【仕事内容】 建築業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業様と、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■営業 建設業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業さまと、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■キャリアコーディネーター お仕事を探している求職者や、キャリアアップを目指している方を支援するお仕事です。 その人の経験やスキル、勤務条件などのご希望やキャリアプランについてヒヤリングし、 ご要望にかなう職場をご紹介／必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行います。 ■社員一人ひとりが成長できる環境を築く。アットキャドが大切にしていること 当社は人との関わりを大切にしています。 社員一人ひとりが「仕事を頑張りたい」と思える環境を築き、 キャリアアップを支援してきました。 受け身で仕事に取り組むのではなく、誰もが「自分にできること」に 全力で取り組めるような職場環境が、アットキャドの特徴です。 そして、頑張る社員のことを、上司や先輩が力強くサポートしています。 社員の努力や実績を正当に評価しているのも、当社の特徴といえるでしょう。 入社年目にチーフに昇格した社員や、入社5年で支店長に昇格した社員など、 若くして役職に就く社員がたくさんいます。て株式会社ユニホー 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています（例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ●お客さまとの関わりも、頑張る社員のサポートも。 人とのつながりがアットキャドの強み 「売上高100億円」という目標を掲げ、 毎年20〜130％の成長を遂げているアットキャド。 同社の成長の原動力となっているのは、若手社員一人ひとりの存在だ。 ■2022年春、オフィス移転。規模拡大により、さらなる飛躍を目指す 当社は、「2021年からの三か年で、売上げを50億円から100億円に伸ばす」 という目標を掲げています。 この目標を視野に入れて、2022年春にオフィスを移転。 順次、全国の拠点も増やしていく方針です。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 建築業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業様と、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■営業 建設業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業さまと、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■キャリアコーディネーター お仕事を探している求職者や、キャリアアップを目指している方を支援するお仕事です。 その人の経験やスキル、勤務条件などのご希望やキャリアプランについてヒヤリングし、 ご要望にかなう職場をご紹介／必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行います。 ■社員一人ひとりが成長できる環境を築く。アットキャドが大切にしていること 当社は人との関わりを大切にしています。 社員一人ひとりが「仕事を頑張りたい」と思える環境を築き、 キャリアアップを支援してきました。 受け身で仕事に取り組むのではなく、誰もが「自分にできること」に 全力で取り組めるような職場環境が、アットキャドの特徴です。 そして、頑張る社員のことを、上司や先輩が力強くサポートしています。 社員の努力や実績を正当に評価しているのも、当社の特徴といえるでしょう。 入社年目にチーフに昇格した社員や、入社5年で支店長に昇格した社員など、 若くして役職に就く社員がたくさんいます。 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています（例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ●お客さまとの関わりも、頑張る社員のサポートも。 人とのつながりがアットキャドの強み 「売上高100億円」という目標を掲げ、 毎年20〜130％の成長を遂げているアットキャド。 同社の成長の原動力となっているのは、若手社員一人ひとりの存在だ。 ■2022年春、オフィス移転。規模拡大により、さらなる飛躍を目指す 当社は、「2021年からの三か年で、売上げを50億円から100億円に伸ばす」 という目標を掲げています。 この目標を視野に入れて、2022年春にオフィスを移転。 順次、全国の拠点も増やしていく方針です。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 建築業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業様と、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■営業 建設業界を中心に即戦力や優れた人材が欲しい企業さまと、 経験やスキルを発揮したい求職者の懸け橋となる営業のお仕事です。 企業ニーズに合う人材のご紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■キャリアコーディネーター お仕事を探している求職者や、キャリアアップを目指している方を支援するお仕事です。 その人の経験やスキル、勤務条件などのご希望やキャリアプランについてヒヤリングし、 ご要望にかなう職場をご紹介／必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行います。 ■社員一人ひとりが成長できる環境を築く。アットキャドが大切にしていること 当社は人との関わりを大切にしています。 社員一人ひとりが「仕事を頑張りたい」と思える環境を築き、 キャリアアップを支援してきました。 受け身で仕事に取り組むのではなく、誰もが「自分にできること」に 全力で取り組めるような職場環境が、アットキャドの特徴です。 そして、頑張る社員のことを、上司や先輩が力強くサポートしています。 社員の努力や実績を正当に評価しているのも、当社の特徴といえるでしょう。 入社年目にチーフに昇格した社員や、入社5年で支店長に昇格した社員など、 若くして役職に就く社員がたくさんいます。 【PR・職場情報】 応募前にご確認ください ・本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています（例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ●お客さまとの関わりも、頑張る社員のサポートも。 人とのつながりがアットキャドの強み 「売上高100億円」という目標を掲げ、 毎年20〜130％の成長を遂げているアットキャド。 同社の成長の原動力となっているのは、若手社員一人ひとりの存在だ。 ■2022年春、オフィス移転。規模拡大により、さらなる飛躍を目指す 当社は、「2021年からの三か年で、売上げを50億円から100億円に伸ばす」 という目標を掲げています。 この目標を視野に入れて、2022年春にオフィスを移転。 順次、全国の拠点も増やしていく方針です。 shinsotsu 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制