〜不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾／遅いシフトでも21時終業、個人指導のため講習時期の大きな繁閑差は無く働きやすい環境／学生だけでなく、大人の学び直しにも挑戦可〜 ■業務概要： 当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、登校・中退経験者向けのキズキ共育塾を運営しております。今回入社いただく方には、関東校舎の教室運営スタッフとして、事務作業や塾の支援業務等、裏方のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ 1.事務業務 （1）生徒さんの通塾管理／講師の出勤管理 （2）授業スケジュール管理 （3）問い合わせ対応 （4）講師の給与管理／授業料の請求・支払い確認 2.支援業務 （1）入塾面談 （2）授業マッチング （3）講師採用面接・研修 ※個別指導（授業）は、講師（アルバイトまたは社員）が行います。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 校舎横断で下記のような取り組みも行っております。入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 3.教室運営業務 （1）事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行 （2）現場の実態に沿ったオペレーションの構築 （3）KPIマネジメント（モニタリングと改善活動） （4）人材採用（講師アルバイト・教室運営パート）・育成・評価 <その他＞ 教室管理、消耗品や備品の管理、一般的な電話応対などの日常業務 ■組織構成： 校舎に依りますが、エリアマネージャー（複数校舎担当）、教室長（各校舎1名）、社員2〜3名と講師で構成されています。 ■キャリアパス： 大人の学び直しや就労支援を行うキズキビジネスカレッジも運営しており、学生だけでなく、大人のキャリア支援にも挑戦いただくことが可能です。 ■キズキ共育塾について： 2011年夏に代々木校を開校して以来、不登校・引きこもり・高校や大学を中退した方、通信制高校に通う方、大学に入り直したい社会人の方など、累計4,500人以上支援してきました。2024年1月現在、関東に7校舎、関西に2校舎、東海に1校舎を構え、約800名の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾／遅いシフトでも21時終業、個人指導のため講習時期の大きな繁閑差は無く働きやすい環境／学生だけでなく、大人の学び直しにも挑戦可〜 ■業務概要： 当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、登校・中退経験者向けのキズキ共育塾を運営しております。今回入社いただく方には、関西校舎の教室運営スタッフとして、事務作業や塾の支援業務等、裏方のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜まずお任せする業務＞ 1.事務業務 （1）生徒さんの通塾管理／講師の出勤管理 （2）授業スケジュール管理 （3）問い合わせ対応 （4）講師の給与管理／授業料の請求・支払い確認 2.支援業務 （1）入塾面談 （2）授業マッチング （3）講師採用面接・研修 ※個別指導（授業）は、講師（アルバイトまたは社員）が行います。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 校舎横断で下記のような取り組みも行っております。入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 3.教室運営業務 （1）事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行 （2）現場の実態に沿ったオペレーションの構築 （3）KPIマネジメント（モニタリングと改善活動） （4）人材採用（講師アルバイト・教室運営パート）・育成・評価 <その他＞ 教室管理、消耗品や備品の管理、一般的な電話応対などの日常業務 ■組織構成： 校舎に依りますが、エリアマネージャー（複数校舎担当）、教室長（各校舎1名）、社員2〜3名と講師で構成されています。 ■キャリアパス： 大人の学び直しや就労支援を行うキズキビジネスカレッジも運営しており、学生だけでなく、大人のキャリア支援にも挑戦いただくことが可能です。 ■キズキ共育塾について： 2011年夏に代々木校を開校して以来、不登校・引きこもり・高校や大学を中退した方、通信制高校に通う方、大学に入り直したい社会人の方など、累計4,500人以上支援してきました。2024年10月現在、関東8に校舎、関西に3校舎、東海に1校舎を構え、約800名の支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾／遅いシフトでも21時終業、個人指導のため講習時期の大きな繁閑差は無く働きやすい環境／学生だけでなく、大人の学び直しにも挑戦可〜 ■業務概要： 当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、登校・中退経験者向けのキズキ共育塾を運営しております。今回入社いただく方には、関西校舎の教室運営スタッフとして、事務作業や塾の支援業務等、裏方のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ 1.事務業務 （1）生徒さんの通塾管理／講師の出勤管理 （2）授業スケジュール管理 （3）問い合わせ対応 （4）講師の給与管理／授業料の請求・支払い確認 2.支援業務 （1）入塾面談 （2）授業マッチング （3）講師採用面接・研修 ※個別指導（授業）は、講師（アルバイトまたは社員）が行います。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 校舎横断で下記のような取り組みも行っております。入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 3.教室運営業務 （1）事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行 （2）現場の実態に沿ったオペレーションの構築 （3）KPIマネジメント（モニタリングと改善活動） （4）人材採用（講師アルバイト・教室運営パート）・育成・評価 <その他＞ 教室管理、消耗品や備品の管理、一般的な電話応対などの日常業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー2名（うち1名が今回の募集ポジション） ■キャリアパス： 大人の学び直しや就労支援を行うキズキビジネスカレッジも運営しており、学生だけでなく、大人のキャリア支援にも挑戦いただくことが可能です。 ■キズキ共育塾について： 2011年夏に代々木校を開校して以来、不登校・引きこもり・高校や大学を中退した方、通信制高校に通う方、大学に入り直したい社会人の方など、累計4,500人以上支援してきました。2024年10月現在、関東8に校舎、関西に3校舎、東海に1校舎を構え、約800名の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<河合塾のフロント業務／生徒指導／講師業務なし／完全未経験から事務スキルを磨けます◎> ■職務内容： 河合塾ＣＯＳＭＯ東京校で生徒指導、窓口・運営補助業務をお任せします。 <主な業務内容> ・生徒への進学アドバイス、授業運営に必要な準備、窓口来訪者の入塾促進、生徒募集のためのチラシ作成やイベント企画・運営など ・データ入力・管理、メール・電話などによる問い合わせ対応、書類整理、備品管理などの様々な事務 ※教科指導、授業は講師が担当します。教科知識は不要です。 ■働き方： ・勤務日・時間帯ともにシフト制です。 ・原則、8時30分〜19時30分の内7時間勤務（休憩1時間）の予定です。 ・メインの勤務時間帯は　10:00〜18:00 あるいは 10:30〜18:30　です。 ・残業は月5〜10時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・契約社員からのスタートですが、満5年以降希望者は無期雇用に切り替わります。 ・有休取得・育産休取得実績も多い職場であるため、ライフイベント等により働き方を重視したい方にお薦めの職場です。 ■就業環境： JR新宿駅から徒歩7分の通塾に便利な立地。 その他、都営大江戸線「西新宿」駅や西武新宿線「西武新宿」駅からも5〜7分の距離です。 ■ＣＯＳＭＯ東京校について：https://www.youtube.com/watch?v=2a4K15UGB98 河合塾は、1988年に高校とは違うもう一つのコースとして「ＣＯＳＭＯ（コスモ）」を設立。 通信制高校生・高卒認定・高卒生・中卒生・高校中退・不登校・進路変更・大学中退・社会人経験のある人などを対象としたコースとなります。 人には様々な生き方と人生があり、他人の持っているその可能性と価値観を相互に認め合わなければならないと考えます。 つまり、一つの基準の中だけでものを考えることはやめようということです。私たちはその可能性を形にするためにこのコースを運営しています。 ■法人の魅力： グループ全体の生徒数として約112,300人を誇る大手グループであり、高卒生のシェア3割と業界トップクラスの実績を誇っています。 また、全統模試や偏差値の概念を創出した歴史ある法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

通信制サポート校として「40年以上の歴史」がある学校にて教頭候補(マネジメント候補)を募集します。 ■業務内容： 入社後まずは ・1〜3学年のいずれかを担当し、50分の授業を1週間に14〜20コマ程度実施 ・個別での補習など正規授業以外にも生徒のサポート ・大学受験に必要な科目の授業 ゆくゆくは ・校舎のマネジメント業務 ・教員の教育 ・一日2 〜３つの授業 などの教頭業務をご担当いただく予定です。 また、通常業務の他、主に下記についてもご担当いただきます。 ・生活のサポート 生活面のサポートも非常に重要です。 「家族や友人関係に悩んでいる」「学業に躓いている」など、様々な不安を抱えている生徒たちの相談に乗ります。 「元気がない」「顔つきが沈んでいる」などの様子を見て積極的に声掛けをしたり、電話をかけて登校できるように励まします。また、生徒だけでなく保護者の方にも連絡を取り、家庭での様子を伺ったり、頑張っている姿を報告するなどのサポートを行ないます。 ・学校行事の準備 臨海学校や修学旅行など、年間行事の準備を行ないます。 ※入社後は適性をみて1~3学年のいずれかに配属されます。 ※大学受験コースにおいて、すべてではなく得意な教科を担当いただきます。 ■同ポジションの魅力 全国で7校展開している通信制高校サポート校「中央高等学院」にて、授業やクラス運営を行なっていただきます。 生徒はさまざまな悩みを抱え、不登校や中退を経験した子どもたち。 「大学に合格したい」「就職したい」など、一人ひとりの目標を実現するために、 勉強だけでなく、生徒・保護者の生活面のサポートなどをすることで支えていくことが大きな役割です。 【入社後の流れ】 入社後の１週間は吉祥寺本校で模擬授業などの研修を行ない、授業の進め方や基本的な仕事の流れを学びます。 その後、各校に配属となり、実際の業務を先輩教員と一緒に行ないながら、学習方法のコツや相談に対応する際の心得を学んでください。このOJTを2カ月行なった後に学年担当を受け持ちます。 教頭として学校全体のマネジメント業務を担っていただく際は最初は教頭代理で見習い業務からスタートする可能性もございます。

通信制サポート校として「40年以上の歴史」がある学校にて教頭候補(マネジメント候補)を募集します。 ■業務内容： 入社後まずは ・1〜3学年のいずれかを担当し、50分の授業を1週間に14〜20コマ程度実施 ・個別での補習など正規授業以外にも生徒のサポート ・大学受験に必要な科目の授業 ゆくゆくは ・校舎のマネジメント業務 ・教員の育成 ・一部の授業 などの教頭業務をご担当いただく予定です。 また、通常業務の他、主に下記についてもご担当いただきます。 ・生活のサポート 生活面のサポートも非常に重要です。 「家族や友人関係に悩んでいる」「学業に躓いている」など、様々な不安を抱えている生徒たちの相談に乗ります。 「元気がない」「顔つきが沈んでいる」などの様子を見て積極的に声掛けをしたり、電話をかけて登校できるように励まします。また、生徒だけでなく保護者の方にも連絡を取り、家庭での様子を伺ったり、頑張っている姿を報告するなどのサポートを行ないます。 ・学校行事の準備 臨海学校や修学旅行など、年間行事の準備を行ないます。 ※入社後は適性をみて1~3学年のいずれかに配属されます。 ※大学受験コースにおいて、すべてではなく得意な教科を担当いただきます。 ■同ポジションの魅力 全国で7校展開している通信制高校サポート校「中央高等学院」にて、授業やクラス運営を行なっていただきます。 生徒はさまざまな悩みを抱え、不登校や中退を経験した子どもたち。 「大学に合格したい」「就職したい」など、一人ひとりの目標を実現するために、 勉強だけでなく、生徒・保護者の生活面のサポートなどをすることで支えていくことが大きな役割です。 【入社後の流れ】 入社後の１週間は吉祥寺本校で模擬授業などの研修を行ない、授業の進め方や基本的な仕事の流れを学びます。 その後、各校に配属となり、実際の業務を先輩教員と一緒に行ないながら、学習方法のコツや相談に対応する際の心得を学んでください。このOJTを2カ月行なった後に学年担当を受け持ちます。 教頭として学校全体のマネジメント業務を担っていただく際は最初は教頭代理で見習い業務からスタートする可能性もございます。

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格の取得も可能！／未経験スタートでも安心の充実した入社後研修とサポート社員によるバックアップ体制】 ■職務内容： 大規模な施設(大学・大手百貨店・空港・オフィスビルなど)には、利用者の安全や建物の品質を確保するため、安全で衛生的に保つ義務が法律により課せられています。ビルメンテナンスの仕事は、この重要な役割を担う存在であり、保守管理を通じて人々の安全を守るポジションです！ 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ■研修・フォロー体制 ◇入社後1~２週間／オンラインでの全体研修 名刺交換や電話の受け答え、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどを学びます。 ◇現場配属後：現場研修＋3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、配属先にて業務の流れやコツを教えます。他に研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のビジョン(やりたいこと)発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援：90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中もお給与支給。例：電気工事士・ボイラー技士 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 ★１つの勤務地に長く勤められる環境 長期的（約3年~5年程度）に一か所に勤めていただく予定です。 ※ご本人様の希望や配属先からの要望があれば、変更もございます。 ■当社の特徴： ◇大手グループの安定基盤 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／土日祝休み／９割が未経験スタート多数／充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ■魅力点 〇アルバイトや派遣社員から正社員へ！将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇座学・実務に分けた充実した研修体制 〇未経験スタート９割、資格取得でキャリアアップ ■お仕事内容 プラント内の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ・書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど ■働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■未経験の社員が多数活躍しています フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店から転職をした社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます ■キャリアパス まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／土日祝休み／９割が未経験スタート多数／充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ■魅力点 〇アルバイトや派遣社員から正社員へ！将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇座学・実務に分けた充実した研修体制 〇未経験スタート９割、資格取得でキャリアアップ ■お仕事内容 プラント内の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ・書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど ■働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■未経験の社員が多数活躍しています フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店から転職をした社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます ■キャリアパス まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務