＜未経験歓迎/年間休日123日/岩谷ガス100％出資子会社/有休消化率高/ドライアイス製造関連業務＞ ■担当業務： ドライアイスの梱包、ドライアイスの箱詰め・出荷準備等をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）梱包：機械より生成される3~5ミリの円柱状のドライアイスをお客様の依頼に合わせ箱詰め・梱包をしていただきます。 （2）箱詰め：箱詰めいただく容器は2種類あり、大きいものはフォークリフトで運搬を行います。小さいものは箱詰め後約15kg~20kgの重さのものとなります。 （3）運搬：大きい容器のまま出荷する場合は、フォークリフトを用い所定の位置へと運んでいただきます。容器を小さいものへ移し替える場合は、移し替えた後容器に封をして密封し、所定の位置へ運搬していただきます。その他置き場所をずらしたり、必要なところに積み上げる作業もご担当いただきます。※長距離持ち運ぶことはございません ■研修制度： OJTにてスキルアップして頂きます。 ■キャリアアップ： 20代後半でご入社され2〜3年ご経験を積まれた方で現在主任・リーダーポジションをお任せしている社員もいます。 ■組織構成：現在13名（うち派遣3名）で構成されております。40代5名/50代2名/60代3名です。 ■働き方：3交代のシフト制です。土日出勤もございます。 （1）7：00〜15：30 （2）15：00〜23：30 （3）23：00〜7：30 ■企業魅力： 岩谷ガス100＆出資子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 ■企業概要： 岩谷瓦斯株式会社（岩谷ガス）の100％子会社として(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス、(2)工場で働く人材の派遣、(3)安全を追求したガス製造の請け負い、この3つを柱として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 高齢化、社会保障費増大など国家課題に直結する病院・介護施設の課題に対するコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・病院や介護施設の経営戦略、病院建替時の事業計画立案、事業再生、M&A、オペレーション、組織再編、人事、資金獲得など様々な課題に対して事業パートナーとしてコンサルティングを実施いただきます。 ・病院はその地域のインフラであるため、閉鎖を防ぐ必要があります。4割以上の病院が赤字経営を言われている昨今、病院の経営改善やオペレーション効率化、病院を中心にした町づくりまで幅広く行います。 ■配属： 大阪支店　ヘルスケアコンサルティングチーム：コンサルタント4名、専門コンサルタント1名の5名体制（部長30代後半、MG30代前半） ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ・社会インフラであるヘルスケア業界の経営知見が身に付きます。競合優位は業界への深い知見とM&Aや財務・人事などの幅広いコンサルティングサービスを兼ね持つ「総合力」です。国家課題に直結する社会貢献性の高い仕事がしたい方へおすすめです。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。 若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理の技術・設計ソフト（CAD）を使った図面設計スキルが身に着きます】 ■担当業務 電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 《案件》 小学校・中学校などの教育施設、物流センター、公共施設、老人ホーム、ホテル、店舗、マンションなど当社が請け負う様々な建物の電気工事の施工管理をご担当頂きます。 《キャリアパス》 工事主任、番頭→工事部長→幹部とキャリアアップもできます。他にも営業部、設計など部署間の異動も可能ですので、将来の選択肢も広がります。 《エリア》 大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などはありませんので大阪で働きたい方にピッタリです ■配属先について： 工事部は約13名（30代後半から50代が中心世代） 20代後半のメンバーもいますのでご安心ください！ ■入社後の流れ： ・現場監督として配属予定。先輩社員の補佐についていただき現場に慣れていただきます。 まずはPCでの書類作成、打ち合わせへの参加。その後小さな現場に出てもらいますが、ここでも放置はしないのでご安心ください。 ・完全未経験の方は2〜3年で独り立ちが目安（経験値によって要相談） ・資格取得のための制度も充実しており、試験費用や研修受講費用を会社が負担します。 ■働き方： ・吹田の単身者用1Rマンションが完備されています。リフォーム直後で、光熱費込み月25,000円です。 ・家族手当や資格取得支援制度（会社全額負担）など福利厚生が充実しています。 ・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。 　7，8月の繁忙期では50H程度となります。 ・部署にもよりますが、平均1ヶ月1回程度の夜勤が発生します。 ・原則泊まり込みの出張はありません。 ・夜勤は部署によって異なりますが、多い部署でも月に1回程度です。 　ほとんど発生しない部署もございます。 ■当社の強み： ・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。 変更の範囲：本文参照

〜20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型〜 ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップ スマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年〜1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境： 産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。 休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1〜2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成： 現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度： 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。 キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。

◆未経験歓迎！第二新卒歓迎！裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025 ◆直行直帰OK・月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■担当業務詳細： ・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に高欄工事、防護柵工事等。 ・現場エリアは基本的に栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制： ・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。 約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代〜50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声： ・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。 誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、 自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■そのほか特徴・魅力： ・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。 ・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。 ・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。 ・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について： 創業80年の歴史のある企業になります。 道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラを支える金属製品を提供し続け54年！スカイツリーなどインフラで使用される／〜 上下水道・建設・電力・船舶・重機などの金属部品の精密加工を一貫して対応しており、多くの社会インフラを支えております。さらなる社会インフラを支える製品提供をめざし、既存顧客との信頼関係を深め、長期的なパートナーシップを築いていく深耕営業です。 ▼業務内容 ・既存顧客への定期的な訪問 ・お客様のニーズをお伺い・提案 ・受注・見積書などの事務処理 ・社内関係部署との連携（製造・品質管理など） ・納品対応　等が中心となります。 ・ お客様は、埼玉・神奈川・千葉など関東がメインで、日帰りで訪問可能な範囲です！（車で通える範囲）。基本的に出張はありません。普段の移動は社用車を利用頂きます。直行直帰も可能です。 ▼業務詳細 ・既存顧客に電話または訪問を行い、顧客から「どんな製品を、いつまでに何個必要か」などをヒアリングなどがございます。その為、定期的な接点・レスの速さが重要となります。 ・FAXや受注システムにて受注情報をもとに、社内の製造部や購買グループ、システム管理など連携して、見積、納期などを確認します。 ・生産管理システムを使っての業務。(納期管理、受注に伴う情報入力など) ・将来的には新規顧客の開拓もお任せする予定です。※飛び込み営業はありません。既存：新規営業の割合は9:1です。 ▼取り扱い商品 ・上下水道部品(バルブなど)、橋梁等、耐震部品。手のひらサイズから1メートルを超えるものまで様々です。 ▼組織構成 営業4名、アシスタント2名、梱包納品担当2名が在籍しております。営業担当は、50代前半、40代後半、30代、20代後半と幅広い年代の社員が活躍しております。社内は上下関係に縛られることなくフラットな雰囲気で、若手も 活躍しております。 ▼入社後 先輩が丁寧に指導いたします。金属加工や工程は現場や社内で学んでいきます。業界未経験の方も活躍しておりますので、安心して働いていただけます！ ▼企業魅力 ・金属部品の精密加工を通し、 幅広い分野での知識を総合的に学べます。取引先は大手がメイン！社会インフラの基礎の部分で人々の安全性を支え、豊かな社会造りに貢献しております。

◆未経験歓迎！第二新卒歓迎！裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025 ◆タイムカードで勤務時間管理・月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■担当業務詳細： ・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。 ・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制： ・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。 約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代〜50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声： ・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。 誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、 自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■そのほか特徴・魅力： ・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。 ・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。 ・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。 ・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について： 創業80年の歴史のある企業になります。 道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業組織のリーダー・マネジメント候補／裁量◎／残業20H程度／売上増益中／福利厚生充実】 〜M&Aや新規事業の発足にあたり組織構築に携わっていただける方を募集します！組織として成長期にあり早い段階から裁量もって働くことができる〜 〜直近6年間の売上は増加し続け、順調に事業拡大を実現している会社です〜 ■業務内容： SEO事業を手掛ける当社にて、新規事業開発に係わる営業組織のマネージャーをお任せします。既存事業とシナジーを作り上げる新規事業の構想段階から組織マネジメントまでを一貫して行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規事業組織の営業マネジメント（メンバーフォロー/営業推進） ・M＆Aにて買収した会社の営業マネジメント ・代表取締役と共に行動し、M＆Aや新規事業の企画 ＜マネジメント業務について＞ メンバーは未経験入社や第二新卒の若手が多く、9割程在籍しております。約3〜5名チームのマネジメントを想定しております。（面談や評価担当） ※ご希望に応じて、買収もしくは新たに立ち上げた組織の部門長/事業部長などをお任せしたいと考えています。 ■組織構成：営業部／マーケティング部 全体約80名が在籍しています。1チーム4〜5名で構成されており、どこかのチームへ配属となる予定です。平均年齢20代後半〜30代となります。 ■組織構成：今回入社いただくポジション 執行役員8名で事業運営を行っております。 マネージャー8名（20代後半〜40代前半）／男性7：女性3 ■働きかた： 残業：平均10H程度／月 休日：土日祝休み、年休125日 経営：創業以来黒字経営！増益中◎ ■同社について： 今伸びているWeb業界で、いち早くSEO対策に着手しています。2005年から蓄積したノウハウを基に、効果を実感してもらいやすいサービスを提供しています。多くの実績があるからこそ、お客様に高く評価されていますし、大手企業との長期的な取引にもつながっているのです。今後も事業拡大予定の当社は社内経理の強化を図っています。 今後もデジタルマーケティング分野において、顧客と共に成長していくビジョンを持ちながら、新規事業やM＆A活用して120％成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎/未経験からセキュリティの上流企画経験やコンサルとの協働経験などのキャリアも経験できる/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制】 ■概要： ITネットワークはお客様のビジネスに必要不可欠なものである一方、その発展と共に、悪質なサイバー攻撃によって事業継続が困難となるなど脅威にさらされる可能性が益々高まっています。当社のセキュリティコンサルティングサービスである「Mitsuiwa Security Direction」は、ITセキュリティコンサルティングサービスを体系化し、お客様に安心／安全なIT環境をご提供できるサポートを展開しています。 ■業務の魅力： ・ITセキュリティコンサルティング企業と連携しながら、主としてB to Bのお客様に対し、ITセキュリティ　評価の実施、最適なサービスの選定（ベンダー製品等）と提案 ・導入〜運用に向けては、実作業を行うSE等と連携し、プロジェクト管理や各種調整等を担当 ・当社既存顧客への提案をメインとし、DMやホームページからの問合せ等を通じての新規開拓も一部担当。（総じて担当する案件数は15〜20件/月程度） DX時代におけるITセキュリティ需要の高まりの中で、上流工程業務を中心とした経験、専門知識や最新トレンド等を習得できます！ ■配属先情報： 組織規模…部課長含め5名 30代後半〜50代後半と幅広い年代のメンバーが在籍してします。 ■働き方 所定労働時間7.5時間、残業時間は多くても20時間程度と働きやすい環境です。 在宅勤務が制度化されており、月9日を上限として業務に合わせ柔軟に在宅勤務を行うことが可能です。 ■当社の魅力： 富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

フレックス制あり！六本木のビル40Fがあなたの職場！ 成長率130％の会社で20代30代中心の仲間と働けます◎ ”不動産事務”のお仕事なら… ■20代後半～30代前半中心の職場 ■上場企業かつベンチャー精神のあるフラットな環境 ■六本木の40階にあるカフェのようなオフィス で働けます◎ 上場企業の安心感×ベンチャーマインドあふれる社風！ 社歴や年齢に関係なくフランクな雰囲気が特徴です。 部署の垣根を超えてランチに行ったり、助け合いの風土が根付いたりと フラットで風通しのいい環境で働けることが魅力です♪ さらに六本木一丁目駅から直結で行ける高層ビルにあるオフィスは 洗礼されたカフェのような雰囲気！ 「【人間関係】も【働く環境】も改善したい！」 という欲張りなあなたの思いも実現します★ ☆土日祝休み ☆フルフレックス ☆ネイル・服装・髪型自由でオシャレもOK ☆ビルの40Fにあるオフィス・リフレッシュスペースもあり 初めて事務職に挑戦したい方にピッタリ！ バックオフィス部署にて書類の管理や協力会社の対応をお任せいたします♪ ＼業務内容／ ◎入居者、建物管理会社への提出書類の作成や発送 ◎旧賃貸管理会社や保証会社との各種契約情報のヒアリング ◎書類/鍵 処理業務(スキャン、ファイリング など) ◎その他付随業務 <<徐々に仕事に慣れていけます★>> まずは担当業務で扱う書類や物件について知っていただき、 書類作成・発送など、できることからお任せしていきます♪ その間も経験のある社員のサポートのもと仕事を進めていけるから 入社前に不動産の知識がなくても大丈夫！ 自分のペースで仕事に慣れていくことができますよ◎ <<業務に慣れてきたら…>> 習得度合いに合わせて徐々に業務をお任せするのでご安心ください！ また業務内容も、その方の適性や指向性に合わせお願いしていきます。 定期的に先輩社員と現状の仕事内容について相談できる場所も用意されているので、 未経験の方も心配なく働ける職場です♪ 【仕事の魅力】 メリハリのある働き方＋こだわりぬかれたオフィスで働けます♪ <<フラットで風通しのいい職場★>> 会社の平均年齢30歳前半、配属予定の部署で多いのは20代後半～30代のメンバー。 年の近い社員たちと働けるのが当社の魅力の一つ♪ 上場企業ではありますが、ベンチャー精神を持つフラットな社風で 社歴や役職、年齢に関係なくフランクな雰囲気が特徴です。 部署の垣根を越えてランチをするなど仲の良さはありつつ 業務の時はしっかり切り替えるといったメリハリのある働き方が可能です◎ <<ついつい自慢したくなるオシャレな空間★>> オフィスがあるのは六本木一丁目駅直結の高層ビル! 40階と42階にあるオフィスは東京の景色を一望できるようになっており、 こだわりのインテリアも相まってカフェのような雰囲気です。 食事や会話を楽しめる場所の他に卓球台や寝転ぶことができるスペースもあり、 他にはない洗礼された職場で働けますよ♪ ネイル/髪色自由!働き続けたくなる組織づくりをしています! 「働く環境」だけでなく長く働ける環境を作るための 「自由度の高さ」と「独自の福利厚生」も私たちのアピールポイントです◎ <<自由度の高さ>> ★私服&髪色&ネイル自由! ★フレックスタイム制 →「午前中に病院に寄ってから出社したい」 など自分の予定に合わせて出社可能です♪ <<独自の福利厚生>> ★育児復職祝金 ★保育手当 ★ベビーケア休暇 などライフイベントを迎えても長期的に活躍できるような制度を整えています!

★営業経験がある方等歓迎！未経験から多数活躍しております◎　 ★残業10h以内、年休120日（土日祝）、育休産休取得率100%で高い定着率◎ ★コンサル業界向け転職エージェントとして業界No.1の実績！ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績拡大中につき、急速成長中のマーケティング部の一員を増員募集致します。 ■業務詳細 ◇既存顧客の掘り起こし ◇自社メルマガの配信 ◇マーケティング施策の立案と実行 ◇営業部門の数値管理、実績モニタリング ◇Salesforce内のデータ入力・データ整備 ※当ポジションはノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 マーケティング部：13名(20代後半〜30代が多く在籍) ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業10h以内（ほぼ毎日定時上がり） ・育休産休取得率100% ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★土日祝休み×残業20h程度×育休産休取得率100%の働きやすさ◎ ★東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ★業界・職種未経験歓迎◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、事務系総合職を増員募集いたします。 ■業務内容： 【想定されるポジション】 ◇顧客対応アシスタント：急速成長中のマーケティング部の一員として、プロフェッショナルと連携して転職希望者の掘り起こしなどの長期フォローアップをお任せします。 ◇営業アシスタント：当社が採用支援するクライアント企業の営業サポートとして、採用プロセスにおける事務的な業務をお任せします ◇採用アシスタント：エージェント対応や日程調整など、採用オペレーションを担っていただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて適切なポジションをご提案いたします。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：90名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h程度　 ・育休産休取得率100% ・原則出社（六本木ミッドタウンの綺麗なオフィス） ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓・ノルマなし！残業20時間以内のルート営業担当募集】 〜転勤なし／残業20時間以内／未経験も活躍中／メタウォーター、クボタ、三菱重工など大手メーカーの1次請け〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 商材は水処理プラント機器等に係る機器及び架台などで、新規営業はございません。全て既存営業になります。 元請けとなる大手企業様(メタウォーター様/月島JFEアクアソリューション様等)から依頼をいただいており、その他、防衛省・海上保安庁・文部科学省 ・東京都など営業基盤を確立しております。 ＜業務詳細＞ ・お客様から頂いた依頼に沿って元請けの調達部門から要望をヒアリング ・プランを検討(どのように製造するか、何名くらいの人員が必要か) ・具体的なプランの見積を作成し、元請けが入札次第受注 ※会社として年間の大型受注は受注は3件程度で、1案件の期間も長く、個人予算をはるのが難しいため、予算はありません。 ※1名1〜３社程度担当 ■入社後について〜高卒の方、事業会社での就労未経験者も歓迎〜 ご入社後は専門用語の説明から学んで頂きます。 実際新卒入社の方もおり、未経験であっても関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 6名：女性2名、男性4名　（30代後半〜40代） 非常に温厚な方が多く、やわらかい雰囲気となっております。 ■働き方 残業：10時間〜20時間（残業がほぼない方もおります） 転勤：なし 休日休暇：基本的に土日祝日休み完全週休２日制。※年休123日 出張：打ち合わせもリモートで行うことが多いため、現在は社内にいることが多いですが、年に数回現地へ足を運ぶこともあります(東京近郊) ※働きかたの改善を図っている為、今後より働きやすくなる見込みです。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 主任：400万円前後／係長：500万円前後(30代) 変更の範囲：本文参照

〜業界大手の京楽グループ／好きを仕事に／パチンコホール向け周辺機器の営業職/土日祝休/年間121日〜 ■募集背景 同社はパチンコ・パチスロ業界において長年の実績を持つ企業です。近年、スマートぱちんこやスマートぱちスロの市場が急成長しており、同社もその波に乗り、さらなる拡大を目指しています。今回の募集は、業界に興味を持ち、次代を担っていただける人材を迎え入れるための増員募集です。 ■職務詳細： ・パチンコ店への定期訪問および商談 ・設置機器のメンテナンス ・新商品の提案や導入サポート ・顧客ニーズのヒアリングとフィードバック ・見積書や契約書の作成、管理 ■組織体制： 営業チーム：ブランチマネージャー1名（50代／男性）と、スタッフ5名（60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）で構成されています。経験豊富な同僚から多くのことを学びつつ、若手社員としての新しい視点を活かせる環境です。 ■働き方： 年間休日121日の土日休みです。入社後は先輩がマンツーマンでサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。休日出勤は案件の受注があればありますが、振替休日や時間外手当でしっかり対応します。 ■キャリアパス： 入社後はまず既存顧客のフォローを担当し、経験を積んでから新規開拓にも挑戦していただきます。将来的にはブランチマネージャーや管理職へとキャリアアップすることも可能です。 ■モデル年収 ・社員（20代後半）：年収約500万 ・管理職（30代）：年収約650万 ■過去の中途入社実績 未経験から多数の社員が活躍しています。前職は機械部品の工場勤務（内勤）や、飲料の販社（外勤営業）などの異業種出身も活躍しております。 ■企業の特徴/魅力 業界全体では出玉規制により一時的に市場規模が落ち込んだ時期がありましたが、現在の出荷設置台数は以前と変わっておりません。特に2022年11月に登場したスマートぱちスロは既存の台の50％を占めるまでに伸びております。23年4月に登場のスマートぱちんこは現在15％未満ですが、今後急速に増えていくものと思われます。 ※「スマートぱちんこ」とは イメージしやすいのが、ゲームセンターや宿泊施設の娯楽コーナーに設置されているものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総合職として賃貸仲介および売買仲介を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介営業およびその他関連業務 ■賃貸仲介営業およびその他関連業務 【担当者コメント】 同社は、三菱地所グループとして豊富な実績と信頼をもとに住まいの生涯価値を追求していきます。三菱地所グループは長年にわたり、都市開発、土地分譲、住宅販売、不動産活用、仲介、賃貸、管理、リフォーム等の総合的な不動産事業に取り組み、数々の実績を積んでまいりました。その不動産に対する幅広い専門知識とこれまでに培ってきた様々なネットワークを活かし、地域特性の熟知や豊富な情報量をもとに、お客様のご要望に合った物件をご提案しております。今回、総合職として仲介営業職の募集を行います。 ■売買仲介営業：首都圏、関西圏：大量採用（年間20人程）⇒不動産や高級商材営業で3年以上、宅建任意 ・名古屋、広島（広島は地元の方）：2名ずつ⇒何かしらの不動産経験2年以上、宅建任意 ※宅建未取得者は一定等級以上の昇格ができず、インセンティブ対象外のため年収が下がることが予想されますので事前にご共有ください。 ■賃貸仲介営業 ・首都圏賃貸仲介：数名⇒賃貸仲介2年以上経験、宅建任意 ・関西圏、広島（地元の人）、名古屋：数名⇒賃貸経験（仲介・管理問わず）2年以上、宅建任意 ・首都圏賃貸管理：数名⇒管理経験2～3年以上の20代後半～30代前半 ※首都圏PMはストップしております。 詳しくはお問合せください。

【未経験者歓迎◆法人オフィスの引越しをサポートする仕事◆手厚いフォロー体制あり】 ＼おすすめポイント／ ◎自由な営業スタイル 直行直帰可能でフレックスタイム制導入！指定された営業スタイルは無く、ご自身の営業スタイルを確立して頂ける環境がございます。 シフト制ではありますが、事前に伝えれば希望休も取得可能で、土日祝も月２回以上休みあり！（繁忙期は別途相談） ◎評価制度 単なる目標数字にとらわれず、お客様からの高い評価やリピート率を重視し、努力と成果を評価します。 ◎大手企業様との取引多数 大手企業様との取引も多い為、営業として成長できる事に加え視野が広がります。 ■業務概要 営業兼現場管理として、提案〜オフィス移転完了までを一貫してご担当いただきます。 ＜全体の流れ＞ １：オフィス移転を検討している企業（エンドユーザー）が建築設計事務所や家具メーカー、外資系不動産会社（既存取引先）へ相談 ２：既存取引先から、エンドユーザーのオフィス移転に関する依頼を受ける ３：移転プランを決定 ４：オフィス引越しに関する作業を専門の取引業者へ委託し、現場管理 ※２〜４が今回募集する営業職の役割となります。 ※勤務エリアは大阪、京都、兵庫を中心に近畿エリアと中四国エリアで、後者が現場となった場合は出張になります。勤務スタイルは直行直帰型で、自身で業務スケジュールを組みたてて、活動していただきます。 ■組織体制 同社は社長、役員4名、社員4名の総計7人の組織体制です。営業が２名（30代後半男性1名、50代後半男性1名）、経理事務が1名（女性）となっています。アットホームな社風で未経験者もいる為、安心して仕事にとり組んで頂ける環境がございます！ ■入社後の研修 入社初日は座学で、業務の基礎や事業内容についてご説明します。2日目以降は、先輩の営業へ同行しながら実際の営業のイメージを掴んでいただきます。早い方で1か月程での独り立ちを想定していますが、個人にあわせて柔軟に調整します。 ■企業魅力 同社は1964年に設立され、近畿エリアを中心に会社事務所の移転事業を専門としています。オフィス移転におけるノウハウを活かし、オーダーメイドの引越しプランを提案しています。現在、協力会社からの要請を受け、関東エリアへの進出も計画しています。 変更の範囲：無

＼おすすめポイント／　 ・業界No,1の実績を持つCTiシステム開発企業 ・テスト経験からご応募可能！設計構築などの上流工程にもチャレンジ◎ ・フルリモートOK／研修体制も整っているので、経験が浅い方も安心 ■企業概要 コールセンター業務で広く利用されているCTI（コンピュータと電話を統合して利用する技術）を利用したシステムを設立当初から手掛けており、CTI技術での開発に25年以上の実績とノウハウを持っています。 ■業務内容 開発・コーディングが主な業務範囲で、お客様のご要望に併せてカスタマイズ・修正を行っていただきます。 ◎業務詳細 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・要望を基に業務を設計 お客様のご要望を基に実際に手を動かすことができる程度まで落とし込み ・開発工数の見積もり 開発にかかる工数の簡単な見積もり（概算） ・開発（コーディング） PHPを使用して実際に開発を行っていただきます。 ※PHPのご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■身につくスキル 仕様書の作成や設計など上流工程の儀撃つが身につきます。 また、最初は開発から担当していただきますが、徐々にお客様と直接お話してご要望を設計に落とし込む業務にもチャレンジすることができます。 ■フォロー体制 開発スキルに不安がある方はeラーニングを用意/契約し、PC上で教育を受けていただきます。 その後、OJTにて社内製品についての技術的な教育を受けながら実際に簡単な開発から触っていただきます。 3か月を目途に実践的な開発に入っていただきますが、その後も社内レビューなどで逐一指導を行います。 また、未経験の方でも外部企業にインプット研修を行っていただき、業務へと入っていただくこともございます。 ※入社時のスキルレベルによって内容は変動いたします ■特徴 同社の特徴は少数精鋭で開発を行い、それを100%自社で完結していること。長年の実績から顧客から信頼を得ており、業績も成長を続けています。 離職率が非常に低く(3％未満)エンジニアが働きやすい環境です。 ■組織構成　 ・所属部署：開発部 ・人数：15人程度 └お客様毎にチームに分かれ、各チーム3~4人程度 ・20代後半~30代後半が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業10年で売上12億円規模と急成長するモノづくり系ベンチャー企業／働く環境◎／バイク通勤OK／夜勤なし〜 ■担当業務： 現工場長の下で、機械オペレーター業務をメインに従事していただきます。 工場に設置されている鉄の切断機や加工機の操作・メンテナンスを担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： １．設計部門から指示書がでてくる　 ２．指示書を元に材料を機械にセッティング ３．機械が動いて加工　 ４．終わったものをピックアップして仕上げを手作業で行う ５．梱包 ※配送は行いません。 ■入社後の流れ： 入社後半月程度は、材料についてなど、基礎から学びます。そのあとはOJT形式で先輩について実務を身につけていきます。独り立ちまでは6ヶ月〜1年ほどのイメージです。 ※入社時の、製造実務経験は問いません！プレイヤーとしての技術は、経験豊かなメンバーがいるため、入社後のキャッチアップが可能です。未経験で入社した社員が多く、元事務職や営業の方なども活躍しています。 ■仕事のやりがい： 操作する機械は数千万円のものから、日本に数台しかないドイツ製の2億円の機械までさまざまな加工機があるので、手に職を付けたい方にはピッタリの環境です。また、大量生産品の流れ作業では無く、お客様の要望に応じた一品物の製造が多いので、まさにものづくりを体感出来る仕事です。 将来的には、製造メンバーの工数管理や機械オペレーターやメンバーの管理といった「工程管理」、どのように作業を行うことで残業を削減できるかなどの検討といった「人材管理」などのマネジメントを任せます。 ■働く環境： ・休憩室や各個人のロッカーがございます。 ・作業服の付与あり ・昼食手当：希望者には会社でお弁当の注文が可能です（定額の半額※200円程度）で購入が可能です！ ■工場の組織構成 計2つの工場を有しており、第1工場・第2工場各10人程度在籍しています。 〇メンバー構成：40代までが多い組織です。 ・工場長：40代中盤、30代後半 ・係長：30代 ・メンバー：30代中心で40代もいます ・海外実習生や派遣の方：50代も在籍 ・正社員と派遣の割合は６:4ほどです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／土日祝休み／残業少なめ／手に職つけたい方へ／工業用計測器のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： ・工業用計測器のリーディングカンパニーである当社にて、組立業務をご担当いただきます。 ・主に製品の心臓部の組立工程で作業していただく予定です。ハンダ付け、溶接、ロウ付け作業もあります ■職務詳細：各種部品を工程ごとに組み立てて、製品にしていただきます。特に温度計内機部品の組み立てを想定しています。 ・組付け作業 ・部品の位置調整、形状修正 ・ハンダ付け、溶接、ロウ付け作業等 ・データ取得等 ■入社後の流れ： ・現在組立担当は10名在籍しております。入社後まずは先輩社員に教わりながら、業務を習得いただきます。 ・溶接、ロウ付けの資格は入社後に取得します。（外部講習） ・平均年齢は30代後半と比較的若く、丁寧に教えますので未経験の方でも安心です。 ■工業用計測器とは： ・温度や圧力を計測する機器になります。電力、ガス等のエネルギー、石油、化学プラント、造船、舶用エンジン、機械装置、食品、薬品、工場設備、ビル設備など多岐に渡る分野で活躍しています。私共が生産する製品の特長は、その高い耐久性にあります。振動、脈動など過酷な環境下においても長寿命と高い再現性を維持し、多くのお客様からご好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇入社後すぐに有給取得可能◎人事領域でキャリア築ける／将来の人事部を担っていただくことを期待／グランドハイアット福岡◎グループホテル無料宿泊など福利厚生◎◆◇ ＼業務内容／ ◇採用業務全般（新卒・中途・パートアルバイト・派遣） ・採用手法管理 ・採用プロセス管理 ・採用人員数管理 ・外注先管理 ◇オンボーディング研修 ◇入社後面談 ◇入社手続き ※出来る範囲で徐々に業務をお任せしたいと考えておりますので、ご安心ください。 ＼入社後のキャリアについて／ 今回ご入社いただく方には将来の人事部を担っていただくことを期待しています。そのため、人事領域でキャリアを築いていただきやすい環境をご用意できると考えております。 ＼特徴・魅力POINT／ ◎未経験から人事業務（採用全般）にチャレンジ可能です。人材業界（特にエージェント）でのご経験がある方は、これまでの経験を十分に活かすことが出来る環境です。 ◎中途採用：5割（50名程度／年）、新卒採用：3割（20〜30名程度／年）、その他（パート・アルバイト・派遣）：2割の割合です。 ◎社員イベントや、ファミリーパーティも従業員向けに行っています。 ◎グループホテル無料宿泊などの福利厚生をご利用いただけます。全国にある他プロパティでのインターナルトランスファーの実施や、同じホテル系列で移籍することのできる仕組みもございます。 ＼組織構成／ 部長をはじめ、マネージャー、採用担当、教育担当、労務担当、総務担当と、各担当が在籍しております。（平均年齢：30代後半程度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手優良企業との取引パイプ／9割プライム案件／ほぼ100％Web案件〜 ◆採用背景 2016年４月に新設された【ITソリューション事業部】は急成長を遂げており、今後は組織体制の強化が必要なフェーズです。そのため、一緒にITソリューション事業部を盛り上げてくれる経験者を募集しております！ ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社受注案件に関して、プロジェクトマネージャーとして以下業務をお任せ致します。 ・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進 ・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメントや中堅、若手社員のポジション構築 ・社内エンジニアに向けた育成・研修等のサポートやフォロー ◆フォロー体制 ・月に一度、営業社員との面談を設け、業務やキャリアに関する相談を行います。 ・社内のコミュニケーションツールを活用し、毎日チャットでのやり取りを行うなど、安心して働けるようサポートをしております。 ◆企業特徴 ・社長や事業部長が案件獲得に関わっており、大手企業との強い取引パイプが出来ているため、9割がプライム案件となっております。 ・ほぼ100％がWeb案件、Web未経験の方でもこれまでの経験を活かしてWeb開発に取り組める環境です。 ◆配属組織 ITソリューション事業部は約230名にて構成されており、20代後半〜30代のメンバーが多くなっております(新卒社員の割合が多い状況です) 変更の範囲：本文参照

〜クリニックにおける開業支援や開業後のDX化など、各ニーズに合わせ、戦略・事業戦略策定からコンサルティング業務までお任せします〜 ■業務詳細： ・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じた、クリニックの開業/経営コンサルティングを提供 ・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供 ・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)の提案、課題解決支援 ・広告事業、クリニック継承（M&A仲介）事業、プラットフォーム（プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア等）のメンバーと協力し、見込み医師獲得を行うための各種PDCAの企画・実施 ・エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進 ■ポジションの魅力： ・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業の作り方、経営者視点、マーケティングを経験できます。 ・コンサル・医療業界未経験のメンバーが活躍しています。未経験の方もすぐにキャッチアップし成果が出しやすいよう、入社後の業務ステップやOJTの体制を構築しています。 ・医療現場の課題であるDX実現を通して、最先端のクリニック作りを体験できます。 ■組織環境： 現在14名、20代後半〜30代前半が中心です。医療関連未経験者も多く、お互いサポートし合い、チームでの成長・成果を目指して働いています。 ■業務の特徴： 日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、当社は、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指していただける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。本ポジションでは、m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用して、エムスリーグループにしか提供できない新規サービスへの拡大など、仕事を広げていただく機会もあり、成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与5か月／手当充実◎／「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「フランセ」「東京ミルクチーズ工場」など、合計16ブランドを展開】 「ザ・メープルマニア」「東京ミルクチーズ工場」「フランセ」「バターバトラー」「ザ・テイラー」「DROOLY」等のブランドを多数展開する当社にて、自社倉庫でのオリジナル菓子ブランド商品の物流管理業務全般をお任せいたします。主にお任せしたいことは需給コントロールです。 ■具体的な業務内容： 4〜6ブランドをご担当いただく予定です。 イメージとしては、システムにて1日2回程度、売上や発注データ確認し、下記業務を行っていただきます。 ・受発注を中心とした商品管理／在庫管理：店舗及び倉庫在庫を確認し、出荷のために分析 ・直売店、卸取引先、通販顧客に対する商品出荷業務 ・資材の発注：他社に依頼しています。新規／既存問わず発注頂きます。 その他、ブランド会議参画・トラブル対応（クレームがあった際に、分析し、解決に向けて改善策を立てます。※クレーム処理は行いません。）・ピッキングフォロー・システム改修提案　等をお任せします。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTでの指導を予定しています。ほぼ全員未経験から入社していますので、出来ないこと・分からないことも助けてもらえる環境です。将来的には物流管理をメインとした業務効率化プロジェクトへの参画や物流企画から推進までを取りまとめてもらうリーダーになっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 倉庫全体は40名、当職種は4名程度で構成されておりブランド毎の受発注を行う部署への配属となります。 ロジスティクス部は、取締役50代後半男性、マネージャー30代男性、統括リーダー30代〜40代の男性3名で構成されております。 変更の範囲：変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般

＜長岡市/「NSGグループ」/お客様へ最適な住宅・物件を紹介！成長環境・20代から管理職を目指したいような方におすすめ＞ ◆魅力： ・最大10日間の連休が取れるリフレッシュ休暇制度 ・入社日により最大11日間の有給休暇を即日付与！ ・成長できる環境でありながら、個人ノルマなし！ ・店舗全体で目標達成を目指す「チーム感」のある組織です！ ・NSGグループとして安定した経営基盤もございます！ 株式会社リビングギャラリーの長岡店においてルームアドバイザーとしてご勤務いただきます。 ■業務詳細： ルームアドバイザーとして、お客様に最適な物件をご紹介 ・当社で扱う物件の確認や撮影 ・お客様ニーズのヒアリング ・最適なお住まいのご提案 ・賃貸契約業務 ・入居後の安全サポート ・オーナー様への仲介サポート など ■職場の雰囲気： 賃貸営業店舗は、20〜30代の若手中心の活気溢れる雰囲気です。業界未経験で中途から入社して活躍している社員も多く、中途入社のハンデはありません。前職は携帯ショップ・ブライダル・百貨店など様々です。20代後半〜30代前半で店長職に就いている社員も多数在籍しています。将来的には、賃貸管理業務や不動産売買関連業務にもチャレンジできるので、キャリアアップも可能です。 個人ノルマなし、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。 平均年齢32歳、若手社員が活躍している活気あふれる職場です。 業界未経験でも安心、販売・接客業など異業種からの転職者も多数活躍中！ 研修充実、資格取得支援あり、働きながら国家資格の取得も目指せます。 最大10日間の連休が取れるリフレッシュ休暇制度あり！ ＜賃貸部門実績＞ ・管理戸数：19,452戸 新潟県内No.1 ・仲介件数：10,696件　新潟県内No.1 （全国賃貸住宅新聞2024年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより） 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界・職種未経験◎／両手形エージェント／週3〜4日程度在宅可／フレックス／東証プライム上場企業＞ ■業務内容： （1）Web／（2）アニメ・エンタメ／（3）データサイエンス・AI領域のいずれかの両手形エージェントとしてご活躍いただきます！ ※配属後は周囲の同僚と一緒に業務を行っていただくので、 すぐにアドバイスを頂けますし、専門知識は全く不要です ■業務詳細 ・転職支援: 求職者へのキャリアカウンセリング、企業とのマッチング。 ・人材紹介: 求職者のスキルや希望に基づき、最適な求人を提案。 ・クライアント対応: 採用課題を抱える企業へのコンサルティング、人材要件のヒアリング。 ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■組織構成 営業チーム、採用代行（RPO）チーム、マーケティングチームで構成されています。 一人ひとりの裁量が大きく自分で考え行動できる自由度の高い挑戦できる環境です。 人数　：22名 男女比　：男性10名、女性12名 平均年齢：約35歳位（役員40代後半　マネージャー40代前半　メンバー20代・30代） ■ クリーク・アンド・リバー社の強み 【業界・職種への専門性】 ・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能 ・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援 【対法人】 ・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い 【対個人】 ・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能 ■業務量について 求職者面談：月に30件程度 企業との打ち合わせ：月に10件程度 ■配属部門について： 採用課題ではなく事業課題を解決できるチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務