〜東証プライム上場G／在宅勤務可・フレックスなど働きやすさ◎／自社パッケージ／.NETやSQL開発技術の専門性を高められる〜 ■業務概要 当社自社製品であるERPパッケージ「InfiniOne」の開発ツールや実行ランタイムといったコア機能の機能拡張や新機能実装、オペレーションサポート業務を担当いただきます。OSや.NETなどの最新情報をキャッチアップし、製品の機能改善の実施に加え、将来に向けた製品エンハンスを提案し、実現に向けてリードできるメンバーを募集いたします。 ■業務詳細 ・自社開発ERPパッケージのコア機能開発・保守 　・機能拡張や新機能実装に伴う設計、開発、テスト、保守 　・社内からの問い合わせサポート ■働く環境 ・配属組織は専任が25名、兼任（PJT＋製品開発担当）込みで40名程度の組織です。それぞれ大阪・東京半々程度のメンバーで構成されています。 ・基本は週1日出社、週4日リモートと柔軟で働きやすい環境です。 ■製品について InfiniOneは中小企業を中心に累計9500社以上に導入されているERPで、販売・貿易・生産・会計の基幹業務管理を一元化し、リアルタイムに経営情報を管理できるサービスです。パッケージとして手軽に導入でき、カスタマイズ性も高いことから、資金的・時間的に余裕のない中小企業様にも支持されており、引き合いも増えています。 （https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne.html） ■開発環境 ・言語・フレームワーク：VB.NET、C#等 .NET系の言語/フレームワーク中心　　 ・DB：OracleDB, PostgreSQL ・基盤：Azure, AWS等 【当社の魅力】 ◆働き方：時間ではなく成果を重視し、社員の裁量を重視しています。リモートワークを推奨し、出身地へのUIターンによるフルリモート勤務も。平均残業25.5時間/月で休みも取りやすく、ワークライフバランスを重視しています。 ◆個人の成果に加え、評価項目に他者貢献や育成、未来に向けた活動を評価項目に入れ、全社的な成長を促進。上長だけでなく仕事で関わった社員全員から評価（＝360度評価）し、評価のフィードバックも丁寧に時間をかけて実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマーローンの本部・企画部門経験のある方へ／在宅勤務・フレックス可能で働き方◎】 ■業務内容： ・コンシューマーローン事業の集客（新規利用顧客の増大）のKPI達成 ・KPIの策定、予算管理 ・マーケティング・企画人材育成 ■組織について： 配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、当社以外の各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。 自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。 ■本ポジションの魅力： 既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます。 銀行・グループ各社の経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます。 ■業務例： ・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分、代理店との交渉・調整 ・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定 ・プロモーションクリエイティブの改善 ・プロモーション最適化（媒体・タイミング・頻度・コスト） ■働く環境： フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルにあった柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/リモートワークや在宅勤務相談可/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/転勤無し/従業員割引制度あり/王子駅より徒歩4分の立地/残業月0〜10H〜 ■職務内容： レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開している当社にて、EC運用管理の責任者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ◆EC運営に関わる業務： ・自社ECサイト運用管理 ・自社ECサイトのP／L管理(売上・粗利・営業利益・予算の構築を進捗管理) ・サイト制作(UI,UX改善)・運営 ・WEBマーケティング、SEO対策 ・商品登録、編集(クリエイティブ含む) ・受発注管理 ・在庫管理 ・顧客管理アナリティクス分析 ◆チームマネジメント： ・メンバー管理 ・メンバーへの業務割り振り この度売り上げ拡大につき、募集をすることとなりました！ 週1〜2日程度はリモートワークも可能です。 ■当社について： 当社はレディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開しています。 10代〜40代の女性をターゲットに、フェミニンテイストとモードカジュアルを程よく取り入れたトレンド感あるスタイリングを提案しております。 首都圏エリアを中心に全国各地で20店舗以上を展開中です。今後も年間1〜3店舗のペースで新規店舗の出店を予定しています。（2025年3月岡山店OPEN予定） 変更の範囲：会社の定める業務

〈給与計算の知見をお持ちの方へ／ゆくゆくは在宅勤務・フレックス制度の整備もお任せ／学校・商業施設・オフィスなどの建築・設備設計を手掛ける優良企業〉 ■職務内容： 商業施設、オフィスビル、小中学校などの建物の設備設計や建築設計における計画〜竣工に至るまでのトータルプランニングを行っている当社にて、労務総務業務をお任せします。 設計メンバーは全国からフルリモートで働いている社員も多数おりますが、バックオフィスメンバーは出社がメインの勤務体系となっており、今後在宅勤務制度など就業規則の改定を実施予定です。 ご自身も将来は在宅勤務・フレックス等の環境で仕事がしたいといった志向性の方も大歓迎です◎ 【労務】 ・給与計算業務※外部委託のため確認業務メイン ・社会保険・労働保険関連手続き ・勤怠、有休取得管理 ・助成金申請補助 【総務】 ◆総務派遣社員のサポート ◆社員からの問い合わせ対応、フォロー等 【経験やご希望に併せてご興味があればお任せ】 ◆就業規則・社内制度整備 ◆人事評価運用支援 ◆安全衛生管理 ◆法務（契約書チェック）等 ■働き方： ・９〜18時、10〜19時どちらかの勤務時間で選ぶことができます。 ・土日祝日はお休み、部署平均は月10H程度。ほぼ全員が定時退社です。 ・今後リモートワークやフレックス制度を積極的に取り入れてまいります。 ■魅力： ・社労士など外注を活用しておりますのでご安心ください。 ・ご自身で労務業務を進めることができるポジションなので、裁量を持って仕事ができるのでキャリアアップにつながります。 ・労務の他総務も担当していただくので社員と多く関わるポジションです。人と関わることが好きな方はやりがいを感じていただけます。 ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており、東京都の設計ネットワークは強い会社です。グループ会社ではIT会社を2021年に設立。 ・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータのグループとしての安定＆福利厚生〇／システム環境構築整備を担うマネジメントを募集／在宅可★ ◎社内ITインフラの設計運用、最適化やシステム導入、メンバー管理を担当 ◎所定労働7.5h＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務内容： 社内の情報システム担当者として、社内IT戦略の立案・推進、およびNTTデータグループのシステム環境構築整備を担うマネジメントポジションです。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・社内ITインフラ（クラウド環境、ネットワーク、デバイス）の設計、運用、最適化 ・社内システムの導入、改善、保守 ・IT資産管理およびライセンス管理 ・社内ITプロジェクトの企画、実行 ・部門メンバーのマネジメント（育成、評価、業務管理） ・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応 ■就業環境: ・社員数：7名(内管理職者3名) ・リモートワーク：出社とリモートワークのハイブリッド勤務可能 ※業務(時期・内容)により出社比率に変化がありますが現在の比率は半々程度です ■就業環境／魅力： チームで業務にあたっているため、メイン担当に加え部内業務の一部をご担当いただく予定です。 そのため業務範囲の幅を広げ、スキルアップをしたうえでご自身が注力したい業務に携わっていける可能性がございます。 ■同社の魅力： ◎NTTデータのグループ会社としての強み×元独立系SIerの強み NTTデータやグループ企業の案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ◎案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。インフラから、開発まで提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

~グループ会社の社内案件／上流工程・顧客への直接提案が可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・フルリモート、平均有給取得18.5日~ ●開発経験2年で応募可！顧客折衝等上流工程の経験積める ●「残業10h×リモート9割×フレックス」でWLBを実現 ■業務概要： グループ会社から請け負っている社内案件のSEとして、設計などの上流工程や開発から運用保守までの業務をお任せします。 案件フェーズによっては、要件定義から関わっていただくことも可能です。 基本的にすべて自社勤務となり、リモートワークを中心に働いていただくことが可能です。 ■業務詳細： グループ会社からの受注のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 要件定義から運用保守まで、様々なフェーズでご経験を積んでいただけます。 【プロジェクト例】 ・大手企業向け勤怠管理システム ・求人広告サイト改善　等 【開発環境】 言語：Java（Springboot）、PHP、Python、Javascript、Vue.js、React、Nuxt.js、Typescript等 インフラ基盤：AWS ■開発体制： 5〜10名のチーム体制です。 ■研修・キャリアパス： ・100以上の資格取得支援や、社内外の研修など豊富な制度を用意しています。 ・将来的には、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

Linux運用保守／大手プライム案件／上場グループ安定基盤／在宅併用可／研修・資格支援充実／チーム制で安心／AWS・Microsoftパートナー／長期プロジェクト ■業務概要： ・顧客先にてシステム公開に伴う対応／システム保守業務をお任せいたします。 ・システム公開に伴うインターフェースサーバ更改対応 ・システム側のキッティング手順に基づきインターフェースサーバの設計、構築を行う ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能（週2〜3ペース） ■配属部署：柏支店 ■その他魅力情報： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・プライム案件／長期プロジェクト／チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■AWS・Microsoftの公式パートナー： ・「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。 ・「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■支店について： ・柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ・大手の安心感あり：業界売上No.1／東証プライム上場／プロジェクト数6000以上／グループ社員数2万4000名以上／取引社数800社以上 ・安心の労働環境：リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり／年間休日122日／平均残業15h／定着率98％／ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■訪問エリア：茅ヶ崎、寒川、藤沢 ■交通手段：自動車 ※ICTを駆使し、リモートワーク、直行直帰制度等を取り入れております。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 土日祝お休みで、年間休日は125日あります◎ 訪問看護経験のない方も歓迎★ ほとんどのスタッフが在宅支援は未経験からのスタートです！ 安心して訪問できるよう、コミュニケーションの取りやすい環境をつくっております♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/有給取得率が高め!時短勤務あり!インセンティブ制度導入!未経験やブランクがある方でも安心の教育体制! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜公共受注案件・民間企業案件／年間休日130日で福利厚生も充実！／転勤なし・毎年昇給で安心して就業できます！〜 ■業務内容 官公庁案件または民間案件をあなたの希望を十分にヒアリングしたうえでお任せします!自社内または在宅勤務の為、客先常駐は一切ありません。 ・PM・PLとしてプロジェクトやメンバーをとりまとめる ・SEとしてエンドユーザーと仕様の打ち合わせを行い、設計書に反映 ・PGとして習得したいプログラム言語で開発 ・リモートワークが主流になったことにより首都圏の仕事を積極的に受注しています。そのため、最新技術を仙台で学ぶことができます。 ■組織構成 東北支社には約60名のエンジニアがおり、男女比は7：3、20代〜30代が多い職場となっております。 ■働き方 ・残業8時間！ ：当社の社員は、支社長・管理者・営業も含めて全員がエンジニア出身です。 エンジニアの気持ちがわかるからこそ、納期に余裕を持った業務アサインを行っているため、残業を抑えられています。 ・リモートワークOK！ ：コミュニケーションツールに仕事外の趣味の話ができるチャンネルがあり、ツールを使って交流が盛んです。 ・Iターン、Uターンも歓迎！ ：引っ越し金の会社負担があり、地方で働きたい／地元に戻りたい方も歓迎します。 ■特徴 ライフワークバランスと技術向上の両立 ・支社長も含め、全員が“エンジニア出身”です。そのため、エンジニアの気持ちを理解しており、いつでも相談・フォローできる体制が整っております。 ・エンジニアの方には同社で長期に就業をして頂き、技術スキルの向上と企業への貢献をして頂きたいと考えています。そのために、昇給制度、長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っています。 ・最先端の技術を提供することもさることながら、過度な残業や土日祝日対応もないため、ライフワークバランスも充実しております。 ・最近では、オフィス勤務または在宅勤務の選択制および服装自由にすることで各々に合わせた勤務スタイルを実現しております。 また、フリーアドレス制を取り入れ、オープン席、ブース席等を自由に選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業90年越え安定性◎東証プライム上場の専門商社／営業経験×英語スキルが活かせる／フレックス・リモート・在宅有／年休122日・残業月10時間> ■業務内容： 創業90年超、繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、半導体メーカー向けの営業をご担当いただきます。 昨今の半導体製造市場の好調に合わせ、グローバルセールマネージャーの戦略のもと、日本国内で輸入販売を軸に、海外（北米、中国、他）へ新商材、ビジネスの拡大を現地担当営業と共に活動を行います。 国内だけでなく世界を相手にした営業活動が可能です。 【対象顧客】国内半導体製造装置メーカー、半導体製造工場 【商材】半導体製造に関連する部材の輸出入販売 【営業スタイル】国内外でのビジネスの拡大に向けた営業活動 ■働き方について： ◎フレックスタイム制あり（コアタイム10時〜15時） ◎在宅勤務／リモートワーク可能（全従業員利用可） ■当社について： 1931年設立、繊維・工業製品を幅広く取り扱う東証プライム上場の商社として、国内9ヵ所／海外27ヵ所にて事業しています。専門商社の役割をベースにしながら、一部塗料や化粧品原料のメーカー機能もあわせ持ちます。ライフスタイル、ファッション・ビューティー、ヘルスケアなど、日常生活に根差した身近なものに関連した商材を多く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出版や映画、アニメーション、マーチャンダイジング、動画サービスなど幅広い領域でのエンターテインメントビジネスを展開/知財部門における侵害対策担当】 ■業務概要： 知的財産部侵害対策課は当社作品に対する海賊版対策や違法アップロードに関する取組を検討し実施していく部署です。国内外の海賊版や模倣品の対策、違法アップロードの削除対応、各種業界団体との関係構築や意見交換、ロビー活動などをお任せします。 ■業務詳細： 主に下記業務に従事いただき当社作品に関する権利侵害対応の取組みを通じて、当社および作品に関わるクリエイターの権利と利益を守っていただきます。 ・海賊版、違法アップロード削除対応。 ・当社知的財産の侵害者の特定や逮捕等に必要な情報収集、警察との連携業務。 ・海賊版や模倣品を掲載するWebサイトやSNS等への削除依頼、侵害者への警告文の発送等の対応。 ・海賊版サイトやリーチサイトへの対抗措置（他出版社や弁護士との連携、係争・訴訟対応等）。 ・海賊版対策に関する業界団体や会議への出席、関係構築。 ・海賊版対策に関するロビー活動等。 ・上記の他、海賊版対策に限らず、幅広く権利侵害対応に関する相談の対応をお願いする可能性もあります。 ■同ポジションの魅力： 知財面から会社の財産・利益を守るというやりがいのある仕事です。これまでの経験や専門家のアドバイスをもとに日々効果的な取り組みを模索しながら実施しています。これまでの知見の共有や対応は細かい点まで指導、フォローいたします。中途入社社員が多く、先輩後輩の垣根もないので、積極的に提案し、アクションできる部署です。 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においてはフルリモート勤務も可能です。（出社月0〜2回程度） また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊介護保険上でのケアプラン作成、申請代行業務 ＊相談・支援業務（訪問による業務もあり。社用車はありますが、 　個人の車を使用してもらうこともあります。 　その場合ガソリン代は支給（１ｋｍ＝３０円）） ・在宅勤務、リモートワークも導入し、家庭環境の変化等へ柔軟に 　対応を行っています！家庭の都合や行事なども都度柔軟に対応を 　行っています。希望の勤務形態をご相談下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （業務変更の範囲）会社の定める業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日〜 ■概要： 当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容： 顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。 言語：Java　他 ■働き方： お客様先に常駐するワークスタイルです。 在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定： エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ※待機期間は在宅での研修となります。 ■顧客先： 常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例： ＜小売業＞ ・小売業システム開発支援 ・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義〜リリース ＜製薬＞ ・納入計画支援システム ・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析〜保守 ＜メーカー＞ 市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義〜設計、ブログラム開発、単体〜総合試験、保守対応 ■自社製品開発について： 自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土： 充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方〜 ■業務内容： ・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるスマホアプリ開発の推進役を担っていただきます。 ・新規／既存サービスのスマホアプリの取りまとめ ・ITベンダーへの発注、マネジメント ・スマホアプリの改善、維持管理 【具体的な業務想定】 ・Android／iOSのネイティブアプリの上流設計〜開発／テスト ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景： 私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。 その実現のために、新しい仲間を求めています。 お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、プログラマとして、Salesforceの開発と構築をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ECに係るシステム開発および保守運用 ・社内システムに係る開発および保守運用 ・PCのキッティング、および管理 ・Salesforce開発・構築 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境／完全週休二日制】 ITのトータルサポート技術支援を行う当社にて、ストレージのPF領域のインフラエンジニア（リーダー・マネジャークラス）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・インフラ構築案件（要件定義・設計・試験・構築）、運用案件での案件リーダーとしての業務 ・オンプレ環境でのインフラ構築・運用及びクラウド環境構築・運用案件でのプレイングマネジメント ・メンバー管理、育成、営業活動などラインマネージャーとしての業務 ■配属先 インフラ・開発のインテグレーション対応を担う部門へ配属となります。 45名が在籍しています。 ■就業環境： 当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援する社風です。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ対策のラックグループ／リモートワーク相談可／企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境／完全週休二日制】 ITのトータルサポート技術支援を行う当社にて、ネットワーク、ネットワークセキュリティー領域のインフラエンジニアのリーダー、マネージャークラスとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・インフラ構築案件（要件定義・設計・試験・構築）、運用案件での案件リーダーとしての業務 ・オンプレ環境でのインフラ構築・運用及びクラウド環境構築・運用案件でのプレイングマネジメント ・メンバー管理、育成、営業活動などラインマネージャーとしての業務 ■配属先 インフラ・開発のインテグレーション対応を担う部門へ配属となります。 45名が在籍しています。 ■就業環境： 当社ではリモートワークを推奨しており、担当案件での状況が許せば在宅勤務も可能です。※リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援する社風です。自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■当社について： 2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

事務職未経験からでも安心！ 6ヶ月の研修サポートでゆっくり社会人としての一歩を踏み出せます。 資格取得は会社が費用全額負担で、ゼロから学びながら実務スキルが習得できるプロジェクトアシスタント事務を募集中！ 未経験大歓迎！リモートでも先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので心配無用です◎ プロジェクトが順調に進むための調整役として、あなたの力を発揮していただきます。 Excel・Wordの操作方法から、クラウド型管理システムや経費ツールの扱い方まで、丁寧な指導のもとで段階的に習得できます。在宅でも活かせる実用的なスキルが日常業務を通じて確実に身につきます。 「自宅で働きながら新しい仕事に挑戦したい」「未経験だけど柔軟な勤務スタイルを実現したい」 そんな意欲があれば十分！一緒に成長していきましょう！ ～お任せする業務～ スタッフ調整: メンバーの手配やサポート、業務全体のコーディネート 物品手配: 作業に必要な資材や備品の発注・管理 進行管理: 各タスクの状況確認とタイムライン調整 コスト管理: 経費の適正化と予算内での運営推進 デスクワーク: Excel、Wordでの書類作成やデータ処理 【身につくスキル】 ・Excel実務力(関数、データ整理、視覚化など) ・プロジェクト運営能力 ・経費管理・分析スキル ・ビジネス資料作成力 ・テレワークに必要なITスキル 【資格取得も完全支援！】 MOSや簿記など、実務に直結する資格は会社が費用面で全面サポート。受験料に加え、勉強時間の調整にも柔軟に対応します。 【リモートについて】 慣れるまではお近くの支社に出社をしていただきます。 その後にリモートで働いている実績も豊富です。

◆業務アプリケーション開発のプロジェクトにて、ご経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をご担当いただきます ・ここ数年でシステムのクラウド化の勢いが急激に加速しましたが、同社の各プロジェクトにおいても、その流れは大きなものとなっています。 そこで、同社における人材強化の一環として、AWS環境での開発技術者を増やすべく、育成を前提とした採用を行います。 オープン系アプリ開発の経験があれば、AWS環境での開発経験を積むことが出来るポジションです。 前向きにAWSスキル習得に取り組んでいきたい方、AWSに拘ってキャリアを積んでいきたい方をお待ちしています。 ※もちろん、AWS有識者のご応募も大歓迎です。 ★テレワークへの取り組み★ ・お客様先に常駐勤務の社員が多く、全社員が同じ条件ではありませんが、テレワーク実現可能な案件担当エンジニア、コーポレートスタッフについては リモートデスクトップとweb会議ツールの導入等による在宅勤務を実施しています。これからの時代を見据えた取り組みも積極的に取り入れる社風です ★希望や適性を考慮したキャリアパス★ ・経験を重ねるにつれて、マネジメントや後輩の育成もご担当いただきますが、 PMとしてだけでなく、スペシャリストとして、強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。

【業務内容】 ＊太陽光設備の認定申請に対するチェック＊ ・申請内容を確認 ・不備や抜け漏れのチェック ・申請者へ内容確認（メール・電話） ・修正対応 ・省庁へ代理申請　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：カジュアルOK 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：休憩スペース 研修：OJT研修 【働く環境について】 都内複数駅から通えて便利＊従業員数約200名の社団法人でお仕事です！ 配属先は代行申請業務を担うグループ＊37名が就業中です！ 女性が80％を占めており、派遣スタッフさんも多数活躍中の職場です データ入力など、事務経験を少しでもお持ちの方は即戦力として活躍できます＊ 【テレワークについて】 お仕事に慣れたら、週1日のリモートワークOK！ 通勤時間がない分、お仕事が終わったらすぐに自分時間を楽しめますね ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■在宅勤務がしたい ■大手企業で働きたい ■残業なしがいい 【就労期間】 2026年6月～長期（3ヶ月以上）＊5月開始など、就業開始日はご相談ください

★所定労働7.5時間／在宅可／フレックス可／東証プライム上場のソフトウェア開発企業★ ◎英語力を活かし海外子会社の管理とコントロール及び、決算業務を担当 ◎全メンバー在宅勤務の状態での四半期・年度末決算を完了した実績あり！ ■仕事内容： 海外子会社の管理・コントロール強化を中心とした経理体制強化を目指しています。 ご入社後はこれまでのご経験・ご志向を踏まえ柔軟にアサインさせていただく予定です。 ・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化 ・海外子会社管理 ・決算業務(単体、連結、開示) ・マネジメント ■業務内容： ※以下は当社経理部で対応している主な業務となります。 　・単体日次・月次業務 　・決算業務(単体、連結) 　・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料） 　・税務業務（税金計算、申告、税効果） 　・海外子会社管理 　・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化 　・監査対応 　・自組織の組織開発 ■働き方： 全社的にリモートワークの活用を推進しており、経理部門も在宅勤務を積極的に活用しています。 ※全メンバー在宅勤務の状態での四半期/年度末決算を完了した実績有 ■魅力、キャリアパス： ・東証プライム市場上場かつグローバル展開する企業における経理経験を積むことができます。 ・経理部門責任者への昇進や経営企画領域への挑戦といったキャリアパスを描くことが可能です。 ■部署構成（人数、年齢層など）： ・部署人数：7名（部長1名含む） ・年齢層：部長30代後半、スタッフ30〜50代 ・管理会計を担当している経営企画部や実際にビジネスを行う事業部と連携して行う業務もあり、オープンな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境 平均残業時間： 人事部の残業時間は月平均20時間程度です。 リモートワーク： 週に2〜3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。 フルフレックス： 標準的な就業時間は9:00〜17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。 平均勤続年数15.1年： 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・トヨタ自動車100％出資の安定基盤で、経理・会計の専門性を基礎から身につけられる環境 ・未経験歓迎・育成前提。研修＋OJTで、経理・監査・コンサルまで幅広く挑戦可能 ・長期就業しやすい働き方が可能 ■募集背景 将来を見据え、実務経験は問わず、長期的に専門性を高めていきたい方を育成前提でお迎えします。 「数字に関わる仕事に挑戦したい」「安定した環境で手に職をつけたい」そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■職務概要 面接・面談を通じて、これまでのご経験や志向性を踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。 入社後は基礎研修を経て、先輩社員のサポート業務からスタートするため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務内容 【ポジション例】 ・一般経理処理 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます。 ■仕事の特徴・やりがい ・「経理事務」だけで終わらない：業務改善やコンサルティング領域まで経験可能 ・トヨタ式原価管理・管理会計など、他社では得難い専門知識が身につく ・経理・監査・システム導入など、キャリアの選択肢が広い ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすい風土 ■キャリアパス・成長環境 入社後：基礎研修＋OJTで経理・会計の土台を習得 中長期：連結決算、監査、コンサルティングなど専門領域へステップアップ 将来：本人の希望と適性に応じて、部署異動やキャリアチェンジも可能 ■就業環境 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/会員数1300万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を提供/残業月平均20H/フレックス/在宅相談可/人事として幅広い経験が積める◎】 ■業務内容 新卒採用業務または中途採用に携わって頂きます。 ・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング・新入社員研修の企画及び実行 その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ■入社後 約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも・リモートワーク制度の改定・役職定義の策定・スペシャリスト職の策定・エンゲージメントツールの導入など、様々な取組みを行いました。 ■組織構成：20代〜30代が中心の組織で、男女比はほぼ半々で和気あいあいとした環境のなか業務を進めています。 ■働き方：残業は月20時間程度/リモートワーク相談可/フレックス制度有/水曜日はノー残業デーなど働きやすい環境です。 リモートワークについては体調不良や気候変動などの場合など活用実施可能です。 ■当社について： ・ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきた当社。常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長中。 ・勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇取得が可能。その他、産休育休＆復帰率100%、時短勤務可、保育料40%負担（上限月3万）など、子育てをしながら働ける環境です。

【KADOKAWAグループ社員向けのオフィスネットワークの設計／安定基盤／裁量労働制／在宅勤務可】 ■業務内容 KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームメンバーを募集します。KADOKAWAグループに対し、各種事業を支える大規模なオフィスネットワークを提供を担っていただき、多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計・構築・運用、チームベロシティの向上、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただきます。 ＜詳細＞ ・KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計・構築 ・既存ネットワークの運用・改善 ・ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義 ・関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理 ■魅力： ◎KADOKAWAグループで提供するさまざまなサービスや拠点ネットワークに携わることができます。 ◎オフィス移転やイベントに伴うネットワーク構築も経験できます。 ◎週3リモートワーク、裁量労働制で柔軟な働き方を実現できます。