30代後半 未経験の求人情報の検索結果一覧

【バックオフィス・オフィスワーク／正社員採用／東証プライム上場の安定基盤／多彩なキャリアが描ける／福利厚生◎】 クライアント企業の営業担当からの依頼事項への対応を行う、事務センターのリーダー候補をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝事務作業の実務を行うメンバー、プロジェクトの管理業務です＝＝ ■配属先プロジェクト： クライアント企業の営業社員からの依頼事項における各種事務作業を行うプロジェクトです。 入社後は、事務実務を行いながら知識を習得し、将来的にはリーダーとして管理業務を担っていただきます。 ◎数値シュミレーション表の作成 ◎専用システム入力 ◎契約書・見積書作成 ◎メンバーへの仕事分配、進捗管理 ◎メンバー管理 ■組織構成： 配属先のプロジェクトは、下記の人員構成です。 ・責任者（20代後半／女性／明るい方） ・リーダー2名（30代後半／20代後半） ・メンバー8名（女性30代〜50代前半） 入社後には、チームリーダー2名と共に分担して事務スタッフのフォローや進捗管理等、メンバーの仕事がスムーズに進むようにサポートしていきます。 ※チームには契約社員や派遣社員の方もいます ■魅力： ＜キャリア構築＞未経験から事務センターリーダーとしてキャリアUP！ ＜U・Iターン歓迎！＞札幌大通駅すぐそばが勤務地！ ＜質問しやすい環境＞フランクで話しかけやすい先輩たちなので安心です！ ＜大手ならではの色々なキャリア＞東証プライム上場の安定基盤の中で、多彩なキャリアが描ける ＜福利厚生充実＞資格取得支援制度なども充実！ ＜女性多数活躍中＞産休育休復帰率90％以上。長く働きやすい職場で す！ ＜好立地＞札幌大通駅すぐそばが勤務地で通勤がしやすいです。 変更の範囲：本文参照

【未経験からIT業界で手に職を付けたい方へ／入社者9割が未経験】 ITのプロジェクトにて、メンバーの方々とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進行を事務作業メインでサポートして頂くポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では「PSO（プロジェクト・サポート・オフィス）/PSOアシスタント」というポジションとなり、クライアントのプロジェクトに入り込み、プロジェクト全体のサポート役にてご活躍いただきます。 ■過去入社者例 （1）販売職、社員育成経験者 30代前半／年収350万円程度 転職理由：専門性の高いスキルを身に着けたい （2）営業事務→総務関連業務（請求書管理）経験者 30代前半／年収300〜350万円 転職理由：IT業界にキャリアチェンジ希望 （3）営業職（不動産業界）→お客様サポートセンター経験者 20代後半／年収300〜350万円 転職理由：エンジニアキャリアを考え始めたため ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記業務を御担当頂きます。 ・議事録の作成（2時間程の会議の記録、まとめ、課題抽出） ・進捗/課題管理（日程調整等）　 ・設計書レビュー ・成果物の体裁チェック ・その他メンバーのマネジメントサポート ※IT未経験の方もご活躍しているため、未経験からIT業界で手に職を付けることができます！ ■組織について 現在は30名近くのメンバーがいますが、メンバーの約9割がIT未経験からのスタートです。 アパレルの販売スタッフ、エステティシャンなど様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。 IT業界未経験からでも安心してご応募ください。 ■担当するプロジェクトについて 担当する案件は大手金融機関システムの更改等のプロジェクト等。 大型案件、長期プロジェクトの案件が多数！ 大手企業がメインクライアントになるため、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です。 ■この求人の魅力 ＜資格取得支援制度も充実＞ 会社推奨資格であれば、受験料は合否問わず会社が全額負担！ ＜マネジメント力が身に着けられる＞ チームや新人のマネジメントに興味ある方も大歓迎です。20代後半でチームリーダーを務める社員も多数在籍中。 変更の範囲：本文参照

【Webサービス提案営業／研修体制充実で営業としてのスキルが身につく〜年休124日・残業10h程度】 ■業務概要： 賃貸管理業を営む不動産会社に対して、当社の家賃決済ソリューションサービスの営業を行っていただきます。 ■業務詳細（体制）： 全国の都道府県を5〜6名の営業スタッフによるエリア制で担当いただきます。営業機会の平等性から、東京都内はさらに詳細に分け全スタッフに平等に担当していただきます。 ■業務詳細（活動）： 営業スタイルは新規営業、既存営業の両方を行っていただきますが、割合の多くは既存契約先企業への売り上げ拡大、使用率の向上中心となるため未経験者でも取り組みやすい営業活動となっています。 地方エリアを担当する場合、出張ペースは自主計画性に基づきますが、平均して概ね2ヶ月に1回程度です。それ以外はオフィスにてリモートでの商談。 ■研修体制： 商材研修（1週間程度）や、先輩社員によるOJT、アポ同行、1on1フォローが充実しているため、業界が未経験の方でも挑戦可能な体制が整っています。 ■組織構成 現状の営業チームは、部長1名（30代前半）、マネージャー1名（20代後半）、メンバー3名（20代後半〜30代後半）で構成されています。 ■募集背景 新サービス、新システムのリリースによる顧客満足度の向上に取り組んでいます。さらなる市場拡大を目指し、複数名採用予定です。 ■当社の特徴： インサイトは、家賃の口座振替等の収納代行サービスをはじめとした決済業務の「スリム化」を実現する多彩なソリューションを提供しています。当社はストック型ビジネスによりコロナ禍においても安定した右肩上がりの成長を維持し、月次取扱件数は37万件・月次取扱高は260億円を超えております。今後の更なる非連続的な成長を目指し、第二創業期と位置づけています。共にこれからのインサイトの第2ステージを創っていくことのできる熱いメンバーを募集いたします。

【Webサービス提案営業／研修体制充実で営業としてのスキルが身につく〜年休124日・残業10h程度】 ■業務概要： 賃貸管理業を営む不動産会社に対して、当社の家賃決済ソリューションサービスの営業を行っていただきます。 ■業務詳細（体制）： 全国の都道府県を5〜6名の営業スタッフによるエリア制で担当いただきます。営業機会の平等性から、東京都内はさらに詳細に分け全スタッフに平等に担当していただきます。 ■業務詳細（活動）： 営業スタイルは新規営業、既存営業の両方を行っていただきますが、割合の多くは既存契約先企業への売り上げ拡大、使用率の向上中心となるため未経験者でも取り組みやすい営業活動となっています。 地方エリアを担当する場合、出張ペースは自主計画性に基づきますが、平均して概ね2ヶ月に1回程度です。それ以外はオフィスにてリモートでの商談。 ■研修体制： 商材研修（1週間程度）や、先輩社員によるOJT、アポ同行、1on1フォローが充実しているため、業界が未経験の方でも挑戦可能な体制が整っています。 ■組織構成 現状の営業チームは、部長1名（30代前半）、マネージャー1名（20代後半）、メンバー3名（20代後半〜30代後半）で構成されています。 ■募集背景 新サービス、新システムのリリースによる顧客満足度の向上に取り組んでいます。さらなる市場拡大を目指し、複数名採用予定です。 ■当社の特徴： インサイトは、家賃の口座振替等の収納代行サービスをはじめとした決済業務の「スリム化」を実現する多彩なソリューションを提供しています。ストック型ビジネスによりコロナ禍においても安定した右肩上がりの成長を維持し、月次取扱件数は37万件・月次取扱高は260億円を超えております。今後の更なる非連続的な成長を目指し、第二創業期と位置づけています。共にこれからのインサイトの第2ステージを創っていくことのできる熱いメンバーを募集いたします。

【Webサービス提案営業／研修体制充実で営業としてのスキルが身につく〜年休124日・残業10h程度】 ■業務概要： 賃貸管理業を営む不動産会社に対して、当社の家賃決済ソリューションサービスの営業を行っていただきます。 ■業務詳細（体制）： 全国の都道府県を5〜6名の営業スタッフによるエリア制で担当いただきます。営業機会の平等性から、東京都内はさらに詳細に分け全スタッフに平等に担当していただきます。 ■業務詳細（活動）： 営業スタイルは新規営業、既存営業の両方を行っていただきますが、割合の多くは既存契約先企業への売り上げ拡大、使用率の向上中心となるため未経験者でも取り組みやすい営業活動となっています。 地方エリアを担当する場合、出張ペースは自主計画性に基づきますが、平均して概ね2ヶ月に1回程度です。それ以外はオフィスにてリモートでの商談。 ■研修体制： 商材研修（1週間程度）や、先輩社員によるOJT、アポ同行、1on1フォローが充実しているため、業界が未経験の方でも挑戦可能な体制が整っています。 ■組織構成 現状の営業チームは、部長1名（30代前半）、マネージャー1名（20代後半）、メンバー3名（20代後半〜30代後半）で構成されています。 ■募集背景 新サービス、新システムのリリースによる顧客満足度の向上に取り組んでいます。さらなる市場拡大を目指し、複数名採用予定です。 ■当社の特徴： インサイトは、家賃の口座振替等の収納代行サービスをはじめとした決済業務の「スリム化」を実現する多彩なソリューションを提供しています。当社はストック型ビジネスによりコロナ禍においても安定した右肩上がりの成長を維持し、月次取扱件数は37万件・月次取扱高は260億円を超えております。今後の更なる非連続的な成長を目指し、第二創業期と位置づけています。共にこれからのインサイトの第2ステージを創っていくことのできる熱いメンバーを募集いたします。

20代～30代若手社員活躍中の職場です ・年中空調完備＆キレイな環境で仕事出来ます ・24時間使える軽食の自動販売機あり！ ・屋内喫煙所あり！ 半導体部品の『シリコンウエハー』という部品を再生する 業務も行っている工場です。 実際の作業内容は・・・ 片手で持てる『 CD 』のような部品を機械にセットしていく作業がメインです。 機械に「ポンッ」と製品をセット 　　　　　↓ スタートボタンを「ピッ！」 　　　　　↓ 機械が自動でキレイ再生してくれます 　　　　　↓ 機械が止まったら 部品を取り出してケースに収納 重い物は無いので男・女問わず活躍されています！ クリーンルームでの作業ですので空調完備の環境です 工場未経験の方でもスタートしやすいお仕事です 工場見学できますので気になる方はお気軽にお問い合わせください‼ 先輩社員Aさん(30代後半/入社2ヶ月)より一言・・・ サービス業より転職で工場未経験でしたがマンツーマンの教育があり、2週間程度で機械操作はマスターできました。 1ヶ月後には機械のトラブルにも対応できるようになり、一人作業でも不安なく就業できてます。 担当：田上

■職務概要：特注品の家具製作の依頼を受け、制作から納品までをお任せいたします。店舗什器、建築造作家具、木製建具、工場内制作、各現場にて取付工事の管理まで一貫して行います。 ■入社後の流れ：未経験の方でもご活躍いただけるよう、入社後は木工の基礎基本だけではなく、社会人としてのマナーはもちろん、一流の人間として活躍いただけるように人間性から学んでいただきます。5年間は現場や工場での研修・実習での訓練を踏まえ、職人としての技術や心得を身に着けます。1年目で手加工の基本を学び、機械も使えるように指導いたします。その後の3年間で商品を完成させるまでの全作業を一人で行えるよう指導します。 ■主な制作実績※一部を抜粋したものです： ・五つ星ホテルの客室内の家具（棚、テーブル、チェア等）、高級ブランドショップのショーケース、大手百貨店のショーケース／カウンター ・空港内の受付カウンター、議員会館の受付カウンター／会議用テーブル、個人邸宅の特注高級家具　等 ■組織構成：現在、13名が在籍しております。 └工場長：2名（20代後半1名、30代後半1名） └職人：11名（20代〜30代） ■当社について：当社は、官公庁や迎賓館、国会議事堂、高級ホテル、高級ブランド店、百貨店、美術館、病院から一般家庭まで、様々なお客さまから注文を受け家具を製作まで手掛けております。

〜業界未経験歓迎／賞与5か月／液化石油ガス用蒸発器で国内シェアトップクラスメーカー〜 ■業務内容： LPG用蒸発器・LNG用蒸発器および関連機器の設計業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ まずは既存製品の改良設計からスタートいただきます。 仕様検討、開発、基本設計、詳細設計、試作評価、品質チェックまで一貫して担当いただきます。 受注生産品の設計や、新規製品の開発をお任せしてまいります。 脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています。 ※AutoCAD、SOLIDWORKSを使用 ■組織構成： 技術グループは、マネージャー（40後半）・課長（50代前半）・係長（30後半）・主任（30代前半）・担当4名（30代〜50代）の計8名の組織になります。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日 残業月20−30h程度　フレックス制 在宅勤務可／慣れるまでは有馬工場にて出社して頂きます。 ■当社の安定性／将来性： （1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 （2）安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスシェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：無

＜異業種からのチャレンジ歓迎◆20代後半〜30代前半で店長に昇格する社員多数◆安定した経営基盤で腰を据えて働ける環境＞ ■業務内容： NSGグループで総合不動産サービスを提供している株式会社リビングギャラリーにおいて、賃貸営業の店舗責任者候補としてご勤務いただきます。 ■業務詳細： ◇ルームアドバイザー業務： ・アパート、マンションの賃貸に関する接客案内契約業務、管理業務 ◇店長業務： ・年間予算の作成 ・営業方針の決定、実行 ・業務運営の分担 ・社員の指導、教育、業務管理など ・オーナー様の賃貸経営サポート業務　など ■入社後のキャリアイメージ： ルームアドバイザーからキャリアをスタートし、業務に慣れたら1年〜1年半を目途に、店長の補佐として店舗の運営サポートを行いながら店長業務を学び、店長を目指します。 ■職場の雰囲気： 賃貸営業店舗は、20〜30代の若手中心の活気溢れる雰囲気です。業界未経験で中途から入社して活躍している社員も多く、中途入社のハンデはありません。前職は携帯ショップ・ブライダル・百貨店など様々です。20代後半〜30代前半で店長職に就いている社員も多数在籍しています。 ■当社について： 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開、不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。年間仲介件数、管理戸数ともに、新潟県内トップの実績を誇り「暮らしを、ともに」をスローガンに地域に根ざした企業を目指します。 ■賃貸部門実績： ・管理戸数：18,682戸 ・仲介件数：10,835件　新潟県内No.1実績 ※全国賃貸住宅新聞2022年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより

■職務内容 鹿児島で店舗を展開する「油そば専門 兎」の店長候補として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・接客業務 ・調理、盛りつけ ・仕込み作業 ・仕入れ、在庫管理 ・店舗マネジメント業務（人材管理、採用、企画、店舗全体の管理） ※当店は、カウンターのみの小さなお店です。ポジションにとらわれずに柔軟にお仕事をこなしていただいています。 ※1日1店舗あたり、100〜150名程の調理をします。 ■入社後 ルールやマニュアルがしっかりとありますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。 まずはマニュアルに沿って接客や清掃からはじめていただき、仕事に慣れてきたら徐々に調理や盛り付けをお任せ致します。 先輩からOJTにて教えてもらえるので分からないことがあれば気軽に質問ができます。 業務は約1か月くらいで覚えられるかと思います。 ■組織構成 正社員：男性3名、女性4名（年代20代後半から30代後半） パート：30名程、女性6割（年代10代〜40代） マネジメント担当：20代後半男性1名 ※正社員で入社したら2〜3年くらいでマネジメントを目指すことも可能です◎ ※未経験入社も多く活躍中！ ※各店舗：2〜3名体制で仕事をしております。 ■働き方 ・月8〜9日休みです。 ・年末年始や夏季休暇は連続で休暇取得することができますし、希望休も取得することが可能です。 ■店舗について ※店舗は固定ではなく、状況によって各店舗に出社になります。 （1）天文館店：鹿児島県鹿児島市東千石町20-5 T-MAX1F アクセス：鹿児島市電「いづろ通電停」より徒歩4分 （2）荒田店：鹿児島県鹿児島市下荒田3-1-6 アクセス：鹿児島市電「荒田八幡電停」より徒歩1分 （3）鹿児島中央駅前店：鹿児島県鹿児島市中央町2-49 アクセス：JR各線「鹿児島中央駅」より徒歩3分 （4）宇宿店：鹿児島県鹿児島市宇宿3丁目4-11 アクセス：JR指宿枕崎線「宇宿駅」より徒歩2分 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 鹿児島で店舗を展開する「油そば専門 兎」にて従事いただきます。 ■具体的には ・接客業務 ・調理、盛りつけ ・仕込み作業 ・仕入れ、在庫管理など ※当店は、カウンターのみの小さなお店です。ポジションにとらわれずに柔軟にお仕事をこなしていただいています。 ※1日1店舗あたり、100〜150名程の調理をします。 ■入社後 ルールやマニュアルがしっかりとありますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。 まずはマニュアルに沿って接客や清掃からはじめていただき、仕事に慣れてきたら徐々に調理や盛り付けをお任せ致します。 先輩からOJTにて教えてもらえるので分からないことがあれば気軽に質問ができます。 業務は約1か月くらいで覚えられるかと思います。 ■組織構成 正社員：男性3名、女性4名（年代20代後半から30代後半） パート：30名程、女性6割（年代10代〜40代） マネジメント担当：20代後半男性1名 ※正社員で入社したら2〜3年くらいでマネジメントを目指すことも可能です◎ ※未経験入社も多く活躍中！ ※各店舗：2〜3名体制で仕事をしております。 ※年齢層の近いメンバーが多く働きやすい職場です◎ ■働き方 ・月8〜9日休みです。 ・年末年始や夏季休暇は連続で休暇取得することができますし、希望休も取得することが可能です。 ■店舗について ※店舗は固定ではなく、状況によって各店舗に出社になります。 （1）天文館店：鹿児島県鹿児島市東千石町20-5 T-MAX1F アクセス：鹿児島市電「いづろ通電停」より徒歩4分 （2）荒田店：鹿児島県鹿児島市下荒田3-1-6 アクセス：鹿児島市電「荒田八幡電停」より徒歩1分 （3）鹿児島中央駅前店：鹿児島県鹿児島市中央町2-49 アクセス：JR各線「鹿児島中央駅」より徒歩3分 （4）宇宿店：鹿児島県鹿児島市宇宿3丁目4-11 アクセス：JR指宿枕崎線「宇宿駅」より徒歩2分 変更の範囲：会社の定める業務

~急成長中の賃貸不動産業界のリフォーム専門会社/グロース上場の安定基盤で高収入も狙える/社用車通勤可/長期休暇あり＆転勤なし~ ■職務概要 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事やリノベーション工事における営業および工事監理業務をお任せします。当社ではお客さまの訪問・見積もり作成〜工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご担当いただきます。 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので、直行直帰も可能です。 ■具体的な業務内容 ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など） ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認　など ※1名につき35〜40件の案件を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注について 当社ではお問い合わせいただいた後に物件の訪問をするため、テレアポや新規営業等は発生しません。「新規案件を取りにいく」のではなく、「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ■入社後の流れ 導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。 専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください ■ポジションの魅力 ◎ニッチな業界への参入、競合他社もおらずのため問い合わせ多数。 ◎業績も安定しているため高待遇。 ◎頑張りが賞与で評価！2年間は最低賞与4か月分が保証され、頑張り次第では賞与6ヶ月分など高収入を目指せます！ ◎一貫した業務内容で、スキルアップが叶います ■就業環境 30〜40代を中心に活躍中です。中途入社者も多く馴染みやすい環境です！ ■モデル年収 年収600万円 入社1年目 （30代後半/課長職) 年収800万円 入社5年目 (30代後半/部長職) 年収1000万円 入社8年目 (30代後半/役員) 変更の範囲：本文参照

~急成長中の賃貸不動産業界のリフォーム専門会社/グロース上場の安定基盤で高収入も狙える/社用車通勤可/長期休暇あり＆転勤なし~ ■職務概要 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事やリノベーション工事における営業および工事監理業務をお任せします。当社ではお客さまの訪問・見積もり作成〜工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご担当いただきます。 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので、直行直帰も可能です。 ■具体的な業務内容 ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など） ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認　など ※1名につき35〜40件の案件を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注について 当社ではお問い合わせいただいた後に物件の訪問をするため、テレアポや新規営業等は発生しません。「新規案件を取りにいく」のではなく、「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ■入社後の流れ 導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。 専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください ■ポジションの魅力 ◎ニッチな業界への参入、競合他社もおらずのため問い合わせ多数。 ◎業績も安定しているため高待遇。 ◎頑張りが賞与で評価！2年間は最低賞与4か月分が保証され、頑張り次第では賞与6ヶ月分など高収入を目指せます！ ◎一貫した業務内容で、スキルアップが叶います ■就業環境 30〜40代を中心に活躍中です。中途入社者も多く馴染みやすい環境です！ ■モデル年収 年収600万円 入社1年目 （30代後半/課長職) 年収800万円 入社5年目 (30代後半/部長職) 年収1000万円 入社8年目 (30代後半/役員) 変更の範囲：本文参照

【人柄重視の採用！未経験から“経営”や“マネジメント”が学べる環境！/フレックス制度完備・年間休日125日・残業少なめ】 ■業務概要： 埼玉県でBPOやWebコンサルなどの事業を展開する当社にて、当社のBPO（軽作業）事業のプロジェクトマネージャーとして、案件のディレクションを中心にお任せ致します。 ■具体的には：【変更の範囲：無】 ・クライアントから依頼の受注 └作業指示書の受け渡しや納期の確認などのやり取り ・作業のディレクション └指示書の作成、費用や利益率の確認、作業の進捗管理　など ・経費精算などの事務作業 └Excel（表計算・ピボット・VLOOK）を使用することがありますが、最初は分からなくても大丈夫です！ ■入社後の流れ/キャリアパス： まず執行役員の直下で現場を体験しながら業務の流れを覚えていきます。その後徐々にクライアント様の担当をお任せし、半年程度で独り立ちいただきます。 独り立ち後は、現社員2名（30代）のマネジメントを行いながら様々な業務に挑戦いただき、ゆくゆくは部門の管理職候補としてご活躍いただきたいと考えています。 マネージャーになってからは事業計画、予算の策定、新規事業への参入など事業全体、会社全体を見ていただくことが可能です。 ■組織構成： 現在社員は8名、20代後半〜30代後半の若手社員が活躍しています。 異業界からの中途社員も多数おりますので未経験の方でも安心です。 また、BPOの作業アルバイトが7〜8名、コールセンタースタッフが20〜30名ほどおり、社内は賑やかな雰囲気です。 ■働く魅力： 【未経験から“経営”や“マネジメント”が学べる環境】 案件や人を動かす仕事のため、経営やマネジメントを学ぶことが出来ます。将来独立を考えている方や、社会人としてスキルアップしたい方は成長できる環境があります。 ■当社について： ◎前期は売上6億を達成。優良企業と安定した取引基盤が構築されています。上流のコンサルティング、業務設計を行い、大手企業とも親密な関係を築けています。 ◎都内近郊にBPO向けの専門倉庫を保有し、大型案件にも対応可能です。管理や納品体制も徹底しており、職場環境も整っています。 変更の範囲：本文参照

〜橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー／年休120日・残業月25時間程度〜 当社の建築事業において当社の製品である伸縮装置等（建築用部材）を検討するお客様に対し、営業活動を行っていきます。 ■具体的な業務： ・設計会社への製品説明 ・ゼネコンや施工会社との折衝…等 ■入社後のフォロー体制： 現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます。最初は先輩のフォローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行って頂きます。業務未経験で中途入社しているメンバーもおり、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成： 11名（本社8名、大阪1名、名古屋1名） グループ長1名、副グループ長3名（50代　本社2名　大阪1名）、事業部長　50代1名、担当課長2名（30代1名、40代1名）、参事1名（60代）、係長1名（30代後半）、メンバー1名（20代後半(大阪)　 ■就業環境： 残業月25時間程度／有給取得実績10日以上と、非常に働きやすい環境です。一緒に働く社員も穏やかな方が多く人間関係も良好なため、長期就業できる環境です。 ■製品実績： レインボーブリッジ／福岡Yahoo! JAPANドーム／丸ノ内ビルディング／六本木ヒルズ ■当社の魅力： 当社は橋梁・建築用免制震、耐震部材を柱とした土木建築用機材の設計・製造・販売事業を行っております。どの事業も社会インフラに欠かせない部品や機材を取り扱っています。また、高い品質力から海外でも評価を受け、積極的に海外展開を行っており安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から始められる総務人事／転勤無でしで腰を据えて働けます〜 ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にて総務・人事業務を行っていただける方を募集します。 ■具体的な業務： 総務業務及び人事業務を行っていただきます。新光電気工業株式会社の総務課と連携し業務を進めていただきます。 ◎総務業務 ・機器、備品管理 ・社内イベントの対応 ・文書作成、管理等 ◎人事業務 ・採用サポート ・労務サポート等 ■入社後の流れ： 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。社長の元、一から業務を覚えていただきます。 ■組織構成・ミッション 本 社：総務課（１名 50 代後半男性 課長） 吉川工場：事務（２名 30 代前半女性 班長・20 代後半女性） 戦略的に採用をすすめていただける方、前向きな方を求めています。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄重視の採用/営業未経験歓迎/20代〜30代活躍中/働きやすさ◎/新規開拓営業中心/入社前の知識はゼロでOK/入社1〜3年で課長に抜擢あり/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日本での就業を希望してる外国の方を企業へ提案 ・求職者の就業支援 などをお任せします。 ■業務詳細： ・外国人需要が見込める企業へのアプローチ ・お客様のニーズの確認や予算感をヒアリングし、自社サービスを提案 ・就業前の会社見学立ち合い ・求職者に対し就業前後でのフォロー など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、外国籍の方も活躍しております。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■勤務地 株式会社フルキャストホールディングスにて雇用いたしますが、株式会社フルキャストグローバルへ出向を想定しております。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

【未経験からコンサルへのキャリアアップができます！】 ◇◆残業15H以下／未経験でも安心の教育体制／焦らず多くを経験しながら成長できる環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の課題に対し、専任コンサルタントと連携を取りながら解決方法を見出し、お客様企業のビジネスの発展に貢献していきます。 ■入社後について： OJTで業務の流れや実践的なスキルを身につけていただきます。未経験からスタートしても、3〜4ヵ月である程度独り立ちすることができます。当社は、会社全体で人を育ててくという風土が根付いています。 【仕事の流れ】 ▼経営課題をヒアリング 既存・新規取引先を訪問し、企業が抱える様々な問題やニーズを丁寧にヒアリング。 ▼企画書作成・プレゼンテーション 専任コンサルタントと共に、課題やニーズに合わせた解決方法を考え、提供するコンテンツを組み合わせて、お客様企業オリジナルのプランを提案します。 ▼契約・引継ぎ 契約後は、コンサルタントに引継ぎ、コンサルティングサービスを実施。課題解決へ向けた支援のコーディネートを行っていきます。 ▼継続的なフォロー コンサルティング現場への立ち会いなど細やかなフォローで信頼関係を築いていきます。 ■魅力： お客様の業界は流通・販売・建設・IT・官公庁等。 提案先は、大手企業・中堅企業の人事責任者クラスの方や、中小企業の経営者の方です。まずは取引先企業に対しての人材育成・研修に関する課題解決をメインにお任せし、ゆくゆくは中小企業様向けの経営全般の課題解決の提案もお任せします。 ＜提案事例＞ ◆営業力強化研修 企業の営業力を高める為の研修を通じて、業績向上に貢献 ◆人材育成支援 新人・中堅・管理職など階層別研修や新たな評価制度構築など通して、人材育成・業績向上に貢献 ■配属組織： 営業本部は40名が全国で活躍中。30代後半〜40代前半のマネジャーと20代後半〜30代のメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： 中途入社した先輩たちの多くは、3〜5年で営業マネジャーとして活躍。営業職として自らの見識を深めながら、マーケティング職、経営コンサルタント職、経営幹部、新規事業責任者という様々なキャリアパスを自ら描くことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【施設について】 ☆神戸市西区南別府にある施設 ＊障がいのある3歳〜18歳までの 　お子様の発達や日常生活での自立 　などをサポートして頂きます ＊職員の平均年齢は30代後半です ☆---＊---☆---＊---☆---＊---☆---＊---☆ 【お仕事について】 <勤務時間> ・平日：9時半〜18時半 ・土曜：9時〜18時 ★完全週休二日制 →日曜日+土曜日もしくは月曜日が 　お休みです♪ ☆年間休日127日 ＊対応の仕方などはしっかりと教えて 　もらえますので未経験の方も安心♪ ☆---＊---☆---＊---☆---＊---☆---＊---☆ ★1日のスケジュール例★ 9：30　出勤　ミーティング 13：30〜14：00　活動準備 14：00〜15：00　お迎え、活動開始 〜17：00 アクティビティ/プレイルーム 17：30〜希望者を送迎 ＊どのお資格でもお仕事内容は 　ほとんど同じです！！ ☆---＊---☆---＊---☆---＊---☆---＊---☆ 【その他待遇について】 ＊交通費支給あり ☆試用期間：3ヶ月程度 →期間中は基本給+交通費を支給 (資格手当は付きませんのご了承ください) ◆普通運転免許証お持ちの方大歓迎！！ 　→必須ではありません ＊未経験、ブランクありの方もOK！ 　お気軽にご相談ください♪

【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■業務内容： 名古屋市内の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先/組織構成： ・名古屋Lachic： 20代後半〜30代前半の11名（男性4名/女性7名） 1日5-6名で店舗運営をしています。 ・名古屋高島屋： 20代後半の6名（男性4名/女性2名） 1日2名でで店舗運営をしています。 ※名古屋Lachic又は名古屋高島屋の「コムデギャルソン」各店舗にて勤務いただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から活躍可能／2・3月入社可能／業界トップクラスの技術力を誇るメイテックグループ企業／大手企業取引多数／WEB面接OK〜 ■業務内容： 大手航空機部品メーカー様にて、航空機機体の維持設計主担当をお任せします。 ■業務詳細： ・既存の機体の改修業務 ・設計 ・不具合対応 ・対外折衝 ■使用ツール： CATIA-V5 ■チーム構成： チームメンバー12名／メイテックグループ社員3名 ■当ポジションの魅力： 業界未経験者でも航空機に携わることができ、機械・電気・インフラと幅広いフィールドで新たに挑戦ができます。人々の暮らしを豊かにするため安心安全を作るお仕事ですので、やりがいを感じながら働くことができます。設計経験はもちろん部品の構造や性能についても現代に適した知識を見につけ自身の市場価値を拡げることが可能です。 ■ステップアップ可能な環境： ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■当社の特徴： ◇社風：身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ◇イチから成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しています。 ◇ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／未経験歓迎／土日祝休／残業月20〜30時間程度／転勤なし・就業環境◎で長期就業が可能／長野の東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリングの100%子会社〜 ■業務内容： PLC（シーケンサ）を使った設計や、C言語を用いた制御を行います。 はじめは先輩社員に教わりながら徐々に業務の幅を広げてお任せし、研修や■サポートも行っているためスキルを身に着けていきたい方にもおすすめです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い製品 工場に必要な機械装置を作っています。納入先は大手の自動車メーカー、空調メーカー、半導体関連メーカー等のため、非常に安定感があります。 ■組織の特徴： 業績好調のため今後の更なる組織強化、売上増加に向け人員増加を図っています。年齢層は20代〜30代前半や50代といった幅広い世代の方が働いています。中途入社者も多く、未経験者を受け入れて育てる環境が整っています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間が月平均20〜30時間、転勤無しのため長く勤めたい方に働きやすい環境です◎（年3〜4回の土曜出勤がありますが、有給取得することも可能です。） ■モデル年収： 20代後半：400万円〜500万円、30代後半：600万円〜700万円 ■研修や資格取得： 入社後は半年〜1年程度で製造業務全体を学んでいただき、ご本人の意欲や状況に合わせて徐々に設計業務をお任せします。技術的な外部研修が年2~3回ほどあり、資格取得に向けてテキスト代や研修費用を会社が負担し報奨金もあるなど資格取得制度が充実しています。スキルを身に着けたい方には適した環境です◎ ■当社の魅力： 東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリング社の100％子会社です。半導体装置事業、基盤実装装置事業、基盤検査装置事業の3事業を主軸としており、自社で一連の流れ（引き合いから検討、提案、設計、納入引渡し）をすべて手がけていることが強みです。 半導体関連・基板実装/基板検査関連市場においては、工場の自動化による作業効率化・品質向上を目的とした「ファクトリーオートメーション装置」を製造・販売しています。競合の少ない半導体市場にも製品を投入したり、グローバル展開を行っていることで安定した需要につながっています。 変更の範囲：本文参照

■園の特徴■ ‾‾‾‾‾‾ 運　営　(有)ケアーライフたるみ 開　所　10時〜19時／(日)休み ■オススメポイント■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休二日制 →(日)＋(土)もしくは(月)が休み 年間休日127日 ■業務内容■ ‾‾‾‾‾‾ 勤務　10時〜19時 〈1日のスケジュール例〉 13：30　出勤 13：30〜14：00　活動準備 14：00〜15：00　お迎え、活動開始 〜17：00 アクティビティ/プレイルーム 17：30〜希望者を送迎 どのお資格でもお仕事内容は ほとんど同じです！！ ■その他■ ‾‾‾‾‾ 障がいのある3歳〜18歳までの お子様の発達や日常生活での自立 などをサポートして頂きます 職員の平均年齢は30代後半です 交通費支給あり 試用期間：3ヶ月程度 →期間中は基本給+交通費を支給 (資格手当は付きませんのご了承ください) ◆普通運転免許証お持ちの方大歓迎！！ 　→必須ではありません ＊未経験、ブランクありの方もOK！ 　お気軽にご相談ください♪

【人柄重視の採用/営業未経験歓迎/20代〜30代活躍中/働きやすさ◎/新規開拓営業中心/入社前の知識はゼロでOK/語学力不問/ノルマ無し/入社1〜3年で課長に抜擢あり/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日本での就業を希望してる外国人材を企業へ提案 ・求職者の就業支援などをお任せします。 ■業務詳細： ・外国人需要が見込める企業へのアプローチ ・お客様のニーズの確認や予算感をヒアリングし、自社サービスを提案 ・就業前の会社見学立ち合い ・求職者に対し就業前後でのフォロー など ※求職者の方はアジア圏の方々がメインです。 ※日本語でお話いただくので、語学力は不問です。 ※対企業様へは3件前後/日商談等で接点を取っていただき、求職者様対応は2時間前後/日発生いたします。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、外国籍の方も活躍しております。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ※月、年間の目標達成はありますがノルマはございません。目標達成のために上司やメンバーとも相談できる環境はございますので、ご安心ください。 ■勤務地 株式会社フルキャストホールディングスにて雇用いたしますが、株式会社フルキャストグローバルへ出向を想定しております。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

〜業界未経験歓迎／賞与5か月／経験が浅くても安心◎研修制度充実＆ベテランメンバー多数在籍／液化石油ガス用蒸発器で国内シェアトップクラスメーカー〜 ■業務内容： LPG用蒸発器・LNG用蒸発器および関連機器の設計業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ まずは既存製品の改良設計からスタートいただきます。 仕様検討、開発、基本設計、詳細設計、試作評価、品質チェックまで一貫して担当いただきます。 ※AutoCAD、SOLIDWORKSを使用 ※顧客との打ち合わせに同行することは多くありません。 ■将来的には： 受注生産品の設計や、新規製品の開発をお任せしてまいります。 脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています。 ■研修内容 入社1年程度は先輩社員について、業務を学んでいただきます。 在宅勤務であっても、ZOOM等でいつでも先輩に聞ける状況となります。 ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加　他 ■組織構成： 技術グループは、マネージャー（40後半）・課長（50代前半）・係長（30後半）・主任（30代前半）・担当4名（30代〜50代）の計8名の組織になります。 ■働き方： ・完全週休二日制、年間休日123日 ・残業月20−30h程度、フレックス制 ・在宅勤務可／慣れるまでは有馬工場にて出社して頂きます。 ■当社の安定性／将来性： （1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 （2）安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスシェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：無