【仕事内容】 ＜未経験の方もOK！少しずつ慣れて頂ける環境です！＞■品質保証部門でのお仕事です。　医薬品・清涼飲料水・食品等の品質保証業務全般に携わっていただきます。　下記業務の中から応じて少しずつお任せ致します。■品質保証業務・製造記録、試験記録を確認の上、出荷可否の判定・原薬、原料、資材の安全性担保の為、各メーカーに出向いての監査対応（年に数回程度）・調合・充填エリアの環境検査結果レビュー・最終製品の検査(最終製品検査結果のレビュー)・外部認証機関の監査対応(ISO9001、FSSC22000)・GMP等手順書などの作成業務など■その他・事務処業務・顧客メーカー及び消費者からのクレーム対応・クレーム及びトラブルがあった際の原因追及・再発防止策の公安※先輩社員の方がお教え頂けたり、フォローを頂けますよ。 ・出張：有 【求人の特徴】 ◆新卒、第二新卒の方にオススメ！ 　こちらの会社は東証プライムに大手グループホールディングスの一翼を担う会社です。 　大手グループの為、働きやすい環境としてオススメです！ 　グループで手掛けた商品はきっと、一度はお手になった事があるようなものです！ ◆大人気の条件が目白押し！ ① 週37.5時間の短時間勤務です♪ ② 8:30～17:00までの勤務です！ ③ 土日祝休み！企業カレンダーあり♪ ④ 年間休日120日以上ございます！ ⑤ 有給消化の奨励あり！お休みが取得がしやすい環境です♪ ⑥ 驚異の離職率の低さ！近年は殆ど0％に近いです！ ＜上場大手ホールディングスの医薬品部門の品質保証業務です！＞ ◆未経験OK！少しずつ、慣れて頂ければ大丈夫です！ 　周囲の方に聞きやすく、分からないことは先輩薬剤師の方に聞きやすい環境です♪ ◆弊社からの紹介実績のある企業です。 モデル年収）20代後半男性・・・450万円、40歳・・・550万円 【求人のポイント】 ・

【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み◇大手企業企業からの指名相談多数／事業成長率140%の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率140％。主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケティング事業ともに急成長。 ◇代表はForbesの"世界を変える30歳未満30人"に選ばれた若きCEO ■業務内容： エンタープライズ企業を中心としたクライアントの事業成長を目的とし、プロダクトの深い理解とSNS上の最新潮流と掛け合わせることで、「ユーザーの心を動かす文脈」を設計・実行するポジション。 戦略立案から企画、インフルエンサー選定、制作ディレクション、データ分析、ご提案まで、プロジェクトの全工程にオーナーシップを持って携わります。 ■配属先候補： ◇オウンドメディアチーム 大手企業のSNSアカウント運用実行を支援します。 ◇インフルエンサーチーム 大手企業のインフルエンサーマーケティング実行支援します。 <直近の事例> ・大手コスメブランドのリブランディング支援 ・大手生活雑貨ブランドの商材撮影コンサルティング支援 ・大手百貨店の新規店舗オープンに於けるプロモーション動画の撮影コンサルティング ・フリマアプリ運営メガベンチャーのブランディング支援~プロモーションキャンペーン企画 ■このポジションの魅力 （1） 未経験から圧倒的な「影響力」の当事者になる 自身が戦略立案・企画〜投稿・分析まで一気通貫で携わった施策が、数百万人の心を動かす。 裁量を持って組織の歯車ではなく、企業や社会にインパクトを与える「仕掛け人」としての手応えを実感できます。 （2） 自身の「好き」や「熱中」が仕事の価値になる あなたの日常の気づきが、数千万円規模のプロジェクトを成功させる最大の鍵になります。自分の感性を論理的に言語化し、ビジネスの成果へと変換するプロセスを味わ右ことができます。 （3） 圧倒的なスピードで広がるキャリアパス 平均1〜1.5年という速さでマネジメントや新規事業立ち上げへ抜擢されている環境です。スペシャリスト、海外、コーポレート部門など、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎◎資格取得支援制度あり／しっかりと業務を学べます！／早期キャリアアップも可能〜 ◎クーラー完備！令和2年より稼働の新しく綺麗な工場。 ◎高級ホテル・大型リゾートホテルの受注が続き業績好調で最新の生産設備も順次導入しています ◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数。 ■業務内容： ◇クリーニング工場の流れは、商品搬入→仕分け→洗濯脱水乾燥→機械でプレス（アイロン）→最終検品→トラック積込み、です。 入社後、まずは先輩社員からOJTにて業務を学べますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■業務詳細： ・基本的な作業工程を覚えて頂くために、まずは現場作業を経験いただきます。先輩社員がOJTで優しく指導いたします。 ・業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から特定のラインに就きます。 ・ゆくゆくはラインの管理者としてシフト管理、商品の納期管理、品質管理なども担当いただきます。 ・その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：当社業務全般

クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛けるSNSプランナー。 求められるのは「ただ物を売る営業」ではなく「仕掛けるマーケター」であること。 SNSマーケティングのリーディングカンパニーとして業界を牽引するサイバー・バズでSNS戦略の立案から実行・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジション概要 SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業ポジションです。 提案にとどまらず、戦略立案・施策実行・効果検証までを一貫してリードするSNSアカウントプランナーとして、圧倒的な当事者意識と自走力を求めています。 事業・組織の成長スピードに合わせて、入社早期からチームマネジメントや意思決定にも関与できる裁量の大きい環境が整っています。 ■主な業務内容 （1）SNSプロモーション全体の戦略立案〜プランニング （2）運用ディレクション、効果測定 ■本ポジションの魅力 （1）若手のうちから裁量を持って動ける 「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。 実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。 （2）営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。 （3）クライアントと対等なパートナーとして並走できる 大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。 受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。 ■このポジションにマッチする志向性の方 ・営業職から「企画・プランニング」まで幅を広げられる環境を希望される方 ・SNSやトレンドに強いメンバーが多く、情報感度が高いチームで働きたい方 ・20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境を求めている方 ・提案段階から実行・効果検証まで一貫して関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問/エンタープライズ企業の担当として裁量を持って働くことができる〜 ●経営者と近い立場で業務ができる為、早期に市場価値UP可能 ●大手顧客向け＆無形商材営業に挑戦できる環境有 ●成長業界で、企業や組織の拡大を感じながら働きたい方にピッタリな環境 ■業務内容 エンタープライズ企業（売上高数百億円規模の企業）を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）を獲得していただきます。 ご担当いただくのは、8割〜9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております！ 【顧客のイメージ】 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。 （例）NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所等 ※SI案件も増えており、慣れていただいた後はこちらもご担当いただきます。 ■組織 営業組織は15名で、約半数が20代の若手メンバーです。 ■ご入社後の流れ 3か月前後、先輩がマンツーマンでついて研修や営業の流れをインプットしていただきます。その後は先輩が担当していた既存案件を引き継いでいただくところから始めていただきます。 業界勉強の研修も受けていただきながら、先輩への同行などで学んでいただく機会が多くございます。 ■キャリアアップ メンバーとしてご経験を積んだ後、30代前半で営業ポジションの管理職を目指すことも可能です。若手が多い組織で、年功序列の社風も無いため、ご自身の頑張りが評価やキャリアアップに繋がりやすい環境です。 また、ご自身で志望されてエンジニア側へキャリアチェンジを行った社員もいたりと幅広いキャリア形成が可能となっております。 ■社風 社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。

〜大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり〜 当社は、重要インフラ・制御セキュリティ運用を24時間365日対応している、日本でも数少ないサイバーセキュリティの専門企業です。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用いただいております。 重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、セキュリティエンジニア(技術職)を募集します。 技術的な対応にとどまらず、顧客の課題やリスクを理解したうえで最適な対策を設計・提案する点が特徴です。要件定義からインシデント対応、報告・提案まで幅広く関われるため、セキュリティエンジニアとしての専門性と、顧客と信頼関係を築くコミュニケーション力の双方を高めることができます。 ■業務内容： 顧客環境へのセキュリティソリューションの導入にあたり、プロジェクトの推進および設計・構築を行います。 ＜業務詳細＞ ・要件定義の策定 ・リスク分析、セキュリティ事故発生時の証拠収集、 ・データ解析、被害状況の解明 ・セキュリティ設計 ・ネットワーク分析 ・顧客への報告と提案　等 ■当社の強み ◎最新の技術や知見 当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート 当社では製品開発から導入〜運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 ■主な取引先一覧： 株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、スターネット株式会社、ソフトバンク株式会社、西日本電信電話株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、、丸紅株式会社（敬称略、50音順） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり〜 当社は、重要インフラ・制御セキュリティ運用を24時間365日対応している、日本でも数少ないサイバーセキュリティの専門企業です。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用いただいております。 重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、セキュリティエンジニア(技術職)を募集します。 技術的な対応にとどまらず、顧客の課題やリスクを理解したうえで最適な対策を設計・提案する点が特徴です。要件定義からインシデント対応、報告・提案まで幅広く関われるため、セキュリティエンジニアとしての専門性と、顧客と信頼関係を築くコミュニケーション力の双方を高めることができます。 ■業務内容： 顧客環境へのセキュリティソリューションの導入にあたり、プロジェクトの推進および設計・構築を行います。 ＜業務詳細＞ ・要件定義の策定 ・リスク分析、セキュリティ事故発生時の証拠収集、 ・データ解析、被害状況の解明 ・セキュリティ設計 ・ネットワーク分析 ・顧客への報告と提案　等 ■当社の強み ◎最新の技術や知見 当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート 当社では製品開発から導入〜運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 ■主な取引先一覧： 株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、スターネット株式会社、ソフトバンク株式会社、西日本電信電話株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、、丸紅株式会社（敬称略、50音順） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェア／サイバー犯罪・不正調査を支えるフォレンジック営業／官公庁・大手企業と取引】 ＼以下に当てはまる方は、ぜひご応募ください／ ・事業や商材の意義を感じられる営業がしたい ・ノルマや残業時間に追われず顧客活動に向き合いたい ・働き方を改善し公私ともに充実させたい ■会社概要 サイバーセキュリティ領域は需要が高まっており、社会的意義の高い事業です。 民間企業においてはサイバー攻撃後の情報漏洩範囲の特定や対応支援、 官公庁においては事件捜査に必要な証拠解析に活用されるなどフォレンジック技術は不可欠な領域となっています。 当社は業界に先んじてデジタルフォレンジックに参入しており、国内唯一の総合代理店です。 特殊性の高い領域で参入障壁も高く、官公庁・大手企業を中心に安定した需要のもと事業拡大を続けています。 ■業務内容 ＜ご入社後＞ 既存顧客を担当し、業務に慣れていただきます。 展示会やマーケティング経由のリードをもとに営業活動を行い、経験を積んだ後は新規顧客の開拓を行っていただきます。 ・新規/既存の割合?2：8 ・担当顧客?官公庁7割：大手企業3割　 ・ノルマ?無 ・担当顧客数?平均20社前後 ・インセンティブ?有 ■商材の説明 取り扱うのは、PCやスマートフォンから証拠データを抽出する解析ソフトや、大容量データの保全システムです。 数千万円規模の大型案件も多く、最先端の技術を駆使した商材が揃っています。 官公庁の事件捜査や大手企業の内部不正調査など、国家レベルの安全や企業の信頼を守る極めて重要な役割を担います。 ■魅力・やりがい サイバー犯罪の解決に直結する業務のため、社会的正義に貢献している実感を強く得られます。 官公庁の捜査官や企業の法務・コンプライアンス担当者といった、専門性の高い方々と対等に渡り合うことで、高度な交渉力とIT知識が身につきます。 また、ノルマに縛られず顧客志向の提案に専念でき、成果はインセンティブで正当に評価される点も大きな魅力です。 ■就業環境 ・全社員を対象にリモートワークを導入 ・有給休暇の取得もしやすく、働きやすい環境 ・役職に関わらず提案がしやすく、意見が反映される風土 ・残業は基本ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方、大歓迎！／転勤なし／大手企業企業との取引多数／研修はじめ手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です〜 ■業務内容 一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント、その他、会社の定める業務 ★配属先は大手優良企業が中心です★ お仕事例としては、 ・PCのデータ入力、簡単な資料作成、電話、来客対応、営業サポートなど 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえた上で、配属先の企業をご紹介致します。 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ■派遣先 名古屋市を中心とした愛知県内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■過去の入社者事例 アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、アルバイト経験のみの方等、ほとんどが事務職未経験でご入社後、各職場でご活躍中です。 ■過去の就業実績例 ・パナソニックGの一般事務：データ入力、資料作成、電話・来客対応など ・食品商社の人事アシスタント：募集原稿チェック、資料作成、電話対応、備品発送など ・建材メーカーの営業事務：受注入力、請求書発行、在庫チェック、電話対応など その他メガバンクやIT企業等、大手優良企業を中心に実績があります。 ■研修について ・入社時 ビジネスマナー、事務用語の使い方、Excel・Word・PowerPoint・Outlook（メールソフト）の使い方、報告連絡相談の仕方など ・入社後 入社後もキャリア支援の研修をご用意。定期的に受講いただけます。 他：無料e-ラーニング講座（OAオンライン講座、ビジネススキル・語学スキル）・オンライン講座（好きな時に受け放題／約1500種類！） 初級〜上級までのExcel、関数によるデータ集計のコツ、ピボットテーブル活用による集計、Excel自動化方法 など ※配属後は、専任担当者が手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：無

〜大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入実績がある第二次創業期企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 ERPパッケージ「HUE」導入後のお客様に伴走し、活用定着と成果最大化を支援します。利用状況の分析や提案、効果の可視化を通じて業務効率化を実現し、顧客満足度向上・契約継続・追加提案につなげて頂くポジションです。 ■業務詳細(一例) ・プロダクト活用の促進 お客様の課題や運用の改善点を見える化し、最適な活用方法を提案します。 さらに定期的な運用状況の振り返りや定例ミーティングを通じて、業務目標の達成に向けた伴走支援を続けます。 ・アップセル・クロスセル提案 顧客満足度を高めることで長期的な関係を築き、契約更新や追加利用につなげます。お客様の利用状況や業務課題を的確に把握し、ニーズに応じた新たな機能やサービスを提案することで、アップセル・クロスセルの機会を創出します。 ■フォローアップ ◎メンター制度(約半年のOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント ・企業課題の複雑化に伴い表面的な提案ではなく、課題毎に様々な製品を通じた日本企業のDX実現 ・提案方法などは個人に任される部分が多く、自分で考えた戦略で大手企業の課題解決に貢献 ■HUEについて 当社が自社開発している国産の大手企業向けERPパッケージです。 カスタマイズ不要の標準機能だけで97%以上の業務に対応でき、業種や業務ごとの多様なニーズにも柔軟にフィットします。 これまでに2,400社以上で導入されており、無償のバージョンアップによって機能追加や環境変化にも継続的に対応可能です。 さらに、最新バージョンでは生成AIをはじめとする業務自動化支援機能を標準搭載し、より直感的で効率的な業務体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方、大歓迎！／転勤なし／大手企業企業との取引多数／研修はじめ手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です〜 ■業務内容 一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント、その他、会社の定める業務 ★配属先は大手優良企業が中心です★ お仕事例としては、 ・PCのデータ入力、簡単な資料作成、電話、来客対応、営業サポートなど 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえた上で、配属先の企業をご紹介致します。 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ■派遣先 大阪府内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■過去の入社者事例 アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、アルバイト経験のみの方等、ほとんどが事務職未経験でご入社頂き、各職場でご活躍頂いております。 ■過去の就業実績例 ・パナソニックGの一般事務：データ入力、資料作成、電話・来客対応など ・食品商社の人事アシスタント：募集原稿チェック、資料作成、電話対応、備品発送など ・建材メーカーの営業事務：受注入力、請求書発行、在庫チェック、電話対応など その他、メガバンクやIT企業等、大手優良企業を中心に実績があります。 ■研修について ・入社時 ビジネスマナー、事務用語の使い方、Excel・Word・PowerPoint・Outlook（メールソフト）の使い方、報告連絡相談の仕方など ・入社後 入社後もキャリア支援の研修をご用意。定期的に受講いただけます。 他：無料e-ラーニング講座（OAオンライン講座、ビジネススキル・語学スキル）・オンライン講座（好きな時に受け放題／約1500種類！） 初級〜上級までのExcel、関数によるデータ集計のコツ、ピボットテーブル活用による集計、Excel自動化方法 など ※配属後は、専任担当者が手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎／業界トップシェアのtoB向けFAQ総合ソリューション／東証プライム上場／東大発AI×SaaS事業／リモート可◇ ■業務内容： このポジションでは、大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの顧客発掘や顧客深耕を担当頂きます。 社内の様々なメンバーと密接に連携し、PKSHA AI SaaS製品のブランディング、リードジェネレーション、リードナーチャリングに関する様々な計画立案、実行が業務範囲になります。特に、マーケティング、セールスと連携し、インサイドセールス業務における実行と改善に注力頂きます。 ■ポジションの魅力： （1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 （2）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 （3）新規事業の推進経験 AISaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。 ■当社について： 当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。

【業界職種未経験◆多様な業界の事業戦略◆チームでのアサイン／コンサルタントとしてキャリアをリスタートしたい方／フラットな社風と文化】 ■職務内容： ITコンサルタントとして、下記業務をお任せいたします。 ・クライアント企業の課題解決をサポートするコンサルティングサービスの提供 ・上流から中流フェーズのコンサルティング業務 （戦略策定・業務計画策定・業務改善・業務要件定義等） ■組織構成 プロジェクトベースでチームが構成され、各チームのメンバーは2名〜5名程※各チームにプリンシパルもしくはマネージャーが必ず入ります。基本的には企業へ常駐し、業務を行います。配属は適性を見て決定します。 ■キャリアアップ アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャーへと順に上の職位を目指していただきます。 入社後5年を目安にマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■教育体制 教育・育成プログラムも充実しており、コンサルティング未経験の方でもスムースにプロフェッショナルとして独り立ちできるようにサポートします。 また、業務を通じて常にシニアなメンバーから指導を受けることになり、加えて会社自体が立上げ期に当たることから、自らの成長と会社の成長が同期するため、非常にスピード感のある成長を実感できる環境です。 ▼コンサルティングテーマ IT戦略を中心に事業コンサルティング、デジタル戦略、プロジェクト推進、人材強化など多岐に渡ります。 ▼クライアントの業界 金融、保険、小売、製造業、通信関連等様々です。基本的にクライアントは大手上場企業になります。人数は案件により、2名〜4名ぐらいで入っており、現在の案件期間はすべて1年以上で継続中です。

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／基本的なPCスキルをお持ちの方へ／延長修理保証のパイオニア】 ■業務内容 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約に至るまでの提案型営業 ・既存顧客のフォローアップを行うインバウンドセールス ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の調整 ■業務詳細 家電や自動車メーカー、不動産会社、通販等のお客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてカスタムメイドでプログラムを作ります。 経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能です。 ■AIGグループについて テックマークジャパン株式会社はAIGグループのメンバーカンパニーです。 AIGグループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は、世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGの事業、免許・認可およびその協力パートナーを通じて提供しています。日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開しています。 ■テックマークジャパン株式会社について テックマークジャパンは、延長修理保証（ワランティ）のパイオニアであり、パートナー企業のニーズにマッチした各種保証プログラムを企画・運営している国内最大級の保証会社です。急変するビジネス環境と多様化するパートナー企業のニーズに対応して、消費者の満足に応えていくことに努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」/国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破/所定労働7H◆ ■募集背景 「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入され、プロダクトとして一定の市場ポジションを確立しています。 現在は既存顧客の活用度・成果をいかに最大化し、再現性ある成長につなげるかが、事業拡大の重要テーマとなっています。 今後のARR成長を支えるためには、 ・顧客状況を正しく把握・分析する力 ・成果につながる成功パターンを言語化・モデル化する力 ・活用支援から商談・アップセルまでをつなぐ実行力 これらを兼ね備えたカスタマーグロース人材の強化が不可欠です。 本ポジションでは、既存顧客の価値を最大化しながら、事業成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容 既存顧客の利用状況・成果データを分析し、課題や成長余地を特定。 リモートでの活用支援や提案活動を通じて、アップセルを含む売上成長を実現します。 また、成功事例を再現可能な形で整理し、チーム全体の成果最大化にも貢献します。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の利用状況・成果データの分析、課題抽出 ・成功事例・勝ち筋の整理と再現可能な提案モデルの構築 ・顧客課題に基づく商談創出・提案活動 ・オンラインでの利活用支援・課題解決サポート ・アップセル提案および契約獲得 ・マーケティング・CSと連携した改善施策の企画・実行 ■当社について 「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入されており、2025年8月時点で年間約9,000億円規模の広告配信費に活用されています。これは日本国内のインターネット広告媒体費約2.9兆円のうち、約30％に相当する規模です。 プロダクトとしてはすでに市場で一定のポジションを確立しており、現在は立ち上げ期を終え、事業・組織・プロダクトをさらにスケールさせていく「成長後期〜拡張フェーズ」にあります。今後は、より高度な広告運用や業務効率化を支える機能強化を行いながら、プロダクトと組織の両面で持続的な成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」/国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破/所定労働7H◆ ■募集背景 「Squad beyond」は累計1000社以上に導入され、ARR12億を突破。今後3.5年でARR20億を目指す成長フェーズにあります。 この成長を持続させるためには、「新規契約を増やす」だけでなく、導入初期の体験品質を高め、顧客が迷わず成果を出せる状態をつくること が不可欠です。 本ポジションでは、 ・マニュアル通りのサポート ・問い合わせ対応中心のCS ではなく、新規顧客の活用状況・行動データを起点に、定着までのプロセスを設計・改善する役割を担います。 オンボーディングの勝ちパターンを磨き込み、「このプロダクトなら使いこなせる」「成果が出る」という体験を仕組みとしてつくる仲間を募集しています。 ■業務内容 顧客の利用状況や成果データを分析し、プロダクト価値を最大化するための提案活動を担います。顧客課題の把握から商談創出、リモートでの活用支援、アップセル提案・契約獲得までを一貫して担当。顧客の成功事例を構造化し、再現性のある成功パターンとしてチームに展開することで、継続的な売上成長と顧客定着を推進します。 ＜具体的には＞ ・新規顧客の利用状況・初期成果データの把握、課題整理 ・プロダクトの使い方・活用方法のレクチャー（オンライン中心） ・初期設定・運用立ち上げにおける伴走支援 ・つまずきやすいポイントの把握と改善提案 ・成功事例・オンボーディングの勝ち筋整理、ナレッジ化 ・営業・CS・マーケティングと連携した定着施策の改善 ※アップセル提案や契約獲得は主目的ではなく、成果が出る状態をつくることが役割の中心です。 ■当社について 「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入されており、2025年8月時点で年間約9,000億円規模の広告配信費に活用されています。これは日本国内のインターネット広告媒体費約2.9兆円のうち、約30％に相当する規模です。 今後は、より高度な広告運用や業務効率化を支える機能強化を行いながら、プロダクトと組織の両面で持続的な成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■職務内容 顧客への提案を行うソリューション営業として下記業務をご担当頂きます。 ・大手顧客（自動車関連／通信関連／電機メーカー／SIer／金融・ネット企業／WEBコンテンツ企業等）に対するシステム検証サービスの企画・提案 ・次世代コンシューマー製品を中心に評価・検証業務のアウトソーシングサービスの営業 ※顧客は大手企業が中心で直販営業。顧客紹介やフェア・セミナー等の反響営業もあります。 ■第三者検証とは 第三者検証とは企業が開発・運用している製品を第三者の目から検証し、システムの不具合や脆弱性を見つけ出すサービスです。弊社はこれを専門的に行うことで、より網羅的で高品質な検証を実現するとともに、顧客の検証にかける負担を軽減しています。 企業の事業の根幹を担うシステムや、自動車制御システム等の利用者の安全に直結する案件にも携わるため、弊社のビジネスは影響力とやりがいに満ちています。 ■業務の魅力 第三者検証のリーディングカンパニーである当社にて、顧客とじっくりと向き合いながら、提案ができます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 そのほか育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 メンバーとして大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■配属先 大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ■教育／研修 ・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！ またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■入社後のキャリアパス プログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 メンバーとして大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■配属先 大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ■教育／研修 ・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！ またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■入社後のキャリアパス プログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。 ・当社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。 ・一案件辺り数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■業務の魅力： 【大手企業のお客様の課題解決に貢献】 ・当社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、当社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞

〜プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 メンバーとして大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■配属先 大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ■教育／研修 ・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！ またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■入社後のキャリアパス プログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方、大歓迎！／転勤なし／大手企業企業との取引多数／研修はじめ手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です〜 ■業務内容 一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント、その他、会社の定める業務 ★配属先は大手優良企業が中心です★ お仕事例としては、 ・PCのデータ入力、簡単な資料作成、電話、来客対応、営業サポートなど 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえた上で、配属先の企業をご紹介致します。 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ■派遣先 東京都内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■過去の入社者事例 アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、アルバイト経験のみの方等、ほとんどが事務職未経験でご入社頂き、各職場でご活躍頂いております。 ■過去の就業実績例 ・パナソニックGの一般事務：データ入力、資料作成、電話・来客対応など ・食品商社の人事アシスタント：募集原稿チェック、資料作成、電話対応、備品発送など ・建材メーカーの営業事務：受注入力、請求書発行、在庫チェック、電話対応など その他、メガバンクやIT企業等、大手優良企業を中心に実績があります。 ■研修について ・入社時 ビジネスマナー、事務用語の使い方、Excel・Word・PowerPoint・Outlook（メールソフト）の使い方、報告連絡相談の仕方など ・入社後 入社後もキャリア支援の研修をご用意。定期的に受講いただけます。 他：無料e-ラーニング講座（OAオンライン講座、ビジネススキル・語学スキル）・オンライン講座（好きな時に受け放題／約1500種類！） 初級〜上級までのExcel、関数によるデータ集計のコツ、ピボットテーブル活用による集計、Excel自動化方法 など ※配属後は、専任担当者が手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通 Uvance Wayfinders｜DX・業務変革を担う次世代コンサルタント〜 ■ 募集背景 富士通 Uvance Wayfinders は、日本企業およびグローバル企業に対し、経営・業務・ITを一体で変革するコンサルティングを提供しています。 富士通自身が OneERP＋を通じて実践してきた全社変革の知見、 AI・データ・クラウド・業界特化ソリューションなどの先進技術を活かし、 「構想だけで終わらない、実行まで伴走するDX」を強みとしています。 今回、将来の中核人材を育成することを前提に、第二新卒・コンサル未経験の方を対象とした採用を行います。 ■ 職務内容 入社後は、経験豊富なコンサルタントのもとで、多様な業界・テーマのプロジェクトに段階的に参画いただきます。 ※あくまでイメージとなります 【主な業務内容（入社後すぐ〜）】 ・製造業、金融、小売・流通、消費財、物流、通信など多様な業界クライアントに対するコンサルティングプロジェクトへの参画 ・以下テーマに関する調査・分析・資料作成・検討支援 └経営・事業戦略立案 └業務改革・DX推進 └IT活用・IT戦略策定 └データ／AI活用構想 └ERP・業務基盤変革（SAP／Salesforce／ServiceNow 等） └サイバーセキュリティ対応支援 └顧客・プロジェクトメンバーとの打ち合わせ同席、議事整理 【慣れてきたら（数年後）】 ・顧客課題に応じた施策立案・改善提案への関与 ・プロジェクト計画・進捗管理のサポート ・提案活動、新規テーマ創出への参加 ・グローバル案件や海外チームとの協業プロジェクトへの参画 【将来的に期待する姿】 ・プロジェクトの一部領域を主体的にリード ・大規模・複雑なDX／業務改革プロジェクトの中核人材 ・コンサルティングサービスの企画・高度化 ・事業開発、組織づくり、人材育成への関与 ※最初からリードや事業責任を求めることはありません ※育成を前提としたアサイン・メンタリング体制があります ■参考URL ・公式HP https://global.fujitsu/ja-jp/wayfinders ・他コンサルファームとの違い https://techplay.jp/column/2062 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！/教育制度充実／大手企業との取引多数/特許調査のエキスパートになれます！/残業時間5h以下/産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上/転勤無し〜 ■職務概要： ・当社の特許サーチャーの業務の流れは以下の通りです。 ・クライアントから依頼を頂き、お打合せ後、ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。 ・世界中の特許を収録したデータベースを検索して、目的に該当しそうな出願を収集し、1件ずつ精査します。 ・精査してピックアップされた出願に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。 ■やりがいや面白さ： ・発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。 ・その特許に携わるやりがいの多い業務です。 ・クライアントの技術を理解することは簡単ではありませんが、しっかりと理解するからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。 ■教育制度： ・先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーします。 ・クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。 〇入社後の大枠の流れ： ・まずは3年ほどかけて調査業務に慣れていただきます。 ・着実に力をつけていただくことで、より責任ある業務へステップアップしていきます。 ・通常5年ほどを目安に成長度合いに応じて、お客様と直接接触する業務にも携わっていただけます。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）： ・日本橋のオフィスではサーチャー約10名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。 ・未経験で入社し活躍されている方も沢山います。 ・教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいますので、近い目線でお伝えすることができます。 ・習熟度に応じて時差出勤や時間休、リモート勤務など柔軟な働き方ができ、子育てと両立しながら働くことができます。 ■当社の特許調査スタッフの特徴： ・調査会社では外部のサーチャーに委託するところもありますが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎！NTTドコモ・三井不動産レジデンシャル社等、大手企業に営業できる◎ ★案件リピート率が高く、既存営業メイン◎ ■業務概要 大企業への教育研修やコンサルティングサービスを提供する弊社のメンバーとして、新規事業開発部門、研究開発部門や人事部門（人材開発担当）に対しての営業をご担当いただきます。顧客の課題を整理し、最適な研修や支援を企画・提案。企業の変革に伴走するポジションです。 【具体的には】 提案の質で勝負していく営業スタイルです！ ■大手企業の人事部・新規事業部門への提案 ■課題のヒアリングと構造化、仮説立案、提案資料作成 ■社内講師や専門家と連携し、研修プランを設計 ■既存顧客中心で、関係構築に注力できる環境 【顧客】 人材開発等を考えている大企業が中心となります。 (株)NTTドコモ、三井不動産レジデンシャル(株)、(株)シャープ等 【アプローチ方法】 既存顧客からの引き合いがメインとなります。以前取引のあった休眠先のアプローチもございますが、新規企業へのテレアポ等はございません。飛び込み営業や無差別な電話営業はなく、すでに接点のある企業に対して課題を整理し、最適な研修や支援策を提案します。 例えば「社員の主体性を育てたい」「新規事業を立ち上げたい」といった相談に、社内の講師や専門家と連携しながら、企業ごとのプランを設計します。「企業のパートナーとして並走する」ようなスタイルで、提案の質が評価される仕事です。 【提案内容】 顧客の課題解決に向けて、定型化されたサービスではなく、オーダーに対して最適なソリューション（研修プログラムや紹介するコンサルタントなど）をアレンジできます。 ■組織構成 部長1名（40代男性）、メンバー１名（20代） ■教育体制 先輩社員がOJTでマンツーマンで対応します。独り立ちするまで商談同席等、しっかり向き合います。入社後は少人数の営業チームで、先輩社員と一緒に顧客対応や提案活動を進めます。実践を重要視しており、少しでも「あなたの出番」を作る事を大切にしています。提案資料の作成や商談の進め方は、OJT制度があるので、営業未経験でも安心です。社長や幹部との距離が近く、経営視点や戦略的な考え方を学ぶながら、希望に応じて研修講師や企画、マーケティングなどへのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務