【仕事内容】 建築業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業様と、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■営業 建設業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業さまと、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■キャリアコーディネーター お仕事を探している求職者や、キャリアアップを目指している方を支援するお仕事です。 その人の経験やスキル、勤務条件などのご希望やキャリアプランについてヒヤリングし、 ご要望にかなう職場をご紹介／必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行います。 ■社員一人ひとりが成長できる環境を築く。アットキャドが大切にしていること 当社は人との関わりを大切にしています。 社員一人ひとりが「仕事を頑張りたい」と思える環境を築き、 キャリアアップを支援してきました。 受け身で仕事に取り組むのではなく、誰もが「自分にできること」に 全力で取り組めるような職場環境が、アットキャドの特徴です。 そして、頑張る社員のことを、上司や先輩が力強くサポートしています。 社員の努力や実績を正当に評価しているのも、当社の特徴といえるでしょう。 入社年目にチーフに昇格した社員や、入社5年で支店長に昇格した社員など、 若くして役職に就く社員がたくさんいます。て株式会社ユニホー 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています（例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ●お客さまとの関わりも、頑張る社員のサポートも。 人とのつながりがアットキャドの強み 「売上高100億円」という目標を掲げ、 毎年20〜130％の成長を遂げているアットキャド。 同社の成長の原動力となっているのは、若手社員一人ひとりの存在だ。 ■2022年春、オフィス移転。規模拡大により、さらなる飛躍を目指す 当社は、「2021年からの三か年で、売上げを50億円から100億円に伸ばす」 という目標を掲げています。 この目標を視野に入れて、2022年春にオフィスを移転。 順次、全国の拠点も増やしていく方針です。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 建築業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業様と、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■営業 建設業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業さまと、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■キャリアコーディネーター お仕事を探している求職者や、キャリアアップを目指している方を支援するお仕事です。 その人の経験やスキル、勤務条件などのご希望やキャリアプランについてヒヤリングし、 ご要望にかなう職場をご紹介／必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行います。 ■社員一人ひとりが成長できる環境を築く。アットキャドが大切にしていること 当社は人との関わりを大切にしています。 社員一人ひとりが「仕事を頑張りたい」と思える環境を築き、 キャリアアップを支援してきました。 受け身で仕事に取り組むのではなく、誰もが「自分にできること」に 全力で取り組めるような職場環境が、アットキャドの特徴です。 そして、頑張る社員のことを、上司や先輩が力強くサポートしています。 社員の努力や実績を正当に評価しているのも、当社の特徴といえるでしょう。 入社年目にチーフに昇格した社員や、入社5年で支店長に昇格した社員など、 若くして役職に就く社員がたくさんいます。 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています（例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ●お客さまとの関わりも、頑張る社員のサポートも。 人とのつながりがアットキャドの強み 「売上高100億円」という目標を掲げ、 毎年20〜130％の成長を遂げているアットキャド。 同社の成長の原動力となっているのは、若手社員一人ひとりの存在だ。 ■2022年春、オフィス移転。規模拡大により、さらなる飛躍を目指す 当社は、「2021年からの三か年で、売上げを50億円から100億円に伸ばす」 という目標を掲げています。 この目標を視野に入れて、2022年春にオフィスを移転。 順次、全国の拠点も増やしていく方針です。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 建築業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業様と、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■営業 建設業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業さまと、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■キャリアコーディネーター お仕事を探している求職者や、キャリアアップを目指している方を支援するお仕事です。 その人の経験やスキル、勤務条件などのご希望やキャリアプランについてヒヤリングし、 ご要望にかなう職場をご紹介／必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行います。 ■社員一人ひとりが成長できる環境を築く。アットキャドが大切にしていること 当社は人との関わりを大切にしています。 社員一人ひとりが「仕事を頑張りたい」と思える環境を築き、 キャリアアップを支援してきました。 受け身で仕事に取り組むのではなく、誰もが「自分にできること」に 全力で取り組めるような職場環境が、アットキャドの特徴です。 そして、頑張る社員のことを、上司や先輩が力強くサポートしています。 社員の努力や実績を正当に評価しているのも、当社の特徴といえるでしょう。 入社年目にチーフに昇格した社員や、入社5年で支店長に昇格した社員など、 若くして役職に就く社員がたくさんいます。 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています（例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ●お客さまとの関わりも、頑張る社員のサポートも。 人とのつながりがアットキャドの強み 「売上高100億円」という目標を掲げ、 毎年20〜130％の成長を遂げているアットキャド。 同社の成長の原動力となっているのは、若手社員一人ひとりの存在だ。 ■2022年春、オフィス移転。規模拡大により、さらなる飛躍を目指す 当社は、「2021年からの三か年で、売上げを50億円から100億円に伸ばす」 という目標を掲げています。 この目標を視野に入れて、2022年春にオフィスを移転。 順次、全国の拠点も増やしていく方針です。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 建築業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業様と、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■営業 建設業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業さまと、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■キャリアコーディネーター お仕事を探している求職者や、キャリアアップを目指している方を支援するお仕事です。 その人の経験やスキル、勤務条件などのご希望やキャリアプランについてヒヤリングし、 ご要望にかなう職場をご紹介／必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行います。 ■社員一人ひとりが成長できる環境を築く。アットキャドが大切にしていること 当社は人との関わりを大切にしています。 社員一人ひとりが「仕事を頑張りたい」と思える環境を築き、 キャリアアップを支援してきました。 受け身で仕事に取り組むのではなく、誰もが「自分にできること」に 全力で取り組めるような職場環境が、アットキャドの特徴です。 そして、頑張る社員のことを、上司や先輩が力強くサポートしています。 社員の努力や実績を正当に評価しているのも、当社の特徴といえるでしょう。 入社年目にチーフに昇格した社員や、入社5年で支店長に昇格した社員など、 若くして役職に就く社員がたくさんいます。 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています（例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ●お客さまとの関わりも、頑張る社員のサポートも。 人とのつながりがアットキャドの強み 「売上高100億円」という目標を掲げ、 毎年20〜130％の成長を遂げているアットキャド。 同社の成長の原動力となっているのは、若手社員一人ひとりの存在だ。 ■2022年春、オフィス移転。規模拡大により、さらなる飛躍を目指す 当社は、「2021年からの三か年で、売上げを50億円から100億円に伸ばす」 という目標を掲げています。 この目標を視野に入れて、2022年春にオフィスを移転。 順次、全国の拠点も増やしていく方針です。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 ＼企業の採用成功のための戦略設計、サービス提供を行います／ クライアントは全て自己開拓による取引！ クライアントとの信頼関係構築のための行動力、提案力が重要なお仕事です！ 人材業界の法人営業であるためビジネスに必要なスキルはほぼ身につくことができ、 市場価値の高い人材になれます！ 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています（例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ★上司や先輩との距離も近いため、意見や提案を積極的に取り上げるフラットな関係が特徴。 ★社内イベント：ボーリング大会、食事会、社員総会（ZEAL AWARD）などコミュニケーションの場がたくさんあります。 ★社内自動販売機・オフィスおかん：社内で買える便利さや、お財布にも優しく美味しいおかずを気軽に食べられ社員に大好評です。 ★おしゃれなオフィス環境：ガラス張りのおしゃれなオフィスはテレビドラマの撮影にも使われるほどです。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 宝飾品や美術品等の?額品から??雑貨、?料、?品関連等幅広い商材のある会社で、外商（営業職）担当として、個??法?のお得意様やVIP顧客向けに、顧客先への訪問や店内のアテンド等をしていただきます。 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり

【仕事内容】 総合職（営業系） ・マンション用地・事業用地の仕入れ業務全般を担当 ・仕入れ情報の収集・事業計画の策定・売買契約の締結 総合職（建築系） ・建設予定地を最大限に活かすプランニング（ボリュームチェック） ・自社開発マンションのコンセプト立案、商品企画 ・設計事務所・ゼネコン等の選定 ・現場定例 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています（例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ・2002年に設立して以来、「不動産をもっと”楽しく”」をコンセプトに、 首都圏を中心に好立地を厳選し、収益性の高い不動産、 快適性・居住性を追求した不動産の 企画・開発・販売など事業領域は多岐にわたります。 ・2022年に東京証券取引所へ株式を上場。 今後さらなる成長を見据え、新たな一歩を踏み出しています。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

未経験者・業界経験者大歓迎！ 具体的な入社後の働き方 【STEP 1】様々な業務を実際に体験！(研修・実務スタート) まずはビジネスの基本を理解するため、多様な実務を経験していただきます。 ・店舗での実地研修 店舗や現場での接客・顧客対応、運用サポートを通じた自社プロダクト・サービスの理解や、お客様の生の声を聴く現場体験 ・顧客対応、インバウンド対応 お客様やクライアントからの問合せ対応、ニーズのヒアリング、サポート全般 ・営業・販促サポート 提案資料の作成サポート、キャンペーンの準備、各種マーケティング補助 ・業務サポート・数値管理 売上・実績データの確認、データ入力、簡単な事務作業全般 【STEP 2】適性チェック＆キャリア面談 様々な業務を経験したあと、定期的なキャリア面談を実施します。 「実際にやってみてどうだったか」「どんな作業にやりがいを感じたか」を振り返り、あなたの特性やポテンシャルを客観的に分析します。 【STEP 3】あなたのポテンシャルが最も活きる道へ配属！ 本人の希望と、業務を通じて見えた特性・適性を考慮し、最適な部署・ポジションへ配属します。 ・コールセンター運営・SV(スーパーバイザー) 「人と接する・支えるのが好き」「チームづくりや運用に興味がある」方へ 問い合わせ対応の品質管理、オペレーターの育成・フォロー、FAQの改善・運用プロセスの構築など ・営業企画・マーケティング 「仕組みづくりが得意」「アイデアをカタチにしたい」方へ 販売促進キャンペーンの立案、マーケティング分析、提案資料の作成など ・店舗運営・エリアマネジメント 「現場の魅力づくりやチームワークを追求したい」方へ 店舗の売上管理、スタッフの採用・育成、サービス品質の向上 ・事業運営・業務管理 「チームワークを大切にしたい」「正確な運用や管理が得意」な方へ 各事業の運用管理、業務プロセスの改善、メンバーのサポート・育成 ・新規開拓・ソリューション営業 「人と接することが好き」「新しい提案に挑戦したい」方へ 新しいクライアントや市場へのアプローチ、課題解決型の提案営業 少しでも興味があれば応募してください！

人材不足を抱える企業様と、お仕事を探している求職者様(ドライバー等の派遣スタッフ)をマッチングするお仕事です。 新規開拓営業： 担当エリアの企業様へアプローチし、経営課題や人材に関するお悩みをヒアリング。状況を俯瞰的に把握し、最適な人材派遣プランをご提案します。 既存顧客フォロー： お取引のある企業様を定期的に訪問し、新たなニーズがないかの確認や、スタッフの稼働状況のすり合わせを行います。 派遣スタッフのフォロー： 就業中のスタッフと定期的に面談し、現場での悩み事がないか等のサポートを行います。様々な事象に対する柔軟な「対応力」が活きる場面です。

【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ★まずは研修からスタート！ → ロールプレイングを通して、話し方やご案内の流れを一つずつ覚えていきます。 → 先輩がつきっきりで教えてくれるので、営業が初めてでも大丈夫です。 ★お客様にご案内するのは、自社でつくった投資用マンション。 → 駅から近く、人気の高い物件を中心に扱っています。 ★お客様探しはチームで協力して行います。 → 電話でのご案内 → アンケートを通じた声かけ → ご紹介いただいたお客様へのご連絡　など、いろんな方法でチャンスを広げていきます。 案件No：1824 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています（例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【この求人のここが魅力！】 ◎不動産業界では珍しい土日休みに加え、平均残業時間20時間以下と働きやすい環境です！ ◎年４回の昇給と高インセンティブがあり、年齢に関係なく頑張りが正当に評価される環境です！ ◎社員のほとんどが未経験入社！未経験入社から活躍しているからこそ、同じ目線で教えることができるので、再現性高くステップアップしていただけます。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） ・既存顧客への営業、新規顧客への営業 ・お客様と社内（設計、施⼯管理）との調整等 ・提案資料作成等 など多岐にわたる業務を担当していただきます。 ※案件により、1日〜1週間程度の出張が発生することがあります。 ※9:30～18:30勤務の募集です。 【職場の特徴】 ・職場の人数：4名 ・男女比：3対1 ・年齢層：現在は30代~60代までの方が活躍中 ■企業理念 「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。 我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。 その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。 そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。 ■職場の雰囲気について ・少数精鋭のため、裁量権⼤きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを⾏っており案件・業績拡⼤中の成⻑企業です。 ・有給取得しやすい環境です。 ※この求人は株式会社ANDasでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 ホテル・商業施設等の内装設計の営業職として、デザイン・機能に富んだ空間づくりを提案する営業をお任せ致します。 新規案件の顧客と社内（設計・施⼯管理）の橋渡し的な役割をになっていただきます。 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日120日程度 ◎学歴不問 ◎資格取得時の報奨金あり ◎転勤なし ◎交通費全額支給 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

・企業をターゲットとした新規開拓営業 ・企業より人材ニーズの 　ヒヤリング・ソリューション提案 ・広告担当と求人に関する打合せ～掲載対応 ・応募者に対しての面接～職場同行案内～ 　採用対応 ・クライアント＆スタッフのフォロー対応 【1日の流れ】————————————————— ▼出社 ・メールチェック ・応募者対応(応募者へのご連絡、面接日程の調整 など) ・訪問先のリサーチ、アポイント取得 ▼営業活動 ・新規開拓(新しい企業様へのご挨拶・ご提案) ・既存顧客フォロー ・スタッフの労務管理(就業先を訪問し、声掛けや面談を行います) ・出張面接 ▼帰社後 ・メールチェック ・翌日の準備、社内での情報共有 ・日報作成 など 初めのうちは先輩と同行して、仕事の流れを覚えてもらいます。 慣れてきたら、独り立ちして、自分でスケジュールを組んで自由に動けます！

営業部門の幹部候補として、営業戦略の立案・実行、チームのマネジメントを担い、会社をリードする人材を募集します。 【主な仕事内容】 ・営業活動 ・顧客対応 ・マネジメント業務 ・営業戦略の立案 ・担当管理している派遣スタッフの労務管理 ・書類作成(PC業務) 月2回本社(石川県金沢市)で会議があります。 人材育成をスローガンに掲げている派遣会社なので、他の派遣会社とは違います。

・企業をターゲットとした新規開拓営業 ・企業より人材ニーズの 　ヒヤリング・ソリューション提案 ・広告担当と求人に関する打合せ～掲載対応 ・応募者に対しての面接～職場同行案内～ 　採用対応 ・クライアント＆スタッフのフォロー対応 【1日の流れ】————————————————— ▼出社 ・メールチェック ・応募者対応(応募者へのご連絡、面接日程の調整 など) ・訪問先のリサーチ、アポイント取得 ▼営業活動 ・新規開拓(新しい企業様へのご挨拶・ご提案) ・既存顧客フォロー ・スタッフの労務管理(就業先を訪問し、声掛けや面談を行います) ・出張面接 ▼帰社後 ・メールチェック ・翌日の準備、社内での情報共有 ・日報作成 など 初めのうちは先輩と同行して、仕事の流れを覚えてもらいます。 慣れてきたら、独り立ちして、自分でスケジュールを組んで自由に動けます！

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 既に取引のある企業様やサービスの契約をいただいているが、活用していない企業様への営業がメイン業務となります。 【具体的なお仕事内容】 お客様を訪問し、ご提案や定期フォローなどの営業活動を行いますが、 引っ越しの繁忙期は不動産会社とのアポが取れないため、内勤業務がメインとなります。 提案資料や提案の改善、繁忙期を踏まえてのシステムの改善などに時間を充てています。 ・サービスの提案 ・導入支援 ・導入後の定期的な訪問やフォロー ・運用面での相談対応や改善提案 ・新規アポどり などの業務をお任せいたします。 ※9:50~19:00勤務の募集です。 【1日のスケジュール例】 訪問営業メインの⽇（直行直帰あり） 10:00　商談（直行） 11:00　移動 12:00　商談 13:00　昼休憩 14:00　商談内容のまとめ・報告 15:00　商談用の提案資料作成 16:00　事務作業 17:00　移動 18:00　商談 19:00　帰宅（直帰） ■企業理念 社名に掲げる“DUAL”には“2者の”という意味があり、「お客さまの喜び」と「社員の幸せ」を願う当社の想いが込められています。 そして、これを実現するためDUALホールディングスはいつの日も時代の機微を敏感にとらえ、世の中のニーズをいち早くつかみながら、多岐にわたる事業を展開していきます。 その上で、絶対にブレてはならない念頭に置くべき軸は「たくさんのお客さまに喜んでいただける事業なのか」という判断基準だと考えています。 サービスを提供するにあたり、まずはお客さまが何を求めているかを研究し、お客さまと接していくなかでお客さまから学ぶ姿勢を貫きます。 そして、心よりお喜びいただくために「お客さまが期待される以上のサービス」を提供することを使命としています。 ■会社の特長 頑張りがしっかり評価される環境で、キャリアアップが目指せます！ 明確な目標設定と分かりやすい評価制度が整っており、成果に応じて昇給・昇格のチャンスも豊富です。 実際に今回の北海道支店を立ち上げている社員は、東京から北海道への異動を経て現在は主任として活躍しています。 そんな実例が近くにあるからこそ、リアルな学びが得られる環境です。 あなたのやる気次第で、キャリアアップは目指せます。 直行直帰も可能で有給取得率も高く、ライフワークバランスを大切にしながら働くことができます。オンとオフのメリハリをつけて、長く安心して働ける職場です。 ■職場の雰囲気について メリハリのある、前向きに取り組める営業チームです！ 営業課は和気あいあいとした明るい雰囲気がありつつも、オンとオフの切り替えがしっかりしている為集中して業務に取り組める環境です。 チーム全体で前向きに仕事に向き合う風土があります。 また、東京と北海道の拠点をオンラインでつなぎ、定期的にミーティングを実施しています。 場所に関係なく意見交換ができる体制が整っており、風通しのよさも魅力のひとつです。 ※この求人は株式会社DUALホールディングスでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 「空室通電DX」の既存及び一部新規営業をご担当いただきます。 ◎空室通電DXとは マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発生する電気開通や停止、支払い、これらの業務を不動産管理会社に代わって一括で管理するサービスです。 当社システムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減します。 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日123日！ ◎学歴不問 ◎福利厚生が充実 ◎駅チカ ◎カフェスペース完備 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 人材派遣の総合営業職です。事務所は福山になりますが、営業エリアとしては、三原市から東側～岡山県全域までを管轄としています。 企業への新規営業、内部営業から、従業員の管理、事務作業まで柔軟に対応していただきます。 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・車通勤OK ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 食の流通に携わっている企業での営業のお仕事です。 【主な業務内容】 ・スーパーや生協、百貨店などのお客様へ加工食品や酒類の商品提案・供給をお任せいたします。 〇具体的には 加工食品や酒類の提案、供給 ・売り上げ拡大に向けたメーカーへの提案 ・食材の発掘や企画提案 ・営業戦略の立案 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般に携わって頂きます。 人をサポートしたりコミュニケーションを取りながら仕事をすることが好きな方におすすめです。 営業職経験者歓迎で、スキルアップを目指している方はぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・春夏冬休み期間限定 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・英語 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・禁煙・分煙 ・第二新卒歓迎 ・寮・社宅あり ・週5からOK ・固定時間制

・学歴不問 ・営業未経験OK ・髪色、ネイルOK 人材コーディネーターとして企業と求職者をつなぐ仕事です。 ◆ 企業の採用課題をヒアリング ◆ 求職者の希望を丁寧に確認 ◆ 双方が納得できるマッチング ◆ 就業後のフォロー・関係構築 押し売り・無理な提案は一切なし。未経験の方も、研修＋同行でしっかり育てます。 当社では ・営業査定(新規取引) ・管理査定(スタッフフォロー) この2軸で評価。 ◆ 何をすれば評価されるか明確 ◆ 結果はインセンに直結 ◆ 昇格チャンスは年2回 ※半年で主任、1年で係長の実績あり ＜収入例＞ ＊ 入社1年目：年収500万円以上 ＊ 入社3年目：年収800万円以上 ＊ 月収80万円超の社員も在籍 平均月収45万円 ＝再現性のある仕組みです。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・月平均残業10～20時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 08:30　出社・メール確認 09:00　企業訪問・ヒアリング 12:00　昼食(外食多め、たまにプリン) 13:00　求職者面談・職場見学同行 16:00　フォローや事務処理 17:30　退勤(残業少なめでメリハリ◎) ◆特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめです！ ━━━V━━━━━━━━━━━━ ◆ 今の仕事にモヤモヤしている ◆ 頑張りを正当に評価されたい ◆ 稼ぎたいが、やり方が分からない ◆ 営業に挑戦したいが不安がある 経験・学歴・職歴は問いません。 ※要自動車普通免許(AT可) 特別な経歴があったわけではありません。

【仕事内容】 人材派遣の提案営業をお願いします。 当社は製造業・医療福祉・販売サービス・IT情報など幅広い分野での派遣を行っております。 業務の主なる内容としてはクライアントとなる企業の新規開拓・人材コーディネーター業務をお任せ致します。依頼のあった企業への人材紹介を行い、決済の頂いた人材の管理をお任せいたします。 ◆クライアントとのやり取り、顧客への営業 「どのような現場で、どのような?材が必要か？」 ?ニーズを聞き取り最適な提案を?います。 当社の正社員（営業職）の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた会社です。 今現在活躍している社員の90％は異業種からの転職です。 当初3ヶ月間はＯＪＴで先輩社員との同行を行い、人材派遣の仕組み等を勉強して頂きます。 異業種・未経験でもやる気があり人と接するのが好きな方、明るい対応が出来る方のご応募お待ちしております。 募集の背景： 株式会社コア・コンピタンスは2005年に広島に誕生した人材派遣企業です。 業務領域としては、製造業・医療福祉・販売サービス・IT情報など業種問わず展開しています。 一人の営業が、スタッフのコーディネートからフォローまでを担当するスタイルがお客様に評価され、 順調に事業を拡大しています。 会社としての歴史も15年ほどで、まだまだ若くて小さな会社です。 未経験からでも、自分が会社を動かして、会社を大きくしていくことが可能です。 今回は会社の中核となる営業スタッフの募集です。 今後の事業拡大にむけて、さらに人材を増員します。 会社の成長に伴い、ポストも拡大するため、キャリアアップの道も開けています。 個性豊かな仲間が待つ当社。 組織の歯車としてではなく、自分を活かして活躍したい方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ※応募前に必ずご確認ください※ 【選考フロー】 応募→弊社より電話でご連絡→面接日程調整→面接→結果通知 ※応募後に弊社からお電話よりご連絡をさせていただきますので ご対応いただける方のみご応募をお願いいたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・車通勤OK ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

！！勤務時間は相談可能！！短くても(月)～(金)毎日出勤できればOK！！

人材派遣会社にて営業職の募集になります。 人材を必要としている介護施設や病院などに対して、人材を紹介し、 最適なマッチングをしていただきます。 医療福祉を中心に取り扱っておりますが、調理補助・清掃・保育など 他職種も幅広く取り扱っております。 【企業に対して】 電話やメールでのアプローチを行い、アポイントを取得。 その後訪問営業に行き、欲しい人材について詳細をヒアリングします。 飛び込み営業はありません。 人材不足に悩むことが多い業界なので、アポイントを取得しやすいことが特徴です。 【求職者に対して】 派遣登録しているスタッフに対して希望条件に合った最適な職場を紹介します。 スタッフの様々な要望を親身になって聞く姿勢が大切です。 【主な仕事の流れ】 1.登録済のスタッフと、就職先の条件面の確認・擦り合わせ 〈求職者の方の派遣登録までの流れは専任のコーディネーターが行います〉 2.条件が合致した求人があれば、企業との面接日程の調整を行い、適宜フォロー 〈企業に訪問する際は派遣スタッフの方に同行します〉 3.双方が合意し、担当スタッフの勤務開始 〈派遣スタッフと企業に対して1週間や1か月単位で状況をヒアリングし、サポートします 9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間) ※原則的に残業はしないというのが当社のルール。営業メンバーの残業時間は月0～10時間程度です。 ※直行・直帰もOKです。 ————————— 《1日の流れ一例》 ————————— 09:00　…　出社・朝礼・事務作業 　▼ 10:00　…　電話営業 　▼ 12:00　…　昼休憩(1時間) 　▼ 13:00　…　取引先企業に訪問 　▼ 16:00　…　帰社・電話営業 　▼ 17:00　…　事務作業 　▼ 18:00　…　終礼・退社 平均残業時間 月10時間※営業所によって多少の前後はありますが、ほとんど全員が定時に退社しています！

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など

■営業業務の補助(書類作成) ■得意先様オーダーの受注(パソコン入力) ■在庫管理 ■電話応対 ■来客応対　など