアを有しております。今回は同社での調達部門の事業拡大のための人員募集です。 ■担当業務： 同社、調達部門にて海外・国内取引先との購買業務をお任せします。 ERPシステムは導入しておらず社内の基幹システムを使用しています。 ・原料/副資材（油・添加剤等）の調達、価格交渉 ・原価計算、コスト管理 ・在庫品の管理 ・買掛金/未払い金管理 ■英語について： やり取りがあるのはアジア圏が中心です。読み書きのスキルが中心となり会話をすることはほとんどありません。 ■組織構成： 取締役、リーダー、スタッフ5名（内1名派遣）の7名の組織です。 ■評価制度： 目標管理制度をとっており、本人と上司で設定し振り返りを行っています。目標の達成度合いで賞与に反映しており、評価制度が整っています。 ■事業内容： 高級潤滑油の製造並びに販売を行っています。世界有数の総合エネルギーメーカーである米国SUNOCO社の日本および アジア地域におけるビジネス活動の拠点としての一翼を担い、高級潤滑油の製造および販売、石油製品、レース燃料等の供給者として事業活動を展開しています。 ■特徴・魅力： 同社の製品は、世界の基準品としては扱われており、特にルームエアコンでは業界屈指のシェアを占めています。 ■取扱製品/サービス/技術： SUNOCOブランドで130年以上の歴史と伝統を持つ、米国SUNOCO社との技術連携により、設立以来クオリティの高い製品を供給し続けています。特に、冷凍製油をはじめとする工業用潤滑油の分野では、国内・海外への販売で着実に信頼と実績を築いてまいりました。環境にやさしい潤滑油の製品化など、自然と共存する製品分野にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／社員定着率９９％／ソフトウェア、情報通信、AI技術などのITに強い人材を提供／従業員５０００名を超えるミツイワG〜 ■業務内容： （1）ルート営業および新規営業（企業に人事戦略を提案するソリューション営業） ・顧客ニーズのヒアリング・サービスの提案、内容の説明、交渉 ・見積書、契約書、請求書作成 ※既存9割・新規1割 （2）コーディネーション（派遣スタッフとして登録している人材を企業に紹介し、派遣スタッフ採用を斡旋する。） ・登録面談 ・社内選考・お顔合わせ ・アフターフォロー （3）キャリアアドバイジング 直接雇用（正社員等）を希望する求職者に対してヒアリングをし、希望条件やタイプに合った企業を紹介 （4）オペレーション 主に通訳者、講師、インストラクターなど、請負、準委任契約に係る調整業務 ・ブッキング、アロケーションコントロール、カットオフ、ファイナライズ ・パックアップ（業務連絡書および資料の送付） ・工数表、作業報告書の作成、管理、精算、請求書作成、支払明細書作成 （5）人材登録 ・HP、求人サイトでの通訳者募集掲載 ・登録面談、スキルチェック実施 ◎英語：海外のカウンターパートとの折衝において英語を使う機会があります。ライティング、リーディングスキルはもとよりリスニング、スピーキングスキルが必要です。 ◎業務割合：派遣営業9割・紹介1割 ■入社後の流れ： 入社後数か月は所属長のもと、RACAの基礎から学びます。 ・当社稼働中スタッフとのお顔合わせ、業務詳細説明、就業先の環境確認 ・企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場の周知 ・求職活動における具体的支援 ・新規スタッフ受入に係る入社前後フォロー ■配属先： ・グローバル人財開発部：3名（男2：女1） ・週2回リモート有（週1回チームMTGにて対面でのコミュニケーションも積極的に実施。社員定着率は99%、社歴の浅い社員でも5年以上勤続しており、早期退職者なし。） ■強み： ・語学系の職種を中心に、通訳者、翻訳者やコンピューター技術者の派遣が当社の強みです。「ITと英語」をキーワードにした通訳者、翻訳者やエンジニアの派遣で、顧客のニーズに応えています。 ・派遣先：国内に加え、アメリカ、オランダ、フランスなど 変更の範囲：会社の定める業務

【英語が話せればOK！海外営業にキャリアアップできる貴重なポジションです！】 世界有数の切断機メーカーの当社にて、今後の海外取引をさらに拡大するための募集です。 ＜具体的には＞ ・海外取引先との電話やメール、ビデオ会議の対応 ・見積作成 ・輸出入書類作成 ・海外発送する部品の梱包（手で持てる範囲のもの） ・外国のお客様来客時のアテンド ・海外出張 ※稀に社長を含めた役員と海外同行することもあり、役員と近い距離で仕事ができます。 ■働き方 ・海外出張頻度：半年に２〜３回程度、1回あたり3〜7日程度 ・出張先：アメリカ・韓国・中国・タイ・インド・ヨーロッパ圏など ・平均残業：20時間 ・年休121日（土日祝） ■入社後 営業未経験からでも安心して育成できる環境です。上司は穏やかな方で人数が少ない分、手厚いフォローを受けられます。 基本的にはOJTを通して少しづつ覚えていただき、3年程度かけて一通りの仕事を1人でできるようになるイメージです。 ■組織構成 営業部には29名が在籍しており、配属となる国際課は3名です。 【男性1名（30代後半※課長）、女性２名：60代前半、20代前半）】 将来的には国際課をまとめるリーダー格となっていただくことを期待しています。 ■働く環境 社内制度が充実しており、育休からの復帰率は100％と高く、定着率が高いことも特徴です。安定した環境で長期的に働けることも魅力の一つです。 【社内制度】年に1度「自己申告書」という書類を直接総務部へ提出します。その中で異動希望や、悩んでいること、困っていることを記入する欄があるため、ご自身のキャリアの不安なども払拭できる環境です。 ■当社の強み ・平成２７年に開業した北陸新幹線のレールにも津根精機の切断機が使用されています。丈夫で硬いレールを誤差なく切るため、１００年以上かけて築き上げた圧倒的な技術力が使われています。 ・切断機と工具両方を独自開発する当社だからこそ、顧客のニーズに応じてオーダーメイドを行っています。 切断機メーカーであるノウハウを活かし、優れた鋸刃、工具等を独自に自社で開発しています。また、同時に鋸刃、工具等の深い理解が切断機の設計にも生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務概要： （1）同社の海外の取引を担う各国の代理店（アメリカ・ヨーロッパ・東南アジア・中国・オセアニアなど）の営業支援業務をお任せいたします。 ●業務詳細： （1）同社は、生殖医学の現場で使われる【細胞培養製品】【遺伝子操作関連製品】を広く取り扱っており、海外からの輸入製品・自社開発製品など、国内外の医療機関や研究機関への販売を行っています。取引先の窓口は、各エリアの代理店が担い、販促してもらう仕組みとなっているので、本ポジションが担当する国の代理店とコミュニケーションを取り、発注対応を行ったり、取引先からの製品の質問をヘルプデスクへ繋ぐ役割となります。基本は英語を用い、電話とメールを活用したやり取りとなります。年に1〜2回程度、主にアメリカやヨーロッパで開催される主要な展示会へ出席し、医療機関や研究機関に向けて同社商材を発信していただくこともあります。(展示会は1週間程度の出張となります。) 同社の海外支援業務は海外を飛び回るような営業スタイルではなく、日本国内で各国の代理店をサポートする業務となります。 ●組織構成： 部署8名：30代4名、40代4名 ※中途入社のスタッフばかりで、皆さん未経験からのスタートです。しっかり研修いたします。 ●職場環境： ・異業種からの入社者が半数以上であることもあり、精力的にインプットする方が多い環境です。 ・業界知識・機械製品知識に関する研修が3ヶ月ほど設けておりますので、業界未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ・社内での代理店の遠隔支援が業務なりますが、残業はほとんど発生しません。 ●同ポジションの魅力： 英語を用いた煩雑なコミュニケーションを取る職務となるため、語学力の成長が期待できる環境です。また、規模感が大きすぎない同社だからこそ、取引先にニーズを迅速にキャッチアップし、商品に反映させてきた背景から多大な信頼を勝ち得ており、取引先との関係性も良好です。

〜日本の水産業を変える／オーストラリア企業の日本支社／魚介類養殖に欠かせない藻類培養装置の営業／未経験歓迎／英語を活かす〜 ■業務内容： 法人営業としてカナダ製の微細藻類培養装置などを、主に水産業に携わる方に提案していただきます。 ■業務詳細： 既存のお客様、および商品に興味を持っているお客様を担当いただきます。はじめの数ヶ月間は、先輩社員の営業活動に同行して、仕事の進め方を覚えていただきます。 未経験からでも挑戦できる仕事です。 ＜取り扱う商品＞ カナダ製 微細藻類培養装置 あらゆる養殖の根源である微細藻類の培養を自動化する装置です。養殖産業の根幹を安定化、効率化することに寄与しています。 カナダのメーカーと綿密にコミュニケーションをとりながら、既存のお客様、および見込み客との関係構築・維持を担っていただきます。また、メーカーの納品作業、アフターサービスをサポートします。 ■魅力点： ◎オーストラリア本社や、米国支社、フランス支社の快活な仲間とオンラインで顔を合わせながらも、日本の水産業を進化させるために、ローカルに行動するやりがいのある仕事です。 ◎日本のお客様は、水産業（孵化施設）だけでなく、バイオテクノロジー企業、新規分野を開拓する大手企業など様々です。高付加価値の原料を製造する大手企業複数に導入いただく革新的なものとして広がっています。 ■微細藻類培養装置について： 微細藻類は、魚介類養殖の根源です。幼生、稚貝、稚魚への直接の給餌、または稚魚のエサとなる動物プランクトンへの給餌として欠かせません。良質な微細藻類を安定的に確保できるかどうかは、種苗の生産能力に直接的な影響を及ぼします。種苗生産コストの40％を藻類生産が占めていると言われ、収益の面でも重要です。 また海藻種子培養装置は、北米の研究機関に高く評価され、一定の商業規模の培養に成功しています。 細菌、異物の汚染のリスクを最小限に抑え、大量の藻類を効率的に生産します。種苗生産能力を著しく高めながら、人件費、床面積、取水量を大幅に削減します。 https://industrialplankton.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎メールでの英語のやり取りができればOK／丁寧なOJT有／残業10h／転勤なし／長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 工作機械周辺機器のメーカーとして、お客様の要望に応えながらオーダーメイド、セミオーダーメイドで設計から製造、販売まで行う当社の営業業務をお任せします。 お客様と社内の橋渡し役として、お客様の要望を聞き取りし、商品の選定や提案、見積書の作成、展示会出展、製品在庫管理等をしていただきます。 ■業務の特徴： ◇取引先…工作機械メーカー、加工業者、商社など ◇商材…工作機械の周辺機器（チャックなど） ◇顧客エリア…全国（多いのは茨城・新潟〜熊本） ◇営業スタイル…既存顧客が多く、単発で新規が発生する場合有。展示会の出店などはあるものの、顧客からお声がけいただくことが多く、基本的に新規に対しては受動的 ◇外勤よりも内勤が多い ◇担当社数（既存）…メーカー社数4〜5社 ◇国内外の割合…海外1：国内2 ◇英語の使用…現地の輸入業者とのメールでのやり取りが発生。現地出張の際は話せないと難しいため、入社後身に付けていただく ◇業務の担当範囲…営業・出荷・納期や在庫管理・出荷までの一連の作業や梱包など ◇出張…半年に1回程度外出張あり（アメリカ・ヨーロッパ・アジア）、国内は2泊程度で発生（西日本・九州） ◇ノルマ…無し ■配属組織： ・部署の垣根なく相談のしやすい温かい雰囲気です。 ・OJT制度があり、現場に出ながら業務を覚えていきます。 ■当社の特徴： ・当社のチャックは、大きくて丸い材料をつかむことに特化していることが特徴です。丸い材料といえばシャフトやギヤといった自動車部品が代表的で、一般的には直径200mm以下のものが多いですが、当社は直径600mm以上、中には3m以上のものを手掛けています。当社のチャックで生産された部品は、建設機械をはじめ船舶や航空、鉄道や大型プラントなど、多岐にわたる大型機械に使用されており、大型チャックの分野では多くの実績を誇ります。 ・量産品ではなく、お客様からの「掴むのが難しい材料を上手く固定したい」や「チャック自体を軽くして、より重い製品を加工したい」といった、多様なニーズに応じて一品一様の製造に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォロー体制充実◎／グローバルに事業展開する安全企業／大手電機メーカーとの取引多数／退職金制度有り／残業10H程度／完全土日祝休】 今回事業拡大に伴い、調達先向け営業担当者の増員募集をすることとなりました。 入社後はしっかりとサポートさせていただきますので、営業未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務内容： 国内及び海外から製品、パーツ、デバイス、素材、ソフトウェア等を顧客要望により調達サポートする営業のお仕事です。 当社が培ってきたネットワークを用いたり、新規ネットワークを構築したり、業務推進のために高い裁量権を持ち調達業務に従事して頂きます。 お客様は大手電機メーカーも多く、既存と新規のお客様割合は時期にもよりますが半々程度です。 新規顧客の場合、お客様からお問い合わせをいただくため、営業自ら開拓していくことは基本的にございません。 ■業務のポイント： ・入社後は経験豊富なスタッフがサポートしますので、安心して業務を習熟できます。初めは先輩社員の同行から始め、徐々にお客様を担当していきます。 ・業務はチームとなって推進するので、協力しながら最善の顧客及び調達先との対応ができます。 ■働き方： ・年間休日120日以上、完全土日祝休み、リモート週1回可能、月平均残業時間：10時間程度と落ち着いて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からのキャリアチェンジ可／国内最大規模の会議運営リーディングカンパニー／土日祝休／残業20時間以下／女性活躍中／えるぼし認定】 主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営を担う当社にて、フリーランス翻訳者のアサインおよび営業サポート事務をお任せします。 ■具体的には： ・部内の担当者から新規案件のヒアリング ・メール・電話による翻訳者・校正者へ新規案件の依頼 ・完成した訳文の品質チェックと最終調整（表記ミス・訳抜けの確認、フォントの統一、レイアウト調整など） ・翻訳者のスケジュール・支払管理 ・登録を希望する翻訳者の審査と手続き ◎国内外の大手企業が主要クライアントとなります。新製品企画書、ウェブサイト、マニュアルの翻訳をはじめ、映像字幕翻訳、会議の音声起こしなど、クライアントのあらゆるニーズに対応します。 ◎取り扱い言語は、8割が日本語・英語となります。（2割は中国語、韓国語、スペイン語、フランス語、インドネシア語等） ■組織構成： 配属となるチームには30代〜50代の計11名のメンバーが活躍しています。ご入社後は3か月を目安にOJTが付き、業務をサポートします。多くのメンバーが中途入社で、風通しが良く先輩や上司と意見交換しやすい環境なので未経験の方もご安心ください。 ■このポジションの魅力： IT、医薬、法律など、幅広い分野の案件を扱うため、各分野の最先端の情報に触れながら、業界事情にも精通することができます。また、プロの翻訳者の訳文に日々触れることでご自身の語学スキルの向上にもつながります。時にはご自身の語学センス・読解力に基づく内容を反映クライアントの希望する訳文に仕上げることもあるので、翻訳者とともに翻訳を作り上げていく達成感を感じることができます。 ■働き方： 平均残業時間は約20時間以下/月となっており（実働7時間）、テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社はモノづくりに欠かせない基幹技術のひとつである「金属接合」を事業の核とした開発・提案型の商社兼メーカーです。 配属の海外技術支援室では、海外メーカーのリサーチや、力量判断などを行い、海外に進出した日系企業の現地化やメンテナンスをサポートしております。 採用ポジションでは、大手メーカーの海外工場の自動化装置・システムの海外調達・導入に関するトータル支援を担当いただきます。 自動化構想の提案や、お客様要望仕様の具現化を中心に、お客様と営業部門との間の技術的な橋渡しをお願いしたいと考えております。 ■業務詳細： 生産設備現調プロジェクトにおける仕様検討・設計製作支援に関わる技術サポート業務やプロジェクトマネジメント（工程管理）を予定しています。 自動化案件ののメカ的なサポートも必要に応じて従事させる事も想定しますが、配属時点でメカの知識は必要ございません。徐々に学んでいただく予定となります。 設備搬入の際は、日程管理や調整作業なども行って頂くこともあり、 設備の導入検討から稼働するまでの一連のサポートを通じて、プロジェクト管理能力や全体最適能力といったことも身につく環境です。 ・大きいプロジェクトの場合：2~3名で1つを担当／金額30〜40億 ・小〜中プロジェクトの場合：1人3件程度平行し担当／金額1つ3000万円〜4000万円 ・期間：最短で6ヵ月程度／最長2年程度 ■海外出張頻度： コロナ禍を経てWEBでの会議が増えている関係で、2023年は1人当たり年2回と少なくなっております。（2022年度は3回） 今後も海外出張比率は大きく変わらない見込みですが、現地での調査は業務上必要となるため、出張ありきのお仕事となります。 ■組織構成： 配属の海外技術支援室では、6名が在籍中です。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後更なる盛り上がりを見せるアメリカ半導体市場での営業活動が可能なポジションです〜 ■業務内容： 当社主力商品である配管ヒーターやファインセラミックスの営業をお任せいたします。全国の装置メーカーまたはデバイスメーカーおよびそれに付随する商社への営業活動となります。 ■業務の特徴： 装置メーカー、デバイスメーカーや中間の装置メーカーへの営業または商社への新規開拓(仮説をもとにした営業)をお任せいたします。海外での営業もあります。 ■組織構成： 当社は正社員、パートの17名で構成されており、管理部門、設計部、営業部、ヒーター製造、制御盤製造、品質管理でわかれております。現状は代表者が営業活動をしているため、未経験者であれば当面は同行によりOJTで学んでいただきます。 ■ファインセラミックスの特徴： 金属、有機材料、セラミックスは「三大材料」と呼ばれております。もともとは陶磁器を、最近では耐火物、ガラス、セメントを含む非金属・無機材料を指して使用されることが多くあります。そのようなことから、現在では、セラミックスは、「非金属・無機材料で、その製造工程において高温処理を受けたもの」となります。セラミックスの中でも、特にエレクトロニクス産業をはじめ、各種産業用途に用いられる磁器は高い性能や精度が要求されることから、現在では「ファインセラミックス」と呼び、粘土や珪石などの自然材料から作られる一般の陶磁器と区別しております。ファインセラミックスは、「高度に精選または合成された原料粉末」を用いて、「精密に調整された化学組成」を「十分に制御された製造プロセス」によってつくられた高精密なセラミックスということができます。 ■当社の特徴： 仕事の上で、一番大切なのは「人」であると考えております。毎日、お客様やサプライヤー、従業員の方々など、多くの方と共に仕事をしております。そんな中で、共に働き、共に考え、共に問題解決する仲間が大切であると考えているため、今後、互いに協力し合う仲間を増やしていきます。

〜最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です〜 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務： 同社の主要顧客である住友電装様の請負業務の中で、事務業務及び設計アシスタント業務をお任せします。具体的には、以下のサポート業務をお任せします。※英語を使った仕事をお任せします！ ・受発注伝票処理 ・売上仕入書類書類作成 ・設計アシスタント業務(CADを使用)　など ※設計補助業務は、図面のチェック・校正業務、評価／検査業務全般などです。最初は住友電装様の製品情報を覚え、図面の数値が仕様書通りになっているか、紙面上で確認するところから始めます。全く未経験の方でも、将来的にはCADも使えるようにサポートするので安心ください。 ■キャリアパス： 経験に応じて、１〜３ヶ月研修を行った後、顧客先である住友電装様にて常駐勤務していただきます。 ■研修： 配属先に合わせたカリキュラムや個人のレベルに合わせて、エクセルやCAD、シーケンサーなど技術的なモノまで研修があります。 ■特徴・魅力： ◎キャリアアップ：事務的な分野から技術的な分野まで幅広く経験することで、いろいろなキャリアの可能性を広げることが可能です。 ◎残業：勤務先の状況にもよりますが、同社の平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを保って働けます。 ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。通常業務は顧客先で行いますが、２か月に1回、同社でのミーティングがあるため、営業や社員同士で顔を合わせる機会が多いです。就業先でも、同社社員が10名程が常駐しているため、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて海外営業職の募集／2015年以降、シンガポールで緑茶のシェアトップクラス◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）英語力を生かしたい方必見！実務未経験から海外営業にチャレンジできる貴重な求人です。 語学が堪能な社員も多いため、フォロー体制も整っています。 （2）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、 消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （3）土日祝休み、退職金制度ありで腰をすえて働くことができる環境です！ ■業務内容 当社の海外営業として主に東南アジア顧客向けの企画提案営業、輸出に関する業務、展示会への参加等、海外拡販に必要な業務をお任せします。 ◎最近は主にオンラインで、現地の顧客と連絡を取り、営業活動を行っています。時には実際に現地へ向かい、商談・展示会に参加いただくこともあります。 ◎出張は多い時で2ヵ月に1回程度発生し、期間は1週間程です。 ◎まずは当社が販路拡大に力を入れている、東南アジアの顧客対応をお任せする予定、既存顧客が8割程度のイメージです。 ◎海外営業担当は事務担当2名、営業3名の計5名が在籍しています。男女比は4:1です。 ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。 創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。 植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 これまでシンガポール、マレーシア等へ輸出を行っており、2015年以降は「Hot Green Tea」分野でシンガポールシェアNo.1となっており、シェアNo.1の商品力を武器に、さらなる海外販路開拓に取り組んでいます。

【創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー】 【モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎】 ■採用背景： 「自動車の自動運転・EV化」や「人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入」など、モノづくり業界はコロナ禍を経てもなお成長しています。当社が手掛ける「工作機械」は、そのモノづくりがなくならない限り、需要を生み続ける安定した産業であり、今後の需要増加と更なる事業拡大に向けた組織拡大のため増員採用を行っています。 ■概要： 海外人事課にて海外赴任者の方向けの管理業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・海外赴任者の渡航手続き ・海外赴任者の給与計算 ・諸規定の見直し ・待遇、福利厚生の改善立案 ・海外拠点の人事労務管理サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・人事総務部海外人事課は総合職：2名、一般職：2名の社員が在籍しています。 ※在籍者は全員中途入社で、異業種・異職種出身の方が活躍しています（未経験の方でも安心して働いていただける環境です） ■会社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 海外でグローバルな視野を養った若手従業員が多く活躍し、固定観念に捕われない革新的な考え方をどんどん事業に取り入れていける柔軟な風土が最大の強みです。 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（一部引っ越し補助有） 変更の範囲：本文参照

【グループ売上高1兆円以上/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】 ■概要： LIXIL及びその子会社の製品・サービスに関わるパートナー・エンドユーザー・社内で使われるシステムの、企画、プロジェクト管理等の上流工程をメインにお任せします。ご経験やポテンシャル、志向性に応じたプロジェクトにアサインとなります。 ■業務内容詳細： ・建築設計支援WEBサービスの企画・開発 ・営業支援システムの企画・開発 ・社内営業用、販売系システムの企画・開発 ・インフラ基盤の整備（企画・設計・実装等） など ■参考資料： 「IT未経験でデジタル部門配属になった社員へのインタビュー」 https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53462 「DX（デジタルトランスフォーメーション）の取り組み」 https://www.lixil.com/jp/investor/strategy/digital_index.html 「「デジタルの民主化」文系社員が「ノーコード」でアプリ開発」 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_30/ ■組織概要： デジタル部門はUS、EMENA、APAC・Africa・JapanとGLOBALで構成された組織です。仕事の仕方はリモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。 資格制度の一環として、エキスパート制を導入しており、ゼネラリストだけでなく、デジタルスペシャリストとして認定し活躍できる制度を導入しています。 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上／キウイ流通のパイオニアである当社でのフルーツ等の輸出・仕入れ担当〜 ■担当業務： 仕入れ（輸入）に係る交渉などの業務、及び輸出に係る業務をお任せします。 ■職務内容： ◇海外シッパー／生産者との、仕入れに係る交信・交渉 　・価格、品質、輸送条件等の仕入れ交渉 　・仕入先、仕入れルートの開発 　・検品 　・サーベイ及びクレーム交渉 　・海外からの仕入開発 ◇国産果実などの輸出業務 ■組織構成： 9名（男性5名、女性4名） （仕入れ・輸出関係5名、貿易事務関係4名） 60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代2名 ■就業環境： ・制服貸与（水曜日は「カジュアルデー」として私服OK） ・屋内禁煙 ■当社について： 当社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

職務概要：機械部品、電子関連部品・製品、半導体用製品など幅広い商材を、国内外の顧客に販売する業務です。 国内販売から輸出入まで幅広くお任せします。 ◆取扱い製品商材：自動車関連部品やリチウム電池などのケミカル関連などです。 商材URL: https://www.asahi-san.co.jp/common/pdf/com_profile_print.pdf ◆顧客：主に自動車メーカー、電子機器メーカーなどモノ作り業界になります。また、国内メーカーが中心ですが、一部海外メーカーも一部ございます。社内に語学人材もおりますので、今回の募集では英語は読み書き程度に抵抗がなければ問題ありません。 ◆担当顧客： 顧客群によって異なりますが10社〜30社程度ご担当頂きます。主要顧客数は一人4〜5社のため、集中した営業活動が可能です。通常業務と並行し、チーム・各自で目標を設定、新規顧客の開発業務を行っています。 ◆予算： 担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆組織： 事業部長1名、部長・副部長4名、課長4名、担当課長１名、係長１名、主任3名、一般職7名、事務職9名の約30名の組織です。 20代〜60代と幅広く在籍しています。 受発注や納期管理、納入、在庫管理、貿易実務、請求・見積書作成などは事務職が担当しており、営業活動に専念できる体制です。 ◆環境：企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織体制です。 ・残業：数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定をし、残業10h程度を実現、維持しております。 ・出張：顧客により異なりますが年2、3回〜月1回程度の出張が発生します。また、海外での仕事は、現地法人と協力して営業活動を行うためご安心ください。 ◆キャリアパス： 営業実績やプロセス実績によりますが30代前半で主任〜係長へと昇進することも可能です。（管理職ではないため、ポジション枠数制限はございません）

【一人一人の才能を引き出す教育を展開。子どもそれぞれに合わせた伸ばす教育を軸に子どもの成長を支援できるため、非常に社会貢献性の高い仕事です！/実働7時間15分・残業15h程度・日月祝休みで働き方は抜群/入社後のキャリアについても多岐にわたり、キャリアパスは選択肢が広いです！／目標達成するにあたって、ご自身で仮説を立てて実行に移し実績につなげてきた経験がある方は大歓迎です！】 ※英会話スクール、幼児教育、キッズスポーツ施設などを展開し世界中の子どもたちの夢や人生を応援してゆく当社で、英会話スクール「WinBe」のスクール運営をお任せいたします。 ■業務内容： ・スクールの運営…スクールの売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、スクールをマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談…ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得…スクールの生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理…子どもたちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ■業務の魅力： ・オンリーワン運営：地域に合わせたスクール運営を行う為、教室長としてマーケティングを駆使しながら地域の特徴に合わせた店舗ブランディングを行います。 ・スクール運営に専念できる分業制：教室長が運営に専念できる環境として、業務の一部を本社が担当しています。 例えば、講師採用においては本社部門がサポートしており、求人会社との打ち合わせや、面接調整などで時間を取られる事はありません。 ■働き方： 残業15h程度で少なく、日月祝が基本的にお休みのためご家族との時間がとりやすいです。年間休日も120日と多くとれます。 ■キャリアパス： 教室長⇒ゼネラルマネージャー(数校を統括する責任者)⇒シニアゼネラルマネージャーという現場でのキャリアや、本社や別事業部への異動など多彩なキャリアを歩むことがあります。 ※教室長からゼネラルマネージャーには早い人で入社2〜3年で昇格しています。 ※スクールに通ってくださっている生徒様、保護者様を考慮し、頻繁な転居の発生する異動はおこなっていません。

◆グローバルニッチトップ企業100選に選出／世界最高峰の技術力で有名企業との取引多数／海外にも積極展開中／働きやすい環境づくりも推進中◆ 当社は、半導体検査装置の分野において、顧客ニーズに応じたカスタマイズ商品を提供する技術営業職を募集しています。 顧客との関係構築や技術的な提案を通じて、当社の製品を世界中の市場に広める役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■顧客ニーズの把握と提案 　・顧客との打ち合わせを通じて、ニーズを深く理解し、最適なカスタマイズ商品を提案 　・製品の技術的特長や利点を説明し、顧客への価値提供を図る ■技術開発部門との連携 　・カスタマイズ商品に関する技術要件を明確にし、技術開発チームと協力して製品仕様を策定 　・開発進捗の管理やフィードバックを通じて、顧客要求に沿った製品の実現をサポート 　・納期管理および生産部門との調整 ■顧客との合意に基づく納期を設定し、生産部門と密に連携して生産スケジュールを調整 　・生産過程での問題解決や納期遅延の防止に向けた迅速な対応を実施 　・プロジェクト管理 ■カスタマイズ商品の受注から納品までのプロジェクトを管理し、進捗を定期的に報告 　・顧客への定期的なフォローアップを通じて、信頼関係の構築を図る。 　・市場情報の収集と分析 ■研修体制 ご入社後、部門の先輩社員と一緒に営業同行していただき、営業業務に関して覚えていただきます。 並行して業界知識や技術知識習得に向けた研修にも参加いただきますので安心くださいませ。 (研修専門の教育部門があり、その部門の研修スタッフによりレクチャーいたします。) 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業などで契約書の取り扱いがある方歓迎！英語力を活かして活躍可能！丸紅グループの防衛貿易事業／安定性◎／中途入社活躍〜 ■担当業務： これまでのご経験に合わせ、契約の内容確認審査（英文が主）、与信管理、輸出管理業務（特に安全保障貿易管理）、コンプライアンス関連業務（業法管理等）などの内、いくつかをお任せします。 ベテラン社員などに確認しながら進めることが可能なため、法務の実務未経験でもキャッチアップ可能な環境です。 ■キャリアパス： ジョブローテーションで幅広く業務を経験する可能性があります。また将来的にはチームリーダーとしてチームを牽引する意欲のある方を期待しています。 ■組織構成： 管理ユニットには5名が所属しています。男女比は3：2、20代〜50代まで幅広く活躍しています。当社で営業職を経て、社内異動し活躍している方もおります。 ■競争優位性及び魅力： ◇同社は特に防衛案件に強みを持ち、自衛隊大型ヘリコプターのエンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。有事の際に出動する自衛隊機に取扱製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。そのため、仕事は社員の誇りであり、商材には強い思いが詰まっています。 ◇官公庁向けビジネスが売上高の大部分を占め、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防衛に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅徒歩7分／年末年始7連休／ワークライフバランス◎／おしゃれなオフィス／2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引・経営安定／新工場設立予定あり】 ■業務内容 同社の海外進出にあたり、英語力を生かして事務業務として働きたい方を募集いたします。 ◇具体的な担当業務： ・通販サイトの作成（英語） ・海外とのメールでのやりとり（英語） ・展示会や海外顧客への対応 ・ファイル・資料の整理 ・電話・来客対応 ・書類作成 ・出荷伝票作成 ・商品の配送手配 ・システム入力　など ■配属部署と働き方について： 自社製造の部品について学びながら一連の業務の流れを先輩と一緒に進めていきます。少人数の組織なので何でも聞きやすく、温かい職場です。 慣れてきたら、あなたの適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ■事業内容： 大手メーカー向けに精密機器などの加工、製造等など、細かい部品や精密機器を扱う技術力を強みとしております。 ■魅力・求める人物像： 同社は業績拡大にともない、2年以内に新工場を建設予定です。数年後には新しい事業をスタートさせる計画があり、自社製品を製作、新たな業界への販売も視野に入れております。現社員と一緒に新たな業界へ挑戦したいという気持ちをお持ちの方、挑戦することを楽しいと感じていただける方、おもしろさを持って仕事をしていきたい方と是非一緒に働きたいと考えています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かしたい方へ！マレーシア国会社法に基づく国営石油企業であるペトロナスLNG社と三菱商事の出資を受けて設立/通訳学校に通いながら業務を習得できるので未経験から通訳に挑戦できる環境◎再生エネルギーにも事業を展開予定／週1回リモート勤務／年間休日125日】 ■職務概要： 本ポジションは、マレーシアから日本の電力会社・ガス会社へのLNG（液化天然ガス）受渡にあたり、売主・買主・運航者間のコーディネーションを中心に、LNG船の船陸間の調整及びスケジュール管理、通訳業務等お任せします。 ■業務詳細： ・PETRONAS来日の際の同行通訳 ・売買契約上の受渡にかかる配船調整及び通知の発行業務 ・船陸整合性、船事象、受渡計画等の取りまとめ、会議での通訳アシスト ・スケジュール・イベントの手配:PETRONAS社の来日の際の各関係協力会社、お客様(電力・ガス会社、商社)との調整コーディネイト（宿泊先や会場、配車、JR/AIRチケット手配含む） ・受渡業務にかかる資料/手じまい書類/ファイル整理、データ整理、受渡システムの整理 ■職務の特徴: 年に数回、日本全国に出張が発生いたします。期間としては1週間以内のものが多く短期間の出張がほとんどです。 ■組織構成：今回の配属は「デリバリーオペレーション＆HSE部門」です。他部署と合わせて9名が働いており、全員中途入社の方々です。末軽験の業界から来られている方もおり、わからないことも聞きやすい環境です。 ■教育体制:入社時の通訳経験は問いません。入社後に通訳学校に通いながらＯＪＴを中心に業務を学んでいただきます。通訳学校の費用は全額会社負担となりますのでご安心ください。 ■PETRONASとは:PETRONASは1974年に創業されたマレーシアの国営石油会社です。石油、ガスの統合事業において実績を積み重ね、世界30カ国以上で事業展開をしており、日本でも液化天然ガス市場において大きなシェアを確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧州海外メーカーとのやり取り多数／高品質の商品が強み／理系出身活躍中／充実のサポート体制】 研究機関や企業の研究所でご活躍されていた方、複数入社されております。 ■当社について 当社は研究用試薬・化成品原料を取り扱う専門商社です。欧米諸国を始めとするメーカーから輸入し、主として製薬会社、化学品会社の研究所及び工場、大学・政府機関の研究室に販売しています。英国ランカスター社を始めとした複数の海外化学品メーカーの日本総代理店として、また、20年以上の取引実績をもつ100社を超えるメーカーの輸入販売元として、国際競争力のある試薬・化成品原料で研究開発・製造をサポートしています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・欧米諸国の試薬・化成品メーカーの輸入元・日本代理店として、全国に広がる試薬販売店への営業支援と、企業・大学・官公庁等エンドユーザーへの営業活動を行います。 ・グラム単位の研究用試薬から始まり100kg〜1000kg程度の原料まで、少量かつ高付加価値の化合物を取扱います。 ■対象顧客 ・各地域の試薬販売店 ・大手製薬会社 ・化学工業会社 ・半導体材料メーカー ・先端化学技術や材料を開発する大学 ・官公庁／政府研究機関など ■出張： 年に数回、1週間程度海外出張もあります。 ※学会や展示会（アメリカ・カナダ・イギリス・ドイツ・スイス等） ■組織構成 営業部隊3名(30代、40代、50代)の組織 ※営業メンバーは全員中途で入社した社員です。 ■教育制度 入社後は経験ある社員がOJTとして、二人一組で業務を行っていただきます。期間は半年から1年ほど想定しており、輸入に関するネットワークを学び、営業パターンを習得していただくことを想定しております。 ■キャリアパス └先ずは試薬業界の理解や輸入販売を含む関連実務の習得からはじまり、徐々に試薬販売店や企業・大学・官公庁等エンドユーザーとの営業へ入っていただきます。いずれの職務も先輩がサポートします。その方の習熟度合に応じて、順次担当顧客を設定し、徐々に一人業務に移行していきます。輸入実務、英語、企業・大学・官公庁・試薬販売店それぞれの業界に対応した営業スタイル、欧米諸国の仕入先や顧客との交渉へと、徐々にレベルアップしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社が多い為、馴染みやすい環境／海外営業チャレンジしたい人へ〜 ・各種建設機械の販売・レンタルを行っている当社にて建設機械の海外営業をお任せ致します。 ■業務概要： ◆主に中古建設機械の販売〜輸出業務 ◆顧客に対する販促活動、受注折衝〜契約締結、代金回収〜船積管理、情報収集 等 ◆取引先との 対面（国内／海外）・電話・ＦＡＸ・メール等 による渉外活動 ◆新規顧客の開拓（電話、メール、紹介、問い合わせに対して） ◆貿易事務 ・Quotation, Proforma Invoice, Invoice, Packing Listの作成等　 ・並びに乙仲業者、船社との連絡業務 ※取引多い国：東南アジア、台湾、北米（すこし） ※営業手法：英語にてオンライン、電話、メールが多めです。 　∟現地訪問は必要に応じて年３〜４回程ございます。 ■組織構成： 営業１名(40歳くらい)　 ■当社について： ・国内営業拠点は関連会社を含めると26か所となり、国内市場のみならず海外市場にも目を向け、当社のビジネスモデルである「複合的かつ多角的な双方向取引」を原動力に創立以来、着実な成長を続けています。 ・令和3年2月株式会社アクティオグループ入り致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜メタルワンGの安定性×英語を活かせる＞〜購買経験不問・英語を活かして数年かけてじっくり購買スキルを身に着けられる／年休125日（土日祝）、残業月10時間程度〜 ■採用背景： 当社は鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の関連会社として、重機部品・建機部品と特殊鋼・構造用鋼・工具鋼の総合商社事業を展開しています。過去最高益を更新しており、当社の土浦工場にて購買担当を増員いたします。 ■業務内容：※ご経験に応じて徐々にお任せします。 ・建機部品の調達、発注、在庫管理 ・土浦にある倉庫から全国各地の倉庫への分配 ・海外部品調達企画及び運用、調整（約7割は海外とのやり取り） ※担当顧客によって異なりますが、約7割は海外とのやり取りとなり、英語でのメール対応や来社した顧客のアテンドなど英語でのコミュニケーションが多く発生します。 ■組織構成： 配属される購買在庫課は8名で構成されており、部長40代、課長40代、主任40代、課員30代2名、課員20代1名で構成されています。 ■取扱い商品について： ショベルカーやブルドーザーの足回り関連部品、土などをすくい上げるバケット関連部品など建設機械の消耗部品です。1万点を越える豊富な在庫を保持しており、他社と比べ価格帯は高いものの、豊富な在庫量や品質の高さ、耐久性の強さといった特徴があり、収益を伸ばしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて業務を覚えていただ来ます。最初2〜3か月程度は商品倉庫で入出庫業務も覚えていただきつつ、商品カタログや受注内容を見ながら、購買で扱う商品知識を身に着けていただきます。その後は購買業務を行いながら、取引先も含めて詳細な知識を身に着けていただき、5〜6年かけて長期的に育成していく想定です。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業は月10時間程度で、賞与とは別に3ヶ月分の業績賞与（今期実績）の支給があるという好環境です ■当社の強み： 三菱商事社、双日社の鉄鋼製品事業部門の統合によってできた業界首位の鉄鋼商社「株式会社メタルワン」のグループ会社です。当社は創業から半世紀を超える重機部品・建機部品と特殊鋼・構造用鋼・工具鋼の総合商社です。多くの実績を持ち、安定的な地位を保っているとともに、今後更なる付加価値の創出に取り組んでいきます 変更の範囲：会社の定める業務