週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が提供する旅行サイトの商品検索アプリ「webコネクト」の開発におけるフロントエンド担当として、フロントエンドのコンポーネント開発を業務の中心とします。コンポーネント設計の工夫や新しい技術スタックを導入などで開発の生産性を高めたり、よりよいUIUXを追求することを通じてプロダクトの技術的な強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担います。 ■業務詳細 ・新機能開発または新規アプリケーション開発の業務 ・アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テストの作成、CI/CDの構築 ・ユーザ企業からの調査、問い合わせ対応 ・新機能の見積もり（価格設定） 担当範囲は以下のいずれかを想定しており、面接の中で相談し決定します。 ◇フロントエンドのコンポーネント開発に専念 ◇フロントエンドのコンポーネント開発＋バックエンド ◇フロントエンドのコンポーネント開発＋デザイン ■本ポジションの魅力 ・モダンな技術スタックでバリバリ開発できる環境： 「webコネクト」は2020年頃から開発を開始し、TypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しい技術を採用しており、開発力を高められる環境が整っています。 新規アプリケーションの開発も非常に盛んで、技術選定に携わる機会も豊富なため、早期から重要な役割をお任せします。 ・チームワークの醸成： 朝会・夕会、コードレビュー会、設計検討会などを設け、シニアエンジニアが若手エンジニアの進捗相談や技術的指導を行っています。 ・技術を高める文化と制度： 大規模で複雑なデータを軽量化し、負荷軽減と高速処理を実現した高速検索の独自技術「Spook」を用いた、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。 https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy ■組織構成 リーダー含め4〜5名（20〜30代中心） 20代でリーダーを任せられた社員もおり、早期のキャリアアップが可能 ■働き方 週2日在宅勤務が可能、年間休日123日（土日祝休み） 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

【ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発！】 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が提供する旅行サイトの商品検索アプリ「webコネクト」の開発業務におけるサーバサイドの担当として、サブシステムごとに重視する要件に応じた新しい技術スタック導入、テーブル設計やライフサイクルを工夫することでプロダクトの技術的強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担っていただきます。 ※サーバサイドの専門家としてご活躍いただくこともできますし、 フロントエンドまで業務範囲を広げて取り組んでいただくことも歓迎しています。 ■業務詳細 ・新機能開発または新規アプリケーション開発の業務 ・アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テストの作成、CI/CDの構築 ・ユーザ企業からの調査、問い合わせ対応 ・新機能の見積もり（価格設定） ■本ポジションの魅力 ・モダンな技術スタックでバリバリ開発できる環境： 「webコネクト」は2020年頃から開発を開始し、TypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しい技術を採用しており、開発力を高められる環境が整っています。 新規アプリケーションの開発も非常に盛んで、技術選定に携わる機会も豊富なため、早期から重要な役割をお任せします。 ・チームワークの醸成： 朝会・夕会、コードレビュー会、設計検討会などを設けています。シニアエンジニアが若手エンジニアの進捗相談や技術的指導を行い、チーム一体となってプロジェクトに取り組みます。 ・技術を高める文化と制度： 大規模で複雑なデータを軽量化し、負荷軽減と高速処理を実現した高速検索の独自技術「Spook」を用いた、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。 https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy ■組織構成 各チーム、リーダー含め4〜5名（20〜30代中心） 20代でリーダーを任せられた社員もおり、早期のキャリアアップが可能です。 ■働き方 週2日在宅勤務が可能、年間休日123日（土日祝休み） 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

【ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発】 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が提供する旅行サイトの商品検索アプリ「webコネクト」の開発業務におけるサーバサイドの担当として、サブシステムごとに重視する要件に応じた新しい技術スタック導入、テーブル設計やライフサイクルを工夫することでプロダクトの技術的強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担っていただきます。 将来的には、フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからフロントエンドまでの全工程を担当できるエンジニアとなって頂くことを期待しております。 ■業務詳細 ・新機能開発または新規アプリケーション開発の業務 ・アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テストの作成、CI/CDの構築 ・ユーザ企業からの調査、問い合わせ対応 ・新機能の見積もり（価格設定） ■本ポジションの魅力 ・モダンな技術スタックでバリバリ開発できる環境： 「webコネクト」は2020年頃から開発を開始し、TypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しい技術を採用しており、開発力を高められる環境が整っています。 新規アプリケーションの開発も非常に盛んで、技術選定に携わる機会も豊富なため、早期から重要な役割をお任せします。 ・チームワークの醸成： 朝会・夕会、コードレビュー会、設計検討会などを設けています。シニアエンジニアが若手エンジニアの進捗相談や技術的指導を行い、チーム一体となってプロジェクトに取り組みます。 ・技術を高める文化と制度： 大規模で複雑なデータを軽量化し、負荷軽減と高速処理を実現した高速検索の独自技術「Spook」を用いた、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。 https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy ■組織構成 各チーム、リーダー含め4〜5名（20〜30代中心） 20代でリーダーを任せられた社員もおり、早期のキャリアアップが可能です。 ■働き方 週2日在宅勤務が可能、年間休日123日（土日祝休み） 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／未経験入社者も活躍中／加盟店企業の審査業務／年休127日／月平均残業15時間／福利厚生や手当充実／3〜6か月程度で徐々に慣れていただきます◎】 ■業務内容： AGペイメントサービスは、お客様と加盟店様の間に入り、お客様が加盟店様の商品・サービスを購入する際に、代金を立替払いすることで、お客様の「買いたい」・加盟店様の「売りたい」の実現をサポートしています。 企業様への営業により契約意向をいただいた企業様の審査業務をお任せいたします。 ＜企業様の審査業務＞ ・企業様がどのような商品をどのようなお客様に提供するのか ・その取引が法律上問題がないか ・決算書の確認等 【変更の範囲：入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。】 ■入社後の流れ： 入社後3日間は座学研修を実施。その後は先輩社員の隣で企業情報の入力から始め、週1回の座学研修を実施。3〜6か月程度期間をかけ、徐々に審査業務に携わっていただき、企業様状況の判断等、リスク管理・審査業務をお任せする流れとなります。 前職ドラッグストア、アパレルといった金融業界未経験で入社され活躍されている方もおり、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■働き方／福利厚生： ◎年間休日127日 ◎有給取得率73.4% ◎月平均残業15時間 ◎育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ◎育児短時間勤務：小学6年生まで ◎人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ◎インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 【AGペイメントサービス（株）の事業内容】 ・収納代行業、保証事業、個別信用購入あっせん業、その他付随業務 ・後払い決済サービス「ミライバライ」運営（EC通販向け後払い決済） 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／週4日程度在宅勤務〜 ■業務内容： マーケティングDX課にて以下のような業務をご担当いただきます。 ・荏原グループで適用できるデジタルマーケティングツールの検討と導入に向けた企画提案 ・５セグメント及びグループ会社における営業とマーケティング部門の連携構築、一部営業活動のDX化に向けた伴走 ・名刺管理ツールの運営管理 ・事業横断的な総合営業活動の運営と支援、HP問い合わせなどのDX化 ・マーケティング推進部　DX課その他案件の助勢 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： マーケティングDXは、対面市場での事業継続においての喫緊の課題であり、これを企画立案及び遂行できる人材を配置してスピードを加速することで、荏原の競争力強化につなげる環境を整えることができる。 競争力強化につながる環境とは、現製品やサービスのための営業やマーケティングだけでなく、次なる製品やサービスを市場に投入するための開発や研究までを想定しており、そのためのデジタルツールの検討・導入・運営のこと。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

◇◆顧客のビジネスの変革・成長を牽引する！RPOコンサルタント（PM候補）／多様なキャリアプラン／ハイブリット勤務で働きやすさも魅力◆◇ 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャー（以下PM)としてプロジェクト推進する役割を担っていただきます。 ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援 ・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させる ■業務内容： ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・オペレーション設計 ・品質管理 ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析 ・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行 ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ・プロジェクトメンバーの指導・育成 ■ポジションの魅力： ・採用活動は、企業にとって事業の成否に直結する重要な要素です。仕事を通して社会的なインパクト・意義を感じたい方にはお勧めです。 ・独立系RPOであるため、社内外のサービスを組み合わせ、顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案ができます。 ■キャリアパス： 個々のキャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスがございます。 ・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・事業開発／サービス開発 ・専門領域の社内コンサルタント ・新規営業／マーケティング等 ■働きやすさ： ＜プライベートとの両立が可能！柔軟に働けます！＞ ・完全週休2日制／在宅（週3〜4日）と出社のハイブリッドワークを実施中 ・リモートでも毎日朝会を実施！顔合わせのコミュニケーションやチャット等でも気軽に質問相談できる環境 ・産休・育休制度、復帰社員も活躍中 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 看護業務全般、保育補助業務をお願いいたします。 保育園の生活中に起こる子どもたちの怪我や病気の対応をお任せします。 ・怪我の応急処置や医療機関との連携 ・感染症の予防指導 ・保育士と一緒に遊びのお手伝い 病院勤務と異なり、夜勤のシフトは一切ありません！ 日勤を希望されている方、子育て中の方、子どもが大好きな方にもピッタリのお仕事です！ 【PR・職場情報】 【園見学・会社説明・転職相談OK！】 【保育理念】つながり保育 「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する ★絵本から広がる保育★ 「絵本日本一プロジェクト」を会社全体で推進！ 良質な絵本は豊かな感性の成長につながります。 ・取り組み9年目、定期的に多様なテーマの絵本セットが園をめぐる「絵本巡回としょかん」 ・「読み聞かせ」から「読みあい」へ！保育者と子どもが一緒に絵本の世界を楽しむ！ ・絵本サイト「絵本ナビ」と提携し、良質な絵本を選書！ ・絵本をより深く楽しむためのHITOWAキッズライフ独自の「絵本検定」研修！ ・保育士と栄養士・調理員がタッグを組む「絵本給食」で、絵本の世界を五感で味わう！ 【求人の特徴】 【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ (2)年間休日最大123日程度 / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！ (3)借り上げ社宅 / 自分で選んだ物件に月額0円から住める！ (4)女性活躍推進 / 厚生労働省「えるぼし」最高位、「くるみん」認定 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護業務全般、保育補助業務をお願いいたします。 保育園の生活中に起こる子どもたちの怪我や病気の対応をお任せします。 ・怪我の応急処置や医療機関との連携 ・感染症の予防指導 ・保育士と一緒に遊びのお手伝い 病院勤務と異なり、夜勤のシフトは一切ありません！ 日勤を希望されている方、子育て中の方、子どもが大好きな方にもピッタリのお仕事です！ 【PR・職場情報】 【園見学・会社説明・転職相談OK！】 【保育理念】つながり保育 「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する ★絵本から広がる保育★ 「絵本日本一プロジェクト」を会社全体で推進！ 良質な絵本は豊かな感性の成長につながります。 ・取り組み9年目、定期的に多様なテーマの絵本セットが園をめぐる「絵本巡回としょかん」 ・「読み聞かせ」から「読みあい」へ！保育者と子どもが一緒に絵本の世界を楽しむ！ ・絵本サイト「絵本ナビ」と提携し、良質な絵本を選書！ ・絵本をより深く楽しむためのHITOWAキッズライフ独自の「絵本検定」研修！ ・保育士と栄養士・調理員がタッグを組む「絵本給食」で、絵本の世界を五感で味わう！ 【求人の特徴】 【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ (2)年間休日最大123日程度 / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！ (3)借り上げ社宅 / 自分で選んだ物件に月額0円から住める！ (4)女性活躍推進 / 厚生労働省「えるぼし」最高位、「くるみん」認定 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護業務全般、保育補助業務をお願いいたします。 保育園の生活中に起こる子どもたちの怪我や病気の対応をお任せします。 ・怪我の応急処置や医療機関との連携 ・感染症の予防指導 ・保育士と一緒に遊びのお手伝い 病院勤務と異なり、夜勤のシフトは一切ありません！ 日勤を希望されている方、子育て中の方、子どもが大好きな方にもピッタリのお仕事です！ 【PR・職場情報】 【園見学・会社説明・転職相談OK！】 【保育理念】つながり保育 「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する ★絵本から広がる保育★ 「絵本日本一プロジェクト」を会社全体で推進！ 良質な絵本は豊かな感性の成長につながります。 ・取り組み9年目、定期的に多様なテーマの絵本セットが園をめぐる「絵本巡回としょかん」 ・「読み聞かせ」から「読みあい」へ！保育者と子どもが一緒に絵本の世界を楽しむ！ ・絵本サイト「絵本ナビ」と提携し、良質な絵本を選書！ ・絵本をより深く楽しむためのHITOWAキッズライフ独自の「絵本検定」研修！ ・保育士と栄養士・調理員がタッグを組む「絵本給食」で、絵本の世界を五感で味わう！ 【求人の特徴】 【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ (2)年間休日最大123日程度 / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！ (3)借り上げ社宅 / 自分で選んだ物件に月額0円から住める！ (4)女性活躍推進 / 厚生労働省「えるぼし」最高位、「くるみん」認定 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護業務全般、保育補助業務をお願いいたします。 保育園の生活中に起こる子どもたちの怪我や病気の対応をお任せします。 ・怪我の応急処置や医療機関との連携 ・感染症の予防指導 ・保育士と一緒に遊びのお手伝い 病院勤務と異なり、夜勤のシフトは一切ありません！ 日勤を希望されている方、子育て中の方、子どもが大好きな方にもピッタリのお仕事です！ 【PR・職場情報】 【園見学・会社説明・転職相談OK！】 【保育理念】つながり保育 「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する ★絵本から広がる保育★ 「絵本日本一プロジェクト」を会社全体で推進！ 良質な絵本は豊かな感性の成長につながります。 ・取り組み9年目、定期的に多様なテーマの絵本セットが園をめぐる「絵本巡回としょかん」 ・「読み聞かせ」から「読みあい」へ！保育者と子どもが一緒に絵本の世界を楽しむ！ ・絵本サイト「絵本ナビ」と提携し、良質な絵本を選書！ ・絵本をより深く楽しむためのHITOWAキッズライフ独自の「絵本検定」研修！ ・保育士と栄養士・調理員がタッグを組む「絵本給食」で、絵本の世界を五感で味わう！ 【求人の特徴】 【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ (2)年間休日最大123日程度 / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！ (3)借り上げ社宅 / 自分で選んだ物件に月額0円から住める！ (4)女性活躍推進 / 厚生労働省「えるぼし」最高位、「くるみん」認定 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞〜エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務概要： 主に証券会社、国内外取引所、投資家向けのパッケージやスマホアプリ開発など有価証券に関するシステム開発となります。 ■業務詳細： ・サーバーサイド開発、UI、計算エンジン、スマホアプリなどの設計開発 （基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト） ・要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理 ・計画に対するフィージビリティ検証、テクニカルリード ■入社後の流れ： 弊社で10年以上継続している案件のチームに参画いただきます。OJTにて徐々に業務に慣れていただきますが、フィンテックの知識については早い人で3〜4か月程度で習得しています。複数名でフォローアップする体制が整っています。 ■配属先情報： 顧客常駐（東京23区）※常駐期間は数年を想定しています。 弊社からはリードエンジニアも含め10名参画しており、フォローし合える環境です。 ■プロジェクト事例： ・証券会社および国内外取引所向けディーリングシステム開発 L担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト L案件規模：約30〜40名程度 L期間：1年以上 ∟チーム人数：6-7名 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次/週次/月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ調整しています。リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。

〜SOMPOグループ内販100％/大規模案件多数/所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 ●プライム100％！SOMPOグループの大規模のシステム ●親会社と同等、超上流工程から参画！ ●在宅勤務可能！時間単位特別休暇など柔軟な働き方 ■募集背景：損害保険代理店業務の変化とIT技術の進化を背景に、環境変化に柔軟かつ迅速に対応できるシステムが求められています。 損保ジャパンのビジネスニーズに答えるためにクラウド技術を活用したアプリケーション開発も積極的に行っており、その担い手となる人材を募集しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、クラウド（GCP、AWS）を利用したアプリケーション開発を担当いただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・要求分析、業務分析から要件定義に至るまでの上流工程 ・開発パートナーと共に開発工程の遂行（設計、製造、テスト、本番化） ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■この仕事の魅力ややりがい： ・GCP、AWSなどプラットフォームを活用し各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。またまだ発展段階にあるため自分の考えを盛り込みながら一緒にアプリケーションを作り上げていくことができます。 ・IT人材としての技術力の向上だけでなくビジネス部門の考えに触れる機会も多く保険業界における業務知識の向上に繋げることができます。 ・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。 ■開発環境・要素技術： ・サーバーサイド…Python（FastApi）、Java、C# ・フロントサイド…JavaScript、TypeScript（Vue.js） ・インフラ…AWS、GCP ・コード管理、CI…GitHub、CircleCI ・インフラ管理…Docker、Terraform ■働き方： 出社とテレワークのハイブリッド業務…出社は週に1〜2回の社員が多いです。同じ業務を行う人とは出社日を合わせたり、日々のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設けています。 変更の範囲：本文参照

〜再雇用1年更新・年齢上限なしで長期就労可能◆経験・スキルを活かせる◆夜勤なし・転勤なし◆小田原城など有名施設も請け負う地元密着企業〜 ■業務内容： 現場監督として、工事現場全体の管理を行い、安全・工程・品質管理をお任せします。１つ現場が終わり次の現場に入るまでの期間は、内勤での業務をお願いします。積算の手伝いや、経験のある方は見積もりのサポート等の業務をお任せします。 ■出勤日： 土曜日、祝日、平日3〜4日を週の勤務とします。 ■具体的な業務内容： 着工から竣工までのスケジュールの計画及び管理 ◇施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、社内外資料作成、発注者・設計事務所・近隣対応など ◇小工事等の物件の積算・見積書の作成 ■職務の特徴： ◎配属先は本社工事部です。案件によりますが、就業地は主に神奈川県内となります。 ◎施工期間は6ケ月〜1年半程です。現場引渡し後、リフレッシュ休暇を取得することができ、しっかりと疲れた身体を休めていただきます。 ◎安定した受注：以下5：5の割合です。 【官公庁】PFI事業・小田原城など有名施設も請負う地元密着企業 【 民間 】オフィスビル・賃貸マンション・工場・リフォーム その他、銀行関係の建物・保育園・幼稚園なども実績あり。 ■当社について： ◇2023年で56期目を迎えた当社は、小田原城など地元でも知名度の高い施設を手掛けた実績があるなど、地元密着の歴史を誇ります。 ◇企画開発から、事業計画・設計プランニング提案を経て、迅速で確実な施工、品質を保つメンテナンスまで、一貫した総合コンサルティングが可能な体制を整えています。神奈川県を中心に、建築・土木・内装・塗装・水道施設・造成など、多岐にわたる分野で業務を展開。また、各省庁・市町村など官公庁から、民間オフィスビル・賃貸マンション・工場、さらに個人邸宅の新築・リフォーム施工など、さまざまなお客様のニーズに対して高い水準でお応えし、実績を重ねています。

〜世界各国のカーメーカーと協力してサイバーセキュリティの対応を進める業務に携われる／リモート可／年休126日／フレックス〜 ■業務内容： サイバーセキュリティ関連プロセスの構築・推進、サイバーセキュリティアセスメントの実施、PSIRT活動などをお任せします。 ■具体的には： ◇他事業所・他部門と緻密に調整を行い、新たなサイバーセキュリティ関連法規・規格に準拠できる、かつ、現場が運用できるサイバーセキュリティプロセスの構築。 ◇サイバーセキュリティに関する国際規格ISO/SAE-21434で要求されているサイバーセキュリティアセスメントの実施。 ◇当社開発製造製品における脆弱性の監視活動および脆弱性処置対応（PSIRT活動）。 ■使用ツールなど： Microsoft Officeが使用できれば基本的に問題ありません。 基本的には日本語ですが、お客様には海外自動車メーカもあるので英語資料を取り扱う機会および弊社海外拠点を経由してのやり取りは発生する可能性があります。 ■業務の魅力： 自動車業界で急速に重要度が増している製品のセキュリティ分野の業務に携わることができます。 ■事業の強み： ◎自動車業界においてはコネクティッドカーの急速な普及が予測されており、外部とつながることにより自動車は多くの脅威にさらされます。 ◎それらを守るべく製品へのサイバー攻撃に対する防御策を講じており、世界各国のカーメーカーと協力してサイバーセキュリティの対応を進める業務に携われます。 ■職場環境： ◇出張：ほぼ無 ◇転勤可能性と想定移動先：ほぼ無 ◇リモートワーク：可（週3〜4日程度利用可能/個人による） ◇中途社員の割合：約25%（主務職のみ） ◇年間平均残業時間：約25時間/月 ■キャリアパス： 担当者→担当業務の主担当者→サブチームリーダ→チームリーダーと目指していけます。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル人材育成に興味のある方歓迎！／1970年設立・1000校以上・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／次世代の若者たちに世界で活躍するための生きた学びを提供／年休１２０日・残業少・リモートワーク可〜 当社は全国の学校や子どもたちのグローバル教育の為に国内外の教育研修・留学をはじめ、e-ラーニング等の多彩な国際教育プログラムを提供しています。 ■業務内容： 国内の学校法人で行われる国際教育プログラム（国内研修）の実施の主担当者として下記の業務を行っていただきます。 具体的には以下をお任せする想定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）学校などで開催される国内教育プログラムの運営業務 （２）国内教育プログラムを担当する外国人講師との各種やりとり （３）英語教育プログラムのカリキュラムおよび教材開発・製作 その他、上記に係る付随業務 ※3〜5日間で行う短期特別課外授業型です。 ※プログラム自体を運営するため、教員は見学者のケースが多いです。 ※繁忙期は長期休暇期間となります。 ■組織構成： 東京本社2名、関西支社1名　計3名 部長（40代女性）- 30代女性（2名）※アルバイト2名 同じ部署の機能は関西支社（1名）にもあり、計3名で全国のプログラム・ツアーを企画手配しています。 ◎在宅勤務：だいたい週3〜4日出勤している状況ですが、部署のメンバー・上司と調整の上、利用可能です。 ■当社の強み： 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きた学びを提供しております。 北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、アメリカやカナダ、オーストラリア、ニュージーランド等で展開する各教育団体と提携し、盤石なパートナーシップを活かしながら海外研修プログラムと国際教育のサポートを実現。 これまで留学やホームステイを含む海外・国内研修プログラムに60万人以上が参加。全国導入1千校以上にのぼります。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／「イシイのおべんとくん ミートボール」でお馴染みの創業78年老舗食品メーカー／高品質な食品で世の中の「子育て」を応援！〜 ■当ポジションについて https://www.wantedly.com/companies/ishiifood/post_articles/926631 ぜひご一読ください。 ■募集背景： 工場の基幹システムの刷新をメインミッションに掲げております。 今までPMやプロジェクトのリーダーとして要件定義からシステム開発に携わってきた方を募集しております。 「今までの経験を活かして食や健康の分野に携わってみたい！」という方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方： 現在のメンバーにも基本的には在宅勤務にて対応いただいております。 工場へシステムの導入をする際など千葉まで出社いただくことももちろんございますが、頻度は多い時で週2日程度、少ない時には月に1日程度です。 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 弊社の販売管理システム、物流管理システムなど基幹システムのリプレイスをメイン業務として担当いただきます。 工場へのヒアリングから要件定義をしていただき、基本設計からはベンダーへ委託していただきます。 要件定義、ベンダーとのシステム導入に向けた打ち合わせ、システム導入後の効果測定をプロジェクトごとに回していただきます。 プロジェクトの大きさや重さにもよるため場合にもよりますが、複数のプロジェクト同時に回す機会もございますので、今までのスキルを発揮できる場は十分にご用意できるかと思います。 ※場合によってはご自身で開発業務まで担当いただく場合もございますので選考内では開発経験も求めております。 ■組織構成 エンジニア4名（男性3：女性１） ■評価について 当社は代表が元エンジニアだったこともあり、エンジニアへの評価については非常に理解が深いです。 自ら個人目標を設定しその達成率を含めて評価が決定するため、会社としても「エンジニアに目が行き届かない」ということが無いよう仕組み化しております。 変更の範囲：本文参照

＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/在宅勤務可/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容： 当社の保険契約にご加入いただいているお客さまを対象とした健康サービスの利用促進を目的に、デジタルマーケティング（CRM領域）における課題を把握し、以下一連のPDCA運用を行っていただきます。 ・コミュニケーションプランの企画立案、および実行 ・メール・LINE・アプリ等デジタルチャネルにおける制作のディレクション（上記プランに基づく企画・制作） ・MAツールを用いた施策実行・設定のディレクション ■本ポジションの魅力： ・少数精鋭の組織のため、一人一人に任せる業務範囲が広く、裁量の大きい環境です。 ・フレックスタイム制を採用しており、柔軟な時間の使い方が可能です。また、働き方（出社・テレワーク）は個人の裁量にお任せしておりますが、対面・オンライン両方でコミュニケーションを取れるようにしています。 ・当部は中途入社の社員が多く、業務のキャッチアップをサポートする体制が整っております。 ■就業環境： 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（週4日リモートワーク）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。 ■同社の戦略： 健康応援企業の確立を目指し、保険本来の機能（Insurance）に健康応援機能を加えた（Healthcare）を加えた「Insurhealth（インシュアヘルス）」を新たな価値として提供しています。健康サービスブランド「リンククロス」を立ち上げ、乳がん等を重点保障する女性限定のがん診断保険・認知症保険に加え、お散歩促進やカメラ撮影した健康診断結果から将来の異常値予測アプリ等の健康を軸としたサービスを展開しています。また、直近RIZAPグループとの資本業務連携等によりヘルスケアに関するプラットフォームを作ることに注力をしております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 看護業務全般、保育補助業務をお願いいたします。 保育園の生活中に起こる子どもたちの怪我や病気の対応をお任せします。 ・怪我の応急処置や医療機関との連携 ・感染症の予防指導 ・保育士と一緒に遊びのお手伝い 病院勤務と異なり、夜勤のシフトは一切ありません！ 日勤を希望されている方、子育て中の方、子どもが大好きな方にもピッタリのお仕事です！ 【PR・職場情報】 【園見学・会社説明・転職相談OK！】 【保育理念】つながり保育 「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する ★絵本から広がる保育★ 「絵本日本一プロジェクト」を会社全体で推進！ 良質な絵本は豊かな感性の成長につながります。 ・取り組み9年目、定期的に多様なテーマの絵本セットが園をめぐる「絵本巡回としょかん」 ・「読み聞かせ」から「読みあい」へ！保育者と子どもが一緒に絵本の世界を楽しむ！ ・絵本サイト「絵本ナビ」と提携し、良質な絵本を選書！ ・絵本をより深く楽しむためのHITOWAキッズライフ独自の「絵本検定」研修！ ・保育士と栄養士・調理員がタッグを組む「絵本給食」で、絵本の世界を五感で味わう！ 【求人の特徴】 【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ (2)年間休日最大123日程度 / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！ (3)借り上げ社宅 / 自分で選んだ物件に月額0円から住める！ (4)女性活躍推進 / 厚生労働省「えるぼし」最高位、「くるみん」認定 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・住宅手当あり ・マネージャー採用 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜2027年に上場を目指す不用品回収ベンチャー／高齢化社会に伴い需要好調で連続増収中／頑張りを評価する社風／残業ほぼ無し／年間休日126日／福利厚生充実◎〜 ■職務概要： 当社のデジタル広告運用の責任者として、デジタル広告のインハウス運用と広告会社ディレクション双方を担っていただき、不用品回収事業とリユース事業の新規顧客獲得を通じて事業成長の重要なパートを担っていただきます。 ▼具体的には不用品回収事業（遺品整理、ゴミ屋敷整理を含む）とリユース事業に関する、以下の業務を担っていただきます： ・デジタル広告全体の戦略策定、企画立案 ・デジタル広告プラットフォーム（Google、Yahoo!、Facebook、X、LINE、Tiktok等）での広告の設定、運用、PDCA ・デジタル広告関連クリエイティブ（テキスト、バナー、LP等）の企画立案、社内クリエイティブスタッフと連携しての制作、PDCA ・デジタル広告予算とROIの管理 ・デジタル広告に関連するデータの分析、レポート作成、業績の追跡と報告 ・他部門（コールセンター、事業部等）との連携 ■募集背景： 不用品回収業界最大手ベンチャー企業での自社デジタルマーケターポジションです。現在上場を目指して業績拡大を続けており、今年度よりマーケティング部門の強化を図るため、デジタルマーケティング広告運用の経験者採用を開始いたしました。上場を目指している企業で、デジタルマーケターとして裁量を持って活躍頂けるチャンスです。 ■当ポジションで、得られる経験： ・事業会社のデジタルマーケターとしての経験 ・事業会社の重要バリューチェーンの担当者として、他部門責任者や経営陣との業務・対話の経験 ■はたらき方： ・勤務地は愛知の本社と東京本社で選択可能で、週3〜4日程度リモートワークが可能です。ご家庭のご都合などに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・残業は基本的に発生しておらず定時退社しているメンバーがほとんどです。 ■組織体制： マーケティング部門は6名おり、そのうちデジタルマーケティングは3名です。20代〜40歳前後の幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2027年に上場を目指す不用品回収ベンチャー／高齢化社会に伴い需要好調で連続増収中／頑張りを評価する社風／残業ほぼ無し／年間休日126日／福利厚生充実◎〜 ■職務概要： 当社のデジタル広告運用の責任者として、デジタル広告のインハウス運用と広告会社ディレクション双方を担っていただき、不用品回収事業とリユース事業の新規顧客獲得を通じて事業成長の重要なパートを担っていただきます。 ▼具体的には不用品回収事業（遺品整理、ゴミ屋敷整理を含む）とリユース事業に関する、以下の業務を担っていただきます： ・デジタル広告全体の戦略策定、企画立案 ・デジタル広告プラットフォーム（Google、Yahoo!、Facebook、X、LINE、Tiktok等）での広告の設定、運用、PDCA ・デジタル広告関連クリエイティブ（テキスト、バナー、LP等）の企画立案、社内クリエイティブスタッフと連携しての制作、PDCA ・デジタル広告予算とROIの管理 ・デジタル広告に関連するデータの分析、レポート作成、業績の追跡と報告 ・他部門（コールセンター、事業部等）との連携 ■募集背景： 不用品回収業界最大手ベンチャー企業での自社デジタルマーケターポジションです。現在上場を目指して業績拡大を続けており、今年度よりマーケティング部門の強化を図るため、デジタルマーケティング広告運用の経験者採用を開始いたしました。上場を目指している企業で、デジタルマーケターとして裁量を持って活躍頂けるチャンスです。 ■当ポジションで、得られる経験： ・事業会社のデジタルマーケターとしての経験 ・事業会社の重要バリューチェーンの担当者として、他部門責任者や経営陣との業務・対話の経験 ■はたらき方： ・勤務地は愛知の本社と東京本社で選択可能で、週3〜4日程度リモートワークが可能です。ご家庭のご都合などに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・残業は基本的に発生しておらず定時退社しているメンバーがほとんどです。 ■組織体制： マーケティング部門は6名おり、そのうちデジタルマーケティングは3名です。20代〜40歳前後の幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北浜駅から徒歩3分／2022年設立の新会社ながら依頼多数／一緒に成長する仲間を募集中／6ヶ月後に正社員登用あり〜 ■業界出身者が選ぶ理由！魅力的な就業環境： ◎フレックスタイム制を導入 基本の勤務時間は9:00〜17:30ですが、7:00〜19:30の間で7.5時間のフレックスタイム制を導入しています。 ◎土日祝休み＆残業少なめ 完全週休二日制（土日祝休み）の年間休日120日、残業は月平均20時間です。 残業抑制のための取り組み：作業分担の細分化、予定の確認の徹底 ◎手当充実 該当者には役職手当・業績手当・資格手当・子供手当などを支給します。また、賞与は年3回（実績4.5ヶ月）。頑張りをしっかり還元します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレストレストコンクリート橋の上部工設計を手掛ける当社のCADオペレーターとして、橋梁の設計図面の作図業務をお任せします。 ※１人あたり、慣れていただくと２〜３件を、協力しながらお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計図面の作成（AUTOCAD） ・寸法などのデータ整理（Excel） ・協議履歴、納入提出履歴の整理 ■当ポジションの特徴： ・営業や交渉事はありません（交渉済み事項についての確認連絡はお願いすることがあります）。 ・内勤メインです（打合せ程度の外出はあり）。 ・設計職として７名が従事しております（２０代１名／３０代３名／４０代４名） ※年齢層も若く、少人数で上下関係なくコミュニケーションが取れる環境です！ ・経験が浅い方やブランクがある方には、大ベテランである部長が、数年かけてしっかりサポートさせていただきます。 ・週1回業務の進捗状況を共有するMTGがあり、誰が何を担当するか見える化に取り組んでいます。 ・チームで仕事を進めることが多く、協力し合いながら業務に取り組んでおります。 ※自由な発想で意見を出し合い、協力しあいながら業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜北浜駅から徒歩3分／未経験から学べる／2022年設立の新会社ながら依頼多数／一緒に成長する仲間を募集中／6ヶ月後に正社員登用あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレストレストコンクリート橋の上部工設計を手掛ける当社のCADオペレーターとして、橋梁の設計図面の作図業務をお任せします。 ※１人あたり、慣れていただくと２〜３件を、協力しながらお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計図面の作成（AUTOCAD） ・寸法などのデータ整理（Excel） ・協議履歴、納入提出履歴の整理 ■当ポジションの特徴： ・営業や交渉事はありません（交渉済み事項についての確認連絡はお願いすることがあります）。 ・内勤メインです（打合せ程度の外出はあり）。 ・設計職として７名が従事しております（２０代１名／３０代３名／４０代４名） ※年齢層も若く、少人数で上下関係なくコミュニケーションが取れる環境です！ ・経験が浅い方には、大ベテランである部長が、数年かけてしっかりサポートさせていただきます。 ・週1回業務の進捗状況を共有するMTGがあり、誰が何を担当するか見える化に取り組んでいます。 ・チームで仕事を進めることが多く、協力し合いながら業務に取り組んでおります。 ※自由な発想で意見を出し合い、協力しあいながら業務を進めています。 ■就業環境： ◎フレックスタイム制を導入 基本の勤務時間は9:00〜17:30ですが、7:00〜19:30の間で7.5時間のフレックスタイム制を導入しています。 ◎土日祝休み＆残業少なめ 完全週休二日制（土日祝休み）の年間休日120日、残業は月平均20時間です。 残業抑制のための取り組み：作業分担の細分化、予定の確認の徹底 ◎手当充実 該当者には役職手当・業績手当・資格手当・子供手当などを支給します。また、賞与は年3回（実績4.5ヶ月）。頑張りをしっかり還元します。 変更の範囲：本文参照

〜ジュニア層歓迎！超高速定量調査サービスを提供／調査案件を一気通貫で担当〜 『個人の想いに光をあてる』をミッションに、事業開発者/企画者に焦点を当てたサービス群(リサーチ、事業開発コンサルティング、インターン生紹介派遣)を展開する当社にて、リサーチャーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 自社のプロダクトを一部活用しながら、顧客に対してリサーチの企画・提案からレポーティングまでを一気通貫で伴走いただきます。 ■業務詳細 ・ 新規顧客へのセールス提案 ・ 既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル ・ 顧客へのビジネス課題や調査目的等のヒアリング ・ 顧客のゴールを明確化した上での調査の企画・提案 ・ アンケートの画面構築および配信 - 自動化しており、コーディング不要 ・ アンケートの分析および資料作成 (一部案件) - 自社プロダクトも活用 ・ 顧客へのレポーティング (一部案件) ・ 顧客への提供価値を最大化させるための業務効率化 ・ 自社プロダクトへの機能改善フィードバック ■配属先について ご入社後配属となるリサーチ事業部は、既存調査会社に対して圧倒的なスピード・品質でのアウトプットを実現しています。 リサーチ部門は13名（社員6名・業務委託7名）。明るく自由闊達な雰囲気で、コミュニケーションを大切に働いています。ご経験が浅い方でも経験豊富なメンバーが独り立ちまでサポートしますのでご安心ください。 ■就業環境 週4程度在宅勤務を実施しておりますが、出社日を合わせてチームMTGやランチ会等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■ポジションの魅力 ・リサーチャーとしての幅広い経験を積める。調査案件を一気通貫で担当できる ・業務過多にならない。なったとしても前向きに改善できるカルチャー ・新規プロダクトの開発・拡販に関わり、推進できる ・スタートアップ企業で、少数精鋭のメンバーと共に事業立ち上げ（0⇒1⇒10）に参画できる ≪当社サービス：『2DAYS　RESEARCH』≫ 2日後の打ち合わせに間に合う定量調査サービスです。自分で画面をつくる手間をかけずに、セルフ型アンケートのようなスピード感で調査できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油・天然ガス開発生産における国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業/平均残業は月10〜20時間程度〜 脱炭素社会に向けた潮流において石油・天然ガス等の開発・生産におけるCO2-EOR、CCS・CCUS等の環境対応技術のニーズが急速に高まる中、関連業務の受注拡大に対応するため、機械設計業務経験者を募集いたします。 ■業務内容：機械・配管設計担当として、以下を実施 1．生産設備の機械・配管設計業務（国内外での石油・天然ガス等生産設備の設計業務） 2．機械・配管設備に関する調査、妥当性検討業務 3．機械・配管設備導入・改修コストの積算 4．CCS・CCUS導入時の設備基本設計・概算コスト算定業務 ■就業環境： 平均残業時間は月10〜20時間程度となります。フレックスタイム制度の他、在宅勤務制度もあり、社員の多くは週1日〜3日の出社となっています。 ■教育体制： ベテラン社員が多数在籍しておりますため、丁寧にOJTベースで業務遂行をサポートいたします。 ■当社について： 石油・天然ガスの探鉱・開発・生産において地質分野から設備分野まで一貫した技術サービスを、50年を超えて提供する国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業。近年は二酸化炭素を利用した原油の回収増進（CO2-EOR）及び二酸化炭素の回収貯留/利用（CCS/CCUS）技術に関するエンジニアリング・コンサルティング事業に積極的に参入、また、日本固有のエネルギー源として政府が開発を主導するメタンハイドレート開発計画に参画しています。加えて、再生可能エネルギーである地熱発電においても国家プロジェクトである超臨界地熱発電の研究開発への参加や民間地熱発電についてエンジニアリング事業も行っております。 ◇実績例： ・開発・生産…全搭載型プラットフォームの改良及び中古タンカーを浮遊式貯油・出荷施設（Floating Storage and Offloading Unit: FSOU）に改造し、原油をパイプラインで出荷する一連のプロジェクトに関わりました。 ・環境・安全…開発事業者が公的金融機関に融資申請する際提出した事業計画のうち、環境に関する項目について評価を実施しました。

〜看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎〜 ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、書籍・雑誌研修（セミナー）等の企画から刊行までの一連の編集業務をお任せします。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者インタビュー等 ・書籍・雑誌の企画立案 ・執筆依頼 ・原稿受領 ・編集・制作業務 ・研修（セミナー）の企画立案 ※編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 ・雑誌：編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。 ・書籍：原則ひとりで編集・制作業務を進めます。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、21名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：12名（課長1名：次長兼務、メンバー11名）/ 20代1名、30代2名、40代4名、50代5名 └ 雑誌課：7名（課長1名：部長兼務、メンバー6名）/ 20代1名、40代2名、50代3名、60代1名 └ 研修事業課：2名（課長1名、メンバー1名）/40代1名、50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00〜16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。