★常時6,000件以上のプロジェクト ★大手上場企業のプライム案件多数 ★1年以上の長期プロジェクト多数 ★"受託開発"で自社内/リモート勤務の案件あり 要件定義や、設計、開発、運用保守など 現時点での経験・スキルやご希望に合わせた案件をお任せします。 ※基本的に8～10名のチーム制で配属 ※希望される方にはPM・PLなどもお任せします(マネジメント経験がある方は、そのスキルを活かして活躍することもできます) <多種多様なプロジェクトあり！> 金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなど 業界問わず多種多様なプロジェクトが常時6000件以上。 今までの経験をそのまま活かせます！ また、AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータといった最先端案件もあります！ <アサインは希望を最大限考慮！> 豊富なプロジェクトがあるからこそ、 「ずっと現場で活躍し続けたい」 「リモートワークで家庭と両立したい」 など、どんな希望にも応えられます。 「50代で新しい技術にチャレンジしたい」という方も大歓迎です！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 大手IT企業ECサイトのWebアプリ開発 鉄道系システムの基本設計・開発 決済端末システムの設計・開発 人工衛星搭載用通信システム開発における詳細設計・開発 <主な技術> 言語:Java,C#,VB.Net,C,Python,PHP,Ruby,JavaScript,TypeScript,COBOL FW:Spring,React,Vue.js,Laravel DB:PostgreSQL,Oracle,MySQL,SQLServer 開発環境:Visual Studio,VSCode,XCode 【プロジェクト詳細】 ■業務系システム、情報系システム、基幹系システム、サブシステム、ローカウンター業務取引画面の設計 ・システム調査、要件定義、基本設計 ・専用端末から汎用端末への機能移行(資産スリム化) ・成果物レビュー(対エンド、ベンダー内) ■企業向けシステム開発(生産管理・人事給与・品質管理システムなど) 調査・分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ■企業向け業務系システム、基幹系システム、サブシステム システム調査、要件定義、基本設計、詳細設計 【MR(複合現実)スマートグラスを用いた、製品チェックの精度向上】 完全な製品状態と様々な欠損状態をDeep Learningさせることで、 スマートグラス越しに見た製品の剥離や欠損が スマートグラスのディスプレイに表示されるシステムを開発。 【他にも下記のスキルを活かせます】 ・ビッグデータ連動システム開発 ・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション ・エンタメ系システム開発（映像・画像・音楽配信など） ・Webアプリケーション開発 ・ウェアラブル端末用アプリケーション開発 ・スマートフォン位置情報システム ・ウェアラブル端末開発 ・車載用ECU開発 ・COBOL等の汎用系開発 ※多彩な案件があるため、今のスキルをそのまま活かせます！ <注目ポイント1> エンジニアの活躍を会社がしっかりとサポートします！ 当社では「技術組織」「チームリーダー」「担当営業」など、万全な体制でエンジニアの活躍を支えています。また、一人ひとりが理想のキャリアを歩めるよう支援する「キャリアデザインアドバイザー」なども在籍しています。希望に寄り添い適切な案件にアサインしますので、エンジニアがやりたくない仕事を無理強いはしません。理想の働き方、携わりたい技術や業界、待遇面や勤務地の希望など、何でも遠慮なくお伝えください！ ★60代のエンジニアも現役で活躍中！年を重ねても安心して働ける環境ですので、社員定着率は98.4％を誇ります！ <注目ポイント2> 安心の環境を整えてお待ちしています！ ■東証プライム上場＆業界売上No.1 ■常時プロジェクト数6000件以上 ■グループ社員数3万人以上 と、業界トップクラスの事業基盤・規模を誇る当社。業界大手として、社員が安心して働ける環境や各種制度を整えております！ ■平均残業時間月12時間程度 ■フルリモート・在宅&出社のハイブリッドOK(案件による) ■年間休日122日 ■入寮制度（条件あり） ■賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性あり) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 など 会社の安定性や働き方に不安を感じることなく、この先も腰を据えて長くご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 <学び直しもOK！定番技術から最新技術まで幅広く学べます> ・500種以上の研修講座あり ・ITスクールあり(全国50箇所以上) ・eラーニング <研修の特徴> ・プロのIT講師から学べる ・社外研修で最先端技術を学べる ・各拠点毎にエンジニアコミュニティあり(情報共有や技術勉強会を実施) ※宿泊が伴う外部研修に参加する場合、その費用は会社が全額負担します。 <その他サポート体制について> ・「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談窓口あり ・「提案ボックス」あり ┗常時社員の意見やアイデアを受け付けています。提案ボックスに投稿されたアイデアが基ととなり、開始された取り組みも多数！

★年間休日123日（土日祝休み） ☆土日祝休み&残業少なめ ★転勤なし ☆将来的にスキルが身に付けば在宅勤務もOK 「お客様サポート」として、 当社が取引しているお客様とのやり取りを サポートする業務などをお任せします。 【具体的には】 ■電話でのヒアリング ■商品やサービスのご説明 ■データ入力 ■資料送付　など ≪主なお仕事の流れ≫ ▽企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▽お客様のお悩みをヒアリング・商談日の決定 ▽ヒアリング内容をデータベースに入力 ▽営業さんへの引継ぎ ☆1回のお電話で約10分～15分程度お話しするイメージです ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪働く魅力≫ ☆100％内勤のオフィスワーク（訪問や対面は一切なし） ☆4〜5名のチーム＆朝/夕のミーティングで毎回ノウハウ共有があるため安心 ☆ITツールの活用で業務効率化！無理なく長く働ける ★4～5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト 中小企業のお客様を中心に 「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 <注目ポイント1> コミュニケーション力の高いあなたに向いている5つの理由 ＜その1＞ 声のトーンや言葉選びなど「顧客と信頼関係を構築する対話力」がそのまま活かせる！ ＜その2＞ 「少ない情報から相手のニーズを見つける力」が業務でも活かせる！ ＜その3＞ 相手を理解し踏み込んだ提案ができる力は、「お客様の立場に立って考える」という部分に共通する大切なスキル！ ＜その4＞ 商品や商材を覚えるという経験が、ITや新しい商材の知識習得にも活かせる！ ＜その5＞ 「臨機応変な対応力」が、予期せぬ質問や要望にも柔軟に対応できる強みに！ 今までの経験を活かしつつ、新しいチャレンジを通して成長を叶え、さらに長期的なキャリア形成を目指せることが魅力です☆ <注目ポイント2> インサイドセールス完全特化の組織に生まれ変わります 2025年7月より、当社は持株会社体制へ移行予定。ブリッジインターナショナルはインサイドセールス専門の組織として生まれ変わります。 ◆インサイドセールス特化の評価制度：インサイドセールスの専門性を正確に評価する仕組みが整い、努力や成果がより適切に認められるように ◆働きやすさを追求した就業環境：インサイドセールス業務の特性に合わせた柔軟な就業規則やルールを整備 ◆スピーディーなキャリア成長：意思決定の迅速化により、新しい研修プログラムや成長機会がタイムリーに提供され、スキルアップがさらに加速 ◆明確なキャリアパス：インサイドセールスのプロフェッショナルとしての道筋がより明確になり、長期的な成長プランを描きやすくなります など、体制変更に合わせてさらなる環境整備に努めていきます！ 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です！ 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)

【平均年齢27歳/同期と一緒にスタート】 ワンテックで未経験からエンジニアとして活躍できる理由とは…？ 【理由1】1ヶ月間の研修があるから 100万円相当の研修を無料で受講可能です。PCの基本的な使い方からプログラミング言語までしっかり学んでいただけます。 【理由2】資格取得も全面サポートするから ITパスポートをはじめとしたITにおける資格取得をサポート！資格取得に伴う費用は会社が全額負担し、合格すれば資格手当を毎月支給します！ 【理由3】仲間と共に成長できるから 5～10人の同期と一緒に学び成長できます。平均年齢27歳の当社は社員の98％が未経験スタート。先輩が手厚くサポートするため安心して活躍できます。また、社内イベントが多く社員同士の距離が近いため、何かあればすぐに周りの社員に相談することが可能です。 先輩の98％が未経験スタート★正社員＆オフィスワークデビュー歓迎★賞与あり★資格取得あり（受験料負担、資格手当支給）★有給消化率98％★月平均残業5H以内★在宅勤務と出社の併用可能（半数以上の社員が利用中） ★未経験者向けに1ヶ月の研修があるため、安心してスタートできます。 （PCの基本操作からプログラミング言語を学べる） ★先輩の98％が未経験スタート（元アパレルの販売職、元美容師、元看護師、元営業） エンジニアとして、クライアント先のプロジェクトを手掛けていただきます。 ★最初は簡単なお仕事からスタート！ IT製品を利用するお客様からの問い合わせ対応や書類づくりなど初心者向けの簡単なお仕事からスタートするので安心です。特別なスキルや知識がなくても、基礎的なIT用語から学びながら成長できます。 ★正社員デビュー歓迎！ビジネスマナーから学べる ビジネスマナーや仕事における礼儀作法など、IT領域以外の「社会人としての基礎」を学べる研修を提供しています。オフィスワークが初めての方や、これまでの経験や経歴に自信がない方でも安心してスタートできるよう、丁寧にサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業平均月5時間以内！長期的に活躍できる職場環境◎ ★社員数160名 ★​平均年齢​27歳 ★​残業平均月5時間以内 ★女性4割 ★産休育休取得率100％ ★リモート・フルリモートOK（出社可能な方） ★長期連休と有休を合わせて9連休も可能 若手社員が多く活気に満ちた職場でありながら、プライベートを大切にできる環境が整っている当社。残業が少ない案件を中心に取り扱っているため、残業は平均月5時間以内。退勤後は習い事や映画を楽しんだり、大切な家族やペットとの時間を過ごしたり…自分の時間をしっかり確保できます。 また、IT企業では珍しい女性4割！（業界では1～2割が一般的）産休育休取得率も100％であるため、ライフイベントを迎えても安心して活躍できます。 社員同士の交流が自然と生まれる環境◎ ★社員主催のイベントを毎月開催 BBQや花火、登山、忘年会をはじめとした楽しいイベントを毎月実施しています！企画・運営は現場のエンジニアが主体となり、「こんなことをやりたい」というアイデアを形にしています。 ★多彩な部活動あり 野球、バスケ、フットサルなど、7～8種類の部活動が活発に活動中！共通の趣味を持つ仲間とリフレッシュできます。 【教育制度について】 通常100万円相当の導入研修を【無料】で受講できます！講師による1ヶ月間の座学研修を通じて、5～10人の同期と共にPCの基本操作からプログラミング言語まで学ぶことができます。

【具体的な業務内容】 ■基盤構築 ■サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス) ■ネットワークの設計・構築・運用など（Cisco、Juniper） ★5名前後のチーム制でアサイン プロジェクトは基本的に、チームで参画。 設計/運用からチャレンジしたい。 オンプレ経験だけだが、クラウドにも詳しくなりたい… そんな方は自社の先輩エンジニアと共に取り組む中で 学び、スキルを広げていくことができます！ ★受託開発や自社サービス開発に携わるチャンスも！ 当社では、医療ツーリズム予約代行サービス 「Melodis(メロディス)」を自社開発しています。 また、受託案件の強化も行っているため、 ゆくゆくは、受託開発に携わったり、 「Melodis」の追加機能の開発や 新たな自社サービスの開発などに携われる可能性も十分にあります！ ★新しい技術も積極的に取り組んでいます エンジニアとしての技量向上を 目指したいあなたにピッタリの環境です！ 自社サービスでは、ChatGPTのRAG技術を取り入れ 独自の生成AIのチャットボットの開発を行っています。 ◆大手材料メーカーの基盤構築案件 ◆大手カード会社のデータセンター移行案件 ◆AWS/Azureへの移行案件 ┗電力系インフラサーバ案件 ┗物流系のサーバ案件 ┗大手商社のクラウドサーバの設計・構築 ┗半導体製造メーカーへのクラウドサービスの導入サポート ※国内最大手SIerから指名を受けています。 ※銀行や信販といった金融業界の案件のウエイトが高く 他にも公共・運輸・通信といったお客様が多いです。 【約8割がリモートワーク／フルリモートも可能】 ほとんどのエンジニアは現在在宅で勤務中です。 【コミュニケーションツール】 WEB会議：Google Meet／Google WorkSpaceなど 【案件割合】 ■エンドユーザー:20％ ■直取引:60％ ■受託:20％ 上流から携われる環境で、 基盤やサーバ・ネットワークの設計・構築を担当。 現在は大手製造メーカー様の合併案件における インフラ全般のオンプレからAWSへ移行する案件に注力しています。 同時にクラウド案件も増加中。オンプレでの経験を活かつつ、 AWSやMicrosoft Azureなどの知識が活かせるチャンスがあります。 ＜案件の種類が豊富！＞ いろいろなパターンの案件があります。各種案件や自社サービス開発あり、プライム案件からエンド直案件まで様々なPJがあります。 また、当社は幅広い技術領域がありますので、あなたにぴったりのPJを選択できます。無理なくチャレンジできるのも当社ならでは。あなたの活躍のチャンスがますます広がります！ <注目ポイント1> 【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境 当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。 <注目ポイント2> 【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場 当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。 【入社後の成長サポート】 ＜No.1を追求しながらも、社員同士のつながりも大事に＞ 当社はNo.1を追求しながらも、社員同士のつながりを最重視。毎月の1on1MTGやサーベイシステムを活用してエンジニアを多角的にフォローし、高い目標を掲げつつも孤立を生まない仕組みを整えています。豊富な経験を持つ方でも安心して挑戦できる環境で、生成AIをはじめ最先端技術にも積極的に取り組み、互いを刺激し合いながらスキルアップが可能。仲間と共に、新たな価値が創造できます！

あなたにはSEとして、WebアプリケーションやWebシステムの開発業務をお任せします。 【具体的には】 これまでの経験やスキル、希望を考慮し、基本設計や要件定義など、最適な業務から担当していただきます。 アサイン先は1ヶ月後を目安とし、それまでの期間はミスマッチを防ぐため、スキルレベルの確認を兼ねて、自社サービスの機能追加やバグ修正をご担当いただきます。 【大手企業との直接取引も多数】 一次・プライム案件の比率は年々増加中。二次案件は全体の約3分の1程度で、上流から携わるチャンスも豊富にあります。 【リモートワークの希望にも柔軟に対応】 「移動時間を削ってプライベートを充実させたい」 「リモートと出社を併用し、メリハリをつけて働きたい」 といった希望に応じた働き方を選べます。 なお、在宅勤務時には水道光熱費などをカバーする補助制度も完備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドのECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数 <注目ポイント1> 社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン！ 代表が当社を立ち上げたきっかけ—— それは、「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが本当に通用するのか、試してみたかった」という想いからでした。 お客様に対しても、社員に対しても、隠し事はしたくない。 そんな信念のもと、当社では財務諸表を全社員に公開し、 エンジニアにもクライアントとの契約単価などの情報をすべてオープンにしています。 さらに昨年度には、全社員に57万円の追加賞与を支給。 利益はきちんと社員に還元し、正当な報酬と待遇を自ら確認できる環境を整えています。 納得と安心のもとで、心から仕事に向き合える。 そんな組織づくりを、私たちは大切にしています。 <注目ポイント2> 実力をフルに発揮できる案件にアサインします。 これまでに培ってこられた経験やスキルを、最大限に発揮できる環境をご用意したいと私たちは考えています。 ただ、面接だけでスキルを正確に判断するのは難しく、案件とのミスマッチが起きてしまう可能性もあります。 そこでまずは、1週間ほど自社サービスの改修や保守業務からスタートしていただきます。 実際の業務を通じてスキルをしっかり確認したうえで、あなたに最適な案件へアサインいたします。 その結果、多くのエンジニアが各現場で技術力を発揮し、即戦力としてイキイキと活躍中です！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除！ ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます！

＊フレックス制だから働きやすい＊ 家族を大切にできるから社会復帰も安心♪ ＊家族優先で働ける環境です＊ 女性社員がメインで活躍しており、 子育てへの理解があるのが魅力。 お子様の急な発熱時なども、 お互いにフォローし合っています！ ＊ワークライフバランス重視で働ける＊ ◇フレックスタイム制（コアタイムなし） ◇完全週休2日制 ◇週1日～2日在宅勤務もOK 「銀行に行ってから出社しよう」など、 柔軟に働き方を調整できます。 ＊未経験・ブランクありでも安心＊ PCで簡単なタイピングができる方なら、 事務未経験でも大歓迎◎ 実際、前職が運転士やコールセンターなど、 事務経験が無い方も活躍中です！ 家族の時間を大切にしながら、 セカンドキャリアをスタートさせませんか？ 採用に関する業務のサポートをお任せします。 ＊産育休の取得実績あり＊ウォーターサーバーあり ＊リモート週1～2日OK＆フレックスOK ＊正社員登用実績多数 ＊土日祝休み＆残業月10h程度 ザイマックスサラでのスタッフ（パート・アルバイト）の 採用をサポートする業務をお任せします！ ＜主な業務内容＞ ＊求人広告からご応募された方への対応（電話・メール・選考管理システム） ＊面接日程の調整（※面接を担当することはありません） ＊入社手続き（書類や制服の準備など） 業務は一つずつ覚えていただきますので、 まずは応募者の方に笑顔で「ご応募ありがとうございます」と言えることが大切です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩が付き添いながらPCの設定やシステムの使い方、 マニュアルの場所などを基礎から丁寧に教えます。 優しい先輩が多く、質問にも気軽に答えてくれるので、 困ったことがあれば何でも相談してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ママ世代の社員も多数活躍しています！ 現在のチームは6名で構成され、女性メンバーが多く在籍。 前職は接客業やカスタマーサポート、福祉業界など様々なバックグラウンドを持っています。 オフィスワークが初めての方も多いので、分からないことはいつでも相談して下さいね◎ ランチタイムは同僚と一緒に過ごすことも多く、仕事以外の相談をすることも♪ また、フリーアドレス制を採用しているため、 業務に慣れてきたら自由な席で仕事ができることも魅力ですよ！ 理想のワークライフバランスを叶える職場環境が揃っています！ ★残業10h程度で基本的に残業は少なめです！ ★5つの駅から通える（徒歩3分～10分圏内） ★ウォーターサーバー完備 ★服装自由（オフィスカジュアル・ネイルOK） 快適なオフィス環境でワークライフバランスを大事に、 メリハリをつけた働き方を実現できますよ！ さらに… フレックスタイム制だから柔軟に働ける◎ 「10：30出勤で朝に市役所や銀行の用事も済ませられる！」 「16:00退勤で病院へ行くことも、趣味の時間を楽しむことも♪」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現します。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ ＮＴＴ西日本の全社スマートシティ戦略の策定やソリューション開発及び西日本エリアの支店に対する提案・構築支援を行っていただきます 【具体的には】 ■ＮＴＴ西日本の全社スマートシティ戦略の策定 ■スマートシティのソリューション開発 ■西日本エリアの支店に対する提案・構築支援 ＮＴＴ西日本のエリアの地域課題を持続的・発展的に解決するスマートシティビジネスの推進がミッション。 ビジネス領域の確立に向けた全社スマートシティの販売戦略の策定として、ターゲティングやプロモーション、ツールの整備を行います。 西日本エリア全域のスマートシティ案件において、戦略策定に加え、支店のICT提案・導入支援を実施し、地域の社会課題解決に貢献します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 データ利活用とICTソリューションの未来 ＮＴＴ西日本は、スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献し、事業の中核となるビジネス拡大に挑戦できる環境があります。さらに、スマートシティサービスやデータ連携基盤を通じたデータ利活用ビジネスに携わることができ、戦略立案から実案件対応、ソリューション開発まで一貫して携わることが可能です。 加えて、中長期的にはご希望や適性・パフォーマンスを踏まえ、コンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワークの構築・運用・保守、新サービス立ち上げサポートなど多岐にわたる業務に関わる機会も。また年2回、アサインに関して上司と対話できるので、将来のキャリアに関する相談も可能。キャリアの広がりと将来的なキャリアアップをサポートしています。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ エンタープライズビジネス推進部門における生成AIビジネスおよびDX案件の推進をお任せします。 【具体的には】 ■生成AIビジネスの推進 ・ＮＴＴスマートコネクト社と連携し、生成AIサービスの検討や提案活動を行います。 ・ＮＴＴ版LLM「tsuzumi」のビジネス適用に向けた提案・課題設定、実装および構築を担当します。 ■LINKSPARKの運営業務 ・共創施設LINKSPARKにおけるDX案件の提案・推進を行います。 ・情報収集、提案書作成、提案、見積もりなどの業務を通じて、顧客ニーズに応じたソリューションを提供します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 ＮＴＴ西日本で挑むDX推進の最前線 ＮＴＴ西日本では、西日本地域の自治体、企業、大学等のDX推進を担当しています。このポジションでは、多様な顧客と接し、幅広い提案を行うことでキャリアを積むことが可能。取り組みが始まったばかりの領域であるため、戦略を自由に策定し、実行する裁量が一人一人に委ねられています。 入社後は、定期的な上司との対話制度を通じて、自身の希望や適性に応じたキャリアパスも描けます。企業や公共機関へのコンサルティングから通信ネットワークの構築まで、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ NTT西日本では、2024年4月より「サイバーセキュリティに特化したマネージドサービス」を提供開始しております。新設の次世代型センタにおいて、サイバーセキュリティ分野のエキスパートとして、先端技術を駆使したセキュリティ対策の企画、設計、運用に携わっていただきます。 【ご入社後の担当業務／役割】 ・サイバーセキュリティ対策の企画・設計 ・セキュリティソリューションの導入・運用 ・セキュリティ人材育成プログラムの策定・実施 【具体的な業務内容】 ・新規セキュリティソリューションの評価・選定 ・セキュリティインシデントの分析及び対策の策定 ・セキュリティリスク評価及び改善策の提案 ・セキュリティ監視及びリアルタイム対応 ・セキュリティ教育プログラムの開発と実施 新たなサービスの早期ビジネス化、拡大を目指しており、 即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 サイバーセキュリティの最前線へ 新サービスとなるため、裁量を持って、サイバーセキュリティ分析・解析・アナリティクスに取り組めます。またＮＴＴ西日本エリアを中心に、自治体や企業と連携し、多くのお客さまのセキュリティ状況を広範囲に監視することが必要不可欠。その中で多種多様な対策や改善提案ができ、他社では積むことのできない貴重なキャリアとなるはずです。 さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

★AI・BI・クラウドといった先端技術に携わる ★100％直請け案件（グループ内で受託した案件も含む） ★クライアントの課題抽出から手掛ける ★ゆくゆくはPL・PMへのチャレンジもOK ★リモートワークあり ★直近2年間の離職者0名 クライアントの課題をデータ分析して課題解決の提案をするところから、実際にシステムを設計、開発、運用・保守するところまでをお任せします。 《案件の一例をご紹介》 ◆大手アパレルメーカーの各部署で蓄積されているデータを一元管理し、分析しやすい形に加工 【工程】要件定義～運用・保守まで 【言語】Python、SQL 【OS】Windows、Linux 【DB】BigQuery 【人数】6人（完全自社内開発） 【期間】2～3年 《PL・PMにも挑戦可能◎》 入社時に経験に不安のある方は、現場で経験を積みながら3年かけてじっくりスキルアップ！その後、プロジェクトの進行をまとめるポジションとしてPL・PMにチャレンジできます。慣れてきたら、複数の現場をまとめたり、部署メンバーのマネジメントもお任せしていくので、一歩ずつキャリアを広げていける環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社1年目データエンジニアへ社員インタビュー！ 今は半導体検査装置メーカーで主にデータ分析をしています。大学で学んだ半導体のアカデミックな知識や、前職で培ったデータ分析の能力を活かして企業の役に立てているのは嬉しいですね。 社内には、専門的なスキルを持つ仲間も多くて、定期的に開催される勉強会では、普段は他の現場で就業しているメンバーと顔を合わせてお互いの仕事や技術について語り合ったりするんです。年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れるからこそ居心地もいいですし、勉強会の時間が楽しみの1つだったりします。 会社としても一人でモクモク進めてもらうというよりも、“みんなで”支えあいながら頑張っていこうという意識が強いので、「新しいことに挑戦したいけど一人では不安…」という方も安心して飛び込んできてくださいね！ <注目ポイント2> オフの時間も大切に！趣味も遊びも勉強も…全部楽しめます 自分を支えてくれている家族を大切にして欲しいという社長の想いから、プライベートの時間が十分に取れるよう休日休暇制度が充実している当社。効率よく働き、休めるときはしっかり休むといった働き方は社員からも好評です◎ 《働きやすいPOINT》 ◆完全週休二日制＆年間休日125日 ◆残業は月10時間以下でプライベート充実 ◆特別な日に使えるアニバーサリー休暇（2日間）あり ◆昨年度は10連休の取得実績も！ ◆案件によって在宅勤務もOK 自由に使える時間が多いので、「空いた時間を自己学習に充てたい」「休日は思いきり趣味の時間に費やしたい」というあなたの想いも叶います！

大江戸温泉物語を支える情報システム部にて、 システムの運用チームのリーダー候補として以下業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ━━━━━━━━━━━ ■社内ユーザーからの問い合わせ対応 ■インシデント管理や問題解決 ■リクエスト管理 ■社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・管理 ■手順書・仕様書・設計書・ネットワーク図等のドキュメント作成・管理 ■ベンダーコントロール・品質管理 ■サーバー・ネットワーク運用・保守 ＜広範囲のシステムに携わる＞ ━━━━━━━━━━━ 当社基幹システムおよび周辺システムに関する企画～導入～運用～保守までを担っていただきます。 ◇システム企画 業務プロセスの効率化や省力化を目的としたシステム改修や導入の企画・立案 ◇プロジェクト管理 プロジェクトの推進、進捗状況の把握および課題の管理 ◇保守業務 障害対応や定期運用の実施、保守業務の改善 ◇ベンダーコントロール プロジェクト管理、システム開発・保守を通じた外部ベンダーの調整と管理 ◇バックオフィス（会計・人事システム）の運用保守 ◇マーケティング関連システムの運用保守 ◇BIシステムの活用（Power BI、Tableauなど） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ■システム環境 [OS・サーバ] ハイパーコンバージドインフラによる仮想基盤 / Azure IaaS / Windows Server多数 [データベース・ツール] 採用するパッケージ製品に依存 / SQL Server多数 [その他] 障害発生時も業務継続を可能とするIT環境を、極力低コストで実現するよう心がけています <注目ポイント1> 大江戸温泉物語のIT部門を担う。 社員規模1000人以上、来場者十万人以上という規模に対し、情報システム部では10名～20名という、一人ひとりが裁量を持ってITを支えているのが特徴です。大きすぎない規模のプロジェクトであれば、個人が裁量を持って任されることも。また業務範囲が広く、様々なタスクを管理する過程を通しておのずとマネジメントスキルを習得できる環境があり、成長企業の核となる当社であなたの成長曲線を2倍にも3倍にも引き上げることが可能です！また自社サービスに深く関わることで、システムを通じた業務改善提案やサービスの構築など企画から一貫して担う機会も。プロジェクト全体を俯瞰して見渡し、自分自身が構築した仕組みを、長期的に運用・改善していけるのも当社のエンジニアとして働く大きな特権です。 <注目ポイント2> 長期的にキャリアを形成できる環境も整えています。 ■リモートワークも相談可 ■時差出勤制度あり ■有休消化を推奨 ■緊急出勤ほぼナシ（あっても年に数回程度です） 風通しの良いの部署だからこそ、家庭の都合や状況に合わせて働き方の相談にも柔軟に応えられる環境があります。例えばお子さんが熱を出してしまった時には看護休暇を取得したり、子育ての都合によっては一部在宅勤務に切り替えたりということも可能です。実際に家庭を持っている社員も活躍しており、ライフイベントを経ても安定して働き続けられる環境があります！

【平均年収642万円！前職給与保証だから年収必ずUP！】 ～ 金融系や物流系等のプロジェクトにてソフトウェア開発・インフラ構築 ～ ソフトウェアやシステム開発をはじめ、インフラ環境構築や保守運用など、 幅広いプロジェクトの中から、あなたのスキルや希望に合う業務をお任せします。 AIに関連する最先端技術から大手の金融系システムなど、 配属先はあなたの希望やスキルに踏まえて決定いたしますので、 まずは面接でカジュアルにお会いしましょう★ ＼英揮の三大POINT／ ■収入アップ！ ━━━ 前職給与を保証しているため、全社員が前職の年収以上からスタートしています。 さらに、技術が頑張りに応じてしっかりと給与として還元している当社では、 収入アップのチャンスが豊富。 実際に当社に入社して年収100万円アップを実現した先輩も！ ■キャリアアップ！ ━━━ さらなる業績拡大を目指しているため、新たな仲間を募るとともに、 メンバーをまとめるリーダーも必要です。 経験や知識を活かしながら、今後マネジメントをしていきたいという方も大歓迎！ ■ワークライフバランス！ ━━━ 基本土日祝休みで、全社員の残業時間の平均は月10ｈほど。 また、プロジェクトによって在宅勤務・リモートワークもできます。 ◎資産運用パッケージ開発、及び周辺開発 ◎物流システムパッケージ開発、及び保守 ◎大手メーカー企業向け基幹システム開発・構築・運用 ◎ECサイト開発 ◎ネットワーク運用保守 【開発言語】Java、.NET、Python、JavaScript、Perl、PHP、C#、VB、Access、C、C++、ASMなど 【開発DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、DB2 【インフラ環境】 ＜OS＞Windows、Redhat Linux、CentOS、AIX、HP-UX ＜クラウド＞AWS、Azure、GCP ＜仮想化＞VMware、KVM、Hyper-V <注目ポイント1> グループ案件で働きやすい環境♪ 当社の案件のほとんどはグループでのアサインとなります！ チーム体制を構築しているので1人でプロジェクト先へ行くことはありません。 そのためわからないことがあれば、 近くにメンバーがいる環境となりますのですぐに相談できます。 コミュニケーションが活発なメンバーも、 黙々と仕事をこなすメンバーもどちらも活躍中です！ 自身の進んでいきたいキャリアを一緒に進んでいきましょう！ <注目ポイント2> 年収は上げたいけど、プライベートの時間も欲しい・・・ 仕事を頑張って年収を上げたい！でもプライベートも充実させたい・・・ そんな想いを抱えながら働いている方、たくさんいらっしゃるのではないでしょうか？ 当社であれば両方とも叶えながらエンジニアとしてのキャリアアップを全力で叶えます！ 月平均残業時間は10時間程度、年平均11日以上の有給消化、 前職給与保証、年間休日125日以上など自身の時間を確保しながら、 キャリアを積むことのできる環境です。 定着率85％の数字が働きやすさを伝えられる一番の実績かと思います！ 自分が輝ける環境で、なりたい自分を叶えてくださいね！

【平均年収642万円！前職給与保証だから年収必ずUP！】 ～ 金融系や物流系等のプロジェクトにてソフトウェア開発・インフラ構築 ～ ソフトウェアやシステム開発をはじめ、インフラ環境構築や保守運用など、 幅広いプロジェクトの中から、あなたのスキルや希望に合う業務をお任せします。 AIに関連する最先端技術から大手の金融系システムなど、 配属先はあなたの希望やスキルに踏まえて決定いたしますので、 まずは面接でカジュアルにお会いしましょう★ ＼英揮の三大POINT／ ■収入アップ！ ━━━ 前職給与を保証しているため、全社員が前職の年収以上からスタートしています。 さらに、技術が頑張りに応じてしっかりと給与として還元している当社では、 収入アップのチャンスが豊富。 実際に当社に入社して年収100万円アップを実現した先輩も！ ■キャリアアップ！ ━━━ さらなる業績拡大を目指しているため、新たな仲間を募るとともに、 メンバーをまとめるリーダーも必要です。 経験や知識を活かしながら、今後マネジメントをしていきたいという方も大歓迎！ ■ワークライフバランス！ ━━━ 基本土日祝休みで、全社員の残業時間の平均は月10ｈほど。 また、プロジェクトによって在宅勤務・リモートワークもできます。 ◎資産運用パッケージ開発、及び周辺開発 ◎物流システムパッケージ開発、及び保守 ◎大手メーカー企業向け基幹システム開発・構築・運用 ◎ECサイト開発 ◎ネットワーク運用保守 【開発言語】Java、.NET、Python、JavaScript、Perl、PHP、C#、VB、Access、C、C++、ASMなど 【開発DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、DB2 【インフラ環境】 ＜OS＞Windows、Redhat Linux、CentOS、AIX、HP-UX ＜クラウド＞AWS、Azure、GCP ＜仮想化＞VMware、KVM、Hyper-V <注目ポイント1> グループ案件で働きやすい環境♪ 当社の案件のほとんどはグループでのアサインとなります！ チーム体制を構築しているので1人でプロジェクト先へ行くことはありません。 そのためわからないことがあれば、 近くにメンバーがいる環境となりますのですぐに相談できます。 コミュニケーションが活発なメンバーも、 黙々と仕事をこなすメンバーもどちらも活躍中です！ 自身の進んでいきたいキャリアを一緒に進んでいきましょう！ <注目ポイント2> 年収は上げたいけど、プライベートの時間も欲しい・・・ 仕事を頑張って年収を上げたい！でもプライベートも充実させたい・・・ そんな想いを抱えながら働いている方、たくさんいらっしゃるのではないでしょうか？ 当社であれば両方とも叶えながらエンジニアとしてのキャリアアップを全力で叶えます！ 月平均残業時間は10時間程度、年平均11日以上の有給消化、 前職給与保証、年間休日125日以上など自身の時間を確保しながら、 キャリアを積むことのできる環境です。 定着率85％の数字が働きやすさを伝えられる一番の実績かと思います！ 自分が輝ける環境で、なりたい自分を叶えてくださいね！

Web/オープン系開発案件において、詳細設計から評価・テストまで、 幅広いフェーズを担当していただきます。 《あなたの希望に沿ったプロジェクトへアサイン！》 「リモートで働きたい」「家から近い場所がいい」 「残業は少なめが理想」など、1000件を超える幅広いプロジェクトの中から、 あなたの希望に合った案件を選択いただけます。 もし希望に合う案件がなかった場合は、当社の営業が 新規プロジェクトの受注に向けて積極的に動きますのでご安心ください！ 《チーム参画で安心》 プロジェクトへのチーム参画も多い当社。 困ったときや悩んだときも、チームメンバーが しっかりサポートしてくれるので安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ◇製造業向けOutSystems開発（Java・PL/SQL） ◇文教系向けシステム開発（C#・SQL Server） ◇ディーラー向け配車システム開発（C#） ◇鉄道系運行管理ソフト開発（VB・Net） 【OS:フレームワーク】 Linux/SpringFramework/Spring系FW/Seasar2 Windows/らくらくFramework/など ▼サービス関連会社/位置情報システム開発 　 業務内容：位置情報システムの基本設計～テストまでを担当 　 言語：Java、JavaScript ▼家電メーカーの情シス部門/Webアプリケーション詳細設計 　 業務内容：IE上のWebサイトをMicrosoft Edgeに対応修正 　 言語：PHP、JavaScript、SQL ▼量販店のWebシステム基本設計 　 業務内容：PHPを使用した設計、実装、単体テスト 　 言語：PHP、MySQL、PostgreSQL ▼通信会社のスマートフォンアプリ開発 　 業務内容：企画・設計からコーディングまでを担当 　 言語：Java、Android ▼印刷会社のフロントエンド開発 　 業務内容：Webサイトのコンテンツ設計・開発 　 言語：VB.Net、VisualStudio <注目ポイント1> 案件がなければ、スキルを磨く時間に変えることができます◎ 希望する案件が見つからない場合でも、無理にアサインすることはありません。その代わり、その時間をスキルアップに活かすことができる環境が整っています。例えば、在宅勤務中に「Schoo」のeラーニングを受講し、Javaを基礎から学ぶこともできます。しっかり準備を整えてから現場に入れるので、不安なく業務に取り組むことが可能です。最初は簡単な業務からスタートし、少しずつ開発に携わっていけるため、無理なく成長できる環境が整備されています。案件がない時でも「スキルを磨く時間」として前向きに活用でき、焦らず自分のペースでステップアップできる点が大きな魅力です。 <注目ポイント2> 社員定着率100%！ムリなく数年先も働き続けられます ◎前職給与以上を保証（平均20%以上アップ） ◎完全週休2日制（土日）＋残業ほぼゼロでプライベートも充実 ◎面倒な帰社日や日報は一切なし！現場に集中できる環境 ◎業後や休日でも頼れる相談窓口あり！困ったときもすぐに解決 ◎チームでのプロジェクト参画も多数 　上流工程にも携わることも可能と、チャレンジを応援する風土　など、 エンジニアが働きやすい環境づくりに、本気で取り組んでいます。

≪約700種類のe-learning講座や通信教育講座あり！≫ フォロー体制が整っているから未経験でも大丈夫♪ 【魅力1】☆未経験から挑戦できる！ スキルや経験ではなく、【人柄重視】の採用を行っています。 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがサポートするため 「経験がないから不安…」という方も 安心してスタートすることができますよ◎ 【魅力2】☆充実した研修内容 約400種類のe-learning講座や300種以上の通信教育講座　など あなたをサポートする環境が盛りだくさん！ 例えば… ◎ITパスポート試験対策コース ◎よくわかるIoT技術の基礎　など キャリアカウンセラーに相談しながら あなたに必要な講座を受講することができます。 未経験の方をあたたかくサポートしてきた当社で、 IT事務デビューをしませんか？ ☆未経験でも無理なくスタートできる♪ ☆通信教育講座やユニット別勉強会など学習環境が充実 ☆残業月平均10h＆年間休日125日など働きやすさも◎ 【ご希望があれば、入社前からIT研修を確約！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。※面接時にお申し出ください。 入社後は、IT事務のポジションで エンジニアの補助・アシスタント業務、 ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【具体的には】 ◆ExcelやAccess等のツールを用いたデータの抽出、集計、加工 ◆IT事務としての資料作成 ◆製品の機能や不具合・トラブル等の問合せ対応(電話・メール) ◆社内HPの更新・修正 ◆PC周辺機器の設定 等 ★専門スキルを磨いてエンジニアへのステップアップも可能！ 【ステップアップ後のお仕事例】 ＜関東＞ ■大手メーカーのグループ企業（東京都台東区） 自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業（東京都港区） 自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発 ＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区） 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社（大阪府大阪市中央区） イベント予約Webシステムのプログラミング 【仕事の魅力】 未経験でも安心！OJT研修や講座でしっかり学べる！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 未経験でも安心してスタートすることができます。 先輩たちも当社でやりたいことを見つけ プログラマやインフラエンジニアといった ITエンジニアにチャレンジしたり サポート・事務業務を磨きこんだりと多彩なキャリアを歩んでいます。 また、e-learning講座や通信教育講座が充実！ 合計約700講座あるので学びたいことを学べます。 キャリアカウンセラーに相談しながら あなたの将来に必要な講座を受講することができます♪ 【人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 　※ともに2023年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★産育休の取得率100％ ★在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約400種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

医療もITの知識も一切不要です♪ 下記、カリキュラムと日々の成長で、ご自身の理想とするエンジニアライフを実現しましょう！ ＜じっくり学べる充実の研修内容！＞ 1ヶ月目：ずっと働く環境だからこそ、まずは当社を知るところから！ ↓　↓　↓ 2ヶ月目：エンジニアの基礎からスタート！ ↓　↓　↓ 3ヶ月目：セミナーなども取り入れ、一流エンジニアへ一歩ずつ成長♪ ↓　↓　↓ 4ヶ月目：簡単なシステムを作るなど自身の成長を実感。 ↓　↓　↓ 5ヶ月目：いよいよ実務も間近！実務で必要になる知識を蓄えるための準備期間♪ ↓　↓　↓ 半年以降：専属のトレーナーが付くので、実務開始後もサポート体制はバッチリ！ ＜需要高まる医療分野に特化したサービスを展開！＞ 日々進歩する医療の世界において「IT」は今後もっと必要な分野になってきます。 デビュー後は需要高まる医療業界で、当社にて明確なキャリアパスを積み上げてください♪ 【開発環境】 各プロジェクトに最適な開発環境については、メンバーとの間で協議を行った上で決めています。当社は基本的に100％プライム案件かつ受託開発で、なおかつ新しいツールや手法、テクノロジーを積極的に採用する社風があります。開発環境に関する改善提案は、キャリアや役職に関係なく大歓迎です。業務範囲については、各社員の実力に応じて等級（1～6）が決まっています。等級に応じた自らの役割が明確なため、成果を出しやすくなっております。 <注目ポイント1> モチベーション高く働ける環境づくりを行っています 当社はエンジニアを第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。一人には絶対させない経験者同上での案件アサインや、在宅勤務の導入などの就労環境の整備から、資格取得時の報奨金といった一人ひとりの努力に対する賞賛、年間休日126日や産休や育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。 <注目ポイント2> 革命的な開発に、あなたの斬新な発想をお願いします 今までになかった革新的な開発を行う当社ですが、経験がないからといって諦める必要はございません。斬新な発想はむしろ違う業界や職種での経験が活かされる可能性もありますし、何よりも固定概念にとらわれないことが大事。だから当社ではキャリアや役職に関係なく、誰もが自由にアイデアを出し合ってモノづくりに取り組む環境を構築しています。そもそも知識は学ぶことで習得できますし、地力をつけていく中で目標を決めていけばいいというのが当社の基本方針。あなたがこれから選択する未来が未知のものであっても、当社ならば自分の意思で決めることが可能です。 【入社後の成長サポート】 社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材をつくり上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。

自分の生活も仕事もバランス良く楽しめる。 社員で助け合うから出来ることがあります！ 「子育ても落ち着いてきて、そろそろまた働き始めたい。」 「働きながら、家庭を大事にできるか不安…。」 そんなあなたにピッタリなお仕事です！ ●フルフレックスタイム制でライフスタイルに合わせて働ける ●完全週休2日/土日祝休み/年次有給休暇 ●持ち出しPC貸与で週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）OK ●年に1回5日連続休暇を取得してリフレッシュできる ●ブランクのある方や経験浅めの方も歓迎！ ●子育てと両立するメンバーも活躍中 理想の働き方を手に入れませんか？ ≪派遣スタッフの成長をサポートするやりがいのあるお仕事》 ☆2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ☆残業代1分単位支給 ☆産育休後の復職率100％(2023年度実績) 当社の研修施設またはスタッフの派遣先にて、 派遣スタッフ向けに業務で役立つ保険知識やOAスキル等を提供するお仕事です。 基本的に、派遣スタッフさんへの就業支援・スキルアップのための研修講師を担当していただきます。 ◎スタッフさんのあらゆる学びへの支援を目指し、個々のスタッフさんのキャリアアップに徹底的に寄り添うやりがいのあるお仕事です。 ◎研修のオンデマンド化などデジタルも活用しながら、時代に対応した研修を積極的に取り入れるなど、新たな挑戦をしやすい職場です。 ◎研修を担当する事で、自分自身のキャリアアップを図ることができます。 ◎講師経験が未経験でも先輩社員による丁寧なサポートがあり、テキストなどを通してじっくりと知識が身につきます。 ◎ワーキングママも在籍しており、サポートし合いながら和気あいあいと働いています。また、産育休等の制度も充実しており、長期的に働けます。 ◎宿泊を伴う出張をお願いする場合があります。（年1回程度） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性活躍推進の証「えるぼしマーク」の上位にランクイン！ 女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。 また、産休後の復帰率は100％と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。 会社の強みを発揮できる職場！ 国内の大手損保グループのひとつとして誕生した東京海上日動キャリアサービス。当社の強みである研修業務に携わりながら、派遣スタッフの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。 【教育制度について】 座学で基礎的な知識が学べることに加え、模擬研修を行うことでしっかりとした技術を身につけられます。また、それら研修を通して十分に実力を身につけたと判断してから現場に出ていただきますのでご安心ください。 入社して1年間は、先輩社員がマンツーマンでしっかりとサポートしますので、講師未経験の方でも安心して始められますよ！

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ ご入社後はまず、自治体の自治体情報システムシステムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。 【ミッション】 ＮＴＴ西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ●同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャーのもとで、数人のメンバーのリーダーを務めて頂きます。 ●ステークホルダーは顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダーとなります。 ●自治体における標準化の推進、Gov-Cloud対応に向けて、ＮＴＴ西日本関連部門、ＮＴＴグループ関連会社と連携し、西日本管内自治体向け標準化の取組を牽引頂きます。 ●プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引頂きます。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 ダイナミックな業務を通して、独自のキャリアを積み上げる ＮＴＴ西日本では、自治体システムの標準化とGov-cloud推進に携わるダイナミックな業務に挑戦できます。例えば、販売立案やソリューション検討、支店支援を通じ、自治体向け戦略提案の経験を積むことが可能。また、ＮＴＴグループ内外の人脈や知見を得るチャンスも豊富です。 さらに、半年ごとに上司とキャリアについて対話する機会があり、ご自身の希望や適性に応じた業務への配属が可能です。企業・公共機関向けコンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワーク構築など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。ＮＴＴ西日本で、あなたのキャリアを新たなステージへと進めませんか？ ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

リモート、フレックス、有給消化率100％…★ だから家庭もキャリアも諦めなくていいんです 今回の募集では、税務顧問先の経理業務をお任せ！ 様々な会社の経理を経験できるので スキルアップにつながるだけでなく、 新しい部署だからこそ、メンバーの意見を 取り入れながら働き方も進化しています◎ ＝◆社員の声を聞いて働き方を改善◆＝ ○週1～2回在宅ワークOK ○年間休日を15日増加！＆土日祝休み ○有給消化率100% ＝◆資格取得でスキルアップ◆＝ 簿記2級・FPの資格を取得しているメンバーが多数！ 事務所内にはテキストが山ほどあるため、 資格勉強には最適な環境です◎ ★試験を受ける前の1週間を丸々、有給にしてもOK！ 自分の市場価値を高められる資格を取得して、 将来も安定のキャリアを歩みませんか？ 昨年できたばかりの新部署の追加メンバーを募集！お客様企業の経理を担当します。 ★有給消化率ほぼ100％ ★簿記、FPの資格が取れる！ ★年休121日/土日祝休み 東京都近郊を中心としたお客様先にて、経理業務全般をお任せします。 【*具体的には*】 ■出納帳の作成 ■買掛金や売掛金の管理 ■振込一覧表の作成 ■会計データへの仕訳入力　など ⇒年末調整や決算などの税務関係は専任の担当社員がいるため、 経理業務のみに注力できます！ 無理のない仕事量だからこそ、残業をする必要がないんです◎ ＊≪新ポジションだから昇進のポストも多彩≫＊ 新しく設立された部署だからこそ、キャリアパスも豊富！ ■税理士へとステップアップ ■税理チームをまとめるマネージャー ■労務や相続など別領域へのキャリアチェンジ　など 知識を習得した上で理想のキャリアパスを選べる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★幅広いニーズにお応えする【ワンストップ型会計事務所】 私たちは、税務・会計・財務のサポートから会社設立の支援まで、お客様の抱える課題を多角的にアプローチする【ワンストップ型会計事務所】です。おかげさまで多くのお客様からご依頼をいただいており、東京都のみならず福岡県にも事務所を構えるなど、更なる拡大を目指しています。 社員の成長を大切にしており、税理士サポートの仕事にチャレンジすることも可能！専門の学習教材やオンライン学習を活用しながら、着実にスキルアップできる環境で、新しいキャリアを築きませんか？ 〈社員インタビュー〉子育てとキャリアが両立できます◎ 現在、私は課長職と子育てを両立しています。残業することが難しいため、メンバーにも残業はさせないように徹底しています。結果的にチームの残業時間はほぼゼロで、5時間を超えるメンバーは一人もいません。有給も自由に取得して良いため、「明日有給を取得したいです」なども気軽に申請してOKです！ また、育休直後は時短社員として復帰可能。その後、子育てが落ち着いたら、フルタイムとして通常勤務に戻ることも出来るため、家庭に合わせて柔軟に働き方を切り替えられます◎

★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★賞与実績4ヶ月分 ★年間休日126日 ★残業月平均18時間 金融系システムを中心とした案件のインフラ設計・構築業務をお任せします。 「運用・保守経験しかない」「設計・構築フェーズは初めて」という方でも大丈夫。 スキルアップ支援体制のもと、上流から一貫して携わる醍醐味を感じられます！ 【必ずチームで参画できる安心感あり】 システム部に在籍している計42名（メンバー30名、サブリーダー6名、チームリーダー6名）から6～14名のチームでプロジェクトに参画。チームで業務を行うため、寂しさを感じることなく働けます。当社チームが長く参画している案件が多いからこそ、じっくりとスキルアップできます。 【エンジニアと技術を大切にする社風】 当社の代表も現役エンジニアとして現場に参画。技術者の生の声を大切にしており、資格取得支援制度のほか、AWS、ミドルウェア構築スキルなどの外部研修も会社がバックアップするなど、スキルアップ支援を徹底しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インターネットバンキングなどのWebサイトの構築や基幹系システムの開発における、IBMミドルウェア製品による基盤構築 ■大手銀行の基幹システム構築・運用保守プロジェクト ■信販会社の決済システム更改プロジェクト ■金融機関向けセキュリティ強化プロジェクト　など 【案件例】 ◆メガバンク向けシステム更改支援 概要：現行システム（HP-UX）から更改予定システム（RHEL）への更改 サーバーおよびミドルウェアの設計、構築、運用 開発環境：Red Hat、JP1、ORACLERAC、Apache、Tomcat、HULFT、DeepSecurity、Websam、AssetSuite 担当工程：要件定義～テスト ◎基本的には経験・スキルに応じたフェーズをお任せしますが、入社後は前職の現状維持ではなく、より上流の工程にステップアップしていただきたいと考えています。 <注目ポイント1> ＜充実収入×成長支援×働きやすさ＞で先のキャリアも安心！ 林電子はスキルアップと安定した生活を実現したい方におすすめです◎ 【収入】 ・直近5年間は全社員が毎年昇給 ・昨年度の平均昇給率：6.24% ・資格の合格時には5,000円〜5万円の一時金を支給 ・毎月の資格手当で充実収入も獲得可能 【働きやすさ】 ・在宅勤務手当 ・緊急対応手当 ・その他多様な手当制度を用意 ・年間休日126日 ・土日祝休み ・残業月平均18時間 <注目ポイント2> 「エンジニアファースト」で技術者の成長を第一に考える会社 代表も現役エンジニアだからこそ、エンジニアの成長を最優先に考える社風が根付いている当社。構築業務も年齢関係なく積極的に任せているため、成長のチャンスが豊富にあるのも魅力です！ ▼スキルアップにかける出費は惜しみません▼ 資格取得支援以外にもたくさんのサポートをご用意。社内勉強会では講師・参加者ともに手当を支給したり、外部研修も年間10〜20万円の費用を会社側で負担したりとバックアップしています。 ▼エンジニアをしっかり評価する姿勢あり▼ 119項目に細分化された評価制度により、技術力だけでなく多面的な評価を実施。スキルマップによる自己評価と上司のチェックで、着実なキャリアアップを実現できます。また、昨年度の平均昇給額は年間16.48万円。直近5年間は全社員が昇給しています。

入社後は2ヵ月の外部研修からスタート。 実際の開発現場を想定した実践的な研修を受講していただきます。 ▼入社後の2ヵ月 ‾V‾‾‾‾‾‾ Javaを中心とした外部研修で、 プログラミングの基本や調べ方など、 実践を想定した開発の基礎から学んでいきます。 ★リモートワークで開発する現場も多いため、 在宅勤務を想定した研修も取り入れています！ ▼3ヵ月目でエンジニアデビュー！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの希望のキャリアに向けて、 複数の案件から参画先を一緒に決めていきます。 自分のペースで徐々にスキルアップすることが可能です！ ▼参画後も充実のサポート体制 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本的には先輩と一緒のプロジェクトに参画しますが、 1人の場合でも社内チャットなどで気軽に相談が可能。 メンターが1人ついて参画後もサポートしたり、 望むキャリアの実現に向けてキャリアマップを作成し、 定期的に面談を行っています。 ★豊富な選択肢からキャリアを選べる★ 経営層の3名も現役のエンジニアで、それぞれが信頼関係の厚い顧客を持つため、幅広い案件から希望のキャリアを叶えることができます。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ◆決済・配信関係ECサイト新規開発 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows 【DB】PostgreSQL 【言語・FW】Java、PHP、Spring 【その他】Eclipse、AWS、Vue.js、Git、Redshift 【規模】チーム規模10名 【期間】1年半 ◆スマホゲーム開発支援 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows、UNIX 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Ruby、TypeScript、NodeJS 【その他】terminal、AWS 、UNIX、Azure、GitHub、Docker 【規模】チーム規模　30名 【期間】半年 ◆航空系システム統合案件 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【OS】Linux、Windows 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Java 【その他】Eclipse、GitHub 【規模】チーム規模　10名 【期間】3年 など ★プロジェクト比率 └Java：34％ └Python：12％ └Ruby：10％ └React：12％ └PHP：17％ └マネジメント（PM/PMO）：11％ <注目ポイント1> 未経験でスタートしたエンジニアも多数！背伸び案件もOK これまでに何名ものエンジニアを未経験から育ててきた当社。元塾の教室長や飲食店勤務など、全く違う業界から転職してきた先輩がエンジニアとして活躍中です！お客様との関係性が深いので、経験が浅くても「ちょっと背伸びした案件」に入りやすいのも当社ならでは。「Pythonを使ってみたい」「上流工程を経験したい」など、実務経験がない案件に入れた実績もたくさんあります。 <注目ポイント2> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年くらいの社員がほとんど。転職してきたエンジニアには一人ひとりの目標設定を自分で決めてもらっています。自分が何をしたいのか、そのためにはどのような行動をすればいいかを自ら考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント約260社・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼エンジニアの業務経歴やスキルにマッチングする案件を探す ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択！ ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■医療機関向けカルテ情報管理システムの 設計(基本～)・開発・テスト ■国土交通省 航空路管制システムの設計(基本～)・開発・テスト ■通信会社向け顧客管理システムの要件定義・設計・開発・テスト ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> エンジニアの希望が最優先。何でも気軽に相談してください！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。「スキルチェンジしたい」「自宅近くで勤務したい」「リモート案件がいい」など、希望があれば何でもご相談ください。現時点で経験のない分野・技術だったとしても大丈夫。スキルUPも全力でサポートします！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

「ITに興味はあるけど自分にできるのかな…」 ALHでは2,000人以上の未経験社員がITデビューしました♪ 「エンジニアってカッコ良い！…けどパソコンは苦手」 そんな方に朗報♪ 約9割が未経験入社の当社なら、 あなたの悩みをまるっと解決できます！ ＼パソコンが苦手でも問題なし！／ 約2ヶ月間の充実した研修では “パソコンの使い方”をはじめゼロからレクチャー。 「仕事で使ったことがない」といった方でも問題ありません◎ ＼「エンジニアに向いてる？」という相談にものります！／ 面接ではあなたの適性を診断。 エンジニアを目指すにはどんなことをしたら良いの？ …という部分からお教えします♪ もしかしたらあなたにも “エンジニア適性”があるかもしれません★ ぜひ一度お話を聞きに来てください♪ ＃約2ヶ月の研修あり ＃未経験スタート約9割×2,000名以上の未経験者をエンジニアに♪ ＃平均年齢28.6歳 ＃残業ほぼなしでプライベート充実 ＃東証プライム上場グループの教育体制あり 研修満足度約90％♪2ヶ月間の研修でITデビューをサポート！ ━━━━━━━━━━ パソコンの使い方やITについてを学び、少しずつ知識を蓄えていく期間。 パソコンに苦手意識がある方も問題なく始められる、充実の研修をご用意しています！ ▽▽▽ 研修終了後は希望や適性に合わせて案件に参画 ━━━━━━━━━━ 研修での様子や適性を踏まえて 配属するプロジェクトを決定します。 まずは「インフラの保守・監視」や「運用のサポート」など チャレンジしやすい部分からお任せするので、ご安心くださいね◎ ＜研修後に配属されるプロジェクトの例＞ ◆システム基盤の導入 ◆サーバ/ネットワークの設計・構築・運用・保守・監視 ◆ヘルプデスク …etc. クラウド：AWS/Azure/Google Cloud…etc. ネットワーク：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA…etc. ストレージ：ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray…etc. 仮想化：VMWare/Hyper-V/Xen Server…etc. 「プロジェクトが全然分からない…」という方もご安心ください！ あくまで少し勉強している方向けのもの。 入社後に伝授しますので不安は必要ありません◎ ※入社後の職種変更の範囲：変更なし 【仕事の魅力】 面接では“エンジニア適性診断”も実施します♪ 前職は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など… 様々な経歴を持つ先輩たちが エンジニアとして、第⼀線で活躍中！ 「少し気になるけど、エンジニアとしてやれるのかな？」 という方がいらっしゃれば、 ぜひご応募いただき、弊社の適性検査に挑戦してみてください♪ ◇面接ではこんなところを見ています◇ ＃素直さなどのお人柄 ＃今までのご経験 不安なことは逆質問のお時間を設けますのお気軽に相談してください◎ エンジニアを目指すためのアドバイスも実施します！ 入社前からサポート体制が抜群で安心です♪ ＼がんばるあなたに還元！働き方も満点です◎／ #未経験でも月給25万円以上スタート（東京・神奈川の場合） #残業平均月11.32時間でプライベート満喫 #住宅補助（規定あり） #在宅勤務で発生する通信費や光熱費の手当 #リモートワーク案件あり #5日以上の長期休暇あり …など、好待遇が整った当社。せっかく転職するなら働き方も重視したい！という方にとっては、満足の環境をご用意できますよ♪家庭をお持ちの方も問題なく活躍できる環境を整えているので、この先のライフイベントも安心して迎えられます◎ 【教育制度について】 ／ 大手グループ会社ならでは！ 充実した教育カリキュラムをご用意しています ＼ ★Java開発研修 ★Web開発研修 ★システム開発基礎 ★インフラ(サーバ・ネットワーク)構築研修 ★仮想化研修 ★ITサービスマネジメント研修 ★Question Circle(問題解決力やチームビルディング力アップのための研修)　など

+.◆IT業界で歩む、新しいキャリア。 “輝く自分”になるためのスキルを。+.◆ データ入力や資料作成、システムのテストなど お客様のデジタル領域を支える〈ITサポート〉。 仕事を通じてITリテラシーや知識を磨くことで、 人生が豊かになる選択肢が広がるはずです！ ◆ 例えば… ◆ ◇月給25万円以上＋インセンティブで収入UP ◇リモートワークや在宅勤務で安定した私生活を実現 ◇スキルアップ支援で手に職をつけてキャリアUP ◇デジタル領域への理解＆セキュリティ意識の向上 基礎研修やカスタマイズ研修でスキルアップできるから IT業界や事務未経験スタートでも大丈夫。 あなたの魅力を最大限に引き出せる環境がここにある。 転職でワンランク上の自分に出会いませんか？ ◆1年以内に女の転職から17名が未経験から入社しました！ ◆事務未経験からででも月給25万円～スタート ◆年休125日／定時退社推奨（ホワイト企業ナビに選定） ◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意 私たち「こだわり」はIT業界でのキャリアをスタートしたい方々を全力でサポートします！ ★ITサポートとは… データ入力や資料作成といった事務業務から、システムテスト業務などを通してサポートするポジションです！ ＜スタートアップの部署＞ 未経験でもIT業界で活躍できる場所を創りたい想いから新規部署をスタート！ ・一人ひとりに合った業務 ・能力発揮⇒お客様への価値貢献 ・更にスキル・キャリアアップに繋がる案件や役割へ そんな好循環を目指すスタートアップメンバーとしてお迎えします！ ＜業務イメージ＞ 事務業務～専門性を高めるシステムテストやPMO補佐業務など、幅広いプロジェクトにチャレンジ可能！ ITサポート業務はもちろん、システム開発やプログラミングにも携われますので、ご経験やご希望から決めましょう！ ＜働き方も大切！定時退社推奨＞ 「家庭や趣味の時間も大事にしてほしい」という代表の想いや、 そもそも「IT業界＝残業が多い＝プライベートを充実できない！」 と本末転倒ですので、定時退勤を推奨！ 直行直帰で仕事終わりにショッピングや女子会を楽しんだり 有給を活用して土日と合わせて5連休で旅行リフレッシュしたりする方も！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT業界でキャリアを実現するために、こだわり全体で伴走します！ 一人ひとりの「こだわり」を様々な部門や仕組みで一緒に実現！ 【管理部門】 入社前から入社後のイメージ作りや活躍のサポート、入社後の活躍を伝えて、これからIT業界デビューを考える方の背中を押したり、ギャップや要望の受け入れ繋げたりと、間接的なサポートも含め尽力します！ 【営業部門】 身につけたいスキルや専門性、キャリアをすり合わせて目標設定やプロジェクトとのマッチングをサポート！月次で振り返りも行うので着実にステップアップできます！ 2年後の自分を磨く、さまざまな実務経験を積めます！ 実務経験はIT業界のキャリア形成において重要な要素。2年後「こんな業務を経験してきました！」と言えるような豊富な経歴が、キャリアの選択肢をぐんと広げます。自分に合った業務内容やポジション、挑戦したい役割などを一緒に考えながら、自信をもてる経験やスキルを身につけましょう！ 【教育制度について】 社内に「技術教育部」を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を実施！ あなたの「学びたい」「成長したい」という意欲をしっかり応援する環境を整えており、 学んだ知識を実務に活かしながら、更なるキャリアアップも目指せます。 ＜同期会で繋がりイベントも！＞ 同時期にご入社された女性の同期会もスタート！ みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと 良いきっかけ創りに繋がっています！

社内SEとして、各種システムやサービスの開発業務をお任せします。 自ら手を動かして開発を行うことはなく、システム企画や要件定義、 プロジェクト管理やベンダーコントロールといった業務が中心。 大規模プロジェクトを最上流から保守・運用まで一貫して携われる環境です。 ≪携わるシステム例≫ ■業務基幹システム ■会計システム ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」（https://www.lifetime-tc.com/） ■Kintone、Dr.sum、DataSpider、TreasureData、GA4 など ≪大規模な事業を支えていくやりがい≫ 現場を近くで感じられるため、 「仕事の効率が上がった」「この機能は助かるなぁ」と、直接喜びの声をもらえる環境です。 最上流からプロジェクトをリードし、大規模な事業を支えていくからこそやりがいはバツグン。 業務を通じてエンジニアとしても大きく成長できるはずです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Kintone：ユーザー部署(支店等)の要望を基に業務アプリを開発(JavaScriptを使用) Dr.sum：商品開発部署等の要望に応じ、データ収集しMotionBoardに連携・ダッシュボード化 TresureData:東急不動産ホールディングスグループの推進するCDP活用に関する作業・具体的なユースケースの提案 DataSpider：社内の各システムから上記ツール等へのデータ連携に必要な設定作業 GA4：Life Time PortalのMAU・CV率等の可視化・分析によるUI/UX改善 ＜関連する技術・ツール＞ ■言語：Java、C++、C#、PHP、JavaScript ※実際にプログラミングを行うことはほぼありません ■ツール：Backlog、Redmine、AWS ＜プロジェクト例＞ ■業務基幹システムのリプレース 管理を担う物件情報や顧客情報など、 当社が保有するデータを管理するシステムです。 グループ全体での情報利活用の効率化の観点から、 現在リプレースプロジェクトが稼働中。 2025年1月より本格稼働しており、保守・運用・改修開発を担当いただきます。 ■マンションの管理組合向け会計システム保守・運用 マンションの共有部分を維持管理する管理組合の会計システムの保守・運用などを担当いただきます。 ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」の開発 マンションに関わる情報発信や駐車場等の各種手続きやWeb理事会などの各種機能提供、 ハウスクリーニング等のサービス提供などを行うWebサイトのコンテンツ企画、 構築・運用などを担当いただきます。 ※配属チームにより担当するシステム等は異なります ＜配属先部署について＞ 現在20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しており、 コミュニケーションがとても活発です。 穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。 <注目ポイント1> 自由度高く活躍できる環境。積極的なチャレンジを応援します！ 不動産業界はまだIT化が進んでいない領域が多くあり、今後さらなる成長を目指すため、現在グループ全体で《DX推進》に注力中。第一段階としてバックオフィス業務のデジタル化を進め、将来的にはその基盤を活用した新規事業や新たな付加価値を創出することを目指しています。そんな状況だからこそ、「新しいシステムの企画」「新しいツールの導入」など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎。日本全国約82万戸のマンションを管理する大規模なフィールドでDXを推進していく、当社ならではのやりがいを感じていただけます。DX人材の育成に向けた外部研修やサポートなども充実していますので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク(在宅勤務) ┗配属部署では個人の裁量で週の半分ほど実施中 ※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可 ■時間単位有休 ┗役所の手続きや通院など柔軟に対応可能 ■女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） ■育児サポート制度（短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など） こうした取り組みが評価され、これまでに下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業） ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 社員定着率も高水準で推移しており、腰を据えて働ける環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等） ■OJT教育 ■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修 ＜エンジニア向け教育支援＞ ■DX人材育成のための取り組み ・研修プログラムの受講（費用を会社負担） ・DX関連資格の取得支援 など ■専門技術の教育・研修あり ・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担） 年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！