【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 ご担当いただくのは「システムエンジニア」です。 （1）システム改善やヘルプデスクを担当します。 （2）サーバやモバイル機器を管理します。 （3）社内セキュリティ対応やヘルプ業務をおこないます。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「難しいお仕事だったらどうしよう…」 →IT会社のご経験があればOKです！ 「ずっと座りっぱなしだと腰が痛くなる」 →休憩はたっぷり90分取れます＊ 【＊こんな職場です＊】 ・金沢市内の会社で働けます。 ・社内スポーツジムが完備しています。 ・大型スーパーが車で数分にあり便利です。 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ ＼厳選！このお仕事のいいところ／ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 《システム初心者でも活躍できるITサポート》 経験者も未経験さんも、社内研修でしっかりサポートします！ パソコンやシステムの知識はこれから身につけていけます＊ あなたの「熱意」と「やる気」があれば、大歓迎です＊ 《将来のスキルアップに直結》 システムエンジニアのスキルは、どの業界でも求められています＊ ここで経験を積めば、あなたのキャリアは大きく広がります＊ 正社員登用も可なので、将来も安心です＊ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

入社後は約7カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▼STEP01　研修 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。「要件定義」「設計」「デザイン」など、フェーズごとに期日内にでき上るよう、進めていきましょう。 ★分からないことはいつでも講師役のエンジニアに相談可！ ▼STEP02　Webクリエイターデビュー 「Webデザイナーになりたい」「AIなど新しい技術に触れたい」など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ◎ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ◎スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ◎飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> "実践力"を身につけ、変化に対応し長く生き残れる人材に！ 7カ月という長い研修期間を用意しているのは、システム開発の現場で必要とされる「技術」「コミュにケーション力」「プログラミング思考」「やり切る力」を身につけるには、相応の期間が必要だから。単にシステム開発を一通り経験するだけではなく、「分からないことがあったら、どう行動すべきか」「締め切りに向けて、業務をどう組み立てていくか」などを実際に経験することで、Webクリエイターとして総合的な力をつけられます。 <注目ポイント2> キャリアチェンジもOK 当社が目指すのは「常に成長し続けられる多様なクリエイティブ人材を輩出し、福祉関連の自社サービスを通じて社会を変革すること」。Webデザイナーからエンジニアへ、あるいはエンジニアからWebデザイナーへのキャリアチェンジも応援します！教育環境が整っており、多種多様なプロジェクトが寄せられる当社だからこそ、あなたらしいキャリアを築けます！ 【入社後の成長サポート】 ■オフラインの勉強会や交流会も充実 オフィスでの飲み会や座談会、勉強会、交流会など、対面で他の社員と関われる機会を大切にしています。研修や仕事上の相談なども大歓迎！ ■1人ひとりの意欲を引き出す1on1 入社後の3日は毎日1回、その後は週1回講師が個別に話す時間を設け、一緒に研修の進捗を振り返ったり、将来の目標について話あったりします。研修終了後も月に1回講師が面談し、あなたの目指すキャリアの実現をサポートします！

Web開発の案件を中心に、あなたのスキル・希望に応じてプロジェクトを決定いたします。 ◆5000社以上のパートナー企業から案件を選択 ◆平均還元率79％の高水準 ◆面倒見良い先輩があなたをしっかりサポート 【案件について】 ■最新/トレンド技術使用案件：800件～ ■上流/リーダー募集案件：800件～ ■フルリモート案件：900件～ ■その他案件：2,500件～ ☆Web領域未経験の方も大歓迎！ Webエンジニアとして経験を積みたい方はもちろん、 これからWebエンジニアにキャリアチェンジをしたい方も大歓迎！ 案件を決める際は、以下のような条件で選択ができるため、 希望に応じたプロジェクトが見つかるはずです！ 上流～下流の全工程 ・リモート勤務 ・時間帯 ・参画期間 ・業界 ・開発言語、環境 ・スキルアップの可否 ・服装　など様々な条件から選択可能です！ ＼先輩エンジニアからのメッセージ／ Webエンジニアの場合、画面上で目に見えるものを開発することが多いです。 自分の開発成果がビジュアルで見て取れるため、 確かな実感をもって業務と向き合えることは、楽しさのポイントですよ♪ ◆カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ◆ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ◆子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ◆化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/Javascript/SQLServer/SVN）　など ※上記はほんの一例です。 Webエンジニアとして、挑戦できる案件を多数保有しています！ 【具体的な案件事例】 ▼案件概要：広告代理店向けシステムのWebシステムへのリプレイス案件 ・開発環境： Java(Spring)、javascript、Oracle、Git ・担当フェーズ： 詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、総合テスト ・勤務形態：リモート・現場併用 ・担当エンジニア： 27歳 / フロントエンド開発経験、詳細設計以降の経験（3年） ・年収アップ： 入社前年収/440万円 → 入社後年収/523万円 ▼案件概要：試験管理システムWeb化カスタマイズ ・開発環境：Java、C#、JavaScript、TypeScript、SQLServer、Git、SVN ・担当フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：32歳 / Webシステムの開発経験（5年） ・年収アップ： 入社前年収/490万円 → 入社後年収/579万円 ▼案件概要：小売流通ECサイトの刷新プロジェクト ・開発環境：Java、Typescript、SQLServer、GCP ・担当フェーズ：要件定義、設計（基本・機能・詳細）、実装、結合テスト ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：39歳 / フロント・バックエンド開発経験（17年） ・年収アップ： 入社前年収/630万円 → 入社後年収/768万円 <注目ポイント1> 報・連・相ができれば、エンジニアとして成長できる チームで成長しているエンジニアの傾向をまとめてみたところ、報告・連絡・相談がしっかりできている人が、爆発的な成長をしていました。 優れたセンスや才能がなくても大丈夫！まずは目の前の仕事に向き合い、何かあれば報告をし、 成果ができたら連絡、わからないことがあれば相談をする。この3ステップを大切にできれば、あなたもWebエンジニアとして成長できます！ つまり、まずは成長したいという意欲を持っているか、どんなエンジニアになりたいのかはあなた次第！ 当社では、成長する意欲のあるエンジニアであれば、全力で応援いたします！ <注目ポイント2> 定着率95％│風通し＆働きやすさ抜群！エンジニア主体の環境 20～30代が全体の約7割を占めている当社。 社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、AI手当を導入したりと 社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです。 〈長く仕事を続けられる環境〉 ■年休135日！5日間以上の連休取得もOK ■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万～150万円アップしたメンバーが8割以上！ ■部活動制度あり◎フットサル、料理など…新たに新設も可能！ ■2024年健康経営優良法人に認定◎ 【入社後の成長サポート】 【営業担当×先輩エンジニア】 ◆営業担当 単なる案件紹介にとどまらず、仕事における相談やキャリアに関するアドバイスも実施しています。二人三脚でエンジニアを支える営業担当は、あなたのキャリアと真剣に向き合うため、なんでも相談してください！ ◆先輩エンジニア 歴の長い先輩エンジニアが、時間を見つけてあなたの成長をサポート。案件が決まるまでの間に技術指導を行ったり、Webエンジニアに必要なスキルのアドバイスなど、同じ技術者として手厚く支援していくので、一緒にステップアップを目指しましょう！

★NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数 ★チーム体制で上流スキルを習得可能 ★望むキャリアに沿ったプロジェクトをアサイン（会社都合のアサインなし） Webアプリやモバイルアプリ開発をはじめ、幅広いプロジェクトを手がけている当社。 経験やスキル、理想のキャリアや働き方などの希望を考慮して、 最適なプロジェクトにアサインします！ ≪キャリア例≫ ▼技術の幅を広げていきたい方 まずはJavaScriptでのフロントエンド開発を経験し、 その後C#を用いた業務アプリケーション開発へシフト。 入社2年半が経つ頃には、Pythonを用いたWebサービス開発を経験。 希望に応じて幅広い技術を習得することができます。 ▼上流に挑戦したい方（コンサルを目指したい方） コンサルティング事業部で、先輩と一緒にプロジェクトに参画。 情報収集や資料作成などのサポート業務を通じて、 少しずつ上流工程のスキルを磨くことができます。 約半年～1年ほど経つ頃には顧客折衝や企画提案のノウハウを習得可能です。 もちろん途中でキャリア変更もOK！ 3名体制でサポートするので、希望のキャリアを叶えられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社サービス展開中＞ ■自動化ソリューション『SkyAuto』 IaCを利用したインフラ・クラウド構築運用の自動化システムです。 ■生成AIを活用した「最適AI導入」支援サービス 生成AIを活用し、業務改善に向けた最適なAIシステムの導入支援を行っています。 ＜例＞ ・AIが生成したコードをテスト開発に応用して効率化 ・マルチモーダルRAGという技術を活用して設計フェーズを効率化 など ■鉄道運行に関する強化学習エージェントの開発 ■大手メーカー向けドローンシステムクラウド設計・開発 ■自動車メーカーの基幹システム再構築 ■大手建設会社向け協力会社出勤予定者AI予測システム開発 ■大手通信会社のポータルアプリ開発 など多数 ■大学向け試験・学生管理システム開発 【概要】学生評価、試験受講、評価確認などを行う為のシステム 【工程】要件定義～システムテスト 【規模】20名(当社4名チーム) 【期間】6年 【言語】TypeScript+Angular/Node.js/Python＋Django 【その他】 元々5年計画のプロジェクトに初年度から参画中。 ウォーターフォール型での開発で、若手でも上流工程からの経験を積むことが可能。 間もなく6年目に突入予定で、顧客にとって必要不可欠な存在となっています。 顧客との信頼関係が醸成されており、毎年チームメンバーが増員中。 ■ETLツール開発 【概要】データを利活用する為のシステム 【工程】基本設計～結合テスト 【規模】30名(当社10名チーム) 【期間】4年 【言語】TypeScript+Angular/Python+Django 【その他】 他の協力会社はバックエンドorフロントエンドのみだが、 当社は全エンジニアが両軸での開発を担当。 このプロジェクトでは特にパフォーマンスチューニング経験を積むことが可能。 マルチベンダー環境で開発ノウハウが属人化しており、 元々共有資料もない状態であった為、当社エンジニアがFAQ導入を顧客へ提案しました。 その結果、開発チーム全体の効率化を実現し、毎年当社チーム体制が拡張中です。 ■画像認識アルゴリズム開発 【概要】生産ライン上で製品/部品をカメラで撮影し、その状態(良品/不良品)を判定 【工程】要件定義～単体テスト 【規模】50名(当社5名チーム) 【期間】4年 【言語】C++/Python 【その他】 FA機器上で動く画像認識アルゴリズムの開発。 開発だけでなく、最新論文調査/ファインチューニング/評価検証などを行い、 顧客のアルゴリズムの精度改善を支援。 検証結果から改善に向けた打ち手の考察、顧客プレゼンと業務は多岐に渡ります。 ≪業務環境の特徴≫ ■新たな開発言語やフレームワーク、クラウドなど各種勉強会に自由に参加可能 ■強制出社日なし ■2か月ごとの全社定例会出席リモート可（強制参加なし） <注目ポイント1> 手厚いキャリアサポートで、とことんエンジニアに伴走します！ 当社にはエンジニアをスキル毎にLv1～9までの等級に区分した「市場価値プランシート」があり、キャリアUPに必要なスキルをすべて可視化しています（Lvが1上がる毎に、月給が最大5万円UP）。この市場価値表に基づき、上司とすり合わせをしながらキャリアプランを決めることができます。AI領域やアプリ開発、クラウド構築、ITコンサルティングなど事業領域も幅広く、自由なキャリアを歩むことが可能です。最近ではこのプランを基に5年後、10年後のキャリアロードマップを作成する取り組みも試験的に導入しています。現時点で明確なキャリアビジョンができていなくても大丈夫。「前職で不満だったことは何か？」など、あなたと対話しながら、どんなキャリアが向いているのかを一緒に考えていきます！ <注目ポイント2> エンジニアが安心して働ける環境・制度が充実！ ■残業月平均10.1時間 ■有給休暇消化率82％ ■育休取得率は100％（男性の取得実績あり） ■連続9日の夏季休暇実績あり ■前職給与以上保証 ■直近平均昇給額：月給2.6万円アップ など、社員が働きやすさや会社の安定性に不安を感じることなく、仕事に集中できる環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■フリーエージェント制度：社内公募によるキャリアチェンジ支援あり ≪スキルアップ支援制度≫ ■最新技術勉強会：各事業部ごとに定期的に開催しています（他部署の勉強会にも参加可能） ■eラーニング無料受講：好きな時間・場所で学ぶことが可能です ■資格取得支援制度：受験費用の全額負担に加え、資格取得後には報奨金も支給します ■書籍購入補助：業務に必要な書籍の購入費用を補助します。 ■その他：外部セミナー、リーダー研修、もくもく会、ペアプログラミング、Kaggleなど ※社内にはあらゆる分野の専門家がおり、望めば相談する機会をもらえます。未経験の分野にも挑戦しやすい環境です！

メイン事業「オンラインビジネス英会話：Bizmates」のサービスにおける企画、設計から実際のコーディングまで開発業務全般をお任せします。 豊富な経験や知識、技術、リーダー経験を活かし、今いるメンバーを率いて開発を進めていただきたいと思っています。 具体的には… ・製品強化開発の企画、設計、実装 ・システムアーキテクチャの設計、構築 ・開発プロジェクトマネジメント ・設計、実装レビューと品質向上 ・エンジニアの育成 開発している内容は、複雑で大規模なものではありません。あなたには、バックエンドやフロントエンド、Webアプリなど、あらゆる機能の開発を全員で幅広く携わっていただきます。 現在は、日本の開発チームの規模が小さいため、上流工程の新機能の企画/要件定義、ビジネス部門へのQ&A、数週間で完了できる小規模な開発や保守運用を担うことがほとんどです。今後、日本側の開発体制をより強化していき、将来的には日本人がユーザーのサービスは日本で、フィリピン人がユーザーのサービスはフィリピンのエンジニアが開発できる体制を目指しています。 直近では、オンラインミーティングツールや受講生と講師の自動マッチングを可能にする新たなサービスを開発中です。AIやVRなどの新しいテクノロジーの導入なども企画提案いただけるやりがい抜群のポジションです！ 【このポジションの求めるもの】 チーム構成：40名（フィリピン30名/日本10名） 日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。 率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。 また、日本の開発メンバーの増員や開発領域を広げていくにあたり、ゆくゆくは技術的なスペシャリストやマネージャーポジションも目指していただけます。 まずは技術的に開発チームを牽引いただきたいと思っていますが、あなたが目指している将来のキャリアについてもぜひお聞かせください。 【開発環境】 ・主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL ・フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP ・データベース：MySQL（Amazon Aurora） ・クラウドサービス：AWS ・開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack ※プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています。

◎アイモバイルのメイン事業である、国内最大級のふるさと納税サービス「ふるなび」の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ◎ふるなびは、ふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介し、ふるさと納税実施のお手伝いをするサービスです。 ◎ぐるめ、トラベル、クラウドファインディング等、ふるさと納税を活用した複数サービス開発にも携わっていただくことが可能です。 【担当業務】　　：ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』の企画・設計・開発 　　　　　　　　　＜URL＞https://furunavi.jp/ 【具体的には】　：ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、スケジュール管理、アーキテクチャ選定、サービス運用、障害対応など 　　　　　　　　　これまでの経験やスキルを考慮し、各工程における役割は柔軟に変化します。 【入社後フロー】：入社後、1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。 【組織構成】　　：ふるなび開発チーム正社員約20名 　　　　　　　　　コーディング業務は派遣社員のメンバーにもお任せしています。 【ミッション】　：ふるさと納税で社会課題解決と地方創生を目指す 【キャリアパス】：スペシャリスト、マネジメント、広告事業のエンジニア、PdM、新規事業責任者など

◆国内最大のナレッジプラットフォームであるビザスクで、「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする 　各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。 【業務詳細】・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発や運用保守　・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発や運用保守 　　　　　　・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能の開発や運用保守 　　　　　　・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守　（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） 【技術スタックや使用ツール】プログラミング言語：Python, TypeScript／バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS／データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash／その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

◎viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ◎社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。 【業務内容】　　：・新規サービスの立ち上げ・既存サービスへの追加機能の開発・スマホアプリのAPI開発 　　　　　　　　　・マイクロサービス化の推進（基盤チームと連携）・NewRelicを活用したパフォーマンス改善 　　　　　　　　　・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発 【開発フロー】　：　プロジェクトによりスクラム運用を実施しております。現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しております。 【期待すること】：・開発リソースの有効活用と出力の最大化 　　　　　　　　　　基本的な開発業務、業務効率改善や自動化、開発手法の見直しなどを通して開発リソースの有効活用と出力の最大化を目指します。 　　　　　　　　　・改善への取り組み 　　　　　　　　　　新しい技術やサービス、開発手法などキャッチアップしてチーム内外への共有や、積極的に取り入れて改善を行っていただきます。 【キャリア】　　：・マネジメント方向ではサブリーダーやリーダー、スペシャリスト方向であればテックリードを目指せます。 ※選考前にカジュアル面談の実施も可能です。ご希望の場合はお気軽にご相談ください

◆同社視聴データ分析サービス【TVAL（ティーバル）：https://www.switch-m.com/service/tval　】の成長を支えるエンジニアとして、 　営業や企画担当者と一緒にサービス設計をしながら、どのようなサービスづくりをすべきか共に考え、開発をしていただきます。 　部門内で企画・開発・運用まで一貫して行っており、プログラムだけでなく仕様策定など上流工程に関わることも可能です。 　また、開発のみならず、営業の同行や新しい技術の検証、導入にも携わっていただきます。 【開発言語】　　：Kotlin＋DDDのモダンな技術を取り入れています。 　　　　　　　　　- 言語：Kotlin（Ktor）、Vuejs（TypeScript） 　　　　　　　　　- DB：Aurora PostgreSQL, AWS EMR（Hadoop） 　　　　　　　　　- インフラ：AWS、Terraform、CloudFormation 【開発イメージ】：同社の開発チームには社員と業務委託の方で、30人弱の組織になっています。 　　　　　　　　　一つのチームは4～5人ほどです。チーム編成は状況に応じて変化します。ほとんど皆様リモートで勤務されています。 　　　　　　　　　※月に1度の定例ミーティングがある日は、出社がベースとなっています。

【業務内容】　　：・Webアプリケーションの設計、開発、保守　・機能開発のための調査やディスカッション 　　　　　　　　　・開発プロセス改善のための取り組み　　　　・プロダクトをより良くするために必要な技術やツールの選定

幅広い技術分野に精通し、複数の開発工程を担当できるWebエンジニアを募集します。 【社内の雰囲気】 弊社はコロナ禍後もフルリモート体制を敷いており、柔軟な勤務体制を整えています。若い社員が多くSlackを主体としている為、比較的自由も多く発言しやすい環境になっています。 事業は、3DCGを主体としたデジタルコンテンツのゼロイチに携わることが多く、上流工程で作品作りに要件定義やプロトタイピングから入れることが多い為、モチベーションに繋がる仕事が多数あります。 社風的にも下請け的な単純労働ではなく、常にクライアントに先行して物事を考える事を良しとしておりスキルアップにつながる仕事を積極的に受注するように努めています。 実績も増えてきたことが影響し、最近では規模の大きな案件を受注するケースが増えてきた為、幅広い知識を持ったエンジニアを増やして組織をさらに強化していきたいと考えています。

【具体的な業務内容】 ◆Webサービス運営に関わるサービス設計、プログラミング ◆サーバ設定等のメンテナンス業務 ◆スタッフ向けの業務管理ツール、データ分析インフラ開発など サービス企画/設計部分から実際のコーディングまで開発業務全般をご担当いただきます。まだまだ発展途上のサービスであるため、今後AIやVRなどの新しいテクノロジーの導入なども積極的に企画提案いただくことも可能です！一緒にサービスをスケールさせていきたいマインドを持った方を大募集します！ 【開発環境】 主な使用言語：PHPなどのLL, HTML, CSS, JavaScript, SQL OS: Linux、Mac OS X、Windows データベース：MySQL(Amazon Aurora) その他ツール：GitHub、Jira、Confluence、slack、AWSなど 【開発手法】 プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています

当社ソリューション事業部で、Webアプリ開発をお任せします。 制御、組み込み開発経験者からWebエンジニアへのスキルチェンジが可能です。 【Web×モダンな技術案件豊富！（Swift、Python、AWS Lambda等）／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、スキルチェンジ支援ができる環境あり】 ■業務概要： 2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ3.3億ダウンロードのモバイルペイントアプリ）のリリースとお客様向けの技術支援（ソリューション事業部）を行っております。 ■業務内容例： ・自動車販売店向けシステム開発 【JavaScript、React】 ・自動運転システム開発 【JavaScript、React、Python、PostgreSQL】 ・製造業向けWEB管理システム 【Python、Django、PostgreSQL】 ・電力会社向け地図管理システム開発　【C#.Net、Vue.js、Python、Swift、SQLserver】 ・電力会社向け需給調整システム開発　【Java、SprinBoot、PostgreSQL、Azure】

【業務概要】 (雇入れ直後)WordPressなどのCMS実装業務、PHP・JavaScriptを利用した開発業務を担当していただきます。 (変更の範囲) 本人の希望によっては各業務への配置転換あり。 【具体的な業務】 　[事業内業務] 　・WordPress等のCMS実装業務 　・PHP、JavaScriptを利用した開発業務 　[事業外業務] 　・エンジニアチームの運用、改善 　・社内での教育フローの改善など 　・工程間における業務フロー改善....など 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【価値あるクリエイティブの創出】です。 ただ制作するだけではなく、明確な目的設定、課題設定に対し、 価値のある解決策となるクリエイティブを提供し、顧客の成長に繋げることを目指しています。 ・お客様とは9.5割以上が直接取引なので、弊社マターのスケジュールで進行しています。 　また、様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・1プロジェクトの納期は約3~4ヶ月半程度です。 　基本的に設計からデザイン、コーディングまで自社内で制作しています。 ・日々業務フローや社内の仕組みを含め改善に力を入れています。 　極力前向きに検討し、楽しみながら組織も個人も成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ・社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、 　一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ・キャリア制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ・スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。

受託案件増加に伴い、全体の進捗管理と開発業務をお任せいたします。 5年~10年程度の長期プロジェクトになると想定をしており、将来的にはクラウド化を計画しております。 【顧客】有名なインターネット企業でアプリを展開する企業からの受託開発業務です。 【案件】大小あわせ50以上の案件があるため、5年程度の長いプロジェクトになると想定をしており、機能追加や機能リプレイス、新規開発の受諾案件をお任せいたします。 【技術スキル】javaなど 【その他案件】 ①学校法人向けシステム改修案件(Java)　※技術スキル　Java/JavaScript開発経験2年以上 ②公共事業向け契約管理システム構築案件(Java)　※技術スキル　Java/JavaScript開発経験2年以上 ③アパレル製造小売業（Java PHP）※スマホ向けECサイト経験2年以上

◆東証一部に上場し、資金がある今、今後の同社のIoTプラットフォームを支えるエンジニアを募集。 ◆応募者の方の希望にあわせて検討しますので、○○×ITを実現したい思いのある方は是非検討ください。 【業務内容】　　開発案件の企画から要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守、運用、他希望者は新しい技術の開発 【開発スタイル】アジャイル開発とウォーターフォール、どちらでも行っております。案件の規模などによって変えています。 　　　　　　　　また、1人でいくつかのプロジェクトをかけもつ事もあり、様々な開発に携われます。 【】 【開発環境】　　言語：C++、Java、GO 【仕事の魅力】　同社だけでの開発ではなく、大手企業や、他産業などとアライアンスを組んで開発する事もあり、様々な技術に関われるのが魅力です。 　　　　　　　　＊建設×IT：現場の作業員がスマートグラスで見ている映像をオペレーターと共有し、 AR遠隔指示・サポート 　　　　　　　　＊医療×IT：ライブ映像を使った遠隔医療相談サービスで、セカンドオピニオンや僻地医療に向けたソリューションの展開

お客様の新規事業開拓や事業発展に最適なWEBソリューションを、企画提案・開発・保守の全ての工程において提供しています。

東京海上日動グループ向け、基幹業務システム開発をお任せ致します。保険・金融アプリケーションシステム開発の開発、運用・保守などのフェーズは 新卒やベンダーにをお任せしておりますので、ソリューション提案・要件定義・設計などの上流工程をメインに、ご担当していただきます。 【具体的な内容】◆ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提案・提供 　　　　　　　　◆要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を担当 　　　　　　　　◆納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズ 　　　　　　　（例）：営業社員が使う社内システム・代理店が使用する販売システム・など一般のお客様が契約に使うスマートフォンシステム 　　　　　　　 ※この他にも、東京海上グループのシステムやアプリケーションの開発など様々な案件携わります 【入社後の流れ】入社後は、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、先輩のチームに参画しOJTを通じて現場で業務を学ぶチャンスも多くあります。 　　　　　　　　別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます 【ポジション魅力】全国5万店の保険代理店が利用する「代理店オンラインシステム」やタブレット端末を活用した「保険販売システム」など、 　　　　　　　　　大規模プロジェクトに参加し、要件定義・基本設計はもちろん、東京海上グループ全企業のITシステムに携わり商品・サービスや 　　　　　　　　　システム開発プロジェクト推進スキルやメンバーマネジメントスキルなど、上流フェーズから参画するからことができます。

１）概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計 ２）仕様書作成 ３）コーディングルール策定 ※エンタープライズ事業の拡大に伴い、テスト案件のみならず開発案件への提案も増えています。 　そのため同社では開発エンジニアの採用にも力を入れています。 【入社後の仕事イメージ】 案件をアサインするグループリーダからの指示に基づきテスト開発案件を担当いただきます。開発業務遂行において必要となる顧客への確認、 および社内でのリソース調整等をお任せします。客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。 アサインはスキルおよびご経験を考慮し決定します。ご経験を積んだ後は、上級エンジニア／プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを重ねて頂く 予定です。また、適性を鑑みた上で、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、将来的に技術グループの 中核業務を担う人材に成長して頂けるようなプランを用意しております。

◆”不動産投資市場の個人への開放”をミッションに、自社プロダクトの、企画開発～運用まで幅広くお任せします。 【お任せしたいミッション】※開発環境は求人最下部の「フリーワード欄」に記載しております。 ◆他部門（ビジネス部門やデザイン部門）と協業したプロダクト品質向上。 ◆エンジニア組織のけん引（ご経験次第でテックリードとしての役割なども期待しております） 【具体的な業務内容】 ◆総投資額270億円超の不動産クラウドファンディングシステムの開発における要件定義、設計及び実装 ◆プロダクトやシステムにおける課題解決提案及びその実現　　 ◆不動産事業における業務効率化、DX推進　　◆新規事業プロダクト開発 【本ポジションの魅力】 ◆最新技術への知見を活かすことができます。 ⇒現在自社サービスのマイクロサービス化を推進しています。 　システムのモダナイズを進めている中で、新たな技術知見の取り込みとして様々な取り組みが行われております。 例）ブロックチェーン技術を用いてSTO（Security Token Offering）の研究開発を推進。 　　VRや3D技術を用いて、物件内覧データの取り込みを研究開発。サービス品質の向上に寄与。

同社のWEBアプリケーションエンジニアのオープンポジションの求人です。 【特徴】　　　　：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。 　　　　　　　　　昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。 　　　　　　　　　少人数チーム体制（2～4名）が8割です。 【案件例】　　　：大手企業向けWebサイト開発・デザイン、AIやIoTなど最先端技術に関わるプロジェクト、ゲームやアプリのシステムテスト 【教育体制】　　：e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。 　　　　　　　　　その他座談会も月2～3あります。 【フォロー体制】：月に1回営業との面談があり相談できる環境があります。社内ツールにスラックを導入し、いつでも相談できる環境を作っています。 　　　　　　　　　人材開発部が存在し、キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 　　　　　　　　　営業は、エンジニアの離職率の数字も追っているため、営業の意向での案件決定や、エンジニアと営業の中で序列が生じない環境です。 【働き方】　　　：平均残業16時間。フルリモート３割、ハイブリッド4割でテレワークを実施しております。 【キャリア】　　：キャリアビジョンも豊富で、ITエンジニアとして経験を積むだけでなく、 　　　　　　　　　機械や電気・電子、化学など別分野のエンジニアに転向しITの知識を活用する道もあります。

日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。 やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。 現在国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。 ■シェルフィーのアプリケーションチームについて アプリケーション開発チームは、プロダクトの機能開発や改善を主に担います。 フロントエンド、バックエンドの担当を明確に分けるチーム分けは行わず、どちらにも携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです） 開発業務では大きな機能やIssue単位で数名のユニットを構成、チームのスコープをあえて小さくすることで チーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。 また、大きな提案も個人ではなくチームでの意見とすることで挙げやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。 またセールスやグロースチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを行い機能開発に活かします。 ▼具体的には、 ・フロントエンドからバックエンドまで、一貫した機能設計・開発・安全書類プロダクトの新規機能追加・開発 ・開発生産性向上のためのリファクタリング　　　　　　　　　　・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動

◎自社製品クラウドサービス「kintone」のWebアプリケーション開発を担当していただきます。 詳細ページ：https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/kintone-development-team-recruitment-information ◎あらゆる業種、人、仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で30,000社以上のお客様にご利用いただいています。 ◎チームで日々学び合える 　kintone開発チームでは開発手法としてスクラムを採用し、1週間を1スプリントとして開発しています。開発期間中は設計やプログラミングが中心で、 　Webエンジニア同士がモブプログラミングでお互い学び合いながら開発を進めます。プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、 　QAエンジニア、プロダクトライターとも密に連携し、チームワークを活かして効率よく品質の高いものづくりを実現しています。 ◎得意な分野で力を発揮できる 　Webエンジニアはチームに20名以上在籍し、3名程度のサブチームに分割して普段はサブチーム単位で活動しています。各サブチームが担当する機能や 　技術領域は明確に決めておらず、すべてのサブチームがkintoneのすべての機能を担当します。各メンバーは専門性を活かして 　フロントエンド・サーバーサイドのいずれかを主に担当することも、フルスタックエンジニアとして幅広い技術領域に取り組むことも可能です。 【ビジョン】　　：kintoneを世界中で使われるプロダクトに成長させる 【キャリアパス】：フルスタックエンジニア、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア

同社のWEBアプリケーションエンジニアの求人です。 PM、PLにチャレンジしたい層歓迎！PGポジションで頑張りたい40代・50代の方も歓迎です！ 【特徴】　　　　：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。 　　　　　　　　　昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。 　　　　　　　　　少人数チーム体制（2～4名）が8割です。 【案件例】　　　：大手企業向けWebサイト開発・デザイン、AIやIoTなど最先端技術に関わるプロジェクト、ゲームやアプリのシステムテスト 【教育体制】　　：e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。 　　　　　　　　　その他座談会も月2～3あります。 【フォロー体制】：月に1回営業との面談があり相談できる環境があります。社内ツールにスラックを導入し、いつでも相談できる環境を作っています。 　　　　　　　　　人材開発部が存在し、キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 　　　　　　　　　営業は、エンジニアの離職率の数字も追っているため、営業の意向での案件決定や、エンジニアと営業の中で序列が生じない環境です。 【働き方】　　　：平均残業16時間。フルリモート３割、ハイブリッド4割でテレワークを実施しております。

＊【業務内容】　：同社サービスのrakusaiの開発（自社開発）に携わっていただきます。 　　　　　　　　　プロダクトの開発から保守までを一貫してご担当いただきます。 ＊【rakusaiとは】：クライアントが利用している採用管理システム（ATS）と連携することで、採用管理を自動で行ってくれるサービスです。 　　　　　　　　　　候補者情報の取得や面接日程の調整、面接日時の連携など事務的な対応を自動で対応するようなシステムです。 ＊【開発環境】：言語　　　　　　：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS 　　　　　　　　フレームワーク　：Laravel、Django、WorPress、Vue.js 　　　　　　　　サーバ、ツール等：AWS、Git（Gitlab）、MySQL ＊【魅力】　　：◆完全未経験から自社サービスの開発に挑戦することが可能 　　　　　　　　◆評価基準が明確 　　　　　　　　　同社では評価基準の1つに、「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを設けており、 　　　　　　　　　実績だけではなく、メンバーの日々の頑張りを定性評価として、昇格の推薦を行っております。 　　　　　　　　◆手を上げて挑戦が可能 　　　　　　　　　同社では、rakusaiをはじめ、posレジ分析システムや遠隔診療システムなど様々なサービスを開発しておりますが、 　　　　　　　　　全てメンバーの起案で立ち上がっており、入社後新たなサービスを提案することが可能です。