【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、プログラマとして、Salesforceの開発と構築をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ECに係るシステム開発および保守運用 ・社内システムに係る開発および保守運用 ・PCのキッティング、および管理 ・Salesforce開発・構築 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務率91%／設計フェーズは柔軟なリモートワーク可／オムロンG〜 ■業務内容 製造工場、物流倉庫を中心に幅広い施設のエネルギー課題に向き合い、エネルギー設備の設計・施工管理をご担当いただきます。 現在は太陽光発電設備・蓄電池関連案件が中心ですが、今後はカーボンニュートラル実現に向けた熱・空調・衛生設備を含む管工事領域への展開も視野に入れています。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・顧客ニーズのヒアリング・技術提案・折衝（営業担当と同行し、技術的視点でヒアリング） ・設計業務（基本設計〜実施設計） ・施工管理・外部パートナー（協力会社）のディレクション ・竣工後のフォローアップ ■働き方 在宅勤務率91%と高く、設計フェーズは柔軟なリモートワークが可能です。 営業担当と共に現地調査へ同行し、社内レビューを繰り返しながらお客様最適なプランを検討するスタイルで、施工フェーズは現場付近にマンスリーマンションを借りて活動。 出張中も月1回程度の帰宅ができるようスケジュール・予算を配慮し、施工完了後はリフレッシュ休暇を取得する文化があり、メリハリのある働き方を推奨しています。 ■働く環境 コンストラクション本部（東京・大阪・福岡 合計90名）にて、設計部もしくは施工部へ配属予定です。 設計部では基本設計から実施設計を、施工部では現場の施工管理・協力会社ディレクションを主担当として担います。営業部門・調達部門と密に連携しながら、案件の受注から竣工・アフターフォローまでを一貫して推進するチームです。 キャリア採用者は約30%在籍しており、中途入社者が活躍しやすい土壌が整っています。50代が約半数ですが、40代や30代、さらには20代の社員も在籍しております。 ■案件規模 施工案件平均1.5億円規模/件 実工期3〜4か月（設計期間2〜3か月） ■使用ツール 当社では以下ソフトを使用していますが、一般的なAutoCAD／JWCAD（設計図面作成）、Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）、工程管理ソフト（社内標準ツール）の使用経験があれば問題ありません。 CAD（ダイキン：FIELDER） 積算ソフト（コスモソフト：Biz） 工程管理ソフト（ANDPAD） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 フィールドセールスとして企業の営業課題を発見し、教育研修やコンサルティングサービスを通じて「売れる仕組み」の構築を支援するポジションです。 単なる商材提案ではなく、顧客企業の営業組織全体の生産性向上や成果創出に向けて伴走するため、高度な提案力や課題解決力を習得できます。将来的には研修講師やマネジメントにも挑戦可能です。 ＜具体的には＞ ・企業の経営層や営業責任者への課題ヒアリング ・営業課題に対する改善策の企画・提案 ・「プロセスマネジメント大学」や営業特化型サーベイの提案・導入支援 ・各種営業研修や人材育成プログラムの実施支援 ・コンサルティングを通じた営業組織改革の伴走支援 ・将来的な講師業務や組織運営への参画 ■この仕事の魅力： 国立大学、私立大学と産学連携にて取り組んできた日本初の営業組織活性化の研究に携わり、アカデミックな知見をビジネスへ実装できます。BIツール活用や統計スキルを実務で磨き、データに基づき企業の組織変革を支える大きな手応えが得られます。 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務： ・毎週月曜日（祝日の場合は翌営業日）にオンラインにて全体朝礼を実施します。リモートワークを活用しながらも全く顔を合わせない事はない、そんな職場です。オフィスにほとんど人がいない日もあれば、スケジュールにより出社する人が多い日もあります。 ・WEB会議ツールやチャットツールを活用し、リモートワークでも常に円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。 ■教育体制やキャリア： ・業務マニュアルを完備。 ・今後の事業拡大に向けて、様々なキャリアが開かれており、研修講師や新規事業運営、コンサルティング営業等のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■ソフトブレーン・サービスの魅力：ソフトブレーングループの安定基盤と約20名の少数精鋭組織ならではの風通しの良さがあります。在宅勤務や書籍購入補助等、福利厚生も充実しており、これらの点より腰を据えて専門性を高められる環境です。営業経験を活かし、「営業を科学する」当社のデータ分析の根幹を担っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務アプリケーション開発のプロジェクトにて、ご経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をご担当いただきます ・ここ数年でシステムのクラウド化の勢いが急激に加速しましたが、同社の各プロジェクトにおいても、その流れは大きなものとなっています。 そこで、同社における人材強化の一環として、AWS環境での開発技術者を増やすべく、育成を前提とした採用を行います。 オープン系アプリ開発の経験があれば、AWS環境での開発経験を積むことが出来るポジションです。 前向きにAWSスキル習得に取り組んでいきたい方、AWSに拘ってキャリアを積んでいきたい方をお待ちしています。 ※もちろん、AWS有識者のご応募も大歓迎です。 ★テレワークへの取り組み★ ・お客様先に常駐勤務の社員が多く、全社員が同じ条件ではありませんが、テレワーク実現可能な案件担当エンジニア、コーポレートスタッフについては リモートデスクトップとweb会議ツールの導入等による在宅勤務を実施しています。これからの時代を見据えた取り組みも積極的に取り入れる社風です ★希望や適性を考慮したキャリアパス★ ・経験を重ねるにつれて、マネジメントや後輩の育成もご担当いただきますが、 PMとしてだけでなく、スペシャリストとして、強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。

〜企画提案や上流から携われる/自社開発/子育て世代活躍！リモートワークやコアタイムなしのフレックス、中抜けOKなど柔軟な働き方が魅力◎/転勤無し/住友理工グループ〜 ■職務内容： 親会社である住友理工および国内外の関係会社での基幹システムの要件定義、設計、開発、維持運用の一連の業務に携わって頂きます。 ユーザーと近い立ち位置で、直接やり取りをすることもあり、頼りにされる部門です。 募集部署は経験豊富なメンバーから、エンジニアとしての経験が浅いメンバーもおります。 これまでのご経験、組織のバランスに応じて担当工程、担当システム等は決定致します。 ■具体的な業務 経理財務や在庫管理などの基幹システムにおける法令対応や改修業務、部署からの要望に応じたシステム開発などがございます。 既存のシステム運用保守だけでなく、今まで使用していた基幹システムの刷新などもございます。 ■職務特徴： ・住友理工社との棲み分けとしては、住友理工社の情報システム部門が企画／要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画／提案も行います。裁量権をもって企画開発を推進いただける環境です。 ・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。但し、状況に依ってはパッケージを導入する場合もあり、その場合は、Fit to Standardを基本にカスタマイズを可能な限り抑制する方針です。 ※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 ■働き方について： 当社はリモートワーク（在宅）を推進しております。 週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。 ★フレックス勤務はコアタイムなし 【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。 子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発/子育て世代活躍！リモートワークやコアタイムなしのフレックス、中抜けOKなど柔軟な働き方が魅力◎/転勤無し/住友理工グループ〜 ■職務内容： 親会社である住友理工および国内外の関係会社の 基幹システム（財務・経理・原価管理系）開発／導入における開発リーダーをお任せします。 ■職務詳細： 住友理工本体の情報システム部門と連携し、標準となるシステム開発を行います。本体の設計者や依頼部門責任者、担当者の要求・要望を吸い上げて組み込みながら、最良の提案から導入までを実施頂きます。 本案件はグループ全体の業務標準化や効率化に向けての重点施策の一つです。開発の一連の工程を親会社の各設計部門やベンダーと行って頂きます。将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。 ■職務特徴： ・住友理工社との棲み分けとしては、住友理工社の情報システム部門が企画／要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画／提案も行います。裁量権をもって企画開発を推進いただける環境です。 ・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。但し、状況に依ってはパッケージを導入する場合もあり、その場合は、Fit to Standardを基本にカスタマイズを可能な限り抑制する方針です。 ※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 ■働き方について： 当社はリモートワーク（在宅）を推進しております。 週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。 ★フレックス勤務はコアタイムなし 【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。 子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務の概要： 当社の主要製品であるコーターデベロッパー装置の製品開発および受注設計において、ソフトウェア設計チームを率いていただきます。 具体的には機械設計、電気設計、製造部門および各関連部門と連携し、新規装置或いは新規機能の開発から各顧客向けの受注設計まで、幅広いソフトウェア設計業務に携わっていただきます。 ■職務の詳細 塗布現像装置の新規機能開発及び各顧客向け装置受注において、ソフトウェア設計リーダーとして機械設計や電気設計とも連携し、新機能を満たす為の方針決定及びメンバーへの落とし込み、納期管理や予算管理含めてプロジェクト管理を行います。また、外部委託設計管理、ソフトリリース管理を行います。 ■本ポジションの魅力： ・半導体製造装置産業は今後の成長も大きく期待できます。 ・塗布現像装置の装置制御は、装置全体の制御対象となるI/O点数が一万を超える大規模なシステムです。高精度なメカトロ制御、環境制御、画像処理を、高度なリアルタイム性を確保して制御する必要があり、ダイナミックな制御を経験できます。 ・幅広く他分野のエンジニアと交流し、モノづくりに最初から参画いただけます。 ・世界最先端の顧客とその現場を身近に知ることが出来、製品化達成時には顧客からの感謝を直接感じられます。 ■入社後想定されるキャリアパス： ・ハードウェア開発設計のリーダーを経験。その後他の開発テーマでもキャリアを発揮できます。 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅あり、残業月平均20h以内 ★開発経験があればOK／今後PM等にも携わることが可能 ■当社について： 当社は、KDDIグループ会社として固定通信と付帯サービスを提供するBtoBtoC企業 です。日本初の商用IX（インターネットエクスチェンジ）として1997年に設立され、ISP・CATV・コンテンツ事業者など国内外の多数のネットワークを中立的に接続するIXサービスを提供しています。さらにVNE事業も展開し、IPv6 IPoE接続など安定したネットワーク基盤を支える役割を担っています。 ■採用背景： 体制強化のための増員採用です。システム開発の内製化率を高めるため、開発ができる仲間を募集します。 ■業務詳細： VNE事業全般の開発に携わっていただきます。 ・自社サービスにおけるクラウド SO 管理・基幹システムの設計、開発、運用 ・クラウドシステムのアプリケーション・インフラ動作の検証試験 ・開発委託先ベンダーのプロジェクトマネジメント業務全般（要件定義、調整、納品 管理など） ・業務自動化、補助ツールの設計、開発、運用 など ■開発環境： 使用言語：Shell、SQL、Python、Java、Perl、go など データベース：PostgreSQL、MySQL OS：Windows、linux インフラ環境：主に AWS 等のクラウドサービス ■組織構成： 6名（部長1、副部長１、メンバー４） 20代半ばから40代前半です。 メンバーとしての参画を想定しています。 【当社の特徴】 ＜安定した経営基盤＞ KDDIの出資により安定した経営基盤を持ち、 法人さまへインターネット回線や接続サービス等を提供し社会のインフラを支えています。　 <勤務形態> 出社とリモートワークのハイブリッド勤務を行っています。 リモートワークは月最大12回まで（週2〜3日程度） 各自、自分の予定に合わせて選択し勤務をしており、午前リモート・午後出社といった働き方も可能です。 ＜有給休暇＞ 有給休暇は試用期間(3ヶ月)満了後に5日〜15日、2年目以降は20日間付与されます。 また1時間単位での有給取得が可能。平均有給取得日数は16.8日となっており柔軟な働き方に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●AWSパートナー企業でデータベースエンジニアとして構築の経験が積める！ ●保守・運用経験1年でも応募可！スキルアップができる！ ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容： データベースエンジニアとして、システム構築、保守運用プロジェクトに参画いただきます。 ■業務の詳細： 大規模システムではデータベース管理者として、DB維持管理に関わる各種作業を担当いただきます。 ＜システム構築＞ DBの種類はOracle/PostgreSQL/SQLServerなど ※AWS環境ではRDSなど ＜保守運用＞ 大規模システムではデータベース管理者として、DB維持管理に関わる各種作業を担当いただきます。 ■働き方について： ・自社/顧客先/在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となります。 （※営業日の約半分は在宅勤務をしております） ・残業時間は15ｈ程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■将来のキャリアパス： 入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。その為の教育（社内マネジメント研修や社外技術研修）も整備しており、実務をこなしながら新しい事業展開におけるPMとなっていただくことを期待しております。 ※PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローもさせていただきます。 ■当社について： コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪山形市／転勤なし／システム開発／自社開発中心・客先常駐なし／在宅勤務相談可／残業少な目（月2時間程度）／年休121日（土日祝休み）／山形銀行G≫ ■業務内容： ・山形銀行グループの金融システム開発やシステム運用、保守・メンテナンス ・お客様のニーズに応じた、個別ソフトの開発、保守・メンテナンス ・システム設計、以下のプログラム言語を利用したコーディングおよびその他システム関連業務（アフターサービス、アフターメンテナンス等） ●使用するプログラム言語 ・Visual Studio.net（Visual Basic.net） ・Java、Javascript ・SQL　等 システム開発に関しては山形銀行から紹介のお客様がほとんどで、自社開発が中心になり客先常駐は基本的には発生しません。 要件定義から対応するケースが多く、上流工程に携わることができます。 在宅勤務も柔軟に対応可能で、業務状況やスケジュールに応じて、月5、6日ほど在宅勤務にしている社員が多いです。 ■組織構成： システム開発担当はヘルプデスク対応を行うパート社員2名を含めて12名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■働き方、就業環境： ・プロジェクトの納期が近い時期では残業が多くなることもございますが、基本的には残業時間は月2時間程度です。 ・リモートワーク可能、土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■仕事の魅力 ・山形銀行グループの重要な基幹システムを支える仕事のため、やりがいを感じることができます。 ・個別ソフト開発業務では、全てオーダーメイドでシステムを構築していただきますので、自身のスキルと経験を活かすことができます。 ・地域に密着した営業活動を展開しておりますので、お客様の課題解決支援が地域貢献につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆クライアント企業のCFO機能の高度化に向けたシステムコンサルタントをお任せ ◆各種システムの企画構想〜業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験可能 ■概要 配属組織であるアドバイザリー統轄事業部では、会計・業務・ITのスキル・知識を結集して、CFO機能の高度化に向けたコンサルティングを展開しています。公認会計士、業務コンサルタント、経営管理コンサルタントと一緒に、よりハイレベルな価値提供を目指しませんか。 ■業務内容 特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進いただきます。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献いただきます。 ■領域例 ・経理業務プロセス改革（BPR） ・決算プロセス改革・高度化 ・経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合） ・経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化 ・AI・デジタル技術の活用による経理DX推進 ■魅力 ・各種システムの企画構想〜業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験することが可能 ・会計の専門家、コンサル系、システム系、事業会社出身者等幅広い人と助け合いながらサービスを提供することで、視野や知見を広めることができる ■働く環境 所定労働時間7時間となり、在宅勤務も可能です。(通常は3割程度のリモートワークを実施) また、希望勤務地は【東京・大阪・名古屋】からお選びいただけます。将来、ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。※原則として希望に沿わない転勤はありません。 ■制度 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★Fintech・決済領域特化で専門性◎クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場！決済領域のプロが集まる成長企業です！ ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックスで「家庭との両立が叶うコンサル」へ ■企業概要 決済・Fintech領域に特化した独立系コンサルティング会社です。戦略立案からシステム導入、運用フェーズまで一気通貫で支援し、国内外の企業に多数の実績を有しています。専門性の高いプロフェッショナル集団として、業界内で確かなポジションを築いています。 ■具体的な仕事内容 決済・Fintech領域で事業やシステム導入を進めたいクライアントの課題に対し、プロジェクト実行の現場に入り込み、関係者を調整しながら計画通りの推進を支援します。 ・調査、分析、レポート作成 ・各種資料（計画書、報告書等）の作成 ・ベンダー、ビジネスパートナー管理 ・進捗、課題、リスク管理支援 ・契約等のプロジェクト付随業務 ■キャリアパス プロジェクトを統括するディレクター／事業運営を担うパートナーなど ■組織構成 決済・金融業界出身者を中心とした40名ほどの少数精鋭のコンサルタント組織です。20〜40代がバランス良く在籍し、実行支援と戦略コンサルに分かれて連携しています。 ■ポジションの魅力 ・クレジットカードビジネスを全世界で推進している国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。 ・多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。 ・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■働く環境 ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用）のため、お子様の送迎も可能／子育てと両立しながらご活躍いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者活躍中／就業環境・WLB◎／医療業界の安定性◎／研修充実／在宅・リモート有り／フレックス制度導入／年休120日／グローバル7万名の従業員規模・世界最大級のオムニコムグループ】 ■当社について 当社は外資系及び国内の大手製薬メーカーの医療用医薬品・疾患啓発に関わるビジネスを展開し、マーケティング/プロモーションのクリエイティブ企画立案、ブランディング開発を手掛けています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アートディレクターは製品ブランディングを中心に、キャンペーン、プロモーションツールのデザイン制作など、アートディレクション責任者として幅広く携わっていただきます。 また、新製品獲得のためのコンペ企画におけるクリエイティブパート企画立案、プレゼンテーションに参加します。 ■組織体制 今回の配属チームであるクリエイティブチームは、計20名ほどの組織です。平均40代後半、全員が中途入社です。業界未経験者も活躍中です。 ■働き方 ・フルフレックス制度を導入 ・出社と在宅勤務（リモートワーク）を組み合わせたハイブリッド勤務 ■当社および本ポジションの魅力 ・大手製薬メーカーがクライアントであり、その製品からの立ち上げ及びブランディングに携われる ・メディカルに特化したビジネスのため、専門性のあるスキルが磨ける ・社会的意義の高い業務に携わることができる ・クライアントが大手製薬メーカーのため、安定した仕事がある ■当社の特徴 オンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患 の案件が多く、またソリューションごとの受注というよりも各ブランドの一連のマーケティング活動を任されているため新薬ローンチのみならず適応拡大ローンチなど幅広いブランド展開に関わることが出来ます。デジタルにいち早く力を入れていることも強みの一つです。製薬業界出身のディレクターのもと将来的にブランドリードに携わることが期待されています。

■職務内容 システムエンジニアとして、最初は運用・保守から、ゆくゆくは設計構築まで携わっていただけます。 案件によりますが、基本的には数名のチームで動くため、ご経験や能力に応じて工程の中で得意な部分を担当いただくことになります。現在、依頼業務の9割がリモートワーク可能なため、在宅勤務がほとんどです。 ■主な開発環境 言語：Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Swift、Kotlin、PHP 他 環境：Oracle、DB2、AWS、SQL、SQLite、Azure、Unity、他 ■入社後の流れ： 1.これまでの経験をお聞かせ頂く⇒適性やスキル確認 2.今後チャレンジしたいこと、希望する内容を確認⇒方向性確認 3.市場動向や将来性も考慮し、最適なプロジェクトをご提案 ※充実した研修制度とOJTで、一人立ちまで徹底的にサポートします！ ■本ポジションの特徴： ・会社都合のアサインは100％ありません！「自宅近くで働きたい」「新しい言語に挑戦したい」、「先輩の近くで働きたい」など、できる限りご希望を叶えます。まずはご希望を聞かせて下さい。 ・残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスも整えられます！ ・リモート勤務なので、関東、東海、東北、九州などのプロジェクト先の勤務地もございますので　ご希望エリアをお申し付けください！直行直帰が可能な案件もあります。

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎〜 ■業務内容 システム企画部にて、全社向けのAI活用の企画/導入/運用に携わっていただきます。なお、導入にあたり、必要な機能等の開発を外注などを活用して実施したり、小規模なモデル検証を自前で行うことはありますが、AIシステム開発プロジェクトのようなことは当面予定していません。 (1) 社内の業務を分析し、AIを活用した効率化や高付加価値化の構想立案 (2) 構想の実現推進のリーダー (3) 既に社内に提供しているAI利用システムの運用管理と活用推進の総括 ■働く環境： 【平均残業時間】平均20時間以内/月 【フレックス活用】7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。 【リモートワーク】基本的に個人の裁量で実施いただいていますが、週に2,3日程度在宅勤務をしている社員が多いです。 ■同社の魅力： 電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。 このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●富士電機グループの安定した経営基盤/富士通パートナーとして高い技術力●お客様の業務効率化やDX推進を支援/パッケージ製品の提案営業ポジション ●リモート可/年間休日125日でWLB◎・長期的なキャリア形成を実現可能 ■概要 お客様の課題解決に向けて、各種パッケージ製品の提案から導入支援までを担当します。主担当として1製品を中心に担当しながら、将来的には全製品を取りかえるスペシャリストを目指していただきます ・ワークフロー製品（申請・承認業務の効率化） ・BIツール製品（データ検索・分析・出力） ・CRM製品（コールセンター向け顧客管理） ・クラウドストレージ製品（文書管理・ファイルサーバー） ■詳細 ・ホームページからの問い合わせなど新規リードへの提案活動 ・既存ユーザーへの追加提案や課題ヒアリング ・ソリューション紹介や製品デモの実施 ・既存パートナーから紹介された案件対応 ・新規パートナーの開拓 ・販売促進に向けた関係構築 ・展示会への出展対応 ・自社イベントでの製品紹介 ・製品認知向上に向けたマーケティング活動 ■働く環境 在宅勤務を活用できるほか、年間休日125日を確保しており、仕事とプライベートの両立が可能です。富士電機グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていただける環境が整っています ■魅力 富士電機グループの安定した経営基盤のもと、企業の業務効率化やDX推進に貢献できるソリューション営業です。ワークフロー、BI、CRM、クラウドストレージなど市場ニーズの高い製品を取り扱い、幅広いIT知識や提案力を習得できます。また、直接顧客への営業だけでなくパートナー営業やプロモーション活動にも携われるため、営業としての市場価値を高められる環境です。在宅勤務制度や年間休日125日など働きやすい制度も整っており、長期的なキャリア形成とワークライフバランスの両立を実現できます

◎日立製作所、ロジスティード、一般ユーザー向けに手掛ける ロジスティクスITソリューション『ONEsLOGI』 ◎上記自社システムの企画・開発・提案／システムを用いた物流課題解決を提案するシステムエンジニア職を募集 ■ポジション概要： ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のロジスティクスITソリューションを提供してまいりました。 開発体制を強化するため、複数のチームで幅広いポジション（システムエンジニア〜プロジェクトリーダー）にて仲間を募集しています。 ■業務内容： 下記2点の職種に渡る業務をご担当いただきます。 ◇システムエンジニア ・情報システムの企画・提案・設計・開発 ・自社開発パッケージソフトの開発 他 ◇インフラ・ネットワークエンジニア・社内情報システム ・ネットワーク、インフラ環境整備 ・オンプレサーバ/クラウド基盤の設計・構築・保守・運用 ・PC/周辺機器の提案 他 ■入社後お任せしたい業務： ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員と一緒に、業務の進め方、業界知識等を学んでいただきます。 その後、各種関係者対応や実務を先輩社員の指導のもと、ご担当いただきます。 ※ご経験や希望に応じて業務をお任せ、調整いたします。 ■配属先決定フロー： 応募者様のご希望やキャリアビジョン、これまでのご経験や面接選考内での評価などを総合的に判断し、ご相談させて頂きながらの配属を想定しています。 〜働き方・福利厚生／数字で見る当社〜 ●在宅勤務（在宅ワーク）/リモートワーク率60%（当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ）利用可） ●フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45） ●年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制) ●有給取得がしやすい（付与日数：24日／年　2020年度 平均消費日数：14.3日／年） ●女性職場復帰率（100％） ●女性管理職登用向上（部長職3名・課長職6名） ●育児休暇（最大2年）、短時間勤務制度（5、6、7時間） 変更の範囲：会社の定める業務

◇月平均残業10〜20時間／在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方／新幹線通勤可／グループ向けシステム開発◇ 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、製造業向けシステム開発・保守運用行うシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・製造業業務SE(製造現場改善のためのシステム提案、構築)。 ・製造実行システム(MES)とERP,PLM連携の設計、開発。 ・製造現場へのMES導入支援（システム操作教育、現場課題の整理） ・Aprisoを使用したシステム設計/開発 ・保守運用業務 (問合せ対応、障害調査、機能改修設計、等） ・新規拠点導入業務 (Fit&Gap、追加機能設計、テスト推進、ユーザ教育等) ■ポジションの魅力： MESは、製造現場で使用されるシステムです。IT化が進む製造現場において欠かすことの出来ないシステム基盤です。 製造業界における「ものづくり」を支えるシステムだと言うことを実感しながら、日々の業務に携わっていただけます。 お客様もグローバルで活躍する大手製造企業です。海外企業への導入実績もあり、希望があればワールドワイドにご活躍頂ける環境です。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可/月の半分程度は在宅勤務になります) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ・残業は、月10〜20時間程度です。 ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土があり、WEBフィルタリングソフトという情報漏えい防止システムは業界で初めて開発した実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージ「SAP Business one」の導入を進めるプロジェクトマネージャーとして業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様との打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当を頂きます。 当社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定です。また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポートいたします。 チームメンバーには、要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などに携わっていただくなど連携をしながら業務を進めます。 ※カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。 ■多様な人財がイキイキと活躍できる環境づくり： 日立グループの一員として、多様な人財がイキイキと活躍し、大きな成果を挙げられる環境づくりに力を入れています。テレワークやサテライトオフィスの拡充でフレキシブルな働き方が可能になるとともに、ストレスチェックの結果に基づく職場環境の改善等も進めています。 ■働き方について： 在宅勤務：リモートワークを推進しており、現状では週1程度オフィスに出社をしています。 変更の範囲：本文参照

〜9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・女性技術者活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業35時間以内〜 ■働く環境： ・親会社からの受注が基本となります。 ・担当領域がはっきりしているため、業務量の目途が立てやすく、残業が発生しにくい環境でもあります。 ・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせてリモートワークを選択することが可能です。 ・一部繁忙期を除き、休日出勤は発生しません。 ■仕事内容： 今までの経験やスキルに合わせ、先輩社員等の指導を受けながら河川計画、情報電気通信設計、交通データ分析を行います。 ■具体的な業務内容は： １．河川計画： ・河川の氾濫からの流域防災・減災を目的としたシミュレーションの実施。これをもとにした河道整備・防災計画の提案 ２．情報電気通信設計 　・防災行政無線の設計、防災情報システムの設計、光ケーブルの経路設計 ３．交通データ解析・予測 　・交通状況の分析、交通渋滞の解析、将来の交通需要予測、GISを活用した地域特性の分析、道路整備効果の解析、費用便益の分析など ■組織構成： 配属となる設計部は現在27名が在籍しています。男女比や年齢層は下記の通りです。 男女比：男性21名　女性6名 年齢層：20代6名　30代7名　40代6名　50代5名　60代3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの仕事や提案が、働く人々の働きがいと企業の成長を支えるやりがいのある仕事です〜 ■募集背景 プラスのファニチャーカンパニーは、「大手オフィス家具メーカー」でありながら、「オフィスコンサルティング会社」としての機能も持ち、特に「イゴコチ」「雑談」など、人の行動やコミュニケーションに着目した働き方改革や組織活性化まで提案できる企業という点が最大の強みです。事業拡大に向けて、経験者を募集させて頂きます。※中途入社の方も多いです。 ■業務内容： 流通系カタログの家具及びオフィスアクセサリーカテゴリーの商品を担当するMD業務をお任せします。NB、PB問わずおもに通販市場で求められる商材の企画・発掘・商品化を予定しており、面接を通じて最終決定します。 ■業務詳細： （1）カタログ掲載商品の選定・企画 さまざまな商品をワンストップで全国のお客様にお届けする通販カタログやWEBに掲載する商品（当部門はオフィス家具およびオフィスアクセサリーが対象）の選定。 市場及びカテゴリー分析（売上・利益趨勢等）のうえ、未発売の商品や市場に流通する商品、取引先からの提案品をベースに、掲載商品を選定する。既存掲載品のリニューアルやバリエーション拡充、企画立案から商品化する場合もあり。 （2）カタログ制作 カタログ制作（撮影、紙面制作・校正）や、販促部門との連携による販促コンテンツ制作フォロー。 （3）その他 基幹システムの製品マスター作成・登録、既存品メンテナンス（仕様変更対応）など。 ■課内の人員構成（人数、男女）： 総員：10名（男性3名、女性7名） ■数字で見るプラス株式会社の働き方の魅力 ・女性管理職割合（課長クラス以上）13.7% ・女性の育休取得率100% ・リモートワーク制度（オフィスワークを中心とし週2日リモートワーク フレックス制度） ・コアタイム10:30〜14:30 ■プラスについて ・文具メーカーの枠を超え、オフィス家具・空間デザインまで手掛ける総合メーカー。グループ売上高約2,319億円、営業利益約47億円の安定基盤。 ・フレックス勤務や在宅勤務制度を導入し、働きやすい環境を整備。 ・人材交流制度や豊富な研修によりキャリア形成を支援。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/土日祝休み/残業月20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容： 整備工場からの請求に関する問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンスに係る事務管理をお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉 ・高額整備部品の手配 ・自社請求システムの運営 ・取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■配属部署について： 計45名の方が在籍をしており、20 代〜60 代の方まで幅広く在籍をしております。 ■就労環境： ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■業務概要： オフィス入居テナントへの付加価値（ソリューション）提案とビルオーナーへのビルの価値向上ソリューション提案、それらに資する不動産業界マーケティング等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・オフィステナント向けのサービス&商材の選定、提案、導入支援 ・ビルオーナー向けのソリューションの選定、提案 ・オフィスビルやオフィス空間における各種データ取得（マーケティング） ・オフィス関連サービス等の勉強会やセミナーの企画、運営 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・時には休日に工事に立ち会うこともありますが、必ず代休が取れます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100％。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 要件定義、基本設計、詳細設計、ネットワークまたはサーバーの構築、保守・運用、ヘルプデスクなど幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 ■案件特徴： ・幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ・アプリケーション・インフラを問わず千葉県内の案件が中心となります。 ・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。 ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり）

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 要件定義、基本設計、詳細設計、ネットワークまたはサーバーの構築、保守・運用、ヘルプデスクなど幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 ■案件特徴： ・幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ・アプリケーション・インフラを問わず千葉県内の案件が中心となります。 ・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。 ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり）