【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、九州エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供します。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・取引先は法人特化であり、ソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただけます。 ■当金庫働き方と魅力： ・住宅手当も最大8割支給と充実した福利厚生制度がございます！ ・初任地は九州エリア（長崎支店、熊本支店、大分支店、宮崎支店、鹿児島支店、佐世保支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●日本社会のIT化を根底から支える◎需要高まる領域 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材に携わり、顧客へ最適な提案ができる ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／週3在宅／年休124日(土日祝)と働きやすさ◎ ■ミッション ・コンシューマ市場における当社取り扱い商材（アクセサリ・デバイス・周辺機器・サービス等）の販売拡大を目的に、量販店を中心としたチャネル戦略を策定・推進する。 ■業務内容 ・量販店チャネルにおける販売戦略・施策の立案および実行 ・担当商材（例：スマートフォン、アクセサリー、周辺機器など）の売上・利益計画の策定および進捗管理 ・店頭販促施策（キャンペーン、売場展開、販売員教育など）の企画・推進 ・メーカー・社内関係部門との調整・折衝業務 ・各種KPI（販売台数、シェア、利益率等）の分析・改善提案 ・社内関係部門（商品企画、マーケティング、ロジスティクスなど）と連携した営業推進活動 ・新規商材・サービス導入時の販売モデル設計および展開支援 ■魅力 ・自ら販売戦略や企画を立案し、実行まで主導できる「旗振り役」として活躍が可能 ・スマートホーム領域の担当として、最新のIoT製品に携われる点も魅力 ・販売現場やメーカー・量販店など多様なステークホルダーと連携し、事業成長を牽引できるポジション ■入社後の流れ 先輩社員と業務の流れに関して引継ぎを行います。約1か月後に本担当として稼働していただきます。 ■組織構成 ・課長：1名 ・営業企画：1名 ・アシスタント：2名 ※少数精鋭のチーム体制で、裁量をもって主体的に業務を進められます。 ■働き方 ・最低月8日出社（原則：月・火）※業務状況により曜日・出社頻度は変更の可能性あり ・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な勤務体制 ・オンラインミーティング・デジタルツールを活用した効率的な業務運営が可能 ・残業時間は月20〜30H程度 ■キャリアパス ・実績と意欲に応じてステップアップできる評価制度を整備 ※将来的には、量販店チャネル全体の販売戦略を統括するポジションも目指せます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜会員800万人超、18億冊ダウンロードの電子書籍プラットフォーム『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／東証スタンダード上場／自由に在宅勤務可〜 ■業務内容： 当社の電子書籍サービス『まんが王国』『ノベルバ』のライセンス営業/オリジナル作品のプロデュース職の募集です。 出版社や作家の担当窓口となり、作品やレーベルを訴求する為に、販売促進企画の提案、配信スケジュールの調整や条件交渉といった営業活動をします。 また、他の電子書店に対しては、『まんが王国連載作品』の配信拡大に向けて営業活動を実施していただきます。 ■具体的には： ・出版社や作家へ向けたコミックライセンスの許諾獲得、販売戦略等の企画・提案営業 ・先行配信等のライセンスの販売施策の提案と実行 ・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ・『まんが王国』独自のキャンペーンをはじめとするタイアップ企画の立案 ・オリジナル作品(書き下ろし)創出に関わる業務 ・プロジェクトマネジメント ゆくゆくは、リーダーポジションとして下記の業務もお任せします ・「まんが王国」他、自社サービスの事業戦略立案とKPI策定及び戦略実行 ・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、正社員6名（20代~40代）が在籍中です。 ■働きやすい環境 ・残業平均15〜20時間 ・リモートワーク実施中（曜日や日数の指定もないので、業務状況に応じ自由に活用可能） ・フレックス ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独独の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。 ＜独自性＞ データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。 ＜高い還元率＞ ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。 ＜使いやすさ＞ 自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。 変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）

~シニア・ベテラン世代多数入社中◎定年制度なしで充実したセカンドキャリアの実現／年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎〜 ■業務内容： 同社の取り扱う物件（住宅、オフィス、商業など）のアセットマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務 ・賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務 ・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 ・運用資産ハード管理（修繕計画立案・バリューアップ） ・運用資産のキャッシュマネジメント ・投資家への運用状況報告（戦略会議及びレポーティング） ■就業環境： 年間休日128日／土日祝日休み 在宅勤務推奨中（毎週月曜日は定例会議のため出社必須、それ以外はリモートワーク可能） ■入社後について 現在AMチームは総勢5名。現在取り扱う物件が増加傾向にあり、今後のAM事業における中心メンバーとして業績拡大を推進頂けるメンバーを募集いたします。AM未経験の方については、PM業務と兼任しつつ徐々にAM業務のスキルを培っていただくことも可能です。 ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝日休み ・GWや年末年始は長期休暇の取得可能 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ・定年なし ■当社について： ＜グローバルな人材が集まる多彩な組織＞ 当社は設立7年目！従業員数約40名！うち約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ ＜アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業＞ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験も歓迎／創業以来増収増益を続ける「働き方」を作り上げる企業／有名企業での案件多数／土日祝休み／年休125日／リモート・サテライトオフィス利用可／家族手当や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実〜 ■業務内容： オフィス移転を考えているお客様へ、ヒアリングを行いワークプレイスの提案をしていきます。常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイスを作り上げるため社内外を牽引していく立場です。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問、ヒアリング、現地調査 企業の代表や総務担当の方へオフィス移転の背景やご要望などをヒアリングします。 （２）プレゼン準備 社内のデザイナーと相談しながらコンセプト固めを行い、並行して見積や工程表の作成も行っていきます。 （３）お客様へのプレゼン 提案資料をもって提案を行います。3Dパーツや建材のサンプルを使いながら、完成イメージをすり合わせていきます。 （４）案件受注 案件が受注できたら、プロジェクト全体のファシリテーターとして管理を行います。 （５）工事、引き渡し 施工管理部門と連携しながら、定期的に現場に足を運び確認を行い、お引渡しまで担当します。 （６）入居後フォロー ご移転完了後も継続的にフォローをしていきます。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ＜働く環境＞ 札幌は2019年に拠点を構えました。2021年には札幌の中心地、大通駅から徒歩5分のRM Bld.に移転し、少数精鋭のメンバーで事業を展開しています。030年の新幹線開業に向け都市開発を進めている札幌市では「大札新」プロジェクトを実施しており、当社もパートナー企業として参画しています。 ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス×在宅勤務×転勤なし／経験を生かして腰を据えて働ける／ご経験に応じて化粧品の品質保証にも挑戦可／中途入社者多数＞ ◆職務内容 オルビスの健康食品領域の品質保証業務を中心にご担当いただきます。 オルビスはトータルビューティーブランドとして、化粧品だけでなく日本で初めて肌への機能を認められた特定保健用食品（トクホ）「ディフェンセラ」を発売するなど、健康食品領域も展開しています。 入社後は、食品パッケージ表示・法令チェックなどの実務からスタートし、将来的には食品領域の主担当として、品質保証の専門性を高めながら組織をリードしていただくことを期待しています。 ◆職務詳細 ・食品パッケージ表示・薬事関連の法令チェック ・食品製品関連の書類チェック（製品標準書・産地証明・栄養成分等） ・賞味期限設定に関する対応 ・一般消費者や取引先からの問い合わせ、クレーム対応　（一部化粧品含む） ・法改正・自主基準変更時の社内展開 ・工場監査 ・保健機能食品等の行政対応 ◆ポジションの魅力 ・腰を据えて働ける落ち着いた環境 月平均残業は約10時間程度、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入。 子育て中の社員も在籍しており、ライフステージが変化しても安心してキャリアを継続できます。 また、転勤がないため、生活基盤を大切にしながら長期的に専門性を磨ける環境です。 ・品質保証の専門性を広げられる 食品領域を中心にご担当いただきますが、適性や志向に応じて化粧品分野の品質保証業務にもチャレンジ可能。 オルビスならではの「化粧品×食品」という事業構造のもとで、幅広い法規・品質知識を身につけ、キャリアの選択肢を広げることができます。 ・幅広い年代・バックグラウンドのメンバーが活躍 品質保証室は9名体制。20代から50代までの社員が在籍し、男女問わず活躍中です。 新卒入社者・中途入社者ともに在籍しており、互いにサポートし合う風通しの良い職場です。 経験豊富なメンバーのもとで知見を深めながら、チームで協働して成果を出す文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 当社ばね製品の品質管理業務に従事頂きます。 入社後、研修・OJTにて徐々に業務に慣れていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 《具体的には》 ■新規立ち上がり品に関する検査法などの検討業務 ■上記をもとにした検具仕様検討、手配業務 ■品質標準、検査標準類、QC工程表等の作成 ■不具合発生時の原因究明、対策案の立案 ■監査対応業務　 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 L社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 Lテレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：30名（品質管理部全体） 担当者でも改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 中途入社の方もおり馴染んでいただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 当社ばね製品の品質管理業務に従事頂きます。 入社後は研修・OJTにて徐々に業務に慣れていっていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 中途入社の方もおり馴染んでいただきやすい環境です。 《具体的には》 ・金属ばね・プレス品、組立部品の品質管理業務 ・製品の検査や工程、不具合等の分析 ・分析結果を踏まえた工程改善 ・分析結果から得られた情報を元に、修正・改善の提案と実施 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 L社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 Lテレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：30名（品質管理部全体） 担当者でも改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 このポジションでは、主にC/C++を使用して、腕時計の制御（時間計測、指針や液晶などの表示、ボタンなどの入力、各種センサーの制御）を行うためのマイコンに内蔵されるファームウェアの開発に携わっていただきます。コーディング作業だけでなく、設計から検証QAまでの全工程に関わり、プロジェクト・マネージャーとして一連のプロセスを取りまとめる役割も担っていただきます。 ■業務詳細 ・C/C++を使用した腕時計向けファームウェアの開発（コーディング） ・腕時計向けファームウェアの仕様策定、設計、仕様書作成 ・腕時計向けファームウェアのソフトウェア検証（デバッグ） ・プロジェクト・マネジメント（全体計画策定、開発管理） ・開発のためのツール開発（PC上で動作するもの、主にJava言語を使用） ■ポジションの魅力 ・コンシューマ向け商品の開発に携われるため、自分の開発した商品が店頭に並ぶ為やりがいがあります。 ・小人数での開発のため、製品全体に一貫して関わることができます。 ■組織構成 時計開発部 ソフトウェア開発課への配属となります。20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、役職や立場に関係なく意見を出し合える風土があります。 ■働き方の魅力 ・社員定着率が90％以上と離職率が非常に低い企業です。 ・残業時間の平均は10時間程度で、フレックスタイムやリモートワークを活用し、メリハリのある働き方が可能です（繁忙期を除く）。 ・在宅勤務は月5日まで可能です。 ・平均有休取得は13.5日で、一斉年休や計画年休を利用すると高い取得率となっています。 ■研修制度の充実 新人研修以降も、2年目フォローアップ研修、若手向けキャリア研修、中堅社員向け研修、上級職研修、経営層研修など、階層別の研修があります。 その他にもDXスキル研修、育児期間中の社員研修、海外赴任前の研修などテーマ別の研修も用意されています。 オンライン英会話や自己啓発、eラーニングなどの研修も行われており、「学びたいときにいつでも学べる」環境が整っています。 ■キャリアフォローアップの充実 ・フィードバック面談 ・キャリア相談窓口 ・社内副業制度 ・キャリアデザインセミナーなど

【WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務概内容 当社ばね製品の生産管理業務に従事頂きます。 入社後は研修・OJTにて徐々に業務に慣れていっていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 中途入社の方もおり馴染んでいただきやすい環境です。 《具体的には》 ・営業部門と製造部門（自社工場又はサプライヤー）との価格、納期調整及び見積・発注業務 ・工程指示書の作成 ・製造工程管理 ・生産計画・在庫管理 ■組織構成： ・組織人数40名（生産管理部全体） 担当者でも改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方 ・残業時間：全社平均月約８時間程度 L社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 Lテレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ポジションサーチ求人★東証プライム上場大手セコムグループ/上流から参画可/福利厚生◎/リモート可 ◎全国30,000名以上のセコム従業員を支える警備システム等、影響範囲が大きく貢献度の高いエンジニアとして活躍できるポジションです！ ◎ご経験によって要件定義やシステム企画など上流工程からの参画も可能です。また今はスキルが浅くても社内で様々な経験を積むことができるため将来的なキャリアアップを望む方にも最適な環境です！ ■職務内容 セキュリティサービスをメインにセコムが提供する各種サービスを支えるシステムの開発、管理をお任せします。開発するシステムは、見積もりから請求などといった事務系システムかやワークフローなどの情報系システム、警備信号処理などの業務系システム、更にBtoCのインターネットサイト、またコールセンターなど様々です。これらは、単なる要件通りの開発に留まらず、改善や提案、セコムのサービス向上の為に積極的に取り組む事が期待されます。 ■開発サービス ・全国30000名のセコムグループ従業員向けシステム ・百数十万の顧客向け警備システム（設置している発報装置からの信号を確実に届ける仕組みなど） ・ECサイト（セコムの食）などセコムの展開する安全・安心サービス ■主な開発言語 Java、Python、C#、.net、COBOL、C、ABAP、Ruby ■働き方 週に1回は出社するルールですが、それ以外の日は柔軟に在宅勤務をすることができます(平均週2〜3出社)。平均残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）スタートアップ企業の設立〜IPO支援まで幅広く経験可能！他では得られないスキルが身につきます （2）投資する側の投資ファンドの支援にも携われます （3）ワンフロアのオフィスに税理士、公認会計士、弁護士、社労士、弁理士がおり、連携した“多面的支援”ができます ■募集背景 業務拡大に伴う増員募集 ■業務内容 【具体的な業務】 ※記帳業務は補助スタッフが行います。お客様対応や相談業務を中心に携わっていただけます ※クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています ・企業会計・税務に関するアドバイザリー業務 ・法人税・消費税・所得税等の各種税務申告業務 ・月次・四半期・年次決算 ・IPO支援 ・組織再編支援 ・M&A支援 ・資本政策策定支援 ・グループ通算税制 ・株価算定 ・ベンチャーキャピタルファンド支援 【使用ソフト】 ・freee・マネーフォワード・ミロク 【組織体制】 税務会計部門（税理士5名、税務会計スタッフ14名、パート5名） 【働く環境】 ・在宅勤務制度：業務に慣れてきたら週2リモートワークの併用可能です（利用条件あり）。 ・年2回の代表税理士とのフィードバック面談：スタッフの目標達成に向けた具体的な取り組みや課題を共有する機会を設けています。 ■当社について 税理士、公認会計士、弁護士、弁理士、社会保険労務士等で構成する177名のワンストップファームです。 オフィスも共有しワンフロアのオフィス内で、税務や法律などで気になることがあれば席に直接行って士業間の連携を密にして業務に当たっています。 ■会計事務所・特徴 クライアントであるスタートアップ企業の各ステージ「会社の設立→資金調達→上場準備→上場後」に応じたサポートが必要です。 ストックオプション、資金調達、株式報酬、クロスボーダー税務、組織再編、M&A、ベンチャーキャピタルファンド支援、上場準備支援など、スタートアップならではの論点や最先端ビジネスに触れるチャンスも多くあります。将来的に上場を目指す企業を支援するため、税務会計のみならず企業会計の専門性も磨かれ、資本政策に関連してファイナンスの知見を身に着けることができるのも特徴的なところです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化にする老舗建材商社注力／リモートワーク／服装自由】 ■担当業務： 建材商社である当社の主要クライアント（大手ハウスメーカーやパワービルダー、工務店など）を担当する営業チームのサポート業務をお任せします。 営業活動を円滑に進めるための“要”としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・見積業務：建築材料の見積書作成（1人あたり1日10件程度） ・受発注サポート：専用システム（expert）への単価登録など ・在庫管理：倉庫の入出庫管理、月次棚卸、在庫集計（Excel使用） ・工事台帳作成：建築現場ごとの進行管理資料を作成 ■業務のミッション、役割期待 営業のサポートとして、密な連携やデータ入力や見積書の作成をスピード感を持って対応いただくことが役割期待です。また、ルーティン業務が多い業務でもあるため、業務効率化に向けた工夫、対応についても期待しております。 ■入社後すぐにお任せする業務： 見積業務・入力業務・在庫管理等 ■ステップアップでお任せする業務： 複数の営業担当をリードできる存在として、業務フロー改善や効率化提案 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月まではOJTにて商品知識・手配内容・各種システムを習得し1人立ちを目指していただきます。（各種研修＆SR見学等あり） ■働き方： 土日祝日休み（完全週休二日制）、残業も15時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 部長1名、ICSチーム６名、CPMチーム６名、営業サポートチーム：8名 ■NOHARAグループについて： 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ本体向け深耕営業中心／社会的に影響力のある金融業界でDX支援やITで課題解決／裁量権◎／チームで予算を設定し、連携しながら進められる◎／在宅勤務可】 ■業務内容： 親会社であるNTTデータ本体、金融業界（地方銀行、信用金庫・信用組合など）のお客様に、当社のアセットを活かしてビジネスの新規獲得、拡大と関係性強化・有益率向上を目指します。 ■具体的には： NTTデータ本体、既存の金融業界のお客様に対し、既存のアセットを活用しながらDX支援やITに関する課題解決のためのビジネスを主体的に展開頂きます。（チームで複数の案件を担当） ・市場、顧客、当社の現状を分析し、あるべき姿を把握して営業戦略を立案し、遂行 ・顧客の持つ課題をゼロベースで分析し、当社で対応可能な領域を見出し、提案に繋げていく ・NTTデータグループ含めあらゆるベンダー・自社のエンジニアとの関係構築は勿論、社外や協力会社とのリレーションを構築、維持し、業務を遂行 ＜案件例＞ −地方銀行・信用金庫向けの業務支援システムの運用、維持、開発 −NTTデータグループならではの大規模金融システムの更改対応 担当顧客・KPIなどはチームで設定し、相談のうえ各個人に配分しております ■仕事の進め方： NTTデータグループ内のリレーションを活用してビジネスを発掘しながら、必要に応じて顧客（金融業界メイン）に対し、解決策の提案を行います。 当社のアセットを活かし一丸となって課題解決に取り組みます ■組織構成： 4月より新設された組織であり、現在2名体制です。今後更なるビジネス拡大を予定しており、金融業界の知見が無い方も活躍頂いております。 AIを積極的に活用し効率化を図るなど、最新の技術を活用しながら業務を進めることが可能で、変化に柔軟な組織となります。 ■働き方・フォロー体制： 平均残業時間は月に10時間程度で、週2〜3日程度リモートワークも併用可能です。 また、OJTを中心にしながら、必要な知識は座学も含めて基礎から学んで頂きます。チームでビジネスを進めるため、相談しやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁や地方自治体ご出身者歓迎！導入数は月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／年休123日／フレックス／在宅可】 ■仕事内容： 『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）を日本全国の都道府県庁、都道府県警察、市区町村などの自治体向けに営業いただきます。 ■業務内容： ・日本全国の官公庁、地方自治体向けのソリューション営業 ・協業先との販売戦略策定 ・戦略の立案、推進 ・条件交渉、調整、契約、フォローアップ ※担当顧客は都道府県でエリア分けしております。 ※出張はあまりなく、発生する場合にも基本的に日帰りとなり、宿泊を伴うものはほとんどございません。 ■導入事例： 福岡市中央区市民課 https://www.postas.co.jp/casestudy/5201/ ■キャリアパス： マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップを図ることも可能です。 ■仕事のやりがい／魅力： ・他部署とのコミュニケーションが活発で会社一丸となってお客様への提案〜契約、導入まで進めることができます。 ・風通しが良くフレンドリーで協力的な文化があるため、制度設計やフローの作成においても各部署とのスムーズなコミュニケーションが可能です。 ・制度やフローで気になることがあれば手を挙げて積極的に変えていけます。 ・自治体の職員様だけでなく、自治体を利用する多くの方々にも喜んでいただける点が、公共営業の魅力です。 ■組織体制： Make Smiles Sales統括部（74名※2024年4月時点）では、営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。 配属予定のチームには7名が在籍しており（MGR１名、メンバー6名）男女比は5:2、平均年齢は30代半ばとなっています。 子育て中の方も在籍しており、基本的に残業は少ないため、プライベートとの両立も実現できます。 ▼営業 総勢47名 ※各チーム4名〜7名の構成 ▼カスタマーサクセス 総勢27名 ※各チーム4名〜7名の構成 ■働き方： 出社とリモートワークのハイブリット勤務となっており、年間休日123日、完全土日祝休みと、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

DX推進、基幹システムの再構築など、お客さまからの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。 この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守も含めた実務への対応、並びに将来のリーダーとして組織を牽引いただける方を新たに仲間として迎え入れたいと考えています。 ■職務内容： UBE株式会社様並びにグループ各社様が事業継続するために必要となる「基幹システム」（ERP）の会計領域など、財務会計・管理会計系システムの設計/開発/保守を行います。いずれも、市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担います。 パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。 担当していただく業務は、お客さまからの依頼に基づき、提案/要件定義/設計/開発/テスト/本番移行/保守という一連の工程となります。 ■この仕事の魅力： 主要顧客がUBE株式会社様並びにグループ会社様で様々な業種・業務に触れることができ、技術的な側面として、UBE株式会社様は世界的にもトップシェアを誇るパッケージを利用されており、その技術的なノウハウを習得できることは大変魅力的と言えます。 要件定義から保守運用といった一連の工程を担うことで、業務ノウハウや技術的側面だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、そして全体を俯瞰する力を養うことができます。 ■入社後の教育： メンターとなる社員がつき、会社業務全般のフォローを実施します。またOJTを通じて業務および開発技術を習得していただき、習得状況を見極めながら業務の規模/難易度を高め、より上位の業務が行えるような環境を用意しています。 ※当グループは拠点が本社（宇部市）のため、在宅勤務が中心になります。その場合、入社１〜3ヵ月程度は本社での研修を想定しております。 ■言語：Windows(サーバ, クライアント) 統合環境：Visual Studio Web サーバ：Internet Information Server DB サーバ：SQL Server リモートツール：WebEX、MS Teams DBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動G内販100%／上流工程〜運用フェーズまで幅広く経験可能／在宅勤務可／所定労働7時間／年休121日／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ★上流工程メイン：東京海上日動G内販100％で事業側に入り込んでいるため、ビジネスプロセス設計や要件定義など上流工程をリード可能 ★充実福利厚生：特別連続休暇やリフレッシュ休暇など、充実した福利厚生が魅力 ★成長サポート環境：プロジェクト全行程に携わりながら、個々の成長を実感できる職場 ■業務内容 Agency・Customer ソリューションサービス部では、東京海上グループの IT・デジタル戦略を支える中核会社である弊社の中で、主に以下システムの企画・設計・開発・保守を担当しています。 ◎Agency 代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM 領域）といった、東京海上グループ社員と代理店とを繋ぐ情報共有システム。 ◎Customer 東京海上日動の各マーケットのお客様向けの保険募集プロセスシステム。 ■業務詳細 ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から、納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。 また、AbInitioやSnowflakeといったソリューションをクラウドサービス上で駆使し、お客様や代理店への新たな価値提供に向けたオープン化にも取り組んでおります。 ■特徴 2025 年度に発足したばかりの組織であり、弊社内で唯一、組織名にシステム提供先エンドユーザ（Agency（代理店）・Customer（お客様））が含まれており、自分達が担当するシステムの提供先が具体的にイメージできるのもメンバーのモチベーションに繋がっています。 ■働き方 ◎リモートワーク…柔軟に活用可能です。 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。 ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／化粧品・健康食品などの自社商品・会員数1300万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』・HR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開・フレックス・在宅週2日可】 ■業務内容： ポイントメディア『モッピー』の広告枠の提案、運用をお任せいたします！ どうすればユーザーアクションが増えるのかを、数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら。広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。 国内最大級のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。 ■具体的には： ◇代理店（ASP）との折衝 └既存の取引先ASPに対し、掲載条件や広告枠に関する交渉・提案を行います。 ・掲載条件（単価、成果地点、掲載表記、予算上限など）の調整 ・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応 ・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。（打ち合わせは1社あたり月１〜2回ほどです。） ◇広告効果の運用・分析 └掲載中広告のパフォーマンスを日次で確認し、成果最大化を図ります。 ・売上、コンバージョン数など実績データの確認・改善提案 ・キャンペーン施策や掲載条件変更による効果検証 ◇市場・競合分析 └広告の成果をより高めるため、市場全体や他社サイトとの比較を行います。 ・売上推移や業況の把握。 ・競合サービスとの条件比較・分析 ゆくゆくは、ユーザー獲得の為のプロモーションやサイト内キャンペーン企画など、幅広い業務に挑戦していただけます。 ■担当するASP： ・複数社を担当（3〜5社前後） ・ジャンル：ECサイト、金融、旅行、アプリなど幅広く担当 ■働き方 リモートワーク週2日可、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度 ドラマの撮影などで使用されるおしゃれなオフィスでの勤務！ 服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）、副業可能です ■当ポジションの魅力： ・自社メディアの広告枠を直接運用でき、広告枠の提案・運用、効果分析まで一連の流れを自らリードできる高い裁量があります。 ・平均年齢が 28.6歳と若いこともあり発言しやすく、未経験領域でも安心してスキルを伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 中核事業のプリンティングビジネス（P&S）事業において、業務用ラベリング事業は成長事業と位置づけられ、今後の大きな成長が期待されています。成長を実現する為に、対象市場を拡げ、扱う製品・ラベルの種類も増やし、ビジネスプロセスの構築を推進する為の増員です。 「ラベル」のビジネスを拡大するために、ビジネス環境・販社・お客様の事を理解し、様々な活動のPDCAを回していく事で、事業拡大に貢献してくれる仲間を募集します。 ■担当業務： 業務用ラベリングビジネスの根幹をなす、「ラベル」の商品企画・営業企画業務を担って頂きます。 具体的には、将来に向けたビジネス戦略の立案、ラインナップの拡充・構築、生産から販売までのプロセスの改革、拡販に向けた各種施策立案と実施などです。 ■将来的なキャリアパス： 適性に応じて、海外販社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■就業環境： ・想定残業時間：20〜30H/月 ・出張の有無：海外出張有。年数回、1週間から2週間程度の海外出張（欧米方面）があります。 ・職場環境： アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3（ストレスが低い）に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人の人生に寄り添い成長機会を徹底サポート／年休121日・土日祝休み／裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境〜 ■募集背景 さらなる拡販・拡充を目指し、新たなコアメンバーを迎えたいと考えています。数多くの問い合わせをいただいたり、提案機会のある事業となっており急成長しているため、事業成長を支援していく役割を担っていただきます。 ■業務内容： 両手形エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をご担当いただきます。 ※日程調整等法人顧客との直接のやり取りもございますが、お預かりしている案件の特性上、求人の要件定義などはあまり発生しないため、CA業務が95%程度です。 ■業務内容 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ・各企業に対しての求職者のマッチング ・提案から内定までの伴走 【案件属性】 ・コンサルタントポジションを中心にハイキャリア求人を多数取り扱っています。 ・大手コンサル企業はクライアントとしてほぼ全て網羅できており、メガベンチャーや大手事業会社、Tech企業にもクライアントが増えてきております。 ■働き方： ・在宅勤務・リモートワークも可能 ・お近くのコワーキングスペースも定めた金額の範囲内で契約が可能 ■組織構成： 人材紹介部門：8名　 平均年齢は30歳前後。営業未経験からスタートした者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。 ■当社について 当社の転職支援の最大の特徴は、メンター（企業の現役社員OBOG）が、面接対策を実施することで求職者に転職を支援することです。 転職後のミスマッチをなくすことはもちろん、採用面接でのアピールポイントを整理することができるため、内定率の向上にも寄与しています。 紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの平均年収638万／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間以内／リモートワーク可〜 ■職務内容： 製造工程の見える化、データ使用量の可視化を行う為のシュミレーション環境の構築。 主に要件の分析、環境構築、導入要素の抽出、実装、データ分析、解析、ユースケースに応じたシュミレーションの実施、保守・運用まで行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務フェーズ 要求分析、仕様検討、基本設計、詳細設計、評価検証、不具合検討、改善検討、各ベンダーとの折衝 ■業務の魅力： デジタルツインの環境構築に携わる事が出来ます。 ■働き方： 配属先には当社社員も12名所属しておりますので、配属後も先輩社員に不明な点を確認しながら進めることが出来ますので、エンジニアとしてのスキルアップも目指せる環境です。また、在宅勤務も活用しておりますのでプライベートに応じて柔軟な働き方が可能です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、ハイエンド領域No.1の地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

〜何かしらのIT実務経験で応募可！長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要 金融事業グループ（主に銀行・ノンバンクおよび関西エリア担当）が提供する製品、サービスに対する品質保証業務をお任せします。 プロジェクトは地方銀行、信用金庫などのプロジェクトで”プライム”の立場で携わるものが多くあります。また、担当する領域において、納品前（開発段階）は開発工程ごとに第三者の立場としてテスト・検証を実施。納品後における不具合については、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。万が一、開発側でのテスト結果とズレがある場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質改善に向けた活動を行います。“日立”の品質を守り、高める立場として活躍を期待しています。 ■具体的には ・業務アプリケーション、基盤構築における設計書、システムの品質検査業務 ⇒設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 ・品質状況の可視化と分析、報告 ⇒確認・テストを実施したシステムをSEやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告 ・プロジェクト管理支援（主に品質管理） ⇒お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み換え等も行います。 ・障害時の復旧支援と報告 ⇒稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回） ■働き方 ・在宅勤務…週2日〜3日程 ・残業時間…月平均30時間程（繁忙期：40時間程） ・休日・夜間…更改作業では夜間・休日の対応になることがあり、品質保証エンジニアも立ち会います。ただ、頻度は多くて半年に1回程です。 ■配属組織 社員・協力会社の方合わせて48名が所属。経験豊富なベテランが多く、ご入社後OJTでフォローを致しますのでご安心ください。過去にも品質保証未経験で入社された中途メンバーが丁寧なフォローを受けた後、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/顧客と伴走しながら成長支援！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、山梨エリアを主に各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行います。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談を通じて、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されており、法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は山梨エリア（甲府支店等）での確定となります。 ※途中でフリーコース（住宅手当等を伴う全国転勤型）へ転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PL、サブリーダー経験歓迎／売上昨対比250%と急成長中／年休126日／副業可能／リモート可／資格取得サポート充実〜 ■業務内容 東京都を中心とした首都圏のクライアント先での業務をお任せします。 多様な業界、AI、クラウド、マイクロサービスアーキテクチャなど最先端技術に触れながら、開発に携われます。 ・Web・アプリ開発の要件定義や設計 ・顧客プロジェクトの技術支援 ・最新技術を活用したプロジェクト推進 ■案件例 ・AI駆動の保険金支払査定システム開発 ・営業支援システムの開発と進化 ・DX基盤アプリ開発支援（クラウドネイティブアーキテクチャ） ・業務プロセスの最適化・運用管理の自動化 ■開発環境 ・言語・フレームワーク：Java、Python、TypeScript、React、Node．js、Go、Kotlin、Ruby、Swift ・プラットフォーム：AWS、Azure、Docker、Kubernetes ・データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle、Redis ■働き方 会社全体で現在6名、年齢層は20代2名、30代3名、40代1名となります。 転勤なし、年間休日126日、月平均残業時間10H未満、副業もOKで自分らしい働き方が叶います。納期から逆算してメリハリを持って働く社員が多く、残業が抑えられています。 お任せするプロジェクトによっては在宅勤務となりますが、定期的に社内MTGなどを実施しております。 ■同社の魅力 〇風通しの良さ・透明性の高さ 経営・業績状況は社員に共有しており、業績を肌で感じることができます。また、代表とのWebMTGによる1on1を毎週実施、社内提案制度など代表と社員間の壁が無く、意見交換を気軽に行える環境です。 〇立ち上げメンバーとして会社づくりに携われる 売上昨対比250%と急成長中で今後は各地方にも拠点を展開し、3〜5年で100名規模の企業へと成長させていく予定です。 ■評価制度 評価制度は全社員に共有されております。また給与制度も還元率ではなく、個人の売上に加えてチームの売上も給料に反映しているため、他社よりも稼げるシステムとなっております。今までの経歴や、年齢、勤続年数関係なく個人の頑張りが評価にしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜／売上昨対比250%と急成長中／年休126日／副業可能／リモート可／資格取得サポート充実〜 ■業務内容 東京都を中心とした首都圏のクライアント先での業務をお任せします。 金融、官公庁、製造、B2C企業など、多様な業界に携わり、最前線での技術挑戦が可能です。 ・インフラ要件定義・設計 ・顧客プロジェクトの技術支援 ・サーバー・ネットワーク・ストレージの構築・運用 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウド環境構築 ・Kubernetesなどを活用したコンテナオーケストレーション基盤構築 ■案件例 ●保険金支払査定システムのインフラ基盤設計 ●営業支援システム向けクラウドインフラの構築・運用 ●DX推進に向けたクラウド＆コンテナオーケストレーション基盤の設計・支援 ●システム運用管理業務の自動化 ■開発環境 ・言語・フレームワーク：Java、Python、TypeScript、React、Node．js、Go、Kotlin、Ruby、Swift ・プラットフォーム：AWS、Azure、Docker、Kubernetes ・データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle、Redis ■働き方 会社全体で現在6名、年齢層は20代2名、30代3名、40代1名となります。 転勤なし、年間休日126日、月平均残業時間10H未満、副業もOKです。 プロジェクトによっては在宅勤務となりますが、定期的に社内MTGなどを実施しております。 ■同社の魅力 〇風通しの良さ・透明性の高さ 経営・業績状況は社員に共有しており、業績を肌で感じることができます。また、代表とのWebMTGによる1on1を毎週実施、社内提案制度など代表と社員間の壁が無く、意見交換を気軽に行える環境です。 〇立ち上げメンバーとして会社づくりに携われる 売上昨対比250%と急成長中で今後各地方にも拠点を展開し、3〜5年で100名規模へと成長させていく予定です。 ■評価制度 評価制度は全社員に共有されております。また給与制度も還元率ではなく、個人の売上に加えてチームの売上も給料に反映しているため、他社よりも稼げるシステムとなっております。今までの経歴や、年齢、勤続年数関係なく個人の頑張りが評価にしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務