30代後半 未経験の求人情報の検索結果一覧

【丸紅新電力株式会社と資本業務提携／3期連続増収増益／働きやすさ抜群な環境転勤なし／年間休日126日／土日祝休み】 ■採用背景： 前年度売上高65億円と業績好調、今後も業績拡大が見込まれるため大宮支店の増員募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◎創業以来黒字経営／アグリゲーターとして施工業者として初めて認定頂いている企業 ◎プライベートも充実／過去9年で社内全体定着率85% ■仕事内容： ※経理業務がメインとなり、一部総務業務も発生します。 (1)経理業務 ・経費の精算業務 ・伝票の記帳・整理 ・買掛金・売掛金管理 ・経理管理 ・請求・支払業務　など ※決算業務等は引き続き会計事務所の委託メンバーが担う予定です。 (2)総務業務 ・契約書管理 ・各種申請伝達業務 ・受付・電話応対業務　など ■入社後のフォロー体制： ・基本的にはOJTで進めていきます。 ・過去中途入社者も未経験からはじめ、3カ月くらいで独り立ちしております。 ■組織構成： ・女性2名（20代後半〜30代）、男性4名、合計6名 ■本ポジションの魅力： ・働き方についても個人の裁量に任せている部分が多く、個人のスキルや志向性にもよりますが、残業はほとんど発生しない見込みです。 ・将来のキャリアパスとしてご本人のスキルや経験に応じて、財務業務をお任せしたり、会計のスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 ■当社の特徴： ＜全国で再生可能エネルギー事業を展開＞ ◇当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、メイン事業は太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から実際の建設までを自社で一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。 ◇SDGsへの関心が社会的に高まる中で、当社の事業への期待も高まっており、将来性も抜群です。今回は、ニーズの増加に対応するため、新たなメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【下流から上流まで携われる／設計〜開発経験ある方活躍中／ITコンサルに挑戦！／未経験活躍中／リモート可】 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 ■業務内容： ◎IT/DX戦略立案 ◎IT/DX中長期ロードマップ策定 ◎AI活用による業務効率化/業務再構築 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ◎業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ◎DXにおけるX主導のBPRコンサルティング　 ■社員インタビュー ＜社員T＞ ◎現在の業務内容…PEファンド投資先であるBtoC企業の情報システム部門にて、CIO支援業務を担当しており、より強い情報システム部門作りに注力しています。 参画時より明らかにDX化が進み、これまで出来なかったことがみるみる出来るようになり、エンドユーザーから便利になったと言われた際にもやりがいを感じます。 ＜社員C＞ ◎やりがい…リヴァンプでは自分が任せられる守備範囲が広く、大変なことも多いですが、自分のやりたい仕事を自分で拾いにいけるのが魅力だと思います。 これまでは要件定義フェーズから参画することが多かったのですが、今後は新規事業の検討やシステムのグランドデザインといったよりビジネス的な視点を広げていきたいです。＜社員K＞ ◎選んだ理由…Web・SI・コンサル・事業会社など多くの側面を持っており、さらにその分だけ多種多様なバックグラウンドの方がいて色んな事にもチャレンジでき面白そうだと感じました。 ■当社について： ・経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」です。 ・旧来型のコンサルティングの枠にとらわれない実行型の経営支援を行っています。 ・経営陣は、プロフェッショナルファーム出身の30代後半から40代のメンバーで構成されています。 ・22年3月期の売上高は90億、経常利益19億と過去最高益を更新、右肩上がりに成長しております。

〜業界・職種未経験歓迎／コメダ珈琲フランチャイズ／ゆくゆくは店長も目指していただけます！転居を伴う転勤無し〜 ■職務概要： 山梨県内にてコメダ珈琲のフランチャイズ店を運営する当社にて、調理・ホールスタッフとして従事いただきます。将来的には店長を目指していただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ■教育体制： 入社後は店舗にて先輩社員からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。コメダ独自の基礎検定などもございますの、積極的に受講していただきたいです。 ■組織構成： 山梨県内の甲府昭和店・甲府貢川店・石和店にはそれぞれ社員が3名、アルバイトが20名ずつ在籍しています。社員は30代後半から50代半ばまで幅広い年代の方にご活躍いただいています。配属店舗は基本的にご自宅から通いやすい店舗を考慮して、決定します。 ■キャリアパス： 本人の意欲・スキル次第では将来的には店長として店舗全体のマネジメント・運営や管理をお任せしたいと考えています。経験を積んで、是非チャレンジしていただきたいです。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当店の魅力： 全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆病棟における看護 ※最大限希望を考慮致します。 《病院情報》 ・救急搬送台数は月70～80台程度です。 ・平均年齢層：47歳 ※20代～60代まで幅広く在籍しています。 ・カルテ：紙 ・新卒ナース：1～2名 / 年 《教育体制》 ・クリニカル・ラダー、プリセプターによる教育を行っています。レベルを6段階に設定しております。 《臨床実習受け入れ実績》 神奈川県立二俣川看護福祉高校 <看護科> 高校生一日看護体験 中学生の職場体験 未就業者看護師研修 病床数 131床 電子カルテ なし 【PR・職場情報】 ≪家庭・プライベートとの両立がしやすい環境です≫ ◆家庭への理解が深く、現在お子さんが小さい為に時短で勤務している看護師が多くいます。また、近隣に提携している市の保育園があるため、安心して働くことができます。 ◆勤務時間も8：30～17：00で残業もほとんどない為、自分の時間を大切にすることもできます♪ ◆駅から近く、マイカーでの通勤も可能です。また、寮も完備しております。 ≪充実した教育・研修体制と≫ ◆院内研修・院外研修支援・正看護師への進学支援という研修制度があります。 ◆既卒採用者で経験豊富な看護師が多く、看護や働き方について多くの指導・示唆を受けながら働くことができます。 ◆看護師経験が浅い方やブランクがお有りの方でもプリセプターがつくので安心して働くことができます。 ◆医師事務作業補助や医療コーディネータを配置するなど、病院全体で協力し合い連携を取りながら看護の仕事に専念できるような体制をとっています。 _当院で働く看護師について_ ◆当院では20代から80代まで幅広い看護師が在籍しております。男性や外国籍の方も大歓迎です♪ ◆平均年齢は40代後半となっておりますので子育てが一段落した方も多くいらっしゃいます。 【求人の特徴】 病院（ケアミックス）の正看護師/!厚木市/病院（ケアミックス）!常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可|年間休日120日以上/小田急小田原線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護 ※最大限希望を考慮致します。 《病院情報》 ・救急搬送台数は月70～80台程度です。 ・平均年齢層：47歳 ※20代～60代まで幅広く在籍しています。 ・カルテ：紙 ・新卒ナース：1～2名 / 年 《教育体制》 ・クリニカル・ラダー、プリセプターによる教育を行っています。レベルを6段階に設定しております。 《臨床実習受け入れ実績》 神奈川県立二俣川看護福祉高校 <看護科> 高校生一日看護体験 中学生の職場体験 未就業者看護師研修 病床数 131床 電子カルテ なし 【PR・職場情報】 ≪家庭・プライベートとの両立がしやすい環境です≫ ◆家庭への理解が深く、現在お子さんが小さい為に時短で勤務している看護師が多くいます。また、近隣に提携している市の保育園があるため、安心して働くことができます。 ◆勤務時間も8：30～17：00で残業もほとんどない為、自分の時間を大切にすることもできます♪ ◆駅から近く、マイカーでの通勤も可能です。また、寮も完備しております。 ≪充実した教育・研修体制と≫ ◆院内研修・院外研修支援・正看護師への進学支援という研修制度があります。 ◆既卒採用者で経験豊富な看護師が多く、看護や働き方について多くの指導・示唆を受けながら働くことができます。 ◆看護師経験が浅い方やブランクがお有りの方でもプリセプターがつくので安心して働くことができます。 ◆医師事務作業補助や医療コーディネータを配置するなど、病院全体で協力し合い連携を取りながら看護の仕事に専念できるような体制をとっています。 _当院で働く看護師について_ ◆当院では20代から80代まで幅広い看護師が在籍しております。男性や外国籍の方も大歓迎です♪ ◆平均年齢は40代後半となっておりますので子育てが一段落した方も多くいらっしゃいます。 【求人の特徴】 病院（ケアミックス）の正看護師/!厚木市/病院（ケアミックス）!常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可|年間休日120日以上/小田急小田原線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 事業再生の手段としてコンサルティング・M&Aを提供するチームにて、「経営コンサルティング業務とM&A業務を両方駆使出来る」やりがい十分なお仕事です。 ■具体的な業務内容： 通常のコンサルティング会社では、経営コンサルティング業務はコンサルティング部隊・M&A業務はアドバイザリー部隊でそれぞれ分業しているのが一般的ですが、今回所属するチームはどちらの業務も一つのチームで対応します。 例えば再生局面の会社からの相談の場合、金融機関にリスケジュールの相談をすると同時に財務デュー・ディリジェンスを実施し、その結果自力での再生が難しいと判断された際には、スポンサー（買手）探索を行い、スポンサーが見つかった際には再生計画を策定し、利害関係者からの同意を得てM&Aを実行する…この一連の動きを全てひとつのチーム（ひいてはひとり）で経験して頂くことが可能です。 ■所属組織： M&Aの事業部は合計60名程で構成されている組織です。 本チームでは事業再生の手段としてコンサルティング・M&Aを提供しており、アドバイザリー業務とコンサルティング業務の中間地点といった位置付けを取っています。20代後半から30代前半をボリュームゾーンとしたメンバー間の風通しが良いチームです。 ■コンサルタント未経験の方が多く活躍する環境： フロントメンバーは新卒入社が約3割、中途入社が約7割で中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社が6割、金融機関が3割、同業他社1割という構成となっており、ほぼ全員が未経験ですが、会計・財務の知識を多少持った上で、事業再生に触れた経験・M&Aに触れた経験・経営企画部署などで計画策定に携わった経験などを持つメンバーがこれまで入社しています。 ■入社後のイメージ： 2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。 未経験の場合、初めの2〜3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績／産育休取得100％／転勤無〜 ■採用背景： 2年後の創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません） ＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代〜子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。 元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい： お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。 関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収： 年収340万円／20代後半　主任職　経験3年 年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力： 基本土日祝休みで、年間休日122日。産休育休の取得率100％です。 当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／完全週休2日制／第二新卒歓迎／土日休み／休憩2時間】 事業拡大に伴う増員募集"です。 ■仕事内容： 【"なくならないシゴト"というワードで転職を考えている方必見！】 官公庁からの公共工事が9割の、土木や建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 土木・建築施工現場における安全・品質・工程・原価管理などを行います。 （1）土木工事 ・河川、海岸の護岸 ・公共道路や上下水道等のインフラ整備 土木構造物の施工管理及びリニューアル工事まで幅広く担当 （2）建築工事 ・教育、公共施設 ・共同住宅 ・オフィスビル、工場 ・店舗などの商業施設 など ■1日の業務例： 1人1現場ですが２〜３人体制なので業務負担も少なく案件に専念できる環境です。 ・出社⇒朝礼 ・担当案件や持ち場の管理業務開始 ・ランチ ・コンサルタント、発注者との打ち合わせ ・安全パトロールや巡回 ・時間があれば帰社⇒事務作業 ※各現場に併設された事務所で作業も可能です。 ・退社（直行直帰もOK） ■入社後の流れ： 経験の浅い方は現場OJTからはじめます。全くの未経験であれば2週間程度基礎を身につけ現場体験をしてから現場での研修を実施する予定です。 小〜中規模案件なら、2〜3年を目安に独り立ちを目指せるでしょう。 また、教育訓練センターでの技術研修参加などを通じてスキルアップも図れます。キャリアパスは様々で、ジョブチェンジも可能です。 施工管理の経験年数、件数を重ねた先には「1級土木施工管理技士」「1級建築施工管理技士」の資格を取得し所長や統括部長などへキャリアアップも可能です。 早ければ30代後半で一定規模の工事現場の責任者として活躍もできます。部下をまとめながらキャリアを積めます。また、施工管理から技術スタッフへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では名古屋市を中心に、建物の改修・営繕工事などを手掛けています。トヨタ関連の事務所ビルや工場、商業ビルや施設などをメインに施工しています。今回は、未経験からスタートできる建築施工管理を募集します。 ＜建築施工管理とは＞ 建築物の設計図面に基づいて、工事現場での作業を指揮・監督する担当者です。 ＜業務内容＞ 下記のような業務をお任せします。未経験の方は、簡単な作業からお任せしますのでご安心ください！ ■現地調査／実際の作業場所を見て、工事前の状況を確認します。 ■施工計画／工事のスケジュールや進捗を計画し、工程表を作成します。 ■資材の調達／建材や機材などを手配し、工事に必要な資材を確保します。 ■作業員の配置／現場での作業員の配置や指示を行ない、工事が円滑に進むよう調整します。 ■現場の安全管理／作業員の安全を確保するために、設備の安全対策や整備をします。 ■品質管理／設計図や仕様書に基づいて、建物の品質を確保できるよう管理します。 ■進捗管理／工事の進捗状況を把握し、予算内で工事を進められるよう調整します。 ■その他／完了後の引き渡しや、顧客のアフターフォローも対応します。 ※繁忙期はGWや年度末などです。 ＜配属先について＞ 現在は建築施工管理として男性4名が活躍しています。年齢層は30代後半で、中途入社と新卒の割合は半々です。 ＜入社後について＞ 最初に新人教育を実施し、3週間程かけて事務所内や教育専門機関などで学んでいただきます。その後、専門資格をお持ちでない方は講習を受けて資格を取得します（会社負担）。研修が完了したら先輩と一緒に現場に入り、実務をお教えします。ひとり立ちの目安は3～5年程度です。 ＜キャリアアップ＞ 入社から5年程度を目安に、主任の立場を目指していただければと考えています。

■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100%／在宅勤務可／自社勤務／幅広い業界との実績多数約3500社／年間賞与4.2か月／研修制度も充実！／残業20h程／夜勤なし■□ ■業務内容： 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。 今回はITシステムのＰＭ業務全般を担当いただきます。 設計構築部門は別部隊となるため、基本的には顧客折衝、要件定義など上流工程をメインにお任せいたします。 上流未経験の方でもステップを踏んでPM業務に挑戦いただけます。 ・プレ提案（営業同行提案支援・提案書提出前の妥当性検証など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの計画立案や管理推進など） ・ITインフラシステム設計（システムを開発・構築する際に仕様・動作などを決める） ※仮想基盤、物理サーバ、Windows/LinuxOS、ストレージ、クラウド等の設計/構築 ■組織構成： 部長（40代後半）含めて18名で構成されており、 40代50代の課長2名のもと、15名のメンバー（20代1人、30代3人、40代6人、50代2人、再雇用60代3人） ■弊社の特徴 ・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 ■社風／制度 当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。

【三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／フルフレックス／残業月平均25H／育休復帰率100％／公平公正な評価】 Daigasグループの中核企業としてシステムコンサルティングから開発、保守・運用までを一貫して手掛ける当社において、ITコンサル／PMO業務をお任せします。大手企業の大型案件に参画できます。 PM等の役割でシステム開発を一通り経験し、今後、ITコンサルやPMOとしてキャリアを築いていきたいと考えている中堅ポジションの方（20代後半〜30代中盤）に、最適な環境がご提供できると自負しています。 将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 ■職務内容： ・ITコンサル：不動産業様におけるシステム化構想企画フェーズ（業務分析・RFP作成等）推進 ・PMO：不動産業様におけるシステム導入プロジェクトのお客様側立ち位置でのプロジェクト管理 ※面接時に、ご希望のポジションをお伺いします。 ＜案件参画例＞ ・不動産業様宛大規模システム導入案件 （事例：数十億規模）のPMO・ITコンサル ・不動産業様の顧客側システム部の業務支援（事例：数億規模の顧客側PJT）としてのPMO・ITコンサル ※いずれも入社する時期により変更はありますが、同規模の案件はどのタイミングでも複数ありますので、参画可能です。 ■働く環境： ◇プロジェクト状況により在宅勤務可・コアタイム無しのフレックス勤務可 ◇入社日に有給休暇付与・連続休暇取得推奨 ・入社日から有給休暇16日付与※入社時期による ・勤続年数に応じ最大20日／年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日／年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。 ・土日を含めたホリデーナイン制度（連続9日間休暇取得の推奨） ◇充実の教育制度 ◇子育て理解あり ・時短勤務可 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇 ・託児補助金 ◇ヘルスケアも充実 健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入など ※福利厚生その他も併せてご覧ください。

＜利他主義で働いていきたい方ご応募ください！リモート有×残業時間20時間程度とWLB◎＞ ■業務内容 ・お客様の希望条件や状況などを詳細に電話ヒアリング ・条件に合う介護施設のご紹介、見学のご予約手配 ・見学後のフォロー、必要であれば再度施設のご紹介 ・目標達成に付随する業務（顧客データ管理、KPI分析など） お客様（主に50〜60代で自分の両親・親戚の入居を検討している方）から状況を詳しくヒアリングし、第三者の立場としてその方に最適な施設をご案内いただくコーディネーターとしての役割が求められます。 ■大事にしている考え方 ”利他の精神で「論語と算盤」の両立を実現できる環境” 私たちは社是として掲げている「利他主義」に基づいて事業を運営しています。民間企業ですが、営利は事業を続けるための手段として捉えています。まずは困っている方たちを助け、不安をゼロに近づけた対価として利益が生まれるという考え方に共感する方を募集しています。 ■働き方 基本リモート主体ですが、受電業務のため定期的にご出社いただくことを想定しています。 研修期間は毎日ご出社いただき、それ以降は週1〜2回の出社目安となります。（※3ヶ月以降の出社回数はあくまで目安） 10-16時がコアタイムのフレックスタイム制で、9-18時で働いているメンバーが多いです。 残業時間も20時間程度とプライベートとのバランスを取りながら働くことができる環境です ■未経験からの活躍実績 様々な業界から未経験で入社し、チームの主軸となって活躍しているメンバーも在籍しています。 業界知識を深めつつ、今までの営業スキルを活かせる職種となっています。 ■キャリア 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、20代でリーダーを任されているメンバーもいます。まずは日々の相談員業務にコミットしながら、 将来的にはリーダーやマネージャーのポジションを目指すことが可能です。 ■当社について 人口ピラミッドにおいて一番のマジョリティである団塊世代が後期高齢者（75歳）を迎える2025年問題も間近に迫っています。私たちはこの先に広がる高齢者市場を成長産業としてではなく、解決すべき社会課題として捉え、老後の不安をゼロにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

住友重機械G/第二新卒・職種未経験歓迎！／まずは現場で経験を積み、将来的にテクニカルサポートへ〜 ■業務内容 当社製品の販売会社(住友建機販売)と連携し、建設機械(油圧ショベル)のテクニカルサポート業務を担当いただきます。 具体的には、同ポジションは顧客からの機械の技術的な問合せ（修理方法など）に対して電話やメールで対応、または代理店や顧客先へ訪問し技術的な説明や情報収集を行います。 生の声を元に、商品の改良や新機種の開発に繋げていく重要な役割をもっています。 ▼詳細について ・当社製品のアフターサービスに係る問合せ対応、トラブルシューティング ・建設機械の修理・点検・メンテナンス作業 ・クレーム請求・ワランティ対応　等 ■その他 入社後半年間は当社内にて研修を実施。その後、建設機械の基礎知識ならびに資格取得、現場経験のため、関係会社の住友建機販売株式会社に3年間の出向を予定しております。 (出向想定勤務地は、広島県、宮城県、福岡県、大阪府、埼玉県のいずれか。適性および社内体制等を勘案の上、決定) 出向後は当社（千葉県・稲毛）に復職し、当社カスタマーサポート部テクニカルサポートG(国内・海外・OEMのいずれか)に配属予定 ■研修 入社後、必要資格や建設機械の知識等を習得いただきます。そのため未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 メンバー約10名。30代〜40代を中心に、中途採用者も活躍しています。 ■業務のやりがい 技術・製造・スタッフ部門と同じ工場内で仕事をしており、所属部内の既存情報だけでなく、技術部門・品証部門等の各部署と連携し、お客様をサポートすることができます。 また、業務を通して製品知識、技術情報に精通することができるほか、機械の修理を通じてお客様の役に立ち、直接感謝の声をいただくこともあります。機械の修理やメンテナンスを通じ、製品改善に繋げることも可能であり、そのような業務にやりがいを感じる方には最適な環境です。 ■働き方 ・出張：基本無（日常的な顧客訪問は有） ・直行直帰可 └単独作業ではなく、先輩社員との同行が基本となります。 ・夜間・休日の呼び出し：基本無 └極々稀に発生しますが、一人での対応ではなく、先輩社員のサポート程度になる見込みです。

【大正11年創業／100年近い歴史を持つ建築資材の総合商社グループ／IUJターン歓迎】 ■業務内容： 建築、土木、鉄鋼、設備、プラント設備、金属加工などを手掛ける企業を対象とした、建築・土木資材のルート営業をお任せします！ ■業務の特徴： ◇1人あたり50〜60社を担当します。徳島県内の西部地域が活動の中心です。 ◇各担当顧客に対して、各自でスケジュールを組みながら1日の訪問件数・方面などを調整します。（直行直帰可能／出張はほとんどございません） ◇入社後は先輩社員が同行指導しますので未経験の方もご安心ください。そのほか同社では週に1回会議を行い、メンバー同士での相談などもフランクに行っています。 ◇社内勉強会やメーカー研修なども不定期で行っています。業務ではPC（Word、Excel）や会社独自の専用ソフトなども使用します。 ◇将来的には新規顧客紹介に繋げるような新規営業も発生しますが、いきなり飛び込み営業などを行うものではなく、上司やチームと相談しながら、 予めどんな商材を提案するかを決定し、戦略を立てた上で顧客提案を行います。業務レベルが上がるにつれ、現場管理、販売企画、新規開拓などに取り組んでいただきます。 ■組織構成： 営業部は建築資材販売課4〜5名（23歳〜55歳程度）、土木資材販売課4〜5名（20代後半〜54歳）に分かれており（うち40％弱は女性）、いずれかへの配属となります。 それぞれの営業部には事務・窓口サポートがあり、営業メンバーをバックアップしています（女性20〜30代が多く、40代、50代のベテランが各1名ずつ在籍）。 ■入社後の流れ： 天井クレーン、玉掛け、フォークリフト、移動式ユニックの資格を取得いただきます。商品知識や営業の基本知識などはOJTで指導します。 入社後は商品の出し卸や来社したお客様への対応を本社にて2〜3ヶ月行います。その後、土木または建築資材への配属となります。 お客様は数社からメイン担当を始めていき、補佐業務を含めながら徐々に担当を増やしていきます。

〜「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたお家づくり／残業時間20h／出張・転勤無／裁量権◎／リニア中央新幹線が停まる田舎町〜 ■具体的には： 住宅を主とした、「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたデザイン性の高い新築、リノベーション、小規模リフォームの施工管理及び設計業務を行って頂きます。1軒1軒丁寧な施工はもちろん、ご依頼主樣への説明や、新築やリフォーム工事の全体管理を担当頂きます。工事進捗はもちろん当社が大切にしている品質管理、安全管理に注力頂きたいと考えております。入社後は先輩社員のアシスタントとして、事務所内、現場での業務そして研修等を行い業務全般を学んで頂きます。中津川エリア近郊での現場が多いです。 ■主な業務内容 ・ご依頼主との工事打ち合わせ ・見積り作成 ・協力会社、資材、人員手配 ・工程管理、予算管理、安全管理、進捗管理、品質管理 ・完工後の工事のご依頼主樣へのご説明 ・引き渡し ■配属部署： 施工管理4名が活躍中です。(40代前半／30代後半／20代前半2名)当社は若手中心の会社となっており、44歳が最長となっております。直近1名20代前半の未経験出身のメンバーも活躍中です。 ■入社後の流れ： 現場で先輩と同行しながら業務を覚えていただきます。社員の中で担当を設けて指導いたしますのでご安心ください。将来的には当社が将来も安定して事業運営を実施する為に重要な若手育成業務推進に貢献頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： 「雑貨の似合う家」をコンセプトに新規、リフォーム事業を行っております。お客様からの評価も高く、お客様の6-7割は紹介経由となっております。また、働くのであればプライベートも充実させるべきという代表取締役の考えの元、残業時間も平均20時間となっております。 ■U・Iターン歓迎！／中津川市の魅力： ・自然の中で働く ・森林と清流に囲まれたのびのびとした暮らし ・リニア中央新幹線が停まる田舎まち ・名古屋駅まで電車で約1時間（ワイドビューしなの） ・栗きんとんの有名店多数

【業界未経験歓迎！既存メインのお仕事／地場優良企業！創業90年以上／働き方◎年間休日127日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団】 ■業務内容 百貨店やショッピングセンター、アパレルメーカーなど既存取引先へ、店内レイアウト提案、機材の配送担当をお任せいたします。「いかにこの売り場・空間をより魅力的に演出するか」を考えて空間を作り上げていくやりがいも得られます！ ・マネキン・陳列什器などの店舗ディスプレイに関する商品提案 ・受注後の商品手配、納品 ・使用後の撤去手配　など お客さまからのレンタル発注をもとに商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。顧客開拓などはなく、既存のお客さまが必要としている商品を提案する営業です。 ＜具体的には＞ 自社倉庫にて商材積み込み〜配達〜新案件のヒアリングを行って頂きます。 クライアントのあらゆるニーズに対応！ 「今度、新商品のポップアップを開くから...」 「夏に合うレイアウトに変えたいから...」 など、お客様のオーダーやニーズも様々あります。京屋のこれまでの実績やノウハウはもちろん、あなたのアイディアや工夫もしっかり活かしながら企画・提案することができます！ ■教育体制 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ■働き方 ・出張が発生しますが、日帰りか1泊2日程度です。（週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ■組織構成（大阪営業部） 大阪：6名（50代2名、40代2名、30代後半1名、20代1名） ■当社の特徴 当社は商業施設（百貨店・量販店・アパレルメーカー等）を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートしています。また、BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者・UIJターン者歓迎！/創業35年以上の長期経営/安定した取引基盤あり◎/株式会社石川コンピュータ・センターのグループ会社/ノルマなし/直行直帰可/年休124日(土日祝休み)/残業20時間程度/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 北陸を中心とした自治体、医療、学校、民間企業に向けてIT環境の提案をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・顧客へのヒアリング・積算、見積もり・提案資料作成（メイン業務）・提案・プレゼン ・受注後の案件調整、進捗確認、アフターフォローなど※社用車使用の運転業務あり ※ご経験に応じて、最大半年間のOJT研修を行うので、未経験者でも安心して業務を行えるようサポートします。業務で必要な専門知識や資格は会社にて研修、受験費用を負担します。 ※今後のご経験や適性・ご希望次第では管理職やエキスパート職などのキャリアパスもあります。 ■取引先について： ・顧客の割合：グループ会社の石川コンピューターセンターからの紹介が7割で当社との直接の取引顧客が3割です。そのため、グループ会社の営業担当とのやり取りが多々あります。新規飛び込み営業やテレアポなどはありませんので、ご安心ください。見積作成や提案資料の作成がメインの業務となります。 ・担当顧客数：時期にもよりますが、10件〜20件程です。 ・担当エリア：主に石川県内となります。顧客先への訪問がほとんど無く、打合せはリモートやお電話などがメインです。出張は発生しても月１回程度です。直行直帰も可能です。 ・予算はありますが、ノルマはありません。予算達成された場合は賞与等に反映されます。 ■組織構成： 配属部署には14名（うち事務員3名）が在籍しています。平均年齢は30代後半です。 ■当社について： 当社は株式会社石川コンピュータ・センターのグループ会社です。30年以上の実績を持ち、ITシステムの構築から施工、管理、保守まで、すべてをワンストップでご提供できる技術と設備、そして経験があります。自治体、学校、病院、企業とあらゆる業態のITシステムの導入・管理を最適なご提案でサポートしています。北陸のお客様だけでなく、東名阪をはじめ全国から北陸への事業を展開されるお客様にも最適なIT 環境をご提供する「ベストパートナー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大規模案件でエンジニアとしてのスキルをアップ！！ 優秀なC#エンジニアが多いのが弊社の特徴です！！ JAVAやVBからのスキルチェンジもおりますよ☆ 「Web系システム開発」「組込み開発」「アプリ開発」のいずれかの開発部門でソフトウェア開発エンジニア業務をお任せします。 保有スキルによりますが 要件定義、設計、製造、テスト・運用保守等 上流から一貫して業務を行い、顧客ニーズを把握しながら プロジェクトによってより良いシステム開発を行っていきます。 未経験の分野に関しては社内の人間がバックアップ！常に相談しやすい環境となってますので チャレンジ応募も歓迎いたします！ 主に技術的な学習と基本的な開発作業に集中しましょう。 プログラミング言語の習得やソフトウェア開発の基本プロセス、データベース管理、 そしてバージョン管理システムの使用方法など、 基礎的な知識とスキルを身に着けることが求められます。 チームプロジェクトにおける実践的な経験を積み 、コードのレビュー、バグの修正、小規模な機能の開発など より具体的な業務に関わる機会が増えます。 チーム内でのコミュニケーション能力を高めながら効率的な作業プロセスやチームとしての目標達成に貢献することが期待されます。 オブジェクト指向プログラミング、データ構造、アルゴリズムについて学ぶことも、効果的な開発能力を身に付けるためには欠かせません。 経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに挑戦し、アーキテクチャの設計や新技術の研究、 プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 環境： C#（.net）、JavaScript（React、Vue）、MySQL、OracleDB、 VisualStudio2022、Rider、VisualStudioCode、git、svn 2030年に向けては開発スタイルが大きく変化していくと考えており、そんな流動性の高い時代に於いてWeb／オープン系のプロジェクト多数！要件定義から設計・開発まで、多様な業務をお任せします。 まずは現状スキルから徐々にステップアップしていきましょう。 社内開発・プロジェクト報告会など技術力向上のための学べる場も設けております。 WEBアプリ開発 WEBサービス開発 スマホアプリ開発 GUIアプリ開発 基幹システム 制御システム ロボット IOT AIコード生成のPJ組み込み ＜業務内容＞ WEBシステムの開発・業務システム開発による業務改善・既存システムのリプレイスやバージョンアップなど、ご自身の希望、スキル、経験に応じてアサインします。 経験豊富な開発経験者には、要件の吸い上げから行い、要件定義～開発～保守運用を行っていただきます。 ご自身の得意な言語で更なるスキルアップを目指したい方や、 上流工程や未経験のフェーズにチャレンジしてみたいという方、 エンジニアとしてだけではなく、 会社の立場や社会人として向上心のある方には、 やりがいを感じていただけると思います。 ※ご本人の希望業務をヒアリングいたします※ 平均年齢：20代後半から30代前半 男女比率：8：2 社員数：30名程度

＜食品業界で働きたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて営業ポジションの募集です／土日祝休＞ ＼業務内容／ —————————————— コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品のルート営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行っていただきます。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 ただ当社の既存商品を売るだけではなく、 お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができるやりがいのあるポジションです。 取引先と同行のうえ大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ＼求人のPOINT／ —————————————— ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％！生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ ◎会社の方針として、無理な押し売り営業はしません。 顧客の要望に寄り添って営業ができる環境です。 ◎残業平均月30時間程度、年間休日110日(土日祝) 男性育休取得実績あり、営業手当、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ＼同社の社風について／ ————————————————— ・同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。 ・営業スタイルは個人に任せており裁量をもって働ける環境です。全社員の営業成績も公開され、お互いに切磋琢磨できる環境です。

約半分の社員が経験0からスタート！ 教育体制もバッチリでデスクワークデビューに最適な環境です★ 「未経験から事務のキャリアを積んでいきたい…！」 と考えている方はぜひこの求人を読んでみてください！ ★あなたをサポートする教育体制あり！ これまでの事務の経験は問いません♪ 入社後は経験のあるメンバーが必ずフォローに入れる体制があったり、 定期的に行われる相談会があったりと 未経験の方も安心して働ける環境をご用意しています◎ ★約半分が未経験からのスタートです 人物・意欲重視の採用で集まったメンバーは元人材紹介の事務、 教師、飲食のキッチン、ブライダルなど多種多様な経歴を持つ社員。 そんな社員たちが不動産の知識を1から身につけています！ 私たちがあなたの事務デビューの一歩を支えます♪ ★未経験歓迎／学歴不問 ★フレックスタイム制あり／ネイルOK ★六本木駅から徒歩5分の40階にあるオフィス ★リフレッシュルーム完備でカフェのような空間♪ ★売上1000億円以上＆成長率は130％超の成長企業 毎月約400件の物件を取り扱うチームを支える【不動産事務】のお仕事をお任せ！ <<主な業務内容>> ◎入居者、建物管理会社への書類作成や発送 ◎管理会社への電話対応 ◎契約データ入力や資料回収 など <<徐々に仕事に慣れていけます★>> まずは担当業務で扱う書類や物件について知っていただき、 書類作成・発送など、できることからお任せしていきます♪ その間も経験のある社員のサポートのもと仕事を進めていけるから 入社前に不動産の知識がなくても大丈夫！ 自分のペースで仕事に慣れていくことができますよ◎ <<業務に慣れてきたら…>> 習得度合いに合わせて徐々に業務をお任せするのでご安心ください！ また業務内容も、その方の適性や指向性に合わせお願いしていきます。 定期的に先輩社員と現状の仕事内容について相談できる場所も用意されているので、 未経験の方も心配なく働ける職場です♪ 【仕事の魅力】 年齢の近い社員たちとこだわりぬかれたオフィスで働けます♪ <<20代30代中心の風通しのいい職場あり★>> 会社の平均年齢30歳前半、配属予定の部署で多いのは20代後半のメンバーたちと 年の近い社員たちと働けるのが当社の魅力の一つ♪ 上場企業ではありますが、ベンチャー精神を持つフラットな社風で 社歴や役職、年齢に関係なくフランクな雰囲気が特徴です。 部署の垣根を越えてランチをするなど仲の良さはありつつ 業務の時はしっかり切り替えるといったメリハリのある働き方が可能です◎ <<ついつい自慢したくなるオシャレな空間あり★>> オフィスがあるのは六本木駅から徒歩5分の高層ビル！ 40階と42階にあるオフィスは東京の景色を一望できるようになっており、 こだわりのインテリアも相まってカフェのような雰囲気です。 食事や会話を楽しめる場所の他に卓球台や寝転ぶことができるスペースもあり、 他にはない洗礼された職場で働けますよ♪ ネイル／髪色自由！働き続けたくなる組織づくりをしています！ 「働く環境」だけでなく長く働ける環境を作るための 「自由度の高さ」と「独自の福利厚生」も私たちのアピールポイントです◎ <<自由度の高さ>> ★私服＆髪色＆ネイル自由！ ★フレックスタイム制 →「午前中に病院に寄ってから出社したい」 　など自分の予定に合わせて出社可能です♪ <<独自の福利厚生>> ★育児復職祝金 ★保育手当 ★スペシャルキッズ休暇・ベビーケア休暇 などライフイベントを迎えても長期的に活躍できるような制度を整えています！

【残業５H程／転勤無／当社管理の物件に半額で住める！／13年連続で増収増益】 ■業務概要： ・1都3県のマンション・アパート等の不動産中古物件を中心とした仕入れ営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の詳細を調査し、上司や代表にレポート。社内検討の上、購入決定をします。 ・仕入れた物件は販売部門の営業担当より個人のお客様向けに販売されます。 ※1人当たりの年間平均受注数は2~3件 ■組織構成 ・現在仕入れ営業は15名。マネージャーは2名おり、不動産歴20年近くのベテランです。メンバーは社歴4年以下の若い方が多く、そのほとんど異業界からの入社です。 ■入社後の流れ ・１〜２週間目　座学で業界基礎知識の研修など ・３〜４週間目　上司や先輩の訪問同行 Ｌ約１か月で独り立ちできるよう上司や仲間がきちんとフォローしますので、未経験からご活躍いただける環境です。 ■福利厚生 ・福利厚生として一都三県を中心としたエリアで、リノベーションされた綺麗な同社管理のマンションに家賃の半額で住むことができます。 ■インセンティブ制度： ・仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。未経験スタートでも年収1000万円が目指せます。過去には年収3000万に到達した方もいます。 ＜主な年収例＞ ・1020万（20代後半／月35万＋インセン600万／未経験スタート） ・2040万（30代前半／月45万＋インセン1,500万／経験3年スタート） ■企業の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：本文参照

【法人営業・不動産営業に興味がある方！／高年収なのに働き方◎／13年連続で増収増益】 ■業務概要： ・1都3県のマンション・アパート等の不動産中古物件を中心とした仕入れ営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の詳細を調査し、上司や代表にレポート。社内検討の上、購入決定をします。 ・仕入れた物件は販売部門の営業担当より個人のお客様向けに販売されます。 ※1人当たりの年間平均受注数は2~3件 ■組織構成 ・現在仕入れ営業は15名。マネージャーは2名おり、不動産歴20年近くのベテランです。メンバーは社歴4年以下の若い方が多く、そのほとんど異業界からの入社です。 ■入社後の流れ ・１〜２週間目　座学で業界基礎知識の研修など ・３〜４週間目　上司や先輩の訪問同行 Ｌ約１か月で独り立ちできるよう上司や仲間がきちんとフォローしますので、未経験からご活躍いただける環境です。 ■福利厚生 ・福利厚生として一都三県を中心としたエリアで、リノベーションされた綺麗な同社管理のマンションに家賃の半額で住むことができます。 ■インセンティブ制度： ・仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。未経験スタートでも年収1000万円が目指せます。過去には年収3000万に到達した方もいます。 ＜主な年収例＞ ・1020万（20代後半／月35万＋インセン600万／未経験スタート） ・2040万（30代前半／月45万＋インセン1,500万／経験3年スタート） ■企業の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：本文参照

【異業界出身者多数で未経験でも安心！／高年収なのに働き方◎／13年連続で増収増益で安定性◎】 ■業務概要： ・1都3県のマンション・アパート等の不動産中古物件を中心とした仕入れ営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の詳細を調査し、上司や代表にレポート。社内検討の上、購入決定をします。 ・仕入れた物件は販売部門の営業担当より個人のお客様向けに販売されます。 ※1人当たりの年間平均受注数は2~3件 ■組織構成 ・現在仕入れ営業は15名。マネージャーは2名おり、不動産歴20年近くのベテランです。メンバーは社歴4年以下の若い方が多く、そのほとんど異業界からの入社です。 ■入社後の流れ ・１〜２週間目　座学で業界基礎知識の研修など ・３〜４週間目　上司や先輩の訪問同行 Ｌ約１か月で独り立ちできるよう上司や仲間がきちんとフォローしますので、未経験からご活躍いただける環境です。 ■福利厚生 ・福利厚生として一都三県を中心としたエリアで、リノベーションされた綺麗な同社管理のマンションに家賃の半額で住むことができます。 ■インセンティブ制度： ・仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。未経験スタートでも年収1000万円が目指せます。過去には年収3000万に到達した方もいます。 ＜主な年収例＞ ・1020万（20代後半／月35万＋インセン600万／未経験スタート） ・2040万（30代前半／月45万＋インセン1,500万／経験3年スタート） ■企業の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：本文参照

〜若い世代の社員が中心となり活躍中！順調に売り上げ拡大中◎需要が高まる警備サービスを展開／基本土日休み〜 ■職務内容：警備サービスを提供する当社にて総合職（営業、管制）として従事していただきます。 ■職務詳細：総合職として業務範囲は営業から管制まで幅広くご担当いただきます。業務割合はこれまでの経験や適性などに応じて個人差があります。 ▼法人営業 ・地元のお客様を中心に様々な業界からご依頼をいただいておりますがその中でも建設業のお客様が多いです。 ・既存顧客へのフォロー営業がメインとなります。 ・営業手法：建設業のお客様であれば建設現場に赴き、現場監督に今後のスケジュールをヒアリングしニーズ獲得を行います。 ・個人の売上ノルマは設定せず、営業所全体で好成績を残していることを重視しています。 ・外部研修に参加いただく場合以外での出張は基本的にありません ・業務理解のため入社当初は現場に出ていただくことがあります。 ▼管制 ・自社警備員への配置指令業務：警備員へシフト前日にどの現場に行ってもらうかを振り分け、指示します。シフト当日には現場へ到着しているか、業務開始、終了しているかの確認を行います。 ・その他各種事務業務 ■組織構成：本社、つくば営業所、下館営業所、県西営業所(常総)、日立営業所、古河出張所の6拠点があります。 ∟本社：80名所属(うち女性8名)…総合職3名、その他警備員 ∟常総：20名所属(うち女性2名)…総合職1名、その他警備員 ■こんな方大歓迎です◎：新規店舗の出店を積極的に行い事業拡大を進めており、将来的に拠点マネージャーを目指したい！という風に意欲的に業務に取り組んでいただける方大歓迎です！お客様の需要に合わせての営業になるため無理な売り込みなどはなく、営業未経験の方も活躍中です！ ■当社について： ・創業間もなく、社長も30代後半と若い企業です。 ・優れた警備員を育成し、またお客様一人一人の声に耳を傾けることを心掛けており順調にお客様も増えております。創業3年で本社以外につくば、常総、筑西、日立に拠点を新設。 ・社内の評価制度に基づき、未経験入社であっても能力によって、スピード出世も可能です。実際に未経験で20代で入社した方が、3年で営業所長に就任した実績もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界へ挑戦したい方/代表との距離が近く手厚いフォロー／大手企業との取引有／服装、髪型、ネイル自由／副業可／土日祝休】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照