30代後半 未経験の求人情報の検索結果一覧

【年休120日／完全週休2日（土日祝）／有名クリエイター多数所属／クリエイターや社員第一主義を掲げるエンターテイメント企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社所属のクリエイターを登用した広告企画営業をお任せいたします。 ■業務内容 ・法人企業への商談提案 ・所属クリエイターを登用した、広告案件や自社開催イベントの協賛などのご提案 ・ご契約いただいた案件における、納品までの進行管理 ・広告撮影の同行など ■営業スタイル ダイレクトメールやSNSメッセージを用いた新規獲得をお任せいたします。 その後、既存顧客となったお客様への深耕営業までお任せいたします。 ■組織構成 所属いただく営業部は、部長1名・メンバー6名で構成されています。20代後半〜30代中盤のメンバーが所属しており、業界未経験で入社したメンバーも在籍しております。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員の案件に同席いただきながら、二人三脚で業務の流れについての理解を深めていただきます。 所属クリエイターや商材理解のロールプレイングなど、理解度を高めていただくための機会も活用いただき、徐々に業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・クリエイターのカラーに合わせて、幅広い業界の企業様へアプローチすることができるため、ご自身の興味の強い分野だけでなく様々な分野に対しての知見を深めることが可能です。 ・新しいことに挑戦することを賞賛する文化が根付いており、ご自身の営業スタイルや強みを活かしながらクリエイターと共に成長し続けられる環境です。 ■当社の魅力 ・人気クリエイターも多数所属しており、幅広いクライアントに対するご提案が可能です。 ・入社3ヶ月で新規事業に携わっている方や、入社半年で新プロジェクトの責任者として活躍しているメンバーもおり、失敗を恐れず新しいことにチャレンジすることができる環境です。 ■最後に YouTube好きな方ぜひご応募ください！/きまぐれクック・ブライアンなどの人気クリエイター所属のマネジメント事務所で営業をお任せ/自分がやりたい業界・商材にアプローチ出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生。メイン事業とする新卒採用の採用代行部門の業務となります〜 ■業務概要：全国新卒採用を行う企業様の採用代行サービスを担当する部署にて採用オペレーション業務をお任せします。 ※採用代行サービスとは…求人広告の運用業務、説明会の案内、面接日程調整など採用担当者が行わなくても良い業務を外部委託できるサービスとなります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・採用代行業務が約8割／各種求人広告からの応募対応、学生向け会社説明会の案内メールの送信、学生へのスカウトメールの作成、送信作業、面接日程調整など ・学生向け対応業務が約2割／お電話にて予約している説明会や選考のリマインド、日程調整の為のご連絡、説明会に参加されない学生への誘致など ※1チーム2名体制で各業務を分担して対応頂きます。特に繁忙期は2月〜夏頃となります。 ■組織構成：現在外販チームとして7名在籍しています。20代後半〜30代で新卒、中途採用者など様々で、採用業務未経験から活躍頂いています。 ■採用背景：各社新卒採用を強化している中、全国で採用代行のニーズが拡大しています。オペレーターの増員が急務となります。 ■魅力ポイント：人事も限られたリソースの中で採用活動を行っています。業務を外部にアウトソースすることで人事のコア業務に注力する環境を提供し、歩留まり率の改善や優秀な人材確保に貢献できます。人事の方々を支える業務であり、それを提案する社内の営業にとってもオペレーションの質が高いことがサービス品質の向上に繋がる為、社内外の方に感謝をされるポジションとなります。 人の為に何かしたい、という方には支える仕事として遣り甲斐を感じて頂けるはずです。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース企業／家賃手当あり／サイバーグループからスピンアウト／自社メディアに留まらないマーケティング手段と広告の開発や提案にも挑戦／伸びている屋外広告市場へ挑戦〜 ■仕事内容 当社は、オンラインで全国の第三者デバイス（サイネージやタブレットなど）に、 デジタル屋外広告（サイネージなど）という形で、コンテンツや広告配信を行っています。（ドラッグストア、美容サロン、スーパー、交通期間など） 主に広告代理店や広告主様に対し、企画提案、プランニング、レポーティングを行います。また、自社メディアに留まらないマーケティング手段や広告の開発や提案も行います。 ※株式会社マイクロアドデジタルサイネージへ出向となります。 ■業務内容 主に広告代理店と広告主（直販の既存顧客）に対して、企画提案、プランニング、広告運用、レポーティングを行います。8〜9割が既存顧客のため、深耕営業を担っていただきます。 担当顧客数は5〜７社ほどを想定しております。 ・企画提案と他媒体社と連携した広告商品のプランニング ・広告運用 ・継続的なコミュニケーションにてレポーティングと改善提案 ■部署構成 組織は7人ほどで20代後半から30代前半の中途入社のメンバーが中心となります。部の５割ほどが業界未経験の方となります。 ■配属後 入社後、OJTの2か月間にて業務を覚えていただきます。その後は先輩社員と同行しながら業務に慣れていっていただきます。 早ければ、中途採用の方で1年以内にマネージャーになる人がおります。 ■案件事例 キリンビールのクラフトビール「SPRING VALLEY （スプリングバレー）」の販売強化施策として、デジタルOOHを活用した事例などもございます。ドラックストアの店頭広告でABテストを実施し、販売強化施策と並行してクリエイティブの検証を実施 詳細：https://mads.co.jp/works/ ■株式会社MADSとは スーパーマーケットやドラッグストアなどの店舗やタクシーやバスなどの交通機関に設置されているデジタルサイネージやタブレットにデジタルの仕組みを用いてコンテンツや広告配信ができるサービスを提供しています。

【週4日リモート可／副業可／フレックス導入／土日祝休み×残業20h程度／自社サービス有／大手企業との取引多数／「TACT SEO」ITreview Grid Awardにて2期連続受賞・導入企業5000社超えの実績】 ■業務概要 インサイドセールス部門が獲得したクライアントに対してのWEBマーケティングセールス担当を募集致します。 ■具体的な仕事内容：（変更の範囲：会社の定める業務） アポイントは別チームが獲得するので、クライアントの課題分析と提案に集中して取り組むことができます。 ◇初回訪問ヒアリング ◇課題分析〜提案 ・Webマーケティング課題の分析・特定 ・お客さまの課題解決のための戦略のプランニング（SEOやコンテンツマーティングなど） ◇契約締結〜サービス開始 ・申込書／契約書の締結手続き ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客さまへのアフターフォロー／改善提案 ＜主な取引先＞ KADOKAWA、プロトコーポレーション、SBIホールディングス、EPSON等 ■入社後のサポート 3ヶ月間の研修期間があるため、業界未経験者でも安定して成果が出せる仕組みが整っています。 座学を中心としたインプットや実際の商談同席、各商材理解及びロールプレイングの実施などを行いつつ、徐々に顧客を担当頂きます。研修終了後もOJTで先輩社員が丁寧に教えてくださいます。 ■豊富なキャリアパス 複数のサービス・事業を展開しているため、コンサルタントやSaaSのカスタマーサクセスなど、自身の志向や興味に合わせた多彩なキャリアパスを選ぶことができます。 ■組織構成 20代後半〜30代前半のメンバー中心に活躍。保険・人材業界でソリューション営業からの転身してきたメンバーも活躍しております。 ■当社について コンテンツマーケティング事業(SEO対策Saasツール、コンサルティング等)、DXコンサルティング事業、M&A事業を展開しております。 大きな志（will）を持つベンチャー企業を支援するための、様々なサービスを開発しております。 ＜主な実績＞ ★「働きがいのある認定企業」に11年連続で選出 ★「TACT SEO」ITreview Grid Awardにて2期連続受賞・導入企業5000社超え 変更の範囲：会社の定める業務

【週4日リモート可／副業可／フレックス導入／土日祝休み×残業20h程度／自社サービス有／大手企業との取引多数／「TACT SEO」ITreview Grid Awardにて2期連続受賞・導入企業5000社超えの実績】 ■業務概要 インサイドセールス部門が獲得したクライアントに対してのWEBマーケティングセールス担当を募集致します。 ■具体的な仕事内容 アポイントは別チームが獲得するので、クライアントの課題分析と提案に集中して取り組むことができます。 ◇初回訪問ヒアリング ◇課題分析〜提案 ・Webマーケティング課題の分析・特定 ・お客さまの課題解決のための戦略のプランニング（SEOやコンテンツマーティングなど） ◇契約締結〜サービス開始 ・申込書／契約書の締結手続き ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客さまへのアフターフォロー／改善提案 ＜主な取引先＞ KADOKAWA、プロトコーポレーション、SBIホールディングス、EPSON等 ■入社後のサポート 3ヶ月間の研修期間があるため、業界未経験者でも安定して成果が出せる仕組みが整っています。 座学を中心としたインプットや実際の商談同席、各商材理解及びロールプレイングの実施などを行いつつ、徐々に顧客を担当頂きます。研修終了後もOJTで先輩社員が丁寧に教えてくださいますので、ご安心ください。 ■豊富なキャリアパス 複数のサービス・事業を展開しているため、コンサルタントやSaaSのカスタマーサクセスなど、自身の志向や興味に合わせた多彩なキャリアパスを選ぶことができます。 ■組織構成 20代後半〜30代前半のメンバーが中心に活躍。保険や人材業界でソリューション営業からの転身してきたメンバーも活躍しております。 ■当社について コンテンツマーケティング事業(SEO対策Saasツール、コンサルティング等)、DXコンサルティング事業、M&A事業を展開しております。 大きな志（will）を持つベンチャー企業を支援するための、様々なサービスを開発してまいりました。 ＜主な実績＞ ★「働きがいのある認定企業」に11年連続で選出 ★「TACT SEO」ITreview Grid Awardにて2期連続受賞・導入企業5000社超え 変更の範囲：会社の定める業務

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／ ■業務内容： 全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型〜大型）の提案業務をお任せします。 基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張 (日帰りも有)が発生します。(東北エリア・九州エリアをお任せする予定です)　 ※ただ、入社後半年間は出張には行く予定はありませんので、１から業務を学べる環境がありますので、営業未経験の方でもチャレンジ頂けます。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。 中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。※個人ノルマはございません。 ■組織構成：現在、計3名の営業社員が在籍しております。 30代〜50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。 ■業務の特徴： ◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。 ◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。 〜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます〜 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜未経験からデータアナリストへ挑戦＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実/グロース上場〜 ■業務概要： 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。 ■入社後の流れ： 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：本文参照

〜充実の福利厚生・高待遇／年間休日121日／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎／創業以来賞与5ヶ月以上〜 自動倉庫や自動搬送ロボット（AMR・AGV）など、トヨタL&Fをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の施工・点検・修理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・物流システム設備（※）の修理や点検などのメンテナンス ※自動倉庫、コンベヤ、仕分けソーター、自動搬送ロボット（AMR・AGV）、キーカート ・自動搬送ロボットの搬送設計、設置施工、ルート変更など ・部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等） ・原因究明および各種対応（現地または電話やメール）　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・年齢層…20代後半〜40代 ・業界未経験の方への教育・研修制度充実…入社→社内研修（OFFJT）→実務教育（OJT） ■働き方： ・休日の緊急の呼び出し：無 ・土日の出勤：月3割程度（ご家庭の用事などある場合には事前に申告することで調整可） ■就業時間について： ・現場スケジュールにより時差出勤あり 　（1）夜間勤務1：00〜、（2）早朝勤務6：30〜、（3）他時間帯もあり ・自宅待機の夜間当番有（電話頻度は1回／3ヶ月、出動頻度は1回／半年） 現在はベテラン社員で担当。電話の有無にかかわらず当番手当を支給 ※電話当番は２名体制ですので出られない場合があっても対応ができる状況です。 ■物流システムとは： ・物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことを言います。 ・従来は主に人の手で行われていましたが、現在では、省人化や作業のリードタイムを短縮させる立体自動倉庫やコンベア、また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し、人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。 ■物流業界について： 最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今はAIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。 変更の範囲：本文参照

【インセン年4回／年収1000万超可！／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／TOKYO PRO Market上場】 ■仕事内容 一棟収益マンションの開発事業等を展開する当社にて、新築マンションを建設するために必要な「土地の仕入れ」から「マンションの開発」、「引き渡し」まで一貫してお任せします。担当エリアは首都圏中心でノルマはございません！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・マンション建設のための土地の情報収集 ・不動産仲介会社等への営業活動（法人向け営業が主） ・建築プラン、事業収支を作成 ・土地の購入・許認可手続き ・工事依頼 ・完成後の買主への引き渡し　など ■当ポジションの魅力 ★土地の仕入れから、多くの人の目に触れるマンションの建設まで一貫して携われるほか、最終的に一般の方々の住まいとして生活を支えることに繋がります！ ★ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（土日祝）・年休125日、残業は推奨せずメリハリをもって業務に取り組んでおり月10h程度と、ワークライフバランスが良い環境です！転勤もなく、腰を据えて働くことができます。 ★年収1000万円以上も可能！ 仕入れ物件の利益額と利益率に応じてインセンティブを支給します。 ●年4回の支給タイミング ●1物件につき「仕入れ時」「引き渡し時」など計3回チャンスあり！ ●1物件あたりのインセンティブ：平均約200万円、過去最高は約750万円！ ＜ご年収例＞ 563万円 入社2年目／未経験入社：月給39万＋インセンティブ等95万 1,131万円 入社5年目／部長：月給72万+インセンティブ等267万 ■配属先の組織構成 7名(部長2名、次長1名、主任1名、メンバー3名） 主任・メンバーは20代後半〜30代前半で、全員中途入社！若手、未経験で入社の社員も活躍中です！ ■ご入社後は 座学研修やOJTを通して、業務の流れは丁寧にフォローいたします。また、宅建の資格取得にあたり、外部講習費用を会社が負担する資格取得支援も！ ■当社について 当社は普遍的価値を備えたマンションの開発事業を行っています。今年で創業25周年を迎え、さらなる事業拡大を図るべく、今後も成長を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

【インセン年4回／年収1000万超可！／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／TOKYO PRO Market上場】 ■仕事内容 一棟収益マンションの開発事業等を展開する当社にて、新築マンションを建設するために必要な「土地の仕入れ」から「マンションの開発」、「引き渡し」まで一貫してお任せします。担当エリアは首都圏中心でノルマはございません！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・マンション建設のための土地の情報収集 ・不動産仲介会社等への営業活動（法人向け営業が主） ・建築プラン、事業収支を作成 ・土地の購入・許認可手続き ・工事依頼 ・完成後の買主への引き渡し　など ■当ポジションの魅力 ★土地の仕入れから、多くの人の目に触れるマンションの建設まで一貫して携われるほか、最終的に一般の方々の住まいとして生活を支えることに繋がります！ ★ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（土日祝）・年休125日、残業は推奨せずメリハリをもって業務に取り組んでおり月10h程度と、ワークライフバランスが良い環境です！転勤もなく、腰を据えて働くことができます。 ★年収1000万円以上も可能！ 仕入れ物件の利益額と利益率に応じてインセンティブを支給します。 ●年4回の支給タイミング ●1物件につき「仕入れ時」「引き渡し時」など計3回チャンスあり！ ●1物件あたりのインセンティブ：平均約200万円、過去最高は約750万円！ ＜ご年収例＞ 563万円 入社2年目／未経験入社：月給39万＋インセンティブ等95万 1,131万円 入社5年目／部長：月給72万+インセンティブ等267万 ■配属先の組織構成 7名(部長2名、次長1名、主任1名、メンバー3名） 主任・メンバーは20代後半〜30代前半で、全員中途入社！若手、未経験で入社の社員も活躍中です！ ■ご入社後は 座学研修やOJTを通して、業務の流れは丁寧にフォローいたします。また、宅建の資格取得にあたり、外部講習費用を会社が負担する資格取得支援も！ ■当社について 当社は普遍的価値を備えたマンション開発事業を行っており、業績は好調に推移しております。今年で創業25周年を迎え、さらなる事業拡大を図るべく、今後も成長を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

【インセン年4回／年収1000万超可！／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／TOKYO PRO Market上場】 ■仕事内容 一棟収益マンションの開発事業等を展開する当社にて、新築マンションを建設するために必要な「土地の仕入れ」から「マンションの開発」、「引き渡し」まで一貫してお任せします。担当エリアは首都圏中心でノルマはございません！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・マンション建設のための土地の情報収集 ・不動産仲介会社等への営業活動（法人向け営業が主） ・建築プラン、事業収支を作成 ・土地の購入・許認可手続き ・工事依頼 ・完成後の買主への引き渡し　など ■当ポジションの魅力 ★土地の仕入れから、多くの人の目に触れるマンションの建設まで一貫して携われるほか、最終的に一般の方々の住まいとして生活を支えることに繋がります！ ★ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（土日祝）・年休125日、残業は推奨せずメリハリをもって業務に取り組んでおり月10h程度と、ワークライフバランスが良い環境です！転勤もなく、腰を据えて働くことができます。 ★年収1000万円以上も可能！ 仕入れ物件の利益額と利益率に応じてインセンティブを支給します。 ●年4回の支給タイミング ●1物件につき「仕入れ時」「引き渡し時」など計3回チャンスあり！ ●1物件あたりのインセンティブ：平均約200万円、過去最高は約750万円！ ＜ご年収例＞ 563万円 入社2年目／未経験入社：月給39万＋インセンティブ等95万 1,131万円 入社5年目／部長：月給72万+インセンティブ等267万 ■配属先の組織構成 7名(部長2名、次長1名、主任1名、メンバー3名） 主任・メンバーは20代後半〜30代前半で、全員中途入社！若手、未経験で入社の社員も活躍中です！ ■ご入社後は 座学研修やOJTを通して、業務の流れは丁寧にフォローいたします。また、宅建の資格取得にあたり、外部講習費用を会社が負担する資格取得支援も！ ■当社について 当社は普遍的価値を備えたマンションの開発事業を行っており、業績は好調に推移しております。今年で創業25周年を迎え、さらなる事業拡大を図るべく、今後も成長を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎／反響営業（新規営業・飛び込み営業なし）／エリア外への転勤なし／残業時間月平均26時間程度／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ■仕事内容： ・お客様へお部屋のご紹介 ・車での内覧対応 ・物件広告からのお問い合わせ対応（メール・電話・LINE） ・物件の写真撮影・データの入力 ・入居申し込み、契約書類の作成、契約手続き など ・物件所有者からの問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社HPや広告を見て興味を持っていただいたお客様へご案内をする反響営業です。 オホーツクエリア内でもトップクラスの物件数を保有していることや路線バスの車体前面に広告を掲載していることから地元での知名度も高く、新規営業や飛び込み営業は不要です。 1日に接客を行うお客様は2〜3名程度で、お客様お1人当たりの接客時間は2時間程度です。 また、不動産営業というと営業目標が厳しいイメージを持たれるケースもございますが、当社では部門ごとに振られた目標をチーム全体で達成を目指していきます。 ■入社後の教育体制 入社後は物件の写真撮影やデータ入力などの事務作業を通じて、当社の管理物件を知るところからスタートしてきます。 その後、先輩の接客への同席、ロープレで練習、先輩を横につけて接客と順を追いながら接客方法を覚えていただきます。 これまでにご入社した方は概ね2カ月程度でひとり立ちしております。 また、宅建士・保険募集人・賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わりのある各種資格の講習に参加することができます。 ■採用背景 業績拡大に伴う増員採用を予定しております。 ■組織構成 現在、賃貸営業部では責任者含めて、5名所属しております。 20代から30代後半の若手・中堅の方が中心で、不動産業界未経験から入社した方も多数おります。 ■将来的なキャリア 賃貸営業部で個人のお客様との接客に慣れていただいた後、希望によっては物件を保有しているオーナー様へ提案営業を行う賃貸管理部にチャレンジしていくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎！／中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支える仕事〜 ■募集背景： 当社は、環境への負荷を測定・分析しお客様へ提供する『環境総合エンジニア』として、長野県内トップクラスの実績を誇る企業へと成長してまいりました。今回、さらなる飛躍のために、バイタリティを発揮してくださる営業社員を募集します。 ■業務概要： 現在、環境調査・分析や衛生検査などは法令により義務付けられており、当社では幅広い検査を受託しています。 営業担当者は、定期的な顧客接点により深耕を行うことと、他社を利用されている顧客に対して切り替えの提案を行うことがミッションです。 また提案後には、実施する検査項目の摺合せやサンプル採取や測定補助などの実務にも携わることもあります。 ■業務詳細： ・営業スタイル…新規・既存半々 ・テレアポ・飛込み・紹介・HPからの問合せ ・顧客…官公庁、民間企業（カンロ(株)・キッセイ薬品工業(株)・キリンビール(株)・コナミスポーツ(株)・ルートインジャパン(株)等　※敬称略） ・詳細… 　環境調査（大気、騒音振動、ダイオキシン、アスベスト等）　 　環境分析（水質、土壌、低質、廃棄物、ごみ質等） 　衛生検査（検便、検尿、PCR検査、食品細菌検査）等の営業となります。 ■組織構成： 検査ラボが5拠点あり、技術センターには10名在籍しております。ご入社いただいてから専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。また半年間、OJTリーダー制度のもと研修を行うため、入社後も安心してご就業いただけます。 □当求人のポイント ・「法令」で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、安定した業界です。また、SDGｓなど環境への意識が高まっており、今後の社会においてもますます重要な役割を担っていくことが想定されます。 ・新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してまいりました。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる社員もおり、適性と業務への姿勢等を重視した評価を行っております。

〜1からキャリアを作りたい方へ！/しっかり教育します◎/ホテルマンなど未経験から活躍中！/ノルマ無/基本土日祝休み・残業ほぼ無で定時退社OKの働きやすい環境！〜 ■仕事内容： 45年に渡り、地元京都に密着した当社で、不動産賃貸の法人営業をお任せします！【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ＊大手法人の総務人事部門の方へ、転勤や異動に伴う賃貸物件の紹介がメイン ▽法人の総務・人事関連の部署を訪問し、各企業の転勤・異動に伴う賃貸住宅のニーズ等をキャッチ ▽条件にあった物件を探し、いくつか紹介します。 ＊物件のオーナー様に対して、賃料の提案なども行っていただきます。 【主要取引先】：裏千家今日庵 ・オムロン ・京都ホテルオークラ ・JR西日本伊勢丹など ■入社後： ＼ホテル業やタクシー会社、販売接客業から未経験活躍中！／ 入社後は先輩や上司に同行いただき、OJTにて育成します。営業を学ぶ外部研修もあり、知識をじっくり身に着けることができます◎ ■評価について： 半期ごとに評価シートがあり、数字に対する目標(制約数・売り上げ)や行動面の2軸でがんばりを評価します。 ■働きやすい環境 当社は、残業を発生しないよう営業時間の改革を行いました。 ◎残業月2H程度 営業所の営業時間を17時までとし、社内業務含め18時(定時)に退勤できる様にしています。繁忙期の1月でも残業はほぼ発生しません。 ◎休日：法人企業様が顧客となるため、土日祝休み（隔週ローテーションで土出勤※9〜17時） ◎有給取得率100％。しっかりお休みがとれます！ ■組織構成： 賃貸部門：男性4名(次長、営業3名　20代後半1名・30代前半1名)が在籍。 ■スキルアップには様々なステージ： 新規事業の「不動産相続コンサルティング業務」を拡大中であり、ゆくゆくは、賃貸管理や相続に関するコンサルティング業務も徐々にお任せ◎ ■特徴： ◎45年に渡り、地元京都に密着した会社。世代を超えてお付き合いのあるエンドユーザーが主要顧客です。 ◎当社は長年付き合いのある年配の富裕層顧客が多く、物件の相続のご相談もよくいただく為、相続コンサルの事業を拡大すべく、週1回の顧客向け勉強会や、銀行や税理士、司法書士と相続に関するセミナーを実施しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇オンライン医療をスタンダードに/東証プライム×業界最高水準の導入件数/医療機関への提案営業/未経験からSaaS業界へ/セールス→企画へのキャリアパスも可能◇◆ ■MISSION オンライン診療を日常に変えることがミッションです。コロナを経て、非接触で場所を問わず診療/処方を受ける形が誕生し、社会全体のニーズも高まっています。 一方で導入や活用に悩みを持つ医療機関も多く、普及が進まない現状もございます。今回の募集は、導入のきっかけ作りから活用まで支援し、普及を進めてくポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属予定のサービス <CLINICS>Web上での予約から診療・処方までワンストップで可能になるサービスです。3,200件を超える医療機関で活用され、業界トップクラスの導入件数を誇ります。 <Pharms>薬局向けに、Web上での処方受付、服薬指導、薬の配送等を完結するワンストップサービスです。導入店舗は12,000店を越える拡大中のプロダクトです。 <Dentis>歯科医向けのワンストップサービスです。美容意識から口腔ケアや歯列矯正ニーズが高まる中で、多忙を極める歯科医のDX化を推進します。 ■募集職種 各サービスのセールス部隊は10-20名規模、半数以上が業界未経験の中途入社です。20代後半から30代前半の若手が中心で、社会課題への関心が高いメンバが多く在籍します。 インサイドセールス：お電話/メール等で顧客開拓と商談獲得を行う専門部隊です。導入のきっかけを作る重要な役割を担い、事業拡大の最先端を担います。 フィールドセールス：顧客開拓と商談での導入提案を担います。組織ごとに異なるニーズをキャッチし、商材の説明だけでなく活用シーンのご提案まで行います。 カスタマーサクセス：導入後の活用支援部隊です。組織に定着し活用が当たり前になるよう、業務フロー自体の改善など踏み込んだ提案も実施します。 ■キャリアパス <セールスのプロへ>顧客開拓から定着支援まで幅広く挑戦できるだけでなく、難易度も一定高い医療営業を通じ、どの業界でも通用する営業スキルを磨けます。 <マネジメントへ>成長途中のプロダクトであるため、営業戦略等も裁量を持って描けます。社会貢献度の高いプロダクトを普及するべく、様々な挑戦が可能です。

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

【★学歴不問・未経験OK★入社後は独り立ちまでしっかりサポート／毎週しっかり週休2日、土日祝の有給も取りやすくプライベートも両立！】 ＼過去にはこんな方に合格がでております！／ 飲食店やドラックストアのスタッフ・保育士・製造職・ホテルの受付など ★当社で管理をしている物件オーナー様への提案がメインとなるため【挨拶や身だしなみなど、基礎的なビジネスマナーがある方】や【未経験でも、不動産業界に興味がある方】を歓迎しております！ ■仕事内容： 100%反響！リフォームの問い合わせをいただいたお客様へ、提案営業をお任せいたします。 ＜どのような案件を担当するのか＞ ・マンション退去後のリフォーム ・水漏れの修復工事 ・外壁リフォームなど 入居率を上げるために最小限のコストでどのようなリフォームを行うのか、オーナー様目線で提案していきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・当社は不動産に関わる事業を総合的に行っているため、賃貸仲介や売買仲介事業からの紹介によってお客様を引き継ぐため、100％反響営業です！ ・リフォーム事業は【神戸三宮本社・梅田店】で行っており、入社当初は本社配属となります！育成体制がしっかりある場所に限定して配属を決めているので安心して成長していただけます ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ■働き方の魅力： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！ ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 変更の範囲：本文参照

□■第一事業部のアパレルブランド「LHELBIE」、「PalmRiche」のブランド向上を担当／スーツ着用不要！服装自由／年間休日125日／異業種からの中途採用事例あり■□ ■業務内容： 自社で企画・生産した商品を国内卸先（専門店、アパレルメーカーなど）に対して提案します。 ＜既存営業＞8割 ・得意先訪問、商談、提案 ・得意先ごとの営業計画作成 ＜新規営業＞2割 ・新規顧客へのテレアポ、飛び込み営業 ※SNSや街中で取引できそうな企業があればチームへ共有し、商談設定を行います。チームで取引先増加を目指します。 ＜展示会＞ ・展示会（商談及び商品説明など）：年6回（東京、大阪、福岡） ⇒既存顧客、新規顧客関わらず自社製品の展示会へ集客します。商品説明や商談を行い、後日フォロー営業を行います。 ※担当エリアによってどのエリアの展示会に参加するか変動 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・1日のスケジュール(例) 午前：商談準備(資料を作って送付) 午後：顧客との商談 夕方：仕入れ先への受発注 ・関西エリアで外回りの際は、公共交通機関を使用してご訪問いただきます。 ■教育について： 入社後は半年間、商品・アイテム構成やシステム操作を覚えるため物流業務メインでの研修を行います。 ※作業内容：商品の荷受け、出荷、調品値付け作業、倉庫整理など 出荷があまり無い時は営業同行がございます。その他は出荷後に営業のフォローなど臨機応変にお任せ致します。 営業活動の開始後は、まず自社で作っているフリー商品を顧客に提案いただきます。その後慣れていただければ納期などの調整業務もお任せします。 ■組織構成：デザイナー2名（20代後半女性）、パタンナー2名（30代前半）、営業4名、EC担当（全員で兼任） 営業未経験者の中途入社事例もあり、未経験からでもしっかりと学べる環境です。（経歴はスポーツ関連、異業界の専門学校卒　など様々） ■同社について： 関西では珍しく、デザイナーとパタンナーをブランド毎に採用しており、自社工場も構えて一気通貫で対応しているため、営業業務を行いながらも、商流全体を学べる環境です。生産管理部門は別部署がありますので、業務としては営業活動に集中することができます。売上も３期連続で増加しております。 変更の範囲：本文参照

【事業会社でSEOマーケティングできる！／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！／年休120日×土日祝休み×残業15h程度】 ■業務概要 コンサルティング業界への転職支援No.1の実績を誇る当社にて、会社売上の根幹を担うSEOスペシャリスト担当を増員募集いたします。 ■職務詳細： サイト集客におけるSEO対策を担当頂きます。 集客は自社Webサイトで行っており、サイトの戦略企画から構成・設計、デザイン、構築、運用までを社内でワンストップ一気通貫で行っています。 運営するWebサイトは求職者のバックグラウンド・志向に分け複数持っており、それぞれターゲットとなるキーワードが異なってきます。それらのSEO施策を担当頂き、集客に貢献、自らの手でグロースさせていくやりがいは非常に大きいです。 【具体的には】 ・運営サイトのSEO戦略・企画 ・既存対策ワードの検索順位アップのための施策構築 ・新規ターゲットワード選定 SEOだけでなく、Webサイトコーディング（html・CSS）やデザイン、コンテンツ作成や、サイト戦略立案など、自身でもそのスキル範囲を拡大し、Webスキルを伸ばしていきたい方には、他業務にも参画することが可能です。 ■入社後の教育体制 Web構築における未経験領域もあるかと思いますが、社内Webチームでの育成・研修体制も充実していますので、OJTでどんどん覚えていって頂ける環境です。 ■組織構成 4名　マネージャー1名、メンバー3名（20代後半〜30代が多く在籍） ■働き方 年休120日、土日祝休み、残業15h程度と働きやすい環境です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。

【未経験歓迎／日勤・土日祝休み・住宅手当など働きやすさ◎／世界トップクラスメーカーとの直接取引あり／需要が高まる半導体関連のニッチトップクラス企業】 ■業務内容： 当社では半導体メーカー向け冷却水循環装置（チラー）の製造を行っており、その部品の一部である伝送ユニットは協力会社に外注をし製造をしていただいております。その協力会社から納品された電装ユニットのチェックを行っていただく業務をお任せいたします。 ※製造はこちらの他、組立、電気、検査（出荷前検査）の部門もありますが、電気配線を自ら組むなどは別の部門がございますので、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■働く環境 ・それぞれの部門は10‐15名ほどで構成されており、平均年齢は30代後半となります。経験のないことについては、OJTを通しておおよそ半年〜1年ほどでキャッチアップをいただきます。 ・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しております。 ・基本土日祝休み（祝日のある週は土曜出社の可能性有）で8:30〜17:45の日勤帯の勤務で働きやすい環境です。 ■やりがい 自分の手で部品を組み立て、製品を完成させることができます。製品が完成したときの達成感や喜びは非常に大きいものになります。 ■当社の商材・チラー ・チラーとは：半導体製造装置の熱源冷却と温度制御目的の付帯装置で、-60〜100°Cの環境を作り出すため様々な装置を組み合わせ温度調節していく機械です。半導体を中心に、医療分野から産業分野、研究分野まで利用されています。 ・単価：200万〜1,000万円程 ■当社について 半導体製造装置に使われる冷却水循環装置（チラー）の開発を行っているのは当社含め国内外に数社のみとなっております。アメリカ・中国・台湾・日本の大手半導体製造装置メーカーや大手半導体メーカーとの直取引もあり今後も成長見込みの企業です。 ■当社の強み 当社は品質の高い設計と海外拠点・代理店を基軸にした機械導入後のアフターメンテナンスの丁寧さで顧客から評価を得て今も安定した経営を築いています。当社レベルでのアフターメンテナンス体制を構築することは難易度が高く、強豪企業との差別化及び新規参入障壁となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。 ■職務内容詳細 入社後、まずは振袖の販売営業から業務を習得いただきます。営業方法は、高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することもあります。成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。新規で開拓したお客様が、自分の担当企業となっていくため、開拓が進めば進むほど既存の割合も多くなります。 ※営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 ■組織構成 現在営業は、30代後半〜50代前半（女性1名：男性5名）の６名程で担当しております。今回入社いただく方には、40〜50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。※商材説明会に参加をし商材を覚えていただきます。営業としてのスキルを磨きながら長く勤めていただき、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力 ・繁忙期は行事が増える1月〜3月となりますが、残業は多くても１日1時間以内に収まり、基本的には定時に退社しています。ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ・当社のサービスは、お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンを、脇役として黒子としてお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。

〜東証プライム上場企業であるＴＯＫＡＩグループの情報通信事業を担う〜 ＴＯＫＡＩグループの情報通信事業を担う同社の管理部門にて、経理に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 同社の全拠点の経理業務の取りまとめを担当します。 各事業部からの経理伝票などを確認し、間違いの指摘だけではなく最終的な税務申請等を鑑みた改善提案・指導を行います。 ・社内で起票される支払、従業員立替、仕訳等伝票の確認 ・事業部の経理担当、責任者に対して会計や税務の指示指導 ・会社の四半期決算資料の内容確認 ・月次決算における試算表締め作業 ■組織 配属の業務２課は５名（社員３名、派遣２名）で構成され、うち社員は30代後半課長と20代メンバー２名です。 今回は20代の方を引っ張るリーダーの役割を果たす人材を積極募集しています。 ■採用背景 全社プロジェクトとして基幹システムのリプレイスを行っています。現在課長がマネジメントを含んだ通常業務の他に、プロジェクトの対応をしていますが、今回リーダークラスの方に参画をいただくことで、既存業務の主軸となりながら、メンバーの取りまとめ・育成を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境： 完全週休2日制でフレックス制度を導入しています。有給も年度初めに計画を立てるなどお休みもしっかり確保できます。賞与も年二回（実績5.37ヶ月）支給。メリハリをつけて、無理なく働ける職場です。 ■当社の特徴： ・国内総延長約11,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有しています。会社の安定性は抜群。未経験者も安心の研修制度など教育体制も万全です。 TOKAIグループではLPガス、インターネット、CATV、アクア（宅配水）など、人々の生活に欠かせない事業を展開。お客様の暮らしをきめ細かなサービスでトータルサポートしています。創立以来お客様の暮らしをより快適にするためのサービスを積極的に拡大。他社に負けない顧客力・総合力・機動力で、多角的なサービス提供を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務