【新商品のマーケティングに携われる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】 ■職務内容：マーケティングリサーチ人材としてご活躍いただきます。 入社直後は、定量調査や調査票作成を中心に業務を行っていただきます。ゆくゆくは、以下業務を本人の適性や希望に応じてお任せする予定です。 ・損害保険領域を中心とした各種施策（販売・商品サービス開発等）のマーケティング課題に対し、調査分析を通じて示唆を提供し解決を図る。 ・上記において、マーケティング課題の設定から関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務を主担当として担っていただく。 （特に課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築・調査設計・調査票作成・分析・レポーティング（報告書作成および関連部への報告を含む）） ・マーケティング領域を中心とした各種指標のトラッキングと傾向分析 ・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用 ・会議資料の作成とプレゼンテーション ■配属部署について： マーケティング部は2021年4月に新設した部署です。損害保険ジャパンのマーケティングを横断的に行う部署として発足することとなりました。在籍人数は約30名。(1プロジェクト当たり5名前後) 平均年齢は30代前半と比較的若い組織です。中途入社者も複数名在籍しています。 ■入社後のキャリア： 最初はマーケティング部に配属となります。その後、ご経験を活かせる部署に異動する可能性がございます。※営業などの部署に異動となることは現時点で想定していません。 ■就業環境： ・現在の月平均残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：週に3日~4日程度（個人差あり）※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。 ※就業環境は状況により変動可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎（平均残業時間13.5時間程度・年間休日125日・フレックスタイム制・在宅勤務2回/週）／国としても注力している領域で最先端の技術を扱える／技術商社で安定感◎】 ■業務内容： 航空宇宙分野関連の無線通信機器・データ解析用機器（衛星通信地上局用送受信機、航空機等の飛行試験用機材、受信器、アンテナ、データ処理ソフトウェア等）の技術担当として、下記業務をお任せします。 ・製品のデモンストレーション ・顧客との仕様調整 ・技術問合わせ対応等の販売支援 ・アフターサービス ■取り扱い製品： サフラン・データ・システムズ社(Safran Data Systems)は、パリ郊外に本社を置く、航空宇宙・防衛・通信分野を主体とするサフラングループ傘下のフランス企業の製品を扱っていただきます。 最先端技術を用いたモーショントラッキング機能により、世界中で高い信頼を得ており、様々な環境に対応可能で高い耐久性が特長のアンテナをメインに担当いただきます。また、リモートセンシングやテレコミュニケーションの衛星高速データレート受信機も取り扱っています。 ■組織構成： 特機部約30名（営業チーム13名, 技術チーム6名, 事務職6名） ※技術チームに配属です。 ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間13.5時間程度 リモートワーク週2回・フレックス制 ・出張頻度： 国内：月1~2回程度 海外：年3〜5回程度 ※ プロジェクトのボリュームにより異なりますが、1回1週間程度が平均です。 出張中の土日お休みは一時ご帰宅いただくことも可能です（別途ご相談ください） ■同社の魅力： 【積極的に開発を進めています】 「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ導入・発信しています。また、グループ全体での多角化やM＆Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に取り組んでいる為、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎残業月20h以下でリモート可能！働き方の自由度は高く、出社日の他に午前中はカフェで仕事、集中したいから今日は在宅など、時間や場所に囚われず勤務をする事が可能です。 ★裁量◎自分の意志で物作りをしていきたい、社会に価値発揮したい方のご応募お待ちしております。 ↓在籍社員が裁量持って業務に取り組んでいる様子（テックブログ）↓ https://techblog.booklista.co.jp/　 ■業務内容 電子書籍に関連する事業、WEBTOONや推し活アプリ等の新規事業を展開する当社にて、事業成長に向けて、ストア事業、新規事業のプロダクト開発をお任せします。※ご経験に応じて配属先（担当プロダクト）を決定します。 ・プロダクトの改善提案、設計、実装、テスト、リリース、計測、運用保守 ・システムアーキテクチャ改善、負債解消、CI/CD、DevOpsなどの基盤作り ・アジャイル（スクラム、他）、MVP（Minimum Viable Product）開発など開発チーム、開発プロセスへの参加 ・プロダクトマネージャー、デザイナーなど関係者とのコミュニケーション ■事業内容 ・電子書籍ストア『コミックROLLY』『Reader Store』『auブックパス』 ・コンテンツ制作スタジオ『booklistaSTUDIO』 ・推し活アプリ 『Oshibana』 ・ショートマンガ創作支援サービス『YOMcoma（よむこま）』 ■開発環境（プロダクトごとに異なる） ・開発言語/フレームワーク：Dart(Flutter)、TypeScript(NestJS / React / Next.js)、PHP(Laravel)、Java(Spring) ■当社の魅力 KDDI、ソニー・ミュージックエンタテインメントという大資本を背景に、電子書籍サービスという先端領域での挑戦が出来る点です。また現在は電子書籍の枠にとらわれず、「エンタメ×テック」領域で顧客に価値を提供できるよう邁進しています。 会社の行動指針は“自由を楽しもう” “挑戦を楽しもう” “違うことを楽しもう” “責任を楽しもう” “お客さまと楽しもう”という5項目によって構成されています。上下関係に関係なく自由に意見交換ができるフランクな職場です。

【ワークライフバランス◎（平均残業時間13.5時間程度・年間休日125日・フレックスタイム制・在宅勤務2回/週）／国としても注力している領域で最先端の技術を扱える／技術商社で安定感◎】 ■業務内容： 防衛/航空関連システムのアプリケーションサポートとして、製品デモンストレーション、サンプルプログラム作成、仕様調整、技術問合せ対応、保守・整備等の販売支援及び販売後の技術サポート等を行っていただきます。 また、案件状況に応じて中心メンバーとして活動していただき、最終的には大規模防衛/航空関連システムのプロジェクトマネジメント業務に担務いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・納入前の製品デモンストレーション。 ・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。 ・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を問い合わせる。 ・修理対応 メーカーへ確認後、修理できる部分（例：修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む）はメーカーに送付せず国内の技術担当者（本ポジション）に修理していただきます。 ※英語を用いた業務となります。 ■取り扱い製品： ・飛行試験関連機材（データ収集装置、記録装置、地上受信システム等） ・無線送受信装置、航空機搭載装備品 ・その他電子機器・ソフトウェア ■組織構成： 特機部約30名（営業チーム13名, 技術チーム6名, 事務職6名） ※技術チームに配属です。 ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間13.5時間程度 リモートワーク週2回・フレックス制 ・出張頻度： 月1~2回程度 対象範囲：全国 ■同社の魅力： 【積極的に開発を進めています】 「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ導入・発信しています。また、グループ全体での多角化やM＆Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に取り組んでいる為、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇プロ野球チームの運営を裏から支えたい方へ！『千葉ロッテマリーンズ』の野球振興および地域振興の担当者として企画立案、運営業務などをお任せいたします！／残業平均20~30h程度／在宅勤務可能／年休120日（土日祝休み）◇◆◇ ■担当業務： 主な業務内容として、千葉県内で行政、教育機関、地域団体などと連携して野球の普及振興や地域の課題解決等に取り組みながら、千葉県内での当球団の認知度向上、ファン開拓を行う業務全般となります。 ・野球振興・地域貢献活動に関する企画立案および運営、関係機関との調整業務 ・各ステークホルダー（行政、教育機関、地域団体など）と連携した地域活動の企画立案、調整および運営。 ・千葉県内で開催するイースタン戦の企画・運営 ・ベースボールアカデミー、ダンスアカデミーの企画・運営 ・その他、上記業務においての社内各部署との調整や業務運営に関する庶務業務など ■魅力ポイント： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、 当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方： 残業は、月平均20~30h程度です。 リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ等はなく顧客に寄り添う営業スタイル／国内大手法人3社に1社が利用している人事システム／安定した収益基盤／フレックス勤務・リモートも柔軟にOK／若手活躍環境〜 国内大手企業の3社に1社が利用しており人事・給与業務分野 シェアNo.1の自社開発人事システム「COMPANY」を開発・運営する当社のカスタマーサクセス担当として、自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいた顧客に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるように導入後のサポートやコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務内容 日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチしていただきます。 法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。 お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ■顧客とのコンタクト手段 当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。 ■働き方 フレックスタイム制のため、育児や通院、役所での手続きなどで休暇を取る必要はなくご自身の裁量で働く時間をコントロールしていただけます。 現在はリモートワークがメインです。顧客の状況やご自身の意志で出社/在宅 を組み合わせ可能です。 ■入社後について 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■業務のやりがい 圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。 新会社を一緒に創り上げていくというフェーズで、非常にモチベーション高く取り組んでいる組織です。

〜最先端IT技術を活用した橋梁設計・管理システム／年休127日・残業20h以下・リモート可の働きやすい環境／東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスグループ〜 ■業務内容：※変更の範囲：無 橋づくりのためのシステム企画・開発をお任せします。 プロジェクトマネージャーとして、お客様とのやり取りや外注エンジニアのマネジメントを通して、システム開発プロジェクトの運営を行っていただきます。 ■業務詳細： 主にVisual Studioと呼ばれる統合開発環境を用いて開発を行います。使用技術はVB.net、C#、C++、Unity、Pythonなどで、設計基準改定や機能拡張のための追加開発がメインとなります。 ＜開発案件例＞ ・レーザースキャナで計測した3次元点群データの活用 ・VR/AR技術を活用したシミュレーション機能等の開発 ・AIを活用した検査システム等の開発 ・スマートフォンやタブレットを活用したアプリケーションの開発 ■組織構成： 技術部は50名前後が所属しています。2〜3年程の期間の長いプロジェクトが多く、数名から10名程度がチームになって業務にあたっています。 ■業務の魅力： 橋の建設を含む土木業界は手作業による煩雑な作業が多くありました。 当社の構造解析・設計、3Dモデル化などの技術を用いることで、これまでにできなかったような橋の維持管理や作業の効率化に貢献しています。 橋梁の知識とITの知識両方を備えたプロフェッショナルを目指すことができ、ITの仕事でありながら、自分たちの仕事の成果が、巨大な橋として目の前に現れるやりがいのあるお仕事です。 ■働く環境： ・年間休日127日、残業月平均20時間以下と非常に働きやすい環境となっています。残業については働き方改革に則り、納期の管理や労働時間の管理などマネージャーによって適切にコントロールされています。 ・リモートワークも導入されており、必要な時以外は基本的に在宅勤務を行っています。対面の打ち合わせや研修などのため、月に1〜2日、多い時でも月に半分程度の出社となっています。 ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスグループであり、設立から30年以上解雇実績がなく、長く働いて着実に経験を積むという会社の方針の元に安定して働くことができます。

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／勤続年数21.5年／年休125日〜 ■業務詳細： ・家具や内装デザイン提案、工事に関わる専門的知識を活用し、お客様への提案 ・プレゼンテーション〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当 ・ワークプレイス分野の営業支援を始め、納品時の品質管理、工程管理などを自ら主体となり担当 ・マルチベンダーを活用し、お客様が理想とするオフィスデザインの提案 ・1日の流れ(例)　＜午前＞事業所での朝礼後2社訪問、＜午後＞ベンダーとの打ち合わせや資料作成やメンバーとのリモートでのミーティング ■配属組織の役割： ・リコーグループの日本国内市場を担う当社のワークプレイス営業として、東京23区中堅企業のお客様への経営課題の解決 ・お客様の経営課題抽出・オフィス移転支援やオフィスリニューアル提案など含めたワークプレイス分野におけるDXソリューション提案(内装デザイン、什器などの提案)/構築・導入フォロー ※ワークプレイス分野とは：内装デザインや設計、家具・什器などのレイアウト提案などをおこなうことが主なミッション。 ■業務の魅力： 東京23区中堅企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。 自身が営業と連携して提案したオフィスデザイン・レイアウト内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『〇〇さん！ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 DX化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： ・残業月15時間程度／水曜はノー残業デー ・リモートワーク状況：状況に応じて活用 ・直行直帰の推奨 ■業務で期待されること： 中堅企業のお客様が抱える生産性を向上したい、業務を効率化したい、売上を拡大したいなど、 その他様々な業務課題に対して、お客様に寄り添いながら解決提案を行います。 家具や空間デザインをリコーの強みを生かしたソリューションをベンダーと連携し、提案/構築から導入後のフォローに至るまでワンストップでお役立ちします。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ソリューション／防災情報システムのPMPL業務◇億単位の案件の管理に挑戦／クラウドやAIといった最新技術に柔軟に取組める環境／在宅勤務メイン】 ■業務概要： 自社防災情報システム（EYE-Bousai）を提供する当事業で開発〜保守運用までPM業務をお任せします。これまで自治体向けにカスタマイズして提供しており、現在では都道府県、政令市をはめじたとした多くの自治体でご利用いただいております。今後はAI技術やドローン技術、衛星画像の技術の活用も検討し業界内でより高いプレゼンスを発揮していきたいと考えております。 ■業務詳細： ・標準機能として提供している機能とのFit＆Gapを行い、個別要望の機能追加、他システム連携先とのインタフェース開発を実施し、システム導入を行います。 ・また導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップを行い、機能改善を図っていきます。標準機能として提供する機能についても、定期的に機能拡充やお客様ニーズによる拡充を図っていきます。 ・防災システムは、クラウド、GIS、NW、モバイル、メール配信等の技術を利用したシステムとなっています。 ・1案件：5000万-1億くらいの案件となり、年間で見た時に10-20案件を追っています。 ■本ポジションの魅力： 自然災害が多発している中で、住民の安心安全を守るための施策をより強化していく必要があり、南海トラフをはじめ災害関係の対策は急務です。 「防災」をキーワードにソリューションを全国展開しており、独自ソリューションとして、『クラウド防災情報システム』を有しています。 クラウド、GIS、NW、モバイル、メール配信等の技術を利用したシステムとなっており、都道府県向けではシェア30％を超え、案件の引き合いは増加傾向と順調に事業拡大をしております。NTTデータグループ、NTT東西とも協業しており、顧客からは認知度が高く手厚いサポートも可能です。 ■働き方： 出張については月1，2回程度となり、転勤も基本的にはございません。 ・リモート：現状週の半分はリモートワークを行っている社員が多いです。 フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からアセットマネジメントを目指す方歓迎/就業環境◎（フルフレックス＆リモート勤務/完全週休二日制/年休120日）■大和ハウス工業100％子会社】 ■業務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、不動産の開発（選定・買い付け）から期中管理、運用管理、売却までをお任せいたします。 （1）土地の仕入れ、建物の企画からスタートすることが大半です。 （2）各種物件の資産運営戦略の策定・実行/PM会社の管理(リーシング強化、管理仕様の最適化) （3）付随業務としてキャッシュフロー作成業務もあります。 ※大和ハウス工業の建築事業部がプロジェクトをリードし、当社はオーナーの代理として管理します。 ※一人当たり7ファンド前後を担当しており、プロジェクトは開発フェーズ・売却フェーズなど様々です。 ■育成体制： 〇当社では充実したＯＪＴ制度を設けているため、未経験の方でもアセットマネジメント業務を一から教育いたします。中途入社者も多く、PMや金融機関、売買仲介、開発職などからAMとして活躍されている方も多数おります。 〇案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。扱う物件は、物流施設が9割、その他商業施設／医療・介護施設／レジデンスです。最近ではデータセンターのニーズも多く、幅広いアセットを経験することが可能です。 ・不動産の開発段階から業務をしていただくため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■働き方の魅力： 〇フルフレックス制と在宅リモートワーク制度によって柔軟性のある働き方ができる環境です。テレワークは可能ですが50％以上の出社が必要です。 〇残業時間は月28h、完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日となっており、無理なくオンオフ切り替えての就業が可能です。 〇キャリアパスは希望や適性に応じて決めることでき、専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■組織構成： 入社後は投資運用部の1〜4グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名、約24名程度の組織となります。各グループに40代のグループ長が1名ずつ在籍しており、年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。

【募集背景】 設立9年目を迎え、昨年対比3倍の売上成長を続けています。 主力サービスの「Req」は「単純な物件写真撮影・間取り図作成代行サービス」ではなく、業務効率化を推進しつつ、その費用を問い合わせ増や空室期間短縮にて、回収＋αできるように設計した持続可能なサービスです。また、このサービスを提供するシステムや「住まい探し」関連のwebサービスも自社開発をしており、「リアル・テクノロジー・データ」を駆使して、不動産業界の業務効率化を推進しています。 また、導入シェアトップクラスで、地元密着の企業様から大手の企業様まで500社以上にご導入いただき、継続率も99.4%と急成長を続けています。創業の福岡から、首都圏・関西・名古屋とエリア拡大も進める中、各エリアにおけるさらなるシェア拡大を一緒に推進するメンバーを募集します。 【業務詳細】 週3日のテレアポ（約100架電／日）、週2日のオンライン・オフライン併用の商談（3〜4商談／日）を目安に、顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。 ■顧客リストから電話やメールでアプローチ 　※紹介や反響経由の商談も多数あり 　※リード獲得のため展示会へ年数回出展 ■お客様の課題・ニーズをヒアリング・商談 ■見積りの作成・再商談・提案／契約対応 ■利用開始に向けたフォローをCSチームへ引き継ぎ ■展示会への出展準備・当日の対応（年数回）　など 【入社後の流れ】 オンライン研修（業界知識や自社サービスの商品知識etc）とOJTを通して業務合流。 また1 to 1のフォローで聞きやすい環境もつくっています。 【チームと働き方】 ■20代&30代を中心に男女比5:5のメンバー構成 ■産育休から復帰して育児と両立しているメンバーや、女性管理職も多数活躍中！ ■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能 ■ハイブリッドワークスタイル　- best place - 　週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、 　効率的で柔軟な働き方「best place（ベストプレイス）」を導入。 　バーチャルオフィスやリモートランチ会も充実しており、場所にとらわれず 　最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 設立9年目を迎え、昨年対比3倍の売上成長を続けています。 主力サービスの「Req」は「単純な物件写真撮影・間取り図作成代行サービス」ではなく、業務効率化を推進しつつ、その費用を問い合わせ増や空室期間短縮にて、回収＋αできるように設計した持続可能なサービスです。また、このサービスを提供するシステムや「住まい探し」関連のwebサービスも自社開発をしており、「リアル・テクノロジー・データ」を駆使して、不動産業界の業務効率化を推進しています。 また、導入シェアトップクラスで、地元密着の企業様から大手の企業様まで500社以上にご導入いただき、継続率も99.4%と急成長を続けています。創業の福岡から、首都圏・関西・名古屋とエリア拡大も進める中、各エリアにおけるさらなるシェア拡大を一緒に推進するメンバーを募集します。 【業務詳細】 週3日のテレアポ（約100架電／日）、週2日のオンライン・オフライン併用の商談（3〜4商談／日）を目安に、顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。 ■顧客リストから電話やメールでアプローチ 　※紹介や反響経由の商談も多数あり 　※リード獲得のため展示会へ年数回出展 ■お客様の課題・ニーズをヒアリング・商談 ■見積りの作成・再商談・提案／契約対応 ■利用開始に向けたフォローをCSチームへ引き継ぎ ■展示会への出展準備・当日の対応（年数回）　など 【入社後の流れ】 オンライン研修（業界知識や自社サービスの商品知識etc）とOJTを通して業務合流。 また1 to 1のフォローで聞きやすい環境もつくっています。 【チームと働き方】 ■20代&30代を中心に男女比5:5のメンバー構成 ■産育休から復帰して育児と両立しているメンバーや、女性管理職も多数活躍中！ ■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能 ■ハイブリッドワークスタイル　- best place - 　週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、 　効率的で柔軟な働き方「best place（ベストプレイス）」を導入。 　バーチャルオフィスやリモートランチ会も充実しており、場所にとらわれず 　最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社では、成長著しい国内データセンター市場において、空調専門商社機能×空調エンジニアリング機能を強みとした、データセンター用空調商材の物品販売事業を拡大させており、現在、同事業における、「海外製空調商材の導入プロジェクトエンジニア （セールス&デリバリー）」のポジションを募集しております。 社内ベンチャー企業のような組織での、ご自身と担当事業双方の成長実感を得られるやり甲斐のあるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、日本国内での競争力あるデジタルインフラ構築に貢献すべく、海外メーカ・海外工場との事業提携を通じて、日本市場向けに、データセンター用空調機・熱源機器の物品販売事業を展開しています。 同物販事業拡大に向け、当部門では、社内ベンチャー的に以下（1）〜（8）の一連の業務を全て実施しており、そのうち、（3）〜（5）の業務を担当いただきます。（1）（2）に関してはご本人の素養、希望などを考慮してお任せします。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （6）定期点検 （7）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （8）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・コアタイムのないスーパーフレックス制度に加え、週2-3回程度の在宅勤務（リモートワーク）や隙間時間に利用できるリモートオフィス契約等、働きやすい環境を整備しております。 ・将来のCDPという観点でも、ご自身の適正・ご要望に応じて、本ポジションでの経験を足掛かりに、当社内の他のデータセンターエンジニアリング業務（設計・施工管理等）へと業務の幅を広げることも可能です。 ■同社の魅力： ＜社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力！＞ 社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社では、成長著しい国内データセンター市場において、空調専門商社機能×空調エンジニアリング機能を強みとした、データセンター用空調商材の物品販売事業を拡大させており、現在、同事業における、「海外製空調商材の導入プロジェクトエンジニア （セールス&デリバリー）」のポジションを募集しております。 社内ベンチャー企業のような組織での、ご自身と担当事業双方の成長実感を得られるやり甲斐のあるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、日本国内での競争力あるデジタルインフラ構築に貢献すべく、海外メーカ・海外工場との事業提携を通じて、日本市場向けに、データセンター用空調機・熱源機器の物品販売事業を展開しています。 同物販事業拡大に向け、当部門では、社内ベンチャー的に以下（1）〜（8）の一連の業務を全て実施しており、そのうち、（3）〜（5）の業務を担当いただきます。（1）（2）に関してはご本人の素養、希望などを考慮してお任せします。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （6）定期点検 （7）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （8）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・コアタイムのないスーパーフレックス制度に加え、週2-3回程度の在宅勤務（リモートワーク）や隙間時間に利用できるリモートオフィス契約等、働きやすい環境を整備しております。 ・将来のCDPという観点でも、ご自身の適正・ご要望に応じて、本ポジションでの経験を足掛かりに、当社内の他のデータセンターエンジニアリング業務（設計・施工管理等）へと業務の幅を広げることも可能です。 ■同社の魅力： ＜社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力！＞ 社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 変更の範囲：本文参照

【募集背景】 設立9年目を迎え、昨年対比3倍の売上成長を続けています。 主力サービスの「Req」は「単純な物件写真撮影・間取り図作成代行サービス」ではなく、業務効率化を推進しつつ、その費用を問い合わせ増や空室期間短縮にて、回収＋αできるように設計した持続可能なサービスです。また、このサービスを提供するシステムや「住まい探し」関連のwebサービスも自社開発をしており、「リアル・テクノロジー・データ」を駆使して、不動産業界の業務効率化を推進しています。 また、導入シェアトップクラスで、地元密着の企業様から大手の企業様まで500社以上にご導入いただき、継続率も99.4%と急成長を続けています。創業の福岡から、首都圏・関西とエリア拡大も進める中、名古屋オフィス立ち上げメンバーを募集し、さらなるシェアとエリアの拡大を実現します。 【業務詳細】 週3日のテレアポ（約100架電／日）、週2日のオンライン・オフライン併用の商談（3〜4商談／日）を目安に、顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。 ■顧客リストから電話やメールでアプローチ 　※紹介や反響経由の商談も多数あり 　※リード獲得のため展示会へ年数回出展 ■お客様の課題・ニーズをヒアリング・商談 ■見積りの作成・再商談・提案／契約対応 ■利用開始に向けたフォローをCSチームへ引き継ぎ ■展示会への出展準備・当日の対応（年数回）　など 【入社後の流れ】 オンライン研修（業界知識や自社サービスの商品知識etc）とOJTを通して業務合流。 また1 to 1のフォローで聞きやすい環境もつくっています。 【チームと働き方】 ■20代&30代を中心に男女比5:5のメンバー構成 ■産育休から復帰して育児と両立しているメンバーや、女性管理職も多数活躍中！ ■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能 ■ハイブリッドワークスタイル　- best place - 　週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、 　効率的で柔軟な働き方「best place（ベストプレイス）」を導入。 　バーチャルオフィスやリモートランチ会も充実しており、場所にとらわれず 　最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共関係の案件に携わり、社会貢献性の高い仕事をしたい方へ／AIやドローンといった最新技術に柔軟に取組める環境／在宅勤務メイン／マネジメントを目指す成長機会も充実〜 ■業務概要： 自社防災情報システム（EYE-Bousai）を提供する当事業でシステムエンジニアをお任せします。これまで自治体向けにカスタマイズして提供しており、現在では都道府県、政令市をはめじたとした多くの自治体でご利用いただいております。今後はAI技術やドローン技術、衛星画像の技術の活用も検討し業界内でより高いプレゼンスを発揮していきたいと考えております。 ■職務詳細： 全国の都道府県や市町村に対して、クラウド防災情報システム導入の開発を担って頂き、具体的には下記業務を担当頂きます。 ・顧客課題やニーズを踏まえた要件定義および提案 ・個別要望の機能追加開発 ・他システム連携先とのインタフェース開発 ・導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップ・機能改善 ■本ポジションの魅力： 自然災害が多発している中で、住民の安心安全を守るための施策をより強化していく必要があり、南海トラフをはじめ災害関係の対策は急務です。 「防災」をキーワードにソリューションを全国展開しており、独自ソリューションとして、『クラウド防災情報システム』を有しています。 クラウド、GIS、NW、モバイル、メール配信等の技術を利用したシステムとなっており、都道府県向けではシェア30％を超え、案件の引き合いは増加傾向と順調に事業拡大をしております。NTTデータグループ、NTT東西とも協業しており、顧客からは認知度が高く手厚いサポートも可能です。 また、多くの小規模な自治体様に広く導入して頂けるように新たなサービスモデルとしてサブスクリプション型のモデルも合わせて開発中です ■働き方： 出張については月1,2回程度となり、転勤も基本的にはございません。 ・リモート：現状週の半分はリモートワークを行っている社員が多いです。 フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■組織構成 20代〜50代まで幅広く活躍しております。SE30名弱、営業7名 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業向けSaaSプロダクト「COMANY」／国内大手法人3社に1社が利用の人事システム／安定した収益基盤／フレックス勤務・リモートも柔軟に可能◇◆ 国内大手企業の3社に1社が利用しており人事・給与業務分野 シェアNo.1の自社開発人事システム「COMPANY」を開発・運営する当社のカスタマーサクセスとして、自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいた顧客に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるように導入後のサポートやコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務内容 日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチしていただきます。 法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。 お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ■顧客とのコンタクト手段 当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。 ■働き方 フレックスタイム制のため、育児や通院、役所での手続きなどで休暇を取る必要はなくご自身の裁量で働く時間をコントロールしていただけます。 現在はリモートワークがメインです。顧客の状況やご自身の意志で出社/在宅 を組み合わせ可能です。 ■入社後について 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■業務のやりがい 圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。 新会社を一緒に創り上げていくというフェーズで、非常にモチベーション高く取り組んでいる組織です。

◇◆◇起業〜バイアウト経験で独自のノウハウを確立◎少数精鋭／インセンティブ制度有り／在宅勤務可・フレックスではたらきやすい◇◆◇ ■業務概要： Web広告マーケターとして、Web広告の戦略設計・運用〜分析・改善までを担当していただきます。社長直下の幹部候補として、広告部門を牽引していただき、早期に経営にも参画いただける優秀な即戦力を採用したいと考えており ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 各種Web広告の戦略設計〜運用、効果検証 - 数値による分析、課題の抽出 - 改善案の思案、実行 - 顧客フロント - クライアントへの新規提案、コンサルティング - 組織構築、マネジメント ■評価制度（インセンティブ制度） 役職に応じて担当案件の粗利が基本給に上乗せされます。 そこからKPIの達成度に応じて、最大20%まで、成果を出した分だけ還元されるため、「成果に応じた手取りがもらえない」「コミットしているのに評価してもらえない」、といったこと同社fではあり得ません。 評価制度も定量/定性両面でガラス張りにされており、年4回昇格の機会があるため、どんどんキャリアアップを狙っていき他社では実現できない水準を達成することが可能です。 ■身に着けられるスキル： 当社代表は23歳でメディア会社を起業し、立ち上げからわずか1年で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。また、社内には広告だけでなくSEO/オウンドメディアのプロフェッショナルやクリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。 （3） 担当は10社まで 1人の担当10社までと決めており、1社1社しっかりと時間をかけ、分析・運用していただくことで、高い広告パフォーマンスと経験を得ることができます。 ■働き方： コアタイムを11:00〜17:00とする、フレックス制度を導入しています。 また、毎週木曜曜はリモート推奨奨となっていて、自分の働き方をデザインしやすい環境を整えています。 ■テレワーク・フレックス 目標の進捗管理さえしっかり把握して、成果に対して行動できていれば、 リモートや出勤時間も明確な縛りはありません。 変更の範囲：本文参照

【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/転勤無/在宅勤務可能/対提携金融機関メイン/新規飛び込み無/リモート可能】 ■募集背景 弊社のスマホ決済アプリ「PayB」は、メガバンクや大手地方銀行など全国の金融機関が注目するサービスであり、現在弊社が最も注力している事業です。今回の求人は、この「PayB」の提携金融機関拡大に伴う各金融機関とのリレーションおよび新規ソリューション提案担当職の募集になります。 ■業務内容 当社「PayB」事業における提携金融機関等とのリレーション強化および新規ソリューション施策の企画及び導入等の業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のミッション 当面は提携金融機関営業担当者のフォローを中心に、各種問い合わせ等の対応、ニーズの吸い上げとそれに伴う「PayB」の新規サービス企画や社内外調整業務全般を担っていただきます。 その後、希望や適性に応じて、アライアンス推進担当として提携先の前面に立つポジションや、営業、マーケティング、プロモーション、事務等の各ポジションにおける中心として活躍いただきます。 ■本ポジション魅力 社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことが可能。 ■評価体制 ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 配属部門は、男性6名、女性5名、計11名で構成されています。9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方 週2回ほどリモートワークを実施。 原則、転勤はございません。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国16拠点を持つ総合法律事務所／残業月平均20ｈ／リモート可／裁量大】 急拡大中の当事務所にて、経理の主担当として会社の成長を支えていただける方をご募集いたします。ご経験に応じて、会計領域の幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日次・月次・年次決算 ・立替精算処理 ・給与計算 ・支払業務 ・予実管理 ・銀行／税理士とのやり取り　等 ■組織構成： バックオフィスは6名が在籍しており、経理、総務、人事といった職種で様々なバックグラウンドを持つ20〜30代のメンバーで構成されています。チームワークを重視し、個々のメンバーが温かく迎え入れる風通しの良い職場です。 経理は現在1名(女性)を中心にバックオフィスメンバーで協力しながら担当していることから、主担当として経理業務を担当頂ける方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： 拡大を続ける当事務所で、経理フロー・体制構築など裁量を持ってご経験を活かしていただける環境です。また、経理に留まらず財務、管理会計など会社の中核となる業務に携わるチャンスが豊富にあり、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 経営層とのコミュニケーションも密に取れるため、経営への影響をダイレクトに感じられる環境で仕事ができます。 ■就業環境： 残業は月平均20時間(繁忙期でも30時間未満)と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。リモートワーク制度も導入しており、週2〜3回在宅勤務を利用しているメンバーが多いです。 ※ご入社後1、2か月程は業務に慣れるまで出社いただく予定です。 ■東京スタートアップ法律事務所について： 2018年に創設された弁護士法人です。資金調達が難航する弁護士法人の業界においてすでに全国16拠点まで拠点展開しています。 経営ビジョンとして「新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献する」を掲げております。 AIの台頭によって弁護士法人のあり方が問われる中、私たちは「顧客に喜ばれる事務所」を目指しております。 どのような世界になっても、悩みを相談したいと思う人の本質は変わりません。ITツールを活用しながらクライアントの悩みに対して寄り添える事務所を目指して事業展開していく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜独立系IT人材育成でアジアトップクラス／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／フォロー・サポート体制充実／リモート可〜 ■職務内容：IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、AI分野の人材育成サービス強化のため、ITインストラクター(AI分野)を新たに募集いたします。AI分野の技術研修の登壇、引き合いがあった顧客企業に対して、営業に同行し、研修内容の説明や必要な資料作成等をお任せいたします。 ■職務詳細 ・AI分野の技術研修の登壇（講師） ・関連する業務の実施 　-研修実施の準備・サポート 　-顧客への研修提案に対する支援（営業同行） 　-研修の開発 　-研修に関するPR活動の支援　など ■ポジションの特徴：研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。必要に応じて営業担当者とお客様を訪問し、要望の収集や研修内容の提案、研修実施後の報告などを行います。また、当社では、様々な分野の研修を実施しているため、新しい分野の研修を担当したり、自ら考えた研修コースの開発をしたりと活躍の幅を広げていくことができます。 ■働き方：当社ではリモートワークを行っており、全社員の8割程度はリモートワークメインとなっています。同ポジションも在宅勤務を推奨しており、都度業務状況に応じて柔軟に調整しています。 ■サポート体制/入社後の想定フロー 1ヶ月：インストラクター（講師）立ち上げに必要なコースの受講 3ヶ月：AI分野またはIT入門コース実施 6ヶ月：AI分野またはIT基礎コースを順次立ち上げ 1年：コース実施、コース開発など ＊立上げイメージ／1年目…約5コース　2年目…約10コース ＊その後、新しいコースの企画・開発や、お客様のニーズに合わせた研修の提案やカスタマイズ、新しい分野へのチャレンジなども担当いただきます。 ■当社の特徴： 独立系IT人材育成でアジアNo.1企業です。IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある企業で、今後も発展に期待がもてます。 日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT人材育成でアジアトップクラス／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／フォロー・サポート体制充実／リモート可〜 ■職務内容：IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、AI分野の人材育成サービス強化のため、ITインストラクター(AI分野)を新たに募集いたします。AI分野の技術研修の登壇、引き合いがあった顧客企業に対して、営業に同行し、研修内容の説明や必要な資料作成等をお任せいたします。 ■職務詳細 ・AI分野の技術研修の登壇（講師） ・関連する業務の実施 　-研修実施の準備・サポート 　-顧客への研修提案に対する支援（営業同行） 　-研修の開発 　-研修に関するPR活動の支援　など ■ポジションの特徴：研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。必要に応じて営業担当者とお客様を訪問し、要望の収集や研修内容の提案、研修実施後の報告などを行います。また、当社では、様々な分野の研修を実施しているため、新しい分野の研修を担当したり、自ら考えた研修コースの開発をしたりと活躍の幅を広げていくことができます。 ■働き方：当社ではリモートワークを行っており、全社員の8割程度はリモートワークメインとなっています。同ポジションも在宅勤務を推奨しており、都度業務状況に応じて柔軟に調整しています。 ■サポート体制/入社後の想定フロー 1ヶ月：インストラクター（講師）立ち上げに必要なコースの受講 3ヶ月：AI分野またはIT入門コース実施 6ヶ月：AI分野またはIT基礎コースを順次立ち上げ 1年：コース実施、コース開発など ＊立上げイメージ／1年目…約5コース　2年目…約10コース ＊その後、新しいコースの企画・開発や、お客様のニーズに合わせた研修の提案やカスタマイズ、新しい分野へのチャレンジなども担当いただきます。 ■当社の特徴： 独立系IT人材育成でアジアNo.1企業です。IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある企業で、今後も発展に期待がもてます。 日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！経験を生かしてスキルアップできる環境です！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 建設中のバイオマス発電事業（2件）のスポンサーサポート業務では、他社スポンサー企業とともに事業計画をローリングし事業収益の最大化をリードしていただきます。 また、新規バイオマス事業においては、発電事業だけに留まらず、他部門との連携を踏まえて、 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」の中心人物として機能していただきます。未経験領域に臆せず、当事者意識を強く持ち、自らが先頭に立ち新規バイオマス事業開拓をリードする人材を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： ・国産木質バイオマス発電事業の新規開拓業務 ・国産資源バイオマス燃料獲得に向けた調査及び折衝業務 ・事業候補地の選定、地権者との折衝業務 ・案件に係る各種許認可関係の調査、必要手続き対応業務 ・自治体との協議、及び関連許認可対応業務 ・共同出資者（スポンサー各社）との調整業務 ・金融機関対応、ファイナンススキーム構築業務 ・その他プロジェクト関係者との折衝及び契約手続き業務 ・地域森林資源を活かしたビジネスプランの策定、及び提案業務 ■組織： 地域エネルギ—事業部ですが、現在は10名程度の組織になります。 ■将来のキャリアプラン： 既存及び新規バイオマス関連事業のプロジェクトマネジメントを通じ適性評価の上、グループ長への登用となります。グループ長として、部下育成・事業組成への貢献、収益の最大化を目指します。部門全体を牽引した後、部門長を目指すポジションとなります。 ■やりがい・魅力： 「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す同社において、社内外の関係者や全国各地の戦略地域と連携して活動しています。地域資源バイオマスを利用した発電事業及び熱電併給事業を立案し、地域のカー ボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を社一丸となって進めていただきます。部門・グループのマネジメントを担い、裁量をもって業務にあたっていただきます。全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、自身の裁量を存分に活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照

アジア人材育成No.1となる！ 事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業に。 夢が溢れる世界のために、あらゆる可能性を切り拓きます ～all the possibilities～ 上記は、アルーが社会のために永遠に希求するMissionです。 Mission実現のために、アジア人材育成No.1となる、 事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業となることを 2030年までのVisionとしています。 現在事業拡大を目指し、クライアントの課題解決を担う 【コンサルタント営業】を募集しています。 顧客のニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案することで、 企業の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 これからの日本に必要な「組織」と「人」の両面から、 企業を支援する私たちと、日本の未来を創りませんか？ 《2030年までに、アジア人材育成No.1となる、事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業を目指しています≫ ■週3日リモートワークを導入 ■育児介護による時短勤務あり ■土日祝休み／時間単位有給あり ※アルー株式会社入社後、エナジースイッチ社への出向となります。 法人クライアントに向けた下記業務全般をご担当いただきます。 幅広い仕事にチャレンジできるポジションです。 (1)顧客要望・課題のヒアリング、それに伴う資料作成や、企画書の作成、提案など …人材育成に関する悩みをヒアリングし、課題を抽出。解決のための提案をおこないます。 (2)研修納品に伴うプロセス設計、事前準備 …研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。 (3) 顧客やトレーナーとのメール、電話によるコミュニケーション …随時、折衝や事務作業が発生します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く会社の定める業務 【仕事の魅力】 当社の研修・教育サービスの特徴について。 【100本ノック】～「習うより慣れろ」で、体に覚えさせて定着化を図る～ 情報を詰め込む、暗記型の学習ではなく、実行し、経験量を蓄積させていくことで体に覚えさせるアプローチです。まず経験を積み、自分自身のできる・できないところを把握しながら、何度も挑戦しスキルの定着化を図ります。 ◆教育研修は徹底的に顧客視点で作られています。単なる教育研修パッケージではなく、顧客が抱える課題に対応しフルカスタマイズが可能。顧客視点でのソリューション提供により、国内の大手企業から信頼を勝ち得ており、リピートを継続的に受注しています。 ◆最近のトレンドはグローバル人材育成支援。海外派遣を通した日本企業のグローバルリーダー育成事業は日経ビジネス誌にも特集されるなど、日本の各業界の大手企業から注目を浴びています。 安心して働ける環境を整えています。 ■週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務 ■在宅勤務手当（1か月あたり3,000円） ■子供手当 ■借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能 ■育児介護による時短勤務 ■時間単位有給休暇あり など…充実した待遇面を揃えているからこそ、社員が安心して働き続けられる環境を提供しています。

誰もが仕事と育児の両立を叶えられる会社＊ 実際に働いている方が「たすかる！」と感じた制度をご紹介！ *資格支援制度 働きながら無料で資格取得を目指せます！ 個人で受講すると初任者研修（10万円） 実務者研修（20万円）などの費用がかかりますが 当社の社員であれば無料受講可能です *時短勤務・中抜けOK！ 勤務時間に縛られずに柔軟に働けます！ -保育園のお迎えを済ませてから -夕飯を作ってご飯を一緒に食べてから 用事をすませてから勤務に戻ることができるので 家族との時間を大切にできます♪ *インセンティブ制度 月80時間以上勤務すると 1時間あたり「2000円」が支給されます！ 中抜けとインセンティブ制度をうまく利用して 月40万円稼ぐママさんもいます* 安定した収入とプライベートの両立を叶えられる環境です ◆利用者さまの日常生活のサポートをするお仕事 ◆30代～40代/ママ活躍中！ ◆無料託児所完備☆育児サポート ◆無資格・未経験OK＊月給30万円～ ◆日勤メイン・夜勤専従もOK 利用者さまのお家にお伺いし、 食事・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪ ★お仕事の具体例 ━━━━…‥*.+ ＊食事や入浴などのお手伝い ＊散歩や外出時の付き添い ＊掃除・洗濯など家事全般のサポート ＊就寝時の手助けや見守り ◆担当人数は？ ━━━━…‥*.+ 件　数　：1日1～4件 支援時間：1回30分～数時間ほど 担当数を増やして、 インセンティブで給与UPを目指すことも可能です！ ◆ご利用者様は？ ━━━━…‥*.+ 100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、 幅広く支援できるため毎日が新鮮です！ 先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまで しっかり引き継ぎますのでご安心ください♪ ◆当社の強みは？ ━━━━…‥*.+ グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、 そして訪問診療を行っているため、 様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。 自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、 お客さまへのサービスの質を高めることができています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「楽しく働く!」がモットーな職場 当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪ スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、 結果として質の高いサービスの提供や、 スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！ ------ ◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ◎住宅手当 ◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有） ◎資格支援制度（全額負担） ------ 会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、 これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています＊ 十人十色の働きを提供しています 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！ また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！ （例） ・在宅ケアスタッフ→人事 ・在宅ケアスタッフ→施設介護の事業所運営→専門学校（介護福祉士養成校）の講師 ・在宅ケアスタッフ→産休・育休→リモートワーク など 【教育制度について】 ▼新人研修（2日間） 同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス タート♪ プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！ ▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目） 先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。 ▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～） 利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！