石川県金沢市を拠点に人材派遣事業を展開しているエー・オー・シーです。 今回は弊社正社員・営業職を募集いたします。 ・新規取引先の開拓(テレアポや訪問活動) ・エンジニア正社員の勤務先となる企業の開拓 (エー・オー・シーでは派遣のみならず、エンジニア正社員の育成も行っております) 更新日：2026年4月10日 【エー・オー・シーについて】 石川県金沢市を拠点として、長らく人材派遣サービスに携わってきた企業です。 その人が最も活躍できる、成長できる企業に派遣することで、その企業の成長にも繋げます。

求職者に対してお仕事を案内したり、派遣先で働く派遣スタッフの悩みや不安を解消し、働く環境を良くするためのアドバイスや派遣先へ働きかけていただきます。 また派遣スタッフの将来のキャリアプランを提示し安定して働ける環境を整えます。 【主な仕事内容】 ・アポイントが取れた企業様への訪問 ・クライアントとの打ち合わせ等 ・新規法人営業、既存企業への訪問 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・PCによる書類作成 人材育成をスローガンに掲げている派遣会社なので、他の派遣会社とは違います。 更新日：2026年4月22日

【仕事内容】 宝飾品や美術品等の?額品から??雑貨、?料、?品関連等幅広い商材のある会社で、外商（営業職）担当として、個??法?のお得意様やVIP顧客向けに、顧客先への訪問や店内のアテンド等をしていただきます。 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり

関西圏の市役所・区役所など自治体様に対して、弊社の総合アウトソーシング(業務委託)サービスをご提案いただく営業業務をお任せします。 当社のアウトソーシングは業務範囲が広く、業務全体のトータルコーディネートを行う提案型営業が中心です。 提案資料の作成や課題解決に向けた企画なども担当していただくため、営業として大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ◇案件例:市役所における『要介護認定事務』や『国民健康保険業務』の受託。 ※「一部門の全業務」や「専門的業務のみ」など、様々なケースがあります。 ＜一日の流れ＞ 提案資料の作成→自治体様への定期訪問・提案→帰社後の事務作業 ★民間企業でありながら自治体様と連携し、地域貢献ができるお仕事です！ ＜営業スタイル・業務詳細＞ 足しげく通うような営業スタイルではなく、人事異動や予算取りの時期など、お客様の状況を見計らって訪問するスタイルです。 電話やDMなどを用いた営業活動を通して効率的にアプローチし、必要に応じて訪問してご提案を行います。 民間委託に興味をお持ちの自治体職員様には、他市の導入事例をご紹介しながら、ヒアリングを通じてお客様が抱える課題を探り、 解決手段をアドバイスしていきます。 また、御見積書の作成や、業者選定時に提出する提案書・プレゼンテーションにも携わっていただきます。 さらに、新規営業のみならず、既存のお客様に対する案件管理や関係性の維持も重要な業務となります。 自治体事務の民間委託という、私たちの生活に密接に関わる分野に取り組むことで、市民サービスの向上に貢献し、社会的意義を実感できる仕事です。

・企業をターゲットとした新規開拓営業 ・企業より人材ニーズの 　ヒヤリング・ソリューション提案 ・広告担当と求人に関する打合せ～掲載対応 ・応募者に対しての面接～職場同行案内～ 　採用対応 ・クライアント＆スタッフのフォロー対応 【1日の流れ】————————————————— ▼出社 ・メールチェック ・応募者対応(応募者へのご連絡、面接日程の調整 など) ・訪問先のリサーチ、アポイント取得 ▼営業活動 ・新規開拓(新しい企業様へのご挨拶・ご提案) ・既存顧客フォロー ・スタッフの労務管理(就業先を訪問し、声掛けや面談を行います) ・出張面接 ▼帰社後 ・メールチェック ・翌日の準備、社内での情報共有 ・日報作成 など 初めのうちは先輩と同行して、仕事の流れを覚えてもらいます。 慣れてきたら、独り立ちして、自分でスケジュールを組んで自由に動けます！

営業部門の幹部候補として、営業戦略の立案・実行、チームのマネジメントを担い、会社をリードする人材を募集します。 【主な仕事内容】 ・営業活動 ・顧客対応 ・マネジメント業務 ・営業戦略の立案 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・書類作成(PC業務) 人材育成をスローガンに掲げている派遣会社なので、他の派遣会社とは違います。 更新日：2026年4月15日 ■エー・オー・シーについて 私たちは、人材を成長させるという考え方のプロフェッショナル輩出企業です。 現在はエンジニア(技術者)の正規雇用、育成に力を入れています。 空きが出たから、ではなく、その人が成長し、最も活躍できるような企業に派遣いたします。 そして人材の成長を、派遣先の企業の成長にも繋げる。 エー・オー・シーは、成長に主眼を置いています。

営業部門の幹部候補として、営業戦略の立案・実行、チームのマネジメントを担い、会社をリードする人材を募集します。 【主な仕事内容】 ・営業活動 ・顧客対応 ・マネジメント業務 ・営業戦略の立案 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・書類作成(PC業務) 月2回本社(石川県金沢市)で会議があります。 人材育成をスローガンに掲げている派遣会社なので、他の派遣会社とは違います。 更新日：2026年4月22日

主に下記業務を担当いただきます。 ①情報入手 ②マーケティング調査 ③計画立案 ④地権者及び事業関係者との折衝・調整 【ポイント】 ・RC受注拡大のためには、様々なスキームを活用しつつ販売活動をしていく必要があります。 　スキームが複雑化する中、前職でのご経験を活かし、仕組み作りなど様々な場面での活躍を期待しております ・対象はマンションに限らず、ホテル、オフィスビル、商業施設等、幅広く担当いただきます ・プロジェクト規模により、2−3名のチーム体制で対応いただきます 【ご参考】 https://www.sekisuihouse.com/liaison/region/lia02/tokyo/shamaison/tokken/index.html# 【募集背景】 首都圏を中心として、賃貸住宅、複合ビル等のRC請負事業の拡大のため

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） ・既存顧客への営業、新規顧客への営業 ・お客様と社内（設計、施⼯管理）との調整等 ・提案資料作成等 など多岐にわたる業務を担当していただきます。 ※案件により、1日〜1週間程度の出張が発生することがあります。 ※9:30～18:30勤務の募集です。 【職場の特徴】 ・職場の人数：4名 ・男女比：3対1 ・年齢層：現在は30代~60代までの方が活躍中 ■企業理念 「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。 我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。 その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。 そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。 ■職場の雰囲気について ・少数精鋭のため、裁量権⼤きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを⾏っており案件・業績拡⼤中の成⻑企業です。 ・有給取得しやすい環境です。 ※この求人は株式会社ANDasでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 ホテル・商業施設等の内装設計の営業職として、デザイン・機能に富んだ空間づくりを提案する営業をお任せ致します。 新規案件の顧客と社内（設計・施⼯管理）の橋渡し的な役割をになっていただきます。 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日120日程度 ◎学歴不問 ◎資格取得時の報奨金あり ◎転勤なし ◎交通費全額支給 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 人材派遣の総合営業職です。事務所は福山になりますが、営業エリアとしては、三原市から東側～岡山県全域までを管轄としています。 企業への新規営業、内部営業から、従業員の管理、事務作業まで柔軟に対応していただきます。 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・車通勤OK ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 既に取引のある企業様やサービスの契約をいただいているが、活用していない企業様への営業がメイン業務となります。 【具体的なお仕事内容】 お客様を訪問し、ご提案や定期フォローなどの営業活動を行いますが、 引っ越しの繁忙期は不動産会社とのアポが取れないため、内勤業務がメインとなります。 提案資料や提案の改善、繁忙期を踏まえてのシステムの改善などに時間を充てています。 ・サービスの提案 ・導入支援 ・導入後の定期的な訪問やフォロー ・運用面での相談対応や改善提案 ・新規アポどり などの業務をお任せいたします。 ※9:50~19:00勤務の募集です。 【1日のスケジュール例】 訪問営業メインの⽇（直行直帰あり） 10:00　商談（直行） 11:00　移動 12:00　商談 13:00　昼休憩 14:00　商談内容のまとめ・報告 15:00　商談用の提案資料作成 16:00　事務作業 17:00　移動 18:00　商談 19:00　帰宅（直帰） ■企業理念 社名に掲げる“DUAL”には“2者の”という意味があり、「お客さまの喜び」と「社員の幸せ」を願う当社の想いが込められています。 そして、これを実現するためDUALホールディングスはいつの日も時代の機微を敏感にとらえ、世の中のニーズをいち早くつかみながら、多岐にわたる事業を展開していきます。 その上で、絶対にブレてはならない念頭に置くべき軸は「たくさんのお客さまに喜んでいただける事業なのか」という判断基準だと考えています。 サービスを提供するにあたり、まずはお客さまが何を求めているかを研究し、お客さまと接していくなかでお客さまから学ぶ姿勢を貫きます。 そして、心よりお喜びいただくために「お客さまが期待される以上のサービス」を提供することを使命としています。 ■会社の特長 頑張りがしっかり評価される環境で、キャリアアップが目指せます！ 明確な目標設定と分かりやすい評価制度が整っており、成果に応じて昇給・昇格のチャンスも豊富です。 実際に今回の北海道支店を立ち上げている社員は、東京から北海道への異動を経て現在は主任として活躍しています。 そんな実例が近くにあるからこそ、リアルな学びが得られる環境です。 あなたのやる気次第で、キャリアアップは目指せます。 直行直帰も可能で有給取得率も高く、ライフワークバランスを大切にしながら働くことができます。オンとオフのメリハリをつけて、長く安心して働ける職場です。 ■職場の雰囲気について メリハリのある、前向きに取り組める営業チームです！ 営業課は和気あいあいとした明るい雰囲気がありつつも、オンとオフの切り替えがしっかりしている為集中して業務に取り組める環境です。 チーム全体で前向きに仕事に向き合う風土があります。 また、東京と北海道の拠点をオンラインでつなぎ、定期的にミーティングを実施しています。 場所に関係なく意見交換ができる体制が整っており、風通しのよさも魅力のひとつです。 ※この求人は株式会社DUALホールディングスでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 「空室通電DX」の既存及び一部新規営業をご担当いただきます。 ◎空室通電DXとは マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発生する電気開通や停止、支払い、これらの業務を不動産管理会社に代わって一括で管理するサービスです。 当社システムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減します。 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日123日！ ◎学歴不問 ◎福利厚生が充実 ◎駅チカ ◎カフェスペース完備 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・固定時間制

【東京】自治体向け企画営業 ◆関東エリアを中心に、自治体様(市役所・区役所)への営業をお任せいたします。 提案内容は決められたパッケージではなく、お客様のご要望をお聞きしながらのトータルコーディネートのため提案要素が強く、営業としてやりがいを感じるお仕事です。 メイン業務であるアウトソーシング(事務委託)だけでなく、システム会社としての強みを活かし、弊社や協力会社が開発した効率化ツールの提案などを行っていただきます。 【案件例】 市役所の要介護認定事務や国民健康保険業務の受託。 ※「一部門丸ごと」「専門的業務だけ」など様々なケースがあります。 【一日の流れ】 提案資料作成→自治体へ定期訪問＆提案→帰社し事務作業 ★民間企業でありながら自治体と連携し地域貢献ができるお仕事です！ 【営業の仕事内容詳細】 ◆年度初め(訪問を重きに動くとき):1週間～1ヶ月程度は1日中外回り(ご挨拶やニーズがないか会話するようなイメージ)※足しげく通うような営業スタイルではなく、人事異動があるタイミングのみ回る頻度が多く発生する、というイメージです。 ◆それ以外の時期:基本的に内勤業務が多く、提案時に外出する程度。 サービスのご説明→予算取り→業者選定→受注までの流れのフォロー(コンサルティング業務)を行う業務がメインです。 (アウトソーシングサービスを使ったことのない市役所の職員さんに対して、「こんな仕様書を作成したらいいですよ」とかアドバイス・サポートするイメージ) 予算取りのための見積書作成・仕様書作成や、業者選定(プロポーザルにかける)の際の仕様書の書き方や資料作成を行い顧客へ提案、商談を行って頂きます。

【仕事内容】 住宅営業のお仕事。（注文住宅・分譲住宅） ・来店されるお客様へ住宅の販売をお願いします。 ※新規飛び込み、アポ電等は一切ございません。 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・車通勤OK ・春夏冬休み期間限定 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すことが好き」 必要なのはそれだけ。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴不問 ・営業未経験OK ・髪色、ネイルOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容｜“売る営業”ではありません ━━━V━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして 企業と求職者をつなぐ仕事です。 ◆ 企業の採用課題をヒアリング ◆ 求職者の希望を丁寧に確認 ◆ 双方が納得できるマッチング ◆ 就業後のフォロー・関係構築 押し売り・無理な提案は一切なし。未経験の方も、研修＋同行でしっかり育てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価基準は“見える化”されています ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「頑張っても評価されない」 そんな不安は不要です。 当社では ・営業査定(新規取引) ・管理査定(スタッフフォロー) この2軸で評価。 ◆ 何をすれば評価されるか明確 ◆ 結果はインセンに直結 ◆ 昇格チャンスは年2回 ※半年で主任、1年で係長の実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ “一部の天才”しか 稼げない会社ではありません ━━━V━━━━━━━━━━━━ 当社で稼いでいるのは 口が上手い人でも、 経験豊富な人でもありません。 共通しているのは、 「人に誠実に向き合える」こと。 平均月収45万円 ＝再現性のある仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業でも、ちゃんと休めます ━━━V━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・月平均残業10～20時間 【ある1日の流れ】 08:30　出社・メール確認 09:00　企業訪問・ヒアリング 12:00　昼食(外食多め、たまにプリン) 13:00　求職者面談・職場見学同行 16:00　フォローや事務処理 17:30　退勤(残業少なめでメリハリ◎) ◆特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない ◆職種 人材/アウトソーシング法人営業 キャリアアドバイザー その他派遣コーディネーター

【仕事内容】 食の流通に携わっている企業での営業のお仕事です。 【主な業務内容】 ・スーパーや生協、百貨店などのお客様へ加工食品や酒類の商品提案・供給をお任せいたします。 〇具体的には 加工食品や酒類の提案、供給 ・売り上げ拡大に向けたメーカーへの提案 ・食材の発掘や企画提案 ・営業戦略の立案 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般に携わって頂きます。 人をサポートしたりコミュニケーションを取りながら仕事をすることが好きな方におすすめです。 営業職経験者歓迎で、スキルアップを目指している方はぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・春夏冬休み期間限定 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・英語 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・禁煙・分煙 ・第二新卒歓迎 ・寮・社宅あり ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 人材派遣の提案営業をお願いします。 当社は製造業・医療福祉・販売サービス・IT情報など幅広い分野での派遣を行っております。 業務の主なる内容としてはクライアントとなる企業の新規開拓・人材コーディネーター業務をお任せ致します。依頼のあった企業への人材紹介を行い、決済の頂いた人材の管理をお任せいたします。 ◆クライアントとのやり取り、顧客への営業 「どのような現場で、どのような?材が必要か？」 ?ニーズを聞き取り最適な提案を?います。 当社の正社員（営業職）の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた会社です。 今現在活躍している社員の90％は異業種からの転職です。 当初3ヶ月間はＯＪＴで先輩社員との同行を行い、人材派遣の仕組み等を勉強して頂きます。 異業種・未経験でもやる気があり人と接するのが好きな方、明るい対応が出来る方のご応募お待ちしております。 募集の背景： 株式会社コア・コンピタンスは2005年に広島に誕生した人材派遣企業です。 業務領域としては、製造業・医療福祉・販売サービス・IT情報など業種問わず展開しています。 一人の営業が、スタッフのコーディネートからフォローまでを担当するスタイルがお客様に評価され、 順調に事業を拡大しています。 会社としての歴史も15年ほどで、まだまだ若くて小さな会社です。 未経験からでも、自分が会社を動かして、会社を大きくしていくことが可能です。 今回は会社の中核となる営業スタッフの募集です。 今後の事業拡大にむけて、さらに人材を増員します。 会社の成長に伴い、ポストも拡大するため、キャリアアップの道も開けています。 個性豊かな仲間が待つ当社。 組織の歯車としてではなく、自分を活かして活躍したい方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・車通勤OK ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 【全国に複数勤務地あり★】損害車の買取営業(バイヤー職) 【PR・職場情報】 ＝★おすすめポイント★＝ ・30名以上の大募集！ ・業界未経験OK ・充実の福利厚生◎ 中古自動車及び中古自動二輪車の買取、 修理及び販売を行う【株式会社はなまる】でのお仕事です。 損害車（事故車・故障車・水害車など）の 査定及び買取業務をお任せします！ 【具体的には】 ・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。その為、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります。多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。 ・そのために、自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。 ・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。 【1日の仕事の流れ（例）】 ・08：50：出勤・朝礼 スケジュールやメールの確認。 ・10：00：出発 ・11：00：客A訪問・商談 世間話をしたりお客様との信頼関係を深めていきます。 ・12：00：休息 各自自由に休息を取って頂きます。 ・13：00：客B訪問・商談 仕入車の値段交渉。双方納得できるように折り合いをつけ、今後につなげていきます。 ・14：30：客C訪問・目利き 損害車の状態確認。分からないところは写真を撮って、持ち帰って相談します。 ・15：30：帰社 ・16：30：客先で分からなかったところを、写真を見ながら同僚・先輩と値付け。 ・18：00：退社 ー安心のサポート体制ー 入社後1週間は研修を行い、次の1週間は先輩に 同行して実際の商談を見て頂きます！ その後1～2週間は先輩に同行して 商談のやり方を覚えていきます！ 未経験の方でも充実したサポート体制で バックアップします♪ 〈 こんな条件で働けます♪ 〉 9：00～18：00（実働8時間） ◆土日祝休み（会社カレンダー） ◆交通費・ガソリン・ETC代全額支給 ◆月収275,000～ ◆転居手当あり ‐‐オンライン面談可能です‐‐ まずはお気軽にご応募ください！！ 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

人材派遣会社にて営業職の募集になります。 人材を必要としている介護施設や病院などに対して、人材を紹介し、 最適なマッチングをしていただきます。 医療福祉を中心に取り扱っておりますが、調理補助・清掃・保育など 他職種も幅広く取り扱っております。 【企業に対して】 電話やメールでのアプローチを行い、アポイントを取得。 その後訪問営業に行き、欲しい人材について詳細をヒアリングします。 飛び込み営業はありません。 人材不足に悩むことが多い業界なので、アポイントを取得しやすいことが特徴です。 【求職者に対して】 派遣登録しているスタッフに対して希望条件に合った最適な職場を紹介します。 スタッフの様々な要望を親身になって聞く姿勢が大切です。 【主な仕事の流れ】 1.登録済のスタッフと、就職先の条件面の確認・擦り合わせ 〈求職者の方の派遣登録までの流れは専任のコーディネーターが行います〉 2.条件が合致した求人があれば、企業との面接日程の調整を行い、適宜フォロー 〈企業に訪問する際は派遣スタッフの方に同行します〉 3.双方が合意し、担当スタッフの勤務開始 〈派遣スタッフと企業に対して1週間や1か月単位で状況をヒアリングし、サポートします 9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間) ※原則的に残業はしないというのが当社のルール。営業メンバーの残業時間は月0～10時間程度です。 ※直行・直帰もOKです。 ————————— 《1日の流れ一例》 ————————— 09:00　…　出社・朝礼・事務作業 　▼ 10:00　…　電話営業 　▼ 12:00　…　昼休憩(1時間) 　▼ 13:00　…　取引先企業に訪問 　▼ 16:00　…　帰社・電話営業 　▼ 17:00　…　事務作業 　▼ 18:00　…　終礼・退社 平均残業時間 月10時間※営業所によって多少の前後はありますが、ほとんど全員が定時に退社しています！

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など