【ライフステージに合わせた働き方が叶う／リモートワーク可／副業可／有給消化率78％・5日以上の連続休暇取得OK／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容： ・グループ企業との協働営業活動 ・システム開発における提案活動 ・ソリューションの提案活動 ・既存新規の顧客対応　等 既存顧客からの発注が多い為、定常的にお客様と信頼関係を築いていただきます。メンバー層として入り、IT営業の経験を積みながら成長していただくことを期待します。 ■働き方： ＜リモートワークOK＞ ◎全社をあげてリモートワーク（在宅勤務・テレワーク）を推進しています。 ◎お客さまとの商談もWebがメインとなっており、訪問の場合も直行直帰OKです。 ◎週5日間在宅で働いているメンバーも多いです（もちろん必要に応じて出社も可能です）。 ＜有給消化率73％の秘訣＞ ◎毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 ◎毎月／翌月の取得日を調整 ＜ライフイベントに合わせて働けます＞ ◎育児休業期間（子どもが3歳になる誕生日前日まで） ◎育児休業中フォロー（育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供） ◎育児短時間業務（子どもが小学校1年生の3月まで） ◎託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に補助） ◎こども休暇（小学校3年生以下の子ども1人につき、年5日の有給休暇を付与） ※男性社員も制度利用可能です ■当社について： 1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業57年を迎え、これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクの100％子会社／リモートワーク可能／プレミアムフライデーやフレックス等WLBを充実できる制度が整っています〜 【主な職務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてサービスの企画開発をリーダーとして推進。 顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 ・店舗DXに関する新規サービスの企画立案と開発 ・各種外部パートナーや社内各関連部署との仕様調整や確認 ・システムアーキテクチャの策定や構築 ・QCDを意識したプロジェクト全体の進捗管理 ・運用までのフォローアップや継続的なサービス改善 ・チームのマネジメント 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【働き方】 週1〜2回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。 自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） 残業時間は30時間程です。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもって仕事ができます。（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務も可能） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクの100％子会社／リモートワーク可能／プレミアムフライデーやフレックス等WLBを充実できる制度が整っています〜 【主な職務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの企画開発をリーダーとして推進。 顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 ・PayCAS POS forクリニックのプロダクト企画立案と開発 ・協業パートナーと密に連携し、サービス仕様の策定や調整 ・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応 ・実販売への伴走やサポート ・運用までのフォローアップや継続的なサービス改善 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【働き方】 週1〜2回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。 自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） 残業時間は30時間程です。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもって仕事ができます。（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務も可能） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 携帯電話・スマートフォンへ搭載される半導体の製造に必要不可欠な、枚葉式半導体洗浄装置の機械設計業務において、顧客要求に基づいた受注仕様検討や顧客特注の機械設計、評価検証、既存製品に対する機能向上のための開発を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・顧客が求める装置検討、見積もり、提案（プレゼン含む） ・顧客要求に基づく装置受注仕様の確定と関係部門への落とし込み ・CIP、VE 構想・検討・設計による新規ビジネスの創出 (*1) ・フィールドサポート支援　…など *1 CIP : Continuous Improvement Proposal , VE : Value Engineering ■求人の魅力： ・スマホやPC等で使用される、暮らしを支える最先端の半導体業界での業務を経験することができます。 ・半導体洗浄装置のトップメーカーの中でのQCD改善活動を通してスキルアップができます。 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容： スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 ＜案件事例＞ ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。 ・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、 クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。 ・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴： （1）とことんエンジニアファーストの社風 ・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい ・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 （2）幅広いキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり （3）働きやすい環境 ・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

〜リース会社向け大規模基幹システム開発に、開発メンバー募集／上流工程・PLにも挑戦できます／基本在宅・残業月20H以下で働きやすい環境／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼こんな方へオススメ／ ・顧客折衝〜要件定義・設計フェーズから携わりたい方 ・SE経験を活かしてプロジェクトリーダーへチャレンジしたい方 ・在宅勤務環境、残業時間を抑えた働き方をしたい方 ＜仕事内容＞ リース会社向け大規模基幹システム開発に、開発メンバーとしてご対応いただきます。上流工程へも挑戦できるポジションとなります。 ＜具体的には・・・＞ ■要件定義・設計〜開発・リリースまで一連の工程をご担当いただきます。 ■5名〜10名規模のチームで仕事をしており、顧客・BPとの距離も近く、コミュケーションを取る場面が多いです。 ■今後PLとしてキャリアを積みたいご意向の方については、Java系システムの改修案件や保守などをご担当いただき、その後小規模PJのメンバー管理などからPLとしての業務をご担当いただきます。 ＜開発環境＞ ■開発言語：Java、SQL ■DB：Postgres ■ツール類：Redmine、JIRA、Teams、SVN、Camunda、Git、Snowflake ＜仕事の魅力＞ ■顧客との距離が近い立場で上流工程の経験を積むことができます。 ■将来のキャリアパスとして、より大規模な案件のPMや構想検討支援など、幅広い選択肢がございます。 ■PLを目指している方にとって、設計以降の開発経験を活かしながら、PLとしての経験ならびに要件定義経験を積むことができます。 ＜社内の雰囲気＞ ■リモートワーク中心となりますが、Teamsなどを使ったコミュニケーションを活発に行っています。 ＜リモートワーク＞ ■基本的にリモートワークとなります。 ■コミュニケーション活性化など必要に応じて、お客様事業所（都内）に集まって作業を実施する場合もございます。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プライム上場・監査法人系ITコンサルティングの老舗！自社会計パッケージの開発も手掛ける企業／ スキルアップを目指しながらも自社勤務・在宅など就業環境改善を叶えたい方へ！ ◎大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件多数 ◎自社勤務×在宅×残業20h以下×フレックスでWLBを実現 ■業務概要： 業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでシステム導入に関わる一連の工程をご経験に合わせお任せします。※開発だけでなく、数年後にはお客様と直接のやり取り（上流工程）をしていただくことも想定しております。 【プロジェクト例】 建設業・設備工事業：原価管理システム、調達購買システム、工事管理システム（テンプレート導入） 製造業：生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム 運輸業：輸出入管理システム、会計システム、販売・購買システム 資源・エネルギー業：請求入金管理システム、社内申請（ワークフロー）システム 流通業：会計パッケージのグループ会社展開 官公庁：省庁内での業務システム ■開発環境／取り扱いパッケージ： Java、C、C#など言語は多岐に亘ります。 Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUE等 ■魅力的な就業環境： 育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。 時間外労働や深夜勤務の制限、短時間勤務、所定外労働の免除、リモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 休暇制度も充実しており、育児目的休暇が年次有給休暇とは別に取得できます。 男性の育児休業取得も積極的に推進しており、2回の育休取得や時短勤務をしている男性社員もいます。小さいお子さんがいる社員もリモートワークやフレックス、中抜けを活用して働いています。 ■同社について： 監査法人系ITコンサルティング企業として会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）に強みを持つため、 販売、購買、在庫、生産、原価管理〜会計領域周辺の業務システムまで幅広く案件を受託しており業界ごとの深い業務知識が身につけられる環境です。システム導入における業務改善（BPO）事業にも注力しており、ゆくゆくは業務改善コンサルタントへのキャリアパスも目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに人材が活躍／リモート案件多数／土日祝日休み】 メーカー系のERP（BOM、CIMの生産管理、MES、SCM等システム開発、生命保険・損保などのデータ分析・クラウド化などの案件を得意とする当社にて開発（リーダー候補）業務をお任せします。 ■職務内容 ・開発本部に所属し、システム開発などの案件において要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用までを行います。 案件によりますが、基本的には数名のチームで動くため、ご経験や能力に応じて工程の中で得意な部分を担当いただくことになります。エンジニアはシステム開発の依頼を受けた先に常駐します。現在、依頼業務の9割がリモートワーク可能なため、在宅勤務がほとんどです。 将来的にはリーダーの役割をご担当いただく可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・1つの案件の期間は6ヶ月前後です。1つの開発が終わると同じ会社から続けて新規の依頼を受けることが多く、常駐先は同じ会社が続くケースが多いです。７年間同じ会社で継続している方も多数おります。 ■主な開発環境 言語：Java、JavaScript、C、C++、PHP、.NET、Python等 DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、DB2、MySQL等 ■当社の特徴： ・現在、受注する業務の9割がリモートワークが可能なため、ほとんどが在宅勤務です。東京事務所が開発本部の所属先になりますが、出社することはほぼありません。現段階は月1のWEB会議または社内にて交流会を実施しております。 ・定時で業務を終える方がほとんどです。月の残業時間が20時間を超えることはありません。 ・中国、モンゴル、台湾、韓国など海外の優秀な人材も積極的に採用しています。 変更の範囲：本文参照

★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックス ■業務概要： プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・担当プロジェクトの予算管理支援 ・プロジェクトメンバーの育成支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等） ・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント) ・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参加 ・チームリーダーとして担当領域を主体的に推進 ・顧客貢献 ■ポジションの魅力： 国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 ■キャリアパス： プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用）

【エンジニア経験少ない方も活躍中/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎/toB、toCのWeb案件多数あり/豊富な案件の中から自分の理想のキャリアを選択可能/Javaでの開発経験歓迎！】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └案件が豊富にあるため言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴 （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

【残業月平均15時間／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■職務内容： 業務内容：クライアントのプロジェクトへ参画し、Javaを用いたシステム開発業務支援を行っていただきます。業界は金融、物流、流通、製造、EC、公共、サービス、多岐に渡ってございます。 ＜詳細＞ 成長著しいメガベンチャーのWebサービス案件、上場企業の大規模プロジェクトや、モダンな環境で成長できる案件などが豊富。 キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトを一緒に選んでいきましょう。 ■案件例： ＜求人サイト開発＞ OS: Linux 開発言語:Java / Javascript フレームワーク・ライブラリ:Spring / React.js 管理ツール: svn その他ツール: Oracle ■その他魅力情報： ・英語を活かせるプロジェクトあり、テレワーク案件あり ・自社開発センターでの勤務(受託契約)または受託案件あり ・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ■就業(社内)環境： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・DBの開発、運用を通して知識が身に着きます ■当社の特徴： 【大手の安心感あり】 ・業界売上No.1・東証プライム上場、プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上、取引社数800社以上 【安心の労働環境】 ・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり) 【AWS・Microsoftの公式パートナー】 ・「AWSPartnerNetwork(APN)セレクトコンサルティングパートナー」に認定。 ・「MicrosoftPartnerNetwork(MPN)ゴールドパートナー」に認定。

【1930年創業／国内IPO案件の約半数を担当／ディスクロージャー支援のパイオニア】 ■業務内容：IPOを希望する会社が増加する中で、よりお客様のニーズに沿ったIPO申請書類、法定開示書類サポート業務を提供するため、IPO申請書類作成経験者を募集しております。 ★IPO会社の約半数を担当/リモートワーク推進/会計士協会の年会費全額負担★ 【具体的には】Ⅰの部、Ⅱの部等の上場申請書類のドラフトチェック、2)上場申請書類作成に関する電話等での相談対応、3)上場申請書類作成の手引きの執筆等。※営業部隊に同行する機会あり。 【面白み】上場申請書類の開示ルールに精通し、開示書類に関する深い専門知識が身につきます。IPO会社の約半数が顧客であることから、幅広い業種の開示書類作成サポートをすることで専門能力の向上が図れます。 ■働き方： 在宅勤務も実施しており、出社勤務と在宅勤務の併用で働くことが可能です。在宅の場合でも、疑問点があればすぐに電話するなど部内のコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内DX化を主体的に推進できるポジションです／リモートワーク中心・平均勤続年数16年以上で働きやすい環境】 ●設立50年以上の安定企業で社内システム開発メンバーを募集 ●経営層と直接提案できるポジション／社内DX化を主体的に推進 ●リモートワーク中心・フレックス勤務で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： ・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案 ・社内システム開発、メンテナンス ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・サービスデスク、ヘルプデスク業務 ・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理 ・その他総務業務（総務部に所属するため） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後にお任せしたい業務 現在、社内の基幹システムであるkintoneの開発からご担当頂きます。社内のDX化に向けて重要な役割を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 当社の情報システム担当者として、経営層に直接社内のシステム改善策等を提案することが出来ます。社内外、部署内外に関わらず様々な人との関わり合いを持ち、会社全体を巻き込んだシステムの企画、計画立案、その後の開発、導入、保守まで一貫してご経験いただけます。 ■配属先情報： 総務部13名（その内情報システム担当者は3名） ■職場環境： ＜平均残業時間＞ 全社平均16.5時間ですが、当ポジションはそれを下回る傾向です。安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 現在は基本在宅ですが、週に1〜2回は総務業務の為に出社していただきます（部署内でシフトを組んでおります）。 ＜平均勤続年数15.1年＞ 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。 ■当社について： 1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に今年で50周年を迎えました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けていおります。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（電気工事）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・電気工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（建築）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・建築工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（土木）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・土木工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（管工事）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・空調、給排水設備などの管工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（造園）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・造園工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（電気通信設備）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■具体的には： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ■工事内容： ・電気通信設備工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ■チーム組織構成： 配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中です。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・コアタイムがないフルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 ■魅力ポイント： ＼経験を存分に活かせる職場／ 中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~開発経験の自社サービス開発エンジニアPM/PL候補として積極採用中~ ●自社サービス「Bulas」：給与計算クラウドサービスとして50年以上の実績 ●1000名以上の大手を主要顧客に導入頂いており業界の優位性も担保 ●JAVAやSQLスキル等の向上だけではなくクラウド上での開発も身につく ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現/定着率も90%以上 戦略会計コンサルティングと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う当社において、自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas（ビューラス）」の新規顧客への導入に向けたＰＪにおけるシステム設計・システム開発のSE業務をお任せいたします。 ■職務の特徴【変更の範囲：無】 ・自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas」の新規顧客への導入に向けたSE業務 ・顧客エンドユーザーとの直接契約につき、顧客と直接対話しながら業務していく事で、業務システム構築のスキルアップや達成感を味わう事が可能です。 ・作業場所は原則、弊社オフィス内もしくはリモートワーク（在宅ワーク）となります。 「Bulas」…給与計算、勤怠管理、web申請、給与明細等のDXを推進する自社クラウドサービスです。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 変更の範囲：本文参照

~PG・SE経験をおもちの方を自社のプリセールスとして積極採用中~ ●プリセールスとして自社サービスを用いて顧客課題の解決の推進をお任せ ●自社サービス「Bulas」：給与計算クラウドサービスとして50年以上の実績 ●1000名以上の大手を主要顧客に導入頂いており業界の優位性も担保 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現/定着率も90%以上 戦略会計コンサルティングと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う当社において、自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas（ビューラス）」の新規顧客への導入に向けたＰＪにおけるシステム設計・システム開発のＳＥ業務をお任せいたします。 ■職務の特徴【変更の範囲：無】 ・自社開発の人事給与クラウドシステム「Bulas」の新規顧客への導入に向けたプリセールス業務 ・顧客エンドユーザーとの直接契約につき、顧客と直接対話しながら業務していく事で、業務システム構築のスキルアップや達成感を味わう事が可能です。 ・作業場所は原則、弊社オフィス内もしくはリモートワーク（在宅ワーク）となります。 「Bulas」…給与計算、勤怠管理、web申請、給与明細等のDXを推進する自社クラウドサービスです。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 住宅ローンの事務企画および事務設計の業務を担当頂きます。事務関連業務が適切に実施されるように住宅ローン関連事務の企画・改善や新商品ローンチ時の事務設計・システム要件定義、事務管理強化策の検討・実施など幅広く携わっていただきます。 ※将来的に、現在設立予定の「柏の葉InnovationLabo」で勤務となる可能性がございます。 柏の葉InnovationLabo：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1　KOIL TERRACE5階 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン関連事務の企画・改善 ■個別案件の取扱い可否相談・社外への連携 ■新商品ローンチ時の事務設計・システム要件定義 ■事務管理強化策の検討・実施 ■社内帳票の管理 【担当者コメント】 同社はフラット３５実行件数11年連続No.1の実績により、住宅ローン専門金融機関の中で、事務企画の専門性を高める事が出来ます。事務が適切に実施されるかどうかにおいて重要な役割を担う部署で経験を積むことが出来ます。リモートワークを推奨しており、在宅勤務が可能です。入社後研修期間は出社して勤務頂きますが、研修終了後は出社での勤務と在宅勤務を自由に選択することが可能です。現状は週4日以上在宅勤務となります。

光を用いた独自技術を有する当社において、計測分析機器の電気設計をお任せします。 装置開発にあたり、電気回路設計のみならず、電気部品選定／ハーネス設計、生産移管までの一連のモノづくりに携わることができます。 ■配属先について： 計測分析機器開発部6名（20～50代） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・当社では技術者が働きやすい環境を整えており、作業スケジュールを調整することで、サテライトオフィスや時差出勤、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ・基本は、ハードの組立・調整は枚方本社もしくは製作工場での作業になります。また、納品作業もありますので、その場合は顧客工場での作業になります。 ・設計部門の在宅勤務については、担当業務・開発フェーズによって個人差があります。週1～2回在宅勤務をしているメンバーもいます。基本は枚方本社に出社し、在宅勤務でも支障がない業務がメインの日は在宅としています。 ■ビジョン： 装置開発にあたり電気回路設計だけではなく、電気部品選定、ハーネス設計など、生産移管までの一連の業務に携わり、将来的にはトータルなシステム仕様設計をお任せします。積極的に提言し、新製品開発に携わっていただくことがミッションとなります。

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■概要 監査や保証業務をはじめ、IFRSアドバイザリー、アカウンティングアドバイザリーなどを提供する当社において、企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして担当いただきます。 ■業務内容 ・監査におけるデータ分析対象業務の理解 ・監査におけるデータ分析シナリオの立案 ・監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定 ・監査先からのデータ取得 ・データ加工、データ分析の実施 ・分析結果の解釈と洞察の提供 ■配属組織 IT Audit 事業部IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。 ※メンバー紹介 https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html ■就業環境 ・リモートワーク：週1〜2日程（状況に応じて変動有） ※法人全体として在宅勤務制度を推進/フロント、バックオフィス問わず在宅勤務を実施 ・残業：月平均30時間程（所定労働7時間で換算） ■職場環境 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度等も整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイム勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 ■KPMGジャパンについて KPMGジャパンは、KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる8つのプロフェッショナルファームに、約9,000名の人員を擁しています。クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門的知識やスキルを活かして連携し、またKPMGのグローバルネットワークも活用しながら、価値あるサービスを提供しています。