〜既存顧客へのエネルギーの使用状況を診断・分析・最適化を提案◇省エネ・脱炭素化に貢献／年間休日120日／土日祝休み／フレックス＆リモート併用で柔軟な働き方ができます◎／世界最大規模の環境サービス企業〜 ■職務内容： 顧客施設におけるエネルギー状況・設備の把握、施設の更新・新設・最適化、低＆脱炭素エネルギー化の実現を支援するエネルギーサービス部門において、下記の職務内容を担当いただきます。 ■具体的には： エネルギー診断・最適化提案スペシャリスト ・顧客施設のエネルギー使用状況を診断し、省エネ・脱炭素化に向けた最適化提案を実施します。 ・現地調査によるエネルギー消費分析、改善案の企画立案、顧客への提案・アドバイス、および実装に向けた具体的な打ち合わせを担当し、顧客施設の低炭素・脱炭素エネルギー化の実現を支援します。 ■働き方： 年間休日120日、土日祝休み、フレックス制、週2回リモート勤務と働きやすい環境が整っております。 週1回程度の出張が発生します。 ■入社後フォロー： 入社後半年程度、先輩社員によるOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能となります。 ■ヴェオリアグループの魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。 【特徴】 ■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎】次のキャリアにつながる戦略立案力が身につく／在宅勤務週1〜2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 同社は、セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し世界40ヶ国に提供するものづくりベンチャー企業です。 現在同社は、中国全土に流通網拡大中！主要地域に代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しています。中国事業責任者と共に、代理店への技術提案や販促活動支援もお任せします！ 【魅力】 同社の営業は、決められたやり方をなぞる仕事ではありません。「どう進めるか」を自分で考え、試し、改善していく裁量があります。 そのプロセスを繰り返すことで、再現性のある営業・ビジネススキルを身につけることができますので、目の前の成果だけでなく、どんな環境でも通用する力を育てることを重視しています。 また、業務に必要な書籍などのインプットは当社が負担しますので、学びを個人任せにせず、成長につながる挑戦を前向きに応援する環境です。 ■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て〜現地での検証（海外出張）〜検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとした海外市場開拓 ◎詳細 ・市場開拓の情報収集 ・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り ・新規代理店/パートナー企業開拓　 ・ユーザへの技術提案 ・既存代理店マネジメント ・部内外プロジェクトMTG (海外代理店・ユーザー・関係メーカー)との週2〜3回オンライン商談 ■入社後の流れ 研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年〜1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。 製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（日本・中国・ベルギー・オーストラリア） ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年4〜6回程度、以降年10〜15回程度 ・期間：1〜2週間 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等

〜インフラ業界を支える最先端の【計測・モニタリングシステムおよびサービス】を提供／太陽光・風力などの再生可能エネルギーを中心とした成長業界との取引で安定性◎〜 ■会社概要： 私たちは、太陽光・風力などの自然エネルギーや設備の状態を「計測」し、そのデータをお客様のご要望や用途に沿って情報整理し、お客様へ提供する会社です。 ・計測システム「DataCube4」やWeb監視サービス「cromame」など、自社で多様なソフトウェアを開発 ・集めたデータを使い、設備の遠隔監視・データの可視化・運用管理など幅広い分野で活用 ・新エネルギーの普及や設備の効率的な運用に貢献するサービスを展開 ■業務内容： 再生可能エネルギー分野（主に太陽光発電向け）における、計測・監視システムの提案営業をお任せします。 具体的には、既存顧客への提案営業、新規顧客の開拓、見積書・仕様書・提案書の作成、案件の進捗管理、社内関係部門との調整など、一連の営業業務を担当。 ※ご経験やスキルに応じて、チームの売上目標達成に向けた案件管理や予算管理のサポートなど、マネジメント業務もお任せします。 ※将来的には、若手社員の育成やチーム運営の支援を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 商材詳細： https://www.f-logic.jp/products/ ■組織構成： 営業部長：40代男性 ・営業1課(大阪)：課長代理：50代男性、メンバー：20代男性1名、30代男性1名、30代女性1名（＋1名育休中） ・営業2課(東京)：課長補佐：30代男性、メンバー：20代男性1名、20代女性1名、30代女性1名 ※営業1課(大阪)の配属となります ※中途入社率100％／異業種転職した方も多数活躍中！ ■教育体制： ・入社後：約1ヶ月の座学研修（業界・製品知識） ・その後：OJTによる教育・実務習得 ※未経験の方でも先輩社員や上司が丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心して業務を習得いただけます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・在宅勤務・フレックス制度あり ※試用期間3ヶ月は原則出社 ※その後も週3日以上の出社をお願いしております（業務習熟・顧客対応のため） ・日帰り出張：週1回程度、宿泊：2カ月に1回程度 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎おすすめポイント ・月給25万円以上の高給与 ・2026年8月にオープンしたばかりの新しい施設！ ・療育未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 「子どもたちをサポートしたい」「成長する姿を見守りたい」という気持ちがあれば大丈夫です◎ 【お仕事内容】 ・療育プログラムの計画・実施 ・送迎業務 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり ・記録業務 【施設について】 ●対象年齢：年少～高校3年生 ●アクセス：地下鉄桜通線「桜本町駅」から徒歩5分 車通勤もＯＫです！ 車通勤をご希望の場合は、公共交通機関の定期代相当額を交通費として支給します。 その金額の範囲内で、必要に応じてご自身で駐車場を借りていただく形となります。 ●デジリハを取り入れた療育を行っています。 デジタルコンテンツを活用し、楽しみながら身体・認知・感覚などの発達をサポートしています。 ●大切にしている想い 一人ひとりの発達や特性に合わせた、丁寧な療育を大切にしています。 特別なことだけではなく、日常生活の中にある小さな「できた！」を大切にしています。 遊びや学習、創作活動、運動、生活支援など、さまざまな経験を通して、「やってみたい」という 気持ちを育みます。 子どもたちの成長を見守り、できることを少しずつ増やし、自信につなげていく。 私たちは、そんな日々の小さな成長を大切にする施設です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2026年8月に開所したばかりの新しい施設です★ 療育経験不問！ 未経験の方も大歓迎♪ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ◎担当者◎ 宮本　華帆（みやもと　かほ） ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 『仕事No.jb666438』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／週３日以上／社会保険完備／20代活躍中／オープニングスタッフ／長期歓迎／経験者歓迎／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週4日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎岐阜市/正社員/小規模保育園 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊小規模保育園ですが賞与4ヶ月分♪ ＊土曜日の出勤は年10日程度！ 　→残業も少なくプライベート充実♪ ＊街中の保育園ですが、 　園庭には自然がいっぱい♪ 　のびのびした保育をしています！ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0～2歳児の保育業務 ＊お子さんのお出迎え ＊自由遊びの見守り ＊主活動の準備 　→季節の製作遊びやリズム遊び♪ ＊お給食やおやつの準備 ＊午睡チェック ＊月週案やおたより帳の作成 ＊絵本の読み聞かせ ＊お子さんのお見送り・保護者対応 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 木のぬくもりを大切にした森の保育園 自然や遊びを通して学ぶ保育を 行っています！ 一人ひとりと丁寧に関わり、 お子さんがのびのびと過ごせるように しています♪ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−＊〇 　　　　　《系列保育園》 こばとの森保育園＊こばとの森西保育園 こばとの森どんぐり保育園 採用場所は内定後の決定です♪ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−＊〇 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎岐阜市で珍しい小規模園さんの求人です★ 年度途中の入職も相談可能！ お気軽にお問い合わせください♪ 【学校法人　加納学園】 岐阜市内に幼稚園、小規模保育園を 計6園運営しています！ 自然環境を大切にしている 「森の幼稚園・保育園」です 自然に触れながら、 実体験を通して発見や喜びを共有し 一人一人の心の動きを大切にしています ＊こばと幼稚園 ＊こばと西幼稚園 ＊こばと第3幼稚園 ＊こばとの森保育園 ＊こばとの森西保育園 ＊こばとの森どんぐり保育園 『仕事No.jb613546』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎岐阜市の小規模保育園で正規の先生募集中です！ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊小規模保育園ですが賞与4ヶ月分♪ ＊土曜日の出勤は年10日程度！ 　→残業も少なくプライベート充実♪ ＊街中の保育園ですが、 　園庭には自然がいっぱい♪ 　のびのびした保育をしています！ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0～2歳児の保育業務 ＊お子さんのお出迎え ＊自由遊びの見守り ＊主活動の準備 　→季節の製作遊びやリズム遊び♪ ＊お給食やおやつの準備 ＊午睡チェック ＊月週案やおたより帳の作成 ＊絵本の読み聞かせ ＊お子さんのお見送り・保護者対応 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 木のぬくもりを大切にした森の保育園 自然や遊びを通して学ぶ保育を 行っています！ 一人ひとりと丁寧に関わり、 お子さんがのびのびと過ごせるように しています♪ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−＊〇 　　　　　《系列保育園》 こばとの森保育園＊こばとの森西保育園 こばとの森どんぐり保育園 採用場所は内定後の決定です♪ 〇＊−−−＊−−−−−＊−−−−＊〇 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎岐阜市で珍しい小規模園さんの求人です★ 年度途中の入職も相談可能！ お気軽にお問い合わせください♪ 【学校法人　加納学園】 岐阜市内に幼稚園、小規模保育園を 計6園運営しています！ 自然環境を大切にしている 「森の幼稚園・保育園」です 自然に触れながら、 実体験を通して発見や喜びを共有し 一人一人の心の動きを大切にしています ＊こばと幼稚園 ＊こばと西幼稚園 ＊こばと第3幼稚園 ＊こばとの森保育園 ＊こばとの森西保育園 ＊こばとの森どんぐり保育園 『仕事No.jb613518』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　瑞穂こども園　 ・。*・。*・。*・。*・。*・ ★注目ポイント ・賞与は年2回で4ヶ月分の実績あり！ ・急なお休みにも全員で臨機応変に対応！ ・土曜出勤の際は平日に振休が取れます！ ◎うれしいポイント！ ・複数担任制で1人の負担を減らします！ ・子育て中のママ先生も多数活躍中！ ・職員同士の連携がスムーズで安定した職場！ ●日々のお仕事内容 ・担当クラスの運営と子どもたちの見守り ・トイレトレーニングなど成長に合わせた介助 ・楽しく食べる習慣作りと給食のサポート ・安全な睡眠のための呼吸確認と寝かしつけ ・週案や月案の作成と日々の成長記録の記入 ・登降園時における保護者の方との連携 ・季節のイベントや運動会などの企画と運営 など 子どもたちの自立と優しい心を育む園です。 ブランクがある方もチームで支え合うので 安心して一歩を踏み出してくださいね！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎東区にある園さんです！ 保育経験を活かせますので お気軽にお問い合わせください！ 経験豊富な保育士さんも ブランクのある保育士さんも 皆さん大歓迎です！！ ○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。. 小さな質問・ご相談もお受けいたします！ ・勤務時間を相談したい ・不安な事がある ・苦手なことがあって心配 など、どんな些細なことも お気軽にお問い合わせください☆ 少しでも気になった方は下記連絡先まで ご連絡ください(^^)/ 。o○o。お問い合わせ .。o○o。. 担当：松本 お問い合わせの際は お仕事No.をお伝えください☆ ○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。. 『仕事No.jb652173』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／日勤／18時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ◇認定こども園での保育教諭◇ 　幼保連携型認定こども園 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事内容】 ※担任業務全般をお願いします 　子ども達の見守り 　食事、排泄の介助 　午睡チェック 　連絡帳などの記入 　保護者対応 　業務日誌、業務予定表の作成 　保育計画の作成、管理 　各種行事の準備、運営　　など 　〇保育部・幼稚園部 　ご希望やご経験をもとにご相談ください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ≪定員160名≫ 利用定員 年長児43名・年中児43名 年少児42名・満3歳児10名 2歳児10名・1歳児8名・0歳児4名 保育園児（0、1、2歳児）または 幼稚園児（３歳以上）のいずれかを 担任又は副担任をお願いします♪ 担任としての事務（文書作成、電話応対等） その他　PTAへの補助事務などをお願いします♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【勤務時間】 ★シフト制 7:00～19:00　内8時間勤務 ※幼稚園部門、保育園部門で勤務時間が 　異なります。 〇休憩60分 〇残業はほぼありません！ ◎月～金曜日の週5日勤務 ※土曜日月1回出勤あり 詳細は面接の時に詳しくご説明いただけます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【おすすめポイント！】 広い園庭と バレーボールコート1面はある 広く明るい体育館は のびのびできる とても恵まれた環境です♪ 「知・徳・体」の バランスのとれた活動 年齢ごとにふさわしい活動を 進めるとともに、異年齢間の交流 学び合いも重視しています！ 幼児が経験すべき当たり前の活動と 園の特色的活動を織り交ぜ 一人一人を大切にしながら どんなことにも一生懸命 取り組む子の育成を目指します♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★正社員の保育教諭★ 認定こども園での複数担任の先生♪ 弊社からからも紹介実績あり！ 高待遇でアクセスの良い 立地にあり、お買い物にも便利 人間関係も良く 働きやすい保育園です☆ 未経験・ブランクがある方も お気軽にご相談下さい！ 園長先生も保育に取り組んでいる 園ですので、お仕事のことなど とても相談しやすい環境です♪ 何か困ったことがあれば 先輩スタッフや園長先生など 頼れる方がたくさんいます！ 気になった方はぜひ一度 ご相談ください♪ 見学や見学前のご質問も 丁寧に教えていただけるので 不安なことは事前に確認できます☆ まずはお気軽に担当：磯まで お問い合わせの際に 園名をお伝え頂けますと スムーズにご案内いたします 見学・面接まで 全て同行致しますのでご安心下さい◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ お電話、メール、LINE、エントリーでも 受け付けております！ ※新しい職場への転職は不安がつきものです 　ご相談を重ね悩みを解決しながら進めさせていただきます 担当者：磯 『仕事No.jb573933』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義〜開発）・運用保守を行っていただきます。 ※大規模な公共案件に関わることができるため、エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップができる環境です。 ■業務内容 ・システム導入、要件定義 ・自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら開発等対応 ・日次、週次、月次、年次処理のサポート／ユーザからの問い合わせ対応など 【開発環境】Java,C,C#等 ■組織構成 ・部内の人数は20〜30名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。 ※勤務場所は作業を担当する自治体により変動し、基本的には出勤しての作業となります。 ■教育体制 それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色 ・1970年の創業以来、日立グループの一員として、社会インフラを支えるITソリューションを提供してきました ・当社は、自治体・金融・物流・製造など幅広い業界に対し、システム開発・運用・保守・監視・データアーカイブなどのサービスを提供。特に、自治体向け業務パッケージやガバメントクラウド対応など、公共分野での技術力と信頼性に定評があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義〜）・運用保守作業を行っていただきます。 ※自治体向け業務パッケージにおける日次、週次、月次、年次処理のサポート、ユーザからの問い合わせ対応なども行っていただきます。 ※システム導入における説明、要件定義などのフロントSEとしてご活躍いただきます。 ※自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら作業を進めていただきます。 ※部内の人数は20〜30名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。 勤務場所は作業を担当する自治体により変動し、基本的には出勤しての作業となります。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■教育体制： それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■会社の特色 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 当社インフラサービス事業部にて要件定義を含むネットワーク設計構築を中心に業務をお任せいたします。常駐先もしくは自社への出社が中心の勤務になりますが、その後は週2日程度のリモートワークを想定しておりますので、柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 ・ネットワーク構築における要件定義・設計・構築 ・構築に伴う要件のコンサルティング（顧客折衝含む） ・プロジェクト推進業務など ※ご経験に応じて積極的に業務をお任せいたします 【企業の歴史】 設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 【プライム案件90％以上】 導入からその後の保守運用まで60年間にわたり築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 【良好なワークライフバランス】 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら働いて行ける環境があります。 【強み】 当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給休暇取得が可能 ・男性の育児休業取得実績あり（男性：80%　女性：100%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 変更の範囲：会社が指示する業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： 当社のSEとして、日立グループや官公庁向けの業務系基幹システム（Web系or制御系組み込み）における開発・設計業務をお任せします。 【具体的な業務例】 下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ＜Web系アプリケーション開発＞ 日立グループ内会社の業務系基幹システムにおける、Java等を使った開発業務を担当いただきます。 ※主に在宅勤務となりますが、担当する案件により週3回程度出社いただく場合もございます。 ＜制御系アプリケーション開発＞ 日立グループ内の工場にて、組み込み系システムの開発業務をお任せします。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育取得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■募集背景 販売体制の整備、増強、および顧客対応強化を図るため、募集する運びとなりました。 ■職務内容： 歯科材料の国内営業に関して以下をご担当いただきます。 （1）歯科材料、器械関連製品の販売担当 （2）顧客サポート（デジタル分野）担当 ■お任せしたい業務： （1）歯科材料、器械関連製品の販売担当 ・供給元との仕入れ交渉、販売先との販売交渉 ・各種販促規格の立案・実施 ・新製品上市準備 （2）顧客対応業務（エンドユーザー） ・顧客からの問い合わせ、トラブル処理対応 ・顧客への教育支援策の立案、履行 ■キャリアパスイメージ： ◇３年後のイメージ ・製品・商流・顧客ニーズを十分に理解 ・担当販売先、代理店を任せられるレベルで、販売計画の立案・実行を自律的に推進 ・販促施策の企画・実施、効果検証を主導 ・特定のソフトウェアに関し、ユーザー指導ができるレベルに到達（CAD） ・技工工程を理解し、トラブルに関し、他社員からの助けを得つつも自立して解決できる ◇５年後のイメージ ・担当販売先、代理店との関係構築を中心に、戦略的な営業活動をリード ・販売施策や販促活動の企画・実行を部門横断で推進 ・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を支援 ・商流改革など、営業組織の運営に関与 ・長期的な視点で顧客サポート、顧客満足度向上につながる仕組を考え、具体化させる ■働き方 【出張(国内/海外)】 国内出張 ・展示会（名古屋、大阪、福岡）各１回/年　滞在期間　1〜2日　 ・東京→大阪　１回/月、　滞在期間１日 【部署の働き方】 平均すると週1〜2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。毎週木曜日は全員で出社するなどの出社日も設けています。フレックス制度を利用し、上長と相談の上、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。 【残業】 残業月10〜20時間程度 ■出向先について： 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 変更の範囲：会社の定める業務全般

【CADの利用経験のある方へ／フレックス・在宅勤務可／ドイツに本社を構える世界最大級の精密機器メーカー／平均勤続年数20年以上／年間休日129日】 ■業務概要 印刷関連機器の導入に伴う計画管理業務を担当します。顧客工場における現地調査やレイアウト設計をはじめ、搬入計画の立案、工程管理、顧客・協力会社との調整まで幅広く対応します。CADスキルを活かしながら設備導入プロジェクト全体を推進し、円滑な導入を実現する役割です。 ■業務詳細 （1）現場調査・図面作成 ・現地での実測（建物・既設設備） ・搬入可否の判断（間口・搬入経路・障害物の確認） ・CAD（AutoCAD等）を使用した工場レイアウト図の作成・更新 （2）レイアウト・導入設計 ・商談中の機器を顧客工場のレイアウトへ落とし込み、営業担当へ提出 ・必要に応じて、ドイツ本社や海外関連企業への問い合わせ（英語使用） （3）工程設計・プロジェクト管理 ・印刷関連機器導入に伴う工程表の作成 ・導入プロジェクトの進捗管理 （4）顧客・社内・ベンダー調整 ・印刷関連機器搬入前の顧客、社内関係者および各協力会社との打ち合わせ （5）ドキュメント・手配業務 ・印刷機搬入に伴う各種資料の作成 ・関連する手配業務 ■配属先情報 ライフサイクルオペレーションズ本部 テクニカルサポート部 計画管理グループ ■働き方について ・在宅勤務制度あり（毎週水曜日・木曜日は出社日） ※顧客先対応がない日に限ります。 ・フレックスタイム制度あり ・日帰りまたは宿泊を伴う出張あり（週に１日程度） ・休日出勤あり（月に 1 回程度） ■当社の特徴・魅力： 当社の母体であるドイツ・ハイデルベルグ社は、1850年の創業以来、印刷業界をリードしてきた世界トップクラスのシェアを誇る印刷機メーカーです 当社は、高度に自動化およびカスタマイズされた生産設備を日本の印刷業界に提供しています。 日本法人は1999年に設立され、現在では全国約250拠点のサービスネットワークを展開しています。 当社製品には業界最先端の技術が搭載されており、広範囲にわたる製品技術を取り扱うため、「最新のテクノロジー」に触れながら「幅広い技術」を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの利用経験のある方へ／フレックス・在宅勤務可／ドイツに本社を構える世界最大級の精密機器メーカー／平均勤続年数20年以上／年間休日129日】 ■業務概要 印刷関連機器の導入に伴う計画管理業務を担当します。顧客工場における現地調査やレイアウト設計をはじめ、搬入計画の立案、工程管理、顧客・協力会社との調整まで幅広く対応します。CADスキルを活かしながら設備導入プロジェクト全体を推進し、円滑な導入を実現する役割です。 ■業務詳細 （1）現場調査・図面作成 ・現地での実測（建物・既設設備） ・搬入可否の判断（間口・搬入経路・障害物の確認） ・CAD（AutoCAD等）を使用した工場レイアウト図の作成・更新 （2）レイアウト・導入設計 ・商談中の機器を顧客工場のレイアウトへ落とし込み、営業担当へ提出 ・必要に応じて、ドイツ本社や海外関連企業への問い合わせ（英語使用） （3）工程設計・プロジェクト管理 ・印刷関連機器導入に伴う工程表の作成 ・導入プロジェクトの進捗管理 （4）顧客・社内・ベンダー調整 ・印刷関連機器搬入前の顧客、社内関係者および各協力会社との打ち合わせ （5）ドキュメント・手配業務 ・印刷機搬入に伴う各種資料の作成 ・関連する手配業務 ■配属先情報 ライフサイクルオペレーションズ本部 テクニカルサポート部 計画管理グループ ■働き方について ・在宅勤務制度あり（毎週水曜日・木曜日は出社日） ※顧客先対応がない日に限ります。 ・フレックスタイム制度あり ・日帰りまたは宿泊を伴う出張あり（週に１日程度） ・休日出勤あり（月に 1 回程度） ■当社の特徴・魅力： 当社の母体であるドイツ・ハイデルベルグ社は、1850年の創業以来、印刷業界をリードしてきた世界トップクラスのシェアを誇る印刷機メーカーです 当社は、高度に自動化およびカスタマイズされた生産設備を日本の印刷業界に提供しています。 日本法人は1999年に設立され、現在では全国約250拠点のサービスネットワークを展開しています。 当社製品には業界最先端の技術が搭載されており、広範囲にわたる製品技術を取り扱うため、「最新のテクノロジー」に触れながら「幅広い技術」を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スピーカー事業を中心に業績好調／プライム上場優良メーカー／製品の企画段階からかかわれる品質保証業務〜 ■業務内容： 車載スピーカーの品質保証業務をご担当いただきます。製品の企画段階から関わり、開発・量産・販売後のアフターサービスまで、製品の品質を守るための幅広い業務を担っていただきます。国内外の関係部署と連携しながら、グローバルな品質体制の構築・改善に貢献いただけるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・新製品開発時の品質保証活動（製品承認など） ・品質不良の是正対応および予防活動 ・顧客からの返却品の現品解析 ・工場作成のクレーム報告書の添削・指導 ・欧州・北米販売会社と製造工場間のやり取りのサポート ・ベトナム・中国などの自社工場への品質改善指導 ■担当製品について フォスター電機株式会社の車載スピーカーは、世界市場でトップシェアを誇る高品質製品です。大手自動車メーカーとの共同開発により、音響性能と信頼性を両立。ベトナム・中国などの海外拠点を活かした安定供給体制も強みで、グローバル市場での競争力を確立しています。 ■働く環境 ・勤務時間：平日9:00〜17:15（フレックスタイム制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（2024年実績） ・有給休暇：入社日に10日付与 ・残業時間：月10〜20時間程度 ・在宅勤務：週1〜2回程度可能 ＜アクセス＞ JR青梅線 昭島駅 北口より徒歩12分 中央自動車道 八王子第2昭島方面より車で約10km 海外出張が年3〜4回程度あり、1回の出張期間は約1週間です。 異文化との協働や英語を活用した業務が多く、グローバルな視点で品質保証に取り組める環境です。 ■フォスター電機株式会社について 1949年創業、世界有数の車載スピーカーメーカーです。 自動車向けスピーカーやアクチュエータ、アラームスピーカーなどを中心に「スピーカー」「モバイルオーディオ」「その他」の三事業を展開。車載用では約30％のグローバルシェアを誇り、大手完成車メーカーと協創開発を推進。12,500名超のグループ従業員を擁し、品質と音響技術を軸に、グローバル供給体制を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎◇◆幼稚園教諭さん募集◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★未経験でもサポート充実★ ★年休135日★ ★土日祝休み★ ★賞与4か月★ ＼募集要項／ ■勤務時間　8:00～17:00勤務 ■21,77万円～ 行事の際は土曜出勤あり ■幼稚園教諭免許必須 ＼仕事内容／ ■3歳児クラスの担任業務 ■行事の準備　　　　　　　　　　　　　　 ■送迎バスの添乗（当番制） ■預かり保育（当番制） ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*★*————*★**★*——— 幼稚園教諭 正社員さんの募集が出ました☆ 年間を通してプールでの水泳授業を 行っているのが特徴です♪ 産休代替えです！ うれしい土日祝休み！ 産休育休もあり、 ライフステージの変化にも 対応しています。 年間休日も135日と お休みしやすい環境です！ 残業もほとんどなく 働きやすい環境ですよ。 無料駐車場も完備！ 人気求人です！ ぜひお問い合わせください。 *★*————*★**★*——— 大宮支店　担当：杉山 *★*————*★**★*——— お問い合わせの際はお仕事No.を お伝え頂くとスムーズです♪ エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 *★*————*★**★*——— 『仕事No.jb655159』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 療養病棟での看護業務を担当します。 医療療養型の病棟で診療補助や療養のお世話を行います。 業務内容に変更はなく、本人の希望や能力に応じてグループ内での転勤もあります。 未経験や学歴不問で、UIJターンも歓迎です。 夜勤は月4～5回程度で、変形労働時間制を採用しています。 休日は月8～9日で、年間休日は正看護師が100日、准看護師が99日です。 有給休暇や育児・介護休暇も取得実績あり。 福利厚生には各種保険、退職金制度、マイカー通勤可、職員給食などがあります。 70歳定年、再雇用制度も整備。 屋内禁煙の環境です。 経験や学歴は問いませんので、安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 熊本県天草市有明町の「天草厚生病院」は療養病床を持つ医療機関です。 通所リハビリテーションも運営しています。 経験や学歴を問わず、看護師・准看護師を募集しています。 住宅手当は家賃の1/3を負担し、職員給食もあり、働きやすい環境です。 やりがいのある仕事で、誰かに必要とされる喜びを感じられます。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：天草厚生病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護師または准看護師として、診療補助や日常生活のサポートなどの業務を担当します。 配属先は循環器病棟や外来、HCU／ER、内科・外科病棟など多彩です。 夜勤は月4回程度あり、手当も支給されます。 シフトは8:30～17:30や8:30～21:30、17:00～翌9:30など多様で、休憩は60分。 年間休日は122日で、完全週休2日制です。 有給休暇や育児・介護休暇、看護休暇も取得実績あり。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤、託児所などが整っています。 資格は看護師または准看護師で、経験は問いません。 PC操作（ワード・エクセル）ができる方を歓迎します。 年齢は18歳～59歳まで。 地域医療に貢献する当院で、あなたのスキルを活かしませんか？ 【PR・職場情報】 北部地区医師会病院は沖縄県北部エリアの中心、名護市に位置し、地域医療に貢献しています。 2028年には新病院の開院も予定しており、地域の中核病院として患者さま一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。 子育て中の方には事業所内保育園の利用も可能です。 週休2日制でプライベートも充実。 経験の有無は問いません。 地域医療の一翼を担いながら、共に成長しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：北部地区医師会病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼プライベート重視派も、キャリアアップ派も大歓迎！／ 自分に合った週休スタイル × 手厚い待遇で心地よく働ける♪ ピアノなし・IT化推進で持ち帰りゼロへ！ 未経験やブランクがある方も安心の温かい職場です★ 《おすすめポイント》 ＊柔軟な働き方 ⇒週休3日or4週8休制で選べるワークスタイル＆年間休日120日！ ＊好待遇で頑張りが給与に直結！ ⇒賞与2～6ヶ月分＆手厚い手当が充実！ ＊駅チカ＆好アクセス ⇒相鉄本線「星川駅」「和田町駅」から徒歩10分以内！ ＊持ち帰りなし・残業削減 ⇒ピアノなし＆電子連絡帳の導入！ ＊美味しい給食が1食250円！ ⇒栄養満点の給食が格安で食べられる嬉しい食事補助つき★ 《お仕事内容》 定員100名の認可保育園「まなびの森 星川こども園」にて、 保育業務全般をお願いします！ ※担当クラスは、ご希望やこれまでのご経験を考慮して決定します！ ＊0～6歳児の日常の保育・見守り ＊日誌や電子連絡帳の記入 ＊計画作成などの事務作業 ＊園内清掃、環境整備 など 《園の理念・魅力》 ＼ほめて・諭して・いっしょに歩む！／ 「まなびの森 星川こども園」では、子どもたちの生きる土台となる 「思いやり」「感謝の心」「元気な体と強い心」を育んでいます。 子どもたち一人ひとりに寄り添うのと同様に、「働くスタッフ一人ひとりの人生や働き方」も 大切にしています。遅番も20:00までなので夜遅くなりすぎず、 ワークライフバランスを保ちながら笑顔で働ける環境です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者のイチ推し求人です！ 求人の詳細についてのお問い合わせは （担当：吉田）まで！　 その他の時間帯・曜日もお気軽にご相談下さい☆ 『仕事No.jb407384』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／夜勤なし／日勤／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能・ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修がございます。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎キリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容 IRサイトを企画・制作するWebディレクター業務です。上場企業の戦略や財務情報を様々なIRツールに落としていく企画、ディレクションやIR専用CMS「IRポケット」の企画、導入等を行います。クライアントは上場企業のIR部署や経営陣、経営企画室です。営業やデザイナー、制作担当等と協力し合い、IRサイトの企画等を立案、顧客へ提案することでクライアントのIR効率を改善します。 ※先輩社員のサポートがあるため、Rについては一から勉強していけば問題ありません。 ■組織構成 10名で構成されています。 内訳：マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はありますが基本的に定時での帰宅を推奨しています。月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅・時短勤務をしている社員も在籍しています。実際に子育てをしながら働かれている方もいらしゃいます。 ・社内で有給取得の目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■同社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： ・事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 ・組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ・将来の株式上場や、事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。 ・当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して、経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っています。 【業務詳細】 契約審査業務を主として法務業務全般に携わっていただきます。 ・各種契約書の作成と審査（英文契約含む）、（秘密保持契約、業務委託契約、ソフトウェア使用許諾契約、派遣契約、サービス規約、等） ・他部門からの法務相談対応 ・契約管理 ・契約に関連するガバナンス整備・運用 ・法務関連規程の整備 ・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般 ■想定ポジション： 知財契約課　課長 ■魅力・やりがい： ・ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。 ・成長戦略に沿った法的助言を行い、戦略的思考を発揮。重要な意思決定に携わる。 ・新たな業務のフォロー構築や運用なども行っていただきます。 ・法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当していただきます。責任者とともに部門を一から立ち上げるタイミングとなり、やりがいのある環境です。 ■働き方： 在宅勤務を積極的に活用しており、所属メンバーの多くは週平均3〜4日程度、リモートワークをしております。 フレックスタイムも導入しているので、フレキシブルに働くことができる職場です。 ※新横浜勤務の場合、月に1，2回の京都出張（本社・長岡京出社）あり。

【働き方改善したい方へ／業界トップシェアの「ハイベース」／残業25ｈ程度／土日祝／フレックス／在宅最大週4日までOK／出張なし／夜間勤務無し／賞与実績5.2か月／住宅手当有】 ★働き方： メーカーの立場での自社商材の工事管理になるため、年休123日、土日祝休み、残業月25時間程度、夜間勤務無しと働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。在宅勤務も取り入れており、現場から直帰して自宅で事務処理を行うなど、柔軟な働き方ができます。過去の中途入社社員も「働き方が改善できる」という理由で入社を決めています。 ■フォロー体制： 資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、資格学校受講支援、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■業務内容： 日立グループから独立し、業界トップシェアを誇る同社の主力製品である「ハイべース」（柱脚）の施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細： ・ゼネコンと打ち合わせ ・工程管理、作業方法の指示 ・部材の発注、管理など 工期は最短で1か月程度〜で、物件はオフィスビル、商業施設、空港、テーマパークなど様々な現場があります。 対応エリアは都心がメインですが、静岡・三島や茨城県の案件もあります。 ■ハイベース工法について： ハイベース工法は露出型固定柱脚工法の中でも先駆的な工法です。基礎部分に埋め込むアンカーボルトと、建物の鋼管柱に溶接するベースプレートで構成され、建物の耐震性能を確保する高剛性・高強度を実現しています。 施工効率とコスト面に大きなメリットがあると高い評価を受けています。 ■同社について： 2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。 露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。

キリングループのSAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： ・SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用のリードおよび、メンバーのマネジメント ※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します ・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝 ・部長と共に人財育成の検討、推進 ・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 ■働き方について ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ） 現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■魅力点 キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。 計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、上下水道設計に関する、土木・建築・機械・電気・配管設計の専門職が実施した設計の工事監理職をご担当いただきます。お持ちの資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細 ・浄水場や下水処理場などの基本設計/実施設計業務 ・配管系の基本設計/実施設計業務 ・土木設計 ・建築設計 ・機械設計 ・電気設計 ・計画系業務 ■働き方 ・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。 ・在宅勤務ＯＫ！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ・出張頻度 関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成 配属先は、全3部門30名程度（20〜60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴 （1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。 （2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 （3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。。