◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高卒生のクラス運営業務をお願いします。受験を控えた高卒生の学習・進路・生活面の課題を把握し、志望校合格へ導く役割です。学生の不安や悩みに寄り添いながら、校舎運営も支えます。 ・学生面談（学習計画・進路相談） ・モチベーション向上の声掛け ・成績・出席状況の管理 ・模擬試験、イベント運営 ・校舎事務（受付・データ管理など） ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 ■高卒生クラス担当の業務について： 志望校別に編成された高卒生クラスを担当いただきます。 学生の成績状況や志望大学、生活状況を把握しながら、一人ひとりにあった声掛けを行います。 1年間学生の成長をサポートしながら、志望校合格の瞬間まで伴走します。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽安心の教育体制：サービス業や金融業界など、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、生徒・学生指導担当として高卒生クラスを担当いただきます。 ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ※教科指導はございません ■業務の特徴： ＜高卒生クラス担当の仕事＞ 志望校別に編成された高卒生クラスを担当します。学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向けて1年間学生をサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働けます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験活かして社会貢献／高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスの営業職／働くパパママ活躍中！子育てしながらキャリアを諦めたくない方へ！★ ■業務詳細 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。今回はそんな当社の高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の営業職を募集します。 ■応募可能ポジション （1）インサイドセールス …高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイント獲得 （2）フィールドセールス …インサイドセールスがアポイント獲得したお客様と商談。お困りごとや今後の採用方針をヒアリングし「Handy進路指導室」のご提案。 （3）カスタマーサクセス …「Handy進路指導室」導入後のサポート ■子育て中社員も活躍中！ 年齢や家庭構成にとらわれない多様な働き方が根付いています。例えば、40代で役職を担いながら、20〜30代の配偶者と家庭を築くメンバーなど、さまざまな家庭像の実例があります。育休・産休の取得実績もあり、件数は多くありませんが、前例があることで将来のライフイベントを見据えながら安心して働ける環境です。子育てとキャリアの両立を前提に、無理なくスキルアップを続けられることを大切にしています。 ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★経験活かして社会貢献／高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスの営業職／働くパパママ活躍中！子育てしながらキャリアを諦めたくない方へ！★ ■業務詳細 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。今回はそんな当社の高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の営業職を募集します。 ■応募可能ポジション （1）インサイドセールス …高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイント獲得 （2）フィールドセールス …インサイドセールスがアポイント獲得したお客様と商談。お困りごとや今後の採用方針をヒアリングし「Handy進路指導室」のご提案。 （3）カスタマーサクセス …「Handy進路指導室」導入後のサポート ■子育て中社員も活躍中！ 年齢や家庭構成にとらわれない多様な働き方が根付いています。例えば、40代で役職を担いながら、20〜30代の配偶者と家庭を築くメンバーなど、さまざまな家庭像の実例があります。育休・産休の取得実績もあり、件数は多くありませんが、前例があることで将来のライフイベントを見据えながら安心して働ける環境です。子育てとキャリアの両立を前提に、無理なくスキルアップを続けられることを大切にしています。 ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★経験活かして社会貢献／高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスの営業職／働くパパママ活躍中！子育てしながらキャリアを諦めたくない方へ！★ ■業務詳細 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。今回はそんな当社の高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の営業職を募集します。 ■応募可能ポジション （1）インサイドセールス …高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイント獲得 （2）フィールドセールス …インサイドセールスがアポイント獲得したお客様と商談。お困りごとや今後の採用方針をヒアリングし「Handy進路指導室」のご提案。 （3）カスタマーサクセス …「Handy進路指導室」導入後のサポート ■子育て中社員も活躍中！ 年齢や家庭構成にとらわれない多様な働き方が根付いています。例えば、40代で役職を担いながら、20〜30代の配偶者と家庭を築くメンバーなど、さまざまな家庭像の実例があります。育休・産休の取得実績もあり、件数は多くありませんが、前例があることで将来のライフイベントを見据えながら安心して働ける環境です。子育てとキャリアの両立を前提に、無理なくスキルアップを続けられることを大切にしています。 ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客力を活かし販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎／残業月10〜20h ／JR大阪駅直結／組織拡大フェーズ／不動産デベロッパー〜 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎接客・販売経験を活かして人事に挑戦したい方 ◎採用や人事に興味がある方 ■どんな会社？ 2006年設立の不動産デベロッパーとして、関西エリアを中心に不動産事業を展開しています。少人数体制ながら業績は好調で、今後の事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回は、その成長を人材面から支える採用人事の募集です。 ■仕事内容 採用活動の企画・運営を担当いただきます 【具体的には】 ・応募者対応、面接日程調整 ・求人媒体・スカウトの運用 ・面接対応、面接官との連携 ・紹介会社との折衝、進捗管理 ・合同説明会や採用イベントの企画運営 ・採用計画立案および改善提案 ＜入社後＞ まずは先輩人事（30代女性）とペアで採用業務を担当。高卒採用や採用イベント運営、応募者対応などからスタートし、業界知識や会社理解を深めていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には研修制度構築、人事評価制度設計、社員面談運用、組織開発などにも携わります。採用担当に留まらず、人事全般へ業務領域を広げられる環境です。 【1日のスケジュール（一例）】 AM（内勤） 応募対応／スカウト／求職者の方との面接／人材紹介エージェントの対応／午後の最終準備 PM（外勤） 採用イベントの会場へ移動・実施 ■業務の特徴 現在進行中の高卒採用に加え、来年度以降本格化する大卒採用の立ち上げフェーズに参画できます。採用実務だけでなく、採用手法の選定やイベント企画など、自ら提案しながら進められる裁量の大きさが特徴です。 ■組織 社員数は14名。20〜30代を中心とした組織で、社員同士の距離が近くコミュニケーションが活発、相談しやすい環境があります。事業拡大に伴う増員フェーズのため、自身の役割や影響範囲も広げやすい組織です。 ■働き方＜福利厚生充実＞ ・家賃補助制度/時短勤務制度/服装自由など働きやすい環境づくりをサポートしています。 ・GW、夏季休暇、年末年始は他社よりも長く、長期休暇がありますので家族での旅行計画などは計画しやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用活動を多角的に支援／高卒採用に強み／チーム連携で企業の採用成功を後押し／年間休日126日・柔軟な働き方が可能〜 ■業務概要 当社が提供する「ジョブドラフトNavi」を活用し、企業様の採用活動全般を多角的に支援するカスタマーサクセス業務を担当します。電話やメール、オンラインミーティングなど多様なコミュニケーション手段を駆使し、企業様が抱える課題やニーズを丁寧にヒアリング。採用目標の達成に向けた最適な提案やサポートを行い、採用活動の質的向上と企業成長を支援します。 ■業務詳細 ・採用活動中の企業様への電話・メールでの進捗確認や課題抽出、ヒアリング ・オンライン打ち合わせの設定、進行支援による採用活動全体の最適化 ・企業様ニーズに応じたオプション追加や就職イベントの提案営業（目標金額の設定あり） ・顧客管理ツールを用いたデータ管理や進捗分析、求人原稿の修正・改善提案 ・就職セミナー参加案内や業界情報の提供、採用活動全般に関するアドバイス ■扱うサービス 「ジョブドラフトNavi」を中心に、採用活動に関わる各種オプションや就職イベント等を提案します。 ■組織構成 約30名規模で20代〜40代の多様なメンバーが在籍。エリア別チーム制と連携し業務推進しています。 ■業務の魅力 企業の採用課題解決に直接関わり、提案力・顧客対応力を高められるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後3カ月間の研修・OJTで商品・業界知識を着実に習得でき、未経験者でも安心して業務をスタートできます。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモート勤務、時短勤務も相談可能。土日祝休み中心で年間休日126日と柔軟な働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス カスタマーサクセスや営業領域での成長、マネジメントや企画部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 高卒採用支援に強みを持ち、採用活動をトータルでサポートする成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×ITで高校生の進路選択をDX化／提案力・課題解決力が磨ける営業／キャリアアップも目指せる環境】 ■業務概要 当社は高校生・学校・企業をつなぐクラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を提供し、進路指導のDX化を推進しています。本ポジションでは、法人営業として高校や企業に向けてサービス導入や活用支援を行い、売上を牽引する重要な役割を担います。新規開拓のフィールドセールス（FS）または既存顧客対応のリテンションセールス（RS）のいずれかを担当し、商談を通じて課題解決型の提案活動に従事します。 ■業務詳細 FSは高校の先生や企業の採用担当者に対し、インサイドセールスが取得したアポイントをもとに「Handy進路指導室」の導入提案を行います。1日5〜6件の商談で、課題ヒアリングから受注までを担当。RSは一人当たり既存顧客約300社を担当し、1日平均4件の商談を通じて活用促進や採用課題の整理、求人内容の訴求改善提案を実施します。オンライン商談中心で、多様な顧客のニーズを探りながら「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げる役割です。営業戦略・オンボーディング・活用施策など営業以外の業務にも関われます。 ■就業環境 ・平均年齢30歳前後｜20代・30代中心の組織 ・役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ・スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ・営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ・営業同士でノウハウ共有やロープレも活発 ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼平均勤続年数20年超／ ◆テレビCMも放映中！ ◆大手企業からの安定した仕事があり、収入も安定！ ◆賞与年2回 ◆週休2日制でしっかり休めます(年間休日105日) ◆勤続年数50年の方もいます！ 年末年始休暇やGW休暇＆残業月30h◎ 高校新卒の方も毎年入社中！ 平均年齢40代前半で、若手中心に和気あいあいとした雰囲気です 毎年、高卒の新入社員の入社実績あり！ ＜地元長野の優良企業＞ 設立80年超！テレビCMも放映中！ 地元で愛される優良企業◎ 国内トップクラス企業と取引があり経営も安定。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員／2tトラックドライバー 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 2tトラックにて、ドラックストアやスーパーなどへ お米の配送をしていただくお仕事です。 若手ドライバーから50～60代のドライバーまで活躍しています！ 将来大型に乗りたい方や、年齢的に大型は不安だから小さいトラックに乗りたい方にぴったりです。 ＜配送エリア＞ 北信、中信、東信エリア ＜積み降ろし法＞ 手積み手おろし ※ピッキング作業員は別でいるので、ドライバーはベルトコンベアで流れてきた 　お米を積むだけです。 ＜就労時間＞ 基本6:00～15:00 ※配送エリアに応じてもう少し出勤が早いパターンもあります。 ※休憩1時間あり。残業代は5分単位で付きます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 働き方の相談は、いつでも気軽に ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 免許取得支援制度も充実！ まずは見学からでもOKです！ お気軽にお問合せください！ ------------------------------------------------ 各種SNSも更新中です！ Instagramで長野運送と検索してみてください！会社の雰囲気が分かります

■業務内容： 高校生の採用活動を中心に、人事・採用に関わる業務を担当していただきます。アイリスグループの成長を牽引する人材の獲得ため、組織強化の採用をいたします。20〜30代の採用担当が活躍中です。 ■業務詳細： ＜フロント業務＞ ・高校訪問 ・求人票の作成 ・会社説明運営 ・面接対応（1次面接） ・年間採用スケジュール管理　など ■業務のやりがい： 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現いただくことを期待します。 全国の工場人事と協力し、本部機関として高卒採用を担っていただきます。 ■ポジションの特徴： 当社では、「電気工事職」「製造物流職」「事務職」などを中心に幅広い職種の採用を行っています。 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。年間数百人規模の採用を誇る当社で、ご自身のキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務内容： 駿台予備学校の高卒クラス担当・高校生クラス担当のいずれかをお願いします。 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ※教科指導はございません (1) 高卒クラス担当の仕事：志望校別に編成されたクラスをクラス担任として受け持ちます。学生の学習状況や志望校、生活状況を把握し、成績向上のためのコーチングを行いながら志望校合格に向けサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試情報の提供を行います。 (2)高校生クラス担当の仕事：高校生クラスの進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明などを行います。高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行うため、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働けます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務内容： 駿台予備学校の高卒クラス担当・高校生クラス担当のいずれかをお願いします。 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ※教科指導はございません (1) 高卒クラス担当の仕事：志望校別に編成されたクラスをクラス担任として受け持ちます。学生の学習状況や志望校、生活状況を把握し、成績向上のためのコーチングを行いながら志望校合格に向けサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試情報の提供を行います。 (2)高校生クラス担当の仕事：高校生クラスの進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明などを行います。高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行うため、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働けます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。 変更の範囲：本文参照

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務内容： 駿台予備学校の高卒クラス担当・高校生クラス担当のいずれかをお願いします。 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ※教科指導はございません (1) 高卒クラス担当の仕事：志望校別に編成されたクラスをクラス担任として受け持ちます。学生の学習状況や志望校、生活状況を把握し、成績向上のためのコーチングを行いながら志望校合格に向けサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試情報の提供を行います。 (2)高校生クラス担当の仕事：高校生クラスの進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明などを行います。高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行うため、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働けます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。 変更の範囲：本文参照

＝＝お仕事内容＝＝ 設立40年以上の当社で久々の新規正社員採用スタート！ クロス貼り、フローリング貼り、洗面台など、設備の設置など新築マンションやリフォーム物件の内装工事全般をお願いします。一つの作業だけを黙々と行うのではなく幅広い施工に関われるため、飽きずに続けられるのも魅力です！ ＼POINT／ ◎高卒・未経験・社会人デビュー歓迎 ◎経験・資格・スキル不要 ◎30代・40代・50代のスタッフが在籍 ◎有給休暇の取得率100％！ ◎高い定着率で長く働ける！ ＜未経験からしっかり育てます！＞ 最初は先輩スタッフや社長と 2人1組で作業を行います。 簡単な補助作業からスタートするので 未経験の方もご安心ください！ 一通り覚えるまでには 半年ほどを想定していますが、 慣れてきたらできる作業が増えて 成長を実感できます◎ 仕事を覚えた後は 1人で作業することもあるため、 自分のペースで働ける環境です。 完成後の物件を見た時には ビフォー・アフターがはっきり分かり 大きな達成感を味わえます◎ ＜職場の雰囲気について＞ 穏やかで温厚なスタッフばかり 現場仕事にありがちな威圧的な雰囲気や、 体育会系ノリはありません◎ 無理な飲み会もなく、 仕事が終われば各自帰宅でOK！ 人間関係で悩みにくい環境です。 人見知りすぎるわけでもなく、 落ち着いて真面目に仕事に向き合える そんな人が集まっています。 「前職では人間関係に悩んでいた…」 「黙々と仕事に取り組みたい」 なんて方にも、ピッタリの環境です！ ＜働きやすさが整っています◎＞ ◇毎年4月に昇給タイミングあり ◇有給消化率は100％ ◇最初は先輩が必ず同行 自分のペースで働ける環境で、 30代～50代まで幅広く活躍中！ 異業種からの転職や社会人デビュー の方も多く定着率が高いのも自慢の一つです。

〜人事制度企画・採用・教育まで幅広く担当／自ら制度を創り従業員育成に貢献できる環境〜 ■業務内容 自動車部品に不可欠な鋼線・金属部品の製造を一貫して手掛けております。 今回、人事業務全般をリードいただく方を募集します。 主に高卒・新卒・中途採用に関する企画・実行、評価や教育制度の改定・運用、人材研修プログラムの企画・実施をお任せします。現状、専任の人事担当者が不在のため、これまで培った知見やノウハウを存分に発揮し、採用力強化・人事制度改革・研修による人材育成に主体的に取り組んでいただけるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・採用活動（高卒・新卒・中途）の手法立案、媒体選定、面接対応、入社手続き ・人事制度や評価制度の企画・改定・運用 ・階層別・職種別の研修プログラム企画・実施 ・人材育成や組織活性化のための施策立案・実行 ・各部門との連携、経営層への提案・報告 ■入社後の流れ： ★まずは採用業務を中心にお任せする予定です。具体的には、中途採用における求人管理、応募者対応、面接日程調整、エージェント対応などを想定しております。ご経験に応じて、労務・教育研修・人事制度関連業務なども順次お任せ予定です。 ★OJTや外部研修、資格取得支援制度あり。業務に必要な知識は入社後キャッチアップ可能です。 ■組織構成：室長：1名（40代男性）／係長：1名（30代女性）／メンバー：1名（20代女性） ■教育制度 資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担しています。 簿記2級を取得すると、一時金に加えて毎月の手当として支給されます。 またキャリアデザイン制度を導入予定であり、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施していく予定です。 ■当社の強み 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

「今よりもっと稼げる仕事がしたい」 そんな想いを持って転職してきた先輩が 多数活躍しています。 学歴や経歴より、これから頑張りたい気持ちを重視。 未経験スタートでもしっかり収入を伸ばせる環境です。 高卒・未経験OK 20代中心に活躍中 成果は収入へ還元 月収100万円超の実績あり 数字で詰める文化はありません お任せするのは、住宅関連サービスのご案内営業です。 お客様のお悩みをヒアリングし、最適なサービスを 提案していきます。 難しい営業トークよりも、まずは明るい対応や 笑顔でお話しできるかが大切です。 ▽出勤後にチームで予定共有 ▽先輩と一緒に営業先へ訪問 ▽お客様へご案内やヒアリング ▽帰社後に結果を共有して退社 最初は先輩同行からスタート。 営業未経験の方も安心して始められる 教育体制があります。 ◎営業の基礎から丁寧に教育 ◎先輩同行で実践をサポート ◎困った時はすぐ相談できる環境 ◎成果が出るまでチームで支援 【収入実例】 30代前半／入社10ヶ月 　前職：物流会社 　現在平均月収：52万円 22歳／営業未経験 　入社3ヵ月で 　月収105万円達成 年齢や学歴ではなく、頑張りを正当に評価する会社です。 だからこそ、未経験からでも収入もポジションも上を目指せます。 また、数字だけを追い込むような ギスギス感はなく、仲間同士で支え合う雰囲気も特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「若いうちにしっかり稼ぎたい」 「今の環境から収入を変えたい」 そんな方を、お待ちしています。

「今よりもっと稼げる仕事がしたい」 そんな想いを持って転職してきた先輩が 多数活躍しています。 学歴や経歴より、これから頑張りたい気持ちを重視。 未経験スタートでもしっかり収入を伸ばせる環境です。 高卒・未経験OK 20代中心に活躍中 成果は収入へ還元 月収100万円超の実績あり 数字で詰める文化はありません お任せするのは、住宅関連サービスのご案内営業です。 お客様のお悩みをヒアリングし、最適なサービスを 提案していきます。 難しい営業トークよりも、まずは明るい対応や 笑顔でお話しできるかが大切です。 ▽出勤後にチームで予定共有 ▽先輩と一緒に営業先へ訪問 ▽お客様へご案内やヒアリング ▽帰社後に結果を共有して退社 最初は先輩同行からスタート。 営業未経験の方も安心して始められる 教育体制があります。 ◎営業の基礎から丁寧に教育 ◎先輩同行で実践をサポート ◎困った時はすぐ相談できる環境 ◎成果が出るまでチームで支援 【収入実例】 30代前半／入社10ヶ月 　前職：物流会社 　現在平均月収：52万円 22歳／営業未経験 　入社3ヵ月で 　月収105万円達成 年齢や学歴ではなく、頑張りを正当に評価する会社です。 だからこそ、未経験からでも収入もポジションも 上を目指せます。 また、数字だけを追い込むような ギスギス感はなく、仲間同士で支え合う雰囲気も特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「若いうちにしっかり稼ぎたい」 「今の環境から収入を変えたい」 そんな方を、お待ちしています。

〜高卒以上／有給休暇の取得率100％◎オンライン面接OK／長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤なし／資格取得支援制度が充実〜 ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が安心して快適に滞在できるようサポートする仕事です。 主に予約受付や問い合わせ対応などのカスタマー対応を中心に、 ホテル運営を支える業務をお任せします。 ▼具体的には ・宿泊予約の受付、内容確認 ・お客様からの電話／メール対応 ・簡単なデータ入力、事務作業 ・書類整理や社内連携 ・その他、ホテル運営をサポートする業務全般 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1〜2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！ ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■札幌支店の組織構成 ・17名（男性：12名 女性：5名　20代：14名 30代：3名） ・20代〜30代の若手が活躍しています！若くから成長できる環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

西日本トップシェアの菓子缶専門の製缶メーカー営業担当者を募集しています。 全国各地の中小～大手洋菓子製造メーカーの企画部門といっしょに、 缶パッケージでお菓子の付加価値アップに貢献する仕事です。 （デパ地下やお土産売り場で見かける有名スイーツのパッケージです） 仕事内容は、既に取引をいただいているお客さまへのルート営業対応と ウェブサイトからいただいた新規お問い合わせへの対応です。 まずは、ルート営業対応を主に経験を積み、 成長とともに新規お問い合わせへの対応も増えていきます。 また、その先の新規事業開発などへ携わっていただく選択肢もあります。 営業部門は30代、40代を中心にした5名の少数メンバー構成ですが、 資材購買や企画デザインなどの他部門とも同じフロアなので、 若手社員も多く、とても明るく活気のある職場です。 弊社は創業から78年続く歴史ある会社ですが、 時代の流れを読み、常に変化と進化を重ね成長し続けています。 楽しく安心して働きながら、 缶づくりで世の中へ、より良い物事を届けていくために、 共に働いてくれる仲間を募集しています。 ご応募をお待ちしています！ 【応募条件】 ・高卒以上 ・40歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ・要普通自動車免許（AT限定可）

＜新規事業などに携われる◎／バイヤー経験が活かせる◎／社員割引アリ＞ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、バイヤー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・情報収集、顧客分析、市場動向の分析 ・買い付け ・価格交渉 ・販売管理 ■組織構成： 本部長（取締役） 商品部長：男性（50代） 業務管理能力：30代〜50代 高卒以上可能、男性女性なし バイヤー（3名）：男性1人、女性2人（20代〜40代） 事務（アルバイト3名）20代〜30代 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎東海村の児童発達支援・放課後等デイサービスで 正社員の児童指導員さんを募集しています！ ★児童指導員任用資格の資格要件を満たしているか確認をお願いいたします★ 〇大学で心理学、教育学、社会学等を専修して卒業された方 〇教員免許（幼小中高）を所持している方 〇高卒以上かつ2年以上の児童福祉施設で勤務経験のある方 ★お仕事内容★ 特に小学校低学年のお子さんが多く利用しています♪ ・子どもたちとの遊び＆学習や創作活動のサポート ・子ども達の送迎 ・PCを用いた簡単な記録入力 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● つくば支店　担当：飯田（いいだ） 見学・面接の際はコーディネーターも同行いたしますので ご安心くださいね (＾＾) ご応募・お問合せの際は、お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● 『仕事No.jb669097』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／夜勤なし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20〜30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っていただきます。 官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。 資格取得者が多数おり、幅広い分野の土木施設業務を行っております。《例》道路設計、橋梁設計、道路橋設計、河川砂防設計、下水道設計、都市計画、公園設計等 7割は官公庁からの公共事業、3割は民間からのご依頼で、事業部全体では地滑りの耐久性の調査、補強、修繕を行ったり、コンクリートの強度調査などを行っております。 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 防災事業部（20代〜30代10名、40代3名、50代10名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20〜30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っていただきます。 官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。 資格取得者が多数おり、幅広い分野の土木施設業務を行っております。《例》道路設計、橋梁設計、道路橋設計、河川砂防設計、下水道設計、都市計画、公園設計等 7割は官公庁からの公共事業、3割は民間からのご依頼で、事業部全体では地滑りの耐久性の調査、補強、修繕を行ったり、コンクリートの強度調査などを行っております。 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 防災事業部（20代〜30代10名、40代3名、50代10名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか

〜飛び込み・テレアポなし。受発注から学び3年かけて営業へ成長できる環境／高卒が半数活躍中！／残業10h程度／元スーパー店員、英会話講師など異業種出身者活躍中／完全週休二日制／自動車業界の全メーカーの部品を扱う技術力〜 当社は、創業78年の工業用ゴム製品メーカーです。次世代育成と営業体制強化のためメンバーを募集します。 ■業務概要 自動車や産業機械に使用されるゴム製品(オイルシール・パッキンなど)の製造・販売を行っている当社にて、提案営業をお任せします。 ＼オイルシールとは／ オイル（油）をシール（封じる）する機能部品です。主に機械の回転軸部に使用され、油漏れや、外部からのほこりの侵入を防ぎます。様々な業界でなくてはならない存在です。 ■具体的には まずは受発注・見積作成・出荷対応を担当し、製品知識や顧客理解を習得。その後、既存顧客中心の法人営業をお任せします。 ＜顧客先＞ 自動車関連企業、機械メーカー、販売代理店など。 ＜担当エリア・働き方＞ 関東近郊を中心に長野・新潟・静岡を担当。月1〜2回程度の出張あります（1泊程度） ＜提案内容＞ 機械の油漏れ防止や耐久性向上などの課題に対し最適な製品を提案します。 ＜営業スタイル＞ 既存・問い合わせ対応中心。飛び込み・テレアポなし。産業機械分野は販売店との同行営業、自動車分野はルート営業が中心です。 ＜教育体制＞ 入社後は内勤業務を通じて基礎を習得。先輩同行を重ねながら3年程度で営業デビューを目指します。 ■組織構成： 営業5名体制。30代メンバーが中心に活躍中。高卒入社から管理職になった社員も多く、未経験者を育てる文化が根付いています。穏やかな社員が多く質問しやすい環境です。 ■魅力／特徴 ・自動車の補修部部品では、圧倒的な品揃えで国内の全自動車メーカーの全オイルシールを取り扱っており、全国の整備工場で使用されています。自動車保有台数は変動せず、需要は安定しています。また当社製品は回転部分がある機械や液体・気体を利用する機械では、必ずと言っていいほど需要が在り、農業機械から半導体・ロボットという最先端技術まで幅広い業界で使用されているため、経営も安定しております。 ・創業以来安定的に成長を続け、業界では知らない人はいないといわれるまで地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎東海村の児童発達支援・放課後等デイサービスで 正社員の児童指導員さんを募集しています！ ≪お仕事内容≫ 未就学児～高校生の子ども達が利用しています！ 特に小学校低学年のお子さんが多く利用しています♪ ・子どもたちとの遊び＆学習や創作活動のサポート ・子ども達の送迎 ・簡単な記録入力 ≪おすすめポイント≫ ・PCを用いて記録作成を行うため、書類作成の負担を軽減しています♪ ・幅広い年代の職員さんが活躍しています♪ ・送迎業務は軽自動車から始められるためご安心ください！ ●児童指導員任用資格対象の方● ・大学で心理学、教育学、社会学等を専修して卒業された方 ・教員免許（幼小中高）を所持している方 ・高卒以上かつ2年以上の児童福祉施設で勤務経験のある方 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● つくば支店　担当：飯田（いいだ） 見学・面接の際はコーディネーターも同行いたしますので ご安心くださいね (＾＾) ご応募・お問合せの際は、お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・● 『仕事No.jb667283』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／夜勤なし／短時間勤務可／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・扶養内勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり