★仕事とプライベートを両立させたい・家族との時間を大切にしたいとお考えの方にはピッタリ！★ 〜完全週休2日制／20代の管理職登用実績あり／創業96年の総合商社／地域に根差した経営／アットホームな社風／家族・住宅手当あり／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 土岐市を中心とした東農エリアの法人顧客に対してプロパンガスや燃料などを安定供給する営業職をお任せします。 ■詳細： 既存顧客へのルート営業と顧客からの問い合わせ対応、機器のメンテナンスが主な業務内容になります。 ・営業活動：既存顧客を回る中で価格変動に合わせたご提案や顧客のお困りごとに合わせて当社の別商材のご案内をして頂きます。 ・機器のメンテナンス：お客様からの問い合わせ対応と現地でのメンテナンス業務をして頂きます。営業のみで対応が難しい場合は外注企業への接続をお願いします。 ■教育体制： まずはOJT教育を通して業務を覚えて頂きます。商材を扱うにあたり必要な国家資格がございますので入社から1〜2年かけて取得を目指して頂く予定です。（会社からの費用負担あり、取得後に資格手当もございます。） ■組織構成： 産業エネルギー事業部：法人営業課には現在3名が在籍をしており、30代後半〜40代半ばの男性社員で構成されています。全員中途入社であり前職が別業界から来ているため、組織としても不慣れな方へのサポート体制がございます。専門的な知見がない方でもすぐに相談頂ければ教えていきますのでご安心下さい。 ■当社の特徴： ・ 創業90年以上の安定企業！ ・ 未経験から安心して働ける職場環境 ・ 残業少なめでライフワークバランス良 ・ 家族との大切な時間を守りたい方に最適 ・ 名古屋や近隣から地元への転職者多数 ・ 専門知識・折衝力・戦略スキルが身につく ・ 気さくなスタッフばかりの職場 当社の根幹にあるのは、「地域のお客様のお役に立てているだろうか。」と問い続ける姿勢です。リフォーム、飲食、フィットネス等、事業を多角化させてきましたが、これからも軸をぶらすことなく、地域社会や顧客から必要とされる「魅力No.1企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！ポテンシャル採用／訪問販売営業なし／創業65年・安定経営／賞与年3回〜 ■業務内容： 太陽光や蓄電池に興味があるお客様からのお問合せに対してご対応頂きます。 反響営業のみ！訪問販売NG！ 対応エリアは東京都のみ、お客様層は30代後半から60代の戸建て住宅を購入している方々となります。 東京都は令和9年度まで設置費用の約８０％を補助金として賄う事ができ、更に市区町村や国からも補助金がある為、お客様の自己負担額は設置費用の１０％程度となります。 例えば太陽光と蓄電池の設置費用が３００万円であった場合に補助金が２７０万円、お客様が実際に支払う自己負担額は３０万円となります。 また太陽光と蓄電池を導入する事で２０万円弱の電気代削減効果がありますのでお客様は２年程で導入費用の元を取る事ができます。 その為、対応エリアは東京都のみとして当社は東京都の太陽光・蓄電池の導入シェア率１位を目指し、その後は名古屋に支店を創りたいと考えています。 ■業務詳細（フロー）： ・見積（反響営業） 自治体事業、見積サイト、自社HP及びLPから太陽光・蓄電池に興味関心があるお客様からお問合せがございます。 お客様から家の図面をメールで頂戴し、設計図と見積書を作成します。 ・営業 メール、電話、訪問等で見積内容や製品説明を行います。 ・契約 電話や訪問後にお客様に考えるお時間を与え、質問等に丁寧に応えて頂き、契約を行います。 ・補助金申請 ・工事手配 ■採用背景 現在、１４名体制で業務運営を行っております。 売上増加に伴い、人員強化のため採用活動を行っております。 ■入社後の教育体制 まずは先輩社員の営業に同行していただきます。 自分の営業スタイルを確立してください！ ↓ 2週間程度で独り立ちしていただきますが、 引き続き先輩がロールプレイング等サポートしますのでご安心ください。 その他、不定期で営業研修を行っております！ ■当社の魅力 ・好業績事業！再生可能エネルギー事業の売上は6億円を超えています。 ・ポテンシャル採用！ ・成果は賞与に還元！頑張った分だけ年収を上げられる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■業務概要： システムエンジニアとして、プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務をお任せします。 お客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2〜3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100万円〜200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代〜40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・案件の受注状況によって業務が繁忙することもありますが、残業時間は月に10時間程度と、業界の中では少ない環境です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 ・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力： ・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。 変更の範囲：本文参照

◇有名ゲーム機にも採用！少数精鋭部隊/スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー〜 ■業務内容： 本社営業部にて上場メーカーを中心とした既存顧客をメインに20~30社ほどの担当顧客への法人営業をご担当頂きます。完全受注生産型の製品となるため顧客から交付される仕様図面をもとに商談を進めます。新規開拓のための飛び込みやテレアポはなく既存顧客からの紹介がメインとなります。 ■詳細業務： ・取引先との製品仕様打合せ(全国各地に顧客を持っているため、顧客ニーズにより日帰り〜２泊程度の国内出張があります。※月2,3回ほど ・材料費・加工費の見積 ・価格/納期交渉 ・受発注/納品管理 ■主要顧客： ソニー様、ニコン様、ムラタ製作所様、有名ゲームメーカー等。 ■配属先： 営業部は営業9名で構成されています。 部長／52歳男性、副部長／40代後半男性、メンバー7名(20代〜40代)※アシスタント職も6名在籍しております。 ■工場研修： 入社後に国内工場での工場研修(2週間)を予定しています。（社宅寮は無料になります） ・工場内見学 ・製品の製造(実際に作ってみる) ・資材受け入・在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 社員寮は個室でバス・キッチン・リビング等は共用です。なお現地での交通費についてですが、国内工場は2つございます。 また業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定です。 ■特徴： 当社の特徴は受注型生産という点です。企業様のお悩みやニーズを引き出し、その仕様書に基づいたハーネスを製造致します。 自分自身の提案そのものが商材となるため、とても遣り甲斐があるお仕事です。 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造、特にテープレコーダー、ビデオのアンプ組立及びマウント配線等の加工に携わり、 現在は、電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。 お客様に対する絶対的な品質保証、納期保証を行い、今後ともお客様から頼りがいのある会社として評価されるよう取り組んでいきます。

〜英語力を活かせる事務ポジション／美容医療機器業界トップシェア／残業月20H／フレックス有り／年休125日〜 【概要】 海外メーカーから輸入した製品を、安全にお客様にお届けするため、製品の仕様についての把握、使い方などの技術を把握するためにメーカーとのWeb会議や、トレーニングを実施しています。 その際のアシスタント・通訳として同席していただいたり、レポートの翻訳業務を担ったりと、ご自身の語学力が活かせるポジションです。 入社後は出社・OJTにて業務を習得していただきますが、業務に慣れてきたら週1などの在宅勤務も相談可能です。 【業務内容】 ■海外メーカーとのWeb会議参加、トレーニング時のアシスタント・通訳（技術的な内容） ■トラブルレポートの日英翻訳（日本語の報告書は別の技術スタッフが作成） ■薬事対応（入荷検品や出荷検査）の書類整理、データ管理 ■入荷製品の入荷検品（外装などの確認）、返送 【補足】 ■同社はメーカーかつ商社として、国内外メーカーの製品を取り扱っております。主要な取引国はアメリカ、ドイツ、スロベニア、イスラエルです。 ■時差の関係で、海外メーカーからの連絡が夕方に来ることが多いため、朝は10時など遅めの時間で勤務を開始する方が多いです。 ■Web会議も朝または夜の実施が多く、深夜に行うことは原則ありません。 【働き方／福利厚生】 ■月平均残業20H ■フレックスタイム有り ■土日祝休み、年休125日 ■退職金制度、永年勤続表彰制度有り ■インフルエンザ予防接種、健康診断を会社負担で受診可能 ■自社製品を社員価格にて購入可能（化粧品、美顔器） 【入社後の研修制度】 ■自社製品についてのE-Learning、テキスト教材を使った研修や、OJT中心に学んでいただきます。未経験の方でもご安心ください。 【組織構成】 課長1名（40代後半男性）／メンバー3名（40代男性、30代男性・女性） 【同社の魅力】 ■売上においては目標を100％以上達成しています。ステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことにより、美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 ■医療用レーザーは海外による流行のサイクルが早い製品となりますので、幅広い製品に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業中心に取引社数2,200社・年間調査実績10,000件以上！/20期連続増益◎/プライム市場上場G/グローバル展開もしているリサーチ業界大手企業にて、リサーチサービスの企画・提案をお任せします〜 ■業務概要： メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。 ■業務詳細： まずは過去お取引のあった企業様やウェビナーに参加いただいたリストなどから電話やメールでアプローチを行いアポイントを取ります。 商談では顧客の課題を理解し、どのリサーチ方法が適切であるかを提案し、受注まで進めます。受注後は主に対象のリサーチャーの方々に情報を展開し納品までの打ち合わせを行います。リサーチ頂いた結果に対して調査報告、レポートを納品し、企業様のビジネス課題が解決されるまで伴走を続けます。 ■ポジションの魅力： 提案の型が決まっていないため、どの手法がお客様にとって最適であるかを常に考えるため提案力が培われます。また、受注後はプロジェクトマネジメントのような立ち位置で各所を巻き込みながら進めていくため、業務遂行量力も培うことが可能です。年功序列の制度がなく、年代社歴問わず、若いうちから日本を代表するクライアントに携わることができます。TVや雑誌で自分が担当した商品やサービスを目にした瞬間が一番やりがいを感じる瞬間です。 ■研修制度/入社後やること： 入社後1ヶ月は座学や現場社員とのOJT研修があります。配属後、初めは新規や休眠顧客、インバウンドを中心にテレアポからスタートし商談は先輩社員等が同席します。未経験入社者が大半で、豊富な育成プランを用意してます。他業種からご入社された方々もご活躍れております。 ■残業時間について： 月平均約20時間程度になります。 ※月により変動はございます ■組織について： カスタマーソリューション本部に在籍しているのはアシスタントも含め約100名。中途採用が6割ほどです。20代後半から30代前半の若手メンバーが多く、20代からマネージャーとして活躍しているメンバーも在籍しております。 1つのチームに対し4-7名が所属しており、MGRとメンバーで構成されています。

＜候補者リサーチ業務・残業10〜20h以内／コンサルタントと至近距離で成長ができる環境／急成長エグゼクティブ人材紹介企業＞ ■業務内容 コンサルタントが保有している案件に対し、ハイクラスの求職者にスカウトメールを送り、面談の日程調整などを担当します。 ■未経験でも安心 金融・不動産・コンサルティングファーム等の各業界を担当するコンサルタントが、業界の基礎知識や候補者のリサーチ方法等の全般をきめ細かく指導させて頂きます。 英語のほうがお得意な方には、English speakerのリサーチャーメンバーがLinkedInなどの使い方を英語でお伝えします。 ■入社後の流れ コンサルタント1名が指導役としてつき、コンサルタントが担当する案件のリサーチ業務を担当していただきます。 進捗状況を相談しつつ、半年以内に他のコンサルタントの支援、および他業界の案件のリサーチもご対応いただく予定です。 ■具体的には （1）コンサルタントが担当する求人・業界を理解し、求人票の業務と該当する候補者像を理解する （2）求人に合致する有望な候補者を様々なデータベースで検索 業務に慣れてきたら、検索条件も自ら検討改善していただきます。 （3）スカウトメールを送信 業務に慣れてきたら、文面も作成していただきます。 （4）アポイント調整 候補者に対して、メッセージ上でコンサルタントとの面談日程を調整します。 ※上記のほかに、適性や希望に応じて営業アシスタント業務（面接アレンジ、データベース入力、営業事務等）もお任せします。 ■こういう方におすすめ ・社員同士でコミュニケーションを取りあい、支え合う環境で仕事をしたい方 ・専門性を身に着け、自身を高めることや目標達成を楽しめる方 ■募集背景 領域拡大に伴う増員募集となります。 ■組織構成 東京は18名（平均年齢30代後半）、配属部門（リサーチャー）には3名（全員女性／20代〜40代）が在籍しております。香港には3名のメンバーが在籍しております。 ■働き方 入社後は指導係のコンサルタントとの相談の上でご出社頂きます。 業務に慣れてきましたら、週2日はリモートで勤務可能です。 夕方早めに帰宅し在宅で残務対応していただく等、働き方に関しては柔軟に相談可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国のコンビニ・スーパーなどチェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 ◎東証スタンダード市場上場、年間売上約550億円の経営基盤 ◎従業員数2,700名の組織基盤 年9日間（年間5日+5日）のリフレッシュ休暇あり／福利厚生充実◎／未経験からチャレンジ可能／正社員／コンビニやスーパーなどで販売される弁当やおにぎりなどを企画開発、製造販売する食品メーカー〜 【変更の範囲：無】 大手コンビニチェーンで販売されるおにぎりやお弁当の企画〜開発を実施しており、関西圏を中心としたスーパーなどの小売店にもお弁当やおにぎり、サンドイッチなど定温・チルド商品を配送をしております。今回物流センターにて下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・商品の仕分け業務 ・構内作業スタッフの配置 ・勤怠管理などの労務管理 ・教育指導 ・倉庫内の安全対策と管理 ・業務改善策の立案と実行　 ・配送コースの作成 ※入社すぐには既存社員の方からのOJTやフォローをしながら業務を実施致します。 ■組織構成 8名在籍 全員男性の方で平均年齢30代後半〜40代となります。 ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 ・朝勤／8：00〜17：00 ・夜勤／20：00〜翌5：00 ※時間帯は希望を考慮し、決まったら約半年間は固定となります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 ■商品について： 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 既存商品のリニューアルを含め、月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。 ■当社について： 設立1971年、東証スタンダード市場上場の米飯加工食品メーカー企業です。 1979年に発売したフィルムを引っ張るだけの「おにぎりQ」が大ヒット、以来米飯加工食品メーカーとして大手コンビニエンスストア様をメインとした全国のコンビニエンスストアや、大手スーパーなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 変更の範囲：本文参照

《プライベート両立》 ◆土日休み、基本的に残業はございません！ ◆夏季休暇、年末年始休暇も取ることができ、年間休日は110日以上です♪ ◆さらに、有給休暇の消化率はぼぼ100％ですので、PVもしっかりと充実させることができます。 《ママさんナースも安心！》 ◆時間単位での有給消化も可能なので、突発的なお休みにも寛容です！ ◆現在、中学以上のお子様をお持ちのママさんナースが多く働いていらっしゃいます◎ 《未経験でもOK！》 ◆訪問看護が初めての方も大歓迎！ ◆久しぶりのお仕事復帰をお考えの方も、お気軽にご相談ください。 ◆慣れるまで同行研修等を行いながらサポートいたします。 ◆入職から3ヶ月間〜、不安であれば半年間など、しっかりと先輩がついてくださいます！ 《オンコールの負担も少なめ♪》 ◆オンコール対応には、マニュアルが用意されており、基本的には同じ処置内容で呼ばれる形です！ ◆もし対応に困った場合は、管理者に伝えてフォローいただけます＾＾ ◆実際に、看護roo!から入職された在宅未経験の看護師様も、徐々に慣れていっております◎ ◆現在、お看取りはございません！ 《マイカー通勤可能》 ◆ステーションへはお車通勤OK！ ◆また、バイク通勤も可能ですので、ご希望の方はご安心ください♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 藤の牛島駅（東武野田線）　徒歩16分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護での業務全般をお任せ致します。 ご利用者様宅を訪問し、状態観察、服薬管理、処置、相談に対するアドバイス等をお任せします。 ※併設のフィットネス特化型デイサービスに入ることもございます（1時間程度） ◆訪問エリアは主に春日部市内です。 1日に1〜5件程を担当して頂く予定です。 ◆疾患層： 基本的には介護保険、医療保険をメインにしております。 （その他） ・精神科：5件未満 ・末期がん/人工呼吸器：数件のみ ・小児：なし ◆看護師人数：7人（常勤4人、非常勤3人）※2022年4月時点 ◆年齢層：30代後半〜40代半ば 看護師数 6人 年俸 3,360,000円〜4,000,000円

◎運転好き必見！年休123日／残業月25hと、同職種ではトップレベルの働きやすさです。 〜東証スタンダード上場グループ／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／自社開発のインターネットメディアを最大限に活用〜 ■業務内容： 愛知、岐阜、三重、静岡の4県下での事故車の修理を行う「鈑金塗装ファブリカ」での業務となります。事故発生時に保険代理店から連絡を受けてレンタカーの手配や事故車修理の手配を行うビジネスを行っています。 その中で、当ポジションでは各車両の運搬をご担当いただきます。修理自体は行いませんが、検査や洗車、接客に携わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細： 事故車の引き取り、自社レンタカーの運搬がメイン業務です。 最初はOJTで先輩社員の運転するトラック（積載車）の横に乗っていただき研修します。 ■組織構成について 本件募集の人員は30代後半から50代が中心で、わりとベテランが多い組織です。徐々に業務引き継ぎしていきたいと思っていますので、早くから活躍していただけます。未経験でもベテラン社員の皆の面倒見もよく、立ち上がりしやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇既存事業にも、SMSソリューション事業（ショートメッセージサービスを法人向けに展開）やU-CARソリューション事業（中古車販売店向けにSaaSを提供）、そしてアクションリンク事業（EC事業者向けにMAツールを展開）がありますが、これらの既存ビジネスを伸ばしながら新たなBtoB分野の拡大を目指しています。 ◇社歴や部署・年齢を問わず、社員一人ひとりがアイデアを出す・発信することをプラスとと捉える社風があります。職種や部署を横断して、様々な切り口で戦略を持ち寄る戦略会や、社長に直接質問や疑問を投げかけられる社長会など、アウトプットする機会が多々あります。社内には開発部門もありますので、直接議論することも可能です。 ◇「デジタルの力で新たな価値を創造し、あらゆる組織と人々に貢献する」というミッションのもと、社員全員で未来を切り開く真に価値のあるサービスの創造を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からデータアナリストへ挑戦＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■業務概要： 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■入社後の流れ： 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：本文参照

【愛知県名古屋市／転勤無し／営業からキャリアチェンジしたい方など、業務未経験の方も是非ご応募ください】 ■業務概要： ・商業施設における企画告知物の作成に向けてデザイン会社やコピーライターなどと連携して制作ディレクション（制作管理・調整）を行っていただきます。 ・下記、企画告知物の代表的なものです。 　外部告知：チラシ・DM・LP・交通広告・動画 　施設内告知：ポスター・POP・タペストリー・冊子・サイネージ動画 ■業務詳細： ・プランナーが立てた企画を外部のデザイナー・カメラマンをコーディネートしながら、レイアウト・ビジュアル作成・コピーワークを作成していきます。 ・商業施設では、クリスマスやバレンタインなど季節物、バーゲンなどのセール物、アパレルやグルメなどのトレンドを取り扱った物など様々な企画が実施されます。１つの施設に対し営業・プランナー・アートディレクターなどが集まってチームを組み業務に取り組んでいますが、基本的にチーム内は分業制で、制作に専念できる環境となっています。 ・制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、自らデザインしたり外部の協力者とタッグを組みながら、その都度最適な手段で制作業務を行います。 ・情報収集を行なうため、マーケティング要素も含む業務にチャレンジできます。同社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数いるほどです。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。 ■組織構成： ・1施設あたり5〜7名程度で構成されており、20代後半〜30代前半のメンバーが中心になって活躍しています。 ・基本的にチーム内は分業制で業務を遂行しているため、ご自身の業務に集中できる環境が整っています。 ■同社の魅力： <安定性>創業から70年、中部地区トップクラスの企業です。 <強みは総合力>企業統合により従来から安定基盤がある印刷事業企業に加え組織のマーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーションをワンストップで提供しています。印刷技術を保有している強みを武器に紙媒体にとらわれず幅広い提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎/数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法/企画から実行まで一気通貫〜 ■採用背景 業績が好調であり、今後もご依頼いただけるお仕事が見込めているため、増員でのサービス拡大を目指しております。 将来的にはリーダーやマネージャーに昇格していただくことを期待しております。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細 ・リアル/デジタルマーケティング実行、分析 ・プロジェクトの実行・運営 ・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） ・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8〜9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■入社後 OJTにて、メンバーと並走いただく形で業務を覚えていただきます。また社内ノウハウが蓄積されており、教材を合間で見ていただきインプットが可能です。 ■魅力 ・評価 プロジェクトのマネジメントを中心にスキルアップをし、実績で昇格・昇給が可能な環境です。 最初未経験領域においては、既存メンバーの併走をして理解を深めていって頂きます。 ・やりがい リアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。 ・裁量 大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。 変化の早いIT業界の大手グローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 変更の範囲：本文参照

【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１〜２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・担当保守現場での修繕・更新の提案及び営業業務 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定時17時／転勤・ノルマなし／昇給・昇給可能／売上上昇中・大手取引多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは、製鋼原料のルート営業をお任せします。製鋼原料は鉄を作るために使われる材料で、機械や建物など数多くの身近なものに使用されております。当社ではそれを鉄リサイクル業界のお客様へ販売することで、その先にいる国内外の大手鉄鋼メーカーへつなげております。 <業務詳細> ・鉄リサイクル業界のお客様へ電話や訪問による営業、スクラップの集荷 ∟電話と訪問営業どちらもありますが、基本的には日々の既存顧客へ電話営業を行います。 ∟個人経営から上場企業のお客様まで幅広く取引しています。 ・1人当たりの担当顧客数：30〜50社 ・敷鉄板の販売営業 ・国内の出張有 <入社後すぐにお任せするお仕事> ルート営業の顧客を先輩社員から徐々に引き継ぎます。まずは商材を知って頂き、既存顧客との関係を作るため、先輩社員と同行して訪問営業をして頂きます。未経験の方でも丁寧に教えるため、ご活躍いただくことが可能です。 ■組織構成： 20代後半〜30代のメンバー5名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎ノルマなし／営業手当あり 毎月営業内で個々に目標を立てて動いていますが、ノルマ等はございません。達成することで営業手当や業績手当をもらうことできます。 ◎昇格・昇給可能 少数精鋭の会社のため営業成績を残すことで年次問わず昇格・昇給も可能になっているため、多くの中途入社者が活躍しております。 ■働き方について： 定時17時で、遅くとも19時には多くの社員が退勤しています。GWや夏季・冬季休暇などは5日以上取得が可能な上、有給休暇も取得可能。 ■事業内容について： 製鋼・非鉄原料、鉄鋼製品の輸出入及び国内販売・海運事業を行っている当社において、製鋼原料の国内ルート営業をお任せ致します。設立16年目にして売り上げは170億と、堅調に売上を推移させています。独立系商社としては、関東湾岸で多くのシェアがあり、日本国内でも最も多い物量を扱う川崎市の中では、3000坪の自社ヤードを持ちます。クライアントも中国、韓国、台湾を中心とした各国との取引があり、安定した顧客基盤を保持していることも大きな特徴です。

【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景： お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み： 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル： 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！ 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン： まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富： 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります 変更の範囲：本文参照

【業界トップシェア金属メーカーの強度構造計算職！働きやすい環境で商品開発のキャリア有り／土日祝休／年休124日／残業20h以下】 ■職務概要： 建材資材メーカーである当社にて、金具製品の設計、構造計算等をご担当いただきます。 ■仕事内容： 主には顧客から相談を受けて「こういう用途使用したいが可能か」というご依頼について、強度上問題がないか構造計算を行っていただきます。 〇構造計算書の作成 〇顧客説明用の資料作成 〇材料変更や製造方法の変更提案 ※同設計部に新商品（樹脂）の開発職もあり、新商品開発のキャリアもございます。 ■製品例 〇インサート（コンクリート2次製品等に用いる埋め込み雌ネジ） 〇アンカーボルト（コンクリート基礎等に用いる埋め込み雄ネジ） 〇リフトアンカー （コンクリート製品等重量物を持ち上げる際に用いるフック）等 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、業務の進め方などから学んでいただき、 業務上での不明点など、気軽に質問できる環境を整えています。また配属先では異業種出身の中途入社の社員も活躍しています。（某メーカーでのトラック部品の設計経験者など）先輩社員のサポートがあるので、強度構造計算が未経験の方も安心して応募してください。 ■働きやすい環境 〇同社では親会社である阪和興業から残業規制もあり、社長や上長クラスが残業時間を管理しているため過度な残業は発生せず、月当たり10~20時間程度なっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）、年間休日124日となっておりオンオフのメリハリのある就業が可能です。 ■配属先情報： 50代1名、30代2名、20代1名、パート1名の構成となります。幅広い年齢層の職員が要るためコミュニケーションがとりやすく、風通しのよい環境となっております。 ■会社の魅力： 【業界トップシェアを誇る商品力】 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。同社の金属製品は土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。また阪和興業グループの一員ため安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

服飾専門学校の教員として、ファッションビジネス分野での授業をご担当いただきます。 将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： ・1年次…服飾造形やデザイン知識、ショップ経営の知識、マーケティング理論、商品企画などをバランスよく学びます。ファッション業界でのトレンドの変化を、広い視野から読み取れるビジネス力を身に着けます。 ・2年次…ショッププロデュース（セレクトショップ・古着屋など、未来のショップオーナーとして独立を目指したい方の専攻です。）、ファッションアドバイザー（ファッション知識を身に付けながら、お客様が何を求めているのかロールプレイングを通して考える接客技術や、トレンドを取り入れたコーディネート提案などを学びます。）、ブランドMD（お客様が何を求めているのかを学ぶマーケティング能力や、ブランド企画した内容をプレゼンテーションする技術を学びます。）の3つの専攻に分かれて学びます。 ・クラス担任…各教員1クラス〜2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力： ・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。 ・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。 ・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 常勤（担任制）6名（30代後半〜59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。

【残業少なめ17時までに退社が多い／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】 当社にて、法人営業を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・営業エリアは、地場の大手ゼネコン相手で県内全域・一部県外（日帰り圏内）となります。主にゼネコンを中心とした既存顧客先への営業活動です。定期的な訪問、コミュニケーションを取り、取り扱い製品の説明を実施します。いざという時に頼られる関係構築が重要です。 ・研修期間として、入社後、数か月〜1年（目安）の間は検査業務を経験していただく場合があります。目的は自社の販売商品である生コンについての基礎知識や製造について学んでいただくためです。加えて、コンクリート技士の資格を取得していただく必要があるため、試験対策として取り組んでいただきます。また、営業をするにあたって、専門知識を持っているほうが顧客からの信頼を得やすいと考えております。 ・将来的には新規先の開拓など、販路拡大に向けた活動も担って頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる広島支店の営業メンバーは営業メンバー6名（30後半〜60代）、事務担当者3名が在籍しております。 ■勤務地補足： 雇用元は「株式会社竜陽」ですが、研修期間中はグループ会社である「岩国共同生コン株式会社」での常駐勤務となります。（出向ではございません） ■当社の製品： 道路、土木関係に携わる製品はすべて賄えるほど取り扱いがございます。メイン商材は、自社で生産するセメントや生コンであり、サブ商材として、道路・橋梁・トンネル・建屋基礎等で用いる建材を取り扱っております。 ■当社の特徴： 生コンはその特性上、価格競争を行わない独占禁止法除外品目に指定されており、ダンピングを行う必要なく安定した事業運営が可能です。生コンの「固まる」性質上、輸送距離が限られるため、その地場の生コン会社で結成された組合から各生コン会社へ発注がされる仕組みのためです。

【未経験歓迎／積極採用中／まず現場作業をお任せしいずれマネジメント等も経験できます】 ■募集背景： 当社は、ゴム製品の製造シェアを、大手企業が市場占有する環境下でシェア拡大を目指している成長企業です。ゴム原料の製造から商品の納品までを一気通貫で完遂できる企業は少なく、その技術力を活かしてより良い製品の開発と供給量の増加を狙っています。 今回の募集は、今後より受注を拡大するにあたっての人員強化となります。 ■業務内容： ＜まず初めにお任せしたい業務＞ （1）現場業務 ・ゴムの押出成型機／射出成型機を操作していただきます ・マニュアルに沿ってゴム製品の製造をお任せします ・工場内でユニットに分かれた製造ラインの一部をお任せします ※今後の主力事業となる押出成型機での操作がメインとなります ※ファンベスト支給 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ （2）リーダー業務 ・メンバーのシフト調整 ・育成業務 ＜入社後の流れ＞ ・入社後3か月の試用期間でOJT研修で機械の操作に慣れていただきます。 ・機械操作に慣れていただいた後、徐々に管理業務をお任せしていきます。 ■組織構成（工場内） ・計4ユニットで生産体制を確立 ・1ユニット10〜15名ほど（パート含む） ・平均年齢：30代後半 ・製造ラインのBU(Business Units)化を行いそれぞれが独立して業務をしています ■就業環境： ・24時間交代勤務制（2週間ごとにローテーション） ・有給休暇取得しやすい環境でプライベートも充実（有給年間取得率78.6％） ・育児休暇取得率：男女共に100％ ■会社について ・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品のOEM事業 ・ゴム原材料の加工から納品まで全てを一気通貫で行う ・過去10年間での成長率200％ ・今後10年間での事業拡大を目指す ⇒工場ラインのDX化や中小企業のシェア奪取を狙う 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：会社の定める業務

自身のアイデアが活きる！ 風通しバツグンの環境で、理想の住まいを創れる♪ このポジションは、リノベーションを検討しているお客様に 案件の獲得及び工事着工からお引き渡しまで ワンストップで担当できることが魅力◎ プランニングから引き渡しまで、あなたが主役となって すべてのプロセスに携われるので、やりがい満点！ 洗面台のリフォームや大規模な間取りのアレンジなどなど...。 風通しバツグンの環境のもと、チームでアイデアを出しながら アイデアを住まいに直接反映できます！ 「とっても過ごしやすくなりました！」 「毎日が楽しいです！」など 直接お客様の笑顔と「ありがとう」を受け取れることも嬉しいポイント◎ 自身の創造力とスキルを活かし、 理想の空間を生みだせるチャンスです♪ ＊100％反響 ＊月給30万円～スタート ＊賞与年2回 ＊20～30代の若手がメインで活躍中 あなたには、リノベーションを検討しているお客様に対して 案件の獲得及び工事着工からお引き渡しまでを一貫してお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客様からのお問い合わせ ▼打ち合わせ ▼準備期間、工事スタート！ ▼引き渡し ☆未経験や経験浅めの方も安心 大切なのは、社員同士やお客様とのコミュニケーション。 お客様と良好な関係性を築き、理想の住まいを提供することが大切です◎ 業務に関する知識やスキルは入社後にしっかりとレクチャーしますので、ご安心ください♪ ≪空間デザインやインテリアを楽しめる≫ 「予算をかけてでもこだわりたい」そんな想いをお持ちのお客様が多いことから 自分なりのアイデアを活かせる面白さを味わえます♪ 培ってきたノウハウと技術を活かして、様々な商材を提案可能です！ ☆お客様は30半ばから50後半ぐらいの女性が多め ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 実家のリノベが転機に。風通し◎の職場で、アイデアをカタチに！ 以前はリフォーム会社に勤めていましたが、実家のリノベーションをお願いしたのが当社との出会いですね。その時、提案の質の高さや図面のわかりやすさ、そして仕上がりのクオリティに感動しました。『こんな会社で働きたい』と思い、転職を決意。実際に働いてみると、コンパクトな企業だからこその風通しの良さがあり、自分のアイデアを活かせる環境が整っています。お客様の夢を形にするやりがいを肌で味わえるので、やりがい満点です！【20代・女性／Mさん】 ライフイベントも安心！柔軟な働き方であなたらしいキャリアを♪ ★月給30万円～スタート ★賞与年2回 ★産育休取得実績あり／育児中の社員在籍 ★リモートワーク及び時短勤務OK　※子育て中の方など ★5日以上の長期連休あり 女性社員も複数活躍中！ライフイベントを迎えても安心の環境を整えています◎腰を据えて、安心して働ける環境です！ 【教育制度について】 経験豊富な先輩が専属であなたをサポート！リノベーションの技術から顧客対応まで、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。常に相談できる心強い存在がそばにいるため、安心してチャレンジできるはずです♪またサポート体制だけでなく、1～3ヶ月ほどかけて体系的に知識やスキルを学べる研修プログラムをご用意。その後は約半年～1年間、実戦を通じて図面作成や工事管理についても段階的に習得できるため、着実に成長できます◎

〜未経験からも活躍できる環境です〜 ■業務概要： ・障害福祉サービス事業等を行う、当法人にて生活支援員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・利用者の日中活動や訓練活動のサポート ・送迎車両の運転業務 ・支援会議や職員会議への出席 ・業務日誌の入力 ・その他、利用者の支援において必要な業務 ※利用者からの相談やコミュニケーションを通して、安心して過ごせる空間を提供します。 ▼障がい者支援員としての長期育成計画に基づき、下記どちらのサービス事業もいずれご経験いただきます。 【生活介護】笑い声が明るい、アットホームな職場です。 ・生活訓練、および日中活動（体操・散歩・自主製品製作等） ・トイレ介助、見守り等（必要とする方） ・食事配膳、見守り等 【就労継続支援B型】商品開発やリニューアルなど、新しいアイデアもどんどん発案できる楽しい職場です。 ・利用者の製造訓練サポート（生活支援員） ・利用者とバウムクーヘンや焼き菓子の製造 ・商品の納品（利用者同行） ・商品開発やパッケージなどの戦略ミーティング ■組織構成： ・職員16人、パート3人（男女比1：1）が在籍しております。年齢層は20〜60代までおり、30代後半から45歳程度の方が中心の職場となります。中途入社の方が多数おりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・先輩職員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩職員のサポートや簡単な業務からお任せする予定です。また将来的に業務に必要な資格を取得（研修・サポートあり）いただきます。資格取得費用は全額負担しますので、ご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の良い職場】 ・1年以内の定着率93％、3年以内の定着率が89％と定着率が高い職場となります。短期離職の多いイメージがある業界と思われがちですが、当法人は定着率が高く、腰を据えて働くことができます。 【残業が少なく働きやすい職場】 ・月の残業時間は2時間程度と少なく、年間休日も120日ある為、仕事とプライベートを両立することが可能です。働き方を見直したいという方にもピッタリな職場です。 ・仕事に関する必要な知識を学ぶための研修体制を整備しており、働くスタッフへのサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務