【年休127日！／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業】 自社求人メディアを運営する当社にて新卒・既卒・第二新卒向け中堅・中小企業求人サイト「TSUNORU学生の就職」「TSUNORU既卒×第二新卒」を中心とした新規開拓メインの営業をお任せします。 ■具体的には： 採用ご担当者様と面談の中で新卒採用の課題を見つけ、解決するための戦略を考え企画・提案を行います。新卒採用を多岐に渡り行っている企業様から新卒採用自体が初めての企業様まで、お客様のニーズ・状況に合わせての提案やただ単に求人サイトを販売するのではなく、人事担当者様や経営者の相談相手として採用活動支援していただくことを期待します。 ■魅力： 就職先を探している皆様と、優秀な人財の方との出会いを求めている企業様が「TSUNORU」で出会い、 採用に至った際には双方を笑顔にすることが可能です。 商談の機会をいただけるお客様は、人事のご担当者様だけではなく、時には経営者の方と直接お話しできることもあります。このような経験が「考え方」や「発想力」の幅を広げ、自身の成長へも繋がります。また、自社で企画・開発・運営しているサービスのため、お客さまや学生の声をダイレクトに企画や開発に繋げることができ、自分たちでサービスを改善していくので、自信をもって提案することができます。 ■このポジションの魅力： 「TSUNORU」でみんなを笑顔にしたい、たくさんの方々の採用を支援をしたいという想いをもったメンバが集まっています。自社で企画・開発しているサービスのため、アイディアを出し合いながら進めています。SNSやオンラインイベントなどもメンバーのアイディアから生まれています。 ■同社について： 日本企業の99％は中堅・中小企業です。大手有名企業への就職が全てではありません。しかし、学生の多くは大手メインの就活を行っています。これは学生が中小企業を知る機会が少ないことが影響しています。この課題を解決すべく、既存の大手新卒求人情報サイトとは一線を画し、採用意欲のある中堅・中小企業にターゲットを絞り込んだ「TSUNORU」サイトをメインに中小企業特化の商品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・第二新卒歓迎／既存大手顧客へのIT営業／年休123日土日祝日休／福利厚生◎退職金制度有／研修制度◎／長期的に就業できる環境◇◆ ◎創業73年・東証プライム上場の老舗国内IT企業 ◎より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける会社 ◎お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境 ◎定年退職者も多数輩出！ ■業務内容： ・ネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として既存の大手上場企業〜中堅企業向けに営業活動を行います。 ・大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。 ・チームメンバー6〜8名で営業活動を実施、組織で共有しながら仕事を進められます。 ■仕事の魅力： ・年間で営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、メーカーや製品に縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。 ・提案領域が広く、取得できる知識や経験も豊富です。 ・営業と技術が一体となって顧客対応を行うため、チームワークで働く充実感や達成感を得られることができます。 ■社風： ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ■働き方： ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ■教育制度： 自己成長支援の制度多数あり！専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※未経験から応募可能です※外回り多め/お客様のお困りごとに対して営業するすタイルです◎/やりがいのあるお仕事/教育制度整っているので安心して就業できます〜 ■職務内容：営業として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動 ・新規顧客開拓、見積、発注、売上管理等 顧客は設備技術/保全担当の方々がメインです。車を使い客先に訪問し打ち合わせを行って頂きます。状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。チームの中で仕事をしていただきます。 ■業務補足 ・外回り：内勤（7：3）※外回りは基本社用車を利用します。部門の目標値やそれぞれの目標はございます。 ■組織構成 管理職1名(50代)　男性3名(30代〜50代)　女性1名(30代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中です♪入社後は所属の先輩社員や他部門の先輩社員からお仕事を教えてもらったり同行したりします。 ■仕事のやりがい・魅力 一般的に市販されているものではなく、お客様のお困りごとに対して営業できるのが魅力です。 ■取り扱い製品： ・加工制御装置、溶接ライン制御装置、組立制御装置、検査制御装置、品質保証制御装置等 ■キャリアパス： ・入社3年目で主任。8年で課長職に就いた方もおります。しっかりと頑張り次第で評価される環境となっています。 ■同社の特徴： 1959年以来、生産設備の自動化とともに、歩んできました。その長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。近年、益々ハイテク技術が発展していく中で、同社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は、顧客の製品はもとより、生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期のベンチャー企業／役員直下のハイレベルな環境／将来的な起業を考えている方／フレックス・週3〜4リモート可】 ■募集について： ミッションに「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」を掲げ、多くの新規事業を生み出し続ける当社で、“第二新卒”限定の採用を始めます。※従事すべき業務の変更の範囲：『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 ■業務概要： 新規事業を立ち上げ続けているアントレプレナー集団で、新規事業の企画・実行を学ぶことができます。 メガベンチャーや大手外資系企業で、経営者や責任者、トップセールスだったメンバーを中心に、エキサイトの新しい事業の柱を創っている最中です。優秀なメンバーと共に、新しい価値観を日本中に広めていきたいという、意欲の高い第二新卒の方に特におすすめのポジションです。 【事業一例】 ・SaaS ・ヘルスケア ・メディア ・ブロードバンド ・M&A　など ■働く魅力： ・第二創業期のベンチャー企業でオールマイティな業務を経験できる ・コーポレート全般の知識や経験ができる ・IT企業の事業再生は非常に珍しく、誰もやったことがないことを経験できる ・コングロマリット企業で複数事業を展開している会社を経験できる ■特に下記いずれかに当てはまる方に、おすすめ： ・将来的には起業を視野に入れている方 ・若手のうちから新規事業開発に携わりたい方 ・傑出したビジネスパーソンのもとで迅速に成長したい方 ・新たな価値を生み出し、社会にインパクトを与えたい方 ・ハイレベルな環境で、確かな実力を身につけたい方 ■当社について： 当社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。 私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。

■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎プライム案件を中心に上流〜下流まで一気通貫で対応できる ◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている ◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり ■業務内容 社員プロパー中心のインフラチームに所属し、サーバー／ネットワーク／セキュリティなどのインフラ関連業務をお任せします。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ■配属先 一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。 ■フォロー体制 プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■評価制度 年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。 ■キャリアパス 3つのキャリアを擁しております。 ・スペシャリスト：システム構成や技術選定を担う社内のテックリード ・コンサルタント：ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート ・マネージャー　：プロジェクトと組織のマネジメントを担う ご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します

〜勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万〜」長期就業可能 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・新規機能の開発（開発方針の検討〜実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討〜実装/テスト） ■業務の魅力 ・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ■フォローアップ体制： フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：本文参照

【顧客のIT・DX支援を上流から一元解決するプロフェッショナル集団/大手取引実績多数／自社SaaSサービス提供／フルフレックス・フルリモート働き方充実／顧客の新規事業支援】 【変更の範囲：無】 ◆提供価値 同社は、新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行う、日本発のデジタルイノベーションファームです。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援します。多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業です。 ◆業務概要 クライアントの新規サービス企画・立案を支援するワークショップの計画・実施から、業務分析、デザインとテクノロジーを活用したソリューションの提案、システム開発の上流工程など、案件の目的に応じて幅広い役割を担います。 クライアントの関係部門や、NCDCのエンジニア、UX/UIデザイナーと上手に協力体制を築きながらプロジェクトを推進する伴走型のコンサルティングがNCDCの特徴です。 ◆業務詳細 以下のようなプロジェクトにおいて、クライアントを支援しながらプロジェクトを推進するITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・DX系の新規サービスの企画やアセスメント ・提案、要件定義やアジャイル開発のリード ・AIやIoTプラットフォームの企画・設計 ・自社サービスの企画、設計 ・新規案件の提案や見積もり ■業務詳細： ・お客様の検討されている新規事業をコンサルタントとして企画から具現化するところまでをリードします。 ・具体的には新規事業の目的や目標の定義、フィージビリティスタディ、プロジェクト計画立案、開発プロセス定義、ワークショップやディスカッションによる要件定義、設計、プロジェクト管理などを行っていただきます。 ■仕事の特徴・魅力： ・各業界のトップクラスに入る企業との直接契約が9割を超え、新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。 ・先進的な方法論、技術を活用した案件に多く携わることができます。 ・同社ではIoTやAI、モバイルといった新しい分野の案件が中心なので、業務知識はそれほど重要視しません。キャッチアップできる能力を優先します。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／デジタル化によるニーズ急増◇反響営業メイン／企業の海外進出で発生する税務の課題を解決〜 ■当社のサービスについて： 当社は、個人・法人を問わず、海外ビジネス展開における税務課題を包括的に解決するコンサルティングサービスを提供しています。日本から海外へビジネスを展開する際に必ず諸国での税務申告が必要になります。その税務申告を弊社が代行したり、どのような支払い方があるのかなどのコンサルティングを行っております。 ■業務内容： お問い合わせに対して、顧客のビジネスをヒアリングし、どのような税務申告をすべきなのかを提案していただきます。 ＜顧客の課題＞ 海外税務は非常に難解であり、申告をどのようにすればいいのか分からない、正しい税務ストラクチャーが分からない、などの課題があります。 ＜業務詳細＞ ・顧客ヒアリングと提案： 問い合わせ顧客との打ち合わせを設定し、課題やニーズを詳細にヒアリング。最適なソリューションを提案し、実行をサポートします。 ・海外ファームとの連携： 提携している海外ファームと顧客にどのようなメニューを提案するか相談を行います。（英語使用） ・見積作成と調整 ・プロジェクト推進 ・クロージングとフォロー ＜活かせるスキル＞ ・顧客のビジネスを理解する力、課題の抽出を行い提案する力を活かしてご活躍いただけます。 ・税務の知識は入社後にフォローしますので、全く必要ありません。先輩社員も未経験から活躍していますのでご安心ください。 ＜ターゲット顧客＞ 中小企業からエンタープライズ企業まで幅広い顧客層を対象としています。 特に以下の企業に重点を置いています： 国際的な税務リスクに直面している企業 急速にグローバル展開を進めている企業 経理・税務部門のデジタル化を目指している企業 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（※旧AOI TYOグループ）／直取引9割／大手企業担当／リモート勤務】 ■職務内容： イベントやカンファレンスを中心とした、企業プロモーションの体験設計のプランニング&プロデュース業務を担当頂きます。 ★案件全体の95%が直クライアント ★IT系企業に強みを持ち、to B、to Cと幅広いクライアントワークが可能 ★体験設計の企画から会場運営まで幅広い業務に従事できる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の管理・統括 ・新規プロジェクトの企画提案〜実施 ・顧客の課題解決案の策定・提案 ■案件事例： タカラスタンダード株式会社：：施設店舗やショールームといった、サービスと顧客の接点となる空間のコンセプト設計〜開発 サイボウズ株式会社：BtoBのビジネスカンファレンス、展示会等でブランディング・コミュニケーションを展開 アドビ株式会社：リアル×デジタルを駆使したBtoCへの体験、ブランディング・コミュニケーションを多次元的に展開 ※Experience Marketing部門サイト：https://xm.group-fm.com/ ■配属部署： 「Event Architect事業部」は、企業と消費者・ユーザーとの円滑なコミュニケーション・顧客体験価値向上のためのマーケティング施策のプランニングからプロデュースまで行っています。 当事業部は約50名で構成されており、大きく営業チームとディレクションチームに分かれます。ディレクションチームは10名1チームでチーム単位で動いております。

◆◇第二新卒歓迎！大手企業の案件に上流工程から携われる！プライム案件100％／勤務時間7.5時間、リモートワーク可能！1981年創業の業界特化型でITサービスを提供している企業です ■業務概要： 様々なプロジェクト経験を通じて基本設計や要件定義といった上流工程、総合試験や運用試験、移行・展開といったシステムをサービスへ昇華させる重要な工程を中心とした業務をお任せします。下流工程を担当しているエンジニアやパートナー様とも連携したチームとしてプロジェクトを運営していく中、ゆくゆくはチームのタスクの進捗管理や課題解決といったプロジェクトリーダー業務もお任せします。 ■業務の特徴： ・100％直請、客先常駐は一切なく全て自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなり深く入り込んだ提案・開発しているからです。 ・顧客の経営課題からシステム化へ落とし込みます。『システムを作る』よりも『顧客の経営課題を解決・要望をITによって実現する』というビジネス視点を得られます。 ■案件例： ・NGO/NPO向けITソリューションを提供。クライアントのシステム部門という立位置で開発・保守・運用サポートを担当し、豊富な実績をもとに、基幹/営業系/マーケティング系/決済系/業務系システムなどすべての業務を包括したソリューションを展開。 ■開発環境： 言語 ：java, C#,PHP,javascript(jquery) DB ：SQLServer,PostgreSQL,Windows Server,SQLServer,MySQL インフラ ：AWS, Redhat Enterprise Linux,CentOS,windows server,IBM Power System ミドルウェア ：Apache,Tomcat,MYSQL,SQL Server ■組織構成： 社員数51名 平均年齢33歳 男女比6：4 └３〜４名ほどでチームとなり、ご入社後はベテラン社員によるOJTを想定しております。 ■就業環境： 実働7.5時間 残業月20時間 リモート可 福利厚生充実◇住宅手当・家族手当支給有 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／最新技術に携われる環境＞ 国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務の詳細： 各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。 お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞ ・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援 ・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援 ・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援 ・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ： ・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を１年程度担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。 ・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。 ・将来的には、自身が案件の提案〜専門家の選定およびアサイン〜案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます（通常、弊社１名：専門家：１名〜複数名にて案件を担当します）。 ■当ポジションの魅力： ・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。 ・ご希望や適性によっては、引き続きセミナー企画に携わって頂くことも可能です。 ・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。 ■出張について： ・頻度や範囲は社員によりますが、傾向としては関東・北関東・東海・関西への出張が多くなっています。 ■組織構成： 現在、メンバーとしては2名おります。

【未経験・第二新卒歓迎！／世界に通用するシステムを扱う企業／残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です】 ★エンジニアのスキルアップを第一に考える社風で、未経験・第二新卒の方も多数活躍中です！ ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器等、今後も世界と競える技術の開発に携われます！ ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野における開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器、システムの開発 ◇ソフトウェア開発 ◇AI開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。

【未経験・第二新卒歓迎！／世界に通用するシステムを扱う企業／残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です】 ★エンジニアのスキルアップを第一に考える社風で、未経験・第二新卒の方も多数活躍中です！ ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器等、今後も世界と競える技術の開発に携われます！ ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野における開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器、システムの開発 ◇ソフトウェア開発 ◇AI開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。

〜人材業界経験活かして人事としてキャリアアップ！/新卒・中途・第二新卒採用まで幅広い経験を積める◎/「入社前後のギャップ０」を目指す人事チーム/帰属意識を大切にした会社づくり〜 SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続けている当社にて、人事として採用担当をお任せします。 現在採用チームは3名のメンバーで「入社前後のギャップ0」を目標に日々採用活動を進めており、メンバー全員が未経験からスタートしています。経験を活かして主体的に動ける方を歓迎しています。 役員直下のチームのため、プレッシャーもありますがスピード感ある採用活動ができます。また経営的な視点を養うこともできます。 ■業務内容 以下（1）、（2）、（3）のいずれかをメインでご担当いただきます。 （1）新卒採用業務 （2）第二新卒（ポテンシャル）採用業務 （3）中途採用業務 これまでのご経歴や適性によっては、横串し（兼務）でご活躍いただく可能性もございます。 ※まずは採用業務を担当いただきますが、ゆくゆくは研修やエンゲージメント施策などもお願いする可能性がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案 ・採用手法の選定（媒体〜人材紹介など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・選考（カジュアル面談/会社説明会/書類選考/一次面接/オファー面談など） ・社内イベントの設計〜運用・内定者/新入社員のフォローアップ（面談/研修ツールの作成など） ＜フラットな社風＞ 帰属意識強化のために誕生日会・社員旅行・BBQ等社内イベントを定期的に企画・開催しております。またフォロー面談等も充実しており、社員同士のコミュニケーションを非常に重視してます。 ■同社について ITインフラ/ソフトウェア/プロジェクトマネジメント/セキュリティを軸に、大手企業様のプロジェクト支援をおこなうIT企業です。 大手SIerや誰もが知る食品メーカーをお客様に持ち、「営業力」を武器に、2003年の設立以来、順調に右肩上がりの成長を続けています。 社員の「帰属意識」を大事にしている会社です。　”何かあれば誰かしらに相談できる”、そんな関係性を作れるよう、営業や採用チームが中心となり日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒オープンポジション／広告だけでない様々な手法でクライアントの課題解決／リモート・フレックスなど柔軟な働き方／ナショナルクライアント多数◆◇ ■主な業務内容： 選考を通じ、適性に応じた業務を以下領域よりお任せいたします。 ◎ビジネスプロデュース（営業職）…主にパートナーとして、クライアントの様々な課題に対峙する業務です。 ◎メディア業務推進…主に生活者にクリエイティブ表現を届け、拡げる業務です。 ◎マーケティング…主にパートナーとして、クライアントの課題に対し解決の戦略を組み立てる業務です。 ※拠点・職種問わず、上記部署のいずれにも配属の可能性があります。 ※クリエイティブ領域への初任配属は予定しておりません。 【仕事内容の変更の範囲】　 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項、その他当社が業務命令により指示する業務 ■勤務地について ご応募の際に、国内事業所の下記より希望の勤務地をお知らせください。 配属可能性について 東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス ■電通が目指す姿 複雑化・高度化する企業課題から本質的課題を発見し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” をご提供する電通の姿勢をIntegrated Growth Partnerという言葉に込めました。 広告やマーケティングを超えたより広い領域から顧客企業の成長をサポートし、社会全体の成長に貢献していきます。 今回は、そんな「Integrated Growth Partner」を実現するべく、新たな仲間をオープンポジションにて募集いたします。 ■働き方改革について： ◎会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。22時〜翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ◎リモートワーク可能ですが、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります。リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの半数が未経験出身／リモート実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎産休取得率100%／国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得】 ■業務概要： 自社製品（グループウェア）の「開発エンジニア」として携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自社製品であるグループウェアのインフラシステムの提案・構築・運用サポート業務 (1)サーバーの設計・構築・運用サポート業務 (2)ネットワークの設計・構築・運用サポート業務 等 ※開発言語はJava,JavaScriptが中心です。 ■製品について： 「ArielAirOne」は、スケジュール（カレンダー）や施設管理、Webサービス連携、ポータル、ファイル管理、ワークフロー開発など、情報共有をはじめコミュニケーションに必要な機能を備えたグループウェア・業務開発アプリプラットフォームです。 多彩な設定が可能で、企業文化に合わせた情報共有を促進するだけでなく、柔軟なアクセス権限設定により情報漏洩などを防止し、内部統制の強化にも寄与します。 また、複雑な業務プロセスに適した高度な業務アプリケーションから、現場で簡単に作成できるアプリケーションまで、どちらも簡単に開発でき、大手企業・法人に導入されています。 ■ポジションの魅力： 大規模開発のエンタープライズ向け製品を通じて、日本企業のDXを実現できます。クライアントのフィードバックや行動ログを自社内でモニタリングし、そのデータを用いて、データドリブンなプロダクト改善をしていくことが可能です。機能設計もお任せするので、課題解決のための学びを得ることもできる環境でもあります。 ■働き方について： ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万〜」長期就業可能 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・新規機能の開発（開発方針の検討〜実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討〜実装/テスト） ■業務の魅力 ・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ■フォローアップ体制： フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：本文参照

■業務概要 大手企業を中心に導入が進む、お弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」のカスタマーサクセスポジションをお任せします。 ■メインミッション 既存顧客との関係構築や、導入後のフォローアップを通じて、サービスの価値最大化を図り、顧客満足度を向上させる役割です。 また、今後の事業拡大に向けた顧客基盤の強化に貢献し、チームリーダーとしてメンバーの育成や業務改善にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・「社食DELI」導入後の顧客フォローアップとサポート対応 ・定期的な顧客訪問やオンラインミーティングを通じた課題ヒアリング ・利用データの分析を通じた改善提案や活用促進 ・顧客からのフィードバックを基にしたサービス改善案の提案 ・営業やマーケティング、運用チームとの連携強化 ・契約更新に向けたリレーション構築および提案資料の作成 ■配属部署詳細 部長1名、マネージャー2名、サブマネージャー1名、社員4名、スタッフ3名が在籍しています。 ■入社後のキャリアパス ◎業務の幅を広げるジョブチェンジ 定期的（約2年）の異動により、法人営業、パートナー開拓、購買、物流管理など多様な業務経験を積むことが可能です。 ◎他事業部への異動 異なるビジネスモデルを経験し、キャリアの可能性を拡大することができます。 ■本ポジションの魅力 ◎顧客満足を直接的に高める経験が得られる エンタープライズ規模の顧客を対象とした課題解決型のアプローチを通じて、ビジネスインパクトを感じることができます。 ◎多様なスキルを活用・習得 カスタマーサクセス、データ分析、営業サポートなど、幅広い業務に関わることができます。 ◎事業拡大に貢献する機会 サービス改善や新たな価値提案を通じて、事業成長の一端を担うことができます。 ■中途入社者の声 日本を代表する大手企業をはじめ、様々な業界の企業との商談を経験できるのでとても力が付いてきていると実感しています。 また無形商材のカスタマーサクセスを経験できていることで汎用的なスキルが得られていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から貿易事務デビューを応援する貿易研修有りのポテンシャル枠／ワークライフバランスを大事にしたい方、大歓迎！／転勤無／大手企業企業との取引多数／手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です】 ■業務内容 パナソニックグループ等、大手優良企業への派遣を中心に貿易事務のお仕事をお任せします。 お仕事例としては、 ・書類の作成や輸送手配など輸出入に関する事務手続き ・PCのデータ入力、簡単な資料作成、電話、来客対応、営業サポートなど ■研修について 当社への入社後、配属先が決定しましたら日本貿易振興機構（ジェトロ）の貿易研修を受講いただき、スキルアップをしながら貿易事務デビューを目指すというものです。 ＜受講内容＞ ・輸出編：貿易とは、取引準備、インコタームズ、決済準備、輸送方法・保険付保、契約、輸送準備通関手続き、船積み、決済 ・輸入編：輸入の流れ、取引準備、契約まで、決済準備・保険付保、決済、通関・貨物引取り、クレーム処理、航空輸送 ※想定学習期間は10〜15時間 ※受講費用は当社負担 ※就業先での就業と研修受講が並行することもあり（eラーニングなので就業後の受講が可能） ■アサインの流れ 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえたうえで、配属先の企業をご紹介致します。 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度で、フォローして参ります。 ■派遣先 東京都内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■過去の入社者事例 アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、アルバイト経験のみの方等、ほとんどが事務職未経験でご入社頂き、各職場でご活躍頂いております。 ■過去の就業実績例 ・パナソニックGの一般事務 データ入力、資料作成、ファイリング、電話・来客対応など ・食品商社の人事アシスタント 募集原稿チェック、資料作成、電話対応、備品発送など ・建材メーカーの営業事務 受注入力、請求書発行、在庫チェック、電話対応など その他、メガバンクやIT企業等、様々な業界の大手優良企業を中心派遣を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手取引先の専属担当としてご活躍／担当企業は1社のみの深耕営業／土日対応なし／新規開拓なし~ ■業務概要： ・世界的に有名な大手電動工具メーカー様の専属担当として、既存営業を行っていただきます。担当するお客様は1社のみで、深耕営業を図るため、新規営業は発生いたしません。プロモーション等全般において、お客様先と二人三脚で検討いただくポジションになります。 ・例：販売促進支援データベースの構築、印刷案件（取扱説明書、総合カタログ）、コンテンツ作成（取扱説明書編集、商品の360度映像コンテンツ、動画）など、同社のトータルプロモーション担当として対応いただきます。グローバルシステム開発まで幅広く携わって頂きます。 ・ゆくゆくは、取引先のIT支援業務やDX推進業務などのIT系案件にも、社内SE担当と調整しながら既存顧客の対応に関わっていただきます。（ITスキルは現段階では一切問いません。） ■業務詳細： ＜主な業務＞ ・顧客管理、打合せ ・案件管理、受発注管理 ・スケジュール調整管理、納期管理 ・予算管理 ・品質管理 ・顧客からの要件のヒアリング ・見積書の作成と顧客への説明 ※午前中は伝票手配などの事務的な業務をこなしていただき、午後は先方担当者の打合せとなります。 ■本ポジションの特徴： ・担当企業が1社のため、お客様の現状・課題に向き合って、じっくり提案いただくことが可能です。また、担当するお客様が土日休みのため、休みの日に連絡が入ることもございません。 ・最新のサービスを大手顧客へ提案できるやりがいのあるお仕事です。日々顧客のニーズに合わせて裁量を一人一人の営業に与えられているのが本ポジションの魅力です。 ・ディレクター、プランナーと共有し合いながら、提案力に磨きをかけてスキルUPできる環境が整っています。 ■組織構成： ・配属先には、7名の営業担当が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様とのコミュニケーション能力を活かしてIT業界へキャリアチェンジ！／未経験入社率97％で0からキャッチアップできる環境】 営業職として、既存顧客との関係構築から取引拡充・新規開拓を担っていただきます。ITインフラの運用・保守から設計・構築、ヘルプデスクなどに加え、RPAなど取引先の課題・解決のためのソリューションを提案します。 ■業務内容： お客様の課題（潜在・顕在）をヒアリングし、課題解決のためのご提案と導入を行います。 若手から経験豊富なエンジニアがチームを形成し、適切な商材をご提案することで、お客様の抱える課題解決に導きます。 当社サービス：( https://www.niscom.co.jp/service/ ) ■組織構成 20代前半〜50代前半までの16名（うち30代前半5名）のメンバーで構成されており、チームワークが良く風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ◎未経験から成長領域で提案スキルが身に付く 当社はこの業界で50年以上の社歴があり、当社の営業はこの成長産業でIT業界未経験からキャリアを築くための足かけとなります。 ◎取引先との信頼関係 当社の営業は取引先との長期的な関係性を築く役割を果たします。お客様のニーズを理解し、信頼を構築することが極めて重要であるため戦略的な思考とコミュニケーションスキルが向上します。 ■豊富なキャリアパス 業務ローテーションを通じて幅広いフィールドの業務経験を培うことができ、社員の成長を後押しします。 各自の目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方 全社平均残業は17.4時間。リモートワークも自己判断で利用可能で、必要がある時だけ出社をしています。 また、産育休取得33名のうち12名が男性、営業部でも取得実績があるため非常に働きやすい環境です。 ■当社について 設立から50年、日々進化するネットワークやシステムの変化に応じてお客様のITインフラを支えています。ニスコムにおいて社員とは、財産であり会社そのものと捉えており、社員を大切にする取り組みや制度も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【車両運搬用トレーラー国内シェア95％以上／大手企業との取引多数】 キャリアカーや大型トラックの回路・電気制御をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・新規モデルの開発や電気に関する検討 ・既存の製品の改善 ■例えば・・・下記のモデルを開発しました！ ・荷台の上げ下げの遠隔操作：運転手の人口減少や高齢化から、”より簡単に荷台の上げ下げをしたい”とご要望いただき、スマホでの荷台の遠隔操作機能を開発しました。現在は販売までしており、道路を走っております。 ■働き方： ・現場は仕事が終わり次第個人の裁量に任せている為、平均残業時間も20時間程度と抑えることができます。 ・有給消化率が高く、フル消化する社員もいます。 ■研修体制： 入社後はOJT制度で学んでいただきます。目安としては3年から〜5年ほどは先輩がついてくださり、業務を教えてくださります。設計業務に携わった事が無い方でもゆっくりと成長できる環境です。 ■自動化した先の未来： 現状、車両運搬車に車を乗せる作業は力仕事になっており、女性のドライバーや高齢の方には厳しい作業となっています。しかし自動化することが出来れば、こういった方でも運搬が可能になり、ドライバーの人手不足にも貢献することが出来ます。当社では上記問題に貢献できるような製品を製造し続けます。 ■組織構成： 技術部は30名前後いる中で、新規開発をメインに行っているメンバーは1名（30代）となります。技術部には中途採用の方も活躍しており、入社後は先輩社員からOJTで業務を学びます。 独り立ちするころには、特装車の電気制御及び回路設計について上流から下流までお任せします。 ■評価制度： 定期的に面談を行い成果含め技術部の係長が評価をして頂きます。 ■同業務の特徴： 開発途中なこともあり、お客様のお困りごとから、解決する手段を考えるところから携わる事が出来ます。 まだ世界に存在していないものをゼロから設計し、ゆくゆくは設計したものが社会に出回る可能性がある夢のあるお仕事です。 同敷地内に製造場があり、ご自身が設計したものを段々と完成する姿を見ながら仕事に取り組む事が出来ます。

■業務内容 電子回路設計・製作者として業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴：変更の範囲：会社の定める業務 ・入社後は、先輩エンジニアのOJTを通して当社の設計開発業務を勉強して頂き、その後順次、自立した設計開発業務の任に当たって頂く予定です。 ■具体的には 顧客からの要望を元に仕様確認 具現化する電子回路を設計 製品によっては要求仕様に合った動作を行う組み込みソフトのプログラム業務 ■当社の魅力： 1984年の創業以来当社は、アナログ技術、デジタル技術、コンピュータ技術、計測制御ソフトウェアなどの最先端技術を応用した各種製品、サービスを提供してまいりました。当社の事業は、「顧客からの特注ハード・ソフトの受託開発」と、「当社オリジナル製品開発」の2つを柱とし、事業を拡大発展させて参りました。 この実績が認められ、日立製作所様、NTT研究所様などの一部上場企業様、産業技術総合研究所様、国立環境研究所様などの公的研究機関や全国の国公私立大学から年間120件以上の特注品の開発を受注し現在も業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎/教育体制充実/既存・ルート営業/自由な働き方/評価制度充実/マイカー通勤/福利厚生充実/増員募集】 〜「関西空港・阪神甲子園球場」などの屋根を製造する上場企業大手ヨドコウグループ商社部門／安定した経営／当社の製品は建物の壁や文具、電化製品ありとあらゆる場面で使われています〜 □自由な働き方 ・1日の訪問件数や営業スタイルに決まりなし ・1人1人、自分に合った営業スタイルで働くことが可能 ・時間有休、有休が取得しやすい環境 ※最初の1年間は教育期間として、営業課だけでなく会社全体であなたの成長をサポートしますので未経験の方もご安心ください ■ルート営業 設計事務所、工務店などへ、ヨドコウ製品である「物置・倉庫・ガレージ」を中心にトータルコーディネイトの提案営業及び、それに伴う受注営業活動をご担当頂きます ■1日の流れの例 9時〜12時 ・メールチェック ・倉庫の設置工事の予定調整 13時〜16時 ・建築建材商品の提案営業／受注営業 ・倉庫の設置現場で搬入経路、設置場所の確認 16時〜17時30分 ・デスクワーク（受注対応など） ■業務詳細 ・1日の訪問件数：0〜3件※個人の自由で0件の方もいれば3件の方もいます ・出張：1泊の出張が発生する可能性あり ■教育 入社〜3ヶ月　図面や製品の研修 ３〜12ヶ月　先輩社員の同行営業と並行してデスクワーク（見積もり）などを学びます ※営業課だけでなく会社全体であなたの成長をサポートしますので未経験の方もご安心ください ■組織構成：３名　(50代、60代男性） ※毎日、東京支店とのやり取りが発生します。東京支店には営業で女性も含む20代30代が在籍中です。 ■やりがい ・顧客から感謝の言葉を直接聞くことができる ・将来的に、倉庫だけでなく鉄鋼二次製品・建築資材などの営業もお任せ。他のメーカー製品も取り扱うので、幅広い提案が可能。 ■評価制度：数値・行動・姿勢の3点で自己評価+上長の評価を半期に1度実施 ■安定 ・上場企業大手「淀川製鋼所」のグループ企業として顧客と独自のパイプを持ち安定した経営 ・当社の製品は建物の壁や文具、電化製品ありとあらゆる製品に使用されており、景気の影響を受けにくい経営を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・製鉄プラント設備を収納する建屋、設備架構、設備基礎の設計・構造解析、鉄骨製作管理、現地工事管理の一連の業務を行っていただきます。大きいものであれば数百メートルの規模となります。 具体的には、 ・機械及び電気設計からの要求（設備レイアウト、設備荷重等）の理解・調整ならびに構造計画・構造解析業務。 ・外注設計業者への指示およびアウトプット（計算書、図面）の照査、設計工程管理。 ・鉄骨加工業者との調整（設計図に対する質疑応答、変更指示）・製品検査。 ・現地工事業者との調整（設計図に対する質疑応答等） を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務