〜本社新宿・在宅勤務週1回可能／残業ほぼ無し・社員思いの働きやすい環境／教育制度が充実のため、未経験からのキャリアアップが可能です！〜 ■職務内容 契約顧客（法人・個人）の経理および関連事務を担っていただきます。 ・会計システムへ入力 顧客の経理に関する資料（現金出納帳、売掛買掛の資料、領収書、取引先からの請求書等）の内容を社内の会計システムへ入力。仕訳から財務諸表作成までの一連の業務を担当します。 ■待遇・福利厚生 資格手当：スキルアップ支援として、科目に合格するたび手当が増額します。 大学院費用補助：実務においては5科目受験よりも大学院での経験が有用と考えており、費用の一部を会社が補助します。 その他：税理士会費負担、誕生日祝い、スポーツ手当、昼食手当、ドリンク飲み放題・近隣公園年間パスポート ■組織構成 2024年12月時点で、税理士4名、社会保険労務士2名、行政書士1名、中小企業診断士1名が在籍しており、税理士資格取得を目指す科目合格者も複数名在籍しています。 また、現在当社は事業拡大フェーズであり、さらなる増員で組織体制の強化を図っています。 ■当社の強み 当社の代表は、大手コンサルティングファームで経営コンサルを経験を持つと同時に、税理士にとどまらず、社会保険労務士、行政書士や通関士といった様々な資格を有しております。そのためクライアントの経営に関わる、あらゆるニーズに応えられる体制となっております。また、そうした環境下で働いていくことで、「経営」に関する様々な経験・知識を得ることも可能となっています。 ■ワークライフバランスの充実 税理士法人にしては非常に珍しく、残業はほぼありません。休日出勤もなく、完全週休二日制を敷いており、柔軟な働き方が実現できます。また、税理士資格取得の勉強と仕事を両立できる環境が整っています。さらに、社員同士で互いに教え合う風土も根付いているため、各々がスキルアップしていくには最適な環境が整っています。 ■教育体制の充実 メンター制度があるため、入社後は会計システムの使い方や業務の流れを教えてもらいながらキャッチアップしていくことが可能です。そうした教育を受けながら、徐々に担当企業が増えていくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしより戦略的なバイヤーに挑戦したい方／ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／年休124日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・海外メーカーのクラウドサービスの仕入れ業務とサービスの拡販を行うための企画立案を行う ・担当メーカーへの発注オペレーションのフロー構築と管理を行う業務 ・仕入先メーカーや販売推進チームと協業し、担当プロダクトを拡販に向けた施策やキャンペーンの企画立案を行う業務 ・目標達成のため、戦略を立て、具体的な企画を実施する業務 ■ある社員の1日の業務の流れ： 9時：出社、メールチェック、実績チェック等 10時：メール対応、定形業務の対応 12時：昼休憩 13時：社内MTG（勉強会や営業会議など）1〜2件。間にメール対応、資料作成、など 17時45分：退社 ■当ポジションの魅力： 世界有数のIT企業であるマイクロソフト社とのビジネスに関わることができ、IT業界においてニーズの高い経験を身につけることができます。またマイクロソフトビジネスは当社内でも中核ビジネスに位置づけられ、大きな数字に関わることができ会社業績への貢献度も高いポストです。 ■募集部署のミッション： クラウドサービスの仕入と拡販 ■部署構成： 8名（男性5：5女性）20代から40代まで幅広く在籍しております。 ■働き方： ・週2出社…在宅勤務から客先訪問のケースもあり。コミュニケーションのため出社曜日を固定してます。 ・月平均の残業時間30時間※繁忙期4月〜6月／12月〜3月 ■募集背景： 事業拡大による増員。 当社ICT事業本部は、ソフトバンクの創業ビジネスであるIT関連の流通事業を約40年にわたり継続しております。その中でも取扱いベンダーおよび商材に関しては国内最大規模となっております。昨今さまざまなテクノロジーが進化する中で、新たな商材も多数出現しており、それらをいち早く取扱い、当社の販売チャネルを通じてより多くの法人企業へ届けることが、当社グループが掲げる「情報革命で人々を幸せに」ビジョンにつながると考えております。そのため、国内外に関わるさまざまなIT関連商材に興味を持ち、取り扱うことでビジネス拡大を考えられるスキルのある人材をお迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経験を生かして専門的な知識を身に着けたい方 ・スケジュールに沿ってコツコツ業務するのが好きな方 ・安定性抜群の職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務概要 日本国内のクライアントが海外の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■教育体制 1人立ちまで5〜１０年程度で、お客様に書類を送る際、5年間はチェッカーの確認が入るので安心です。 ◎メンターとして先輩社員が1年間就き、OJT方式で法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得 ◎社内と外部のエクセル研修で基礎からマクロまで3段階にわたって習得 ◎特許事務所職員向けの外部研修、セミナーもあり抜群の教育体制です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く、20代2名、30代10名と若手の方も活躍中！ ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社について 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。特許業務全般に関するサービスを手掛け、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経験を生かして専門的な知識を身に着けたい方 ・スケジュールに沿ってコツコツ業務するのが好きな方 ・安定性抜群の職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務概要 外国企業が日本国内の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間に入る外内事務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ＜業務詳細＞ ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■教育体制 1人立ちまで5〜１０年程度で、お客様に書類を送る際、5年間はチェッカーの確認が入るので安心です。 ◎メンターとして先輩社員が1年間就き、OJT方式で法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得 ◎社内と外部のエクセル研修で基礎からマクロまで3段階にわたって習得 ◎特許事務所職員向けの外部研修、セミナーもあり抜群の教育体制です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 20代2名、30代10名と若手の方も活躍中！ ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社について 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務

【海外JV企業多数〜グローバルに仕事を広げたい方歓迎（コーポレート職）／創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス】 ■募集ポジション： （1）経営企画部 ・経営会議事務局（経営会議の運営・報告） ・子会社管理・支援 ・中期経営計画検討・策定・エンタープライズリスク管理業務 （2）SPC経理部 海外設立SPC（大手総合商社等のPartnerとのJV）の経理/税務業務、及びSPC共通課題への対応をお任せします。（月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務等） （3）経理部 単体および連結決算（IFRS）業務（月次・四半期・年次）や、開示対応、監査対応、海外子会社への指導及びサポート対応等をお任せいたします。 （4）総務部 株主総会の取締り事務局として、稟議受付・管理や規程類の整備、総務部長のサポート業務、取締役会の事務局業務などをお任せいたします。 ※当社は海外に多く拠点があることから取締役会の議案はすべて英語で作成される等語学を活かした業務に携わることも可能な環境です。 （5）内部監査部 当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等）、J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等）をお任せいたします。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜藻場造成や海藻植物の研究経験をお持ちの方大歓迎／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業／マリコン業界トップ３の企業〜 ■業務内容： 環境分野に関わる調査・研究・技術開発および営業・現場支援業務、また、それら業務を通じて得られた知見の社内外発表等を行うとともに当該部署のマネジメント補助および部下の育成・教育を行います。 ■業務詳細： （1）土木・建築分野における、環境保全や環境創造に資する技術研究開発 主として海域（海岸、干潟、護岸等）や水際（水路、河川）における植物（ブルーインフラ）や生物（生態や生物多様性）に関する研究開発を実施するとともに、また、それらに影響する水質や土壌などの関連分野の研究開発を行います。 （2）現場支援 建設施工時の環境保全対策（漁業影響・粉じん・悪臭・騒音・振動・水質汚濁・生物等）について社内外関連部署と協働して、専門知識を踏まえた支援 （3）営業支援 土木・建築分野における環境分野の課題に対して、専門技術者として顧客に対する提案等の営業支援を実施 （4）当該部署の研究開発を企画・立案および実施、若手職員に対する育成・教育 ■部署のミッション ・トップランナーとして歩んできた海上土木工事に関連する研究をさらに進化させるとともに、事業領域の拡大に向けてブルーカーボン生態系や、建築の冷蔵倉庫分野に関する研究などを強化しております。環境分野については、環境保全や再生に関する人々の意識や関心は近年高まりを見せています。社会資本を整備していくうえで、環境負荷の抑制、自然との共生が求められています。それらを実現するために、施工時の環境負荷低減や有害、汚染物質の処理、生物多様性への取り組みなど、環境関連の技術開発を戦略的に進めています。 ■組織構成： ・課長（50代）、グループリーダー（50代）、主任研究員（40代）メンバー（30代）（20代）の５名で構成されています。 ＜働きやすい環境＞ ・週2日のリモートワーク勤務が可 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ・年休123日・残業30H程 ・家族・住宅手当あり ※残業時間に関しては、働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H程となっています 変更の範囲：会社の定める業務

【データ活用の最先端を走るコンサルティング企業／クライアントのデータ利活用促進のためのサービス商品企画をお任せ／有給消化率80％以上】 ■採用背景 当社はデータコンサルティングを主要事業として10年以上運営してきました。その中でコンサルテーションや開発だけでなく、その先の内製化のため教育支援のニーズが高まっており、これまで培ってきたノウハウを生かした教育プロダクトの開発を行うことになりました。本ポジションではクライアントのデータ利活用促進に向けたサービス・商品企画に携わって頂ける方を募集します。 ■業務内容 IT教育教材の企画開発から裁量大きくお任せします。 当社はクライアントがデータ活用システムを自走して活用できるよう、BIツールやローコード・ノーコードツールを積極的に利用していますが、クライアントの中にはデータ分野の知見を持ち合わせていないケースも多くあり、データ活用にあたっての教育プロダクトを開発する必要性が高まっています。 ■就業環境／働き方： 週3日〜4日はリモートワークを実施しております。また、フレックス制度も取り入れており、コアタイムを除いて自身の都合の良い時間帯に勤務が可能です。残業月平均約15時間未満／有給消化率60％以上（大型連休と組み合わせて2週間以上の長期休暇も取得可能）などメリハリを付けながら働いていくことができます。 ■魅力 【1年目から企画チームに参画できる】 研修後は事業部のプロジェクトに参加して基礎的なスキルは身に着けていただきますが、半年〜一年を目安に企画チームに参加いただきます。早期にサービス企画に携われる貴重なポジションです。 【個人の裁量が大きい】 立ち上げたばかりの小規模なチームなので縦割りでなく、ポジションのコア業務の垣根を超えて柔軟に動いていただけます。裁量大きく活躍したい方に最適な環境です。 ■社風 ・社内SNS（Teams）を活用して有志での勉強会を開催するなど社員同士のコミュニケーションが活発 ・SNS内に駆け込み寺というオープンに相談や質問ができる場を設けて困ったことを解決できる仕組みも整備 ・交流のためのランチタイムを設けるなど、社員間の交流を深めることを積極的に推進 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場へ上場★高給与★日勤のみ★オンコールなし★日曜固定休み★アットホームな雰囲気★】精神科専門訪問看護の求人です！オンコールがなくコミュニケーションが中心のお仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 久米川駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの准看護師のお仕事 ◆精神科訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 疾患層：統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など 【業務内容】 医療的な処置はあまりなく、相談・指導・体調管理・内服管理が主な内容となります。 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた診療補助 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた日常生活の支援 ・薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア ・医療機関や福祉・行政機関との連携 【一日の流れ】 常勤の場合の一日の業務の流れ (9:00-18:00)【例】 9:00(準備) 訪問スケジュールの確認、必要な物品の準備を行ったうえで、 スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 9:15 (出発) 準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。 9:30-17:00 (訪問看護) 一日に数件訪問します。 訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00 (帰社・記録業務】 予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 18:00(ご帰宅) お疲れ様でした！ 【勤務形態説明】 A型：9-18時・週休2日制（日曜+他1日休み）※月給高め B型：9-18時・週休3日制（日曜+他2日休み）※週4常勤 C型：9-18時・土日祝固定休み D型：9-18時・週休2日制（日祝固定休み+他1日休み）※月給高め E型：10-18時・週休2日制（日曜+他1日休み）※時短 F型：9-17時・週休2日制（日曜+他1日休み） ※時短 G型：10-17時・週休2日制（日曜+他1日休み）※時短 【スタッフ人数/運転/働き方】 綾瀬 ：11名（男性3名、女性8名） 竹ノ塚：14名（男性6名、女性8名） 葛飾 ：16名（男性2名、女性14名） 東村山：16名（男性2名、女性14名） 新宿 ：12名（男性3名、女性9名） 太田 ：6名（男性3名、女性3名） 新小岩：13名（女性13名）※A型のみ 北千住：10名（男性2名、女性8名） ※免許必須 府中 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須 東陽町：16名（男性2名、女性14名）※免許必須/A型のみ 杉並 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須/精神科1年以上必須 練馬 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須/精神科1年以上必須/A型のみ 月給 336,410円〜

【グロース市場へ上場★高給与★日勤のみ★オンコールなし★日曜固定休み★アットホームな雰囲気★】精神科専門訪問看護の求人です！オンコールがなくコミュニケーションが中心のお仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 久米川駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆精神科訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 疾患層：統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など 【業務内容】 医療的な処置はあまりなく、相談・指導・体調管理・内服管理が主な内容となります。 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた診療補助 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた日常生活の支援 ・薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア ・医療機関や福祉・行政機関との連携 【一日の流れ】 常勤の場合の一日の業務の流れ (9:00-18:00)【例】 9:00(準備) 訪問スケジュールの確認、必要な物品の準備を行ったうえで、 スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 9:15 (出発) 準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。 9:30-17:00 (訪問看護) 一日に数件訪問します。 訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00 (帰社・記録業務】 予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 18:00(ご帰宅) お疲れ様でした！ 【勤務形態説明】 A型：9-18時・週休2日制（日曜+他1日休み）※月給高め B型：9-18時・週休3日制（日曜+他2日休み）※週4常勤 C型：9-18時・土日祝固定休み D型：9-18時・週休2日制（日祝固定休み+他1日休み）※月給高め E型：10-18時・週休2日制（日曜+他1日休み）※時短 F型：9-17時・週休2日制（日曜+他1日休み） ※時短 G型：10-17時・週休2日制（日曜+他1日休み）※時短 【スタッフ人数/運転/働き方】 綾瀬 ：11名（男性3名、女性8名） 竹ノ塚：14名（男性6名、女性8名） 葛飾 ：16名（男性2名、女性14名） 東村山：16名（男性2名、女性14名） 新宿 ：12名（男性3名、女性9名） 太田 ：6名（男性3名、女性3名） 新小岩：13名（女性13名）※A型のみ 北千住：10名（男性2名、女性8名） ※免許必須 府中 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須 東陽町：16名（男性2名、女性14名）※免許必須/A型のみ 杉並 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須/精神科1年以上必須 練馬 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須/精神科1年以上必須/A型のみ 月給 338,100円〜

【グロース市場へ上場★高給与★日勤のみ★オンコールなし★日曜固定休み★アットホームな雰囲気★】精神科専門訪問看護の求人です！オンコールがなくコミュニケーションが中心のお仕事です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 下落合駅、椎名町駅、中井駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの准看護師のお仕事 ◆精神科訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 疾患層：統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など 【業務内容】 医療的な処置はあまりなく、相談・指導・体調管理・内服管理が主な内容となります。 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた診療補助 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた日常生活の支援 ・薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア ・医療機関や福祉・行政機関との連携 【一日の流れ】 常勤の場合の一日の業務の流れ (9:00-18:00)【例】 9:00(準備) 訪問スケジュールの確認、必要な物品の準備を行ったうえで、 スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 9:15 (出発) 準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。 9:30-17:00 (訪問看護) 一日に数件訪問します。 訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00 (帰社・記録業務】 予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 18:00(ご帰宅) お疲れ様でした！ 【勤務形態説明】 A型：9-18時・週休2日制（日曜+他1日休み）※月給高め B型：9-18時・週休3日制（日曜+他2日休み）※週4常勤 C型：9-18時・土日祝固定休み D型：9-18時・週休2日制（日祝固定休み+他1日休み）※月給高め E型：10-18時・週休2日制（日曜+他1日休み）※時短 F型：9-17時・週休2日制（日曜+他1日休み） ※時短 G型：10-17時・週休2日制（日曜+他1日休み）※時短 【スタッフ人数/運転/働き方】 綾瀬 ：11名（男性3名、女性8名） 竹ノ塚：14名（男性6名、女性8名） 葛飾 ：16名（男性2名、女性14名） 東村山：16名（男性2名、女性14名） 新宿 ：12名（男性3名、女性9名） 太田 ：6名 （男性3名、女性3名） 新小岩：13名（女性13名） 東陽町：16名（男性2名、女性14名） 杉並 ：7名（男性2名、女性5名） 練馬 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須/精神科1年以上必須/A型のみ 北千住：10名（男性2名、女性8名） ※免許必須 府中 ：7名（男性2名、女性5名） ※免許必須 月給 286,410円〜

≪充実した研修制度≫ ◆当院では、安心して職場に馴染んでいただけるように、プリセプター制度を導入しています！ ◆脳神経外科に注力した研修を週に1回行っております。また院外の研修にも積極的に参加しているので脳神経外科を学びたいという看護師さんにはオススメの求人です♪ ◆療養病棟には、近隣の病院から脳外以外の疾患層の方も受け入れています。幅広い疾患層の方と関わりたいとお考えの方にオススメです♪ ≪脳神経外科のスペシャリストを目指す方にお勧めです≫ ◆脳神経外科の24時間救急外来をはじめ、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科で学びたい方にオススメ！ ◆東海大学付属病院から脳神経外科の専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています。 ◆小田原市は神奈川県19市町村の中で脳卒中死亡率ワースト1という現状です。それを改善するべく健診センターの強化を図り、専門外来を設け、脳神経外科救急外来を24時間体制にするなど、脳卒中疾患の早期診断、治療に努めています。 ≪ブランク・ママさんナース大歓迎≫ ◆結婚や子育てによるブランクがあっても、同院では心配要りません。現在働いていらっしゃる方の中にもブランクをお持ちの看護師様や、お子様のいらっしゃる看護師様が多く在籍されており、皆様ご活躍されています！ ◆託児所の代わりとなる保育手当を支給して、働くママさんナースを応援しています！ ◆年間休日も120日と相場よりも多め！お子様と関わる時間をしっかり取ることが出来ます♪ ≪転居希望の方にお勧めの求人です≫ ◆月額31,000円〜の寮をご利用いただけます。 ◆アクセス：小田原駅まで徒歩15分 ・小田原駅から藤沢駅まで30分 ・小田原駅から箱根湯本駅まで20分 ◆小田原駅周辺、住みやすい！ ・6路線通っていて、新幹線の停車駅でもあります。 ・駅前に商店街があり買い物に困りません。 ・海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いです。 ◆平均家賃が比較的安価です！1Kですと月5万円程度で借りることが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 井細田駅（伊豆箱根鉄道大雄山線）　徒歩6分 小田原駅（JR東海道本線）　徒歩18分 緑町駅（伊豆箱根鉄道大雄山線）　徒歩11分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆管理職として主任もしくは看護師長としてご勤務いただきます 救急搬入件数 180件/月 一日の外来人数 100名 主任クラスの場合は夜勤あり。（4回/月） 師長、部長クラスの場合は日勤のみ。 病棟看護業務をご担当して頂きます。 一般病棟：（日勤帯）7〜8人（夜勤帯）看護師3名+ヘルパー1名 療養病棟：（日勤帯）2〜3名（夜勤帯）看護師2名+ヘルパー1名 【病院全体・病棟情報】 ・オペ件数:年間手術件数 506件（2020年実績） ・オペ内容:脳外、心カテなど ・救急搬送台数：2150台/年（2012年実績） ・一般病棟平均在院日数：15日 【外来情報】 ・外来患者数：約130名/日 【手術の概要】 ■開頭手術 ：132件 ■血管内手術：221件 ■水頭症 ： 34件 ■穿頭術 ： 69件 ■その他 ： 50件 病床数 102床 電子カルテ あり 年俸 4,500,000円〜5,000,000円

〜福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■担当業務 人事戦略の根幹の一つである、「人事制度(評価制度、等級制度等)」と「人材育成業務」に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展に繋げていただきます。 将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。 《具体的な業務内容》 ・人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用 ・教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営 ・経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等） 　※ご経験・適性をふまえてご相談します ■組織構成 ・人材開発課の組織構成 　課長：50代前半男性、メンバー3名：30代後半女性1名、30代前半男性2名 人事部は労務管理や給与計算等を行う「人事1課」「人事2課」と「採用課」、「人材開発課(教育/制度企画/研修)」の4課制です。 それぞれの適性に合わせて業務分割し風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています！ ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間情報の国内最大手／福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業〜 ■担当業務 教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。 具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長に繋げていただきます。 《具体的な業務内容》 ・階層別研修（新入社員〜5年目研修）の企画〜運営 ・キャリア入社/新入社員教育係への個別研修の企画〜運営 ・資格取得支援制度の企画〜運用 将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せすることを検討しています。 若いうちから経営層とも関わっていただくことができる当ポジションで、人事としての専門キャリアを積んでいただきたいと考えています。 ■組織構成 ・人材開発課の組織構成 　課長：50代前半男性、メンバー3名：30代後半女性1名、30代前半男性2名 人事部は労務管理や給与計算等を行う「人事1課」「人事2課」と「採用課」、「人材開発課(教育/制度企画/研修)」の4課制です。 それぞれの適性に合わせて業務分割し風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています！ ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善してプライベートと両立して働きたい方必見／会計士資格活かして開示に特化したい方／東証プライム上場プロネクサス出資／週2リモート可／時差出勤制度有〜 ■業務詳細 国内の上場会社を中心に、有価証券報告書や決算短信、計算書類等の開示書類の作成支援を行っていただきます。入社後は7〜10社担当して頂きます。 【決算作業前】 ・前期の開示書類・基礎資料の調査・分析、改正論点の整理等 ・お客様と打ち合わせ ∟会社特有のトピックスの確認や改正論点のレクチャー、スケジュールの調整等を行っていただきます。 【決算作業開始後】 ・基礎資料を受領し、随時、開示書類の編集（入力担当者へ編集を指示） ・進捗状況を管理しながら開示書類を作成、完成 ・チェックを行った上でお客様に開示書類を提出 ■組織構成 16名：年齢層30〜40代の社員が多く殆どが中途入社 オリエンテーション・研修後に徐々に担当顧客をお任せしますが、最初は先輩社員が同行者として入りフォローいたします。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・通常時は残業はほぼ無く、基本的に定時に退勤する社員が多いです。 ・案件アサイン時にメンバーへの割り振りを考慮している点、個人でなくチームで案件を担当する点、開示に特化しているため業務の仕組化ができている点から残業が抑えられています。 ・4月〜5月は、3月決算の会社が多いため繁忙期となりますが、繁忙期でも残業時間は月平均20時間程度です。 ■働き方 入社後数か月は実務に慣れていただくため出社となりますが、その後はリモートワークが可能です。リモートと出社の頻度は基本的にメンバーの裁量に任せており、月の半分以上はリモートワーク（在宅勤務）が可能です。 また、時差出勤制度、時短勤務制度が活用いただけます。働き方改善を求めて入社する社員もおり、制度を実際に活用いただける環境です。 ■当社の強み ・東証プライム上場プロネクサス出資の、法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）に特化した会計コンサルティング企業です。 ・法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）の作成に特化している点が強みで、弊社が業界初の開示書類作成のBPOサービスを開始してから10年で、上場企業の1割が活用し市場が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 《介護老人保健施設での介護業務全般》 ▼排泄の補助、食事の支援、薬の服用の支援 ▼入浴の手伝い、身体の清潔保持、部分浴のサポート ▼着替えの手伝い、洗顔、ヘアケア ▼起床支援、就寝準備の支援 ▼施設内の清掃、一般的な調理、ベッドの整え、買い物の手配、薬の受け取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士をお持ちの方へ！キャリアを活かせる好待遇求人です◆ ＊掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ＊こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 川口メディケアセンターは、2014年の開設以来、埼玉高速鉄道線「新井宿」駅からほど近い、アクセス便利な場所で、利用者様の機能訓練をサポートする介護老人保健施設です。 温かな色合いの内装には、檜のお風呂も完備し、屋上の緑地からは夏に花火が見えるほど、安らぎと生活の楽しみを提供する環境を整えております◎ 私たちの母体であるタムスグループは、1993年に江戸川区のクリニックからスタートし、現在は70以上の事業所に約5,600名の職員が在籍しています。 グループホーム、病院、訪問看護など幅広いヘルスケアサービスを展開し、「安心」と「心からのケア」を追求している法人です。 当施設では、医療とリハビリテーションの充実を特色に、"在宅復帰強化型"として区分された質の高いケアを提供しています。 5つのグループに分け、一人ひとりに寄り添う介護を行っています。 150床のうち110床が従来型、40床がユニット型で、通所定員は30名となります。 勤務条件としては、ハイレベルな月給29万円以上を始め、住宅手当や夜勤手当が充実◎ 資格取得支援や退職金制度などの福利厚生も万全です！ 勤務体制は4週8休のシフトで、年間休日111日とたっぷり。夏季・冬季の季節休暇もありますよ♪ 小さなお子様がいる方も安心できるよう、託児所を完備しており、無料駐車場もありマイカー通勤もOKです！ 介護の現場で新たな挑戦と成長をお望みなら、ぜひ川口メディケアセンターでのキャリアを考えてみてください！ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！

【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／当社含めて国内メーカー2社のみのニッチ領域で業績安定／残業月平均10h程度／年間休日125日／ライフワークバランスの取れた働き方が可能／リモートワーク週3可】 ■業務内容： 経理担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・決算業務補助（月次・年次決算など） ・仕訳伝票入力 ・支払業務 ・経費精算業務 ・その他庶務（書類整理など） ※将来的には、決算業務に留まらず管理会計業務（予実管理、経営分析）などの中核業務へのキャリアアップを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・働く環境： 配属先は課長1名（40代男性）、一般社員1名（20代女性）で構成されております。在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です（社内規程に基づく）。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。 ■社風： ・平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。 ・やる気のある人材にはどんどんチャンスを与えることと、誰とでも意見を交わせる風通しの良さが特徴です。 ・これから組織体制も新しくしていくところなので、一緒に改革を進めていただきたいと思っています。 ■本ポジションの魅力： 業務内容の分担が細分化されていないため、経理のスペシャリストもしくは将来の管理職候補として経理全般に携わることができます。また、チャレンジを後押しする社風のため、希望によっては業務改善やシステム改善等に参画することも可能です。 ■当社について： ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【お仕事内容詳細】 《介護老人保健施設での介護業務全般》 ▼排泄の補助、食事の支援、薬の服用の支援 ▼入浴の手伝い、身体の清潔保持、部分浴のサポート ▼着替えの手伝い、洗顔、ヘアケア ▼起床支援、就寝準備の支援 ▼施設内の清掃、一般的な調理、ベッドの整え、買い物の手配、薬の受け取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士をお持ちの方へ！キャリアを活かせる好待遇求人です◆ ＊掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ＊こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 川口メディケアセンターは、2014年の開設以来、埼玉高速鉄道線「新井宿」駅からほど近い、アクセス便利な場所で、利用者様の機能訓練をサポートする介護老人保健施設です。 温かな色合いの内装には、檜のお風呂も完備し、屋上の緑地からは夏に花火が見えるほど、安らぎと生活の楽しみを提供する環境を整えております◎ 私たちの母体であるタムスグループは、1993年に江戸川区のクリニックからスタートし、現在は70以上の事業所に約5,600名の職員が在籍しています。 グループホーム、病院、訪問看護など幅広いヘルスケアサービスを展開し、「安心」と「心からのケア」を追求している法人です。 当施設では、医療とリハビリテーションの充実を特色に、"在宅復帰強化型"として区分された質の高いケアを提供しています。 5つのグループに分け、一人ひとりに寄り添う介護を行っています。 150床のうち110床が従来型、40床がユニット型で、通所定員は30名となります。 勤務条件としては、ハイレベルな月給29万円以上を始め、住宅手当や夜勤手当が充実◎ 資格取得支援や退職金制度などの福利厚生も万全です！ 勤務体制は4週8休のシフトで、年間休日111日とたっぷり。夏季・冬季の季節休暇もありますよ♪ 小さなお子様がいる方も安心できるよう、託児所を完備しており、無料駐車場もありマイカー通勤もOKです！ 介護の現場で新たな挑戦と成長をお望みなら、ぜひ川口メディケアセンターでのキャリアを考えてみてください！ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！

≪訪問看護事業の仕組みづくりに関われます！≫ ◆現在本格的に訪問看護ステーションの事業展開をしているので、現場の方々と一緒にステーションの仕組みづくりに取り組める面白さを味わうことができます。また、今後看護師さんの採用も拡大していくので、同じスタートラインから一緒に頑張ることができる点も魅力的です！ ◆今後は機能強化型の訪問看護ステーションを目指します。 ≪その方に合わせた看護を提供する訪問看護ステーションです≫ ◆緩和ケアの認定看護師が在籍しており、在宅での看取りに強いステーションです。 利用者によりよいケアを施すことができます。 ◆アロマセラピストやマッサージの資格などダブルライセンスをお持ちの方大歓迎！ ご自身のスキルを自費診療という形で活かすことができます！ ≪働く方に合わせて勤務することができます！≫ ◆週3日〜常勤になれるため、Wワークしたい方や副業しながらも働きたい方に非常におすすめです！ こちらのステーションは女性の管理者も多数いらっしゃり、女性の働き方にも理解のあるステーションです。 子育て中の方などには時短勤務や土日祝休みにできるなどその方のライフプランに合わせて働くことができます！ ◆お休みも120日と多く、プライベートと両立して働くことができます ◆なるべく残業を少なくするため、朝早い訪問は直行したり訪問が遅くなってしまった場合にはそのまま直帰することもできます！ ◆給与も非常に高いため稼ぎたい方にもおすすめです ≪現在拡大中！勢いのある企業です≫ ◆本ステーションは大手訪問看護ステーションの立ち上げに携わったメンバーで運営しています。 立ち上げのノウハウはもちろん、資金力にも余裕があり、ステーションの拡大に加えこれから様々な事業を打ち出していく予定です。 これから立ち上げに関わっていきたい・マネジメントに挑戦したい方は必見！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 乃木坂駅（東京メトロ千代田線）　徒歩7分 六本木駅（東京メトロ日比谷線）　徒歩8分 日比谷駅（都営三田線）　徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします！≫ ＜保険内＞ 健康状態の観察、日常生活の支援、薬の管理と指導、床ずれの予防・処置、介護相談、医療器具の管理（__呼吸器、胃瘻、__肛_、在宅酸素など）、体の清潔（清拭、_浴等）、終末期医療（ターミナルケア）の実施 等 ＜保険外＞ 美容、マッサージ、家族の精神的ケアやグリーフケア、外出や旅行の同行 等 その他、計画書や報告書の作成、ご利用者様宅の担当者会議や地域会議参加、ご利用者獲得のための営業活動（居宅周り、パンフレット作成、SNSを通じたPRなど） 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

受託開発や、自社BtoB事業 「eventos（イベントス）」、自社BtoC事業「bokete」「HONNE」などアプリ業界で最先端の全案件のデザインを受けもつ部署で、常に業界動向を意識しながら、UI・UX設計やデザインをしていただきます。 2022年には3つのサービスでGood Design賞を受賞しました。開発会社ではありながらもデザインに力を入れている会社というブランディングを確立していきます。 《 デザイナーの特徴 》 ・アナリティクスやユーザーアンケートなどによるクリエイティブの定量化を実施 ・制作ツールやフォント素材などの制作環境は柔軟に対応 ・UIデザインだけでなく映像やグラフィック、Webなど様々なスキルを活かすことができる ・UI/UXに関する勉強会や情報共有の機会を設けている 《 関われるビジネスの幅 》 ・営業段階から企画などを提案をすることが可能 ・UIだけでなくUXづくりまで幅広い業務を担当することができる ・制作内容も受託から自社サービスや、企業ブランディングまで幅広い ===★　具体的な仕事内容　★=== クリエイティブの中心となるメンバーとして、PM、ディレクター及びクライアントと緊密なコミュニケーションを取りながら、要求分析、UXリサーチなどを含め、企画段階からデザインプロトタイプの完成まで、クリエイティブのお腕を存分に発揮いただきます。製品の品質やテーストを握るキーポジションです。 6~7名の少数精鋭のデザイナーチームを取りまとめるマネージャー候補を募集しています。（現在は取締役が兼任でマネージャーをしております） 《関連工程》 提案書用コンセプションデザイン、企画・要求分析、UI/UXデザイン、グロース提案、保守もしくはグロース開発のための企画・デザイン、その他 《お任せする業務の例》 ・提案書用コンセプションデザインの作成 ・クライアント会議への参加・要求分析 ・企画・UXリサーチ・マーケットリサーチ ・社内デザインガイドライン・デザインシステムの作成 ・スケッチ・ワイヤーフレームの作成 ・モックアップ・プロトタイプの作成 ・ユーザーインタビュー・ユーザーテスト ・製品KPI分析及びグロース提案 《 今後の展開 》 クリエイティブ事業をますます前進させるために、2019年7月より取締役CDOを設置。 開発会社でありながらUI/UXにも強い会社としての価値を促進させていくことを目標にしています。 特にリリース後のUI/UX評価と改善コンサルについては今後力を入れていきたい領域です。 関わった案件のUI/UXがサービスの成功を左右する重要なポジションになっていきます。 《働き方》 リアルでのコミュニケーションを重要視しており、事業部ごとに出社日を設け積極的にメンバーと会話をする環境があります。 社内イベントも開催しており（月1の定例会,四季折々の懇親会,社員旅行や部活動など）、コミュニケーションを活性化させる工夫をしています。 ・リモート勤務可能 ・週4回出社日あり （コミュニケーション活性化の為） ・ワイドモニター完備 ・裁量労働勤務制度あり（条件を満たした場合のみ）

【介護施設での調理&のお仕事】 【入社日相談OK！長期】老人ホームでの調理のお仕事です。介護食の下ごしらえや調理、食材管理などをお任せします。はじめは下ごしらえからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます！ ◆車通勤OK！ 有料老人ホームでの調理のお仕事です。 2023年4月開設の比較的新しい施設です。 施設で提供されるお食事の調理や食材管理をお任せします。 【具体的には】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材の管理や在庫確認 献立については本社栄養士と協力をしながら進めて頂きます。 5割以上の方が業界未経験からのスタート！ 入社時には丁寧な研修や衛生講習会も行っており、わからないことがあれば現場の先輩スタッフやエリア担当がフォローしますのでご安心下さい。 【必要なご経験】 【必須】 ・栄養士免許をお持ちの方 ・給食調理が未経験の方も歓迎 【歓迎】 ・給食調理の経験がある方、優遇 ・病院給食、社員食堂での調理経験がある方、歓迎 ・学校給食、保育園での給食調理経験がある方、歓迎 ・カフェ、飲食店での調理経験がある方、歓迎 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・交通費支給あり、規定あり ・有給休暇制度 ・昼食の食事補助あり ・慶弔休暇 ・軽井沢に保養所あり ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・スポーツクラブ法人割引制度 ・外部研修制度 ・社内サービス従業員割引 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・GLTD保険 ・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度 ・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ・サークル活動 ・ベネフィット・ワン ◆レジャー等の割引優待ございます ・寮、社宅有 ◆エリアの制限、限定あり 【その他の情報】 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です！ スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れており業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。 【休日】 週5日のシフト制 ・1ヶ月変形労働時間制 【入社日】 入社日は応相談。選考時にお気軽にご相談ください！ 【研修】初日より先輩社員がレクチャーします！ お仕事の流れは業務をしながら無理なく習得していただけます。 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：月火水木金土日備考欄参照 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 介護施設での調理のお仕事です。 【おすすめPoint】 ・来社不要のWEB登録 ・登録時の履歴書写真不要 ・紹介後は正社員

≪未経験でも安心！循環器・心臓血管外科のエキスパートになれます≫ ◆入職された看護師の90％が未経験者！始めての方でも週に1度の院内講習や看護協会による院外研修を行っている為、安心・安全な医療が実践できます。また入職後4日間の研修がある為、同期との繋がりも深まります。循環器・心臓外科について幅広い経験をしたい方、スキルを高めたい方はぜひ♪ ◆ TAVIの認定実施施設です。いい病院ランキング2018では心臓外科では全国15位、関東8位の実績を誇っています。 ◆集中ケアの認定看護師も2名います。 ≪充実した設備とスタッフ体制≫ ◆より正確な治療環境を実現するために、血管撮影装置をはじめ、OR寝台や手術支援機器、周辺設備などを高度に統合させたハイブリッドオペ室を導入。低侵襲心臓手術を実施し、術後5日で退院が可能です！ ◆最新型の320列CTを導入。撮影時間は従来の1/30、被爆量も約1/4と、患者の負担を極力少なく出来るよう設備を整えております。 ◆麻酔科医：3名在席、臨床工学技師：15名在席、ICUと病棟にそれぞれ当直医を配置するなど、看護師にとって働き易い環境作りに努めています。 ≪充実した就労環境≫ ◆院内併設の24時間託児所があります。子育てをしながら働く方が安心して勤務できるように、子どもと保育士の割合は2〜3人：1人。0歳児にはできるだけ1：1になるよう手厚く配置しています。また授乳時には保母さんから連絡が入り、保育室に授乳をしに行くこともできます。 ◆既婚者が看護師全体の5割いらっしゃり、ご家庭と両立しながら活躍されている方が多数います♪ ◆申し送りの時間をなくし、残業を極力しないよう工夫をしております。 ◆看護部長さんによる提案で、術前後や節のある患者さんに対してアロマケアを行います。急性期病院には珍しく、会話を楽しみながら思いやりのある看護を提供しております。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 中央林間駅（小田急江ノ島線）　バス17分 南林間駅（小田急江ノ島線）　バス12分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆ICUにおける看護業務全般をご担当頂きます。 看護師数 100人 病床数 99床 電子カルテ あり 年俸 5,880,000円〜6,000,000円

★ヒアリングから一貫して担当できる ★週4日はリモート勤務＆残業5～10hと少なめ ★オンプレやクラウドなどにもチャレンジ可！ 東海大学及び付属高校において、タブレットや通信環境の不具合の対応～システム導入までを幅広くお任せ。 《具体的な仕事内容》 ■ネットワークの構築 ■トラブル対応 ┗学校の職員からもらう「ネットがつながらない」「サーバのデータが見られない」等の要望への対応 ■ネットワークの運用・保守 ■パソコンのセッティング　等 《エンドユーザーとの距離が近い！》 先生や職員との打ち合わせをすることも多いため、 丁寧なヒアリングができるだけでなく、 直接感謝される機会も多いのが魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「助かった！」の声が直接届くネットワークエンジニア。 多くのネットワークエンジニアは、陰ながらシステムを支える役割を担いつつも、エンドユーザーから直接感謝される機会は少ないもの。しかし、このポジションは違います。学校の先生や教育現場のスタッフと直接話し、システムを改善した後も継続的に関わることで、「こんなに便利になった！」「本当に助かった！」というリアルな声が届きます。時には経営層からも感謝の言葉を受けることがあり、自分の技術が教育の未来を変えている実感を得られる仕事です。 <注目ポイント2> 「教育×IT」の新時代、あなたの技術が鍵になる。 東海大学が中心となり、NEC・富士通・日立製作所等の協力のもと設立された人材育成企業である私たち。2042年の創立100周年に向け、教育現場のIT化に力を入れている変革の時期だからこそ、大規模なインフラ構築に携わる絶好のチャンスです。ぜひあなたのご経験を活かし、教育現場をアップグレードしていくやりがいを感じながら働き続けませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■《新たに完全評価型の制度を導入！》 意欲と成果次第で昇給・昇進のチャンスがあり、年1～2回の面談では、目標達成度を確認し、スキルレベルや成果を正当に評価します。入社5～6年で部長への昇進もできるなど、スピード感のあるステップアップが可能な環境です！ ■《40種類以上の資格サポート制度》 例）資格取得1個目…最大月1万円 　　資格取得2個目…最大月1万8000円 当社が定める40種類以上の資格の中から、あなたが保有している資格数とレベルに応じて、月給＋αの給料を支給します。最大5つの資格まで追加支給され、月4万円も追加でもらえる可能性も！

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業15h以下／教育制度充実／三菱電機住宅設備機器関連の担当／神奈川エリアのルート営業】 ■担当業務 三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート等）の販売および建設・建築関連商材（配管材、空調資材）の販売を行って頂きます。 ■担当エリア 主に神奈川県内（一部静岡県東部）となります。(異動などがあれば国内の支社、支店、営業所及び海外拠点への勤務の可能性があります。） そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安：年2~3回、1泊2日程度) ■顧客 既存顧客8割、新規顧客2割になります。 また、住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） ■営業方法 既存顧客：ルート営業を中心に営業活動を行います。 新規顧客：既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。 ■商材について 三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な管材(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、住宅向け設備(※3)を担当いただきます。 (※1)上下水道管・配水管・電線管等 (※2)床暖房パネル・受水槽 (※3)空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等 ■配属部署 住環境ライフライン事業部 神奈川営業所は18名で構成されており、男女比6:4、60代2名、50代1名、40代4名、30代7名、20代1名（内営業担当8名、営業事務6名、経理担当1名、見積担当3名）になります。 ■キャリアパス 営業実績やプロセスが伴っていれば早くて30代前半で主任〜係長へと昇進します。（管理職ではないため、ポジションに枠はございません） ■働き方 【残業】 月平均残業15h以内になっております。 働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。 【リモートワーク】 週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 【仕事内容】 《特別養護老人ホームにて介護業務全般》 ◆食事介助、排泄介助、入浴介助 ◆居室整備、リネン交換、買物代行、外出介助、水分補給 ◆レクリエーション企画および運営、介護記録作成　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ★キャリアを活かしたい介護福祉士さん、好待遇な環境で活躍するチャンスです！★ ＊掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ＊こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【泉佐野市の特別養護老人ホームで介護職員募集！】 あなたの介護経験、ここで輝かせませんか？ 50年以上の歴史を持ち、「地域と共に」を合言葉に、信頼と実績を築いてきた泉ヶ丘福祉会。 泉佐野市を中心に、多様な福祉サービスを展開しております。愛情深いケアが、地域から絶大な信頼を寄せられる理由です★ 特別養護老人ホームでは、地域住民とともにある豊かな生活を実現するため、介護のお仕事に熱意を持った新たな仲間を募集中です。 当施設では、クラブ活動やレクリエーションを通じて利用者様もスタッフも日々を楽しく過ごしています。 働きやすさも自慢の一つで、4週8休の勤務体系に加え、年5日の特別休暇や有給休暇が取得しやすい環境を設けております◎ さらには、厚待遇に自信あり！賞与年2回（4.6ヵ月分）に、住宅手当や扶養手当といった各種手当が充実。 マイカー通勤も可能で無料駐車場完備、羽倉崎駅やりんくうタウン駅からのアクセス良好です♪ 福利厚生も充実しており、職員互助会や退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働ける環境をご用意しています。 アットホームな雰囲気の当施設では、先輩スタッフがあなたの成長を全力でサポート。いつでも相談できる仲間がいます！ 今、泉佐野市で求められている介護のスペシャリストとして、地域の方々と共に、愛される施設作りに貢献しませんか？ 興味を持った方への面接対策や、より詳細な情報も提供いたします。施設見学も随時実施中なので、この機会にぜひご連絡ください！ 私たちと一緒に、心に残る介護サービスを提供しましょう。

【お仕事内容詳細】 【仕事内容】 《特別養護老人ホームにて介護業務全般》 ◆食事介助、排泄介助、入浴介助 ◆居室整備、リネン交換、買物代行、外出介助、水分補給 ◆レクリエーション企画および運営、介護記録作成　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ★キャリアを活かしたい介護福祉士さん、好待遇な環境で活躍するチャンスです！★ ＊掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ＊こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【泉佐野市の特別養護老人ホームで介護職員募集！】 あなたの介護経験、ここで輝かせませんか？ 50年以上の歴史を持ち、「地域と共に」を合言葉に、信頼と実績を築いてきた泉ヶ丘福祉会。 泉佐野市を中心に、多様な福祉サービスを展開しております。愛情深いケアが、地域から絶大な信頼を寄せられる理由です★ 特別養護老人ホームでは、地域住民とともにある豊かな生活を実現するため、介護のお仕事に熱意を持った新たな仲間を募集中です。 当施設では、クラブ活動やレクリエーションを通じて利用者様もスタッフも日々を楽しく過ごしています。 働きやすさも自慢の一つで、4週8休の勤務体系に加え、年5日の特別休暇や有給休暇が取得しやすい環境を設けております◎ さらには、厚待遇に自信あり！賞与年2回（4.6ヵ月分）に、住宅手当や扶養手当といった各種手当が充実。 マイカー通勤も可能で無料駐車場完備、羽倉崎駅やりんくうタウン駅からのアクセス良好です♪ 福利厚生も充実しており、職員互助会や退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働ける環境をご用意しています。 アットホームな雰囲気の当施設では、先輩スタッフがあなたの成長を全力でサポート。いつでも相談できる仲間がいます！ 今、泉佐野市で求められている介護のスペシャリストとして、地域の方々と共に、愛される施設作りに貢献しませんか？ 興味を持った方への面接対策や、より詳細な情報も提供いたします。施設見学も随時実施中なので、この機会にぜひご連絡ください！ 私たちと一緒に、心に残る介護サービスを提供しましょう。