週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

【上場企業で幅広い経験が積める／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■職務内容： 当社グループ全体の財務経理業務を統括する部門で新規に主任〜将来の課長代理候補クラスの社員を募集します。これまでのご経験等を鑑みながら、課長と共にチームをまとめながら以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ご経験にあわせて、以下内容を順次お任せする予定です。上場企業での経験、また業務領域も幅広くご経験可能です。 ・月次決算、年次決算、現預金出納、会議報告資料作成、決算業務、税金計算 ・ゆくゆくは開示業務や内部監査対応、予算管理といった業務もお任せします。 ※勘定奉行、楽楽精算、BillOneを使用します。 ■配属先特徴／雰囲気： ・財務経理部 経理課(課長代理1名、主任2名、スタッフ2名／計：5名(男性：1名、女性4名)役職者・派遣除く／年齢：20代〜40代) ・女性が活躍している部署で、プロ意識を持ってメリハリのある働き方をしています。各々が主体性をもって業務に取り組んでいます。 ■働き方／社内環境： ・週2日以上のテレワーク勤務可能です。またフレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入しています。テレワーク勤務日があるため、ご自宅のネット環境必須となります。テレワーク手当10,000円/月有。 ・フリーアドレス制を導入、リスモングというマスコットキャラクターが迎えてくれます。 ■キャリアパス： 決算業務や月次業務等、経験を積んで頂いた後は、連結決算、法人税申告対応、有価証券報告書作成／対応、その他業務管理やマネジメントをお任せする予定です。 ■当社について： 与信管理ASPクラウドサービス（ビジネスモデル特許取得）を主要事業とする。また、関連コンサルティング事業、ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業、教育関連事業を含むその他サービス事業を展開。 ・与信管理ASPクラウドサービスで特許を取得し、上場企業やIPOをめざす成長企業に積極的に導入されています。グループ合計で13,700超の会員企業様に「与信管理」「教育サービス」「ビジネスポータル」「BPO事業」を提供。スペシャリストとしての成長＆活躍ができる企業です。 変更の範囲：本文参照

◆◇プライム上場・リクルートG／自社子会社の決算業務をお任せ／転勤基本無し／年休125日土日休み／フレックス制あり／福利厚生充実／長く働きやすい環境◆◇ ■業務内容： ・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算〜決算業務まで）をお任せ ・固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます　 ・法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみになります。 ・親会社との連結決算業務（IFRS基準） ・子会社側の連結決算の経験ができます ※ご経験に応じて担当業務は変更の可能性があります。 今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます）。 ■所属部署について： 【ファイナンス＆アドミニストレーション部】 ・ファイナンスグループ、アドミニストレーショングループ、制度統括グループの3つで構成されています ・部全体で約30名、ファイナンスグループはそのうち13名おります。 マネジメント1名・正社員4名・パート社員8名が所属しております。 ・月数日だけ、週28時間以内と変則的に働くアルバイトの方が半数おります ・30〜50代中心の落ち着いた組織です ■働き方： ・出社勤務中心です。今後はリモートワーク比率も増える予定です 原則2時間以内に出社できることがリモートワークの条件となります ・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です ・5:00〜22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00〜10:00の間で始業する方が多いです ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています ・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択できます ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定 変更の範囲：会社が定めるすべての業務

【プライム市場上場／光ファイバー世界2位のシェアを獲得／在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容： 波長可変レーザチップの設計・開発業務を行っていただきます。 具体的には、設計業務・特性評価業務・信頼性評価業務・半導体プロセス技術開発業務となります。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 （1）顧客の要求仕様を満足できる波長可変レーザチップを、従来製品の設計や評価結果を元に計算等を行うことにより設計し、製造子会社に委託して試作を行います。 ※製造子会社が持っていない半導体プロセス技術を用いる場合はプロセス技術開発も行います。 （2）次に、試作した波長可変レーザの電気光学特性の測定を行い、顧客の要求仕様を満足できるか設計の妥当性を確認します。 （3）さらに信頼性評価も行い、信頼性面でも顧客の要求仕様を満足できるか確認します。特性や信頼性に課題があれば次の試作の設計にフィードバックします。 （4）設計が確定したら、製造子会社に設計を移管していきます。 このような業務を順次経験していただきます。特性評価業務や信頼性評価業務では、当社のデータ解析技術や分析技術を生かした半導体分析など関係部門を活用し、設計業務や半導体プロセス技術開発業務でも関係部門の技術を活用していただきます。 ※当社の光関連ブランド「FITEL」 https://www.furukawa.co.jp/optical-components/about/ ■働き方： ・想定残業は20h程度。 ・フレックス有、リモートワークを活用して、柔軟に業務計画を立てることが可能です。現在は週1‐2日程度在宅勤務中。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業15時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行います。東北エリアの案件に対応していただきます。東北支店の管轄する現場への出張も発生します。 【業務の補足】 営業からの引合いを受け、以下の積算業務に対応し、営業が見積提出を実施します。 （1）営業課からの情報に基づき、上下水道機器の整備内容を検討 ※１人で整備内容を検討するというより、積算課や工事課内で検討します。 （2）見積依頼書を作成し、協力会社に見積依頼 （3）協力会社見積の内容を確認・精査し、積算原価表に入力 （4）入札時は、官公庁の発注内容と積算原価表に差異のチェック ■組織構成： ３名(うち女性１名)　／30代１名　40代２名 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■出張について： ◎出張場所：東北支店を拠点として、主に東北エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り〜数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週１〜２回 ◎平均残業：月平均15時間程度 ◎繁忙期　：業務は5月中旬〜10月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■同社について： クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／第二新卒歓迎／残業月15〜20H・所定労働時間7.5H／リモートワーク可◇◆ ■担当業務 当社の営業事務として、以下の業務をお任せします。 (1)契約書内容確認業務、契約データ入力、ローン実行、物件代金支払手続き等 (2)営業担当者のサポート（案件の期日管理、顧客より依頼ある資料作成、営業プレゼン資料作成、コベナンツ管理等） (3)電話応対（顧客からの照会事項への対応）※受電がほとんどで、営業のための架電はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属先は総勢17名(総合職13名一般職4名)の組織となり、同第二部はの総勢15名(総合職は12名一般職が3名)の組織です。 一般職はそれぞれ中堅・若手の女性が在籍しており、それぞれから業務内容を指導頂ける環境です。年齢層は幅広く、20代〜60代まで在籍しております。 社風は「自由闊達」。社長に対しても「さん」づけです。職場内外での人事交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■入社後の流れ： 座学でリースの業界知識、法務、税務などの研修を行います。その後は現場に配属となり、OJTを中心に年次の近い教育担当の方から指導頂きます。 ※総合職への転換制度もございます。 ■就業環境： 所定労働は1日7時間30分、月平均残業時間は15〜20時間程と働きやすい環境です。在宅勤務(週2〜3日可能)も可能です。育産休については直近5年は、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2021年度実績）は13.7日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。時短制度もございます。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／リモート・在宅中心・フレックスで働き方◎／平均残業25時間程度／福利厚生充実／月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）や「ねとらぼ」を運営企業】 ■業務概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学ぶことができます。 ■業務詳細 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ■配属先情報 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50〜80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50〜80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■魅力 ・自社メディアを活用した広告商品やサービス提案を通じて、高度なデジタルマーケティングの知識とスキルを習得することが可能 ・当社運営メディア（ITmediaやねとらぼ）を利用するため、顧客の要望に応じて広告商品やサービスをカスタマイズしたり、複合提案が可能 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」を採用しているため、中長期的に顧客とコミュニケーションを重ねることができる ・社内にインサイドセールスチームがいるため、営業担当者は提案に集中できる環境が整っています。 ■働き方 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 ・ 育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。多様な働き方を選択できるようにしています。 （時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・男性の育休取得実績も複数あり。 ・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護職・ヘルパー（成田市）新着！　癒しのヘルパーステーション公津の杜のお仕事です☆ ≪訪問介護≫駅チカ♪年間休日110日以上☆運転免許不要！未経験の方も応募OK！研修制度充実でスキルアップが可能♪ ≪訪問介護スタッフ募集≫駅近で通勤ラクラク！年間休日110日以上♪運転免許不要で未経験者も大歓迎！充実した研修制度でスキル向上が可能です！ ●私たちのチームでは、訪問介護スタッフを募集しています。利用者様のご自宅を訪れ、掃除や洗濯などの日常生活のサポートや身体的な介助を行っていただきます。 ●移動は自転車で行うため、運転免許は必要ありません！運転が苦手な方でも安心してご応募いただけます。 ●4週8休制で年間休日110日以上と、プライベートと仕事の両立が可能な環境です。充実した福利厚生で、心身ともにリフレッシュできます！ 未経験からスタートする方も多く、皆が活躍中です。不安なことや疑問があれば、いつでも気軽に相談してください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートしていきます。ぜひご応募お待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【プライム上場／リモート・在宅中心・フレックスで働き方◎／平均残業25時間程度／福利厚生充実／月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）や「ねとらぼ」を運営企業】 ■業務概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 ■業務詳細 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。 ■配属先情報 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50〜80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50〜80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■魅力 ・自社メディアを活用した広告商品やサービス提案を通じて、高度なデジタルマーケティングの知識とスキルを習得することが可能 ・当社運営メディア（ITmediaやねとらぼ）を利用するため、顧客の要望に応じて広告商品やサービスをカスタマイズしたり、複合提案が可能 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」を採用しているため、中長期的に顧客とコミュニケーションを重ねることができる。これにより、顧客のニーズを深く理解し、長期的な信頼関係を築くことができます。 ・社内にインサイドセールスチームがいるため、営業担当者は提案に集中できる環境が整っています。 ■教育体制について ・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。 ■働き方 ・リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 ・ 育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。多様な働き方を選択できるようにしています。 （時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・男性の育休取得実績も複数あり。 ・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇神の国「出雲」に隣接する雲南市の出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘にて、フロント・レストラン・清掃をお任せいたします◇ フロントおよびレストランスタッフ等、接客のプロ意識をもって活躍いただくことを期待しております。なお、将来の幹部候補として幅広い各部門を経験していただきます。 ■組織構成： 男性20名、女性8名で構成されています。 ■出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘について： ・雲南市内を流れる斐伊川の中流に、出雲湯村温泉があります。出雲湯村温泉は、出雲國風土記にも「薬湯」と記載された1300年の歴史ある名湯です。 ・国民宿舎 清嵐荘は昭和37年に開業しました。旧吉田村と旧木次町が共同運営する公益施設として長い間地域に親しまれてきました。 この施設は、現在の観光ニーズに十分対応できる施設として令和元年11月にリニューアルオープンし、 当社は指定管理者として施設の運営を受託しました。 ・お客様に、「また来たいね」と言っていただける、アットホームで癒される空間をご提供させていただきます。 ■就業時間補足： ・シフト制／6:30〜15:30の間で実働8時間（休憩60分）または 　　　　　　　13:00〜22:00の間で実働8時間（休憩60分） ・1年単位の変形労働時間制：繁忙期（11月、12月）は7日休み、閑散期（2月、6月）は10日休み ・週1回程度宿直あり／16:00〜11:00勤務（4Ｈ休憩／2日分勤務該当） ・想定残業：月10時間 ■当社について： ・昭和60年に地元の活力を取り戻すことを目的に設立された会社です。メインは安心安全な食品の製造販売です。その他住民の暮らしを守る水道管理や工事、市民バスの運行、地元の文化や観光資源を発信し、全国から多くの方に足を運んでいただき、吉田町や雲南市の魅力を体験する取り組みなど、様々な事業を展開しています。 ・若者、女性活躍応援企業として地域に根差した活力ある職場です。若い社員が多く、とても元気がよく、アットホームな雰囲気です。自分の力を発揮し、地域を盛り立てていきたい思いのある方、是非一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／システムエンジニア募集！／自己資本比率67.7%の高い安定経営を誇る大手化学メーカー／国内トップクラス／シール製品1,000種類以上を開発〜 ■本ポジションについて： デジタル戦略本部　IT管理部は、全社的な情報化戦略に基づいたシステムソリューションを提供し、システム保守・運用、ヘルプデスク・ユーザ支援や、これに基づくIT管理全般に関する事項を管轄しております。メインに担当していただく業務としては、現在外注しているシステムの内製化に携わっていただきたいと思っております。 ■業務内容： 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する当社にて、全社的な情報化戦略に基づいたシステムソリューションを提供し、システム保守・運用、ヘルプデスク・ユーザ支援等、IT管理全般をお任せします。 弊社で使用している基幹システム「ラキール」「S4」等について、従業員等から要望をヒアリングし、課題抽出を行い、設定変更・メンテナンス、外部業者と調整し開発を行う等を担って頂きます。 ■配属先： 15名（20代〜60代） ■働き方： 年間休日125日・平均残業時間15時間程度 在宅勤務も可能であり、部署としては週2日ほど在宅勤務を行っています。 ■当社の魅力点： ・バルカー社の製品は身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 ・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。 ※大会については、日刊工業新聞や日経新聞にも取材を受けております。 ・展望：「THE VALQUA WAY」のもと、”未来と未知に挑むチャレンジングな企業”を目指し、2023年3月期には売上高550億円／営業利益55億円／営業利益率10.0％の達成を目指し、成長戦略と企業基盤整備を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来120年の歴史／生活必需品業界トップクラス/日常英会話レベルでOK！サポート体制充実・週3回までの在宅・リモート勤務制度有】 将来的な海外事業拡大を見据え、共に事業を牽引いただけるメンバーを募集します。当社の国内事業の強みを海外へ活かし、国内だけでなく海外インフラを支える企業を目指します。 ■業務内容 生活必需品のトップ商社である当社にて、海外営業をお任せいたします。取引先は日本全国1,000社以上の化粧品・日用品、一般用医薬品メーカーと、海外代理店です。 ・海外代理店に日本の化粧品・日用品を販売 ・代理店・メーカーの現地イベント・販促サポート ・オリジナル商品や付加価値商品の開発提案 ・輸入代行業務(PB商品の開発・調達まで) ※基本的に海外顧客とのやり取りはメールを使用、95%以上が既存顧客とのやり取り ※入社当初は日常会話レベルの英語力でも問題ございません ※出張：2ヶ月に1回ペースで実施（1週間ほど滞在） 【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり】 ■組織構成 男性6名：女性2名 部長（１名・50代）課長（1名・40代）係長（１名・40代）主任（1名・30代）メンバー4名（20代〜30代） ■入社後のサポート 先輩社員の出張・商談等に同行しながら業務に慣れていただきます。商品知識、貿易関係の知識インプットはメーカーや通関業者に出向き、目で見て業務の流れを理解いただきます。 教育カリキュラムも個別で用意しており、語学・営業スキル研修など個人に合わせた成長を支援する体制があります。 ■ポジションの魅力 （1）提案の幅広さ：創業以来120年の歴史をもつ、日本最大級の化粧品・日用品、一般用医薬品の卸会社 （2）販促やマーケティングの視点が身につく：売り場作成、販売だけではなく、当社のノウハウやデータを用いて現地代理店やメーカーに向けて、ソリューション提案、プロモーションもお任せ （3）裁量権の大きさ：顧客からの信用を得ることができれば、新しいことへの取り組みなどにも現地法人レベルの裁量権をもって関わることができます。 ■将来的な海外赴任について 本社海外営業として経験を積んでいただき、その後、海外現地法人にて駐在勤務をご希望される場合は、赴任を検討します。 変更の範囲：本文参照

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／年間休日128日】 ■業務内容： X線分析装置における世界三大メーカーである同社にて、以下業務をご担当いただきます。 ・膜厚・組成分析装置、X線回折装置、ウェーハ表面汚染分析などの分析業務。 ・X線技術を駆使し、お客様が直面する課題に対する評価手段を提供する。 ・上記製品の出荷前の性能確認・納入後の性能確認・測定方法のサポート業務。 ※自社製品の製造は国内の工場で行い、納入先は国内を含め海外へ納入します。(海外は主に北米・韓国・中国・東南アジア・欧州） 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■働き方： 在宅勤務：週1〜2回程度可能。　※業務習得後、拝島工場勤務時のみ 出張：国内月7回程度、海外年3〜4回程度 ※国内は平均すると「7日程度/月」の出張頻度ですが、装置の新規納入が発生した場合、1案件で約2〜3週間程度の期間の出張が発生いたします。 ※海外の場合は現地法人もしくは現地代理店が同行。 転勤：当面なし(将来的には可能性あり) ■魅力： 同社製品は、大量生産品ではなく、顧客ニーズに則り1プロジェクト毎に機械・電気・ソフトなど、各専門スタッフがアサインされ、協同開発を進めるので、ものづくりの醍醐味があります。 ■入社後のスケジュール： 入社後３〜６か月：実習の大半を日邦プレシジョン株式会社（山梨県韮崎市穂坂町宮久保734、以下PNP）にて実施。 ※半導体装置の売上好調に伴い、PNPの製造現場を一部間借りする形で半導体装置の製造を行っている状況。実習についてもPNPがメインとなる想定。 ■同社の特徴： 同社はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置等、常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：本文参照

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ★★おススメポイント★★ ・月平均残業10Hで転勤も無し！ ・業務時間内での勉強会や、資格取得の為の模試開催など、充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です！ ・業界でも唯一手当の上限金額に制限が無い為、取得した分だけ手当が支給されます！ ＜以下、一部のみ記載＞ エネルギー管理士　6,000円/月＋報奨金20万円 第三種電気主任技術者　5,000円/月＋報奨金15万円 建築物環境衛生管理技術者　5,000円/月＋報奨金10万円 防火対象物点検資格者　2,000円/月 防災管理点検資格者　2,000円/月 防火設備検査員　2,000円/月 消防設備点検資格者　2,000円/月 特殊建築物等調査資格者　2,000円/月 建築設備検査資格者　2,000円/月 等、その他多数 ■ビルメンテナンス＝建物のお医者様です！： 修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■お仕事詳細： （1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。 （2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。 ■はたらき方の詳細： ・配属先により勤務時間も変動致します。 シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週2回〜月１回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しています。 ■入社後の流れ： ・入社1 日目：本社で基礎研修 ・入社2 〜5 日目：関西圏内の研修事業所で、 社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います ・入社6 日目〜：配属先事業所にて勤務開始 ※先輩方に教わりながら業務を覚えて いただきます ・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。 入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります。 変更の範囲：本文参照

~上場/年休129日/土日祝休/残業20h以下/転勤無し/週2日必ず休み/ニッチ領域で業界トップクラス/高インセンティブ制度あり/福利厚生充実~ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細： 入社後まずマニュアルで基礎を学び、OJTを通じてスキルアップを図っていただきます。 (1)不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 (2)査定や事業計画の立案 (3)売主様との契約締結 (4)権利調整等 (5)売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■配属先情報： 支店長—課長2名—営業メンバー6名—事務1名 ※支店平均年齢34歳、営業メンバー平均年齢30歳 ■業務の特徴： 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間程度 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円／家族手当扶養配偶者1万、子5千円／資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。

〜バスやタクシーの点検・修理業務/一定の業務量なので抜群の働きやすさ/資格取得は会社が全面支援〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務の内容＞ ・路線バス、観光バス、タクシーの日常点検 ・一般整備、メンテナンス等の車両管理業務 ・運行上のトラブル、故障対応 ・修理用部品等の資材管理 着実なスキルアップが目指せます。 ＜一日の流れ＞ 出勤し、まず日常点検（2，3台）を行い、そこからは、臨時の修理業務を行います。 その対応があるまでは、事務所内で過ごすことが多いです。 現場に向かい、緊急修理を行うのは週に1度程度。一般的な整備士に比べて圧倒的に働きやすい環境です。 ■組織構成 ・整備士4名 （整備士2級：2名　整備士3級：1名　資格なし：1名） ■働き方： ・自社整備工場での車両整備業務が中心です。 ・残業は月10時間程度。勤務はシフト制ですが、希望休は原則取得可能です。 ・夜間や休日の呼び出しはございません。 ・転勤無し ＜シフトの決まり方＞ ・毎月11日始まり、翌月10日締め ・前月の月末にシフトが決定。 希望休は基本的に通ります。会社の指定公休も毎月数日ございます。 ※月1回の全車点検が早朝にございます。 ※月1回、運行管理の補助業務をお任せします。 理由→整備士も、社内のドライバーやお客様などと関わる機会を設けようという会社の方針。 ■魅力： ・急なパンク修理やエンジン、電気系統の故障修理等にはスタッフ一丸となって対応します。 ・自社の車両整備に特化し、車検等の業務は提携会社に委託しているため、年間を通じて労務管理が徹底されております。 ・会社が整備士資格の取得費用を全額負担してくれますので、働きながら学ぶことが可能です。 『こんな方におすすめ！』 ・整備士の資格を持っているが、働き方を変えたい方 ・滋賀県草津市で、転勤無しで働きたい方 ・今から整備士の資格を取って、手に職をつけたい方 変更の範囲：本文参照

◆◇世界最大級のEC企業「eBay」の日本法人で「Qoo10」を運営／サイト内流通総額が前年度比30％超／残業月20H以下◇◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Qoo10を運営する当社で、2022年ローンチしたハイクオリティファッションサイト「MOVE（ムーブ）」のチームリーダーをお任せします。 MOVE事業の全体を掌握し、短期・中期・長期それぞれにて戦略を立案・推進していただきます。 ・チーム（２〜3名）の損益を管理し、成長目標を達成する ・チームを牽引し、様々なビジネスイニシアティブを推進し、社内外のリソースと協力的かつ迅速に連携する ・アパレル・ファッションの大手企業・ネット有力店舗の新規開拓 ・アパレル・ファッションの大手企業との提携、提案 ・アパレル・ファッションの大手企業との契約締結 ・製品の共同開発、マーケティング、キャンペーンなどの運営に関する継続窓口 ■組織構成 室長1名、2つのチーム合計6名と営業事務2名の合計9名で構成されております。今回リーダーとして入っていただくチームには現在3名の方が在籍しており、30代後半1名、30代前半が2名で全員女性です。 ■「MOVE（ムーブ）」とは ファッションブランドの公式ショップを集めた新たなハイクオリティファッションサイト「MOVE（ムーブ）」を、2022年4月1日にローンチしました。本サイトでは、動画コンテンツサービスを導入し、写真やテキストだけでは伝えきれない商品の魅力や情報をお伝えすることで、従来とは違った見やすさや使いやすさを実現しています。 ■就業環境 現状週3日出社となっており、2日はリモートワークでの勤務が可能です。また、ランチ手当月１万円支給など社員にとっては嬉しい福利厚生も多数ございます。残業は月20時間以内で働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、世界中で1.6億人の利用者と2,500万人のセラーを持つeBayの傘下で、日本国内向け総合ショッピングモール「Qoo10」を運営する急成長企業です。ビューティ、ファッション、日用品、食品、家電、モバイルなどあらゆるカテゴリーを取り扱っています。ここ数年で女性を中心に急成長を遂げており、「メガ割」などのイベントを次々と仕掛けています。 変更の範囲：本文参照

~上場/年休132日/土日祝休/残業20h以下/転勤無し/週2日必ず休み/ニッチ領域で業界トップクラス/高インセンティブ制度あり/福利厚生充実~ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細： 入社後まずマニュアルで基礎を学び、OJTを通じてスキルアップを図っていただきます。 (1)不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 (2)査定や事業計画の立案 (3)売主様との契約締結 (4)権利調整等 (5)売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■配属先情報： 支店長—課長2名—営業メンバー6名—事務1名 ※支店平均年齢34歳、営業メンバー平均年齢30歳 ■業務の特徴： 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間程度 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円／家族手当扶養配偶者1万、子5千円／資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。

~東証スタンダード市場/年休132日/土日祝休/残業20h以下/転勤基本無し/週2日必ず休み/ニッチ領域で業界トップクラス/福利厚生充実~ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細： 入社後まずマニュアルで基礎を学び、OJTを通じてスキルアップを図っていただきます。 (1)不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 (2)査定や事業計画の立案 (3)売主様との契約締結 (4)権利調整等 (5)売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■配属先情報： 支店長—課長2名—営業メンバー6名—事務1名 ※支店平均年齢34歳、営業メンバー平均年齢30歳 ■業務の特徴： 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間程度 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円／家族手当扶養配偶者1万、子5千円／資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今後も半径500mの商圈の円が接するような、高密度ドミナント出店を目標としており、今回ドラッグストアの店舗運営職の募集をいたします。 ■職務内容： 店舗運営社員として、接客・売場作り・売上管理・マネジメント等をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・商品の在庫管理 ・商品補充業務 ・売り場レイアウトの作成・管理 ・売上管理 ・人員管理（勤怠・人事評価・育成業務等） ・店舗でのSNS管理・配信等 ・販促ツール作成 その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。 ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。1店舗当たり最低社員は2名勤務する仕組みをとっているため、実働8時間で極力交代することができるようになっています。 ※休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■キャリアパスに関して 店舗でのマネジメント業務を担っていただいた後、エリアマネージャー、商品部、マーケティング等にチャレンジすることができる環境があります。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ・北九州市門司区白野江2-5-1/白野江薬局 ・北九州市門司区田野浦1-5-3/田野浦薬局 ・北九州市門司区東門司1-14-20/東門司薬局 ・北九州市門司区栄町9-18/門司港本店薬局 ・北九州市門司区下二十町1-1/大里東口薬局 ・北九州市門司区柳町2-5-3/柳町薬局 ・北九州市門司区社ノ木1-16-6/社ノ木薬局 ・北九州市門司区稲積1-11-11/稲積薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。

当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今後も半径500mの商圈の円が接するような、高密度ドミナント出店を目標としており、今回ドラッグストアのt店舗運営職の募集をいたします。 ■職務内容： 店舗運営社員として、接客・売場作り・売上管理・マネジメント等をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・商品の在庫管理 ・商品補充業務 ・売り場レイアウトの作成・管理 ・売上管理 ・人員管理（勤怠・人事評価・育成業務等） ・店舗でのSNS管理・配信等 ・販促ツール作成 その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。 ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。1店舗当たり最低社員は2名勤務する仕組みをとっているため、実働8時間で極力交代することができるようになっています。 ※休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■キャリアパスに関して 店舗でのマネジメント業務を担っていただいた後、エリアマネージャー、商品部、マーケティング等にチャレンジすることができる環境があります。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ・山口県下関市新椋野三丁目1番10号/新椋野薬局 ・山口県下関市形山みどり町15番16号/新下関薬局 ・山口県下関市長府中土居本町14-12/長府店 ・山口県下関市彦島本村町7-3-9/彦島中央薬局 ・山口県下関市上田中町2-9-3/上田中町薬局 ・山口県下関市元町5番5号/元町店 ・山口県下関市武久町2-1-15/武久店 ・山口県下関市古屋町1-11-1/綾羅木薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。

【自社勤務が叶う！プライム上場の開発エンジニア（リーダー候補）／エンジニア稼働率100％／リモート可／残業20h以下】 ■業務内容 同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行うことができます。 ■入社後の流れ 業務知識の取得度合いに応じて、要件定義〜導入後保守など、ご自身の経験に合わせたポジションをご用意いたします。 まずはリーダー候補ですが、将来的にマネージャー等も目指せるポジションになります。 ■案件について ・親会社のグループ会社向けの生産管理や基幹システムなどの開発及び導入 ・一般工場向けの生産管理システム※親会社が海外炭の輸入を中心としたエネルギー事業を展開しているためメーカーでの工場等の取引が多く、強みがあります。 ・自社医療システム開発（検査システム） ※その他、様々な業種のシステム開発を行っています。 ■案件規模目安　※自社オフィス勤務 500-600万（３〜４名チーム）〜2000-3000万（チーム＋リーダーとプロジェクトマネージャー等の構成） ■組織構成 ・ソリューション部14名（内女性社員１名） 20〜30代を中心に活躍されている職場です ■働き方 ・リモート：週２〜３日 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針を取っています。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施

【自社勤務が叶う！プライム上場の開発エンジニア／エンジニア稼働率100％／リモート可／研修制度充実／残業20時間以下】 ■業務内容 同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行うことができます。 ■入社後の流れ 業務知識の取得度合いに応じて、要件定義〜導入後保守など、ご自身の経験に合わせたポジションをご用意いたします。 まずはリーダー候補ですが、将来的にマネージャー等も目指せるポジションになります。 ■案件について ・親会社のグループ会社向けの生産管理や基幹システムなどの開発及び導入 ・一般工場向けの生産管理システム※親会社が海外炭の輸入を中心としたエネルギー事業を展開しているためメーカーでの工場等の取引が多く、強みがあります。 ・自社医療システム開発（検査システム） ※その他、様々な業種のシステム開発を行っています。 ■案件規模目安　※自社オフィス勤務 500-600万（３〜４名チーム）〜2000-3000万（チーム＋リーダーとプロジェクトマネージャー等の構成） ■組織構成 ・ソリューション部14名（内女性社員１名） 20〜30代を中心に活躍されている職場です ■働き方 ・リモート：週２〜３日 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針を取っています。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー様担当の営業を担当 お客様とのリレーション強化を図り、IT部門のみならず経営層・LoBに直接アプローチし経営課題解決・DXを推進します 担当領域は、製造現場改革を中心としたものづくりの領域から販売／会計／アフターサービスといったユーザーに近い領域の中で、基幹系ビジネスからBEV化推進、DX推進、生成AI活用による業務改革など多岐に渡り、Uvance、コンサルビジネス等の掛け合わせによりビジネス創出をリーディングしていただきます ※週3-4日のテレワーク勤務可能 ■個人に期待する役割やミッション： 営業としての役割を期待 特に、以下の経験／スキルを有することを希望 ・営業チームのリーダ／サブリーダの立ち位置 ・自発的な課題発掘、仮説立案、提案までの商談推進 ・プロジェクトのプロマネと連携したプロジェクト推進 ・AI・データ分析などテクノロジーを活かした業務改革推進 ・コンサル、UVANCE連携、他組織と協業した商談推進 ■仕事の魅力・やりがい： ・自動車業界を通じて社会課題の解決への貢献と顧客の成功を支援する成功体験 ・製造領域での業務知見の獲得 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／英語力活用】 ■募集背景： 当社は2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートしました。 会社設立以来、業績が堅調に拡大し、近年ではとくに海外を中心とする営業活動等が活発化しています。 それに伴い、法務業務も拡大していることから、法務人員（経験者人財）を増強する必要性が生じています。 そのため、特に契約業務、訴訟・紛争対応業務について、様々な案件に対して共に取り組んでいただける法務人財を今回募集いたします。 ■業務概要： 人事総務本部 法務部 において、以下の業務を担当する。 （1）法務業務 ・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約(英文契約を含む)の作成・レビュー） ・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート） ・上記以外の法務相談への対応 （2）会社法関係業務 ・取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など ■業務詳細： ・契約関係については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。英文契約書の比率は約30-40％。 ・訴訟・紛争案件対応については、国内案件がメインであるが、海外案件（海外の法律事務所とのやりとりが必要な案件）もある。 ・会社法関係については、取締役会（１回/月）、株主総会(通常２回/年)の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等） ■働き方： 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としています（取締役会開催日や重要案件の相談等には出社して対応）。※各種相談の潜在ニーズを考慮すると週3程度以上のオフィス勤務を期待します。 ■魅力： ・取締役会事務局などの会社法関連の業務を通じ、会社としての経営判断・意思決定過程に関わる ・契約業務を通じ、新規プロジェクトの法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献 ・訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献 変更の範囲：会社の定める業務

¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 浦添市伊祖にある認可保育園 『さみどり保育園』です♪ 一緒に勤務できる保育士さんを 募集しています＼(^o^)／ 令和7年（2025年）4月入職の 求人です☆彡 楽しく勤務しませんか？ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ どんな園？雰囲気は？？ ----------------------------------------------------- 0歳児〜5歳児のいる認可園です☆彡 定員は110名です(*^-^*) 実際に私も園にお伺いしたのですが 職員さんみなさん雰囲気が良いです◎ みなさん、笑顔で挨拶をしてくれます！ 当たり前の事かもしれませんが それがすごく印象に残っています♪ 20代〜と幅広い年齢層の方が 活躍しています！ また風通しのよい園でんです♪ 主任の先生、園長先生とも お話しをしましたが、とても 優しく職員さん想いの方です！！ 実際にさみどりさんで勤務が スタートした際、お悩み事が あれば親身になって聞いてくれるかと 思います(*^-^*) そんな素敵な園さんに 一度、見学へいきませんか？？ ========☆ポイント☆======== ●正社員スタートです◎ 　月給20万円〜 　昇給・賞与あります！ ●残業ありません！！ ●休憩室にて休憩できます ●住宅手当あり☆彡 ●職員さんの雰囲気 　20代〜70代の方が活躍 　しています(^-^) 　みんさん、とても仲が良く 　風通しの良い園です！ ●お休みについて 　職員どうし、しっかり協力体制を 　とっているので、お休みが 　取りやすいです♪ ●書類について 　皆さんで一緒に書類に専念 　できるよう、パソコンの台数が 　多いです♪ ●マイカー通勤OK　 　駐車場あり◎ ========☆1日の流れ☆======== 7:00　登園・遊び 9:00　朝の集まり・体操・片付け 10:00　1日に主な活動　 　　　　おやつ（0歳〜2歳児） 11:20　食事・シャワー・歯磨きなど 13:00　午睡 　　　　絵本の読み聞かせ（0歳〜2歳児） 14:45　おやつ（3歳児〜5歳児） 15:00　おやつ（0歳〜2歳児） 16:00　順次降園 18:00〜　延長保育開始 19:00　閉園 ========☆活動☆======== ●体操やマット運動や鉄棒、 　跳び箱に挑戦し基本的な 　運動能力を 培います ●和太鼓 エイサー指導やリズム遊びを 　通して表現する楽しさを学びます =======☆お仕事内容☆======= 保育業務全般 クラス配置を予定しております 書類はコドモンを利用しています 週案・おたより帳をお願いします 慣れるまでは、サポート しますので、ご安心ください♪