【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業 ■アピールポイント ・オンコールはほぼありません！ 平日は管理者がオンコールを持つため、月のオンコール当番は4回以下です。 ・電動自転車による訪問のため運転免許は不要です。 ・年間休日は120日あります。 子育て有給制度など独自の制度もあり、子育て理解が良好な環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30後半-40後半 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■業務内容について： 2020年6月設立、東京・目黒に本社を置き、デジタルマーケティングに関するコンサルティング事業を中心に展開する当社にて、インターネット広告分野の営業コンサルタントとして業務に従事していただきます。 ■仕事内容： ・先方の広告運用の要望確認 ・デジタルマーケティング支援 ・データ分析／インターネット広告の運用・改善 ・分析結果や課題分析、運用改善を進行するためのお客様とのディレクション業務 ※入社後はまず基本的な管理画面を扱えるようになっていただき、慣れてきたら運用業務をお任せします。 ■顧客情報： ・規模：中小規模（月予算が50万円〜1000万円程） ・業界：EC業界や医療・健康食品、BtoB業界など ・取り扱い媒体：Yahoo!/Google/X/Meta ■ミッション： まずは小規模案件からお客様との運用におけるやり取りを担当し、顧客満足度を高められる運用力を身に着けていただきます。既存のお客様の担当予算・領域の拡大、新規事業へのチャレンジにも挑戦いただきたいです。 ■組織体制 ・代表＆広告運用コンサル（代表）50代前半/男性 ・広告運用コンサル管理職（リーダー）40代前半/男性 ・広告運用コンサル 30代前半・男性 ・広告運用アシスタント2名 40代前半/女性 ・広告運用アシスタント2名 30代後半・女性 ・広告運用アシスタント1名（アルバイト）30代前半・女性 ※もともと不動産の営業経験のみの未経験者も活躍しています！ ■教育体制： 基本的には6か月は試用期間と捉えており、しっかりとフォローします。 その後1年〜3年程度はフォローが入りつつ運用コンサル業務に従事していただくイメージです。基本1人で案件担当する、ということは3年以内ありません。 ■当社の特徴： WEB広告のプロフェショナル集団として依頼主のビジネスゴール達成を共に目指して伴走型のサービス提供を行っております。「インターネット広告で主に中小規模法人を成功に導く」をテーマに運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・土日祝休みです ・勤務日数や時間の相談が可能です(午前のみも含む) ・子育て世代が多数在籍しています/お休み等も相談可能です ・ブランクのある方も歓迎しています ■職場環境 看護師在籍数 5-6名 看護師年齢層 30代後半-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・土日祝休みです ・勤務日数や時間の相談が可能です(午前のみも含む) ・子育て世代が多数在籍しています/お休み等も相談可能です ・ブランクのある方も歓迎しています ■職場環境 看護師在籍数 5-6名 看護師年齢層 30代後半-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★地元・豊田で長期就業したい方へ／入社歴に応じた安定した昇進制度／長年にわたる安定した経営基盤／トヨタ自動車やアイシン精機など自動車関連のTeir1・Teir２企業と多数取引★ ★ノルマ・飛び込み・新規営業一切ナシで営業のしやすさ抜群〇 ■採用背景： 自動車の生産ラインにおける産業用機械の設計・製造を行っている当社ですが、長年の取引実績から継続的な取引を行っております。今後も顧客との継続的な取引を叶えていくために組織強化を図っており、今回採用する方には、一から業務を覚えていただき、組織の地力の底上げをしていただきたいと考えています。 ■業務内容： 既存の顧客等を対象としたルート営業を担当いただきます。 ◇エリア…豊田市を中心とした愛知県全域 ◇顧客…トヨタ自動車やアイシン精機などの自動車関連企業（Teir1） ◇担当数…営業1名につき20件程度担当いただきます。 ◇営業方法…お客様のニーズのヒアリング、ニーズに合わせた提案、見積、価格交渉、アフターフォロー　等 ■業務の特徴： ◇ノルマなし 社内一貫制作を行っているため、営業の活躍のみで売り上げが出せるわけではありません。設計や製造部門と協力して売り上げを計算するため、営業としてのノルマは設けておりません。 ◇新規営業なし 既存顧客へのルートセールスを担当いただきます。取引が長い顧客が多いので、これまでに蓄積した顧客の知識や営業ノウハウを活かして提案します。 ■教育体制： ★営業に不安がある方でも安心の教育フローあり★ 入社後まずは自社の製品や技術について学んでいただきます。自社製品や技術については営業担当だけでなく、設計や製造担当など企業として全面バックアップ体制で研修します。 その後は先輩との営業同行をしながらお客様のことや営業手法を学んでいただき、一人立ちしていく流れとなります。営業として一人立ちするまでに3年程度期間を設けておりますので、未経験の方でも安心して、ご応募ください。 ■組織構成： 部長（40代後半）課長（40代後半）係長（30代後半）一般（20代半ば） 新卒入社や異業界や社会人経験の浅い中途採用のメンバーが長く活躍しています。（15年以上勤続） 入社歴に応じて、安定した昇進制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／業務効率化にかかるお仕事！未経験から挑戦歓迎！】 ■業務内容： 業務プロセス企画、オペレーションマネジメント、サプライチェーンに関わる下記業務をお任せします。 ・業務効率化案件の企画、実行（RPA導入、生成系AI活用、プロセス構築・分析 等） ・稼働した案件に対するPDCA管理を通じた運営、改善提案 ・ロジスティクス管理における各種マネジメント　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 ・機械設計または電気設計、生産技術、サービスエンジニアなどモノづくりに関連する業務に携わります。 ※業務は適性や希望を配慮して選考を通じて決定します。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 ■入社後ステップアップに関して： 初回配属：設計業務未経験の場合、評価から業務経験を積んで頂きます。ただ測定機器を用いた評価ではなく、設計図面や制作物の評価→設計者へのフィードバックを行うのが同社の評価業務の特徴であり、評価を行いながら設計の考え方やノウハウを学べます。（※機械設計ご経験者は機械設計でのアサインとなります） 2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代、40代後半、50代以上 定員 60名(特別養護老人ホーム+ショート) 平均介護度 3.8 入浴介助について なし 介護職員人数 23名 夜勤回数目安 0名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代、40代後半、50代以上 定員 60名(特別養護老人ホーム+ショート) 平均介護度 3.8 入浴介助について なし 介護職員人数 23名 夜勤回数目安 0名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【プラスチック用塗料業界のリーディングカンパニー／創業から65年黒字経営で安定した経営基盤／豊島区のSDGs特命大使に任命／基本土日祝休み／残業月平均3時間程度／職種未経験可】 ■業務内容： 自社CSRに関する業務を担当いただきます。当面は室長や主任クラスのメンバーの指示のもとで業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社に対する社会要求の把握、自社およびグループ会社への情報展開と活動支援、活動結果の集約と社会への情報開示 ・CSR活動に関する自社およびグループ会社とのコミュニケーション ・顧客からのCSR関連の調査票対応および管理 ■配属先について： CSR推進室は、室長（60代後半、男性）、主任クラス（30代後半、女性）の計2名で構成されています。 ■当社について： ・武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、年間5万色以上の塗料を開発しています。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。 ・約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国やアセアンを中心に13の製造やサービスの拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。 ・今後、国内外ともに事業拡大を計画しています。 また、当社は豊島区のSDGs特命大使に任命されており、環境に優しい塗料の開発や廃棄物削減等さらなるエコフレンドリーの実現と、多種多様な人材の雇用など社会貢献への促進を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！専門性の高い医療業界でキャリアUP／年2回インセン有／日本人の需要に応える国産医療機器メーカー〜 【概要】 「日本人が日本人のために作る」をコンセプトにした医療機器メーカーである当社にて営業職を募集します。 ＜求人ポイント＞ ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べる！ ◇営業スキル×専門性！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇売って終わりじゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を構築！ ◇頑張りはしっかり評価！年2回インセンティブ有り 【業務内容】 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【入社後の流れ】 （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習などもご用意。 （2）1人立ちしてからはお取引が多い施設を中心に活動しつつ、徐々に新規先も広げていただきます。1日3〜5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 【組織構成／キャリアパス】 計12名（営業所長1名、マネージャー1名、マネージャー補佐2名、メンバー8名）20代〜40代まで幅広く活躍中。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ＜モデル年収＞ 20代後半 年収440万／月給32万（経験1年） 30代前半 年収530万／月給36万（経験3年：主任） 30代後半 年収670万／月給48万（経験6年：課長） 【評価制度】 半年に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円支給。仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

《CA経験者歓迎！年4回のインセンティブで年収UP/年休128日/弁護士・法務専門専門の転職エージェント／フォロー体制充実》 ■募集背景 当社は専門領域に特化した転職エージェントです。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 ■仕事内容 弁護士・法務専門専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア構築アドバイス及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントや求職者とのコミュニケーション ・求職者の選考フォロー、条件交渉等 ＜求職者属性＞ 職種：弁護士・法務・コンプライアンス・知財・リスクマネジメント・政策渉外等 年齢：20代後半〜40代 年収：600万〜1200万 ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル　など ■組織構成： 年齢層：20代中盤~30代後半（平均33歳） 男女比：ほぼ半々 在籍メンバーは、ブライダル、旅行、学習塾や英語スクール、人材など出身業界は様々です。 ■インセンティブ制度： ＜成果に応じた報酬＞ 公平かつオープンな報酬制度を運用しています。 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 初年度から1000万超も目指していただける環境です。 ※現状のトッププレイヤーは年収2,000万円超 ■入社後の流れ： 経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から投資用不動産営業にチャレンジができるポジション／元大手企業トップセールス多数在籍／インセンティブ制度あり≫ ■業務内容： 個人のお客様に対し投資用不動産の提案営業をお任せいたします。 ≪具体的には≫ 以下のような流れで営業活動を行います。 （1）アポイントの獲得 （2）運用イメージ・シュミレーションの作成 （3）投資メリットのご説明 （4）契約成立の手続き （5）契約成立後の定期フォロー ※会社で用意する名簿をもとにしたアポイント獲得がメインです。 ※商談相手は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等様々な方です。 ≪売れるしくみ≫ 当社では駅から近く、入居率の高い物件の取扱いが多いため、投資用不動産会社の中でも営業しやすいのが特徴です。 ■未経験でも活躍できる理由： 業界未経験の社員も活躍しております。先輩メンバーからの指導や役員からの指導も充実しておるため未経験の方も安心してご応募ください。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 8名（20代〜30代メイン）が在籍しています。向上心があるメンバーが多く、日々協力・切磋琢磨しながら取り組むことができる環境です。 ≪働き方≫ ◆基本は日曜日・月曜日が休暇です。祝日が重複する際は別途会社カレンダーに則った休暇となります。 ◆営業活動はメリハリが大切なため、お昼1時間と夕方・夜に30分ずつ休憩を取っています。 ≪モデル年収≫ 20代半ば／主任：10,200,000円（月給30万円＋歩合給+営業手当） 20代後半／課長：26,700,000円（月給40万円＋歩合給+営業手当） 30代前半／部長：30,000,000円（月給50万円＋歩合給+営業手当） ※インセンティブ制度も売上高に応じてあるため、頑張り次第で1,000万円以上のご年収が目指せます。 ■当社について： 販売戸数全国トップクラスの大手上場企業にいたトップセールスメンバーが独立して立ち上げた会社です。トップセールスから直接学べる環境で、頑張り次第で1,000万円以上の営業力が手に入ります。自身で実力をつけて高収入を目指したいという方、是非当社の一員として一緒に活躍をいただきたいと思っております。今回組織強化のため増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務（総務、人事、経理）/正社員/事務職/UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です〜 ■職務内容 当社のバックオフィス（総務/経理/人事）の業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ・総務・経理等事務全般 ・人事・労務管理 ・資金繰り管理 ※将来的に事務部門を統括していただく人材を募集します。 ■使用しているシステム ・ナビス ・ファクトベース その他：Excel、Wordを使用します。 ■入社後 その方の今までの経験や知識に合わせて業務をお任せ致します。 未経験で入った場合は受注の入力やExcelの作成、整理整頓などから徐々にお任せ予定です。 事務経験者の場合は資金繰り、会計、支払いなどからお任せ致します。 ■組織構成 ・管理職：男性2名、女性1名、年代40〜50代 ・一般職：女性6名、年代20代後半 ※会社全体の従業員は10代〜30代の若い社員が大半を占めております。 ■求める人物像 腰を据えて長く働いていただける方 ■当社について ・創業72年、今までの経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ・工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。 ・12年先の研修制度まで整備されており、次世代の社員が続々と成長しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・朝霞台駅・北朝霞駅より約徒歩5分とアクセス良好です。 ・有給消化率が高くプライベートとの両立が可能な環境です。 ・平成25年にリフォーム済で綺麗です。 ・子育て世代にも安心な風通しの良い、働きやすい環境です。 ■職場環境 病床数 85床床（一般85床） 看護師年齢層 平均40代後半（世代構成:20-30代30％、40代50％、50代以降20％（60代も数名再雇用で在籍）） 子育てナース 在籍有り 看護基準 13:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修 教育制度の備考・OJTでベテランからの指導有り ・独り立ち時期:2ヶ月目には夜勤に入っていただきますが、不安な方はぜひ相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・透析室勤務における看護業務全般（穿刺有り） ・透析中のフットケア（足浴後のスキンケアなど） ・検査（採血・エコー・心電図・レントゲンなど）の管理 ・医師の指示の処理と管理 ■アピールポイント ・給与水準が高く、賞与が4ヶ月分あります。 ・透析エキスパートへの着実な教育体制が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代（30代1名、40代1名、40代後半1名） 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 教育制度の備考プリセプター制度はありません。 手順などは都度教えますが、特に担当がつくわけではありません。 透析の勉強については各自で行って頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・朝霞台駅・北朝霞駅より約徒歩5分とアクセス良好です。 ・有給消化率が高くプライベートとの両立が可能な環境です。 ・平成25年にリフォーム済で綺麗です。 ・子育て世代にも安心な風通しの良い、働きやすい環境です。 ■職場環境 病床数 85床床（一般85床） 看護師年齢層 平均40代後半（世代構成:20-30代30％、40代50％、50代以降20％（60代も数名再雇用で在籍）） 子育てナース 在籍有り 看護基準 13:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修 教育制度の備考・OJTでベテランからの指導有り ・独り立ち時期:2ヶ月目には夜勤に入っていただきますが、不安な方はぜひ相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・透析室勤務における看護業務全般（穿刺有り） ・透析中のフットケア（足浴後のスキンケアなど） ・検査（採血・エコー・心電図・レントゲンなど）の管理 ・医師の指示の処理と管理 ■アピールポイント ・給与水準が高く、賞与が4ヶ月分あります。 ・透析エキスパートへの着実な教育体制が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代（30代1名、40代1名、40代後半1名） 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 教育制度の備考プリセプター制度はありません。 手順などは都度教えますが、特に担当がつくわけではありません。 透析の勉強については各自で行って頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜7か月間の研修でしっかり学べる/電気のインフラ工事に携われる／有給取得日数10日以上／創業以来、赤字なしの安定◎〜 ＼電気設備の現場管理とは？／ 建物の電気工事を安全・正確に進めるために、現場を管理するお仕事です。 未経験の方でも徐々に知識を身につけて、ご活躍いただくことができます◎ ■業務内容： 先輩社員とともに、弊社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）発注元との打ち合わせ：発注元担当者と工事に関しての計画立て （２）施工図作成：発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （３）施工準備：工事に必要な資材の調達、協力会社との連携、測量、各種データ分析等の実施 （４）工程管理：工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■入社後のフォロー体制について： 当社は、社員を増やすだけの採用活動ではなく、採用した人財が定着し活躍していただくことこそが採用活動のゴールだと考えています。 そのため独自カリキュラムの新入社員研修をはじめ、育成力の強化に取り組んでいます！ ■具体的には？ 入社後まずは、京都本社にて７か月間【業務に必要な専門知識の習得を目的】として【電気設備施工管理】を１から学んでいただきます。 【研修期間にて第二種電気工事士取得までフォローし、基礎的なCAD講習や実践的な研修盤でのケーブル接続など】を経験いただくプログラムを用意しておりますので、未経験でも安心してご入社いただける環境です◎ その他にも、社内大学でのEラーニングや外部顧問の専門的セミナー等も実施しており、資格取得支援や資格手当も充実しております！ ■モデル年収例：※資格手当含む 20代前半560万円 30代前半620万円 30代後半720万円 40代後半770万円 ■働き方の特徴： ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7か月間の研修でしっかり学べる/電気のインフラ工事に携われる／有給取得日数10日以上／創業以来、赤字なしの安定◎〜 ＼電気設備の現場管理とは？／ 建物の電気工事を安全・正確に進めるために、現場を管理するお仕事です。 未経験の方でも徐々に知識を身につけて、ご活躍いただくことができます◎ ■業務内容： 先輩社員とともに、弊社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）発注元との打ち合わせ：発注元担当者と工事に関しての計画立て （２）施工図作成：発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （３）施工準備：工事に必要な資材の調達、協力会社との連携、測量、各種データ分析等の実施 （４）工程管理：工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■入社後のフォロー体制について： 当社は、社員を増やすだけの採用活動ではなく、採用した人財が定着し活躍していただくことこそが採用活動のゴールだと考えています。 そのため独自カリキュラムの新入社員研修をはじめ、育成力の強化に取り組んでいます！ ■具体的には？ 入社後まずは、京都本社にて７か月間【業務に必要な専門知識の習得を目的】として【電気設備施工管理】を１から学んでいただきます。 【研修期間にて第二種電気工事士取得までフォローし、基礎的なCAD講習や実践的な研修盤でのケーブル接続など】を経験いただくプログラムを用意しておりますので、未経験でも安心してご入社いただける環境です◎ その他にも、社内大学でのEラーニングや外部顧問の専門的セミナー等も実施しており、資格取得支援や資格手当も充実しております！ ■モデル年収例：※資格手当含む 20代前半560万円 30代前半620万円 30代後半720万円 40代後半770万円 ■働き方の特徴： ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7か月間の研修でしっかり学べる/電気のインフラ工事に携われる／有給取得日数10日以上／創業以来、赤字なしの安定◎〜 ＼電気設備の現場管理とは？／ 建物の電気工事を安全・正確に進めるために、現場を管理するお仕事です。 未経験の方でも徐々に知識を身につけて、ご活躍いただくことができます◎ ■業務内容： 先輩社員とともに、弊社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）発注元との打ち合わせ：発注元担当者と工事に関しての計画立て （２）施工図作成：発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （３）施工準備：工事に必要な資材の調達、協力会社との連携、測量、各種データ分析等の実施 （４）工程管理：工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■入社後のフォロー体制について： 当社は、社員を増やすだけの採用活動ではなく、採用した人財が定着し活躍していただくことこそが採用活動のゴールだと考えています。 そのため独自カリキュラムの新入社員研修をはじめ、育成力の強化に取り組んでいます！ ■具体的には？ 入社後まずは、京都本社にて７か月間【業務に必要な専門知識の習得を目的】として【電気設備施工管理】を１から学んでいただきます。 【研修期間にて第二種電気工事士取得までフォローし、基礎的なCAD講習や実践的な研修盤でのケーブル接続など】を経験いただくプログラムを用意しておりますので、未経験でも安心してご入社いただける環境です◎ その他にも、社内大学でのEラーニングや外部顧問の専門的セミナー等も実施しており、資格取得支援や資格手当も充実しております！ ■モデル年収例：※資格手当含む 20代前半560万円 30代前半620万円 30代後半720万円 40代後半770万円 ■働き方の特徴： ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7か月間の研修でしっかり学べる/電気のインフラ工事に携われる／有給取得日数10日以上／創業以来、赤字なしの安定◎〜 ＼電気設備の現場管理とは？／ 建物の電気工事を安全・正確に進めるために、現場を管理するお仕事です。 未経験の方でも徐々に知識を身につけて、ご活躍いただくことができます◎ ■業務内容： 先輩社員とともに、弊社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）発注元との打ち合わせ：発注元担当者と工事に関しての計画立て （２）施工図作成：発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （３）施工準備：工事に必要な資材の調達、協力会社との連携、測量、各種データ分析等の実施 （４）工程管理：工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■入社後のフォロー体制について： 当社は、社員を増やすだけの採用活動ではなく、採用した人財が定着し活躍していただくことこそが採用活動のゴールだと考えています。 そのため独自カリキュラムの新入社員研修をはじめ、育成力の強化に取り組んでいます！ ■具体的には？ 入社後まずは、京都本社にて７か月間【業務に必要な専門知識の習得を目的】として【電気設備施工管理】を１から学んでいただきます。 【研修期間にて第二種電気工事士取得までフォローし、基礎的なCAD講習や実践的な研修盤でのケーブル接続など】を経験いただくプログラムを用意しておりますので、未経験でも安心してご入社いただける環境です◎ その他にも、社内大学でのEラーニングや外部顧問の専門的セミナー等も実施しており、資格取得支援や資格手当も充実しております！ ■モデル年収例：※資格手当含む 20代前半560万円 30代前半620万円 30代後半720万円 40代後半770万円 ■働き方の特徴： ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7か月間の研修でしっかり学べる/電気のインフラ工事に携われる／有給取得日数10日以上／創業以来、赤字なしの安定◎〜 ＼電気設備の現場管理とは？／ 建物の電気工事を安全・正確に進めるために、現場を管理するお仕事です。 未経験の方でも徐々に知識を身につけて、ご活躍いただくことができます◎ ■業務内容： 先輩社員とともに、弊社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）発注元との打ち合わせ：発注元担当者と工事に関しての計画立て （２）施工図作成：発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （３）施工準備：工事に必要な資材の調達、協力会社との連携、測量、各種データ分析等の実施 （４）工程管理：工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■入社後のフォロー体制について： 当社は、社員を増やすだけの採用活動ではなく、採用した人財が定着し活躍していただくことこそが採用活動のゴールだと考えています。 そのため独自カリキュラムの新入社員研修をはじめ、育成力の強化に取り組んでいます！ ■具体的には？ 入社後まずは、京都本社にて７か月間【業務に必要な専門知識の習得を目的】として【電気設備施工管理】を１から学んでいただきます。 【研修期間にて第二種電気工事士取得までフォローし、基礎的なCAD講習や実践的な研修盤でのケーブル接続など】を経験いただくプログラムを用意しておりますので、未経験でも安心してご入社いただける環境です◎ その他にも、社内大学でのEラーニングや外部顧問の専門的セミナー等も実施しており、資格取得支援や資格手当も充実しております！ ■モデル年収例：※資格手当含む 20代前半560万円 30代前半620万円 30代後半720万円 40代後半770万円 ■働き方の特徴： ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7か月間の研修でしっかり学べる/電気のインフラ工事に携われる／有給取得日数10日以上／創業以来、赤字なしの安定◎〜 ＼電気設備の現場管理とは？／ 建物の電気工事を安全・正確に進めるために、現場を管理するお仕事です。 未経験の方でも徐々に知識を身につけて、ご活躍いただくことができます◎ ■業務内容： 先輩社員とともに、弊社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）発注元との打ち合わせ：発注元担当者と工事に関しての計画立て （２）施工図作成：発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （３）施工準備：工事に必要な資材の調達、協力会社との連携、測量、各種データ分析等の実施 （４）工程管理：工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■入社後のフォロー体制について： 当社は、社員を増やすだけの採用活動ではなく、採用した人財が定着し活躍していただくことこそが採用活動のゴールだと考えています。 そのため独自カリキュラムの新入社員研修をはじめ、育成力の強化に取り組んでいます！ ■具体的には？ 入社後まずは、京都本社にて７か月間【業務に必要な専門知識の習得を目的】として【電気設備施工管理】を１から学んでいただきます。 【研修期間にて第二種電気工事士取得までフォローし、基礎的なCAD講習や実践的な研修盤でのケーブル接続など】を経験いただくプログラムを用意しておりますので、未経験でも安心してご入社いただける環境です◎ その他にも、社内大学でのEラーニングや外部顧問の専門的セミナー等も実施しており、資格取得支援や資格手当も充実しております！ ■モデル年収例：※資格手当含む 20代前半560万円 30代前半620万円 30代後半720万円 40代後半770万円 ■働き方の特徴： ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7か月間の研修でしっかり学べる/電気のインフラ工事に携われる／有給取得日数10日以上／創業以来、赤字なしの安定◎〜 ＼電気設備の現場管理とは？／ 建物の電気工事を安全・正確に進めるために、現場を管理するお仕事です。 未経験の方でも徐々に知識を身につけて、ご活躍いただくことができます◎ ■業務内容： 先輩社員とともに、弊社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）発注元との打ち合わせ：発注元担当者と工事に関しての計画立て （２）施工図作成：発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （３）施工準備：工事に必要な資材の調達、協力会社との連携、測量、各種データ分析等の実施 （４）工程管理：工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■入社後のフォロー体制について： 当社は、社員を増やすだけの採用活動ではなく、採用した人財が定着し活躍していただくことこそが採用活動のゴールだと考えています。 そのため独自カリキュラムの新入社員研修をはじめ、育成力の強化に取り組んでいます！ ■具体的には？ 入社後まずは、京都本社にて７か月間【業務に必要な専門知識の習得を目的】として【電気設備施工管理】を１から学んでいただきます。 【研修期間にて第二種電気工事士取得までフォローし、基礎的なCAD講習や実践的な研修盤でのケーブル接続など】を経験いただくプログラムを用意しておりますので、未経験でも安心してご入社いただける環境です◎ その他にも、社内大学でのEラーニングや外部顧問の専門的セミナー等も実施しており、資格取得支援や資格手当も充実しております！ ■モデル年収例：※資格手当含む 20代前半560万円 30代前半620万円 30代後半720万円 40代後半770万円 ■働き方の特徴： ＊顧客と相談の上、平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ＊出張は近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 変更の範囲：会社の定める業務