【SI・SES出身者歓迎！未経験領域から上流へ挑戦可能／ネットワークエンジニア／ZAQ等サービス／／住友商事×KDDI基盤／BtoBtoC×社会インフラ／所定7時間15分／ソリューション事業で売上600憶の大基盤！】 ■部門やポジションの役割 本ポジションは、全国のCATV事業者に対し同社の通信サービスを提供するため、ネットワークの設計・構築・切り替え支援を担う技術ポジションです。単なる運用ではなく、サービス導入に向けた設計や調整など上流工程にも関与します。 ■業務内容: CATV事業者向けインターネット・電話サービスの導入に伴い、ネットワーク設計から切替対応、運用支援まで一貫して関わります。 ・CATV事業者の既存ネットワークと自社ネットワークの接続設計 ・サービス導入に向けた要件整理、技術説明（営業同行あり） ・ネットワーク構成検討、機器設定内容の設計 ・切替作業に伴う手順書作成、ベンダー調整 ・導入後の不具合発生時の原因切り分け・エスカレーション対応 ・運用部門（NOC）との連携による障害対応支援 ■組織構成： 部長1名、管理職7名、スタッフ約30名の組織で構成されており、若手〜ベテランまで幅広く在籍。中途入社者も多く、教育・フォロー体制が整っています。 ■やりがいや魅力 ISP・通信事業者側の上位ネットワークに携われる点が魅力です。 運用・保守経験から「設計・構築・プロジェクト推進」といった上流工程へキャリアアップできます。実際の案件を通じて、ネットワークの仕組み理解や設計力を実践的に習得できます。 ■働き方 ・月1回程度出張想定（年度末等の切り替えが多い時期は出張頻度増える想定です） ・深夜対応も一部ございます ※事前にいつ何時にどこの切り替えをする、と決めて行うため1〜２日程の出張内で夜間切り替えを行うイメージです。 ■体制補足 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。資格取得支援や社内研修制度も充実しております。 ■同社の特徴： 同社は通信・放送・電力など多様なサービスを提供するインフラ企業です。住友商事・KDDIの基盤を持ち安定性が高い一方、CATV事業者支援など社会課題解決型のビジネスにも注力。全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ100％出資の新会社が展開する屋内基地局構築プロジェクトのPM職／年間休日123日・完全週休2日制】 日本の通信インフラを共に創り上げる仲間を求めています。楽天モバイルはお客様に最高の通信体験を提供するため、全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上を加速させています。 都市部から地方まであらゆる場所で高品質な通信を安定して提供するためには、基地局の建設・維持管理が不可欠です。当社はこの壮大なミッションを共に達成し、日本の通信インフラの未来を切り拓く仲間を募集しています。 ■業務内容： 屋内基地局戦略に基づき、プロジェクトの発足から達成までのマネジメントを担っていただきます。 ・屋内基地局設置進捗管理： 屋内における基地局設置進捗を管理し、電波発射の時期や場所をコントロール ・工事会社連携： 工事会社と連携し、マイルストーン策定・指示出し・進捗管理 ・課題解決と調整： プロジェクト課題に迅速に対応し解決。他事業者・社内・海外エンジニアなど多様なステークホルダーとの連携 ・ドキュメント精査と品質向上： 各種ドキュメントの確認・精査とプロセス改善 ・基地局運用・保守サポート： 電波発射済み基地局の適正オペレーションをサポートし、品質を保持 ■組織について： ・チームはシニアマネージャー・マネージャーを含め約40名で構成されています。 ・働いているメンバーは20代・30代中心の若い組織です。 ・サポート体制が構築されており、未経験者で活躍している人材も多いです。 ■ポジションの魅力： 5G、そしてその先を見据えた最先端の通信技術に日々触れ、それを実際に社会実装するダイナミックな経験が得られます。あなたの手で日本の通信インフラの未来を創り上げる醍醐味を味わうことができます。 ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天モバイル／未経験歓迎／屋内通信エリアの拡大を推進するプロジェクトマネジャー｜課題解決・アライアンス推進・キャリアアップ可能】 楽天グループの成長を支える重要事業である楽天モバイルにおいて、商業施設・オフィスビル・スタジアムなどの屋内通信エリア（インドアエリア）の拡充を推進するポジションです。 ■具体的には ・屋内案件の課題を自ら発見し、解決策を立案する ・社内の営業部門・ネットワークエンジニア・経営企画など多様な部署に対して主導的に連絡調整を行い、 　プロジェクトを推進する ・大手不動産デベロッパーやシェアリング事業者と連携・折衝し、アンテナ設置に向けたスキームを構築する ・施設ごとの設置優先度を自ら設定し、フローの立案・改善を主導する ・KPIの進捗を自律的に管理し、課題を特定して改善策を実行する ・データ(トラフィック状況・工程進捗等)を分析し、意思決定に活用できる資料を主体的に作成する ・英語を使った社内外コミュニケーション(海外エンジニア対応・英語資料作成等)を行う外コミュニケーション（海外エンジニアとの連携、資料作成など） ■このポジションの魅力 ◇主体性を活かして大規模プロジェクトを推進できる 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を考え、関係者を巻き込みながら推進する役割です。年次や経験に関係なく、自身のアイデアや行動がプロジェクトの成果につながります。 ◇楽天モバイルの成長を支える社会的意義の大きな仕事 通信インフラの整備は、多くの人々の生活やビジネスを支える重要なミッションです。社会へのインパクトを実感しながら働くことができます。 ■組織構成 東京（新宿）を拠点に約30名が在籍しています。 通信・IT業界経験者だけでなく、第二新卒や異業種出身のメンバーも多数活躍中です。フラットな組織風土が特徴で、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境があります。 ■当社について 楽天グループ100％出資の企業として2023年に設立されました。 戦略立案から業務実行、運営支援、DX推進までをワンストップで提供しており、楽天グループが培ってきたノウハウと全国規模のネットワークを活用しながら、高品質かつスピーディなソリューションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組み込みエンジニアから製品セキュリティエンジニアへ！欧州サイバーレジリエンス法対応などグローバル基準での対応業務に挑戦〜 ●SCSKグループ×第三者検証・品質保証業界のリーディングカンパニー ■メッセージ： お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、近年品質にセキュリティ要件が追加されており、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大していることから製品の知識を持った組み込みエンジニア経験者を募集します。 ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ＼ここがポイント ／ ◎社会インフラの根幹を支える業務 欧州サイバーレジリエンス法をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ■研修・育成制度： 〜セキュリティ領域未経験でチャレンジ可能〜 社内勉強会・育成プログラム・外部研修等、自己学習＋実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。 ■配属先について： 約120名前後の事業部です。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■キャリアパス： コンサルタント、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日120日以上／社員のキャリア形成を支援／優良派遣事業者認定制度／経験者歓迎◇◆ ■業務内容： 発電所向けの監視・制御装置のシステム工場試験・システム保守の実務を担当するやりがいのあるお仕事です。業務経験に応じて、少しずつお任せしていくことも可能です。 経験業務やスキルに応じ業務内容を決定させて頂きます。スキルを活かせる環境をご提案します。 ■具体的には： ・システム試験要領書・試験方案書作成。 ・システム試験準備・試験実施・試験成績書作成。 ・（経験を積んでから）システム試験計画（工程・体制）の策定。 ■ポジションの魅力： ・社会を支える社会インフラ業務にて遣り甲斐があります。 ・社会インフラ関係のエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 ■職場環境： ・セントランス社員が同じ事業所内に100名以上配属されています。 ・未経験で配属された入社1年目社員も活躍中です。 ■キャリアアップ： ※下記をご希望の方のキャリアアップに繋がります。 ・製品の検査・試験成績・不良品解析等を通じて、品質保証工程に携わることができる業務です。 ※下記の事例の様なステップでキャリアを醸成することができます。 ・2年目：一通りの業務が1人で対応できるようになる ・3年目：リーダー業務を対応できるようになる ■企業の魅力： ◎「人財」を育てる企業：社員を単なる労働力ではなく、信頼されるプロフェッショナルとしての価値を重視し、社員のキャリア形成を継続的に支援。社員同士のあたたかみある交流を大切にしており、良好な人間関係の中で働くことが可能です。 ■セントランスについて： ・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。 ・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、大手派造企業ではできない経験が可能です。 ・単なる派遣社員ではなく、「お客様のもとに花を咲かせるような付加価値ある人財を提供」する企業として、顧客からも厚い信頼を獲得し続けており創業50年以上安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 ■業務概要：移動体通信（携帯電話）の置局折衝、設計・積算、施工管理、保守点検業務を適正に合わせてお任せします。 ■業務詳細： （1）基地局の設置折衝：現地調査、土地保有者との打ち合わせ （2）基地局の設置管理：基地局の設置・建築に関するスケジュール管理、工事会社の管理・監督、CADを使用した基地局の設計 （3）基地局の運用・保守、障害対応、復旧対応 ■強み： 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しており、時流に取り残されない技術力を身につけることが可能です。 ■社内の雰囲気： 幅広い事業を展開する当社では、移動体通信エンジニアとして上流工程へキャリアアップも、新たにITの経験を積むことも可能です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 「マネジメントを経験したい」「無線のスペシャリストになりたい」「ITの知識もつけたい」など、あなたの希望に応じて確実なキャリアを築くことができます。

【主要携帯電話会社とも直取引／研修制度充実／残業月平均20時間／BREXAグループ】 ■職務概要： 基地局　施工管理業務 ※ご経験に合わせてアサイン先を検討します。 ■業務内容詳細： ★基地局建設における進捗管理や安全管理をお任せ★ 【業務内容】 ■施工管理業務 ・施工会社の方々の入局・対局管理 ・工事進捗の管理・日程調整 ・安全指導・工事品質確認 ・書類確認・物品管理 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパ イプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験 及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献 しています。 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関 連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフ ラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験や ご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 ■当社の特徴／強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 ・未経験で入社された方もITエンジニアや基地局エンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 ・近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

【運用保守案件無し／充実の研修／年間休日120日／平均残業12.7時間】 【業務内容】 入社後は、オープン系言語を用いたWebシステム開発プロジェクトに参加します。 GSIではプロジェクトを上流から一気通貫で受注しているため、「保守だけ」「テストだけ」といった限定的な業務はありません。 まずは 研修＋チーム配属からスタートし、開発メンバーの一員として、実際のシステム開発に携わっていただきます。 将来的には上流工程にも段階的に挑戦できます。 「1社目では開発経験が浅かった」「思ったより成長実感がなかった」 そんな方でも、開発を軸にキャリアを立て直せる環境です。 【特徴・GSIならではの魅力】 ■ 第2新卒でも“キャリアチェンジ前提”で歓迎します 以下のようなキャリアの方向転換を、明確に歓迎しています。 ・フロントエンド中心 → バックエンドにも挑戦したい ・運用・保守がメインだった → もっと開発に関わりたい ・インフラ配属だった → アプリ開発をやりたい ・社内SEだった → Web／システム開発に軸を置きたい 「まだ若手だから」「経験が浅いから」では判断しません。 これまでのIT基礎経験を土台に、2社目で“本来目指したかったエンジニア像”に近づくことを重視します。 ■ 運用・保守で終わらせません。必ず「開発」を経験します 運用保守専業の案件はありません。 入社後は研修を経て、必ず開発フェーズにアサイン 「最初は保守から」という遠回りはせず、最初から“開発前提”のキャリア設計を行います。 ■ 安心のチームアサイン＆フォロー 入社後は複数名チームでの案件配属が前提。1人で現場に出されることはありません。 また、人事・営業・上司が定期的にフォローを行い、不安やつまずきを抱え込まない体制を整えています。 経営陣やバックオフィスもエンジニア出身のため、「なぜこの案件なのか」「次に何を目指すのか」が明確です。 ■ 第2新卒・経験浅めでも受けられる社内研修 GSIは、毎年未経験エンジニアを育成してきた会社です。その教育ノウハウを活かし、第2新卒・経験浅めの方にも最大1か月の社内研修を実施します。 座学だけで終わらず、実際に手を動かすアウトプット型研修のため、配属後も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／センサー・計測機器のフィールドエンジニア／社会インフラ・水質保全に貢献／東証プライム上場の安定基盤／化学・電気化学知識を活かせる／製品改良から新製品開発へ成長／技術サポート・顧客対応経験が積める／独自計測技術を習得／専門性の高い技術者を目指せる ■業務内容： 水質保全や衛生管理に欠かせない残留塩素濃度を計測するセンサー製品について、開発・改良業務から技術的な営業支援まで幅広く携わっていただきます。 具体的には、センサーの性能向上・改良設計、各種評価試験、化学系の実験・解析業務に加え、既存製品に関する技術的な問い合わせ対応や、お客様依頼に基づく分析・評価を担当します。 社会インフラや安全な水利用を支える、専門性と市場価値の高い製品の開発に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・営業・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・製品の適用可否に関する社内評価試験 ・特注品の設計および技術資料・書類作成 ・販売中製品に関する社内調査・原因解析 ・現地でのフィールド試験、不具合調査 ・既存センサーの改良設計や、水質データ解析に基づく製品開発業務 上記業務を通じて製品や技術理解を深めていただき、十分な経験を積んだ後は、新製品開発に関連した設計・評価業務にも携わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力： 上下水道、プールや温泉、食品工場など幅広い業種での水質の濃度管理は、人命保護や感染症予防の観点から欠かせない技術です。 当社は、特殊な水質条件にも対応できる国内でも数少ないメーカーであり、用途によっては競合が存在しない分野を担っています。 本ポジションは、縁の下の力持ちとして社会インフラや公衆衛生を支える重要な役割を担います。 また、専門性の高い製品であるため、技術サポートの質が顧客満足度や売上にも大きく影響する、やりがいのある仕事です。 ■入社後のイメージ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポート業務からスタート。 あわせて毎月実施する技術講習会により、計測技術や水質分析の基礎から実践まで段階的に習得していただきます。 まずは業務に興味を持ち、前向きに取り組むことを期待しています。 経験を積むことで、将来的には計測技術分野をリードする技術者としての活躍を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ〜 生活を支える電力・公共インフラの次世代化と安定供給に向けた増員のための募集！ ★こんな方に選ばれています★ ・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方 ・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方 当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です ■仕事内容 景気に左右されない圧倒的な事業安定性のもと、毎日の暮らしに不可欠な電力エネルギーや水インフラ設備などの社会インフラ分野の設計・開発に携わるお仕事です。火力・水力・原子力発電プラントの監視・制御装置の開発・設計、あるいは上下水道プラントや河川・ダム・高速道路における広域監視制御システム、制御盤の設計などを担当します。社会の安心安全を支える強固な基盤のもと、エンジニアとして腰を据えて長年活かせる確かな技術を磨けます ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境 ・有給消化率88％（入社日付与） ・平均残業時間16時間 ・平均勤続年数11.9年 ・原則転勤なし／希望配属を重視 ・在宅勤務（配属先により相談可） ・フレックス制度あり ・正社員雇用による安定した待遇 ■キャリアアップ 上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。 ■サポート体制 専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。 ★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？ ※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣 【本ポジションの魅力点】 ・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます ・配属後の異動はほぼなし 　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能 ・三菱電機グループへの転籍実績あり 　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力 ・未経験から専門技術を学べる充実した研修制度 ・大手メーカーを中心とした多彩なプロジェクトに携われる ・幅広い経験を積みながら市場価値の高いエンジニアを目指せる ・年収アップを実現している社員も多数 ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 【電気・電子設計開発技術職】 自動車（特にEV,PHEV,FCV）、半導体製造装置、ロボット、医療機器、燃料電池、IoT機器などの研究開発業務を担当 【職務内容例】 ★CASEの推進 ・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 ・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 ■研修制度 入社後は基礎から学べる研修をご用意しております。 知識やスキルの習得だけでなく、全員に自信と実践力を身につけてもらうことがアルトナーの教育・研修のコンセプトです。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■入社事例 入社時26歳・物理学専攻 前歴：大学院博士後期課程 退学 前職年収：なし ↓ アルトナー入社後、次世代燃料電池車の研究　 年収約640万円 ■働き方・福利厚生 年間休日126日、完全週休二日制、有休取得率89.6％、付加賃金手当（最大881,000円／月）、寮制度あり（研修時・転居時は2年間の寮制度） 2025年度の残業実績は月平均16.9時間です。 ■こんな方を歓迎します ・手に職をつけたい方 ・研修制度が整った環境で成長したい方 ・学生時代に学んだ専門知識を活かして働きたい方 ・新しい環境にチャレンジしたい方 ・エンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【「水」を守るエンジニアに未経験から挑戦！／育成環境充実で未経験から活躍中！／年休129日（土日祝休）30歳平均年収600万円以上】 ＼求人について／ 私たちは、人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備や電気設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。未経験からでも安心してスタートできる育成体制があります。 ＼仕事内容／ 以下のような業務をお任せいたします！総合職での採用となりますのでご希望や適性に応じてその他の職種で活躍いただく可能性もございます。 【工事の管理】 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 【メンテナンス】 ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ＼入社後の流れ・育成体制／ 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べる研修あり。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。 中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ＼第一テクノの魅力／ ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇安定したビジネスモデル：安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◎自衛隊でIT関連のご経験やシステム運用経験者歓迎／防衛省案件に携われる ◎エンジニア未経験歓迎！数か月のセキュリティ経験でもOK！今からキャリアを築くのも遅くない！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ◎日系最大手コンサルファーム／平均年収1100万以上／年収アップ確実 ■主な業務内容 ※個人のレベルや適性に合わせ、ご経験をいかせる案件からお任せいたします。 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer 強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎自衛隊でIT関連のご経験やシステム運用経験者歓迎／防衛省案件に携われる ◎エンジニア未経験歓迎！数か月のセキュリティ経験でもOK！今からキャリアを築くのも遅くない！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ◎日系最大手コンサルファーム／平均年収1100万以上／年収アップ確実 ■主な業務内容 ※個人のレベルや適性に合わせ、ご経験をいかせる案件からお任せいたします。 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer 強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁・公務員歓迎！一緒に未来のインフラをつくりませんか？／日本で一番早く公共ライドシェアを全国展開／GovTechとAIで日本の現場を変える】 高齢化や人口減少により、通院や買い物といった日常の移動すら難しくなる地域が増えています。その社会課題に対し、公共ライドシェアと行政サービスを一体化したアプリ「パブテク」を活用し、自治体とともに地域の移動インフラを再構築しています。本ポジションはサービスを「導入して終わり」にせず、自治体と並走しながら課題に向き合い、地域で使われ続ける仕組みを作る役割です。 ■業務内容 公共交通が十分ではない地域に対し交通サービスの立ち上げから運用までを一貫して担当します。 ◎運行プラン・企画サポート ・自治体担当者と話し、走行エリア・料金・予約方法など基本的な運行内容を整理 ・住民が利用しやすいプランのためのヒアリング、資料作成 ◎サービス開始のための準備 ・現地での住民向け説明会、サービスの使い方案内 ・地元の交通事業者と連携し、運行に必要な役割分担の整理 ◎運用開始後の改善活動 ・利用者・ドライバーからの声を集め、エンジニアへ連携しながらアプリや仕組みのアップデート推進 ・交通以外の領域（健康ポイント、防災情報など）の新機能追加提案 ※日本国内全国が対象、月に２回程度出張 ■業務魅力 地域の交通課題を実際に解決し生活を支える手応えがあります。自分が関わった運行プランが住民に使われ、「助かった」という声を直接聞ける場面も多くあります。行政・交通事業者・住民といった複数の立場の意見をまとめていくため、調整力やプロジェクトを前に進める力が自然と身につきます。未経験からでも実務を通して成長でき、地域づくりに深く関われる仕事です。 ■「パブテク」について 日本で初めて公共ライドシェアの本格運用を実現したサービスです。AI配車システムと、行政手続き・地域ポイントなどを一つにまとめたアプリで、自治体とともに未来のインフラをつくる点が大きな強みです。全国で導入を広げています。 ■同社について 高齢化や人口減少で移動手段がない地域への地域活性化を促しており、北海道から島嶼部まで導入が拡大中行政とともに未来の交通インフラを作るGovTech企業として成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

高品質なITサービス、ソリューションを提供する当社にて、インフラクラウドエンジニアとして下記の業務をお任せします。 ■ポジション概要： ・当社の社内受託チームメンバーの多くは、要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。 ・技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富なエンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。 ・当社では多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。 ・前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。 ・個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう。 ■業務内容： ・AzureでのWEBサービス基盤設計／構築、運用設計、運用案件 ・AWSでのECサイト基盤提供サービス設計／構築／保守案件 ・インフラ業務自動化開発案件 ・基幹システムAWS移行案件　など ■チーム体制： PM1名＋メンバ2〜5名（プロジェクトにより変動） 20代後半〜30代前半の社員が多く、女性エンジニアも多数活躍中です。 　※フルリモート・ハイブリッドあり ■企業魅力： ・社員が自らの考えに合わせて所属する組織を選ぶ「価値観別組織」制度により、設計構築以上の工程にも挑戦することができます。 ・技術力を上げたい／ワークライフバランスを大切にしたい／マネジメントをしたいなどの組織から、自分で所属を選びます。 ・組織ごとの価値観に合った案件が振り分けられるため、希望にマッチした案件に関わることができます。 ・スキルとキャリアが希望にマッチしていれば、即日希望案件に参加できます。 ・スキルアンマッチの場合も、キャリア実現のために必要な経験が積める案件にアサインされ、希望を叶えるまでサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

食品工場や空港、物流倉庫、セメント工場などで使用される「コンベヤベルト」の提案営業を担当いただきます。 お客様の設備担当者や購買担当者に対し、ベルトや関連部品の提案から工事手配まで携わる仕事です。 コンベヤベルトは工場の生産ラインを支える重要設備のため、定期的な交換やメンテナンス需要があり、安定したニーズがあります。営業未経験の方でも、先輩社員との同行を通じてじっくり知識を習得いただけます。 ■具体的な業務内容 ・食品工場、物流倉庫、空港、採石場など　既存顧客への訪問 ・設備担当者や購買担当者との打ち合わせ ・現場確認および課題ヒアリング ・コンベヤベルトや工業用資材の選定・提案 ・見積書作成 ・施工エンジニアとの工事日程調整 ・納品後のアフターフォロー ・定期的な設備更新提案 ■同社の魅力 ・創業60年以上の安定企業 ・三ツ星ベルトの正規ディーラーとして高い信頼を獲得 ・販売だけでなく施工・メンテナンスまで一貫対応できる強み ・食品工場や空港など社会インフラを支える事業 ■仕事の魅力 お客様から図面を預かり、「どのベルトが最適か」「どの施工方法が良いか」を提案するコンサルティング要素の強い営業です。モノを売るだけではなく、お客様の生産現場を支えるパートナーとして活躍できます。 ■組織構成 大阪拠点は全体で10名程の組織です。営業3名、施工エンジニア5名、事務2名の組織です。 営業だけで完結する仕事ではなく、施工担当と連携しながらチームで仕事を進めます。 ■採用背景 案件数増加による増員募集。多くのお客様から継続的な依頼をいただいており、さらなる事業拡大に向けた採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品開発の経験を活かし次世代製品の開発に挑戦／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 【組織のミッション】 成長著しいSSD市場で、顧客要求を満足させるエンタープライズ/データセンター/AIサーバ向けSSD製品をタイムリーに提供することが私たちの責務です。業界最先端の技術を取り込み、大容量・高性能・高品質なSSD製品を実現することによって、様々な企業やユーザー、サービス、AIの普及を支えていきます。 【お任せする業務】 エンタープライズ/データセンター向けSSDの次世代製品開発の技術検討・先行開発 【具体的な仕事内容】 ・次世代製品の技術検討・仕様策定：最新の技術動向や市場ニーズに応じた、次世代SSDの製品コンセプト・要求仕様の検討 ・先行開発・要素技術の検証：本格開発に向けた要素技術の確立、およびプロトタイプによる技術検証・課題抽出の推進 ・開発チームへの引き継ぎ・連携： 先行開発の成果を整理し、プロジェクトリーダー(PL)が率いるメイン開発フェーズへスムーズに引き継ぐための技術共有・連携 【サポート体制・その他】 ・SSD基礎知識習得のための導入教育の実施（未経験者向け） ・OJTによる継続的なSSD製品技術のスキルアップサポート ※使用ツール Microsoft Excel, redmine等のproject management, task管理tool 【業務のやりがい・魅力】 データストレージは、さまざまな業界や社会インフラにおいて重要な要素であり、特にクラウド/ソーシャルネットワークを支えるデータセンターやAIインフラシステムには不可欠な存在です。あなたの開発成果が、企業のデジタルトランスフォーメーションに寄与し、AIのトレーニングや推論の実装を加速させます。 さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアと共にストレージ技術の開発に取り組むことで、プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、交渉力等のビジネススキルを向上させていくと共に、SSDの技術の専門性を高めながら、今までにない製品の開発を通じて社会に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇実務半年経験〜40・50代まで幅広く活躍中／官公庁や大手企業など3000社と取引のある当社で機電事業部の採用を本格始動！◇◆ 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。【東京エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。既存顧客からの引き合いも強いため、『現場でずっと開発がしたい！』を叶えられる環境があります。 ■配属先一例： 【プロジェクト事例】プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。 ■オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP,Python,Swift ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN ■インフラ系 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：WindowsServer,Linux,Unix,VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS,Azure ■汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 ■その他：RPAツール／VBAなど ■当社の特徴：転職回数など経歴は一切不問！『現場で開発したい！』という想いを叶えられる環境があります。 【社員A／SE・52歳】かつては大手SIerで働いていたのですが、8年のブランクを抱えていました。現場に戻れるかが不安でしたが、周りのサポートのおかげで、今はプロジェクト管理やメンバー育成を担当できています 【社員C／PG・38歳】建設業界で社内システムをプログラミングする機会はありましたが、ほぼ未経験に近い状態でした。一念発起、キャルに応募し、今はSEを目指して日々奮闘中です

ITの力で金融業界を変えたい方の募集をお待ちしております。 エンジニア未経験でも金融業界出身者(クレジットカード・銀行・証券・生保・損保など)の方が活躍しております！ ■仕事内容：当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、 そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容： ・金融業界をメインとするシステム業務開発における業務 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理 ■業務開発の一例： ・大手クレジットカード系企業のクレジット業務システムの開発（決済業務/オーソリ業務/アクワイアリング業務/QRコード決済/ブランド精算業務　等） ※インフラ構築プロジェクトもございます。 ・日本の社会インフラを支える共同利用型バンキングシステムの開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては2年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ■エンジニア未経験者も安心の育成体制 ・複数名でのOJTを備え、NTTデータグループの研修も受講可能。 ・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。 ■この事業部の魅力：【クレジットシステム事業部】 クレジットカード業界はクレジットカードだけではなく、電子マネー、新決済手段、ウォレットやポイントビジネスなど、次々と新たなサービスが生まれてきており、デジタル社会への対応に向けて先進的な取り組みを続けております。業界の成長に伴い当社へのご依頼いただく案件が伸びてきています。 決済の裏側を支えているシステム開発をしているため、社会貢献度が高いです。人々の生活面において『決済』を通じてより便利な生活を提供できるのはやりがいにつながります。また、プライムという立ち位置での仕事になるためお客様から新しい決済の在り方に関しての相談を受けることも多く、上流から担当でき、事業を戦略的に進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から開発エンジニアへ／約2ヶ月の研修＋OJTで安心スタート／残業月平均10.6時間／神奈川・西東京密着で転勤なし／離職率2.1％の働きやすい環境〜 ■概要： ・金融・鉄道を中心に、銀行・医療など社会インフラを支える業務システム開発に携わります。Java・C#を使用する案件が約7割です。 ※地域密着で、神奈川・東京西部のプロジェクトに先輩社員が多いです ■当社ならではの特徴： ・「未経験歓迎」と書かれていたのに、配属先はヘルプデスクやキッティング。そんなミスマッチをつくらないため、当社は開発経験につながる案件を選んで獲得しています。 ・営業を担うのは、SEとして現場を経験し、約25年間にわたり顧客関係を築いてきた社長です。社員一人ひとりの希望、習得したい技術、通勤負担まで把握し、神奈川・東京西部を中心に自ら案件を開拓。 ※社員を単なる「要員」として扱わず、長く安心して働き、開発エンジニアとして成長できることを優先しています。 ■業務内容： 入社後は、経験や学習状況に応じて以下の業務から始めます。 ・テストの実施、動作確認 ・テスト仕様書や各種ドキュメントの作成 ・既存プログラムの確認、簡単な修正 ・Java、C#等を用いたプログラミング ・詳細設計、基本設計、要件整理へのステップアップ ※実務経験がない方を、いきなり一人で現場へ送り出すことは基本ありません。経験者とペアを組み、OJTでフォローします。 ■就業環境： 【離職率2.1％の理由】 ・当社の強みは、技術者の多さではなく、相模原を起点とした「地場提案力」と、任された仕事を最後まで全うする「社員定着力」です。目先の利益よりも顧客との信頼を優先してきた結果、長期的な取引につながっています。 ・同時に、社員が誇りを持って働き、公私ともに充実することが顧客満足と会社の成長につながるという理念のもと、働き方を継続的に改善。離職率は過去5年間で2.1％、残業は2024年度実績で月平均10.6時間です。社員の暮らしと成長を大切にする姿勢が、定着と顧客からの評価の双方につながっています。 ■教育研修制度： ・外部研修（約2ヶ月） ・OJT教育 ・資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界17カ国展開／韓国トップシェアのソフトウェアメーカー ◎大手企業案件中心／大規模プロジェクトに挑戦可能 ◎インセンティブあり／年休125日・残業20hの働きやすさ ■業務内容： TmaxSoft日本法人にて、企業の基幹システム（レガシー環境）を最新IT環境へ移行するための自社ソフトウェアの提案営業をお任せします。 大手企業を中心に、ITインフラの刷新という重要度の高いテーマに携わるため、ビジネスインパクトの大きい提案に関われるポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓および既存顧客への提案営業 ・SIer／パートナー企業との関係構築・共同提案 ・顧客課題に応じたソリューション提案（自社製品） ・契約調整、プロジェクト進行フォロー ※提案〜導入後フォローまで一貫して関与 ※技術面はエンジニアと連携しながら進めるため安心です <プロジェクトの流れ> ・顧客ニーズのヒアリング ・社内エンジニアと連携し技術実現性を確認 ・提案資料作成／契約・スケジュール調整 ・顧客環境に合わせたチューニング／カスタマイズ （エンジニアが担当、営業としてフォロー） ・導入プロジェクトの進行フォロー ・アフターフォロー ■組織構成： 営業部門とマーケティング部門が一体となって活動しており、フラットな組織編制です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTで業界知識や業務の基礎を丁寧にレクチャーします。 いきなり一人でプロジェクトを任されることはなく、まずは既存メンバーと共に進行中のプロジェクトに参加し、仕事の流れを少しずつ習得していただきます。 独り立ちまでは2〜3年ほどかけて育成していくため、業界未経験の方も安心してステップアップいただけます。 ■当社の魅力： ◎高い製品力×グローバル展開 当社は世界17カ国に展開し、韓国市場で40％以上のシェアを誇ります。 ◎大手企業との取引 大手企業の基幹システム案件に多数関与しています。 ◎成長できる環境 経営層とも関わりながら、ビジネス視点・提案力を高められるポジションです。 ■働きやすさ： ・所定労働時間7.5時間、残業月20h、年休125日 ・プレミアムフライデー（毎月第3金曜14時退社） ・福利厚生ポイント制度（月1万円支給）

★チケット業界に、電子チケットによるDX化を促進するやりがい◎ ★国内外アーティストのライブで使用するデジタルチケットサービス◎ ★フレックスタイム制 ■募集背景： 国内外のアーティスト・Vtuverのライブ等に使用される当社デジタルチケットサービス「CLOUD PASS」のQAエンジニアを増員募集致します。 「CLOUD PASS」は既に様々なイベント、観光施設で導入されており、年間2,000件以上のイベント／施設で利用され、利用件数も前年比145%と成長を続けています。このCLOUD PASSの機能品質を高く保ち、可能な限り無謬性を高く担保するために、継続的な改善を行える高度なエンジニアリングが行える方、または将来的に高度なエンジニアリングを行うことを前提として継続的に学習できる方を募集しています。 ■業務内容： 機能品質を高く保つための継続的な活動、および学習を行います。改善計画の策定および実施を含みます。 ＜具体的な活動＞ ・テスト設計 ・テストKPI設計 ・例外通知への対応 ・ログ調査 ・機能把握 ・報告 ・改善提案 ・必要であれば部分的なアプリやインフラの改修、その他運用（特にオペレーションチームの補佐）など ■ポジションの魅力： ◎チームの中心メンバーになれる ・個人＜チーム単位のため同じ目標に向かう仲間がいます。 ・体制拡大、再構築するチームでコアメンバーで活躍できます。 ◎市場を切り拓く達成感 ・大手チケットプレイガイド（ぴあ、イープラス、ローソンチケット）や新規市場参入プレイヤーを相手に、最先端のプロダクトを持って、旧態依然の市場のDX化を図り、新たな電子チケットという市場の中で地位を確立していくという達成感を感じることが出来ます。 ◎プロダクト創りに携わることができる ・自社開発サービスのため、顧客／ユーザーの生の声をサービスに反映し、プロダクトを創り上げていく実感を持つことが出来ます。 ■組織構成： 計15名（マネージャー1名、エンジニア11名、SWエンジニア11名、QCメンバー3名） 未経験から活躍しているメンバーも多数おります◎ ■就業環境 ・年休127日 ・土日祝休み ・フレックス制導入 ・フル出社 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月入社限定の第二新卒採用（一斉研修有）／設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者数500名／住宅手当など福利厚生◎〜 ■概要 ・東証スタンダード上場・独立系SIer（従業員規模：800〜1000名）として、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績（金融案件に特に強みを）がある当社にて、【第二新卒・未経験エンジニア枠】を募集します。 ※「2026年4月1日入社」を限定とし、新卒入社社員と共に、3か月の導入研修を経て、一人前のエンジニアを目指せる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制 ・新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。 ・幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。 ※内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です！ ■配属案件例 ※開発系の割合が多いです※ 【開発系】 ・業務システムの要件定義・設計・プログラミング（Java, C, C++, C#,VB.net,など） ・テスト計画・実施、不具合修正 ・リリース後の機能追加・改善対応 【インフラ系】 ・サーバー・ネットワークの構築・運用（Windows,Linux,UNIXなど） ・クラウド環境の導入支援（AWS等） ■就業環境 ・月平均残業：10〜20時間程度 ・フレックスタイム制・時差出勤制度あり ・リモートワーク・在宅勤務制度あり（案件により異なります） ・育児・介護支援制度が充実 ・健康経営の推進（社員同好会や保養所有） ■キャリアパス ・マネジメント（PM・PL）や後進育成だけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。 例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト ■当社の魅力 ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡市内常駐／インフラ開発を通じて社会に貢献／資格取得もキャリアアップも会社が全力でバックアップ◇◆ ■採用背景 金融機関・自治体向けシステム開発案件の拡大と、体制強化のための増員募集です。現場で開発の中核を担いながら若手の育成も行える経験者SEをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ユーザー系SIerのシステムエンジニア／プログラマとして、福岡市内のクライアント先に常駐し、金融機関や自治体の業務システム開発等に携わっていただきます。Javaを中心に、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、プロジェクト状況に応じて幅広い工程を担当いただきます。 ・顧客との打合せを通じた要件定義、業務整理 ・基本設計・詳細設計書の作成 ・Java等によるプログラム開発、レビュー ・SQLを用いたデータ抽出・調査、障害調査 ・テスト計画・テスト仕様書作成、単体／結合テスト ・リリース後の運用・保守対応、改修提案　など 案件には、経験者1名＋未経験者1名のペアで参画する想定です。ご入社後は、開発の中核メンバーとして手を動かしながら、未経験メンバーへのOJTやレビュー、業務の進め方のレクチャーなどもお任せ。AIツールの活用による設計・実装・調査の効率化も歓迎です。 ■魅力点 ・社会インフラである金融・自治体向けシステム等に、一貫して携われるためやりがいが大きいです。 ・地場で腰を据えてキャリア形成が可能です。 ・ご自身の技術を磨きながら、メンバー育成を通じてリーダーシップスキルも伸ばせます。 ・資格取得に必要な教材費・受験料は会社が全額負担し、スキルアップを継続的に支援します。 ■就業環境 常駐先は福岡市内で、原則転勤はありません。リモートワークはプロジェクト状況によって一部発生する場合がありますが、顧客先での対面コミュニケーションを重視しています。月平均残業時間は20時間程度で、納期前の繁忙期を除けば定時退社の日も多い環境です。 社長が社員一人ひとりと直接面談を行い、将来のビジョンや配属希望、日々の悩みを聞いたうえで常駐先の調整やキャリアパスを一緒に考えています。創業以来黒字経営を続けており、顧客から指名を受ける技術者も多い、堅実で信頼されるエンジニア集団です。 変更の範囲：会社の定める業務