週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

設立70年以上を誇る当社では、オーダーメイドのテントを手掛けています！例えば『東京オリンピック』などの大規模イベント、『東京ソラマチ』などの商業施設、映画のセット、工場内などで使用されています。 ＜当社で働くポイント＞ ◎自身が携わったテントが大きなイベントで使用されたり、仕事に対する誇りややりがいを感じられます！ ◎当社の新規開拓は反響営業がほとんどです。全国から多くの問い合わせをいただいているため、2ヶ月に1回程は、1週間程度の出張があります。 ◎大体5件程の案件を並行して担当します。1日の訪問数は、現場も含めて平均3件です。無理のないように案件を割り振ります。 ＜業務内容＞ ■打ち合わせ・見積もり作成 ヒアリング内容を設計担当と協議して、プランを検討し、見積書を作ります。3～4回程修正のやりとりを行ない、ご納得いただけるものができれば受注となります。 ■各種手配 現場調査後は協力会社や自社の職人、重機、資材を手配し、指示を出します。 ■施工中の管理 着工後は週1～2回程の頻度で現場へ訪問し、進行度や品質などをチェック、写真で記録も取ります。 ＜工事の流れ一例＞ ▼基礎工事（ボルトやコンクリートなどを施工） ▼鉄骨建設（テントを支える骨組みを施工） ▼オーニング取り付け（テントを骨組みに施工） ▼電気工事（照明などを施工） ＜入社後の流れ＞ 研修期間は、名古屋の本社での研修（家のサポートあります。）を行い、その後は名古屋と横浜事業所を行き来する形になります。研修後は、横浜事業所へ勤務となります。最初は、先輩について商談を回り、仕事の流れを覚えていきましょう。また、マニュアルもご用意しています。全社的にアットホームで支え合う社風ですので、別の支社との交流もあり、困ったことは何でも聞いていただける環境です。

【プロ野球球団等導入／累計約10億円資金調達済／好きを仕事にできる！アイドル・Vtuber・スポーツ好き歓迎／週4日リモートワーク・フルフレックス勤務／昨対比2〜300％成長中のスタートアップ企業】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業内容： 当社は 「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」 をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。 ■採用背景 本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。 ■仕事内容： クリエイティブディレクターやとコミュニケーションを取りながら、動画を基本として、トレカをはじめ、各種告知動画などのクリエイティブの制作を行っていただきます。 ・トレカやバナー等の制作 ・制作方針の策定（参考画像の収集やトンマナの言語化等） ・制作物の検品 ・クリエイティブディレクターとのコミュニケーション ■制作環境： OS：Win／Mac アプリケーション：Adobe AfterEffects／Photoshop／Illustrator プラグイン等：Red Giant Complete／Element3 ■特徴 現在、弊社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という９つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。

◆採用背景 ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」の実現へ向けて、業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用することとなりました。 ◆業務内容 大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。 ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当いただきます。 ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質を実現するシステム開発に取り組んでいただきます。 即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ＜領域：システム例 (部)＞ ・基盤系：次期データ連携基盤・IF開発等 (デジタルインフラソリューション部) ◆魅力 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。 ◆組織構成 ローソンIT部門は、ITシステム開発を通じてローソンビジネスに貢献します。約133名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30〜40代の中途採用 の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。 ◆就業環境 ・プロジェクト状況により変動はありますが、平均残業は10ｈ程度です。長時間残業防止など労務管理は徹底されております。 ・週２〜３日の在宅勤務が可能です。（申請制、担当業務により日数は相談） ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 ・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ベンチャーならではのスキルアップできる環境/年間休日126日/在宅勤務可/プライム案件9割以上/月平均残業15〜20H/社長の縁や信頼関係から元請け案件多/健康診断、結婚手当等福利厚生充実◇◆ ■職務内容： プロジェクトメンバーと協力しながらデザインの提案や実務をご担当いただきます。 クライアント折衝では、作成したデザインの意図や情報を論理的に言語化して伝え、UI/UXの領域における意思決定を行っていただきます。 UIデザイナーとして様々なサービス制作からUXを学んでいただき、UI/UXデザイナーへと成長いただくことも可能です。 今後のキャリアとして、ご本人の意思と相談しながらサブリーダー・リーダーやアートディレクターへのキャリアパスがございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・顧客の課題の要件整理とトンマナやブランドイメージの検討 ・ワイヤーフレームの作成 ・デザインルールやガイドラインの設計 ・画面構成やインタラクションの設計 ・コーダー／エンジニアへの実装連携 ・クライアント折衝 ■具体的な案件： ◎アプリ ・音声配信アプリ ・不動産Q＆Aアプリ ・クレジットカードアプリ ・ストレス診断育成アプリ ◎Webシステム（ユーザー画面／管理画面など） ・売上予測システム ・図書商品管理システム ・予約管理システム ・教材コンテンツサイト ◎Webサービス（自社製品含む） ・ルート作成サービス ・デザイン学習サービス ・サロン向け予約サービス ■組織構成 ・デザインチーム6名 UIUX１名、WEVデザイナー4名、グラフィックデザイナー1名 案件によって、チームを編成して連携していきます。 20代〜30代の若手が活躍中です。 ■働き方 ・リモート相談可：スキルや状況に応じて、週2〜3回程度相談可。 ・ネイル、髪型自由です! ■魅力： クライアントの要件に沿って言われるまま行うのではなく、サービスの品質を上げるための提案が可能。 また業界/業種を絞らず、多岐にわたる制作案件に携わっており、今後も多角的に事業を展開していくため、スキルアップが可能。 変更の範囲：本文参照

当社コーポレート部門の総務部で、会社の発展を持続的に支援し、能動的に最適な改善の提案・新たな取り組みの立案と実施を担うことが出来る方を募集します。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 総務部の幅広い職務・業務に対応し、担う役割の高度化・重要度・影響度にも対応する人員の必要性が高まっての募集となります。 ■配属予定部署情報 人数：9名（男性：2名／女性：7名） ■業務内容 具体的には下記業務をお願いします。※適正を見て業務の比率は変えていく予定です。 《総務企画（健康経営・安全衛生・福利厚生・環境整備）》25% 　　 健康経営の実現の為の戦略立案、 　　・健康経営度調査の対応（健康経営優良法人・ホワイト５００・健康経営銘柄） 安全衛生（労災防止）の管理 　　・安全衛生委員会事務局の運営 福利厚生の拡充 事業所の環境の整備と充実　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 《リスクマネジメント（BCM・BCP・防災減災）》25% 事業継続の為の戦略立案 　　・BCM委員会事務局の運営（BCM（事業継続マネジメント）、 　　　BCP（事業継続計画）、各機能のRTO（目標復旧時間）と優先復旧業務の検証および支援 　　・危機管理本部事務局の運営（有事対応）、防災減災施策 　　・ERM体制の検討　 《内部統制（整備管理・検証評価、規程管理）》25% コーポレートガバナンス（CG）コード対応と整備 　　・ガバナンス委員会事務局の運営 内部統制の整備・評価 業務プロセスの有効性確認・評価 監査法人対応 《株式業務（株主総会・株主施策・株主名簿管理・株主分析）》25% 株主総会の運営 　　・事務局の運営 株主施策の立案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※出張：年4回程度あり　富山本店、及び各地事業所への出張を予定しています ※在宅勤務：週2日を目安としています。 変更の範囲：本文参照

【業界経験不問／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G／平均有給取得日数17.5日・フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 放射線治療向けのデジタルソリューションの開発を行ううえで、業務の取り纏め者として社内外の関係者を率いながら、ご経験に応じてソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守をお任せします。将来的には、課題探索〜企画までの上流工程もお任せする予定です ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： X線や粒子線を用いた放射線治療装置を同事業部で提供しており、その装置の情報を活用するなど、稼働率を効率的に向上させるためのデジタル保守ソリューションを社内向けに提供しています。また病院向けには、効率的な治療を実現するための業務効率化ソリューションを提供していきます。 【製品/事業紹介の一例】 ・粒子線治療システム： https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/treatment/pbt/ ・保守サービスのサポート体制： https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/treatment/pbt/service.html ■配属先／働く環境： 「ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 開発本部 RO-IaaS開発プロジェクト」の配属です。「Innovating Healthcare, Embracing the Future」というパーパスのもと、低侵襲がん治療を実現する放射線治療装置を普及させるため、デジタル技術による周辺ソリューションを企画・開発する組織です。 <組織の詳細> （1）4名の少数精鋭組織となります。同じ開発本部の別部門や、設計およびサービス部門も同じフロアでの就業のため、業務的な相談も気軽にしやすい環境です。 （2）在宅勤務可能で、出社頻度は1回/週程度です。打合せが都内の虎ノ門拠点で行われることが多く、配属となる柏の葉地区よりも出社頻度が高くなる可能性があります。各地の粒子線治療施設への出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G／平均有給取得日数17.5日・フルフレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 放射線治療向けのデジタルソリューションの開発を行ううえで、業務の取り纏め者として社内外の関係者を率いながら、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守をお任せします。 まずは、企画〜システム開発の工程を中心にお任せいたしますが、将来的には、課題探索〜企画までの上流工程もお任せする予定です ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： X線や粒子線を用いた放射線治療装置を同事業部で提供しており、その装置の情報を活用するなど、稼働率を効率的に向上させるためのデジタル保守ソリューションを社内向けに提供しています。また病院向けには、効率的な治療を実現するための業務効率化ソリューションを提供していきます。 【製品/事業紹介の一例】 ・粒子線治療システム： https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/treatment/pbt/ ・保守サービスのサポート体制： https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/treatment/pbt/service.html ■配属先／働く環境： 「ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 開発本部 RO-IaaS開発プロジェクト」の配属です。「Innovating Healthcare, Embracing the Future」というパーパスのもと、低侵襲がん治療を実現する放射線治療装置を普及させるため、デジタル技術による周辺ソリューションを企画・開発する組織です。 <組織の詳細> （1）4名の少数精鋭組織となります。同じ開発本部の別部門や、設計およびサービス部門も同じフロアでの就業のため、業務的な相談も気軽にしやすい環境です。 （2）在宅勤務可能で、出社頻度は1回/週程度です。打合せが都内の虎ノ門拠点で行われることが多く、配属となる柏の葉地区よりも出社頻度が高くなる可能性があります。各地の粒子線治療施設への出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクセンチュアグループ／大手メイン直請け90%／企画から参画／PMとしてスキルアップできる環境／リモート可〜 ■職務概要 大手中心に直取引90％の各PJにて、toC向けWebサービス開発などの実証実験、要件定義、設計、実装、テスト、導入と上流工程〜保守・運用までワンステップで関わる ベンダーロックのないトレンド技術を利用したシステム提案が可能 〈職務詳細〉 ・企画提案…RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン ・顧客折衝…要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 ・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー…プロジェクトによって外部ベンダーコントロールも発生 ・リリース…納品後フォロー、保守運用等 【変更の範囲：システム開発業務および会社が定める業務（事務職、営業職、情報処理職、エンジニア職）】 ■参画案件例（https://www.opst.co.jp/case/） ・問い合わせ統合システムのプロジェクト 問い合わせチャネルが複数存在していたため、問い合わせを電子的に統合し、効率化を図るシステムをクラウド上に構築 ・営農支援システム 農作業にまつわるデータを可視化・活用することで、作業の効率化・自動化等を実現するシステムの構築 ■技術力を伸ばすサポート体制： クラウド、PJ管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度(資格取得受験料+報奨金)なども充実。 プロジェクトマネジメント能力を客観的に示す指標として、PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担しています。 ■働きやすい環境： ・リモート週3日目安 ・転勤なし ・平均残業14.1h ・有給休暇消化率75.4% ・年間休日122〜125日程 ・育児休暇が取りやすい環境。男性の休暇取得事例あり ・時短勤務可 ■当社について 「情報技術と社員力でお客様を成功に導く」を理念に掲げお客様に事業イノベーションをもたらすシステムを構築。特定ベンダーにこだわる事なく顧客の環境に応じて高い効果が見込める最適なアーキテクチャを選択、システムとして具現化する事で実績を上げている。 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大、定着率95%以上 ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 オリックスグループの不動産事業はBtoBもBtoCもあわせて多様な事業を展開しており、それぞれの事業で多くのプロジェクトを推進しています。目指しているのはデジタルを活用した新しいビジネスモデル確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築で、成長中のシステム組織を更にレベルアップさせるための経験者採用を拡大しています。モノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション・配属 オリックス不動産株式会社（オリックスグループの不動産セグメントの中核会社）のIT企画室に所属、もしくはグループ会社株式会社大京の情報システム部に出向。 オリックス不動産株式会社/IT企画室：19名、株式会社大京/情報システム部：46名 ■募集職種 (1)アプリケーション・エンジニア (2)ビジネス・アナリスト (3)ネットワークインフラ・エンジニア (4)サーバーインフラ・エンジニア (5)OAエンジニア (6)SREエンジニア (7)システム戦略・企画、ガバナンス担当 (8)システム調達担当 (9)アプリケーション・アーキテクト (10)インフラストラクチャー・アーキテクト (11)プロジェクト・マネージャー ※ご経験に合わせてポジションを打診させていただきます。 ※全ての職種において雇用元はオリックス不動産株式会社になります。 ■プロジェクト例 （１）顧客接点のデジタル化：次世代型マンション管理事業サービス、ホテル・旅館施設の新規開業対応 （２）社内業務のデジタル化：決裁・請求・契約などバックヤード業務の電子化、生成AI活用、BIM、宿泊事業のCRM推進 （３）グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備 （４）資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善 （５）各事業における基幹系システム更改 ■働く環境 土日祝休み、在宅勤務週1〜2日活用、フレックスあり。残業は月20h程度。 変更の範囲：本文参照

〜ペット保険トップクラスのシェア／チャレンジできる環境〜 ■業務詳細： スキルと適性に合わせて、グループ内のいずれかの部署に配属いたします。 ＜業務例＞ ・保険金支払データの分析 ・リスク管理分析 ・営業予実データの分析 ・腸内細菌叢検査データ・遺伝子検査データの分析 ・グループ動物病院の経営分析 ・マーケット分析 ・web施策データの分析 また、上記のデータを組み合わせた分析にもチャレンジいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： アニコム グループは、入って健康になる予防型保険の実現を目指し、【ペット×保険×医療】のデータによる健康革命に取り組んでいます。 ▼保険・医療データが実現する「健康革命」 https://www.anicom.co.jp/pdf/20240509.pdf 本ポジションでは、年間400万件を超える保険金支払データをはじめとした アニコム グループが保有するどうぶつに関するデータ分析や、分析結果を基にした新規サービス開発等にチャレンジいただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は20時間程度、リモート勤務週２日程度可能と働きやすい環境が整っております。 ■配属部署について： スキル・適性に合わせて配属(例：給付管理部、営業推進部、リスク管理部、病院運営部、財務部、ペットライフ創造部など） ■当社の特徴： ・業界シェア上位の安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア上位の安定企業です。 ・成長業界…国内にいる約1,600万頭の犬猫のうち、ペット保険に加入しているのは約18％程度と推計されます。日本国内のペット保険加入率が18％程度に対して、イギリスのペット保険加入率は犬猫に限ると45％程度と言われており、伸びしろのある業界です。 変更の範囲：本文参照

◆ソニーグループおよび関連会社(主にエレクトロニクス事業)向け/リモートワーク主体での業務を実現/フレックス/グローバルな環境でチャレンジ可能◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ソニーグループのネットワーク企画/導入/運用業務を行って頂きます。 ■具体的には 主に３つのサービス領域（WAN/LAN/ゲイトウェイ）より担当領域を決め、企画から運用まで、幅広く担当いただきます。大規模プロジェクトでは、現担当業務による制限をせず、戦略的なアサインによりネットワーク知識・経験を積み機会を確保し、エンジニアの飛躍的な成長機会となる事を期待しています。 ・ソニーグループ国内WAN／LANの企画／導入／運用管理 ・ソニーグループ国際WANの企画／導入／運用管理 ・ネットワークアプリケーション／セキュリティの企画／導入／運用管理（DNS／Proxy／LB／Mail／NGFW等） ・NWオペレーション設計、運用改善 ・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入 ※国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LAN新規構築も控えております。 ◆顧客・ユーザー ソニーグループおよび関連会社(主にエレクトロニクス事業)に対し、ソニーのB2BおよびB2E領域を支援するネットワーク・サービスの提供を行っています。 ◆案件／PJの事例 グローバル・ガバナンス策定、グローバルな大規模ネットワーク・プロジェクトの推進、新技術を採用したサービス企画・開発を行っています。グローバル視点でITを展開し、ビジネス効果を最大化する事を目標としています。 ◆プロジェクト例 ・グローバルネットワークキャリア統一/グローバルネットワークオペレーション統一 ・新社屋のLAN構築／新技術実装（SDA(SD-LAN)）,Wifi6等 ◆開発環境 ・Linux,Windows ◆組織・働き方 ・和やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい組織 ・グローバル会議や海外出張、海外赴任など、現地メンバーと業務する機会も多い ・現在は週4日のリモート勤務が可能、フレキシブルな働き方が可能。担当している業務、プロジェクトの状況に合わせてワークライフバランスを整えていただくメンバーが多い 変更の範囲：本文参照

■組織のミッション： キオクシアへの社名変更から5年になりますが、ブランドの浸透、認知度向上を目指しています。広報活動を通して、的確な情報発信を行い、社内外での理解や信頼の獲得を目指しています。そのためにも、新しい取り組みなど広報の強化を進めています。 ■業務概要：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】 当部はコーポレート広報部門としてメディア広報、オウンドメディア運営、社内広報の業務を行っています。特定の業務に特化することなく、幅広く業務を担当していただく予定です。 ■業務詳細： コーポレート広報部門として、以下のような業務を適性を見ながら、ご担当いただきます。 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディア対応、取材・記者会見・問い合わせへの対応 ・ドキュメント制作のプロジェクトマネジメント（統合報告書、会社紹介パンフレットなどの企画立案、作成） ・オウンドメディアの運営（Webコンテンツの作成、SNSの運営） ・社内広報（社内報作成、社内コミュニケーション） ・海外拠点における広報活動の支援 ■業務のやりがい・魅力： 半導体業界は国内外で注目されています。メディアでの露出の機会も多く、広報担当者としてやりがいを感じることができます。また、社外向け・社内向けに発信するコンテンツの拡充、グローバル化などの取り組みを強化する予定で、今までの経験を生かしながら、新しいことに取り組んでいただきたいと思っています。 ■キャリアパスイメージ： 広報のスペシャリストとしての経験を積み、より責任のある業務を担当してもらいます。 ■働く環境・教育体制： ・フラットな組織で経営層にも近い職場です。キャリア入社の方も多く活躍しています。 ・平均残業時間：20時間/月 ・在宅勤務実施率：40％程度（0〜4日/週） ※業務内容によって、残業時間や出社・在宅の割合が変動するため出社日数のルールは設けておりません。

〜ペット保険トップクラスのシェア／チャレンジできる環境〜 本ポジションでは、グループ病院のwebマーケティングに関する戦略立案から実行まで幅広くお任せいたします。 ＜業務内容例＞ ・既存のWebサイトのUX改善 ・広告運用やSEOなどのWebサイトへの集客関連業務 ・飼い主に向けたコンテンツマーケティング ・グループのWebサービスと連動させて価値提供するためのサービス設計 ・新規サービスの企画 グループ全体でデジタルマーケティングを強化しており、多種多様な施策にチャレンジしています。将来的には、グループ全体のweb活用戦略の改善にも取り組んでいただきます。 アニコムグループではさまざまなタイプの病院を運営し、グループシナジーを活かしながらどうぶつ医療に取り組んでいます。 全国にある50を超えるグループ病院では、「予防診療」「整形外科」「再生医療」「猫専門」など予防から先進医療まで幅広くカバーしています。 ★グループ病院一覧★ https://hospital.anicom-med.co.jp/ ■働き方： 月平均残業時間は20時間程度、リモート勤務週２日程度可能と働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： ・業界シェア上位の安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア上位の安定企業です。 ・成長業界…国内にいる約2,000万頭の犬猫のうち、ペット保険に加入しているのは約18％程度と推計されます。日本国内のペット保険加入率が18％程度に対して、イギリスのペット保険加入率は犬猫に限ると45％程度と言われています。日本がイギリス並みの加入率になった場合、日本の市場規模は1,500〜2,000億円程度になると考えられます。2009年度から2015年度までのペット保険の正味収入保険料の年平均成長率は23.7％と順調に推移しています。

◆◇◆新規事業に携われる／第二新卒歓迎／環境と人々の生活を守る仕事／インサイドセールス100％◆◇◆ 当社の新規事業担当として見込み顧客(リード)獲得目的のために、メールマーケティングを中心に以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・メールマーケティングやサービス資料の企画・運用・改善 ・リードへのアプローチ、フォロー(メール・電話) ・見積・契約書作成、送付 ・請求書送付　等 ご経験次第で下記業務もお任せする予定です。 ・顧客育成(ナーチャリング)施策 ・コンテンツ(Webサイト・LP・ホワイトペーパー等)やプレスリリースの企画、制作 ※業務に慣れた時には、週2〜3回のテレワーク勤務も可能です ■配属組織について： 現在4名で構成されております。（マネージャー1名・技術開発2名・広報1名） 2024年1月1日にできた事業部。PFAS関連の専業部門を担っております。 ■PFAS（ピーファス）とは 有機フッ素化合物のうち、ペルフルオロアルキル化合物及びポリフルオロアルキル化合物を総称して「PFAS」と呼び、１万種類以上の物質があるとされております。身近な製品に多く使用されている物質ですが、近年、健康被害が発生している物質の可能性を指摘する研究結果がでております。 ■弊社について ユーロフィン社は、欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業なしで同社宛に直接依頼が来ることも少なくない状況です。日本でも業務拡大を進めており、安定かつ成長途上の企業で働くことが可能です。 また弊社は国内にあるユーロフィングループ会社の中でも最も規模が大きく、中核をなしている企業です。外資系企業のグループ会社ですが、企業風土は日本的な要素を強く持っています。職場は上下間の風通しが良く、穏やかな雰囲気です。

【ルート営業／創業1882年・140年の歴史をもつ老舗優良企業／多数の有名ブランドとライセンス契約し商品を開発／ワークライフバランス◎】 約140年の歴史を持つ同社で大手メーカー、販売店、専門店などへの卸し営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・量販店・専門店向け営業担当（関東エリア） ・大手量販店・専門店営業（適性に応じて担当を決定します） ■業務詳細： 担当企業の品揃担当者（バイヤー）に向けての売上拡大やアイテム販売数増加に向けて施策の立案や品揃え強化、レイアウト変更など店舗に対しコンサルティング営業要素があるポジションです。 担当顧客/アイテムの売上計画に基づいた営業戦略実行、売上データ分析、受発注処理を行ないます。 ■主な顧客群： 福助ブランド, イオン,アディダス（adidas）,アニエスべー（ agnes b.）,ファブリーズ,　admiral, Brooks Brothers, コンバース（CONVERSE）,ELLE PLANET, HANAE MORI, Hush Puppies, LOGOS, pierre cardin, TOROY, Vivienne Westwood,MACKINTOSH PHILOSOPHY, サンリオ, アンパンマン, ジブリ　など ■指標（ノルマ）： ・販売アイテム数の拡大 ・販売アイテムの売上拡大 ・店舗の売上拡大　など ■構成人員： 1G：9名（男性7名、女性2名）、2G：8名（男性7名、女性1名）、3G：5名（男性3名、女性2名）、4G：3名（男性2名、女性1名） ※配属は適性により決定いたします。 ■働き方： ・出張：有　（担当企業により異なりますが、平均数カ月に1度程度です。※費用は会社負担） ・在宅勤務：制度あり（平均：週に2日程度） ■働く魅力 ・同社では約140年の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカーです。現在では有名ブランドなど多くのお客様と取引をさせていただいており、さらに拡大しているフェーズとなります。 ・ご自身のキャリアに沿ってジョブローテーションも可能なポジションになります。（例：営業→企画　営業→管理部門などご自身のキャリアに合わせ異動が可能です。） 変更の範囲：本文参照

◇◆週2日リモート可／自社開発／技術力向上に向けた取り組みを開催予定／TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決／社会貢献性の高いビジネス×ミッションドリブンな社風◇◆ ■業務内容： ・Rubyを用いたバックエンド開発 ・外部システムと連携するAPI開発 ・プロダクト課題へのアサインから設計・実装 ・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計 ■開発環境： ・言語：Ruby,Scala ・フレームワーク：Ruby on Rails,Play ・インフラ：AWS,GCP ・コミュニケーションツール：Slack,G Suite ・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS ■沖縄オフィスプロダクト本部について： 現在沖縄オフィスに所属しているエンジニアは4名で、ユーザーに近い環境で開発している事と、業務以外にも様々な活動を行っております。 東京所属や業務委託のエンジニアも含めると15名程度の組織ではありますが、沖縄勤務ならではのチームビルディングができる事と、自社開発したシステムを使用するユーザーがすぐ目の前にいるため、ユーザー（現場）の声を聞きながら開発できる環境です。 沖縄現地の方で自社開発に携わりたい、沖縄に移住して開発したい、沖縄出身で本土に行っているが沖縄に戻ってお仕事したい！などと思いの方、是非ご応募お待ちしております！ ■今後活動していく予定： 月イチLT大会（仮称）も開催予定で、自社のエンジニアだけではなく外部のエンジニアも招き、技術に関するアウトプット力を高めていこうという事を目的としております。こういった活動を行い継続することで、沖縄のエンジニアの技術力向上も含め、業界をもっと盛り上げていくことを目指しております！

〜丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／自社勤務／年間休日122日／夜勤なし／残業月平均20時間程度／リモートワーク可〜 丸紅グループの一員として、モバイル及びネットワークソリューションを提供する当社で、法人向け事業の事業拡大に向けた募集を行っております。 参考：https://biz.mxmobiling.co.jp/service/office365/ ■業務内容詳細： スマートフォン並びにWindowsデバイス導入における『設計業務」および『運用』を担当頂きます。 具体的には下記をお任せいたします。 ・案件発注に向けた営業支援（見積作成） ・法人顧客とのデバイス導入・運用に向けた要件のヒアリング（要件定義）、技術的説明 ・デバイスのキッテイング手順書の作成 ・デバイスの紛失／故障／問合せ対応のコールセンター立ち上げ（運用フロー・マニュアル作成） ・Windowsキッティングに使用するバッチファイル、マスタイメージの作成、検証 ・キッティングセンター及びコールセンターへの作業・運用の指示・レクチャー ・キッティングセンター及びコールセンターからのエラー・エスカレーション対応 ・MDM（モバイルデバイスマネジメントシステム）の設計構築ならびに操作 　・Microsoft Intune　・CLOMO　・LANSCO Enterprise Cloud 　・mobiconnect　　・Jamf Pro ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ■キャリアパス・働き方についての考え方： 多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる会社、多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社である事を目指しています。 ■リモートワーク：週3〜4回程度リモートワークを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／週3〜4日在宅可〜 ■業務内容： ・委託先の取引審査業務 ・業務委託契約の査証業務 ・業務委託の支払業務 ・業務効率化策の企画・推進（BPR施策） ・コンプライアンス対策の推進（法令違反撲滅に向けた施策） ・業務委託Web-EDIシステム（自社開発）の運用（システム開発経験不問） ■担当業務： 当部門では、業務内容が多岐にわたるため、初めから特定の業務に固定することはありません。まずは、基本的な業務と関連する法令知識を学び、OJTで経験を積んでいただきます。その後、支援を受けながら業務を担当し、問題解決能力を養っていただきます。 その後は、業務改善の提案や実行、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。適時ローテーションを行い、複数の業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 ■特徴・魅力： イベントや締め作業などの繁閑期はあるものの、その時期はほぼ固定されているため、自身の業務時間を調整しやすい環境です。積極的な有給休暇取得を推奨しています。また、業務内容に応じて在宅勤務が可能であり、ワークライフバランスを保つことができます。チームで仕事を進める機会が多く、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を遂行します。さらに、パートナー企業や社内関係部署との取引審査、契約、計上支払などの実務を通じて、法令知識や実践的なビジネスセンスを養うことができます。 ■将来のキャリアパス： 毎年上司と実施するキャリア面談では、将来の目標を共有し、一緒にキャリアパスを描いていくことができます。将来的には、ライン（課長・部長）ポジションを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業／組織／技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ・社内エンジニアとも協働し、取引先の内部／課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。 ■ビジョン・戦略： 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G／6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A／アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ： ・お客様との商談スケジュールにもよりますが、週２程度リモート勤務が可能です。直行直帰、フレックスも活用し働きやすい環境にカスタマイズしていただけます。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/有給取得平均日数15.2日 （2）成長環境： ・業界最大手企業であり、多くのエンジニア／コンサル／ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・全社で営業人員向けの研修を実施、上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業／組織／技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ・社内エンジニアとも協働し、取引先の内部／課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。 ■ビジョン・戦略： 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G／6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A／アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ： ・お客様との商談スケジュールにもよりますが、週２程度リモート勤務が可能です。直行直帰、フレックスも活用し働きやすい環境にカスタマイズしていただけます。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/有給取得平均日数15.2日 （2）成長環境： ・業界最大手企業であり、多くのエンジニア／コンサル／ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・全社で営業人員向けの研修を実施、上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日、週１回NO残業DAY、リモート可で働きやすい環境！〜 〜経営層と経営課題について議論し、課題解決に貢献できる希少ポジション〜 ■採用背景： 組織人事コンサルティングのニーズ拡大に伴い、事業拡大が見込まれており、人事労務に関する専門コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容 働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。 ◇業務例 ・中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ・人事制度(報酬・評価・等級など)再構築支援業務 ・働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ・組織再編・M&AにおけるPMI支援業務 ■組織構成（名古屋支店）： ・約65名（2024年7月時点） ・平均年齢：35歳 ・男女比：5：5 ■ポジションの魅力ポイント： ・急拡大の役務であり、現場責任者を担えるステージが多くあります ・東京本社の専門チームのバックアップを利用し案件を遂行することが可能です ・中堅・中小企業〜上場企業など幅広いクライアントを持つことが可能です ・経営戦略とHR戦略を両輪で考え、クライアント社社との議論を行うなど、 制度のみならず、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティングが可能です ・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています ・海外展開しているクライアントも多く、海外ビジネスに接する機会があります。 ・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。 ＊ご参考：モデル年収について＊ 新卒3年目：600万円 新卒4年目：680万円 新卒5年目：850万円 新卒10年目：1,300万円 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■当社におけるBPO本部とは： 集金代行やファクタリングなど主に決済分野での事業効率化・アウトソーシングニーズを捉えたビジネスを行っております。 現中期経営計画では「新たなビジネスモデルへの挑戦」として注力分野に置かれている非常に重要なポジションとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社＜集金代行サービス＞をご利用いただく企業様が利用するシステム「コレクト！」アップデートのディレクションをお任せします。 リリース時期などはまだ決まっておらず、これから開発計画などを準備していく段階です。 ・ユーザーサイドの声の収集、分析 ∟実際にお客様との商談に同席し、ヒアリングいただくケースも想定 ・当社営業担当からの意見収集、分析 ・実装開発ベンダーとの調整、依頼、ディレクション ※実際の開発は協力会社に委託しております。 ■配属部署： BPO本部／企画・開発課 合計5名（40代2名／30代3名ー全員中途入社） ■働き方: 残業時間は10〜20時間程度。 在宅勤務は週3〜4日利用している方が多く、ご自身の裁量で調整いただけます。 ※商談などの理由で出社が続く場合もございます。 ■採用背景： 長年のシステム改修・機能追加により複雑化してしまったシステム「コレクト！」のリニューアルを検討しております。 今回のリニューアルではよりユーザーの意見に沿ったデザインを取り入れたく、 デザイナーとしての知見が欲しいものの、現在社内にはデザイナーがおらず募集に至っております。 今回採用する方には当社1人目のデザイナーとして、 デザイン業務だけでなく、組織の拡大、ビジネスの拡大にも貢献いただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 配属直後は既存ビジネスの拡大に貢献いただきます。 中長期的にメンバー増員を検討しており、 メンバーマネジメントにも挑戦していただけます。 変更の範囲：本文参照

【海外最先端テクノロジーで顧客のWEBマーケティングを支援／週3日在宅勤務可／フレックス】 ■業務概要： 主に大手企業の販売促進やマーケティング部門を顧客として、デジタル顧客体験分析、ABテスティング、パーソナライゼーション、レコメンデーションなどの様々なSaaS型ITソリューションを提案します。 ■業務詳細： ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談（アポイントの取得はインサイドセールスチームが担当） ・初期商談 〜 受注 ・決裁者（会社役員等）へのプレゼン ・担当者様との関係構築 ・契約後のフォロー/使い方サポート（立ち上げ後はカスタマーサクセスに引き継ぎ） ■業務特徴： ・新規または既存の顧客に対して社内のマーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスチームや海外パートナー、ビジネスパートナーなどといった外部関係者とも協業しながら業務を進めていただきます。 ・アウトソーシングやコンサルティングサービスを組み合わせたソリューション提案が可能であるため、顧客の課題解決やビジネスゴール達成のための提案に集中できる環境です。 ■魅力： ・海外のテクノロジー（ITソリューション）や手法を積極的に取り入れています ・海外ビジネスパートナーとの折衝力を向上することができます ・企業のトップ（会社役員等）と直接ビジネスをおこなう経験ができます ・プレゼンテーション能力（多くの人前で抑揚・緩急をつけ魅力的に説明できる能力）を高められます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます ■評価：売上目標や達成するためのKPI（商談数や提案数）などを定量化して半期で1回目標を立てて、達成度合いをもとに評価します。 ■想定している担当ITツール：Contentsquare：デジタル顧客体験分析プラットフォーム／Optimizely：ハイクオリティABテストテクノロジー／ABtasty：ABテスト・パーソナライズテクノロジー／Dynamic Yield：顧客体験パーソナライズテクノロジー ■組織構成：セールスチームは部長を含め4名のチームです。20代〜40代の男性メンバーが中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 将来的な組織の増強のため、マネジメント経験者の増員募集を行っております。 ■職務内容 アプリケーション開発（金融業務の知識不問） ・顧客向け金融アプリケーションの開発・保守 - 住宅ローン収益管理システムの開発・保守 - 信用リスク評価システムの開発・保守 ・社内向けアプリケーションの開発・保守 - Salesforceを利用した社内業務アプリケーションの開発・保守 ■開発環境 言語：C#/Visual Basic(.NET Framework)、JavaScript（Vue.js、Node.js）、Apex（Salesforce） OS：Windows、Linux 環境：オンプレミス・サーバー、AWS上のIaaS、Salesforce ソース管理：GitHub。 コミュニケーションツール：Microsoft Teams ■具体的な案件イメージ： -顧客向け信用リスク評価システムの機能追加案件 - Salesforce Lightning Platformを利用した社内基幹システムの開発 ■働き方 ・平均残業20〜40時間 ※案件状況により変動あり ・週3〜4日在宅勤務可能 ・フルフレックス ※夜間休日対応は基本的にありませんが、ごくまれに土日での対応が発生することがあります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社の特徴 ・大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」です。みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持っており、各社の相互連携による「シナジー効果」を活かしながら、数理科学をバックグラウンドを持つ金融工学を祖業としてスタートしました。世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社です。 ・当社では最先端理論を踏まえた各種コンサルティング、ソリューションを提供しています。親会社グループの経営インフラ整備等に貢献するとともに、各種リスク管理コンサルティング、投資・運用コンサルティング等を通じたソリューション提供を通じて、親会社グループ以外の国内外金融機関、公的機関、日本を代表する事業会社の意思決定を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペット保険トップクラスのシェア／チャレンジできる環境〜 ■業務詳細： デジタルマーケティング課の一員として、ペット保険事業を中心に、ペットに関連するグループビジネスの領域で、以下の業務に従事いただきます。 ・WEB広告運用やMA施策による新規顧客獲得やリピート顧客の育成 ・キャンペーンなどの企画立案と運用のハンドリング（デジタル領域中心） ・グループ内の顧客接点を活用した認知拡大施策の企画推進 ・上記において、効果検証・課題発見から改善策実施（PDCAを回す） ■ミッション： アニコムグループは、ペット保険とどうぶつに関するあらゆるデータから病気・ケガを分析し、「健康度」を見る予防型保険の実現を目指しています。 本ポジションでは、顧客とのコミュニケーション施策の企画・推進に取り組んでいただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は20時間程度、リモート勤務週２日程度可能と働きやすい環境が整っております。 ■配属先部署構成 30代〜40代の5名で構成されております。 ■当社の特徴： ・業界シェア上位の安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア上位の安定企業です。 ・成長業界…国内にいる約2,000万頭の犬猫のうち、ペット保険に加入しているのは約18％程度と推計されます。日本国内のペット保険加入率が18％程度に対して、イギリスのペット保険加入率は犬猫に限ると45％程度と言われています。日本がイギリス並みの加入率になった場合、日本の市場規模は1,500〜2,000億円程度になると考えられます。2009年度から2015年度までのペット保険の正味収入保険料の年平均成長率は23.7％と順調に推移しています。