【配属部門のミッション】 新規開発を要求の難易度が上がっている中でも、スケジュール通りに安定的に開発を実施していくことをミッションとしております。 【お任せする業務】 各工程におけるプロセス開発業務。具体的には新規デバイスのプロセス条件確立や量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善などの各種業務を実現していただきます。 加えて次世代要素技術開発にも携わっていただく予定です。 【このポジションの魅力】 当社を含むソニーセミコンダクタソリューションズグループは、CMOSイメージセンサーで世界シェアNo.1を誇り、かつ様々な領域においてビジネスを拡大している当社において、新規デバイス開発・生産に関わっていくことができる。世界をリードしていく形であるため、最先端の技術に触れることができる機会も多く、日本国内においても稀有な経験ができる環境です。 また設備投資に対しても力を入れているため、最先端の設備が整った環境で働いていただくことができます。 プロセス開発における業務習得をすることで、半導体生産に関する深い知見を得ることができるため、社内の他部署における活躍可能性を広げることができます。 長崎TECはモバイル向けの製品のメイン拠点であり、当社最大規模で最先端の設備が備わっています。ソニーグループでさらなるキャリアアップを目指してみませんか？ 【職場からのメッセージ】 我々は裏面照射型イメージセンサーや、積層型イメージセンサー、測距センサーなどの多くの新しい技術を開発し、世の中に感動や安心を提供してきました。 １つの製品だけでなく、世の中に広く使われる技術を１から先行開発する醍醐味がある仕事です。 皆さんのご応募をお待ちしています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 半導体製造技術エンジニアとして、半導体製造に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。具体的には、既存設備に於いては日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善また、設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。 基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、製造現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。 【組織のミッション】 以下4つを軸に業務を行っています。 (1)事業計画及び生産計画に基づき、品質、納期、コストに適合する製品を製造する (2)生産キャパ拡大＆設備安定稼動により、リードタイム短縮と生産最大化を図り損益（操業）への貢献を果たす (3)継続的な改善活動により、高品質、不良損失最小化、低コスト化を実現し続ける (4)人材の育成と安全な職場環境造りと環境保全に継続的に取り組む ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【採用背景】 現在、スマートファクトリーの取組の一つでいままでに監視できていない因子の新たなセンシングが数多く必要になっております。その兼ね合いから設備設計、制御設計のスキルを有したエンジニアの増員採用を検討しています。 【部署のミッション】 300mm半導体製造工程に対し、内製機器の開発展開・改善・修理、そして異常検知の仕組む構築と監視を行い、生産性改善＆設備安定稼働に貢献する部署となります。 【お任せする業務】 300mm半導体製造工程の製造設備に具備する内製機器は、主に予兆化、カメラ監視、自動化の技術を中心に取り扱い、企画提案～設計/評価～展開～保守サポート を行います。 基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、製造現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。 【描けるキャリアパス】 カメラ監視、AI・機械学習、画像処理を用いた自動化技術のスキルをはじめ、半導体製造設備などの関連技術やスキルが身に付きます。また業務はワーキンググループで動くことが多く、その中でのリーダを担うとリーダとしてのスキルが身につき他のリーダとの連携も強まりより広い視野での取組が可能となります。 【業務の魅力・やりがい】 ・半導体製造装置の各種改善業務を行うことによって、社内製造担当より直接感謝されエンジニアとしての楽しさ・達成感を感じられるだけでなく、技術発展に貢献していることを実感できます。 ・カメラ監視、AI・機械学習、画像処理を用いた自動化技術のスキルをはじめ、半導体製造設備などの関連技術やスキルを身に付けることができます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 TV Tuner、GVIF(車載画像伝送)、GNSSを代表とするLSI製品のコストダウン、品質改善、生産トラブルシュートを担当頂きます。 具体的な業務は主に以下となります。 ・量産テストデータや電気的解析(テスター、計測器)を活用した歩留改善 ・テストプログラムの効率化やテスト仕様の最適化によるコストダウン ・委託先移管のプロジェクトリーダー ・委託先などのトラブル発生時のプロジェクトリーダー 【働き方】 ・海外委託先とのメールや電話会議場合によって出張による現地対応あり ・業務は品質や組み立てなど、多くの部署と関わり協働しながら進めております ・交代制勤務は無く、日勤のみ、在宅勤務7割程度で制度あり 【部門について/役割/ミッション】　 CMOSセンサー以外のLSI（チューナーやGVIF、GNSS、モジュールなど）をすべて担当しております。 テストエンジニアのスペシャリストとして製品評価やテスト改善を行うプロダクトエンジニア 他部署や委託先と協業して生産性および品質改善を行うプロジェクトのリーダーとしてのプロダクトリーダー 【キャリアパス】 過去中途入社者は前職の知識・経験を活かして、デバイスエンジニア、テストエンジニア、プロダクトリーダーとして活躍しています。 各領域のスペシャリストとしてのエンジニアリーダーないし、マネージャ候補として組織を統括する立場を目指すことも期待しています。 （参考） ●職種MAP https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8723 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※①～⑤いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 ①経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ②新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ③人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等 ④全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等） ⑤各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【当ポジションのミッション】 設備の生産性を最大限に発揮できるよう、メンテナンス・工事等の日程調整を行います。 また、設備稼働に関するデータ解析を行い、生産性に関する課題を明確化します。 【お任せする業務】 設備稼働分析、製造技術・プロセス技術のエンジニアと連携を図り、設備生産性を最大化を目指していきます。 【採用背景】 世界No.1のモノづくり工場を目指す為に設備稼働分析、製造技術・プロセス技術のエンジニアと連携を図り、設備生産性を最大化させる人材の増員を検討しております。 【職場の雰囲気】 職場は明るく意見が言いやす雰囲気で、定時退社率管理等ワークライフバランスを考えた業務を行います。又、結果が数字で表れるので達成感を得られます。 【描けるキャリアパス】 世界最先端の自動化ラインを駆使し現場ものづくりを体感できる事と、もの流し技術スキルを習得でき、我々が第一命題の生産安定化に向け、関係部署間と連携するプロジェクトリーダのスキルを身につける事が出来ます。 【職場からのメッセージ】 我々と共に世界No.1のモノづくり工場を目指し、感動を分かち合いましょう。 皆様のご応募をお待ちしております。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

主に大分TECで製造する半導体の生産に必要な、材料の経費管理・発注業務 生産に絡む間接材料の発注・在庫管理と、経費計画の立案、経費実行管理 【仕事の魅力/職場の雰囲気】 最先端技術を使う当社エンジニアメンバーと会話しながら業務を行い、製造のベースを下支えする業務です。 業務を通して、どのような材料がどの程度、どういったタイミングで利用しているのかなどを知ることで、半導体の理解も深まり、コスト改善をエンジニアと協力し行う事で会社へ貢献できます。 部署在籍歴が比較的長いベテラン社員が活躍していますので、異業界出身者でも、効率的かつ体系的に業務を理解ができます。リーダー、係長、課長へのステップアップも期待するポジションです 【採用背景】異動に伴う増員/組織体制強化 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 ・業務概要：半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行っております。 ・業務詳細：建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関するエンジニアリング業務を行っております。 お任せしたい業務は、ビジネス展開時の各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理です。 出張やWeb会議も利用して各生産工場の状況確認を行い、企画立案、基本設計を行い、現地担当者と協力して仕様検討を行います。 安全性は勿論、高い品質を担保し、コストを抑え、工事のスケジュール管理を効率的に行うことが求められます。 ・雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、 　出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社（SSEM）となります。 ・勤務先はSCKの国内生産拠点がある熊本、長崎、大分、山形、鹿児島、宮城（白石）、神奈川（厚木）となります。 　その他、海外の生産拠点であるSony Device Technology（Thailand）（SDT）で業務を行う機会もございます。 【業務の魅力、やりがい】 ・世界と勝負する最先端の半導体生産工場の建設に従事することができます。 ・国を掲げたプロジェクトに参加するなど、規模の大きい仕事に取り組むことができます。 ・SONYの風土でもある、新しいことにチャレンジできる環境があります。 　異業界からのチャレンジも大歓迎です。 ・企画段階でご自身の経験ややりたいことを半導体工場の仕様に盛り込むことができます。 ・海外での業務においては、外国の方々の異なる歴史や文化から来る考え方や慣習を理解し、それに合わせて行動する能力が鍛えられます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の保全・メンテナンス・開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応を行う仕事です。 ●具体的には 主な業務としては以下をお任せします。 ・安定的に稼働するような設備の保守・メンテナンス・改善業務 ・装置を運営するうえでのコスト削減の検討・推進 ・歩留まり・品質向上に向けた改善業務　等 尚、当ポジションは連操勤務：交代勤務（シフト）での就業を基本とし、職種とご経験に応じ、日勤勤務の可能性がございます。素養に応じ、将来マネジメント業務での活躍も期待しています。 【組織のミッション】 設備の高機能化に伴い、電装・機械知識に加え、システム解析、外部センサー等によるトラブル原因究明、対応がより重要になっており、設備エンジニアの高スキル化がより求められています。社内での関連教育、他専門部署との連携はもちろん、実機を使用した外部、メーカーとの改善も積極的に進めております。 【このポジションの魅力】 ・自分が携わったものがセンサースマートフォンが世の中に出ていき、雑誌等で評価されているため、達成感を感じることができます。 ・大分は小規模(1000人規模)TECのため、いろんな仕事に携われることができ、プロセス・設備・製造など幅広い知識が身につきます。また社員同士の距離感近く、職員同士が会話しやすいアットホームな雰囲気なのも特徴です。 ・弊社では、今後益々使われる車載用センサー、セキュリティ関連のセンサー、スマホの最先端の画像センサー等に携わることができます。COMSセンサーの中では微細化は業界トップクラスです。 ・将来的にはAI・IoT技術を活用した改善業務等に携われる可能性があります。最先端の設備、機能を使えます。

【業務内容】 製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上）が主な仕事です。 品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善を行います。 【この職場の雰囲気】 年代層として上は60代、下は20代と幅広い組織構成となっています。 中途採用者も多く様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。 【キャリアイメージ】 品質管理業務を行うことで半導体プロセス、デバイス、半導体製造装置、半導体材料等様々な分野での知見を身に付けることができます。 また、1拠点だけでなく他拠点への異動も積極的に行っておりスキルアップできる環境となっています。 また、将来のマネージャー候補としての教育カリキュラムも有ります。 【職場からのメッセージ】 ソニーの半導体事業が作る最高度のイメージング＆センシングテクノロジーの実現のためには品質安定、品質向上が必要です。 そのためにも当社からの情報や技術を融合させ品質管理を行っていく必要が有りその一端を担う人材を募集しています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 ・業務概要：経営企画、経営管理 ・業務詳細：経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部署の実行に繋げます。 予算に対する実績の進捗を追い、予算達成にむけて施策を適宜チューニングしています。 【業務の魅力・やりがい】 生活、産業に不可欠な半導体事業の経営企画/管理業務のマネジメントを行うことができます。 温和なメンバーが多く、協力的な環境です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【業務内容】 ・情報システムを司り、間接領域（人事や総務、経理等）のワークスタイル変革及び業務効率化をシステム企画・設計・開発・導入により実現していくこと。 ・各組織からの要望をヒアリングし、BPRを推進/実行し、IT化企画と計画立案・実行する。 具体的には下記をお任せ致します。 ・半導体GPの業務システムにおける、各組織からの要望をヒアリングし、ヒアリングを基にBPRを推進/実行し、IT化企画と実行 ・RPAでの業務自動化やクラウド環境の活用や既存オンプレ環境からの移管作業　等 【この職場の雰囲気】 ・フラットな環境で業務やシステムメンバーが入り混じった体制で様々な考えを持った方々と接することが出来ます。 ・若手からベテランまで幅広く活躍しており、世代関係なく仲の良い職場です。 ・組織/プロジェクトはグローバルに展開しており、事業会社、工場、販売会社など国内、海外メンバーが混在しています。 【採用背景】 グローバルSCM関連プロジェクトを推進するにあたり、組織体制の強化を目的として採用を行っております。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【業務内容】 ・製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進 　（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上） ・品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善 ・検査業務や顧客対応に関しては、別部門が担当 ・お客様に納品する製品の異常を出さないこと、 　未然防止の活動を行い、品質管理コストの改善することが目標 ・海外の顧客も多いため、英語での業務もある ・5−6名/チーム体制 【組織のミッション】 会社の「バウンダリースパナー」としての側面も持ち、複数部署を結びつける役割も担っているのが当該部署です。品質管理の職務は部署間の垣根を越えて波及させていくとても重要なポジションです。 （参考） ●職種MAP https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8723 ＜キャリアアップ＞ 例・30後半→係長クラス、40代前半→マネジメントクラス(課長職以上)など ＜育成体制＞ ・3か月の試用期間はチューターが1名ついて、育成に携わります。 ・その後は経験者の年齢・スキルによって、通常のチーム・業務の中で必要に応じて先輩社員に相談しながら仕事を進めてもらう ・30−40代の中途入社者も多いので、2−3か月で独り立ちいただくイメージです。 ・会社の中で英語を学べる研修もございます。 ＜やりがい＞ ・複数の部署(生産管理等)をうまく結びつけて、会社として顧客に最大のアウトプットができるようにファシリテーションができる ・製品の品質向上に寄与できる ・バウンダリースパナーとして活躍できる。 ・TECをまたいだ大きな仕事に携わることができる

【業務内容】 CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス（Lithography、DRY、CVD、PVD、CMP、WET、METAL、Ion Impla、HOT工程等）の安定性、コスト、生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ、条件出し、歩留改善、欠陥解析、プロセス課題への対応に従事いただきます。 また、GDR工程のレーザーダイシングやブレードダイシングに加え、開発中の新規ダイシング技術や出荷する為のソーティング技術周りについても募集しています。 【この職場の雰囲気】 活気がある雰囲気です。 キャリア採用者が多く、自発的に行動することが求められる職場です。 【キャリアイメージ】 半導体プロセス技術に対するスキルはもちろん、製造設備技術、デバイス技術、システム技術などのスキルが身に付きます。 またデバイス部署、他拠点、メーカーと幅広い連携で業務を進めていくためのコミュニケーション力、リーダーシップについても身に付けることができます。 【職場からのメッセージ】 我々はイメージングデバイスの製造により、ユーザーに様々な感動を提供し、また共有してきました。 我々と一緒に新しい技術、製品を生み出して世の中へ送り込み、人を感動させることに喜びを感ずることができる仲間を求めています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【業務内容】 製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上）が主な仕事です。 品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善を行います。 【この職場の雰囲気】 年代層として上は60代、下は20代と幅広い組織構成となっています。 中途採用者も多く様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。 【キャリアイメージ】 品質管理業務を行うことで半導体プロセス、デバイス、半導体製造装置、半導体材料等様々な分野での知見が見につくことができます。 また、1拠点だけでなく他拠点への異動も積極的に行っておりスキルアップできる環境となっています。 また、将来のマネージャー候補としての教育カリキュラムも有ります。 【職場からのメッセージ】 ソニーが作る最高度のイメージング＆センシングテクノロジーの実現のためには品質安定、品質向上が必要です。 そのためにもSCK内外からの情報や技術を融合させ品質管理を行っていく必要が有りその一端を担う人材を募集しています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

海外委託先の開発、量産監視業務に伴う、技術折衝、定期マネジメント会議開催等をお任せいたします。 先ずは半導体委託エンジニアの全体像の把握、開発～量産の要求事項理解をいただき、入社から2～3年で、海外委託先と主体的にコミュニケーションを行い、定期的な打ち合わせ（現地出張を含む）も含めた委託先のマネジメントをお任せします。 【採用背景】 委託先での開発と量産の業務が増加しているため、増員募集となります。 【この職種の魅力】 この職種は、CMOSイメージセンサーのロジック開発から量産までワンストップで関わっている部署です。海外ファウンドリーと一緒に進める業務が多く、グローバルに活躍したい人には適職です。 また、自身が担当した製品が世の中の商品となって売り出された時の感動を感じることができます。 【描けるキャリアパス】 在籍するエンジニアは、年1回の上司との面談を実施し、自分がもっと活躍でき、スキルを積めるように、積極的にJob Rotationも実施しています。また、組織のマネジャーとして活躍する以外にも、経験された領域専門のエキスパートとして昇級する制度も用意しています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【当ポジションのミッション】 工場の稼働を止めることなく、安定的な生産を実現することに加え、設備改善を通じて生産性向上、コスト削減に寄与し、当社製品の優位性を高めることをミッションとしております。 【お任せする業務】 半導体製造の各工程における生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応をご担当いただきます。5名程度のチームを組んでおり、設備改善、設備導入の場合にはベンダー企業と協力しながら、業務を進めていきます。 また、上記以外にも異常品処置対応や異常品発生状況の分析、原因追及、対策を検討、実施する部隊もあり、工場の安定稼働・生産性向上に寄与しています。 【このポジションの魅力】 ■イメージセンサーの領域としては、技術的に最先端の設備を導入しており、それを使いこなす業務内容となります。設備としての難易度は非常に高く、新しい装置に対して完成度を高めていく必要があり、そこに挑戦することが当ポジションの醍醐味です。 ■自身が製造に関わった半導体のイメージセンサーが身近（携帯、スマホ）なものに使われ、世に多く使われるような最終製品に携わっている達成感を味わくことができることも魅力の一つです。 ■また、組織としても風通しがよく、自分の考えを積極的に表明しやすい環境です。様々なことに対してチャレンジしやすく、自由闊達な職場環境となっており、自分らしさを出しながら働くことができます。 【職場の雰囲気】 幅広い年齢層が在籍しており、自由でオープンな議論が活発に行われており明るい雰囲気の職場です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【部署の業務内容】 ・SmartFactory活動と連携し、データ解析システムの開発、構築、運用 ・利用するdatabaseの構築、運用 【担当予定の業務内容】 データ解析システム開発、運用に関わる業務。 具体的には、SQL-SERVERを使用したDB構築。SSIS等のプログラム設計／開発。外部DBからのデータ取込IF作成。DBのデータをTableauやSpotfire、PowerBIを使用して可視化ダッシュボードの作成など 【職場の雰囲気】 ビジネス拡大に伴い、ここ数年での中途採用者も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。 様々な業務に対し自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動する事が求められます。昇給や昇進も実力ベースで行われます。 業務に対し自TEC内だけでなく、他TECや、ソニーグループとの情報共有などもあり、広い視野を持つことが出来ます。 基本的に出社勤務ですが、現在は出社と在宅を織り交ぜた勤務形態で約50％程度の出社率です。 【描けるキャリアパス】 可視化システムの構築より携わる事で、社内システム、データの流れを理解する事が出来、社内SEなど更なる広範囲のシステムエンジニア。 AIなどの活用も進んでおり、AIエンジニアや、設備EESエンジニアなど様々なシステム関係業務。 【職場からのメッセージ】 センシングデバイスの生産効率化の為に、様々な可視化環境を構築/運用します。ユーザとも近い位置で業務を行いますので、フィードバックも得やすく、システム開発運用としても、やりがいのある仕事です。みなさんのご応募をお待ちしております。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【業務内容】 FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守や、社内業務システムのプログラム開発/維持管理が主な仕事です。 具体的には、ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守やオンラインHOSTの導入展開、搬送システムの開発、システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発）、データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、工程管理システム・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理、業務効率化のシステム構築、関係拠点展開、運用管理・業務支援等を行います。 【この職場の雰囲気】 年齢層は幅広く経験豊富なメンバーから浅いメンバーまでいる中でしっかりと情報共有をしながら組織全体で業務に取り組んでいます。 社員はほぼ中途採用にて入社したメンバーで構成され、半導体経験がないメンバーが多いが、これまでのシステム関連スキル・経験を確実に発揮しています。 現在は、出社・在宅勤務を織り交ぜた勤務形態を取っており約50%程度の出社率です。 【キャリアイメージ】 経験を積めば、数百人月規模のシステム開発リーダの経験も可能です。 システム開発のスペシャリストの道はもちろんのこと、チームリーダからスタートし、チームマネジメントを学習・経験もでき、また社内プロジェクトに参加する機会も多く、プロジェクトマネジメントを通じて、マネジメント経験も積むことができ、ゼネラリストとしての道も実現可能です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【当ポジションのミッション】 工場の稼働を止めることなく、安定的な生産を実現することに加え、設備改善を通じて生産性向上、コスト削減に寄与し、当社製品の優位性を高めることをミッションとしております。 【お任せする業務】 半導体製造の各工程における生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応をご担当いただきます。5名程度のチームを組んでおり、設備改善、設備導入の場合にはベンダー企業と協力しながら、業務を進めていきます。 また、上記以外にも異常品処置対応や異常品発生状況の分析、原因追及、対策を検討、実施する部隊もあり、工場の安定稼働・生産性向上に寄与しています。 【採用背景】 生産規模に拡大に伴う増員採用を検討しております。山形テクノロジーセンターは、当社内でも生産規模は大きく、最先端の設備を積極的に取り入れている拠点となります。 【このポジションの魅力】 ■イメージセンサーの領域としては、技術的に最先端の設備を導入しており、それを使いこなす業務内容となります。設備としての難易度は非常に高く、新しい装置に対して完成度を高めていく必要があり、そこに挑戦することが当ポジションの醍醐味です。 ■自身が製造に関わった半導体のイメージセンサーが身近（携帯、スマホ）なものに使われ、世に多く使われるような最終製品に携わっている達成感を味わくことができることも魅力の一つです。 ■また、組織としても風通しがよく、自分の考えを積極的に表明しやすい環境です。様々なことに対してチャレンジしやすく、自由闊達な職場環境となっており、自分らしさを出しながら働くことができます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※①～⑤いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 ①経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ②新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ③人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等 ④全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等） ⑤各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

LSIの製品化/量産フォローに関わる仕事です。 具体的には製品評価・解析、測定仕様策定・最適化、信頼性試験、妥当性検証、流動計画の立案/実行等を担当していただきます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

入社後は約7カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▼STEP01　研修 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。「要件定義」「設計」「デザイン」など、フェーズごとに期日内にでき上るよう、進めていきましょう。 ★分からないことはいつでも講師役のエンジニアに相談可！ ▼STEP02　Webクリエイターデビュー 「Webデザイナーになりたい」「AIなど新しい技術に触れたい」など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ◎ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ◎スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ◎飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> "実践力"を身につけ、変化に対応し長く生き残れる人材に！ 7カ月という長い研修期間を用意しているのは、システム開発の現場で必要とされる「技術」「コミュにケーション力」「プログラミング思考」「やり切る力」を身につけるには、相応の期間が必要だから。単にシステム開発を一通り経験するだけではなく、「分からないことがあったら、どう行動すべきか」「締め切りに向けて、業務をどう組み立てていくか」などを実際に経験することで、Webクリエイターとして総合的な力をつけられます。 <注目ポイント2> キャリアチェンジもOK 当社が目指すのは「常に成長し続けられる多様なクリエイティブ人材を輩出し、福祉関連の自社サービスを通じて社会を変革すること」。Webデザイナーからエンジニアへ、あるいはエンジニアからWebデザイナーへのキャリアチェンジも応援します！教育環境が整っており、多種多様なプロジェクトが寄せられる当社だからこそ、あなたらしいキャリアを築けます！ 【入社後の成長サポート】 ■オフラインの勉強会や交流会も充実 オフィスでの飲み会や座談会、勉強会、交流会など、対面で他の社員と関われる機会を大切にしています。研修や仕事上の相談なども大歓迎！ ■1人ひとりの意欲を引き出す1on1 入社後の3日は毎日1回、その後は週1回講師が個別に話す時間を設け、一緒に研修の進捗を振り返ったり、将来の目標について話あったりします。研修終了後も月に1回講師が面談し、あなたの目指すキャリアの実現をサポートします！

入社後は2ヵ月の外部研修からスタート。 実際の開発現場を想定した実践的な研修を受講していただきます。 ▼入社後の2ヵ月 ‾V‾‾‾‾‾‾ Javaを中心とした外部研修で、 プログラミングの基本や調べ方など、 実践を想定した開発の基礎から学んでいきます。 ★リモートワークで開発する現場も多いため、 在宅勤務を想定した研修も取り入れています！ ▼3ヵ月目でエンジニアデビュー！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの希望のキャリアに向けて、 複数の案件から参画先を一緒に決めていきます。 自分のペースで徐々にスキルアップすることが可能です！ ▼参画後も充実のサポート体制 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本的には先輩と一緒のプロジェクトに参画しますが、 1人の場合でも社内チャットなどで気軽に相談が可能。 メンターが1人ついて参画後もサポートしたり、 望むキャリアの実現に向けてキャリアマップを作成し、 定期的に面談を行っています。 ★豊富な選択肢からキャリアを選べる★ 経営層の3名も現役のエンジニアで、それぞれが信頼関係の厚い顧客を持つため、幅広い案件から希望のキャリアを叶えることができます。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ◆決済・配信関係ECサイト新規開発 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows 【DB】PostgreSQL 【言語・FW】Java、PHP、Spring 【その他】Eclipse、AWS、Vue.js、Git、Redshift 【規模】チーム規模10名 【期間】1年半 ◆スマホゲーム開発支援 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows、UNIX 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Ruby、TypeScript、NodeJS 【その他】terminal、AWS 、UNIX、Azure、GitHub、Docker 【規模】チーム規模　30名 【期間】半年 ◆航空系システム統合案件 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【OS】Linux、Windows 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Java 【その他】Eclipse、GitHub 【規模】チーム規模　10名 【期間】3年 など ★プロジェクト比率 └Java：34％ └Python：12％ └Ruby：10％ └React：12％ └PHP：17％ └マネジメント（PM/PMO）：11％ <注目ポイント1> 未経験でスタートしたエンジニアも多数！背伸び案件もOK これまでに何名ものエンジニアを未経験から育ててきた当社。元塾の教室長や飲食店勤務など、全く違う業界から転職してきた先輩がエンジニアとして活躍中です！お客様との関係性が深いので、経験が浅くても「ちょっと背伸びした案件」に入りやすいのも当社ならでは。「Pythonを使ってみたい」「上流工程を経験したい」など、実務経験がない案件に入れた実績もたくさんあります。 <注目ポイント2> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年くらいの社員がほとんど。転職してきたエンジニアには一人ひとりの目標設定を自分で決めてもらっています。自分が何をしたいのか、そのためにはどのような行動をすればいいかを自ら考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

【業務内容】 大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWEBアプリ開発を要件定義～開発・運用といった上流から下流まで、一貫して担当して頂きます。 ■案件例 ・大手精密機器メーカー向けデジタルサービス用アプリ開発 ・大手通信キャリア向け通話アプリ ・大手ヘルスケアメーカー向けウェアラブル端末アプリ ■開発イメージ：数名単位のチームでスピーディに開発をしているため、システム開発の一連の流れを短期間で経験をすることが可能です。 ■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部　モバイルソリューショングループ ■配属予定部署の特色・PR Nativeアプリからハイブリッドアプリ、Webアプリと携帯端末のアプリケーション開発の専門集団です。アプリ開発の特性上、要件定義・基本設計といった上流から試験の下流までこなせるSEクラスのメンバーが多く在籍しています。開発の流行に左右される分野であるため、Agile開発やCIツールの導入は当然のこととして、新しい開発手法やツールも積極的に導入しています。コミュニケーションも積極的に取れるメンバーもたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。 ■魅力 Sky株式会社では、お客様のニーズをしっかり理解した上で仕事に取り組む事ができます。その為、仕様に関する部分にも踏み込んで提案する事も少なくありません。その為二次請けなどでは味わえない、上流から下流まで「自ら手を動かす」開発ができる事が魅力です。また、市場にあった提案をしていくからこそ、常に最新技術に触れながらスキルを向上させていける環境で仕事ができる事も魅力のひとつです。