週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均10時間／年休110日／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 人事担当として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容： 採用業務、人事制度（等級・評価・賃金）の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般 ※将来的に管理職を目指していただけるような社員を募集します。これまでの経験を活かして、人事担当としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■組織構成： 人事総務部人事課…課長1名40代、係長1名40代、メンバー2名20代、40代 ■同院の特色： （1）勤務時間…同院での勤務は4週6休制、夜間／休日は当直医対応で時間外勤務はほとんどなく、ワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。 （2）検査設備…検査設備が充実しています。ISO15189認定の臨床検査室を備えており、血液検査は採血後40分で結果がわかります。CT、MRI、各種エコー検査、内視鏡検査が予約なしに同日施行可能です。画像診断読影は外部の放射線診断に依頼していますが、緊急時は2時間程度で返事がきます。 （3）スタッフ…内科各専門医がおり、また各科の非常勤医が来院しているので気軽に相談することが可能です。コ・メディカルスタッフでは、リハビリスタッフが充実しています。また、医療相談員（MSW）が多数在籍しており、医療連携のスムーズな運用に活躍しています。栄養指導、保健指導の分野では「栄養課」、「健康サポート室」在籍の保健師、管理栄養士が多数在籍しており、指導体制が整っています。 （4）専門医資格取得…日本消化器内視鏡学会、日本東洋医学会及び日本人間ドック学会の研修施設であり、それぞれの専門医資格を取得することが可能です。 （5）関連施設…健康相談センター・健診部では、年間約15万人の健康診断を実施しており、新規の患者開拓が可能です。 ■同院の特徴： 慶友会グループのひとつ吉田病院にて同院は、開業65年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約200名のスタッフと、12台の巡回健診車、ホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 ケア21加古川にて、介護業務全般と、それに付随する業務。 ＊利用者様への介護サービスの提供 ＊居宅支援事業者との連携 ＊ヘルパーの指導 ＊スケジュール調整などの事務業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼キャリアを活かして転職できる◎介護福祉士さんにおすすめな求人をご紹介します♪／ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・　・　・　・　・　・　・　・　・　・ 【最高のサービスを目指して、あなたの手で】 心温まるケアができる場所、それが加古川市に新設された訪問介護事業所です。 2020年4月にオープンしたこの施設では、美しい環境の中で、介護職員として日々の施設活動に励んでいただけます。 【株式会社ケア21：人を支え、人を育てる企業】 母体となるケア21は、全国規模で福祉サービスを手掛ける企業です。 長い歴史と実績が証明する「現場第一主義」は、運営する部署ごとに自由度の高いシフト制度や、従業員の趣味を応援する「一芸認定制度」など、スタッフ一人ひとりの個性と生活を大切にする方針です。 【研修プログラムとキャリア支援であなたもスペシャリストへ】 年間600以上の研修プログラムを展開中。 これにより、業界での経験が浅い方やブランクのある方でも安心して働き始められます。 あなたの成長を全力でサポートし、介護のエキスパートへと導くキャリア支援制度も充実◎ 【勤務状況・条件：柔軟な働き方】 18時までの固定時間勤務は一例で、時短やフルタイムなど自由度の高い勤務形態を用意！ 4週8休制で年間休日111日なので、オンとオフのバランスを取りやすいです。 各種休暇も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応する体制が整っています☆ 【応募訴求：一緒にあたらしい門出を】 JR山陽本線「宝殿駅」から徒歩10分と通勤しやすく、新しい仲間と共にフレッシュな気持ちでスタートしませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています！ あなたの手を借りて、最高の介護サービスを提供するケア21。 介護の現場から、一緒に日本のヘルスケアを支えていく仲間として、ご応募をお待ちしています◎

【仕事内容】 川崎市の麻生区にある訪問看護ステーションでのお仕事です。 【業務内容】 訪問看護ステーションの訪問看護業務を行って頂きます。 川崎市麻生区及び近隣地域において、ご自宅等で過ごされるご利用者様のケアを行って頂きます。 定期的な訪問、各種処置や入浴介助、主治医およびケアマネージャとの連絡などをがメインのお仕事となります。 併せて、管理者業務として訪問看護ステーションの運営および管理業務を行って頂き、ステーションの業績アップにお力を発揮して頂きます。 【訪問】 ・1日の訪問件数：4件（30分/件） ・移動手段：車、自転車 【オンコール】 ・オンコール当番：10回 ・鳴る回数：1件/週 ・オンコール実働：1回/月 ※回数に関しては相談可能です。 【ステーション】 ・看護師人数：3人（30代〜40代） ・利用者：約60名 ・利用者平均年齢：80歳 ・ユマニチュード（認知症ケア）に法人全体で取り組んでいます。 看護師数 4人 【PR・職場情報】 ≪利用者さんに寄り添った、余裕のある働き方ができます≫ ◆管理者の方の、プライベートや家庭も大切にしてほしいという思いから、基本的には定時の1時間前にはステーションに戻り、残りの時間で看護記録するという方法を取っています。そのため、残業も月に5時間程度と少ないです♪ ◆1日の訪問件数が多くて4件ということで、比較的落ち着いてじっくりと利用者さんと向き合うことが出来ます。 ◆土日祝日はお休みのため、自分の時間を確保することもできます。 ◆自動車の運転免許をお持ちでない方も応募可能で、アシスト付き自転車を貸与されるため、楽々訪問ができます！ ◆看護師の仲も良く、急なお休みにも協力して対応する風土が整っています。30代〜40代の方を中心に活躍中です。 ≪しっかりとした就労環境≫ ◆同法人の介護老人保健施設内にステーションがあり、デイサービス、地域包括支援センターなどもあるため、法人内で様々なサービスを提供しています。 ◆同法人の介護老人保健施設から派生した訪問看護ステーションです。立ち上げから関わっている管理者様の強い思いで、地域のケアマネさんからも評判の良いステーションです！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!川崎市麻生区/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＜函館転勤無／自社開発／PL・PM候補／転居費用一部負担有／快適な自社オフィス／年間休日124日（完全週休2日制）／平均残業20h程度／テレワーク可／UIJターン歓迎＞ ■職務内容： ・国内導入実績No.1の自社製品/オープン系システム開発をお任せするPM/PL候補を募集いたします。顧客または本社社員と連携しながら自社製品（NET+1、ACEPlus等）や受託案件の開発を担当いただきます。 ■職務詳細： (1)開発：自社製品（NET+1、ACEPlus等）、Web／オープン系受託案件、社内研究開発（R＆D）など。 (2)受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポート (3)システム提案／工数見積 (4)プロジェクトリーダーとしてのスケジュール管理、工数管理 ※地方拠点にいながら、「一次受け」として顧客折衝が可能で、要件定義〜開発/テストと一気通貫で業務に携わることができます。 ■職務特徴： ・東京本社とは専用ネットワークで繋がり、WEB会議等で密にコミュニケーションを取っています。 ・東京本社と同待遇で全国区の高度なプライム案件を手掛けつつ、函館に腰をしえ、ワークライフバランスを整えられます。 ・テレワーク環境も整っており、自宅から勤務も可能です。 ■函館開発センターについて： ・東京本社と連携し自社製品開発に取り組むチームとクライアント案件に取り組むニアショア開発チームに分かれております。現在はパートナーを含め30名程の体制で、平均年齢は30歳前後の組織です。全員が函館近郊出身で半数以上が中途入社者となります。 ■募集背景： ・函館事業所は、2002年に当社の開発・研究拠点として開設しました。現在は協力会社の方も含めたスタッフ体制。クライアント案件、ニアショア開発共に拡大しており、主に管理業務を担う要員体制強化のための採用となります。 ■就業環境： (1)在宅勤務（週3回迄※業務による）(2)スライド出勤制（7時〜10時まで出勤時間を自由に選択可）(3)時間代休制 ・働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めた結果、経済産業省指定の健康経営優良法人認定制度において、当社が「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病棟,外来の看護業務全般 【PR・職場情報】 ・老人福祉施設を数多く所有している事もあり、年齢層は高齢の方がほとんどです。中には中年や若年層の方も数名入院している程度。 ・病院全体で、日勤：20人程度　夜勤；5人程度。 ・出勤時間は、日勤：8時　夜勤：15時45分ころに入ります。 ・2010年の途中に給与改定があったらしく、それ以降に入る看護師は、以前ほど給与が高くないと聞きました。 ・病院の規定は4週7休ですが、祝日は休みに含まれる為休みは多く感じる。 ・仕事自体は忙しく、施設・設備もやや古い。外来の人数も規模の割には多く、廊下で患者さんが立って待っているほど混んでいる。 ・小規模な病院ながら、ＭＲＩ・ＣＴともに備えられており、施設は充実している。 ・人間関係は良好。管理系の方、看護部の方の連携が良く取れている。 ・20代後半はだいぶ若く、40代もしくはそれ以上の方が多い。 ・職場のオリエンテーション、接遇の講義、法人の施設を訪れて施設紹介をしていただきました。働いてからは、フォローがついて指導していただきました。 ・プリセプター制度はないですが、日勤も夜勤も最初の５回くらいはフォローがついて勤務していました。そして、上司が判断してひとり立ちになりました。 ・月一度委員会がある。他の病院と比べると勉強会はほとんどない。 ・給与は20日締めの29日払い。 ・４月入職の人は、７月のボーナス時に1.5万円程度の寸志がでる。 【求人の特徴】 一般・大学病院での看護業務//残業少なめ//福利厚生充実/99床の地域密着型の2次救急指定病院です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せいたします。様々なモジュールや機能がある中で「データ連携（他社含む）」機能の開発を担当します。 ◇1つの自治体に、複数のベンダーのシステムが採用されているケースがあります。そのシステム間において住民情報のデータ（氏名や住所など）の連携が必要であり、必要不可欠な機能の開発を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇ADWORLD他社連携システムの保守、開発 ・法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計） ※コーディングなどは協力会社の方が行うため、納期管理、リリース（納入）までのスケジュール管理も担当します。 ・地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携 ※コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。 ◇システムの問合せ対応及び社内調整 ■ADWORLDとは： ◇1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。（住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります） ◇IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。 ■働き方について： ◇在宅勤務／在宅勤務を中心としておりますが、週1日程度出社して業務を行います。 ◇残業時間／月平均30時間程度となります ■配属組織について： 社員：5名＋協力会社：12名が在籍。平均年齢は30代後半ですが、20代からシニアまでの幅広い世代がいます。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇当社では、平成30年施行の国保制度改革に向けて、官公庁主導で標準的な事務処理システムの開発・構築を進めております。昨今の自治体標準化の動向も伴い、ガバメントクラウド上での構築を実現させるため、開発、基盤構築の設計、手順の整備などの対応が求められております。 ◇そこで、あなたには国が市町村の事務処理システムとして提供する「国保標準システム」の開発・稼働維持をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇国保標準システムのガバメントクラウド（AWS、OCIなど）対応作業 ◇国保標準システムの開発（エンハウス）、稼働維持作業 ■働き方について： ◇在宅勤務：在宅勤務を中心としており、週2日程度出社して業務を行います。 ◇残業時間：月平均20時間程度となります。 ■配属組織について： 配属となる組織は、50名〜60名が所属をしております。管理職は40代以上となるものの、開発メンバーは20代・30代の社員が多く在籍をしております。また、経験者採用で入社した社員も在籍をしております。 ■この仕事の魅力： ◇国が策定する国保制度をシステムとして実現していく職場であり、仕事を通じて国策を下支えすることで、社会貢献を肌で感じることができる職場です。 ◇また、お任せする業務によって異なりますが、ガバメントクラウドへの知識、システム開発における要件定義工程から製造、テスト工程までの一貫した知識などを身に付けることができます。 ■この仕事の大変なところ： ◇国の動向等に伴い、国保標準システムの在り方も常時変わっていく必要があり、その時点の動向を踏まえた最適な設計等を行う必要があります ◇また、国・官公庁がリリースをするシステムであることから、公開ドキュメントの作成をする業務があり、文章作成能力も求められる環境です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 介護職・ヘルパー（江戸川区）新着！　東京さくら病院のお仕事です☆ 【デイケア／精神保健福祉士】年間休日115日◎単身寮・保育園あり◎福利厚生が充実しており安心して働けます！ 【デイケア／精神保健福祉士】年間休日115日◎単身寮・保育園完備◎充実の福利厚生で安心の職場環境！ ●病院内にある認知症デイケアで、精神保健福祉士としてご家族の多様なご相談にお応えいただきます。 ●4週8休制を採用しているため、仕事とプライベートのバランスをしっかり保ちながら働ける環境です◎ ●アクセスも便利！都営新宿線の篠崎駅から京成バス瑞江行きに乗り、「内沼」バス停から徒歩3分の距離。バイク通勤も可能で通いやすさ抜群です◎ 未経験の方も多数活躍中！不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。新しい仲間としてお迎えできることを楽しみにしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護職・ヘルパー（札幌市東区）新着！　グループホーム東苗穂こすもすのお仕事です☆ 【グループホームにてケアマネ求人】年間休日117日◎経験者歓迎★人柄重視の採用です！ 【グループホームでのケアマネジャー募集】年間休日117日◎経験者歓迎★人柄を重視した採用です！ ●当グループホームでは、利用者様一人一人のためのケアプラン作成やヒアリングを担当していただきます。また、介護業務や夜勤も含まれます。 ●4週8休制を採用しており、仕事とプライベートの両立がしやすく、充実した時間を確保できます♪ ●通勤はマイカーでもOK！「伏古10条5丁目」バス停から徒歩5分の好立地で、公共交通機関でも便利です♪ 未経験の方も多く活躍しており、入社後のサポートも充実しています。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、全力で支援いたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護職・ヘルパー（名古屋市守山区）新着！　建国ビハーラのお仕事です☆ 【名古屋市守山区】大曽根駅 から徒歩8分♪無資格ＯＫ☆教育制度充実◎ワーク・ライフ・バランスを重視しています! 【名古屋市守山区】大曽根駅からわずか8分！無資格者も大歓迎☆充実の教育制度◎ワーク・ライフ・バランスを大切にしています！ ・私たちは、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れており、休日は4週8日制、年間公休は110日です。夜勤の翌日は必ずお休みが取れるため、趣味やリフレッシュにしっかりと時間を使うことができます。 ・また、充実した研修・教育体制を整えており、外部講師を招いた専門的な研修も実施しています。職員の成長を力強くサポートする環境を整えています。 ・未経験からスタートした仲間が多く活躍中ですので、何か不安に感じることがあれば、遠慮なくご相談ください。安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜安定企業×下町・江戸川区＞ 正社員orアルバイトの事務で自分らしく働く！ 一人ひとりの希望を大事に！ ＼☆未経験者・第二新卒者・主婦など大歓迎☆／ ★正社員orアルバイトから選択OK ★時短、1日4時間～、週3日～など希望を考慮します♪ ★簡単な事務作業からお任せ ★下町・江戸川のモノづくり企業 ★グループ会社は、業界のリーディングカンパニー 商業施設・駅地下街の店舗に利用される折れ戸や エクステリアのリーディングカンパニー『TOKO』の グループ企業である当社。 現在、当社独自の事業も好調で、 バックオフィスを支える事務スタッフを増員することになりました！ 基本的なPCスキルがあれば「事務の仕事にチャレンジしたい」 「子育てが落ち着いたから復職したい」 そんな方も大歓迎です！ ★*☆難しい仕事はありません！簡単な事務作業から☆*★ ・PC操作ができれば大丈夫！ ・簡単な入力、受発注、営業のサポートなど ・経理や簿記の知識があれば優遇します ◆バックオフィスを支える事務全般を担当いただきます。 現在、事務作業を行っている先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。 【業務内容】 ・受発注業務 ・入力業務 ・お客様からの電話応対 ・営業サポート ・資料の作成、管理 ・月末の締めに伴う簡単な経理事務（買掛金・売掛金の処理など） など ※雇用形態や出勤時間、勤務頻度により業務を割り振ります。 最初は少しずつ、徐々に業務領域を広げていってくださいね。 【仕事の魅力】 幅広い年代の温かいメンバーが揃っています◎ 下町の工場ということもあり、 手前みそながら、人の温かさは自慢です。 年齢の幅も広く、70代のベテラン技術者も。 話好きだったり、アットホームさは当社の自慢です。 TOKOという業界のリーディングカンパニーの子会社という安定基盤と、 少人数企業という両方の側面を持っている会社です。 一人ひとりの希望を最大限に考慮◎ 正社員としてしっかり働きたい方、 家族やプライベート重視で時短勤務などをしたい方、 扶養控除内で働きたい方など…。 面接の場では、気兼ねなく希望を言ってください。 100%は叶えられないこともあるかもしれませんが、 最大限に寄り添って、叶えられるようにします。

"正社員という安定した働き方で、ワークライフバランスを整えやりたい仕事を実現するチャンス！ そして「作図業務だけでなくチームメンバーにもフォロー関わりながら、スキルアップしたい」——そんな方へ。 当社の正社員としてクライアント企業へ常駐し、進捗管理業務、オフィスレイアウト図面作成等をお任せします。 【主な業務内容】 ・協力会社からの作図依頼に対し、図面内容、納期確認や時間配分を調整してメンバーへ振り分け ・自社スタッフフォロー業務（入社時研修、社内ルール共有、質問対応、進捗管理） ・一部、オフィスレイアウト図面作成、提案資料の作成、一部パース作成の対応もあり 【共通役割】 このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォローにも携わっていただき、 クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 【常駐先情報】 大手家具メーカーでの就業を想定しております。OJTもあり業界未経験でも安心。当社スタッフも多数活躍中！ 対象物：オフィス 【組織構成】 当社社員3名常駐しており、派遣スタッフ約20名、3チームでの構成です。 入社後まずはOJTにて常駐先のルールを覚えていただき、その後1チームの進行管理をお任せします。 【働き方】 今回のジョイン頂く案件に関しては在宅勤務週3日〜4日実施しており、平均残業時間も20時間程度となっておりワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。 【魅力】 ・東証プライム上場企業で正社員として、安全&安定した環境で勤務いただけます。 ・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、 　キャリアアップできる環境を用意します。 ・弊社独自のトレーニングセンターを利用してBIMサポートも可能ですので、着実にスキルアップすることが可能です。 ・1つのプロジェクトは数年規模のため、就業先を転々とすることもありません。終了すればよりビックプロジェクトに挑戦するチャンスもあります。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休120日と働きやすい環境です。 ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ★入社祝い金　計5万円支給（支給条件あり） ■職務内容： TERRACE（CATIAのデータ管理ツール）の立ち上げのサポート要員として、リーダーの指示の元、サポートををいます。（黒子的なサポートのイメージです） ■職務詳細： ・TERRACEの操作方法サポート（引継ぎ、研修あり） ・CATIAの操作のリカバリー（画面上の履歴の理解、部品作成、Assyが組めるレベル） ・立ち上げ業務なのでユーザー各自のPCに環境設定 ・その他、運用に関わるサポート業務（資料作成等） ※週1〜2日でのテレワーク可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇使用ツール、言語： CATIA、TERRACE ◇フェーズ：サポート ■キャリアプラン： 将来的には、TERRACEに関係するCATIAの運用方法などに携わることができます。今後、大手自動車メーカーが本格的に導入していきますので、サポートもそれに伴い、需要拡大が見込まれます。 ■やりがい： データ管理システムの立ち上げになりますので、エンドユーザーのプロパーの方に頼りにされ、喜んでいただけます。色々な方とのコミュニケーションを取るので、人との関わりが好きな方には、魅力があります。 ■組織構成： 30歳代〜40歳代が中心で、サポート全体は20名程、配属部署は5名程になります。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞 変更の範囲：本文参照

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社100％子会社で安定性抜群！ （2）働き方◎年休120日・リモート勤務あり （3）業界・職種経験者活躍中！OJT以外に社外研修や資格取得支援制度あり ■業務内容： 繊維大手クラボウ社100％出資・完全子会社の環境プラントメーカーである同社にて、 環境・設備プラントや工場設備の計画・設計、見積、工事の監理、アフターメンテンナンスまでの一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細詳細： （1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 （2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始 （3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） （4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■案件について ・設備プラント、工場付帯設備、環境プラント（バイオマス発電設備や焼却炉、ガス処理設備、水処理設備など）が対象です。 ・お客様は親会社であるクラボウ社内関連が3割ほど占めており、それ以外のお客様からのニーズも多いです。 ・受注額は1000万円〜数億円など幅広くございます。業務に慣れるまでは規模の小さいものからお任せしますが、将来的には数億円規模の案件を動かすこともできます！ ■勤務地について： ・設計および現場以外での工事監理：本社 ・現場管理の場合は、国内の工事現場へ出張です ■残業時間について： 平均15時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業が短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております ■そのほか働き方： ・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度） ・直行直帰：可 ・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：約週0〜2回）　 ■組織構成：所長・女性事務員含めて４名／27歳〜51歳 ＜出張＞ ■頻度：月平均　２〜3回程度 ■エリア： 全国ご担当頂きますが、西日本エリアがメイン。 最多は関西エリア、次いで中四国〜九州エリア。 東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度。 ■期間： 日帰り・1泊2日〜長期（3か月程）まで幅広いです。 ※担当案件による ※大半は１〜2週間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20〜45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析 ・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応 ・法令遵守態勢の整備に関する事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成： 配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。 職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境： 所定労働1日7時間30分、残業は月20〜多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【長岡京市】西山天王山駅から徒歩5分♪日勤のみ！有料老人ホームのケアマネ募集★マイカー通勤OK◎ 【長岡京市】西山天王山駅より徒歩5分☆日勤専従！有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しています★マイカー通勤もOK◎ ●入居者様に最適なケアプランの作成を行い、入居者様やご家族との相談業務を担当していただきます。また、介護業務の支援（見守りや通院の同行）、入退院の調整もお任せします。 ●阪急京都線「西山天王山」駅から歩いて5分の便利な立地！マイカーやバイクでの通勤も可能で、アクセスも良好です！ ●シフトは4週8休制で、夏季休暇2日、冬季休暇3日を含む充実の休暇制度。しっかりと休める環境が整っており、プライベートの時間も大切にできます♪ 未経験者も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートします。どなたでも大歓迎です！ぜひご応募お待ちしております。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ≪介護福祉士歓迎！≫賞与3.7ヶ月分★月8～9日休み♪残業ほぼなし！プライベートとの両立もしやすい環境ですよ♪ ≪介護福祉士の方、大歓迎！≫充実の賞与3.7ヶ月分★月8～9日の休暇♪残業ほぼゼロで、プライベートも大切にできる職場環境です♪ ●特別養護老人ホームにて、介護職員としての業務全般に従事していただきます。食事や入浴、排泄の介助、レクリエーションの企画・運営、そして社用車（AT車）の運転など、多彩な業務をお任せします。 ●4週8休以上のしっかりとしたお休みを設けており、残業がほとんどないため、自分の時間を大切にしながら働けます♪ ●マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しているため、通勤時のストレスも軽減されます！ 初心者の方も多く活躍しており、不安や疑問があればいつでもお気軽にご相談ください。私たちは、安心して働ける環境をしっかりとサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたの挑戦を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【名古屋市守山区】大曽根駅 から徒歩8分♪無資格ＯＫ☆教育制度充実◎ワーク・ライフ・バランスを重視しています! 【名古屋市守山区】大曽根駅からわずか8分！無資格者も大歓迎☆充実の教育制度◎ワーク・ライフ・バランスを大切にしています！ ・私たちは、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れており、休日は4週8日制、年間公休は110日です。夜勤の翌日は必ずお休みが取れるため、趣味やリフレッシュにしっかりと時間を使うことができます。 ・また、充実した研修・教育体制を整えており、外部講師を招いた専門的な研修も実施しています。職員の成長を力強くサポートする環境を整えています。 ・未経験からスタートした仲間が多く活躍中ですので、何か不安に感じることがあれば、遠慮なくご相談ください。安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【国内外に基盤あり、海外比率4割／物流業界トップクラス・連結売上収益８千億円以上／連結従業員数４６，０００名越え／グループ会社９４社】 ◆在宅勤務あり／年休１２6日(土日祝休み)／昨年度の有給休暇取得日数実績：１６，８日（社員平均）／実働時間　7時間45分（休憩45分）／月平均30時間程◆ ■業務内容 監査室にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜監査部＞ ・業務監査の実施（国内・海外出張あり） ・検出事項や発生した不祥事に関連する内部統制の改善状況の検証 ・データを活用した、効果的・効率的な監査手法の導入 ・ガバナンスに関する意識向上のための教育（国内・海外） ■募集背景： グローバル3PLリーディングカンパニーを目指しており、戦略的M&Aの実行、アライアンスの強化、ＤＸを推進しています。それに伴い、共通システム導入によりグローバルレベルでガバナンスを強化すること、蓄積されるデータの活用が課題となっています。監査室では、有効な監査を効率的に行うために、従来の監査手法の見直しが急務となっていること、再上場に必須であるJ-SOXの視点から、特に財務報告に関する内部統制の強化をサポートすること、およびデータを活用したモニタリング方法の見直しが急務となっているため即戦力なる人材を募集します。 ■就業環境： 監査室全体35名となり、配属予定の監査部は15名、内部統制は7名となっております。在宅勤務（週２回程度）、月平均残業時間20時間程度となります。入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます。 ■当社の特徴： 3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 1950年に創業し、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／フレックス／福利厚生◎〜 設計・構築から運用設計まで幅広く担当いただきます。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 オンプレ環境からのクラウドリフト、シフトが加速する中で多くの引き合いを頂いております。あなたには、お客さまのインフラ要件に対して、クラウド基盤に関する要件整理や基本設計などの上流工程から詳細設計や構築、運用設計（一部、運用）まで幅広く担当頂きます。 お客様の業界は産業・公共・金融など幅広く、規模も様々。また、商流も「直販（直接エンドユーザーから依頼がくる）」「内販（同社内の他事業グループから依頼を受ける）」「日立製作所から依頼を受ける」など様々であり、多様なプロジェクトを経験できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・Azure環境へのクラウドリフト・シフト ・Microsoft365の導入 ・運用組織に橋渡しするための運用設計・ドキュメント作成など ■配属組織について： 配属組織は社員：13名 協力会社社員：数名が所属をする組織。 20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍をしております。ベテラン社員が多く在籍をしていることもあり、入社後の育成・OJTなどフォローする体制は整っております。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務が中心。週1日程度出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均25時間程度。繁忙期では30時間程度になることもあります。 ・休日・夜間：一部、運用を自身で担うこともあり、インシデントなどが発生すると、ごく稀に休日・夜間に問い合わせがあります。（平均月2回程度） ■この仕事の魅力： 設計構築のみならず、運用設計・運用まで対応可能なプロフェッショナルとして成長できます。また、お客様の業界も幅広いことから様々な案件に携わることができる環境です。 ■この仕事のやりがい： SIサービスのトレンド変遷は激しく、そのため常に最新の情報を収集し、新しい技術を習得し続ける必要があります。時に、強い責任感と仲間と助け合う心が求められます。 変更の範囲：本文参照

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 画像センサソフトのフィールドエンジニアをお任せします。 入社後は、約2ヶ月に渡り実機を用いた基礎研修がありますので未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■詳細： ・工場内の生産設備に付帯されている画像センサの立ち上げ、調整、操作説明が主業務 ・PCを用いてのセッティング、調整業務 ・大阪を拠点とし名古屋〜九州にあるエンドユーザー先への短期出張対応 ・スケジュールに沿った計画的な対応となるので夜間呼び出しや急な修理対応はありません ・将来的には同部署の他職種へキャリアチェンジも叶う環境です（機械設計／電気設計／ソフト／営業） ■対象機器： ・画像検査装置 　※食品業界、自動車業界など様々な製造メーカーで使用されている装置となります。 ■出張： ・エリア：近畿中心ですが名古屋〜九州まで ・頻度　：週2回程度 ・期間　：1〜3日／回 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施し、ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 当社では、平成30年施行の国保制度改革に向けて、官公庁主導で標準的な事務処理システムの開発・構築を進めております。昨今の自治体標準化の動向も伴い、ガバメントクラウド上での構築を実現させるため、開発、基盤構築の設計、手順の整備などの対応が求められております。 そこで、あなたには国が市町村の事務処理システムとして提供する「国保標準システム」の開発・稼働維持をお任せいたします。 【具体的には】 ・国保標準システムのガバメントクラウド（AWS、OCIなど）対応作業 ・国保標準システムの開発（エンハウス）、稼働維持作業 ■配属組織について： 配属となる組織は、50名〜60名が所属をしております。管理職は40代以上となるものの、開発メンバーは20代・30代の社員が多く在籍をしております。また、経験者採用で入社した社員も在籍をしております。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務を中心としており、週2日程度出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程度となります。（該当部署） ■この仕事の魅力： 国が策定する国保制度をシステムとして実現していく職場であり、仕事を通じて国策を下支えすることで、社会貢献を肌で感じることができる職場です。また、お任せする業務によって異なりますが、ガバメントクラウドへの知識、システム開発における要件定義工程から製造、テスト工程までの一貫した知識などを身に付けることができます。 ■この仕事の大変なところ： 国の動向等に伴い、国保標準システムの在り方も常時変わっていく必要があり、その時点の動向を踏まえた最適な設計等を行う必要があります。また、国・官公庁がリリースをするシステムであることから、公開ドキュメントの作成をする業務があり、文章作成能力も求められる環境です。

【三井物産株式会社出資100%子会社／家庭の医学／週4程度リモート／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■ミッション： サービス開始から50年以上を経過する、一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のバックエンド開発を担当していただきます。DXの推進やUI/UXが最適化されたプロダクト開発を目標に、ビジネス担当部門のメンバーやデザイナー、フロントエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ※株式会社保健同人フロンティアにおける業務となりますが、当社からの出向という形となります。 ■業務例： ・「みんなの家庭の医学」における機能開発および運用 ・新規ヘルスケアアプリケーションの設計・開発 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ■組織風土： 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半〜30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 ■当社の魅力点： ◎安定した基盤がありながら裁量権を持って働ける 当社は三井物産株式会社出資100%子会社となっており、安定した基盤を持っております。一方で、組織としてはベンチャーのように一人一人が裁量権や責任をもってフラットに意見を交換し合える環境となっており、働きやすくやりがいをもって業務に携わることができます。 ◎50年以上の歴史を持つ「家庭の医学」 Well-beingを願うすべてのの々の課題や悩みと向き合っているサービスである「家庭の医学」は、サービス開始から50年と歴史の長いサービスです。人々の健康と愚直に向き合ってきた伝統あるサービスに携わることができます。 ◎柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社100％子会社で安定性抜群！ （2）働き方◎年休120日・リモート勤務あり （3）業界・職種経験者活躍中！OJT以外に社外研修や資格取得支援制度あり ■業務内容： 繊維大手クラボウ社100％出資・完全子会社の環境プラントメーカーである同社にて、 環境・設備プラントや工場設備の計画・設計、見積、工事の監理、アフターメンテンナンスまでの一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細詳細： （1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 （2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始 （3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） （4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■案件について ・設備プラント、工場付帯設備、環境プラント（バイオマス発電設備や焼却炉、ガス処理設備、水処理設備など）が対象です。 ・お客様は親会社であるクラボウ社内関連が3割ほど占めており、それ以外のお客様からのニーズも多いです。 ・受注額は1000万円〜数億円など幅広くございます。業務に慣れるまでは規模の小さいものからお任せしますが、将来的には数億円規模の案件を動かすこともできます！ ■勤務地について： ・設計および現場以外での工事監理：本社 ・現場管理の場合は、国内の工事現場へ出張です ■残業時間について： 平均15時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業が短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております ■そのほか働き方： ・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度） ・直行直帰：可 ・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：約週0〜2回）　 ＜出張＞ ■頻度：月平均　２〜3回程度 ■エリア： 全国ご担当頂きますが、西日本エリアがメイン。 最多は関西エリア、次いで中四国〜九州エリア。 東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度。 ■期間： 日帰り・1泊2日〜長期（3か月程）まで幅広いです。 ※担当案件による ※大半は１〜2週間程度。

〜SOMPOグループ内販100％/大規模案件多数/所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 ●プライム100％！SOMPOグループ企業のシステム開発 ●顧客の社内SEと同じ超上流工程から参画！ ●在宅勤務可能！時間単位特別休暇など柔軟な働き方 生保システム第二グループでは、SOMPOグループの一員であるSOMPOひまわり生命の基幹系業務システムに関する様々な開発・保守業務を担当しています。SOMPOひまわり生命やパートナー会社の皆さまと共同で、基幹系システムの開発業務や日常的な保守作業（照会対応やデータメンテナンス等）を担当しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SOMPOひまわり生命の基幹系システムの保守・開発業務をご担当いただきます。ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。 開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。 ■環境・要素技術 ・DBMS：Oracle ・アプリケーション開発言語：NetCOBOL ■職務の魅力・やりがい： SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。 ■配属先の特徴 現在、社員29 名（男性15名、女性14名）が所属しており、5つのチームに分かれて各領域を担当しています。10年以上担当しているベテランも入社間もない若手もいますし、キャリア採用の方もグループ会社からの出向者もいますが、協力しあって業務に取り組んでいます。 現在はテレワークと西新宿への出社を組み合わせた勤務形態ですが、テレワークが週半分以上となっている社員が多くなっています。Web会議やチャット等のコミュニケーションツールを積極的に活用しています。出社して早く業務終了した日は、新宿駅周辺で買いものや食事を楽しんでいるメンバーも多くいます。 変更の範囲：本文参照