財団法人の求人情報の検索結果一覧

【教育制度充実／独自の保険商品で中小企業を支援】 ■業務概要： 企業の経営者に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の保険商品を提案してきます。（法人営業・新規営業） ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談）→ 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・件数：約10件／月 ・契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 ・テレアポは主に本部が実施するDMの発送先に行います。 ■商材： ・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ・扱う商材は上記が一体になったパッケージ商品1種のみ ■勤務地について： 本部（東京）で1ヵ月半の研修後、下記いずれかの拠点で勤務いただきます。 ・北海道支局：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル10F ・東北支局：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル10F ・北東北支局：岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル7F ・神奈川支局：神奈川県横浜市中区太田町1-7-1 横浜日光ビル6F ・埼玉支局：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル7F ・静岡支局：静岡県静岡市葵区栄町4-10 静岡栄町ビル3F ・新潟支局：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビル9F ・北陸支局：石川県金沢市南町2-1 北國新聞会館17F 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【年間休日111日◎】2路線駅チカ・マイカー通勤ＯＫ☆/嬉しい賞与は年2回♪ブランクOK◎/残業少なめでプライベートも充実♪♪ ●残業はほぼなし◎年間休日も111日と多めに取れるので、しっかり休めてリフレッシュできます◎●経験者の方歓迎♪今までの経験を新しい環境で活かしてみませんか♪●札幌市電「西線11条駅」から徒歩8分、「中島公園通駅」から徒歩9分とアクセス良好！マイカー通勤もＯＫ！！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇2025年1月上旬～長期（3カ月以上）　 ＜大人気！財団法人＞就業時間帯相談在宅週1日あり葉山 【仕事内容】 ＊おすすめポイント＊人気の財団法人ではらけるチャンスオシャレなオフィスうれしい在宅週1日程度あり労務周りのお仕事です！ 給与計算・勤怠チェック・入退社の手続きなどをお願いします！ 【お仕事内容】 従業員の方の入退社の手続きや給与計算がメインとなります。 是非労務周りのご経験がある方はご応募ください！ 英語を使う可能性有！ 外国籍の方が多数在籍している財団法人です！ 英語に抵抗が無ければ問題なし！

◇◆パラスポーツの普及・パラアスリートの支援に携われる／風通しの良い職場／社会貢献できる仕事◆◇ ■業務内容： 今回は、私たちとともにDE&Iプログラム「あすチャレ！」「パラサポ！インクルーシブ運動会」事業で力を発揮して下さる仲間を募集しています。 「あすチャレ！」「パラサポ！インクルーシブ運動会」のプログラム（イベント、研修）に関する企画・運営をディレクターと共に行っていただきます。 ・プログラム（イベント／研修）の企画立案 ・プログラム企画に伴うパートナー（講師や企業）との各種調整 一緒にプログラムのアイデアをたくさん出せるような人材を探しております！ 0→1の企画を出来る／チャレンジしたい方をお待ちしております！ ■「あすチャレ！」運営メンバー： ・ディレクター：1名 ・プレイヤー：9名 ■事業について： 【日本財団パラスポーツサポートセンター（パラサポ）とは】 2015年5月に活動を開始した日本財団パラスポーツサポートセンター（パラサポ）は、「SOCIAL CHANGE with SPORTS」をスローガンに、パラスポーツを通じて、一人ひとりの違いを認め、誰もが活躍できるDE&I社会の実現を目指しています。 【あすチャレ！とは】 あすチャレ！とは、「あすへのチャレンジ」を略した名称で、障がいの有無を問わず「誰もが」チャレンジすることの大切さを学び、自分自身を含めて一人一人のチャレンジを応援するプログラムの総称です。 パラアスリートを中心とした障がい当事者が講師となってプログラムを実施し、2016年度から国内外で約5,000回開催、子どもから大人まで約50万人が参加しています。 1）小・中・高・特別支援学校向け 2）企業・団体・自治体・大学向け 1、2の2つの対象に合わせた伝え方、内容で学びと行動につながっていくように工夫しています。 【パラサポ！インクルーシブ運動会とは】 パラサポ！インクルーシブ運動会とは、学校が主催する運動会にパラスポーツの要素を取り入れた種目を導入させることで、全国の学校におけるインクルーシブ教育を推進するものです。 障がいの有無に関わらず同じ条件で参加できる種目（車いすリレーなど）を開発し、その種目に関する指導案を作成して全国的な展開を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆パラスポーツの普及・パラアスリートの支援に携われる／風通しの良い職場／社会貢献できる仕事◆◇ ■具体的な業務内容： 1）広報として、「あすチャレ！」等のDE＆Iプログラム全般の認知拡大に関わる広報PR 2）パラサポが運営するWEBメディア「パラサポ！WEB」および公式SNSの運用 3）パンフレット等の広報物の企画・制作 ※広報業務を円滑に進めるため、事業部や外部の連携先などとのやりとりも担当いただきます。 ■業務の一例： 業務（1） ・全国で開催する「あすチャレ！」のPR戦略プランの企画・提案・実行 ・プレスリリース、取材案内等の作成・発信 ・メディアプロモート、取材メディア対応 ・外部のPR会社と連携した運用管理 業務（2） ・WEBメディア「パラサポ！WEB」、公式SNSの戦略プラン、コンテンツの企画・提案・実行 ・外部の協力会社などと連携した運用管理 業務（3） 団体パンフレット、事業紹介用の広報物の企画・制作 ■広報部メンバー： ・ディレクター：1名 ・スタッフ：5名 ■当社について： 【日本財団パラスポーツサポートセンター（パラサポ）とは】 2015年5月に活動を開始した日本財団パラスポーツサポートセンター（パラサポ）は、「SOCIAL CHANGE with SPORTS」をスローガンに、パラスポーツを通じて、一人ひとりの違いを認め、誰もが活躍できるDE&I社会の実現を目指し、全国でさまざまなプログラムを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆パラスポーツの普及・パラアスリートの支援に携われる／風通しの良い職場／社会貢献できる仕事◆◇ ■業務概要： 今回は、私たちとともにDE&Iプログラム「あすチャレ！」「パラサポ！インクルーシブ運動会」事業で力を発揮して下さる仲間を募集しています。 ■具体的な仕事内容： 「あすチャレ！」「パラサポ！インクルーシブ運動会」のプログラム（イベント、研修）に関する企画・運営をディレクターと共に行って頂きます。 ・プログラム（イベント／研修）の企画立案 ・プログラム企画に伴うパートナー（講師や企業）との各種調整 一緒にプログラムのアイデアをたくさん出せるような人材を探しております！ 0→1の企画を出来る／チャレンジしたい方をお待ちしております！ ■組織構成： 【あすチャレ！運営メンバー】 ・ディレクター：1名 ・プレイヤー：9名 ■事業詳細： 【あすチャレ！とは】 あすチャレ！とは、「あすへのチャレンジ」を略した名称で、障がいの有無を問わず「誰もが」チャレンジすることの大切さを学び、自分自身を含めて一人一人のチャレンジを応援するプログラムの総称です。 パラアスリートを中心とした障がい当事者が講師となってプログラムを実施し、2016年度から国内外で約5,000回開催、子どもから大人まで約50万人が参加しています。 【パラサポ！インクルーシブ運動会とは】 パラサポ！インクルーシブ運動会とは、学校が主催する運動会にパラスポーツの要素を取り入れた種目を導入させることで、全国の学校におけるインクルーシブ教育を推進するものです。 障がいの有無に関わらず同じ条件で参加できる種目（車いすリレーなど）を開発し、その種目に関する指導案を作成して全国的な展開を目指します。 ■日本財団パラスポーツサポートセンター（パラサポ）とは： 2015年5月に活動を開始した日本財団パラスポーツサポートセンター（パラサポ）は、「SOCIAL CHANGE with SPORTS」をスローガンに、パラスポーツを通じて、一人ひとりの違いを認め、誰もが活躍できるDE&I社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇都宮駅徒歩2分／日本語の普及・日本文化の発信を支援する財団法人が運営する日本語学校／語学力・留学経験活かせる／英語力を伸ばしながら働ける環境/月平均残業10h程度／土日祝休み・年休120日／マイカー通勤可】 株式会社マーキュリーの正社員として採用し、一般財団法人滝井記念財団アティスインターナショナルアカデミーへ在籍出向いただき、日本語学校の留学生募集・サポート業務をお任せします。 海外出張は年に3回〜6回ございます。1週間程度滞在いただき、留学フェアへの参加や各種申請業務を行っていただきます。出張先は主に中国・台湾・フィリピン・マレーシア・タイ・ベトナムなどアジア圏となります。 ■具体的には： ・留学生フェアへの参加（海外出張） ・現地日本語学校訪問などによる留学生募集業務 ・海外のエージェントや日本語学校に向けての学校案内 ・留学生の入国準備及び受け入れ、入管申請業務 ・広報媒体の作成、配布 ・留学生への生活指導及びサポート、学生寮管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 未経験からでも、実際の現場にてマンツーマンで1からお仕事を教えます。 困ったら周りのメンバーや先輩が教えてくれるので安心です。 ■学校について アティスインターナショナルアカデミーは、栃木県宇都宮市にある日本語学校です。丁寧な日本語指導と生活指導で毎年多くの学生たちが日本の大学や専門学校に進学しています。 20歳前後の留学生約100名が在籍しており、充実した授業内容と生活環境の良さで毎年多くの学生から選ばれています。 現在の常勤職員は7名で、20代30代の若手も活躍しています。 職員メンバーや教員・留学生はもちろん、社内外の方とコミュニケーションを取って進めていく仕事です。 ・一般財団法人滝井記念財団について ＜事業内容＞ （1）各種武道競技大会の開催、参加及び競技者／指導者の活動に対する助成 （2）武道を通じた国際交流活動に対する助成 （3）その他、スポーツ全般、特に武道の普及振興を図るために必要な活動に対する助成 （4）日本語及びその他語学の指導並びにそれらの学校の経営 （5）不動産の賃貸 ※一般財団法人滝井記念財団内での人事交流を目的として、在籍出向として業務に携わっていただきます。 変更の範囲：本文参照

【1960年設立の公益財団／社会貢献性の高い事業を展開／ワークライフバランス◎／残業ほぼなし／年休124日／柔軟な有給取得が可能】 経理部の体制強化に伴う増員募集を行います。 ■職務詳細 伝票起票から決算までの経理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・伝票処理、仕分け ・現預貯金管理 ・未収金管理 ・給与計算 ・会計資料作成 ・月次／年次決算対応 ・経費支払 ※会計システム（PCA）使用 ※必要に応じて総務部のお手伝いも一部お任せする場合がございます。 ■組織構成 経理部（3名）：代表／経理部部長1名／総務部兼務のアシスタント担当1名 ■同社の魅力／特徴 ・年間休日124日／完全週休2日制／基本定時退社となります。 └同ポジションの過去入社者は皆さま働き方を決め手に入社しており、ゆったりとした雰囲気で働く環境となっております。 ・年次有給休暇も自由に取得可能で、展開している事業の関係上、子育てや介護への理解も深く仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・転勤はなく、長期で安定的に働ける職場環境です。 ■同社について 母子衛生研究会は「心豊かな親づくりとすべての子どもの幸せ」を願って設立しました。行政との密接な連携のもと、医療・保健・福祉・教育分野の専門家の協力を得て、母子保健関係者や妊婦、子育て中の母親向けなど「妊娠・出産・子育て」に関する活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間20時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上＞ ■業務概要 社内SEとして、各種社内インフラシステムの維持運用・保守から新規導入、サーバ環境構築といった当協会の基盤を管理する業務を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ●社内システム／ネットワークの監視・トラブルシュート ●ネットワーク・サーバ環境の維持運用 ●システム導入におけるインフラ基盤の整備 ●全体最適に向けたシステムアーキテクチャの改善企画・実行 この領域において、まずはチームメンバーとして積極的に取り組んで頂くことを期待します。1会社のシステム構成全体に携わり、知識・スキルを広げて頂くことができます。 ■将来的にお任せしたいこと 今後は協会を取りまく環境変化に対応するため、ICTを活用して業務をより効率的に進めることやセキュリティを担保しながら変化に対応していくことを目的としております。多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を更に増やしていきたい背景があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。ゆくゆくはシステム構成全般の管理と全体最適のための改善企画ができるような方を求めております。 ■組織構成 情報システム部：9名(部長1名、課長1名、メンバー5名、常駐社員2名) 30代〜50代を中心に活躍いただいております。 経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■就業環境 ・残業は20〜30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業 ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修もあり、教育体制が充実 ・福利厚生サービス加入 ・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■企業魅力ポイント 3歳から103歳まで、5,000万人を超える人々が挑戦している漢検。 日本語は、その語彙の多くを漢字が占めており、漢字能力が高いほど、深い思考や豊かな表現が可能になると言われています。 新聞・雑誌を読むために必要な言葉の数の目安は約１０,０００語。 活動を通じて日本文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

＜残業時間20〜30時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上＞ ■職務内容詳細 ・日本の教育を支える「漢検」を運営する当社の社内SEとして、各種システムの運用保守・開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■まずお任せしたいこと ・基幹システム／周辺システムの運用・保守 ※検定運営業務(受注管理・受検結果管理・問い合わせ管理等)を行うシステム、問題の作成・教材作成を行うシステムなど ・その他業務システムの運用・保守 ・社内の問い合わせ対応 ※システムの開発は基本的に外注しています。 ■将来的にお任せしたいこと ・次期基幹システムの企画・構想 ・周辺システムの改修 ・パートナー企業、ベンダーとの調整 ・各利用部門との調整 多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を拡げていく必要があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。 ■組織構成 情報システム部：8名(部長1名、課長1名、メンバー4名、常駐社員2名) ・部としては40代〜50代のベテランも多く、会社としては30代社員を中心に活躍いただいております。 ・経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■開発環境 ・クライアントOS：Windows10、Windows11 ・サーバOS：Windows、Linux ・データベース：Oracle、SQL ・開発言語：.net、PHP ■就業環境 ・残業は20〜30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業 ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■当協会の特徴 当協会は、日本の教育や人材育成の土台作りを仕事にしています。全教科学力の基礎であり、思考力・コミュニケーション能力の根源である漢字・日本語能力の育成支援が我々のミッションです。普及啓発・支援活動、調査・研究、日本語能力育成活動を本邦及び海外において行い、我が国における生涯学習の振興を通じて日本文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜事業拡大に伴う組織強化のための募集／内閣府より公益財団法人に認定／先進医療を導入し獣医学の発展に貢献／働きやすい環境〜 ■仕事内容 埼玉県所沢市にある「公益財団法人日本小動物医療センター」にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・獣医師の処方箋に基く院内調剤 ※処方せん件数 平均30件／日、注射薬の準備 ・調剤補助員の指導監督 ・薬剤の在庫管理及び発注 ・麻薬管理 ※各専門診療科に分かれているため、使用する薬剤は多岐にわたり、人体薬も多く使用しております。 ■組織構成： 現在、常勤3名、パート社員1名の薬剤師がおります。 ■当院の特徴： 当公益財団法人は二次診療施設として、専門的な獣医療を提供するため、動物の救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を行う、今までにない形態の動物病院となります。 ■採用背景： 今回は事業拡大に伴い、新たに仲間となっていただける薬剤師の方を募集いたします。 重い病状の動物を診療することも多く、決して楽な職場ではありませんが、その分、やりがいも大きいもの。 志高い仲間とともにいるからこそ自分の成長にもつながります。あなたも仲間に加わってみませんか？ ■当院について： ◇当法人は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。 ◇開設当初より、専門診療を実施する事で得られ蓄積されたデータを生かし、国内はもとより海外において論文・学会発表など情報を発信し続け、獣医学の発展、獣医学術の振興に寄与するよう心がけてきました。 ◇また当法人は現状に満足する事なく、獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。 ◇公益事業として日本小動物がんセンターにおける臨床研究、人材育成を主軸に展開することによって獣医学術の振興を担う使命を担い、邁進しています。

〜事業拡大に伴う組織強化のための募集／内閣府より公益財団法人に認定／先進医療を導入し獣医学の発展に貢献／働きやすい環境〜 ■仕事内容 埼玉県所沢市にある「公益財団法人日本小動物医療センター」にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・獣医師の処方箋に基く院内調剤 ※処方せん件数 平均30件／日、注射薬の準備 ・調剤補助員の指導監督 ・薬剤の在庫管理及び発注 ・麻薬管理 ※各専門診療科に分かれているため、使用する薬剤は多岐にわたり、人体薬も多く使用しております。 ■組織構成： 現在、常勤3名、パート社員1名の薬剤師がおります。 ■当院の特徴： 当公益財団法人は二次診療施設として、専門的な獣医療を提供するため、動物の救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を行う、今までにない形態の動物病院となります。 ■採用背景： 今回は事業拡大に伴い、新たに仲間となっていただける薬剤師の方を募集いたします。 重い病状の動物を診療することも多く、決して楽な職場ではありませんが、その分、やりがいも大きいもの。 志高い仲間とともにいるからこそ自分の成長にもつながります。あなたも仲間に加わってみませんか？ ■当院について： ◇当法人は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。 ◇開設当初より、専門診療を実施する事で得られ蓄積されたデータを生かし、国内はもとより海外において論文・学会発表など情報を発信し続け、獣医学の発展、獣医学術の振興に寄与するよう心がけてきました。 ◇また当法人は現状に満足する事なく、獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。 ◇公益事業として日本小動物がんセンターにおける臨床研究、人材育成を主軸に展開することによって獣医学術の振興を担う使命を担い、邁進しています。

〜世界44ヶ国 69大学に向けた奨学金プログラムの運営・ 管理および新規サポートプログラムの企画・実施 ■業務内容： 人材育成部門にて、主に奨学金事業を担当していただきます。 ・ヤングリーダー奨学基金プログラム（Sylff）、及び、日本語教育基金プログラム（NF-JLEP）の運営・管理 ・奨学金プログラムの実施状況のモニタリング ・国内外の各大学の教職員とのオンライン会議やメールでの情報交換、海外出張による大学訪問 ・サポートプログラムの企画・審査 ・各大学の財務・プログラムの運営管理業務、及び、新奨学金給付スキームによる奨学金支給業務 ■組織構成： 配属部門の職員は10名で、男性3名・女性7名。20代後半から60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： まずは、OJTを通じて業務を学んでいただき、経験やスキル、適性を考慮した上で、 入職後数年以内を目途にチームのリーダーをお任せしたいと考えています。 ■就業環境： 就業時間は9：00〜17：00（実働7時間）。残業は月5〜20時間程度で、入職から6ヶ月経過後は、在宅勤務制度利用可（週2日まで）。休日は土・日曜日、国民の祝日、年末年始、ゴールデンウィーク。休暇は、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休などです。 ■事業（人材育成事業）について： 〇ヤングリーダー奨学基金プログラム（Sylff＜シルフ＞） 日本を含む世界44ヶ国69大学において、文化や価値の多様性を尊重し、人類の共通の利害のために行動するリーダー育成プログラムを実施。人文社会科学分野を研究する大学院生に奨学金を給付し、長期的にサポートする。 〇日本語教育基金プログラム（NF-JLEP＜エヌ・エフ・ジェイレップ＞） 日本語教育の推進を目的とするプログラムを、6ヶ国11大学において実施。日本語を学ぶ学生への奨学金給付や日本語教師養成とスキルアップのための奨励金を支給する。 ■当機関について： 非営利・独立の民間シンクタンクとして様々な問題の本質を見極め、同時に生活感覚や現場感覚を大切にしながら、具体的な政策を実現するために世の中に働きかけていきます。また、社会に対する志と、広い視野・深い知恵をもった人材を国内外で育てていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用実績あり／転勤無／残業月平均20h/公益財団法人で安定基盤〜 ■業務内容 東京都内の私立学校の教育の充実及び振興のため支援事業を行う当財団の、決算業務など経理業務及び各種契約事務をお任せ致します。経理課の主任として経理課長を支えるポジションになります。 ■業務詳細 主に決算業務・契約事務・東京都補助金に関わる業務を担って頂きます。経理課長と派遣スタッフの方と分担して進めていきますので、ご安心ください。 ＜メインで担って頂く業務＞ （１）執行管理（決算） ・仕訳伝票作成及び確認 ・支払事務及び入出金確認 ・会計ソフト（ＰＣＡ公益法人会計）入力 ・日次、月次、年次単位での執行状況確認（現金管理帳簿の作成を含む） ・上半期及び期末決算の確定及び決算書等資料作成 （２）東京都補助金等に関する事務（約30事業の申請、請求、実績報告等の資料作成）、連絡調整 （３）契約事務 （1）各種契約に係る委員会の運営 （2）入札案件の調整及び契約書類等作成 ＜一部担って頂く業務＞ ◎予算編成 ・所管部署積算資料の取りまとめ ・役員会付議資料の作成 ・事業計画書、予算書、予算明細書の作成など ◎監査対応（当財団監事監査、会計監査人（外部監査法人）監査、その他東京都関係監査） ◎資金運用（債券および定期預金の運用管理） ◎その他業務 （1）電話応対（財団あての代表電話応対）、窓口対応 （2）書類の整理・ファイリング （3）総務部内業務応援（繁忙状況に応じて、部内他課の所管事業に係る各種事務・作業等） ■所属組織 総務部長１名（60代）、経理課長１名（40代）派遣スタッフ１名 落ち着いた雰囲気の部署です。 残業は平均月20時間、繁忙期は月40時間程度になります。 ■やりがい ・同財団は学校教育の発展に貢献しており、教育環境の向上に取り組むことで多くの生徒たちの成長を支え、社会全体の福祉や発展に寄与しています。 ■就業環境 ・8時開始〜10時開始（30分単位）の5種類から選択可能です。就業開始時にご本人の希望と部内のバランスで決定しています。前月末迄の申請で変更可能です。 ・5年を目安に他部署への異動があります。経理のご経験や専門性は考慮されますが、異なる業務になる可能性もあります。希望に応じての異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇急募！即日～長期（3カ月以上）　 ＜人気の財団法人×一部在宅可能＞事務サポート 【仕事内容】 【主な仕事内容】 財団法人での事務のお仕事です。 （1）メディア発信業務サポート：月刊誌の企画等に関する事務、月刊誌・HP等の記事執筆者での原稿依頼、進捗管理、校正など （2）事務局のサポート業務：委員会実施の際の運営補佐、スケジュール調整、付随する事務業務 などをメインにお願いします。 【仕事内容補足】 上記に付随して、出張に係る航空券・宿泊手配等のサポート業務も発生いたします。

【仕事内容】 【賞与最大4.5ヶ月☆彡】マイカー通勤OK◎/各種手当充実！/長く働ける環境が整っていますよ♪ ●給与は安心安定の名古屋市基準！嬉しい賞与は4.5ヶ月分実績あり☆昇給もあるので頑張り甲斐がありますよ◎●年間休日114日+残業少なめ◎しっかり休んでプライベートも充実☆彡ワークライフバランス重視の方必見です！！●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 人気の小規模園☆嬉しい昇給＆賞与あり♪♪年間休日114日◎定員18名のアットホームな企業主導型保育園です！！ ●嬉しい昇給＆賞与あり★賞与実績3.7ヶ月分の高水準♪頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です！！●年間休日114日♪しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方必見です！！●残業ほぼなし◎プライベートも大切にしながらメリハリのある働き方が可能です♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪やりがいのある仕事！／動物好きの方歓迎！／正社員採用／残業月10H／週休2日制≫ ■業務内容 埼玉県所沢市にある「公益財団法人日本小動物医療センター」での受付事務をお任せします。 同公益財団法人では専門的な獣医療を提供するため、動物の救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を行う、今までにない形態の動物病院となります。 今回のポジションでは、受付事務として、「コンシェルジュ（来院対応）」、「診療予約の管理」、「会計」、「カルテ作成および電話対応」などをお任せいたします。 ※経験・得意分野を考慮いたします。 ■当ポジションのやりがい： 「動物のクオリティー・オブ・ライフ（生活の質）を第一に考え、ご家族に寄り添った最善の獣医療を提供します」を病院の基本理念とし、 受付は事務的な業務だけではなく、ご家族に寄り添うコンシェルジュのような病院の顔としての役割もある、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方： ・平均残業は月10時間前後 ・早番・中番・遅番の3シフト（8：30〜20：00）があり、なるべく偏りがないシフト設定を心がけています。 ・一人暮らし（世帯主）の場合は家賃補助など福利厚生充実 ■特徴： 同法人は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。 開設当初より、専門診療を実施する事で得られ蓄積されたデータを生かし、 国内はもとより海外において論文・学会発表など情報を発信し続け、獣医学の発展、獣医学術の振興に寄与するよう心がけてきました。 同法人は現状に満足する事なく、獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、 開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、 6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。 同法人は、公益事業として日本小動物がんセンターにおける臨床研究、 人材育成を主軸に展開することによって獣医学術の振興を担う使命を担い、邁進しています。

【最上流工程から携わりスキルアップ可能／100%自社で開発／9割プライム案件／勤続年数平均10年以上／残業月平均20-30h／フレックス制度もあり働きやすい環境◎】 ■職務内容： データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業、保守等の運用サービス事業を行っております。 案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っております。 ■業務詳細： ・顧客からの問合せ対応 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動 ・システム不具合や改修のための調査、対策 ・システムのバージョンアップ作業 ■主要顧客： 民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます ■組織： ・正社員9名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多いですが、20代の方も活躍しています。 少数のメンバーで要件定義〜保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。 ・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客： ・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織： ・正社員9名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多いですが、20代の方も活躍しています。少数のメンバーで要件定義〜保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 健診・がん検診・検査・保健指導を行う当法人にて、渉外および企画業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・健康診断、保健指導等の健康づくりに関する渉外、目標設定、管理、見積、契約、入札に関すること ・販売促進ツールの立案、情報のリサーチ、宣伝に関すること ・施設内健診の電話予約応対、受診者への準備物発送 ・既存顧客の管理、新規顧客の開拓に関すること ・そのほか：財団が必要とする業務 主に事業所、官公庁関係へ訪問しての渉外活動がメインです。 商談先の方は労務担当や医療従事者の方になるため、健康診断等の知識が必要になります。 官公庁関連の入札業務にも対応していただきます。 ■組織構成： 現在同業務は2名体制で行っておりますが、1名欠員（異動）予定のため新たに1名募集しております。入社後は引継ぎ業務もあるため、ご安心ください。 ■魅力： 基本的には公共交通機関での通勤が前提となりますが、車での通勤も相談可能です。 年間休日も120日と働きやすい環境です◎ ■特徴： 当法人は、滋賀県民の皆さんの疾病の予防と早期発見、さらに健康の維持・増進を進めて、健康寿命の一層の延伸に貢献することを使命としており、日々健診・がん検診・検査・保健指導を行っています。

〜今までのご経験を活かしてスタートアップ支援に関わりたい方を募集〜 神戸の中小企業と神戸経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、神戸市内の中小企業や起業家・スタートアップの支援を行うプランナー職をお任せします。 ■職務概要 企業支援メンバーとして新規創業者のサポートから、事業承継や人材確保、新分野の展開など幅広い目線で企業支援を行っていただき、神戸市の経済活性化を目指します。神戸市内の産業振興及び経済活性化を目的に神戸市が設立した公益財団法人です。 ■職務詳細 職員として、神戸市内の中小企業やベンチャー企業の経営支援に取り組みます。支援する企業の業種は幅広く、製造、小売、卸売、情報通信など。企業のサポートを通して、神戸の発展へとつなげていきましょう。 主に３つのチームに分かれており適性に応じてチーム配属を決定します。 ▼産業イノベーション推進部 ∟製造業を主に担当し、企業のDX化やカーボンニュートラル、知的財産権取得の促進支援などを担当 ▼ビジネス開発部 ∟小売業や商業を主に担当し、販路開拓のサポートや百貨店等での催事企画・運営などを担当 ▼経営支援部 ∟創業支援や事業継承、経営課題の解決に向けた専門家派遣などを担当 ※将来的には人事ローテーションにより他業務にも従事していただきます。 いずれの部署に配属となってもチームで働く形です。 ■仕事の流れ まずは企業の経営者へのヒアリングからスタート。経営課題を把握し、その上で解決に向けて企業様と二人三脚で進めてまいります 支援内容は、専門家派遣、販路拡大、人材育成、事業承継など、さまざまです。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、まずは先輩社員と共に今の案件や担当企業の課題特定など、業務の一連の流れを学んでいただきます。 ■ミッション 中小企業をメインに、様々な企業課題の解決をサポートしていき、企業だけでなく神戸市全体の経済活性化を目指していただきます。１名で全て担当するのではなく、チームで助け合いながら行う風土のため安心して業務が可能です。 ■組織構成 33名（平均年齢46歳） 20代〜50代まで幅広い世代の職員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LCA（ライフサイクルアセスメント）業務／希少なポジション／優良な住宅部品の認定・認証を行う財団法人〜 ■概要： 一般財団ベターリビングは、優良な住宅部品（建築建材、設備）の認定等を通じてより良き住まい、住環境、建築の実現に貢献するなど、公正・中立な第三者機関としての認証業務を行っています。 当財団では、このたび新たに住宅部品等分野におけるLCA（ライフサイクルアセスメント）の評価等業務の開始に向けた準備を進めるとともに、住宅部品認定制度において関連した見直しを行うなどのために、職員を募集します。 ■業務内容： ◇住宅部品（建築建材、設備）等分野におけるLCA業務について ・国の政策である2050年カーボンニュートラル実現に向けて、建築物では資材製造、建設段階から使用段階、解体段階までライフサイクル全体の温室効果ガス排出等の削減が求められています。住宅部品等分野においてもそのLCAの算出、評価をする体制の整備が急務とされており、当財団では新たにLCA評価等業務の開始に向けて、今後準備を進めていきます。 ・LCA業務経験は必須ではなく採用後に研修等を受けていただき、業務立ち上げ準備および立ち上げ後の評価等業務に従事していただきます。 ◇優良な住宅部品の認定業務について ・当財団では、安全で快適な「住まいづくり」のために品質、性能及びアフターサービス等に優れた住宅部品を優良住宅部品（BL部品）として認定し普及を図っています。現在、66品目の住宅部品について申請を受け付け評価し、認定を行っています。 ・また、社会的要請を先導するような新たな品目については、その要求性能や試験方法を定め、認定基準づくりを行っています。当該認定制度においてLCA評価の反映の具体化などの見直しを検討します。有識者や業界団体の方々などと幅広くコミュニケーションを取り経験を深めつつ、認定基準づくりや申請の評価の業務に従事していただきます。 ■職場環境： ・入社後はOJTにて外部アドバイザーの方よりLCAのPJTチーム全体6名ほどと一緒に研修でLCAの基本から学んで、事業化していきます。 ・穏やかな雰囲気で、それぞれが専門性が高い方が多いです。また、建築士を極めている方も多いです。 ・離職率5％以下と定年まで長く勤める方が多く、穏やかに働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《経験者歓迎》駅チカ徒歩6分★人気の小規模園♪残業少なめ！お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？ ●定員12名の企業主導型保育園でのお仕事です★丁寧な保育をしたい方におススメです♪●京都駅より徒歩6分の駅チカ☆毎日の通勤や仕事帰りのお買い物にも大変便利です♪♪●経験者歓迎☆彡経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもおススメです！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《多角的な事業展開で安定経営》《豊富な既契約者基盤／元財団法人グループ》《未経験入社実績有・手厚いフォローアップ制度あり》 ■業務内容について： 昭和48年、中小企業経営者向けの福利厚生事業を行う財団法人のグループ会社として設立し、財団法人会員向けに生命保険、損害保険、カーリース、OA機器、化粧品等の販売を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・電話・訪問による保険商品説明・販売促進（既存顧客中心の対応となります。） ・既契約者フォロー：保全業務や契約の見直し ・既契約者の紹介者へ保険案内等 ※既契約者フォローに伴う訪問業務については、1都3県が対象となりますが、長くとも片道1時間半ほどの移動となります。 ・業務習熟度次第で法人向け対応も行っていただく予定となります。 ■組織体制について： 役員1名、社員6名在籍しております。 ※異業種職種から未経験で入社されて7〜8年就業する中で、現在活躍される方も在籍されております。 ■当社の特徴について： アフラックのがん保険、医療保険、給与サポート保険、死亡保険のご案内を行っておりますが、それだけにとどまらず、損害保険・リースや物品販売事業を多角的に展開をしており、多く顧客に対してサービス提供を行っております。 未経験からの入社者も育成指導を通して、現在活躍されるなどスキルアップを目指しやすい環境となります。 また創業50年を越え、規模は小さいですが事業内容が多岐にわたるため取引先も多く、社員価格で物品を購入することも可能です。 変更の範囲：無