＜自動車ディーラーや金融機関の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/自己成長環境×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容： 当社の保険募集代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。代理店に対して育成やマーケティング等の支援を行い、代理店の経営をサポートいただきます。※個人顧客への直接販売はございません。 当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当行では、事業環境の変化やサービスの高度化に伴い、法務機能の重要性がますます高まっています。 法務課は経営企画部に属しており、単なる契約審査等にとどまらず、事業部門・管理部門と連携しながら、経営戦略や事業推進を法的側面から支える「戦略的法務機能」を担っています。 今後も、事業成長を推進していくため、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・各部署からの法務相談 ・契約書のドラフト、レビュー ・会議体における意思決定の法的なサポート ・経営上の法的リスクの改善 ・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等 ※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。 ■魅力： ・経営企画部に属する法務組織として、経営・事業戦略に近い立場で法務業務に携わることができます。 ・各部署からの相談対応を通じて、事業理解を深めながら、実務に即した法務スキルを磨くことができます。 ・法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。 ■就業環境： リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。 ご入社後の研修は出社いただきますが、ゆくゆくは在宅勤務いただける環境が整っております。 ■当行について 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。　 私たちの強みは、全国14000台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補／経理の実務経験を活かし、複数部門を経験／DX推進や業務改善にも積極的に関われる／在宅勤務可〜 当社はプライム上場のコスモエネルギーグループの一員として、石油製品の内航輸送を行っています。入社当初は総務部にて、経理業務をメインで担っていただきます。 将来的には管理職としてマネジメント業務での活躍を期待しており、3年を目安とした定期異動にて、総務部の他の業務や、営業部、船舶管理部などを経験しキャリアアップしていただくことを想定しています。 ■入社後の業務詳細 ＜メインでお任せする業務＞ ・伝票起票や会計処理、決算資料の作成（連結用の簡易資料含む）、監査対応などの経理業務全般 ＜総務部の他業務＞ ・IT：社内システム・ネットワーク管理、情報セキュリティ対応 ・総務／法務：社内規程管理、会議運営、資産・文書管理、BCP対応 ・人事：採用、人事管理、労務、給与、福利厚生、研修運営 ※経理の他、ITに関してもお任せする可能性が高いです。専門的な知識は必要なく、マニュアルを見ながらの対応や、ベンダーや親会社との連携による社内DX推進やHP運用などをお任せします。 ■組織構成 総務部は管理職を除き4名（男性2名、女性2名）体制。基本的に業務は分担しつつも、適宜協力し合います。中途入社者も多く、働きやすい環境です。 ■業務の魅力 ・経理実務経験を活かしながら、経理以外にも幅広い業務でジェネラリスト志向の成長が叶います。DX推進や業務改善など新しい取り組みに挑戦可能です。 ・OJTや業務引継ぎ体制があり、実務を通じてスキルアップできる環境です。 ■就業環境 リモートワークは週1回可能。残業は月平均20時間程度。 ■企業の特徴 実力主義で評価される社風です。多様な業務経験を積み、長期的なキャリアを描ける会社です。 ■将来的な業務イメージ 総務部での経験後、営業部や船舶管理部など他部門へ異動し、多様なキャリア形成や管理職登用を目指せます。 ※現時点で未経験でも問題ありません。 ＜業務例＞ ・営業部：船会社や荷主であるコスモ石油への訪問・契約・交渉、運航管理業務 ・船舶管理部：船舶の保船・保守、工務、安全管理、船員労務などを担当する部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆Aの経験が積める／SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／在宅可／残業20時間未満】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。現在は法務部門が1名体制となっており、事業拡大に伴う契約審査や反社チェック、機関運営などの業務量が増加しているための増員募集です。 ■業務内容： ・契約法務（事業部からの契約書作成・審査依頼への対応） ・取引開始に伴う反社チェック依頼への対応 ・会社法務（コーポレートガバナンス、機関運営含む） ・顧問弁護士と連携したM&A業務に係る法的支援 ・知的財産権関連業務 ・社内向け法務研修 ※入社後は現在の法務メンバーと業務を分担し、専門職として実務の最前線で力を発揮していただくことを期待しています。 ■組織構成： コーポレート本部は全体で17名の体制で、法務部門はメンバー（50代）が1名在籍しています。今後の会社の成長の為の法務面からの整備を主なミッションとして業務に従事いただきます。M&Aで関連会社も増えており、今後の組織拡大に伴い現メンバーと共に手を動かしながらマネジメントを担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・東証グロース上場企業の成長を支える実感：2021年の上場後、売上高が前年同期比44.1%増を記録するなど急成長中のグループにおいて、法務の立場から組織基盤の強化に直接貢献できます。 ・幅広い法務実務への挑戦：1名体制の組織であるため、契約審査から機関運営、さらにはM&Aに伴う法的支援まで、裁量を持って幅広く経験を積むことが可能です。 ・専門性を高められる協力体制：高度な案件については顧問弁護士と密に連携して進める方針のため、実務を通じた専門スキルの習得やブラッシュアップに最適な環境です。 ■就業環境： 残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様と長期的な関係構築を築きたい方へ/週2回在宅勤務可/ほぼ100％既存営業/創業108年で業界認知度◎】 ■業務内容： 既存顧客中心のルート・反響営業で業務の約8割が電話やメールでの対応です。 （1）お問い合わせ対応 「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリング。 （2）社内調整 設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。 （3）提案・受注 仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。 （4）納品・フォロー 据付・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口を担当。20〜30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。 ＜取引先＞ インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心。 ■組織構成 営業職は広島拠点を含めて、41名（東京：37名、広島4名）が20代〜50代まで幅広く在籍しております。 中途入社者は半数程を占めており受け入れ態勢が整っています。 入社後は会社・製品研修とOJTでサポート。自社工場で現物を見ながら学べる機会もあります。 ■働き方 ・入社から半年程で週2回のリモートワーク可 ・出張は月１〜４回程度（個人による） ■扱う製品例 ・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」 ・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など われわれの生活を、電気のチカラで支える仕事です。社会インフラを支える安定需要があり、長期的な事業基盤があります。 ■概要 発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの心臓部の製造を手掛ける当社。 特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。 競合が限られる専門性の高い分野であり、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、わたしたちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の営業職。 社会を支える機器・設備の安定稼働を担う社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/大規模なマーケティング・リサーチに携われる/専門性が高められる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】 ■職務内容： 損害保険領域を中心に、商品開発やサービス改善に向けたリサーチ業務をご担当いただきます。 具体的には、調査設計・実査管理・データ分析を通じて課題を抽出し、示唆をレポーティングする役割です。 リサーチ部門の主担当として、ビジネス課題の設定から関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務に対し、関係者を巻き込み推進する役割を担っていただきます。 また、ご経験や志向に応じて、BIツール（Tableau 等）を活用したデータの可視化・分析にもチャレンジいただけます。 ■具体的な業務内容 ・課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築 ・調査設計、調査票作成、分析、レポーティング（報告書作成および関連部への報告を含む） ・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用 ・会議資料の作成とプレゼンテーション ■配属部署について： 商品部・マーケティングリサーチグループに所属いただきます。 グループには現在5名が所属しています。 同グループでは、各部から依頼を受け、新商品や既存商品に関するリサーチを行うことで、商品開発や販促などに貢献しています。 ■採用背景： 各部からの依頼が増えており、且つ常に複数の案件が同時並行で進められているため人員の強化を行いたい背景から募集を開始いたしました。 ジョブ型の採用を進めており、スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境： ・現在の月平均残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：週に3日~4日程度（個人差あり）※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。 ※就業環境は状況により変動可能性あり ■当社について： 損害保険ジャパン株式会社は、3大メガ損保の1つ、約2,000万人という国内最大規模の顧客数を有する損害保険会社です。グループの目指す姿である「真のサービス産業への進化」を実現させるため、多様な経験を有する人材を積極的に採用しています。出身業界を問わず、様々なキャリアを持つ方を迎え、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業75年の安定経営基盤／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢 献≫ ■ポジションの魅力 ・創業75年、毎年安定的に利益を計上する地域密着型物流企業 ・三河エリアの自動車メーカーを中心に、物流課題を解決する提案型営業 ・輸送だけでなく、倉庫・加工・ITを組み合わせた総合物流ソリューションを設計 ・フルフレックス制度、転勤なしで、岡崎に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■職務概要 当社は1950年の創業以来、三河エリアを中心に自動車産業とともに成長してきました。 物流ニーズの高度化・多様化が進む中、単なる「運ぶ」営業ではなく、顧客の物流全体を最適化する提案力がより一層求められています。そこで今回、食品物流などの知見をお持ちの方を迎え、営業体制の強化を図るため募集を行っています。 【具体的には】 ・既存顧客対応（約50社） 納期調整、品質トラブル対応、物流方法の見直しなど、日常的な顧客フォローを担当します。 ・物流課題のヒアリング・改善提案 コスト削減や業務効率化に向け、輸送ルートや配送方法、倉庫活用の見直しを提案します。 ・物流ソリューション設計 輸送・保管・加工を組み合わせた一貫物流の設計や、TPS（トヨタ生産方式）に基づく効率化提案、IT活用による改善など、付加価値の高い提案を行います。 ・新規案件・新規提案対応 既存顧客からの新規案件や新たな物流ニーズに対し、見積作成・提案資料作成を行います。 ・社内連携・調整 運行管理、物流センター、ドライバー、事務部門と連携し、提案内容の実現に向けた調整を行います。 ■配属部門・組織構成 営業1課は、現場との距離が近く、相談しやすい風通しの良い組織です。経験豊富な先輩社員が在籍しており、業界知識や提案ノウハウを学びながら成長できる環境が整っています。 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 年間休日116日　大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境、徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。

【業界未経験歓迎/自己成長環境×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容： 当社の保険募集代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。代理店に対して育成やマーケティング等の支援を行い、代理店の経営をサポートいただきます。※個人顧客への直接販売はございません。 当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【用地売買契約書や重要事項説明書の作成経験者歓迎／法務へのキャリアチェンジ◎バックオフィスで安定の給与体系／年間休日120日以上・リモートワーク可／不整形地等の制約条件を価値に変える設計力が強み】 ■募集背景 営業現場からの物件調査や契約書類作成業務の切り離し・専門化を進めており、リスク管理体制の土台を強固にしていく為の募集となります。 グループ全体でさらなる業績拡大とガバナンス強化を進めており、ゆくゆくはグループ全体の不動産法務業務を幅広くご担当いただく予定です。 ■業務概要 先輩社員のサポートを受けながら、物件調査と各種契約書の作成をお任せします。 契約事務業務も多く、今までの業界経験や知見を活かしながら、法務の専門性も身に着けることができます。バックオフィスのため、安定した給与体系であることも魅力です。 〈業務詳細〉 ▼物件・役所調査（リサーチ） 物件現地の確認や、役所調査 ※原則、公共交通機関での移動となりますが、物件により社用車（AT）運転が発生します ▼各種契約書作成 役所で集めた資料をもとに、重要事項説明書、売買契約書等のベース作成および審査をしていただきます（Footworkの不動産売買仲介案件などが中心となります）。 ▼法務チーム内での連携・協議： 既存法務担当者と日頃から連携・ナレッジ共有を行いながら進められます。不明点や判断に迷うポイントはすぐに相談・確認できる環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）祝日、年間休日120日以上です。 ・月6日まで在宅勤務が可能。メリハリをつけて働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力 《 安心のサポート体制と、グループ全体に関われるやりがい》 自部署にて、しっかりレクチャーやサポートを受けられる環境です。また、自社だけでなくグループの法務実務にも深く関わるため、不動産法務としての経験値・対応幅を大きく広げることができます。 《経営陣との距離の近さ》 代表や管掌役員との距離が非常に近く、あなたの専門知識を活かした提案がスピーディーに実務へ反映される環境です。自社・グループにおける調査・リーガルの「品質基準」そのものを創り上げていく手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパー店頭に並ぶ味付もずく・味付めかぶの専業メーカー／年間休日120日／土日祝休み／大手量販店との安定取引あり〜 ■ポジションの魅力 ・大手量販店向け既存営業が中心 ・商品提案だけでなく、生産や物流調整にも携われる調整型営業 ・直行直帰やリモートワークを活用した裁量ある働き方 ・本社研修や同行営業などフォロー体制も充実 ・30年以上続くロングセラー商品を持つ安定メーカー ■募集背景 現在、東京エリアは営業所長1名を中心に営業活動を行っています。今後の事業拡大と次世代人材の育成を見据えた増員募集です。既存顧客との関係構築を中心に、将来的には東京エリアを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 味付もずく・味付めかぶの専業メーカーとして、大手量販店への提案営業をお任せします。営業範囲は関東エリアが中心で、業務の8割以上が既存顧客へのルート営業です。 ■業務詳細 ・量販店バイヤーへの商品提案 ・売場づくりや販促企画の提案 ・市場動向の情報収集 ・生産部門との生産調整 ・物流部門との出荷調整 ・包装会社や原料会社との調整 ■この仕事の特徴 当社営業の役割は商品を販売することだけではありません。お客様の要望を実現するために、生産・物流・品質保証・原料メーカーなど多くの関係者と連携しながら最適な解決策を導きます。顧客目線と会社目線の両方を持ち、調整力や関係構築力を発揮できるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は三重本社で約1週間の研修を実施し、製造から出荷までの流れや商品知識を学びます。その後は同行営業を通じて顧客対応や提案方法を習得。営業マネージャーや本社メンバーへ日常的に相談できる環境があります。 ■働き方 顧客訪問スケジュールは担当者ごとに裁量を持って調整しています。直行直帰も可能で、顧客訪問がない日は在宅勤務も可能です。月1回の営業ミーティングでは営業同士や他部署との情報共有を行っており、少人数体制ながらも相談しやすい風土があります。 ■キャリアパス・企業の特徴 営業だけでなく、企画開発・品質管理・生産・原料購買など幅広い業務に関わることが可能です。また、亀山市内で新工場建設を予定しており、さらなる生産拡大・売上成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

取引所取引やOTC取引の清算・決済制度の企画立案を担い、日本の資本市場を支える中枢業務です。成長機会も豊富 ■当部門業務概要： 当社は清算機関として、取引所で成立した取引に係る清算を行うとともに、私設取引システムやOTC（取引所を介さない相対取引）の清算業務も行っております。投資家が安心して市場に参加するには、取引成立後の清算が確実に行われることが重要であり、日本取引所グループにおいて当社がその機能を担っております。 ■当社組織構成と役割： （1）取引所取引清算部： 　清算対象取引（TSEやOSE等の取引所で成立した取引）に関する清算・決済制度を企画・立案 （2）OTCデリバティブ清算部： 　清算対象取引（金利スワップ取引、CDS取引等）に関する清算・決済制度を企画・立案 （3）国債店頭取引清算部： 　清算対象取引（国債を担保等にしたレポ取引等）に関する清算・決済制度を企画・立案 ■キャリアパスについて： グループ企業や他の公的機関への出向等、金融のプロとして一貫したキャリアを形成することが可能 ■働き方： リモートワークに関しては、グループ全体で同じ制度の下で運用 ※月6回を上限に在宅勤務を行っていただくことが可能（原則出社） 残業時間につきましては、2023年度の所定外労働時間が全社平均で約25時間となっております。 ※所定労働時間は全社共通で7時間 ■当社グループの特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 知財業務は今、最新のテクノロジーによって大きな変革期を迎えており、品質向上と効率化を同時に実現する絶好のチャンスです。一方で、こうした変革に乗り遅れると企業としての競争力を失うリスクもあります。そのため、最先端の技術を積極的に取り入れ、変革の中心で活躍できる人材を募集しています。 ■業務内容： ・特許明細書の日中翻訳チェック、中日翻訳チェック、英中翻訳チェック、日英翻訳チェック　 ・中国語/英語での特許請求項のドラフト及びチェック、拒絶理由通知対応 ・中国語での特許面談対応、中国第一国出願の明細書チェック　等 ■業務の進め方 ・機械翻訳や生成AIを用いて翻訳を行います。 ・現地弁護士や社内の有識者の助けを得ながら、翻訳結果をチェックします。 ・生成AIを用いて拒絶理由通知への対応方針や応答案を考えます。 ・中国の開発者と中国の弁護士を交えて面談を行い、特許出願明細書を完成させます。 ※当部門ではOJTや外部専門家と連携した多様な教育機会を提供しています。 ■将来的なキャリアパス ・グループ会社で生まれた発明の特許権利化を含め、主に外国における特許権利化業務におけるエキスパート ・外国弁理士/弁護士とのやりとりを通じた外国特許関連の法令や制度の理解と、理解に基づく社内の知財活動体制の構築とマネジメント ■就業環境： ・風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。 ・スキルレベルに応じて年数回の国内外出張があります。 ■仕事の魅力・やりがい： AIを活用した知財業務変革の最前線で活躍できることが本ポジションの魅力です。中国語・英語を駆使しながら、現地の弁護士・弁理士や開発者と連携して発明のグローバルな権利化を推進し、企業の技術力・競争力向上に直接貢献できます。 さらに、国際的な法制度や実務への知見を深めるとともに、グループ会社を含む知財活動体制の構築や業務改革にも携わることで、外国特許実務のエキスパートとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的な業務＞ ・ＥＳＢ基盤構築に関連するＧＷ移設案件 ホストコンピューターを中心とした旧システムからＥＳＢ基盤を中心としたシステム構成に再構築する案件において、従来のＧＷを移設を行います。 生命保険会社のＤＸ案件で大手ベンダーが開発を行います。 要件定義から移行導入までの受け入れ対応になります。 ＜案件について＞ ・チームで顧客先へ常駐いただきますが、基本的にはリモートワークのため、上流工程では週に1度の出社となります。 ・主要となる取引先は生命保険会社（金融系）です。 ・直近手掛けている案件で、2-3年程度の期間担当いただきます。 ・その後も個人の希望や適性の配慮のうえで配置いたしますので、ご安心ください。個々のスキルを見ながら、個人のやりたいことに合わせてスキルアップができる環境です。 (C/C++、JAVA、phpなどによるシステム開発、html、cssなどでのWEBサイト制作、サーバ構築・運用・保守などを行っております。) ■組織構成： 最初の案件は、当社のメンバー2、3名（50〜60代）と客先3名（30-40代）のメンバーとチームを組んでいただきます。 客先/他社等とコミュニケーションをとりながら連携をとっていただきます。 先輩社員の中には、大企業出身の方やスキルの高いベテラン社員がいますので、上流から下流の工程までのノウハウが 学べる環境です。コミュニケーションが活発でお互いを気にかけた運営が出来ています。 ■魅力： ＜１＞本案件は在宅勤務中心で、週に1度のみ客先に出社していただきます。 案件終盤は、客先常駐が増える可能性があります。 通勤時間も短縮でき、ライフワークバランスの取れた環境で働いていただけます。 ＜２＞納期前や案件が重なった際、要件定義などの際には残業可能性がありますが、残業をしない日もあり、月平均残業時間は月に10時間程度です。 ■特徴：当社は２００９年３月に創立された若い会社ですが、長年システム開発に携わった経験豊富な技術者が在籍しています。これまでの経験を活かし、常に積極的に新しい技術に取り組み成長し続ける事でシステム開発に関するノウハウ と安定した技術力を提供しています。また、代表の過去手掛けた案件のつながりから、10年以上のお付き合いがある企業が多く、案件数も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界120か国以上で販売実績を誇る電気計測器メーカー／未経験から海外営業へ／年間休日130日・残業10h程・有給取得率は7割程】 当社が製造する電気計測器の海外営業をお任せします。 入社後は、既にお取引のある海外代理店を担当し、製品の紹介や提案、販売活動のサポートなどを行いながら、製品や業界について理解を深めていただきます。お客様とのやり取りでは、代理店からの問い合わせ対応や各種調整業務のほか、製品の特長や使い方の説明、販売に関するアドバイスなども担当していただきます。 ■おすすめPOINT （1）海外営業未経験歓迎 入社後はOJTをベースに電気の基礎知識や製品知識についての勉強会を開催しており、未経験の方でもキャッチアップするためのフォローが手厚いです。 （2）盤石な経営基盤 当社の製品は国内市場ではトップシェアを獲得、海外市場についても各国の大手電力会社との取引が多数あり、安定した経営を実現しています。 今後更に海外シェアを伸長するべく海外営業職を増員採用します。 （3）働き続けやすい環境 年間休日130日・残業は月10h程・有給取得率は7割程とお休みを取りやすい環境。家族手当や住宅手当、退職金など、将来永く安定して就業できる環境や制度が整っています。 また海外営業職の方は週3〜4日程在宅勤務をされている方もおりリモートワークが浸透しています。※入社後3か月は業務習得のためフル出社となります。 ■就業環境 〇平均残業時間は10h以下で、海外出張時以外はほぼ残業がありません。 会社全体として「残業を良しとしない」風土があり、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 〇海外営業担当者は8名（30代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。海外営業未経験の方も入社後活躍されています♪ 〇年に2〜4回程度、海外への1週間程度の出張が発生します。 ■当社の魅力 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。 海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。 ■キャリアパス 海外営業部のマネージャーはもちろん、工場系、管理部門系へのキャリアチェンジ等も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・週1在宅勤務／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造／年休132日／月平均残業15.9h〜 ■業務内容： 当社は、国内外での事業展開を強化するために、人事業務をお任せします。人材育成から担当頂きながら、教育、人事制度の企画・運営、海外子会社管理を中心に携わっていただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・国内外の人材育成・教育 ・人事制度の企画・運営 ・海外子会社管理 業務比率は人材育成・人事制度が6-7割、海外子会社管理が3割程度です。 まずは国内の業務をご担当いただき、少しずつ海外の業務をご担当いただく予定です。人材育成・教育業務について、ミッションは理念やパーパスの社内向けの教育と浸透です。国内向けについては既存の内容のブラッシュアップになります。徐々に海外子会社も入って頂く想定です。人事評価とも連動させながらゆくゆくは国内外の人事制度業務も担当頂きます。 子会社管理について、海外子会社の責任者と折衝しながら人事企画等のレビューをお任せします。英語のスピーキング力が活かせます。 ■組織構成 HR部門は3名(20代から50代)で構成されており、それぞれが採用、研修、労務関連の業務を担当しています。今回募集は、特に教育・人事制度の企画・運営および子会社管理に携わるポジションです。現在は2名で子会社管理を兼任している状況です。 ■キャリアステップ： 人事で幅広く経験を積みながら、将来的にはリーダーとして、管理チーム全体を牽引頂く事を期待しています。 ■就業環境： フルフレックス、週1回のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が可能です。また、月平均残業15.9時間、年休132日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社について： 当社は欧米、中国、日本で事業を展開し、47の国と地域で約1500社の顧客と取引する、特許保有数は160以上のグローバルニッチトップ企業です。当社製品は全て国内で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発もほぼ100％内製化しています。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いため利益率が非常に高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カテゴリーリーダーとして量販店の売り上げにも貢献／抱き合わせで提案しやすい商材／フレックス／有給取得率83％〜 ■概要 1958年に設立し、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。これまでなかった商品で新たな市場を続々と開拓し、いずれもトップシェアを維持し続けています。家庭用品の他、業務用品、物流など様々な分野で売り上げを伸ばしています。 ■業務内容 ・既存顧客であるスーパーなどの小売店への家庭用品営業をお任せいたします。 ・一般消費者向けの商品を扱うため、定番の商品の他に新商品を売場に陳列していただけるように地域性や季節性、市場トレンドを踏まえた提案を行います。 ・肉／野菜まわり調味料群鍋物、その他の商品と家庭用品の全てを扱うことができ、幅広い提案ができることが特徴です。 「カテゴリーリーダー」としての役割を担うこともあり、バイヤーとの密なやり取りを通じて信頼関係を築くことで、自社・量販店共に売上や利益の最大化を図ることができます。 ■業務詳細 ・小売店等のバイヤーとの商談 ・問屋等との打ち合わせ ・販売促進のための売り場／棚作り ・マーケティング戦略の立案・実施（例：POS分析、試食販売、BBQや鍋などの季節に合わせた売り場づくり等） ※お客様先への訪問時に車を運転していただく機会があります。 ■入社後の流れ OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。研修や勉強会なども充実しており学ぶ環境が整っています。 ■評価制度 同社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■ポジションの魅力・やりがい ・「黄金の味」「すき焼のたれ」など長年多くのお客様に愛されている製品が多数あり、誇りややりがいを持って仕事ができます。 ・月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2023年度実績。他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近い立場で活躍／上場企業の経理部門を牽引／M&A・新規事業にも関与／シニア事業・不動産事業を展開する東証スタンダード上場企業／社会課題解決に貢献〜 ■募集背景／お任せしたいこと 2024年4月に東証スタンダード市場へ上場した当社は、介護事業・不動産事業を軸に成長を続けています。今後の新規拠点展開や事業拡大、将来的なM&Aも見据え、経理部門のさらなる強化を進めています。 現在は決算・開示対応に加え、会計システム刷新や業務効率化、管理会計の高度化など、経理部門に求められる役割が拡大しています。また、経理責任者の退任に伴い、経理組織を牽引いただける部長候補を募集します。 決算・開示業務を統括するだけでなく、業務改革や組織づくりを推進しながら、経営層と連携して財務・会計面から事業成長を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容 経理部長候補として、決算・開示業務の統括から組織マネジメント、経営支援まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成・レビュー ・監査法人、税理士等の外部関係者対応 ・予算策定、予実管理および経営分析 ・M&A、新規事業、資本政策に関する検討支援 ・J-SOXを含む内部統制の整備・運用 ・経理部門のマネジメント、人材育成 ・会計システム刷新、決算早期化、業務改善プロジェクトの推進 経営陣との距離が近く、経営判断に関わるテーマにも携わることができます。上場企業の経理責任者として、裁量を持ちながら組織づくりや業務改革を推進できる環境です ■組織体制 経理財務グループは8名体制です。（部長 ／グループ長1名 ／サブグループ長2名 ／メンバー5名） 20代〜40代のメンバーが在籍しており、風通しの良い組織です。入社後は経理部門全体のマネジメントを担い、将来的な組織強化や人材育成も推進していただきます ■働き方 2026年8月よりフレックスタイム制を導入予定。さらに、リモートワーク制度も整備を進めており、週1回程度の在宅勤務が可能です。経理部門として決算期には業務が集中する場面もありますが、通常時の残業時間は月平均30時間程度。業務効率化や会計システムの刷新にも取り組んでおり、より働きやすい環境づくりを推進しています 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

あなたには物件の「仕入れ」から「リノベーションの企画」、 「販売物件の管理」までを担当していただきます。 営業業務は多岐にわたりますが、残業はゼロ！ それには当社ならではの仕組みがあります。 【ムダを徹底的に省き、効率的に稼げる環境を実現！】 ◎「フルリモート＆直行直帰」のため、ムダな移動時間ゼロ！ ◎自宅から半径20km以内が営業エリアの「超地域密着スタイル」 ◎クラウドサービスの利用とペーパーレス化で出社の必要もなし ◎電話・メールは最小限、チャットでタイパの高いコミュニケーションが実現 ＜具体的な業務＞ 【仕入れ】 ▼情報収集（主に不動産情報サイトや不動産仲介業者から物件情報を得る） ▼買取査定・物件内覧 ▼仕入買付（社内プレゼンで仕入れ金額を決定） ▼契約（仲介会社との折り合いのもと、契約） ▼決済（類確認や仲介会社との日程調整など） ※営業エリアを自宅から半径20km圏内に限定するため、 あなたの土地勘やご経験を存分に活かせます。 ご自身が熟知するエリアなら、地場の仲介会社と関係構築がしやすいのはもちろん「売りやすい物件」のイメージもつきやすいはず。半年もすれば、物件の情報が自然と入ってくるようになります。 【リノベーションの企画】 ▼施工担当と内装協力会社とのリノベーションプランニングの調整 ▼工事見積りのチェック ▼工事内容や金額の交渉 【販売物件の管理】 ▼不動産情報サイトに物件情報を登録 ▼仲介会社と交渉 ▼契約 ※基本的に自社でエンドユーザーへの直接販売はありません ※仕入と売却は月平均2件 【将来的にはワーケーションも可能】 代表からパートスタッフに至るまで、全員が在宅勤務。 クラウド、クラウド電話、ペーパーレスを導入済みなので ネット環境さえあれば、好きな場所でのワーケーションや 多拠点での業務も可能です！ 【担当者コメント】 エリア制で地域密着の営業スタイルですので、神奈川県での土地勘がある方が活躍いただけます。 テレワーク業務が基本で、担当エリア及び現場からの直行直帰となります。 職種未経験の方も大歓迎です。 初めのうちは情報が集まらず大変ですが、件数を重ねるごとに仲介会社から情報が集まってきます。 平均月2件の仕入れと売却を行っていただきます。 また社風は業務を効率的に行うことを重視しております。そのためペーパーレスやクラウドサービスの利用等により残業時間が減らせる仕組みがあります。

〜リモートワークメインでWLB確保◎土日祝休み／工業資材・食品加工助剤・複合材料の3分野を展開する商社〜 浴槽や浄化槽、船や鉄道などに使われる材料や、食品の製造を助ける材料など日常生活に欠かせない製品を取り扱う当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容 既存顧客をメインとしたルート営業を行って頂きます。 得意先はメーカーが多く、分野問わず多様な商材を扱い、お客様の課題解決のための提案営業ができます。展示会やセミナー等のご案内などもあり、それをきっかけに新たな取引先や商材の開拓といった新しいチャレンジもできる裁量の大きい仕事です。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応： 当社製品に関する問い合わせやご依頼のヒアリング ・製品の提案： お客様の要望に応じて、最適な製品やサービスを提案します。 ・見積の作成： 提案した製品の見積作成し、提示します。 ・受注と手配： 注文を頂いた製品の手配を行い、納品日程を調整します。 ・アフターフォロー： 納品後もお客様との関係を大切にし、フォローアップを行います。 ■入社後の教育体制・働き方について 配属後の約半年間、先輩社員の同行などで得意先や仕入れ先、商材を覚えて頂きます。 取り扱い商材が多いため、ベテラン社員の教育のもとじっくり学んで頂きます。 独り立ち後はBCP対策も兼ね在宅勤務を推奨しているため、月2〜3回の出社を除き直行直帰/リモートワークが可能です。 一方、週に一度はオンラインで部門横断のミーティングを実施したり、営業社員で出社日を合わせるなど、社員間のコミュニケーションは取れる環境です。 東京東営業所は現在2名（60代・50代）で構成されています。 転勤無し、残業もほぼなく働きやすい環境です。 ■当社について ３つの中核事業を展開しています。 売上の構成は（1）複合資材が6割、（2）食品加工助剤と（3）工業資材が2割ずつです。 （1）複合材料ではガラス繊維、各種樹脂、硬化剤などを扱い、これらの製品のお問い合わせやオーダーにも対応しております。 （2）工業資材や（3）食品加工助剤では活性炭、濾布関連、工業薬品などを扱っております。これらの幅広い事業を展開し、お客様の期待に応えることで、70年以上の長きに渡り、大手含め多くの企業様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務