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〜開発、要件定義等上流工程に着実にスキルアップしたい方歓迎〜 ■職務内容 ・システム提案〜設計、製造、導入、運用、保守などの情報処理サービス業を展開しています。ECサイトなどの生産管理・流通・Webシステムを開発し、開発〜設計、時には運用保守まで担当します。 【案件】ECサイトなどの生産管理・流通・Webシステム 【言語】Java、.Net等 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、設計、導入、運用、保守 ■キャリアプラン ・先輩の下でOJTを中心にキャッチアップ頂きます。 その後上流工程を中心に参画頂き、後にPM等のポジションを目指して頂く想定です。 ■組織について 【風通しの良い社風】 ・自社社員10名ほどで1案件数年単位のプロジェクトが多いです。また、定期的に社長が監督しており、困った事あってもすぐフォローができる体制が整っております。 ・個人の目標に併せて相談や指導を気軽に行える雰囲気です。 ※男性：女性＝8:2 ※平均年齢：約35歳 ■就業環境 【働きやすい環境◎】 ◎大手クライアント案件を上流から担当する為、残業や時差出勤などしっかりと管理されている環境です。残業管理の方法はクライアントにより異なりますが、1か月で20時間を超えないように当社からクライアントに対して是正依頼を行っています。 ◎リモート勤務も案件によりますが週3日〜4日取り入れている案件が多くライフワークバランスを整えやすい環境です。 ◎代表の考えとして、社員には仕事に集中し、かつプライベートの時間も大切にしてほしいと考えているため、報告書を作成していただくことはございません。余計な業務に時間をとられず働くことができます。また、「帰社日」についても完全自由参加のため、社員は個々の都合に合わせて参加しています（一般的な会社では参加が義務となっている）。 ■当社の魅力： 【知識やスキルが身に付く環境】 ◇最先端技術に触れる機会もあり、難しさもある反面様々な案件に携われることでたくさんのスキルや知識が身に付く環境であり、それがやりがいです！ ◇売り上げはできるだけ社員に還元するという考えの為、頑張りを評価頂ける環境が整っています。 また、上のポジションも空いている状況の為、早期に役職者を目指して頂く事も可能です。

大規模SIerとして、大手顧客や最先端技術での案件が多数。 ネットワーク・サーバなど幅広い案件の中から、 設計や開発など上流工程をメインにお任せします。 なお、サーバ関連ではオンプレから仮想化、パブリッククラウドなど 高度な技術を扱うケースが増えてきています。 あなたの希望やスキルに合わせてお任せするので、 理想のキャリアパスを描くことが可能です！ ≪具体的な仕事内容≫ ■基本設計 ■詳細設計 ■検証/PoC、単体/結合試験 ■スケジュール管理、出荷検査、作業調整 ■納品物作成、Config/手順書作成 ■システム構築 ■顧客、CTC関連部署との調整　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【技術・担当領域】 サーバ、OS、NW、MW（監視、クラスタ、バックアップ、Web、AP、DB） 【担当顧客】 通信キャリア／官公庁／金融・保険業／製造業／サービス業／社会インフラ（道路、電力、鉄道、ガス等）　その他 ・クラウド（AWS、Azure、OCI） ・サーバ/ストレージ（HPE、Dell EMC、NetApp、HCI） ・NW（Cisco、Juniper、F5、Palo Alto、Fortinet）など <注目ポイント1> 無理なく業務に専念できる、働きやすさも魅力◎ エンジニアが最適な環境で、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆週3～4日リモートワーク ◆スライドワーク（5時から11時30分の間で始業時刻を変更可能） ◆年間休日120日以上 ◆1時間単位で有休取得OK◎ ◆1年に1度、9日以上の連休が自由に取れるフレックスホリデー ◆ジーンズやスニーカーも！服装自由 その他、独身寮や時短勤務・時差出勤制度、 子の看護休暇や配偶者出産休暇など、 ライフイベントに合わせて活用できる制度の数々◎ 腰を据えて長く働きたい方はもちろん、 家庭と両立できる職場を探している方にもピッタリです！ <注目ポイント2> 社員の成長を支援するサポート制度が抜群！ 社員一人ひとりの強みを活かした成長や挑戦を促し、 社員の能力開発、スキル向上に取り組んでいるのも当社の特徴です。 例えば、エンジニアの技術研修では、 常時【500種類以上】の研修を受講可能！ 当社が社外向けの研修事業を行っていることもあり、 教育に関するノウハウはしっかりと整っています◎ また、全社人材育成として階層別研修や手挙げ式研修、 キャリアデザイン研修など豊富なカリキュラムをご用意。 社員に投げるのではなく、 会社がエンジニアの成長のために提供する教育の場が多くあります！

〜未経験・第二新卒活躍中！／残業少なくフレックス可！／リフォーム専用ショールームで高受注／魅力的な福利厚生多数で働きやすい環境／〜 【当社について】 東近江で地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出店して拡大中！ 社員のコンディションと成長を第一に考える急成長中のハウスメーカーです。リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。 ＼こんな方におススメ／ ・地元に根付いて長く勤めていきたい方 ・ライフワークバランスを整え、プライベートも充実させたい方 ・未経験からでも手に職をつけてキャリアアップを目指していきたい方 【おススメポイント】 ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ◎フレックス可能！週に1回15時に帰ったり、現場によりますが18時半帰宅などもあり残業少なめです！ ◎資格支援制度あり！手に職をつけて長く働ける環境です！ 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建てリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。 リフォームの施工管理はお客様との距離も近く、お客様と直接喋ることも多々あるので、現場が好きで人と話すのも好きな人には向いており、直接感謝のお言葉もいただけます。 【業務詳細】 ▼職人さんや建材の手配 ▼現場の工程や原価管理 ▼安全や品質の確保 ▼アフターフォローなど 【研修について】 座学研修で基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。 その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 リフォーム部は全員が未経験からのスタート！気持ちを理解してくださる先輩が寄り添って一歩一歩独り立ちに向けて前進しております！ 【組織構成】 リフォーム事業部21名（内営業職14名）、男13：女8、平均年齢：33歳 【特徴的な制度】 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ 変更の範囲：本文参照

◆◇国内最大級美容予約サイト「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案をお任せ/未経験・第二新卒歓迎/最短距離で“理想の自分“へ◇◆ 　 ■概要： 「HOT PEPPER Beauty」の営業担当として、担当エリア内のサロンに対しWEBサイト/ツールを活用した集客・業務課題解決の提案型営業を行います。1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。 　 ■お仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング ・解決するための企画や広告の出し方を提案　 ・広告作成のディレクション（社内のライターと相談しながら初稿を作成） ・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ ・掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします 月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案をしていただきます。日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な業務課題の解決提案も実施します。 ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。 　 ■働く環境： ・20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、パティシエ、旅行代理店 等 ・実質休暇145日、リモートワーク活用 　 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 〜個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します〜 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) 変更の範囲：本文参照

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〜発注者側／地域限定職のため転勤無！ベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・有給の積み立て ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給　等 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

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〜家賃補助最大7割／50〜60代の入社実績あり／〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を 『発注者側の立場』で、またマネジメント業務もお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

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〜地域限定職のため転勤無〜年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／残業平均30時間〜PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎〜 ◎ベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。（2022年10月に立ち上げた新設部門です） ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております。 ■業務詳細： ・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象 ・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません ・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

〜地域限定職のため転勤無〜年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／残業平均30時間〜PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎〜 ◎ベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。（2022年10月に立ち上げた新設部門です） ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております。 ■業務詳細： ・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象 ・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません ・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家賃補助最大7割／50〜60代の入社実績あり／〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を 『発注者側の立場』で、またマネジメント業務もお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

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