【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、静岡エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・法人代表者へ自身が設計した金融ソリューションスキームを直接ご提案可能な環境です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は静岡エリア（静岡支店・浜松支店、沼津支店及び豊橋支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、名古屋エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・法人代表者へ自身が設計した金融ソリューションスキームを直接ご提案可能な環境です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は名古屋エリア（名古屋支店・岐阜支店及び四日市支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、広島エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・法人代表者へ自身が設計した金融ソリューションスキームを直接ご提案可能な環境です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は広島エリア（広島支店・福山支店及び岡山支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

〜高い技術力を生かした新製品・サービスの企画に挑戦／企画立案〜販路開拓まで新規事業の上流から下流までお任せ／リモートワーク可〜 ■業務概要： 家庭用蓄電システムの新製品の製品・サービス企画、新規顧客開拓に従事いただきます。別で営業グループがありますが、新規事業になるため技術営業や営業支援も行う場合があります。 ■組織について： 配属予定の営業企画部 企画グループは約5名ほどで構成されております。エンジニアご出身の方が大半を占める組織になるため、マーケティングや商品・サービス企画力に強みをお持ちの方を歓迎いたします。 ■製品について： 当社の蓄電池「POWER DEPO」は業界では後発にあたるため「他社との差別化」にこだわりを持った製品です。製品としては大きく2種類あり「POWER DEPO V」は業界最小・最軽量になるため、マンションやベランダ・クローゼット内に設置可能。「POWER DEPO H」については大容量に加え、他社だと複数機械を設置する必要があるため工事の難易度が高い（壁に穴をあけないといけない等）ですが、当社の製品は1つの装置の設置のみでOKです。 高い技術力（パワエレ技術）を持つ当社だからこそ、上記差別化が出来ており、シェア拡大が進んでいて、この技術を活かして新規事業開発を進めていく予定です。 〇製品HP： https://sumitomoelectric.com/jp/products/powerdepo ■就業環境： ・時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容： 顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札〜受注〜施工〜引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口 ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 【組織構成】 所属予定部署：東京事務所　部員数：６名 ６名中、５名はキャリア入社の方々です。 （20代：１名、30代：１名、40代：４名） ◇評価体制： 年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境： 社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、 福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。 実際にスタートした取り組みは以下の通りです。 ・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中 ・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中 ・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中 ・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/ 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は首都圏となります。 ※基本的に転居を伴う転勤は発生しません！ ※途中でフリーコースへの転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内となっております。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

〜個人の人生に寄り添い成長機会を徹底サポート／年休121日・土日祝休み／裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境〜 ■募集背景 さらなる拡販・拡充を目指し、新たなコアメンバーを迎えたいと考えています。数多くの問い合わせをいただいたり、提案機会のある事業となっており急成長しているため、事業成長を支援していく役割を担っていただきます。 ■業務内容： 両手形エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をご担当いただきます。 ※日程調整等法人顧客との直接のやり取りもございますが、お預かりしている案件の特性上、求人の要件定義などはあまり発生しないため、CA業務が95%程度です。 ■業務内容 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ・各企業に対しての求職者のマッチング ・提案から内定までの伴走 【案件属性】 ・コンサルタントポジションを中心にハイキャリア求人を多数取り扱っています。 ・大手コンサル企業はクライアントとしてほぼ全て網羅できており、メガベンチャーや大手事業会社、Tech企業にもクライアントが増えてきております。 ■働き方： ・在宅勤務・リモートワークも可能 ・お近くのコワーキングスペースも定めた金額の範囲内で契約が可能 ■組織構成： 人材紹介部門：8名　 平均年齢は30歳前後。営業未経験からスタートした者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。 ■当社について 当社の転職支援の最大の特徴は、メンター（企業の現役社員OBOG）が、面接対策を実施することで求職者に転職を支援することです。 転職後のミスマッチをなくすことはもちろん、採用面接でのアピールポイントを整理することができるため、内定率の向上にも寄与しています。 紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■ポジションの概要 本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■想定ポジション ・グループ内の基幹システムを企画~開発していくPM ・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE ・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント ・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE ・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE ・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL ■同社の特徴・魅力： ・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、 基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。 ■子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務内容： 当社の成長領域である業務用ラベルプリンタの新商品企画から市場導入までを一貫してリードするポジションです。市場ニーズや業界動向を的確に捉え、開発・販売会社・社内の様々な部門と連携しながら、顧客価値の高い製品を創出していただきます。 ＜主な業務＞ ・国内外市場の調査・分析による商品企画立案 ・製品コンセプトの策定と仕様検討 ・開発プロジェクトの推進・進捗管理 ・製品ライフサイクルの管理と改善提案 ■将来的なキャリアパス： 商品企画部門マネジメントを経験したのち、本社の事業リーダーまたは海外販社でのビジネス責任者を想定 ■募集背景： 当社では民生用領域から産業用領域へのポートフォリオの変革を推進しており、業務用ラベリング事業はその成長領域の一つとして位置づけられています。期待される事業成長のドライバとなる顧客価値の高い製品の創出を推進する商品企画リーダーを募集しています。 ■職場環境： ＜出張の有無・頻度・行先など＞ 海外出張あり。欧米中心、現地調査・展示会・コンセンサス会議。役割により年1〜3回。（主に一週間程度） 国内出張あり。現地調査・展示会。役割により年複数回。（主に日帰り） ＜職場環境＞ ・一緒に新しい道を切り拓いていこう！新商品を立上げよう！事業を盛り上げていこう！という気概と共に和気藹々とした明るく楽しい雰囲気を兼ね備えた職場です。 ・経験者採用入社者も多く活躍しています。 ■当社の特徴/注力事業について： ブラザーというと、プリンターやミシンを思い浮かべるかもしれませんが、ほかにも多くの製品があります。自動車やさまざまな機械を構成する部品を加工する工作機械。そしてペットボトルや缶への印字、パッケージラベルの印刷をする産業用印刷機器など、産業用領域の製品にもブラザーは多様な独自技術を余すことなく発揮しています。 ＜参考＞https://global.brother/ja/digest/industrial 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/顧客と伴走しながら成長支援！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、北海道エリアを主に各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行います。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談を通じて、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されており、法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は北海道エリア（札幌支店,函館支店,帯広支店,旭川支店等）での確定となります。 ※途中でフリーコース（住宅手当等を伴う全国転勤型）へ転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

【応募意思不問のカジュアル面談〜「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業】 ■業務内容： ▼都市創造事業について： 遊休地の不動産再生事業を担っている部署であり、事業企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供します。（1）企画営業（2）設計（プロジェクトマネージャー）ポジション（3）施工・設計監理（テクニカルマネージャー）ポジションの３ポジションを募集しております。 ★リノべる株式会社について知りたい！自分の経験でチャレンジできるか話を聞いてみたい！という方についても積極的なご応募おまちしております。 ▼プロジェクトマネジメントの業務詳細： 遊休不動産の再生事業におけるプロジェクトマネージャーになります。 ▽プロジェクト事例 築45年の元鉄工所を地域住民が利用する複合施設へコンバージョンし、スポーツを中心とした地域コミュニティの場へ 築48年の電話基地局の余剰スペースを、地域住民と文化を育て発信する複合施設へ ■入社理由： ・建物の持続性、収益性を重視した案件を事業計画から携わることができる。 ・まちづくりの手法を考えた時にスクラップ＆ビルドへの疑問。地域性を活かすまちづくりをしたい。 ・限定的な設計工程だけではなく、建築を軸に建築PJTを上流から下流まで一貫して関わりたい。 ・これまで限定的だった案件から多種多様な用途や案件へのチャレンジしたい。 ■働き方： ▼残業： フレックスタイム制を活用して全社平均22時間/月の環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 ▼在宅勤務： 週2-3日ほどリモートワークが可能な環境です。デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 ■事業の特徴「まちの新しい価値になる。」不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の概要： 自社製品の製品開発をしていただきます。 ■業務の詳細： ・既存事業において、アーキテクトとして上流設計から、設計、開発まで幅広い工程を担当。 ・既存領域においては、顧客の要望や課題を汲み取り、能動的に提案、改善を行う ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ複合機やプリンタを主としたエッジデバイス ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 15名程度のグループへの配属を予定しております。 ■キャリア： まずは担当として開発業務を経験していただき、開発リーダー、開発PMとしてスキルアップしていただきます。 ■働き方について： リモートワークは相談可能で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい： リコーの複合機/プリンタの組み込みソフトウェア開発を通して、ネットワークとセキュリティを中心とした最新技術と多様な経験を身に着けることができる職場です。企画・要件定義といった上流工程から、設計、実装、テスト、運用まで、製品開発の全工程に携わることができ、開発した製品が世界中のお客様の元で使われていくことを実感できます。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■ポジションの概要 本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■ポジション ・グループ内の基幹システムを企画~開発していくPM ・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE ・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE ・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE ・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL ・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント ■同社の特徴・魅力： ・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、 基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。 ■子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■ポジションの概要 本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■ポジション ・グループ内の基幹システムを企画~開発していくPM ・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE ・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE ・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE ・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL ・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント ■同社の特徴・魅力： ・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、 基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。 ■子育て世代活躍中！働き方について■ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■ポジションの概要 本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■ポジション ・グループ内の基幹システムを企画~開発していくPM ・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE ・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE ・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE ・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL ・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント ■同社の特徴・魅力： ・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。 ■子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務相談可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■ポジションの概要 本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！是非、同社へ挑戦してみてください。 ■ポジション ・グループ内の期間システムを企画~開発していくPM ・顧客の課題から適切なソリューションによる解決を行うフロントSE ・自他社ベンダのクラウドシステムを開発する開発SE ・組み込み開発の製品開発を行うアプリケーション開発SE ・リコー製デジタル複合機のプリンタ・スキャナドライバの開発PL ・リコー様・リコージャパン様と同行しAI活用案に企画や要件定義を行うAIコンサルタント ■同社の特徴・魅力： ・リコー製の複写機・複合機を始め、ビデオ会議システム、全天球カメラなど製品組み込みのソフトウェア開発・検証・品質保証ならびに、 基幹系・情報系ソリューション開発、システム構築・運用・保守など、リコーの製品・サービスに先進のITを提供しています。 ■子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・業務量の負担軽減や、残業の多い社員には個別面談を行うなどし、全社平均残業時間時間「10時間」を実現しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／リモートワークも柔軟に可能！／英語力活かせる〜 ■職務内容： ・コンプライアンス関連業務（グループ全体の対応方針、ポリシー、規程類の制定、モニタリング、教育等）と弁護士や当局とのコミュニケーション ※今回ご入社いただく方には個人情報保護に関する業務をお任せする予定です。 ・事業部担当者（コンプライアンス窓口）との連携、コンプライアンス意識浸透の取り組み支援 ・コンプライアンスに関するグローバルミーティング、テーマ別プロジェクト、研修の企画運営 ・他コーポレート部門からの依頼や資料作成への協力等 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■組織構成： 配属先のコンプライアンスグループは計41名で構成されており、専任担当は6名、法務との兼任が14名、部門のコンプライアンス窓口担当が21名となっており、専任担当と法務との兼務者の計20名が主に従事しております。 となりのグループにあたるリスク管理グループや法務部とも密に連携をしております。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：本文参照

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅勤務週5日／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の概要： リコーグループが推し進めるデジタルサービスを体現するために、クラウド、WEBサービス開発を中心に、アジャイルに対応できるエンジニアをご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・デジタルビジネスソリューションの開発 ・クラウド開発 ・Webサービス開発 ・BizDevOps ■携わる事業・製品・サービス： ソリューションサービス事業のリコーのサービス・アプリケーショントウェア ※Webアプリケーション、Windowsアプリケーション ■配属先のミッション： リコーグループ向けの製品開発、成長サービスの開発をおこなうことが主なミッションであり、既存事業の開発を継続・維持することと、新規成長サービスの立ち上げに向けた提案、開発をおこなっています。 ■配属組織の人数： ・10名前f後のグループへの配属を予定 ※採用時点のアサイン状況を考慮し、決定します。 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■業務のやりがい： 生産性高く働くことで、仕事や家庭を両立している社員が多いです。自らの目標を掲げてスキルアップして顧客への価値提供できます。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性向けキャリアデザイン研修があり、10年単位のキャリアデザインを考えていただくきっかけを提供しています。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／リモートワークも柔軟に可能！／英語力活かせる〜 ■職務内容： ・コンプライアンス関連業務（グループ全体の対応方針、ポリシー、規程類の制定、モニタリング、教育等）と弁護士や当局とのコミュニケーション ※今回ご入社いただく方には個人情報保護に関する業務をお任せする予定です。 ・事業部担当者（コンプライアンス窓口）との連携、コンプライアンス意識浸透の取り組み支援 ・コンプライアンスに関するグローバルミーティング、テーマ別プロジェクト、研修の企画運営 ・他コーポレート部門からの依頼や資料作成への協力等 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■組織構成： 配属先のコンプライアンスグループは計41名で構成されており、専任担当は6名、法務との兼任が14名、部門のコンプライアンス窓口担当が21名となっており、専任担当と法務との兼務者の計20名が主に従事しております。 となりのグループにあたるリスク管理グループや法務部とも密に連携をしております。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：本文参照

【三菱総研グループ／所定労働7.5H／年間休日131日・在宅週３日】 ■業務概要： グループ会社である三菱総合研究所のプレゼンスライド・企画提案書や営業資料などリメイク・デザイン・制作業務全般を担当します。資料を「より見やすく」「伝わりやすく」することが求められるため、デザインの根拠について理論的かつ明確に顧客に説明できる方を歓迎します。 基本的にはPowerPointを駆使しながら、表現の幅を広げるためにillustrator・Photoshop等も用います。Windowsでの作業になりますが、Macしか経験のなかった社員も在籍しており、入社後にキャッチアップが可能です。 打ち合わせから納品まで一貫して対応する案件が多く、一部社内では対応していないライティング・イラストレーション・Wordデザインなどは協力会社へ依頼することもあります。 ■業務詳細： ・リメイク・デザイン・制作業務全般 ・顧客（三菱総合研究所）との打ち合わせ対応 ※エンド顧客には官公庁、企業など ・見積提案・受注交渉 ・協力会社へのディレクション・進行管理 ・付随する事務作業 ・CMSを使用したWebページ運用業務 ・詳細事例は三菱総研の公式サイト（https://www.mri.co.jp/）にデザインサービスとして携わったプロジェクトの一部も掲載されています。 ■当ポジションの魅力： ・三菱総研から依頼を受ける案件は業界が幅広く、多ジャンル他分野のデザインに関わることができます ・年間休日131日、フレックス制度も導入しています ・残業の全社平均は20時間となっておりますが、所定労働時間が7.5時間のためワークライフバランスの取りやすい環境です ・基本的には週2日出社、他リモートワークを選べる環境です（今後変動する可能性はございます） ・出社時はフリーアドレス・オフィスカジュアルで勤務可能です ■当社について： 基本的に95％程の売上が三菱総研からの受注で構成されており、他5％はその他の三菱総研グループ各社からとなります。そのため、事業は安定して継続されることが見込まれます。 当社で働く社員の経験、分野、経歴はさまざまです。この「異文化」が融合して多様な価値観を受け入れる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/残業25h・在宅可/グローバル展開/プライム上場トヨタGTier１企業】 ■職務内容 東証プライム上場企業である当社にて、経理職として下記のような業務をお任せします。 ＜連結決算業務＞ 約90社ある当社グループ会社の決算書を確認しながら、前年同期分析、計画比較分析、連結決算仕訳の確認、起票等を実施し、各種財務諸表を作成。 ＜法定開示書類の作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知等）＞ 金融商品取引法及び会社法、IFRS等を理解し、有価証券報告書・決算短信、招集通知を含む会社法書類等で求められる資料、基礎データの作成。 ■組織構成 経理部全体で約75名が在籍。配属先の主計室は約20名、グループには約10名が在籍しています。 20代〜40代と幅広い年齢層で、女性活躍比率も他組織より多く、中途入社者・時短勤務者などバックグラウンドも様々な社員が活躍しています。 ■働く環境 リモートワーク週2〜3日、フレックス制度も積極的に活用し、平均残業25H程度とメリハリをつけた働き方が可能です。 ※海外子会社管理もふまえ海外出張も適時あります。 ※四半期毎の決算繁忙時には土日出勤の可能性もございます。 ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。 人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。 今後は、電動化製品や航空機シート、水素発電システムの活用など新ビジネスにも積極的に挑戦し、未来のモビリティー空間をリードしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★サイバー防衛／SOC運用／監視・分析／顧客対応／IT基盤管理／セキュリティ装置検証／サービス接続支援★ 未経験からセキュリティ領域に挑戦したい、教育制度や研修を活用して成長したい、ネットワーク・インフラ経験を活かし、セキュリティ領域にキャリアチェンジしたい方へ！ ◎ラックグループの安定基盤＋セキュリティ事業の成長性 ◎教育・研修制度による専門性強化 ◎顧客貢献を重視する社風と評価制度 ■業務内容 企業の重要システムを守るため、脅威の監視・分析・対応を担います。具体的には、JSOCサービスの安定稼働を支えるIT基盤（サーバ・ネットワーク）の管理・運用、セキュリティ監視装置の検証・チューニング、顧客へのカスタマーサポートを担当。さらに、顧客環境とJSOCを安全に接続するための設定や調整、実機接続作業も行います。有事の際は顧客と連携し、迅速かつ丁寧な対応で問題解決を図ります。加えて、オンデマンド型SOCサービスの運用や、保守業務のサービス設計、ネットワーク・セキュリティ設計にも関与。技術力だけでなく、円滑なコミュニケーション力を活かし、複数部門や顧客との調整を進める役割です。 ■業務の魅力 ラックグループの知見を活かし、セキュリティ領域の専門性を高められる環境。基盤運用から顧客対応まで幅広い業務を経験でき、課題解決力や調整力を磨けます。セキュリティ装置やネットワークの実務を通じ、技術と対話力の両面で成長可能です。 ■働く環境 本社は永田町駅直結の平河町森タワー。リモートワークも推奨され、案件状況に応じて在宅勤務が可能。残業は月平均10〜12時間と少なめで、ワークライフバランスを保てます。 ■キャリアパス SOC運用の専門性を高めるだけでなく、将来的にはセキュリティコンサルタントやサービス設計、ネットワークエンジニアなど多様なキャリアを描けます。資格取得支援や研修制度も充実し、長期的な成長を後押しします。 ■企業魅力 株式会社ラックの戦略子会社として、セキュリティ事業を中心にITソリューションを展開。徹底した品質管理と柔軟な対応力で官公庁や大手企業から高い評価を獲得。社員の「やりたい」を尊重する社風と明確な評価制度があり、技術者が主体的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／フレックスタイム制あり・在宅勤務可能〜 ■職務内容： ご入社後は電力流通システムに関する機器、システムの販売をお任せ致します。数千万〜数十億円の案件を、受注前から受注後、アフターサービスまで幅広く担当いただきます。海外販社とも連携しながら、現地でのニーズ・制度・習慣等をとらえながら、関係者調整・販売活動促進を実行いただきます。詳細は以下の通りです。 ・商談対応受注前活動(販売促進活動、見積、入札等の業務) ・契約対応業務 ・受注済案件のオーダーフォロー業務 ・売掛債権回収業務　など ■担当事業： 電力流通システム（送電、変電、配電、スマートグリッド、再エネ・蓄電等）に関する機器、システムの販売 等 ■担当顧客： 海外の電力会社/発送電事業者他(アジア、欧米、または中東) ■取扱製品： 電力用開閉装置、変圧器、変電機器、受配電システム、電力系統安定化システム、蓄電池システム、マイクログリッドシステム、電力系統保護・制御システム、電力系統監視制御システム など ■組織構成 電力流通システム事業部（第1課〜3課） 1課：アジア担当：課長(40代)、担当5名、アシスタント1名、計7名。 2課：中東/アフリカ担当：担当4名（40代1名/30代1名/20代2名）、アシスタント1名 3課：欧米担当：課長(40代)、担当4名、アシスタント1名、計6名 ※配属は2課になります。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休二日制 ・月平均30時間程度 ・海外出張：年数回/数日〜1週間程度（担当案件により変動あり） ・リモートワーク：個人の状況により柔軟に利用可（海外との打ち合わせは時差も発生するため、そういった場面でも柔軟に活用） ・中途入社比率：メンバーは約半数程度が中途入社社員（新卒/中途に関係なく活躍可能な環境） ■ポジションの魅力： 自身の関わった仕事が、担当エリアの社会インフラ整備に直結する、非常に社会貢献性の高い仕事です。 現地の市場と向き合う難しさもありますが、人々の暮らしを支えていることが実感でき、事業の大きさややりがいを感じられます。

■業務概要 このポジションでは、主にC/C++を使用して、腕時計の制御（時間計測、指針や液晶などの表示、ボタンなどの入力、各種センサーの制御）を行うためのマイコンに内蔵されるファームウェアの開発に携わっていただきます。コーディング作業だけでなく、設計から検証QAまでの全工程に関わり、プロジェクト・マネージャーとして一連のプロセスを取りまとめる役割も担っていただきます。 ■業務詳細 ・C/C++を使用した腕時計向けファームウェアの開発（コーディング） ・腕時計向けファームウェアの仕様策定、設計、仕様書作成 ・腕時計向けファームウェアのソフトウェア検証（デバッグ） ・プロジェクト・マネジメント（全体計画策定、開発管理） ・開発のためのツール開発（PC上で動作するもの、主にJava言語を使用） ■ポジションの魅力 ・コンシューマ向け商品の開発に携われるため、自分の開発した商品が店頭に並ぶ為やりがいがあります。 ・小人数での開発のため、製品全体に一貫して関わることができます。 ■組織構成 時計開発部 ソフトウェア開発課への配属となります。20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、役職や立場に関係なく意見を出し合える風土があります。 ■働き方の魅力 ・社員定着率が90％以上と離職率が非常に低い企業です。 ・残業時間の平均は10時間程度で、フレックスタイムやリモートワークを活用し、メリハリのある働き方が可能です（繁忙期を除く）。 ・在宅勤務は月5日まで可能です。 ・平均有休取得は13.5日で、一斉年休や計画年休を利用すると高い取得率となっています。 ■研修制度の充実 新人研修以降も、2年目フォローアップ研修、若手向けキャリア研修、中堅社員向け研修、上級職研修、経営層研修など、階層別の研修があります。 その他にもDXスキル研修、育児期間中の社員研修、海外赴任前の研修などテーマ別の研修も用意されています。 オンライン英会話や自己啓発、eラーニングなどの研修も行われており、「学びたいときにいつでも学べる」環境が整っています。 ■キャリアフォローアップの充実 ・フィードバック面談 ・キャリア相談窓口 ・社内副業制度 ・キャリアデザインセミナーなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュースしている制作会社／土日祝休み／在宅勤務可〜 ■業務内容： グラフィックデザイナーとして、SPツールや店頭POP、イベント、展示会などの印刷物等を中心としたクリエイティブ制作物のディレクションや、簡易な修正、提案資料ラフデザイン等をご担当いただきます。 ＜詳細＞ 大手企業のイベントやプロモーションのクリエイティブに企画段階から関わることが可能です。経験の浅い方は、最初はアシスタント的な役割からお任せし、簡単な修正や提案資料用のデザイン制作を中心に業務を行っております。実際に新規案件を獲得した際に、担当としてお客様との打ち合わせに参加しながら、独自のデザインでクリエイティブを形にすることを期待しております。 ■採用背景／残業時間： 組織強化のための増員での募集になります。現在いるメンバーの業務を割り振り、残業（月40h程度）を減らすための増員となりますので、入社後は40時間以下となることが想定されます。 ■働く環境： 基本的にチームで仕事をするため、社員同士の交流は多く、コミュニケーションは大切にしています。 業務に慣れてきたらリモートワークができる可能性もございます。 ■採用背景： 当社が提供するプロモーションに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、事務職として経営をサポートしてくれる仲間を募集します。 ■当社の特徴： ・「好きを創る」を企業理念として掲げ、私たちが持つプロモーション力と理想をカタチにする実現力を使い、モノ、コト、ヒトが持つ価値を最大化し「好き」があふれるポジティブな社会の実現を目指しています。 ・広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントで企画・制作・運営を行っています。クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業です。 広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かし、広告セールスプロモーションからキャンペーン／サンプリング／イベント／空間プロデュース／SPツールを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務