在宅勤務 リモートワークの求人情報の検索結果一覧

〜元販売スタッフもご活躍実績あり/成長・キャリアアップしていきたい方におすすめ！/23・24卒も歓迎〜〜 ◇◆フルリモート特化の人材紹介事業を展開/上場間際の成長企業◇◆ 【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中】 リモートワーク特化の人材を中心とした人材紹介事業を主要とし、人材紹介サービス「Remogu」は直近3年間で557％成長、社員数も4名から100名までに拡大！若手の管理者登用実績も多く、若手から活躍できる環境です。 【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■業務内容 クライアント企業様の採用課題解決に向けて企画／提案、新規案件獲得から既存クライアント企業のサポートまで幅広くお任せします。 ■詳細 １．法人へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．法人担当顧客の採用コンサルティングや採用支援業務 ３．RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ■魅力 2年目で部門責任者、3年目で数十人の部下を持ち、新規事業の責任者に抜擢されるなど、成長意欲の高い仲間と高め合える環境です。 ・RA⇔CAのキャリアチェンジ ・自身で新規事業立ち上げ ・営業から人事や企画などの別部門へ ・スキルアップし在宅勤務で家庭との両立 ■ミッション 〜人と企業の選択肢を増やす「選択できる世界の創造」〜 当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。 これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu〜リモグ〜」です。 リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！ 変更の範囲：本文参照

〜元販売スタッフもご活躍実績あり/成長・キャリアアップしていきたい方におすすめ！/23・24卒も歓迎〜 ◇◆フルリモート特化の人材紹介事業を展開/上場間際の成長企業◇◆ 【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中】 リモートワーク特化の人材を中心とした人材紹介事業を主要とし、人材紹介サービス「Remogu」は直近3年間で557％成長、社員数も4名から100名までに拡大！若手の管理者登用実績も多く、若手から活躍できる環境です。 【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■業務内容 ・RA（法人営業）とCA（個人営業）の連携のもと、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ■詳細 １．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアに対してのキャリア相談業務 ２．フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件のご紹介 ３．フリーランスエンジニアの働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ■魅力 2年目で部門責任者、3年目で数十人の部下を持ち、新規事業の責任者に抜擢されるなど、成長意欲の高い仲間と高め合える環境です。 ・RA⇔CAのキャリアチェンジ ・自身で新規事業立ち上げ ・営業から人事や企画などの別部門へ ・スキルアップし在宅勤務で家庭との両立 ■ミッション 〜人と企業の選択肢を増やす「選択できる世界の創造」〜 当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。 これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu〜リモグ〜」です。 リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！ 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■職務内容： 業種：製造メーカー 系統：APPL(Web) 工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト OS：Android、iOS 言語：Unity ■当社の特徴： 【大手の安心感あり】 ・業界売上No.1・東証プライム上場、プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上、取引社数800社以上 【安心の労働環境】 ・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり ・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外機関投資家/投資会社向けに日本の不動産を提案するコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の投資ニーズに合わせ、投資用、商業用不動産など様々な不動産を提案する業務です。 紹介案件が大多数、飛び込み営業や電話営業は行っていません。 インセンティブが厚く、案件の金額によっては一回のインセンティブが数百万以上になることも。 ■就業環境： 年間休日128日／土日祝日休み 在宅勤務推奨中（毎週月曜日は定例会議のため出社必須、それ以外はリモートワーク可能） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 投資用不動産を扱うAM 会社におけるアセットマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務 ・賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務 ・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 ・運用資産ハード管理（修繕計画立案・バリューアップ） ・運用資産のキャッシュマネジメント ・投資家への運用状況報告（戦略会議及びレポーティング） ■就業環境： 年間休日128日／土日祝日休み 在宅勤務推奨中（毎週月曜日は定例会議のため出社必須、それ以外はリモートワーク可能） 変更の範囲：会社の定める業務

顧客のネットワークインフラ構築と管理業務、新規事業としてDX領域も展開中です。 ■おすすめポイント ・在宅勤務制度あり ・各種手当あり（家族、資格、住宅等） ・年収例：入社3年目450万円（残業月平均20時間） ※具体的には、、、 顧客のPCやオンプレミスおよびクラウドのサーバー、ネットワーク、セキュリティといったインフラ全般を管理しているLCMサービス統括部（ライフサイクルマネジメント）において、顧客のネットワークインフラ管理を担当してもらいます。 ・顧客向けネットワーク分離 設計構築 ・ネットワーク機器入替 ・リモートワーク環境構築 ・サーバ、PC導入/入替 ・メンテナンス 　など [従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務]

★ITに関するスキルを身につけ市場価値を上げていける ★時短勤務（9:00〜16:00）やリモートワーク(週3日まで)など、育児と両立 できる環境 ★ネットワークセキュリティ成長産業×東証プライム上場Gで基盤安定 ネットワークセキュリティに強みを持つ、東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社である当社において、IT設備、ITサービスの導入が急速に進む国内情勢において、それらの導入検討や管理、運用を担当するデジタル人材が確保出来ずに遅れを取る中小企業に対して、全方位的に支援いただきます。 これにより、中小企業におけるデジタル人材の不足とデジタル化の促進という大きな2つの課題を同時に解決し、お客様はもちろんのこと社会全体への貢献を果たすことが出来るお仕事をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様が保有されるIT設備の運用や課題解決のための提案や改善活動などに対応いただきます。 ・お客様のIT設備、環境、業務の調査 ・お客様のお困りごとのヒアリング ・最適なソリューションの選定、提案 ・セキュリティ機器およびアプリケーションの導入支援 ・ネットワークの設計、構築 ・サーバ／クラウド基盤の設計、構築 ・SaaS、業務アプリケーションの導入支援 ・ITインフラおよびアプリケーションの障害対応 ・PCおよびモバイルのキッティング ・お客様向けヘルプデスク対応 ・IT資産管理 スキルやご経験に応じて、上記業務を段階的にお任せしていきます。 ■仕事の魅力 ★ITに関するスキルを身につけ市場価値を上げていける 一般企業が利用しているIT設備とそれに掛かる社内SE業務全般の対応に加えて、お客様の課題解決や改善のお手伝いに至るまでITに関する全てのスキルと経験を蓄積することが可能なため、非常に市場価値の高いエンジニアに成長していただくことが可能です。 ★働き方 時短勤務やリモートワーク(週3日まで)など、育児と両立できる環境が整っております。 (例) ・フルタイム勤務で週3日在宅 ・時短勤務（9:00〜16:00）で週3日在宅 変更の範囲：本文参照

〜Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方〜 ■業務内容： 今後のカーボンニュートラル潮流を踏まえた、家庭用市場向けの新サービスや販売戦略等の企画・推進をお任せします 【業務事例】 　・低・脱炭素社会を見据えた、家庭用市場における新たなビジネス方針の策定 　・太陽光発電のイニシャルレススキームの企画 　・行政と連携した、エネルギーマネジメント実証の企画 　・蓄電池や電気自動車ユーザー向けの新サービス、最適なUI・UXの企画　等 ■大阪ガスマーケティングについて： 家庭用お客さま向けガス・電気の販売および保守等、機器販売事業、リフォーム事業を展開しています。顧客のニーズに合わせてIoT機能付ガス機器の開発など、製品の幅を広げております。 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムなし）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックス ■業務概要： プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトメンバーの指揮を執り、クライアント企業におけるFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）のプロジェクトに参画し、課題解決に向けてプロジェクトをリードしていただきます。また、積極的に新規・継続案件の獲得に関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・複数のプロジェクトに対する現場責任者としてプロジェクトメンバーの指揮監督を担う ・プロジェクトは、各種戦略策定、オペレーション改革、市場調査、システム開発における構想策定・要件定義、PMOなど多岐に亘る ・プロジェクトマネージャーとして、成果物全般の品質管理を担う ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝などを担う ・プロジェクトにおいて高品質のデリバリーをリードすることで、積極的に継続案件の獲得を目指す ・ディレクターとともに新規案件獲得のための提案活動を担う ■ポジションの魅力： これまでのプロジェクトマネジメントの経験を活かしつつ、希少価値の高い決済領域に関する専門的な知識を身に着けることができます。また、顧客の経営層とディスカッションを繰り返しながら提案活動やプロジェクトを推進する貴重な経験を積むことができます。 ■キャリアパス： チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用） 変更の範囲：会社の定める業務

★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックス ■業務概要： チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に銀行・証券関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等 ・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力 ・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等） ・プロジェクトリード、チーム運営支援、チームディベロップメント・マネジメント ■担当業界： 銀行業：国内メガバンク、地方銀行など 証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社など ■ポジションの魅力： 国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 ■キャリアパス： チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇バルテス・ホールディングス100％子会社/“非開発系” のインフラソリューションに特化/安心して働ける環境づくりと安定的な事業運営を両立◇◆ ◆2009年創業以来、経営コンサルティング・キャリアコンサルティングを始め、SES事業としてシステムソリューションやインフラソリューション、SAPソリューションを提供 ◆リモートワーク可能：上流工程に携わる場合、ほぼリモートワーク勤務です（現在、約6割が在宅勤務） ◆平均残業時間は13時間程度：メリハリをつけて勤務し、終業後に自己研鑽を行う社員も複数在籍 ■採用背景 コンサルティング事業やシステムソリューション事業を手掛けており、大手クライアント案件の増加により、需要が拡大しており、新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容 インフラエンジニアとして、大手企業のシステム開発・運用案件をメインで担当頂きます。入社後は、要件定義〜構築〜移行など様々な工程でご経験を活かすことができます。ご希望やスキルを十分に考慮し、最適な案件をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 <参画案件例> ・金融機関（銀行、保険・証券、クレジット）のサーバー構築・保守 ・大手電機メーカ向け基幹システム開発・サーバ構築・保守 ・公共機関のサーバー構築 <具体的な業務内容> ・サーバー設計・構築（Windows、Unix、Linux） ・運用保守（定常業務および運用改善等の付帯業務） ・DB導入（DB構築、チューニング） <開発環境例> ・OS - Linux（RHEL、CentOS）、AIX、HP-UX、Solaris、Windows Server ・DB - Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL、Symfoware ・ネットワーク - Cisco、Juniper、F5、Fotigate ・自動化 - Ansible、ServiceNow 変更の範囲：本文参照

◆◇バルテス・ホールディングス100％子会社/“非開発系” のインフラソリューションに特化/安心して働ける環境づくりと安定的な事業運営を両立◇◆ ◆2009年創業以来、経営コンサルティング・キャリアコンサルティングを始め、SES事業としてシステムソリューションやインフラソリューション、SAPソリューションを提供 ◆リモートワーク可能：上流工程に携わる場合、ほぼリモートワーク勤務です（現在、約7割が在宅勤務） ◆平均残業時間は13時間程度：メリハリをつけて勤務し、終業後に自己研鑽を行う社員も複数在籍 ■採用背景 コンサルティング事業やシステムソリューション事業を手掛けており、大手クライアント案件の増加により、需要が拡大しており、新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容 インフラエンジニアとして、大手企業のシステム開発・運用案件をメインで担当頂きます。入社後は、要件定義〜構築〜移行など様々な工程でご経験を活かすことができます。ご希望やスキルを十分に考慮し、最適な案件をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 <参画案件例> ・金融機関（銀行、保険・証券、クレジット）のサーバー構築・保守 ・大手電機メーカ向け基幹システム開発・サーバ構築・保守 ・公共機関のサーバー構築 <具体的な業務内容> ・サーバー設計・構築（Windows、Unix、Linux） ・運用保守（定常業務および運用改善等の付帯業務） ・DB導入（DB構築、チューニング） <開発環境例> ・OS - Linux（RHEL、CentOS）、AIX、HP-UX、Solaris、Windows Server ・DB - Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL、Symfoware ・ネットワーク - Cisco、Juniper、F5、Fotigate ・自動化 - Ansible、ServiceNow 変更の範囲：本文参照

〜週4在宅可・フルフレックスで働き方◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントのエンゲージメントチームの一員として、クライアントからの所得税法関連の相談、質問等についてご対応いただきます。また、雇用に関する税法・社会保険のコンサルティングを専門にする「Employment tax service」にも関与いただきます。所得税に関する職場のスタッフの教育研修や、日ごろの税務相談もお任せいたしますので、所得税に関するこれまでのご経験を十分に活かしていただくことができます。 外資系企業のお客様に対し、非居住者が日本に短期滞在したり日本からリモートワークしたりする場合の課税関係に関するアドバイスや、外国法人に関する源泉徴収やストックオプション等の課税に関するアドバイスを行う機会が多くあります。 サブ業務として、給与計算アウトソーシングサービスや、給与計算に関する源泉所得税コンサルティング業務（クライアントの給与計算全般のチェック及び税法に関するアドバイス、法令順守の目線からのクライアントへのアドバイス） も、これまでのご経験も踏まえご担当いただく場合もあります。 【働き方】 ・コアタイム無しのフレックス制 ・リモートワーク（週4回程度）＊担当クライアントによる。 ・週3日〜4日の勤務も可能です。ご相談ください。

◆セカンドキャリアとして、未経験スタートで活躍！ ◆4兆9000億円超の売上を誇る、東証プライム上場の大和ハウスグループ ◆年休123日／賞与年2回 ◆業界トップクラス！ ■仕事内容・ミッション 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるため提案・サポートを行います！ ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『社会貢献性』『深い関係性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ＼未経験でも安心の、充実研修／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・会社の支援サポートで、国家資格取得も◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション9棟前後 ・長期的な関係構築が重要 ・お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理 ＊専門職のため、他部門異動なし ＼柔軟な働き方／ *リモートワーク・在宅勤務あり *午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業 *フレックスタイム制を利用し出社・退社時間を調整 *オンライン理事会 *自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆セカンドキャリアとして、未経験スタートで活躍！ ◆4兆9000億円超の売上を誇る、東証プライム上場の大和ハウスグループ ◆年休123／賞与年2回 ◆業界トップクラス！ ■仕事内容・ミッション 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるため提案・サポートを行います！ ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『社会貢献性』『深い関係性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ＼未経験でも安心の、充実研修／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・会社の支援サポートで、国家資格取得も◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション9棟前後 ・長期的な関係構築が重要 ・お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理 ＊専門職のため、他部門異動なし ＼柔軟な働き方／ *リモートワーク・在宅勤務あり *午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業 *フレックスタイム制を利用し出社・退社時間を調整 *オンライン理事会 *自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆セカンドキャリアとして、未経験スタートで活躍！ ◆4兆9000億円超の売上を誇る、東証プライム上場の大和ハウスグループ ◆年休123日／賞与年2回 ◆業界トップクラス！ ■仕事内容・ミッション 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるため提案・サポートを行います！ ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『社会貢献性』『深い関係性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ＼未経験でも安心の、充実研修／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・支援サポートで、国家資格取得を目指していただきます！ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の運営サポート、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回 ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度※オフィス仕事の際はリモートワーク活用可 ・担当マンション9棟前後 ・長期的な関係構築が重要 ・お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理 ＊専門職のため、他部門異動なし ＼柔軟な働き方／ *リモートワーク・在宅勤務あり *午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業 *フレックスタイム制を利用し出社・退社時間を調整 *自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備／カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用の背景： 生産品質改革部では、国内外工場に於ける品質関連業務の水準向上、および新車立ち上げに関わる生産部門の業務改革を推進しており、その中核メンバーとして一緒に働いてくださる方を募集しています。 ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンジン等の検査に関わる業務の国内外工場の取り纏め ・国内、海外エンジン工場の品質指標向上活動の推進 ・QCサークル活動の取り纏め：QC関係 ■使用ツール： Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等） ■配属部署のミッション： ・自動車の検査、部品品質、市場品質に関わる全工場間の業務取り纏め及び業務改革推進等の取り纏め業務 ・新型車立ち上げ時等の生産品質を確保する業務内容の改革推進および実行の推進展開等 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 新車種の開発に伴い、車両艤装組立の工法計画・設備計画を行う人員が一定数必要であり、車両艤装組立に精通した即戦力となる人材の採用が必要となったため、キャリア人材を募集いたします。 ■ビジョン： 高品質な車両艤装組立を通し社会の持続可能な発展に貢献する ■ミッション： ◇国内・アセアンでトップレベルの生産品質と低コストの実現 ◇国内での技術競争争向上と海外（主にアセアン）への転写 ■業務内容： ・新商品の車両構造検討、工法検討業務 ・車両艤装設備の仕様検討、計画、手配、導入、トライ業務 ・車両品質向上活動・コスト低減活動 ・新技術開発業務 ■担当いただきたい業務： ・車両艤装に係る、車体構造検討、工法計画 ・車両艤装設備の仕様検討、手配、導入、トライ ・品質玉成、コスト低減活動 ・新技術開発、カーボンニュートラルへの取組み ■三菱自動車工業ではたらく魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です。 ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 新車種の開発に伴い、車両艤装組立の工法計画・設備計画を行う人員が一定数必要であり、車両艤装組立に精通した即戦力となる人材の採用が必要となったため、キャリア人材を募集いたします。 ■ビジョン： 高品質な車両艤装組立を通し社会の持続可能な発展に貢献する ■ミッション： ◇国内・アセアンでトップレベルの生産品質と低コストの実現 ◇国内での技術競争争向上と海外（主にアセアン）への転写 ■業務内容： ・新商品の車両構造検討、工法検討業務 ・車両艤装設備の仕様検討、計画、手配、導入、トライ業務 ・車両品質向上活動・コスト低減活動 ・新技術開発業務 ■担当いただきたい業務： ・車両艤装に係る、車体構造検討、工法計画 ・車両艤装設備の仕様検討、手配、導入、トライ ・品質玉成、コスト低減活動 ・新技術開発、カーボンニュートラルへの取組み ■三菱自動車工業ではたらく魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です。 ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能です？ 変更の範囲：会社の定める業務

■□年間休日126日/フレックス制度有/実働時間7時間/KADOKAWAのIPを活用したキャラクターグッズの提案営業■□ KADOKAWAのIP（Intellectual Property-知的財産-）から派生するさまざまな本以外の商品を国内販路にとどまらず、世界各地に届ける仕事です。 ■業務概要： KADOKAWAの発売するグッズや他社から仕入れたグッズを国内、海外に向けて企画、制作および、マーケティング、営業業務など、キャラクターグッズを企画・提案・セールスする業務などになります。 人気のKADOKAWAや作品も、KADOKAWA以外の作品も、グッズ化してグローバルに営業活動を行います。 ■仕事のやりがい 流行最前線のアニメグッズやゲームグッズに対して裁量を持って仕事が出来ます！ KADOKAWAのブランド力、多岐に渡る販売拠点、グローバルな流通網を背景に複数の取引と仕入れの商談、交渉を行います。またゲームソフトにおいてはゲーム販売会社各社とのプロモーションも含めた提案型営業を行います。とても風の通しも良く様々な意見が言える環境なのでご安心下さい。 ■求めている人物像： ・MDグッズの営業に興味がある方 ・アニメ、エンタメ業界の知見が高い方 ・MDグッズ業界の知見があり、即戦力で対応できる方 ・将来、マネージメントに興味のある方 ■働き方： テレワークを積極活用しており、当部門においてはフルリモート勤務も可能です。（出社月0〜2回程度） また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

大手シンクタンクが手掛けるシステムコンサルティングプロジェクトの「PMO業務」です。 プロパー社員（システムコンサルタント）と共に担当顧客のプロジェクトに参画いただき、システム導入における各種調整および進捗管理・品質向上のための施策を実施いただきます。 【具体的には…】 (1) 進捗管理 社内外の関係者・ステークホルダーと連携しながらプロジェクトの進捗を管理 (2) 課題管理 プロジェクト進行における課題・問題を発見し、解決に向けた施策を策定・実行 (3) 品質管理 顧客の要件と照らし合わせシステムの品質を点検し、必要な改善策を策定・実行 (4) ベンダーコントロール パートナー企業（開発会社）の体制・業務プロセスを管理し、必要な対応策を策定・実行 (5) 会議調整 プロジェクトの進捗に応じて会議の企画・調整を行い、ファシリテーション実施 (6) 資料作成 各種報告資料・提出資料の作成（Excel・PowerPoint） ★プロパー社員（システムコンサルタント）と協力し、プロジェクトのハブ役として、担当顧客およびパートナー企業（開発会社）との各種調整を積極的に行っていただきます。 【在宅勤務(リモート)について】 着任から数週間程度はPCセッティング・業務引継ぎのため出社いただきます。以降は出社・在宅の併用勤務となり、週2～3日ペースで在宅ワークとなる予定です。 ※作業端末（PCまたはタブレット）は貸与いたします。 ※ネットワークは自宅Wi-Fiなどを利用いただきます。

《トヨタ子会社で盤石の経営基盤／フレックス／在宅可》 ■業務概要： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■業務詳細： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） 　※提案書や見積書作成は営業スタッフにお任せでき、事務処理は少なめです 　※直行直帰OK。現場はほとんどが司町内や豊田市内で事務所から車で1時間以内の近場ばかりです ■工事内容： ◇空調や電気設備工事がメインですが、建築工事案件もあります ◇工事金額は500万円〜3億円までさまざまで、数千万円規模の工事が多めです ◇裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です ■働き方： ◇およそオフィス5：現場5の働き方です ◇週1回程度はリモートワーク（在宅勤務）をしています ◇コアタイムがないフルフレックス制を導入 　業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます ■未経験歓迎： 研修を実施するほか、先輩に同行しながら段階的に業務に慣れていただきます 並行して、施工管理技士資格の取得にもチャレンジ可能！ 資格取得の支援制度が手厚いため、ぜひご活用ください！ ■魅力点： ◇しっかり休める…有休の平均取得日数と年間休日を合わせると、一年あたりの休日数は135日 ◇柔軟な働き方…フレックス制、リモートワーク（在宅勤務）、現場への直行直帰が可能 ◇未経験者も安心…万全の育成体制にくわえ資格取得の支援制度が充実 ◇経験者なら納得…直請ほぼ100％で裁量が持ちやすく、事務処理は少なめ ◇豊富な資格手当あり ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です ◇顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【電力業界を牽引する企業／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／月平均残業40時間ほど／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容： 以下の業務のリーダーとして取りまとめを担っていただきます。 ◎投資管理・投資審査（リーダーと担当者の2名程度） ・投資案件の定性評価や事業計画等の審査 ・投資委員会の会議運営 ・投資基準の整備 ◎事業モニタリング（リーダーと担当者の2名程度） ・投資後の案件モニタリング結果の報告 ・不採算事業の撤退継続判断 ・モニタリング基準の整備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・会社の成長事業のポートフォリオに基づき投資計画を策定する重要な役割を担っています。 ・不採算事業の撤退を通じて事業ポートフォリオの転換や経営資源の再配分といった全社戦略に直結する業務を経験できます。 ・事業計画や財務モデルの審査の経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能です。 ■キャリアパス： ・異動先の業務の例は全社収支計画の策定やグループ事業の経営管理等です。 ・将来的にファイナンス業務の中核人財となることを期待しております。 ■部署構成： ・グループマネージャー ・チームリーダー級2名（30〜40代） ・担当者2名（30代） ・庶務スタッフ1名 ■部署の雰囲気： ・出社と在宅のハイブリッド ・週1回出社でのグループミーティングを開催 ・四半期に1回上司との面談あり ■在宅勤務について： 在宅勤務可 頻度は業務の習熟度合などに応じて応相談 ■就業環境： フレックスタイム制、テレワークを活用（週2日ほど）とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また月平均残業40時間程、年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇在宅勤務可／クラウド経験不問／2万台越のサーバ・ネットワークにおける仮想化・自動化に携わる／大規模インフラ構築をリード・プロジェクマネジメント◆◇ ■概要 クレジット、決済、インターネット接続など約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支えていただきます。大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境構築・維持を実施、サービスの安定提供を担っていただきます。 ■業務内容 大規模ミッションクリティカルシステムにおけるグランドデザインから設計〜試験〜構築までをトータルで行います。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、2万台超のサーバ/ネットワーク機器やアプリケーションに対し、仮想化/自動化等の最新技術を適用し先進的な基盤を構築いただきます。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■役割 インフラアーキテクトとして高い技術力/先見性をもち、次世代インフラ基盤をトータルデザインいただきます。複数案件にて顧客と開発プロジェクト各方面に対しリード/マネジメントする高付加価値人材としてご活躍いただきます。 ■働く魅力 ◎モバイル業界の醍醐味 IT投資意欲が旺盛なモバイル業界は、多方面にビジネスを模索しており、ビジネス変化に応じた柔軟なシステムアーキテクチャが求められます。従来のオンプレミス等の技術に加え、パブリッククラウド・自動化・仮想化等への取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けられます。 ◎大規模SIプロジェクトの醍醐味 システム全体のトータルインテグレートが求められ、要件定義〜構築まで一貫したシステム構築・プロジェクトマネジメントに携わることができます。 ■配属組織 事業部社員の2割程が中途入社ということもあり、受け入れ体制を整えています。20〜30代が半分以上を占め、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会等を行っています。社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフ等を実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇在宅勤務可／モバイル業界向け大規模システム／社員の成長を後押しする風土/約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当組織では、大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ開発のグランドデザインから設計〜試験〜構築までをトータルで行っています。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、2万台を越えるサーバ/ネットワーク機器やその上で動作するアプリケーションに対して仮想化/自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築しています。 ■役割 本ポジションでは、PMやチームメンバと連携し、サービス・システム開発を主導していただきます。また、開発スペシャリストメンバとも協業してシステム領域全体を俯瞰し、エンドユーザやお客様から価値が高いと認めていただけるサービスやシステムの開発を推進いただきます。 ■働く魅力 <モバイル業界における醍醐味> IT投資意欲が旺盛なモバイル業界は、多方面にビジネスを模索していることもあり、ビジネス変化に応じた柔軟なシステムアーキテクチャが求められ、新たな挑戦が多いです。また、システム化要件の多様化に伴い、従来のオンプレミスなどの技術に加え、パブリッククラウド・自動化・仮想化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いインフラ構築スキルを身に着けることができます。 <大規模SIプロジェクトにおける醍醐味> サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義〜構築まで一貫したシステム構築およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。 ■配属組織について 事業部社員の2割程度が中途入社ということもあり、受け入れスキームを整えていますのでご安心ください。 また、20〜30代が半分以上を占めており、社員の成長を後押しする風土があり、育成施策や事業部内での勉強会などを行っています。他にも、社員がイキイキ働く事業部づくりを目指し、事業部ポータル等でのコミュニケーション施策やキックオフなどを実施しています。 ■働き方 在宅勤務を導入しています。当事業部のリモートワーク比率は高く、リモートワークとオンサイトのいいとこどりができるハイブリッドワークを目指しています。 変更の範囲：本文参照