2027年度新卒/総合職(営業・キャリアコーディネーター)株式会社Onfleek Agent_株式会社アットキャド

仕事内容

【仕事内容】 建築業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業様と、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■営業 建設業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業さまと、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■キャリアコーディネーター お仕事を探している求職者や、キャリアアップを目指している方を支援するお仕事です。 その人の経験やスキル、勤務条件などのご希望やキャリアプランについてヒヤリングし、 ご要望にかなう職場をご紹介/必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行います。 ■社員一人ひとりが成長できる環境を築く。アットキャドが大切にしていること 当社は人との関わりを大切にしています。 社員一人ひとりが「仕事を頑張りたい」と思える環境を築き、 キャリアアップを支援してきました。 受け身で仕事に取り組むのではなく、誰もが「自分にできること」に 全力で取り組めるような職場環境が、アットキャドの特徴です。 そして、頑張る社員のことを、上司や先輩が力強くサポートしています。 社員の努力や実績を正当に評価しているのも、当社の特徴といえるでしょう。 入社年目にチーフに昇格した社員や、入社5年で支店長に昇格した社員など、 若くして役職に就く社員がたくさんいます。て株式会社ユニホー 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています(例外事由3号のイ) \Onfleek Agentについて/ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です! 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます! まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ●お客さまとの関わりも、頑張る社員のサポートも。 人とのつながりがアットキャドの強み 「売上高100億円」という目標を掲げ、 毎年20〜130%の成長を遂げているアットキャド。 同社の成長の原動力となっているのは、若手社員一人ひとりの存在だ。 ■2022年春、オフィス移転。規模拡大により、さらなる飛躍を目指す 当社は、「2021年からの三か年で、売上げを50億円から100億円に伸ばす」 という目標を掲げています。 この目標を視野に入れて、2022年春にオフィスを移転。 順次、全国の拠点も増やしていく方針です。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

働き方

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

給与

月給237,000円 合計月額給与:237,000円 基本給200,000円 時間外手当15,540円 ※労使協定による一律時間分を支給 【1年目の場合】 賞与 夏(7月)、冬(12月)各200,000円 ※業績により3月に決算賞与あり ※1.5年勤務後は、基本給の1.5か月×年間2回 昇給:年4回(四半期) ※定期昇給ではなく給与改定で、考課により昇給なし、降給する場合もあります。 賞与:年2回(7月・12月) 固定残業代の有無:有り 固定残業代の金額:15,540 固定残業代の時間:10時間 ※超過分は別途支給します。

勤務時間

8:45~17:45(実働時間) 時間外労働 月25時間程度

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ・退職金制度(勤続年数1年以上) ・資格取得支援制度(キャリアカウンセラーなど) ・健康診断 年1回 ・スマートフォン1人1台貸与 ・PC 1人1台貸与 ・各種インセンティブ ・年功手当

選考について

対象となる方

□誰かのためになる仕事がしたい方 □営業職・建設業界に興味を持っている方 □成長意欲があり負けず嫌いな方 □ゆくゆくは組織をまとめるなどリーダーとして活躍したい方 【応募後の流れ】 Step1.まずはお気軽にご応募ください ご応募後、担当者よりオンライン面談の日程調整のため、お電話(約1分)を差し上げます。 お電話では、日程調整のみとなりますので、お気軽にご対応ください。 ※お電話に出られなかった場合は、メールでもご案内いたします。 ↓ Step2.オンラインカジュアル面談(30分程度) ご応募いただいた求人の詳細説明や、今後のキャリアについてざっくばらんにお話しします。 「まずは求人について詳しく聞いてみたい」という方も大歓迎です。 転職に関する不安や疑問もお気軽にご相談ください。 ↓ Step3.面接 ↓ Step4.内定 ※面談・面接の日程は柔軟に調整可能です。 ※応募から最短1週間で内定可能です。

会社概要

会社名

株式会社Onfleek Agent_株式会社アットキャド

所在地

台東区柳橋4-5ザ・パークレックス浅草橋3階

事業内容

【仕事内容】 建築業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業様と、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■営業 建設業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業さまと、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■キャリアコーディネーター お仕事を探している求職者や、キャリアアップを目指している方を支援するお仕事です。 その人の経験やスキル、勤務条件などのご希望やキャリアプランについてヒヤリングし、 ご要望にかなう職場をご紹介/必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行います。 ■社員一人ひとりが成長できる環境を築く。アットキャドが大切にしていること 当社は人との関わりを大切にしています。 社員一人ひとりが「仕事を頑張りたい」と思える環境を築き、 キャリアアップを支援してきました。 受け身で仕事に取り組むのではなく、誰もが「自分にできること」に 全力で取り組めるような職場環境が、アットキャドの特徴です。 そして、頑張る社員のことを、上司や先輩が力強くサポートしています。 社員の努力や実績を正当に評価しているのも、当社の特徴といえるでしょう。 入社年目にチーフに昇格した社員や、入社5年で支店長に昇格した社員など、 若くして役職に就く社員がたくさんいます。て株式会社ユニホー 【PR・職場情報】 \Onfleek Agentについて/ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です! 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます! まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ●お客さまとの関わりも、頑張る社員のサポートも。 人とのつながりがアットキャドの強み 「売上高100億円」という目標を掲げ、 毎年20〜130%の成長を遂げているアットキャド。 同社の成長の原動力となっているのは、若手社員一人ひとりの存在だ。 ■2022年春、オフィス移転。規模拡大により、さらなる飛躍を目指す 当社は、「2021年からの三か年で、売上げを50億円から100億円に伸ばす」 という目標を掲げています。 この目標を視野に入れて、2022年春にオフィスを移転。 順次、全国の拠点も増やしていく方針です。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

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GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

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【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

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GMO ReTech株式会社

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450万円~600万円

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【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

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不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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2027年度新卒/総合職(営業・キャリアコーディネーター)

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