【こんな方が大活躍中彡】 ・20から30代の家電販売未経験の男女 ・40代から50代前半の家電販売経験者 ・20代から30代のゲームやスマホが好きな方 ・20代から30代の将来的に正社員を目指したい方 ◆人気家電の販売スタッフ大募集！ ◆駅チカの家電量販店で働けます！ ◆家電が好きな方、モノに興味がある方にピッタリ！ ◆日払い・週払いOKで急な出費にも安心！ 主なお仕事は・・・ 商品の案内・説明 お客様をレジまで案内 売り場の美化・整理（商品の陳列や軽い掃除など） ※20代～30代の男女活躍中 販売未経験でも安心！ 事前の勉強会と研修でしっかりサポートします！ 商品知識がなくても大丈夫です！ 先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるので安心！ 社内営業職や派遣先への直接雇用など、 多彩なキャリアチェンジも可能なので、 スキルアップしていきたい方に大人気 30代後半の未経験の方も活躍中です 【こんな方が活躍中】 20代～30代の元気に挨拶ができる方 20代～30代の明るい応対できる方 20代～30代の前向きにとらえることができる方 20代～30代の将来について考えている方 当社東証プライム上場企業のグループ会社です。 安定してお仕事されたい方は是非ご応募ください

〜未経験から手に職をつけつつ、もっとお客様と近い環境で働きたい方必見！／年休131日・定休日有とプライベートも充実◎／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける〜 ■業務概要： オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 等 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣： （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。 （2）全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■未経験からでもキャリアアップ： ・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップがあります。 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。 ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。

〜若い方が多く和気あいあいとした環境で、自分らしく働けるから未経験でも安心◎／もっとお客様と近い環境で働きたい方にピッタリです！／年休131日・定休日有とプライベートも充実◎〜 ■業務概要： オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 等 ・メンテナンス ・車検対応 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣： （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。 （2）全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■未経験からでもキャリアアップ： ・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップあり。 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。 ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。

お任せするのは、自分に新たな“価値”をつけられる仕事 ———————————————————————— 当社が契約している立体駐車場における装置の点検・保守・メンテナンス業務をお任せします。機械や電気について幅広い知識を身につけられる仕事です。汎用性の高い知識やスキルが得られるため、経験を積むごとに自分自身の市場価値を高めることができます。 ほとんどの先輩が、未経験からスタート ————————————————— メンテナンス業務は一見難しく感じるかもしれませんが、未経験の方でも安心して始められます。一つの専門分野を突き詰めるタイプの仕事ではなく、機械や電気に関して「広く、浅く」知識を身に付ける姿勢が大切です。経験を積むごとにできる範囲が増えていきます。数年の経験を持つ先輩もまだまだ分からないことは多いですが、そのたびにメーカーに問い合わせたり、他の先輩に相談しながら対応しています。 入社後は、面倒見の良い先輩たちがフォロー ————————————————— 現在、各オフィスに5～10名近くのメンテナンススタッフが在籍しています。平均年齢は30代後半。10代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中です。9割以上が中途入社で、前職は営業職や大工、飲食業など幅広い職種・業界から入社しています。ゼロからスタートし、みんな3年前後で業務を一人で完結できるようになりました。また、チームプレーを大切にしている会社なので、協調性のある先輩が集まっています。 ＜具体的には以下のような仕事をお任せします＞ ▽立体駐車場の点検・保守・メンテナンス業務 ▽点検後のオーナーへの報告 ▽部品交換対応　など より会社理解を深めたい方はこちらへ！ https://www.yoshifuku.co.jp/pages/46/

お任せするのは、自分に新たな“価値”をつけられる仕事 ———————————————————————— 当社が契約している立体駐車場における装置の点検・保守・メンテナンス業務をお任せします。機械や電気について幅広い知識を身につけられる仕事です。汎用性の高い知識やスキルが得られるため、経験を積むごとに自分自身の市場価値を高めることができます。 ほとんどの先輩が、未経験からスタート ————————————————— メンテナンス業務は一見難しく感じるかもしれませんが、未経験の方でも安心して始められます。一つの専門分野を突き詰めるタイプの仕事ではなく、機械や電気に関して「広く、浅く」知識を身に付ける姿勢が大切です。経験を積むごとにできる範囲が増えていきます。数年の経験を持つ先輩もまだまだ分からないことは多いですが、そのたびにメーカーに問い合わせたり、他の先輩に相談しながら対応しています。 入社後は、面倒見の良い先輩たちがフォロー ————————————————— 現在、各オフィスに5～10名近くのメンテナンススタッフが在籍しています。平均年齢は30代後半。10代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中です。9割以上が中途入社で、前職は営業職や大工、飲食業など幅広い職種・業界から入社しています。ゼロからスタートし、みんな3年前後で業務を一人で完結できるようになりました。また、チームプレーを大切にしている会社なので、協調性のある先輩が集まっています。 ＜具体的には以下のような仕事をお任せします＞ ▽立体駐車場の点検・保守・メンテナンス業務 ▽点検後のオーナーへの報告 ▽部品交換対応　など より会社理解を深めたい方はこちらへ！ https://www.yoshifuku.co.jp/pages/46/

〜業界未経験・職種未経験歓迎！/異業種出身者も活躍中/教育体制有/U・Iターン歓迎〜 ■職務内容： 砕石生産販売・産業廃棄物の収集運搬及び中間処理事業を行う当社にて、砕石の生産に伴う作業を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工場内での重機操作 ・ラインの操作及び保守点検等 ・コンクリート、アスファルトの産業廃棄物を破砕処理 ■ご入社後について： ご希望する業務に合わせて最初にお任せする業務を調整いたします。 例えば、生産ラインの操作と保守点検の場合には、3日ほどで操作方法などを習得可能ですので、先輩社員について業務覚えてもらいます。また、重機操作業務を希望する方の場合、場内で使う運転操作や点検から覚えていただき、ゆくゆくは油圧ショベルなどの操作をいただく予定です。一通りの流れを覚えていただくまで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■組織構成： 配属組織は10名ほどが在籍しており、30代後半〜最年長は再雇用の66歳までが活躍中です。30代後半の上司の指導の下業務を行っていただきます。これまで、バス会社の運行管理していた方など完全異業種からの中途入社者もおり、未経験の方も活躍しております。 ■会社の特長： 昭和43年創業。平成16年にJISの認定を取得し、顧客のニーズ応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社100%/1から丁寧に指導いたします/残業少/転勤なし/土日休み/長期休暇あり/年間休日111日〜 ■職務内容 自動車鑑定師として、「グーネット中古車」の品質鑑定やオークション会場に出品される中古車の鑑定業務を行います。 ■入社後について 入社後5か月〜1年間は、本社の富山にてOJT研修を行っていただきます。（研修場所は要相談） ■研修内容： 下記１〜３を学び、一定の基準をクリアーしていただきます。 1. 車両の外観チェック（キズ、へこみの大きさ　塗装、パネル交換など） 2. 車内の状態確認（内装のダメージにおいなどの有無、エンジンをかけ電装品の作動チェック） 3. 走行距離確認 ※摘出したキズを専用アプリによる端末入力研修もあり、最後は千葉県加曽利skillupラボにてライセンステストを受験いただきます。 研修と並行して資格（鑑定師資格試験）も取得いただき、その後は先輩鑑定師と同行検査を行いながら経験を積んでいきます◎ 未経験からでも1から丁寧に育てていきますのでご安心ください。 ■1日の仕事の流れ ・アポインターが集荷した鑑定依頼をもとにスケジュールを組み、担当エリアの販売店へ伺います。 ※自宅からの直行直帰になります。 ・鑑定項目を確認し、車両状態をタブレットに入力していきます。 ・車両の鑑定結果を販売店に説明し、鑑定業務が終了します。 ※1日あたり5件〜10件の販売店を訪問し、15~30台を鑑定します。1台あたりの鑑定時間は平均10分程度でこなしていきます。 ■やりがい： ・自身が介在することによって、販売店、購入希望者への正しい情報提供ができることがやりがいです。修復歴の有無などの判断で迷う販売店の方に頼りにされる場面もあり、未経験からのスタートでも、日々自身の成長を実感することができます。 ■組織構成 自動車鑑定師：男性20名（社員は5名、その他委託社員） 年代は20代後半〜30後半です。 長野：2名（30代） 新潟：1名（30代） 愛知：1名（30代） ※月に1回は富山県にて全員で集まりミーティングを実施しております。 困ったことがあれば上席や先輩にすぐに相談できる環境です！（電話・チャット・line・画像を送付して確認など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社100%/1から丁寧に指導いたします/残業少/転勤なし/土日休み/長期休暇あり/年間休日111日〜 ■職務内容 自動車鑑定師として、「グーネット中古車」の品質鑑定やオークション会場に出品される中古車の鑑定業務を行います。 ■入社後について 入社後5か月〜1年間は、本社の富山にてOJT研修を行っていただきます。（研修場所は要相談） ■研修内容： 下記１〜３を学び、一定の基準をクリアーしていただきます。 1. 車両の外観チェック（キズ、へこみの大きさ　塗装、パネル交換など） 2. 車内の状態確認（内装のダメージにおいなどの有無、エンジンをかけ電装品の作動チェック） 3. 走行距離確認 ※摘出したキズを専用アプリによる端末入力研修もあり、最後は千葉県加曽利skillupラボにてライセンステストを受験いただきます。 研修と並行して資格（鑑定師資格試験）も取得いただき、その後は先輩鑑定師と同行検査を行いながら経験を積んでいきます◎ 未経験からでも1から丁寧に育てていきますのでご安心ください。 ■1日の仕事の流れ ・アポインターが集荷した鑑定依頼をもとにスケジュールを組み、担当エリアの販売店へ伺います。 ※自宅からの直行直帰になります。 ・鑑定項目を確認し、車両状態をタブレットに入力していきます。 ・車両の鑑定結果を販売店に説明し、鑑定業務が終了します。 ※1日あたり5件〜10件の販売店を訪問し、15~30台を鑑定します。1台あたりの鑑定時間は平均10分程度でこなしていきます。 ■やりがい： ・自身が介在することによって、販売店、購入希望者への正しい情報提供ができることがやりがいです。修復歴の有無などの判断で迷う販売店の方に頼りにされる場面もあり、未経験からのスタートでも、日々自身の成長を実感することができます。 ■組織構成 自動車鑑定師：男性20名（社員は5名、その他委託社員） 年代は20代後半〜30後半です。 長野：2名（30代） 新潟：1名（30代） 愛知：1名（30代） ※月に1回は富山県にて全員で集まりミーティングを実施しております。 困ったことがあれば上席や先輩にすぐに相談できる環境です！（電話・チャット・line・画像を送付して確認など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社100%/1から丁寧に指導いたします/残業少/転勤なし/土日休み/長期休暇あり/年間休日111日〜 ■職務内容 自動車鑑定師として、「グーネット中古車」の品質鑑定やオークション会場に出品される中古車の鑑定業務を行います。 ■入社後について 入社後5か月〜1年間は、本社の富山にてOJT研修を行っていただきます。（研修場所は要相談） ■研修内容： 下記１〜３を学び、一定の基準をクリアーしていただきます。 1. 車両の外観チェック（キズ、へこみの大きさ　塗装、パネル交換など） 2. 車内の状態確認（内装のダメージにおいなどの有無、エンジンをかけ電装品の作動チェック） 3. 走行距離確認 ※摘出したキズを専用アプリによる端末入力研修もあり、最後は千葉県加曽利skillupラボにてライセンステストを受験いただきます。 研修と並行して資格（鑑定師資格試験）も取得いただき、その後は先輩鑑定師と同行検査を行いながら経験を積んでいきます◎ 未経験からでも1から丁寧に育てていきますのでご安心ください。 ■1日の仕事の流れ ・アポインターが集荷した鑑定依頼をもとにスケジュールを組み、担当エリアの販売店へ伺います。 ※自宅からの直行直帰になります。 ・鑑定項目を確認し、車両状態をタブレットに入力していきます。 ・車両の鑑定結果を販売店に説明し、鑑定業務が終了します。 ※1日あたり5件〜10件の販売店を訪問し、15~30台を鑑定します。1台あたりの鑑定時間は平均10分程度でこなしていきます。 ■やりがい： ・自身が介在することによって、販売店、購入希望者への正しい情報提供ができることがやりがいです。修復歴の有無などの判断で迷う販売店の方に頼りにされる場面もあり、未経験からのスタートでも、日々自身の成長を実感することができます。 ■組織構成 自動車鑑定師：男性20名（社員は5名、その他委託社員） 年代は20代後半〜30後半です。 長野：2名（30代） 新潟：1名（30代） 愛知：1名（30代） ※月に1回は富山県にて全員で集まりミーティングを実施しております。 困ったことがあれば上席や先輩にすぐに相談できる環境です！（電話・チャット・line・画像を送付して確認など） 変更の範囲：会社の定める業務

直近での未経験者入社のほとんどが20代後半～30代前半で入社しています！ ＼アクティオの魅力ポイント／ ・建機レンタル業界売上高・シェアNO.1！ ・年次関係なく、社員全員で助け合う風土 ・スポーツジムやテーマパークの法人優待制度あり 国内建機レンタル業界においてトップシェアを 誇るアクティオは、 提案のあるレンタル「レンサルティング」をテーマに アクティオでしか出来ない技術を使い、 お客様のあらゆるニーズにお応えします。 【業務内容】 ゼネコン・建設会社等に対し、現場で使用する レンタル機械を提案・提供する営業です。 BtoBの営業経験や、機械の知識・資格がある方は 特技を活かせる職場です。 〈一日の流れのイメージ例〉 8:30　出社 その日に行う業務の確認し、 朝礼を行って、各自の業務を始めます。 9:00　外出・客先訪問 現場を訪問し、打ち合わせをします。 その中で、お客様にとって最も必要なもの・ニーズはなにかをヒアリングし、提案していきます。 また、本社や支店に赴いて情報収集をしたり商品PRを考えたりもします。 12:00　昼休憩 外出中のため、お店に入って食事をとることが多いです。 13:00　外出・客先訪問 午前中に回りきれなかった現場へ訪問したり、 本社や支店で打ち合わせなどをしたりします。 16:30　資料作成 帰社し、見積もり資料などの作成を行います。 金額の確認は重要な仕事の一つです。他にも、明日以降に訪問する客先へアポイントを取るためにメールや電話をします。 17:30　退社

直近での未経験者入社のほとんどが20代後半～30代前半で入社しています！ ＼アクティオの魅力ポイント／ ・建機レンタル業界売上高・シェアNO.1！ ・年次関係なく、社員全員で助け合う風土 ・スポーツジムやテーマパークの法人優待制度あり 国内建機レンタル業界においてトップシェアを 誇るアクティオは、 提案のあるレンタル「レンサルティング」をテーマに アクティオでしか出来ない技術を使い、 お客様のあらゆるニーズにお応えします。 【業務内容】 ゼネコン・建設会社等に対し、現場で使用する レンタル機械を提案・提供する営業です。 BtoBの営業経験や、機械の知識・資格がある方は 特技を活かせる職場です。 〈一日の流れのイメージ例〉 8:30　出社 その日に行う業務の確認し、 朝礼を行って、各自の業務を始めます。 9:00　外出・客先訪問 現場を訪問し、打ち合わせをします。 その中で、お客様にとって最も必要なもの・ニーズはなにかをヒアリングし、提案していきます。 また、本社や支店に赴いて情報収集をしたり商品PRを考えたりもします。 12:00　昼休憩 外出中のため、お店に入って食事をとることが多いです。 13:00　外出・客先訪問 午前中に回りきれなかった現場へ訪問したり、 本社や支店で打ち合わせなどをしたりします。 16:30　資料作成 帰社し、見積もり資料などの作成を行います。 金額の確認は重要な仕事の一つです。他にも、明日以降に訪問する客先へアポイントを取るためにメールや電話をします。 17:30　退社

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＜生産作業・物流管理・工事管理のいずれか／製鉄会社内で働く作業・物流スタッフの勤務管理をお任せします＞ ■業務概要 ◇クライアントである製鉄メーカーからの依頼に合わせ、納期までに作業や配送が終了するよう工程を管理します。 ◇現場で働く作業者やドライバーのシフト管理・作業指示などが主なミッションです。 ■業務詳細 （1）生産作業管理(電炉作業課/40代後半男性係長1名、他課から40代係長1名が応援中) ◎生産計画にあわせた人員の勤務シフト管理や、使用機械の稼働状況を管理します。 ◎年間／月毎の生産スケジュールは大体決まっていますが、急な計画変更などが発生した場合には、作業量・出勤調整が必要となります。 ◎特殊仕様の建機や、大型クレーンなども使用するため、稼働状況の管理も行います。 ◎クライアントとの会議にも参加します。 （2）物流工程管理(運輸課/50代前半男性課長1名、30代後半男性主任1名) ◎半製品の輸送計画にあわせた人員の勤務シフト管理や、使用大型車両やクレーンの稼働状況を管理します。 ◎年間／月毎の生産スケジュールは大体決まっていますが、急な計画変更などが発生した場合には、運送量・出勤調整が必要となります。 ◎トレーラーやダンプといった大型車両や、大型クレーンなども使用するため、稼働状況の管理も行います。 ◎クライアントとの会議にも参加します。 （3）工事施工管理(工事課/40代前半男性課長1名、30代後半男性主任1名、60代男性主任1名) ◎クライアントから発注される大小の修繕工事現場を監督します。 ◎工事種別ごとに専門の協力会社と契約し、施工管理を行います。 ◎施工現場は、製鉄所内が大半で、外部の工事でも大阪市郊外までが施工範囲なので遠方出張はありません。 ■教育体制 ◇未経験の方は入社後まず、管理部門である「業務課」に所属していただき、研修で各部署を経験してもらいます。 業務経験がある方は、所属部署を早期に決定します。 ◇自分の役割や「製鉄所とは何か？」を学んでいただいた後、安全管理の勉強をしながら、各種資格も取得していただきます。 ◇業務については、簡単なものから先輩と一緒に実践を通じて覚えていただく予定ですので未経験の方も安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月〜2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1−2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 20代後半　440万円 30代後半　600万円 40代後半　700万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業種からのチャレンジ歓迎◆20代後半〜30代前半で店長に昇格する社員多数◆安定した経営基盤で腰を据えて働ける環境＞ ■業務内容： NSGグループで総合不動産サービスを提供している株式会社リビングギャラリーにおいて、賃貸営業の店舗責任者候補としてご勤務いただきます。 ■業務詳細： ◇ルームアドバイザー業務： ・アパート、マンションの賃貸に関する接客案内契約業務、管理業務 ◇店長業務： ・年間予算の作成 ・営業方針の決定、実行 ・業務運営の分担 ・社員の指導、教育、業務管理など ・オーナー様の賃貸経営サポート業務　など ■入社後のキャリアイメージ： ルームアドバイザーからキャリアをスタートし、業務に慣れたら1年〜1年半を目途に、店長の補佐として店舗の運営サポートを行いながら店長業務を学び、店長を目指します。 ■職場の雰囲気： 賃貸営業店舗は、20〜30代の若手中心の活気溢れる雰囲気です。業界未経験で中途から入社して活躍している社員も多く、中途入社のハンデはありません。前職は携帯ショップ・ブライダル・百貨店など様々です。20代後半〜30代前半で店長職に就いている社員も多数在籍しています。 ■当社について： 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開、不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。年間仲介件数、管理戸数ともに、新潟県内トップの実績を誇り「暮らしを、ともに」をスローガンに地域に根ざした企業を目指します。 ■賃貸部門実績： ・管理戸数：18,682戸 ・仲介件数：10,835件　新潟県内No.1実績 ※全国賃貸住宅新聞2022年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより 変更の範囲：会社の定める業務

【経理のスキルアップを目指している方歓迎／東証グロース上場／東京ガールズコレクション(TGC)運営企業／転勤無し】 ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で経理業務をお任せします。 実務未経験で入社した方もいますので、経理としてキャリアを積んでいきたい方歓迎です。 ■業務内容 スキルに合わせて経理業務全般を幅広くご担当いただきます。業務状況に応じて、段階的にお仕事をお任せするため、入社後すぐに下記業務すべてをお任せする事はございません。 ＜詳細＞ ・日次業務 ・従業員の経費精算 ・月次決算補助 ■組織構成 人員構成：2名（CFO：30代後半女性、メンバー：20代後半女性）、プラスで業務委託の方2名 ■就業環境 ・残業時間は月平均30h程度です。四半期決算時や本決算時（6月）は繁忙期のため増加します。 ■当社について ・当社は、日本最大級のプラットフォームに育て上げてきた独自のプロデュースノウハウを活かし、プロデュース、プロモーション、メディア運営等、イベント運営以外にも様々な事業を行っています。 ・今後はTGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~急成長中の賃貸不動産業界のリフォーム専門会社/グロース上場の安定基盤で高収入も狙える/社用車通勤可/長期休暇あり＆転勤なし~ ■職務概要 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事やリノベーション工事における営業および工事監理業務をお任せします。当社ではお客さまの訪問・見積もり作成〜工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご担当いただきます。 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので、直行直帰も可能です。 ■具体的な業務内容 ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など） ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認　など ※1名につき35〜40件の案件を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注について 当社ではお問い合わせいただいた後に物件の訪問をするため、テレアポや新規営業等は発生しません。「新規案件を取りにいく」のではなく、「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ■入社後の流れ 導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。 専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください ■ポジションの魅力 ◎ニッチな業界への参入、競合他社もおらずのため問い合わせ多数。 ◎業績も安定しているため高待遇。 ◎頑張りが賞与で評価！2年間は最低賞与4か月分が保証され、頑張り次第では賞与6ヶ月分など高収入を目指せます！ ◎一貫した業務内容で、スキルアップが叶います ■就業環境 30〜40代を中心に活躍中です。中途入社者も多く馴染みやすい環境です！ ■モデル年収 年収600万円 入社1年目 （30代後半/課長職) 年収800万円 入社5年目 (30代後半/部長職) 年収1000万円 入社8年目 (30代後半/役員) 変更の範囲：本文参照

〜創業以来長年黒字経営／誰もが知る企業と多数契約実績有り／実績次第で給与着実にUP！／転勤無／営業未経験の方も多数活躍中！腰を据えて働きたい方へ〜 ★業績好調に伴う、営業体制の強化を目的とした増員採用です！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・メンテナンスや清掃のご経験を活かしたい方 ・評価制度がしっかりしている企業で着実に年収UPしたい方 ・腰を据えて長期的に正社員として働きたい方 ＼充実の教育体制／ 実践的な知識インプットや研修で未経験でも安心して取り組めます！ ・マンツーマンで3か月〜半年のOJT ・定期的な勉強会やロールプレイング ■業務内容： 提案営業職として工場や環境プラント施設への清掃・メンテナンスサービスの提案を行っていただきます。 《具体的には》 ・新規のお客様へサービスの営業活動 ・既存のお客様への清掃、メンテナンス等の提案 ・作業工程の管理 ・取引先との打ち合わせ ・自ら受注した現場の監督 など ★個人や事業所で協力してノルマを追いかけるので、協力体制の中成長できる環境です◎ ■想定年収のイメージ（ご入社年数・実績による） ・30代後半：課長職／500万円 ・40代後半：600万円 ■組織構成 人数：約2名（他業務と兼任） 年齢：30代、50代 ＼当社の魅力ポイント／ ・「環境」をテーマに既存事業にこだわらず地元の顧客志向で新事業にも着実に進出しており着実な安定性◎ ・評価制度が明確なため、実績に応じてしっかり賞与・給与に反映◎ ・大手企業様と長年にわたり多数の取引あり！ 例)株式会社ブリヂストン様、トヨタ自動車株式会社様など 変更の範囲：無

〜創業以来長年黒字経営／誰もが知る企業と多数契約実績有り／実績次第で給与着実にUP！／転勤無／営業未経験の方も多数活躍中！腰を据えて働きたい方へ〜 ★業績好調に伴う、営業体制の強化を目的とした増員採用です！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・メンテナンスや清掃のご経験を活かしたい方 ・評価制度がしっかりしている企業で着実に年収UPしたい方 ・腰を据えて長期的に正社員として働きたい方 ＼充実の教育体制／ 実践的な知識インプットや研修で未経験でも安心して取り組めます！ ・マンツーマンで3か月〜半年のOJT ・定期的な勉強会やロールプレイング ■業務内容： 提案営業職として工場や環境プラント施設への清掃・メンテナンスサービスの提案を行っていただきます。 《具体的には》 ・新規のお客様へサービスの営業活動 ・既存のお客様への清掃、メンテナンス等の提案 ・作業工程の管理 ・取引先との打ち合わせ ・自ら受注した現場の監督 など ★個人や事業所で協力してノルマを追いかけるので、協力体制の中成長できる環境です◎ ■想定年収のイメージ（ご入社年数・実績による） ・30代後半：課長職／500万円 ・40代後半：600万円 ■組織構成 人数：4名 年齢：30代~60代 ＼当社の魅力ポイント／ ・「環境」をテーマに既存事業にこだわらず地元の顧客志向で新事業にも着実に進出しており着実な安定性◎ ・評価制度が明確なため、実績に応じてしっかり賞与・給与に反映◎ ・大手企業様と長年にわたり多数の取引あり！ 例)株式会社ブリヂストン様、トヨタ自動車株式会社様など 変更の範囲：無

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： ・持続的成長・後継者問題の解決の為の、事業承継・M&A案件にかかるコンサルティングをお任せします。 ・ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。地方案件でも長くて2,3日の出張での対応となります。 ■顧客： ・業種は小売・卸・サービス・建設不動産・その他製造業等多岐に渡り、プロジェクト期間は平均1年です。 ・クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 ■配属： 資本戦略事業部：コンサルタント21名、専門コンサルタント6名の27名体制（部長40代後半、MG30代後半） ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。 若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から企画に挑戦できる／業界未経験歓迎／新クレジットカードの戦略企画〜導入まで／在宅勤務可／安定性◎】 ■業務内容： 商品開発部　クレジットカードグループまたは新サービス開発グループにて、下記業務をお任せします。 配属グループは、ご希望や適性を考慮のうえ決定します。 ※企画経験がない方でも、新しいことに挑戦したいという意欲を持つ方を歓迎しています！ ＜具体的な業務＞ ・クレジットカードの付帯サービスの企画、開発 ・クレジットカード事業全体の業務管理（収支管理と業務委託先管理） ・新クレジットカードの開発、リリース後の業務運用構築 主に、関連会社および電子マネーチームと協働し、クレジットカードの付帯サービスの企画・開発、業務管理、新クレジットカードリリース後に向けたアプリ業務運用の構築をお任せしたいと考えています。 ■各グループの役割 ＜クレジットカードグループ＞ 　・新クレジットカード戦略との連携 　・グループ企業とのクレジットカード戦略の推進 　・業務委託管理の大きな枠組みで各担当に責任範囲を持ち、各個別案件は各担当で振分けて対応 ＜新サービス開発グループ＞ 　新クレジットカード検討プロジェクトの各WGに当社代表として参画 　・業務WG：安定的な業務リリース構築、リリース後の業務運用構築検討 　・アプリWG：アプリ開発・アプリ運営体制構築検討 　・マーケWG：リリース後の販促・特典、運用構築検討 ■組織について： ・クレジットカードグループ：3名（30代前半〜40代前半） ・新サービス開発グループ：2名（20代後半〜30代後半） ■やりがい： ・新しい事を自分自身で企画でき、企画から導入まで一貫して担当できます。 ・新クレジットカードアプリ業務を一から構築することができるスケールの大きさと、クレジットカード開発の一連を経験できます。 ■働き方： 週1〜2日程度在宅勤務を活用しておりワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 ■キャリアパス： 当社では、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリア形成について一緒に考える機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験の方歓迎！創業95年超を誇る老舗メーカー／転勤なし＞ ★基本土日祝休みで残業20h/月と働きやすい環境です！ ★真面目にコツコツと頑張ることの出来る方が活躍できます！ ★自治体（大阪・兵庫）から住民税・国民保険などの通知書・DMの印刷や封入の依頼をいただく会社です。 ■職務内容： 主に官公庁へのルート営業を行います。各営業がそれぞれ担当エリアを持ち、入札・見積等をして、受注から対応をします。納品に関しましては、基本は別の担当が行う形をとっております。 【仕事の流れ】地方自治体へ入札⇒自社にて製造⇒納品（別担当者） ・入札時の見積書作成 ・案件に関する自治体担当者と対面での打合せ 　※前回作成時からの変更点等の仕様確認が中心 ・工場への作業指示、外注品の手配 など 【顧客】官公庁ががほとんどです。 【働き方】直行直帰可能です。社内と社外の業務はそれぞれ半々です。 【エリア】西宮を拠点に兵庫＋大阪 【出張】上記から宿泊を伴う出張は予定していません。 ■配属部門（組織構成）： 本部長1名（50代後半）、部長2名（50代前半）、課長1名（50代後半）、メンバー４名（50代後半、30代2名、20代1名）、営業サポート2名が所属しています。 ※営業部員はすべて男性、営業サポートはすべて女性 新人教育は部全体として実施予定です。 会社の将来を支えるメンバーを募集しています！ ■企業の特徴／魅力： 神戸、大阪の官公庁からの依頼を多く取り扱う同社は、各種コンピュータ帳票の印刷・封入封緘処理・情報処理サービス・出版物・カタログ・ポスター等の設計、製造、販売を行っています。人間性を尊重し、環境を大切にする無駄のない物づくりにより、顧客に満足を提供し、社業の発展を通して社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪女性社員8割！女性管理職も在籍≫ プライベートを大切に、長く働ける事務募集！ 10代後半～30代女性向けのアパレル商品を扱う、 OEM/ODMメーカーである当社。 女性向けの商品を扱う企業なだけあり、 女性社員は8割！女性管理職も在籍しています。 少人数で居心地の良い雰囲気が魅力で、 未経験の方もすぐに馴染みやすい環境です♪ ～プライベートを大切に働ける～ ＊服装・ネイル・ピアス自由 ＊残業ほぼなし ＊8時半～9時半まで出社時間が選べる ＊子育て中の女性社員も活躍 家庭との両立にも理解があり、 ゆくゆくは時短勤務も相談OK。 この先ライフイベントを迎えても長く働ける環境で 安定した事務としてのキャリアを始めませんか？ ＊残業月5h以下とほぼなし＊シンプルな業務からお任せ＊服装・ネイル・ピアス自由＊10代後半～30代女性向けファッションメーカーで事務募集＊ 10代後半～30代女性のトレンドファッションを扱う、OEM/ODMメーカーである当社。 今回は新しくできたアパレル事業部にて、営業職のアシスタント業務をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ＊在庫管理・出荷の事務処理業務 ＊納品書・物流書類の作成 ＊電話対応 ＊データ入力　など 最初はシンプルなお仕事からお任せします。 未経験の方も徐々に慣れていけばOKです！ ★最初は先輩社員がしっかりサポート。 分からないことがあれば何でも質問できます♪ ★少人数の会社だからこそ、 あなたのアイデアが取り入れられやすい環境です！ トレンドを押さえたあなたの意見が商品に反映されるかも？！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＋＊自分らしく、長く働ける環境が整っています＊＋ ＊服装・ネイル・ピアス自由 ＊残業ほぼなし（月5時間未満） ＊年間休日120日以上・完全週休2日制 ＊有給消化率90％！試用期間後に12日付与 ＊8時半～9時半まで出社時間が選べる ＊ゆくゆくは時短勤務相談OK ＊子育て中の女性社員も活躍 女性社員8割、女性管理職在籍と、多くの女性社員が活躍している当社。プライベートを大切にしながら、ゆくゆくは家庭とも両立しながら長く働ける環境です。 ＋＊少人数の居心地の良い職場で、意見が反映されやすい＊＋ アパレル事業部は立ち上げたばかりの新事業だからこそ風通しが良く、居心地の良い雰囲気です。仕事中のコミュニケーションも盛んで人間関係が良く、何でも気軽に質問できるので、中途入社であっても馴染みやすい環境です！また、関われる仕事の幅が大きく意見が通りやすいので、あなたのアイデアが商品企画に反映されることも♪バックオフィスポジションでありながら、間接的に自分が携わった商品がお店に並び、たくさんのユーザーに届けられるやりがいも味わえます！

【業界未経験歓迎／競合が少なく国内トップクラスシェア／研修制度充実／寮や社宅など福利厚生充実／離職率低く長く働ける環境】 ■仕事内容： スマホをはじめとする身の回りのあらゆる家電製品に使用される半導体。その半導体を製造する装置を作るメーカーに対して、ケミカル洗浄／物理的洗浄等の提案営業をお任せします。 営業先は既存取引先がほとんどで、担当顧客数は10〜20社程度です。 【当社の洗浄の意義】 半導体製造装置はたくさんの部品で構成されており、目に見えない汚れが蓄積しており、この汚れが機械の正常な稼働を妨げます。 当社特殊技術により、その汚れを除去でき、結果として我々の生活インフラを支える大切な役割を果たすお仕事です。 取引先の多くは大手メーカーで継続した取引があり、事業や売り上げも安定しております。 【サポート体制】 弊社サービスについては社内勉強会や工場での実習を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けて頂きます。2年目の新入社員も1年間で独り立ちし実績を上げております。 ■働き方 : アポイントや在宅勤務のスケジューリングは各営業に委ねられており、柔軟な働き方が可能です◎ ・月平均残業7時間程度 ・宿泊が必要な出張は月1〜2回程度です。 ・初めは出社が多くなると思いますが、慣れたら1回／週程度しか出社されない方もいらっしゃりますので、働き方の裁量は大きいです。 ■組織構成： 部全体で7名（男性のみ）、部長：40代後半、課長：40歳、課員：30代後半、20代前半、もう1つの課に30代前半と20代後半の課員も在籍しています。 ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。 BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■業務内容： 名古屋市内の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■配属先/組織構成： ・名古屋Lachic： 20代後半〜30代前半の11名（男性4名/女性7名） 1日5-6名で店舗運営をしています。 ・名古屋高島屋： 20代後半の6名（男性4名/女性2名） 1日2名でで店舗運営をしています。 ※名古屋Lachic又は名古屋高島屋の「コムデギャルソン」各店舗にて勤務いただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務