ビジネス・自己啓発・実用書、ノンフィクションなどの単行本を主に担当している部署で、編集業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的には下記業務を行っていただきます。 ・書籍の企画立案 ・原稿依頼 ・進行管理 ・編集作業 ・刊行後のパブリシティ活動 当部門は書籍以外でもセミナー・動画事業などを推進しており、著者のＩＰを活かしたビジネス開発などを積極的に行なっています。 メンバ〜構成は30代が中心で、仕事に集中できる環境を準備しています。わからないことは誰にでも気軽に質問ができ、メンバーどおしのコミュニケ〜ションも活発です。 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においてはフルリモート勤務も可能です。（出社月0〜2回程度） また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： これまでのご経験やスキルに応じ、マッチする開発プロジェクトにアサインいたします。 ◇開発技術要素 ・Javaフレームワーク：SpringBootなど ・PHPフレームワーク：Laravel、Phalcon ・開発プラットフォーム：muleソフト等 ・サーバOS：WindowsまたはLinux ・DB：MySQL、PostgreSQLなど ・クラウド：AWSなど ・ソース管理：Git／SVN ・フロント：WEB、スマートフォンなど ◇その他技術要素 ・PM／PMO ・アジャイルスクラム開発 ・テスト／品質管理技術 ・標準化技術 ・EKS（Kubernetes）／ECS（Fagete） ・Docker開発 ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 業務に慣れてきたらリモートワークは併用可能です。 ※リモートワークに関して： 業務に慣れてきたら、週1回程度のリモートワークとの併用は可能です。 詳しくは面接時にお問い合わせください。 ■働き方について： 年間休日数122日、残業時間は部署平均10〜20時間程度とプライベートと両立して働きやすい環境です。 また、リモートワークも併用可能で、取り入れている社員は平均して週1〜2日在宅で勤務しています。 過去、働きやすさに魅力を感じて入社を決定した中途入社社員もいらっしゃいます。 ■当社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外58か国、110都市、145拠点（2024年9月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

システムエンジニアとしてネットワークサーバーの設計構築業務をお任せいたします。 ◇システムインテグレーションサービス お客様からのご要望に応じ、要件定義　システム設計、サーバ構築、ツール開発 等 ◇システムエンジニアリングサービス お客様先に常駐し、システム導入支援、システム開発支援、システム運用支援 等 ※基本在宅勤務（リモートワーク）ですが、お客様により異なる可能性あり ※月に3日～1週間程度お客様先での作業の可能性あり

【世界最大級規模データセンター／新規のコネクティビティサービスを展開／リモートワーク(在宅勤務,週2日~)／成長し続けるデータセンター市場】 ■業務内容： データセンター事業に関する設備稼働データを顧客などにWEB提供するシステム（＠EYE：アット東京のDCIMシステム）のインフラパート（設計・構築から運用保守まで)の業務を担当します。 オンプレとクラウドを利用したWindowsシステムを構築しており、自社構築・ベンダーに委託しての構築（ベンダーコントロール）などがあります。 配属部署では上流から下流まで内製化されている工程も多く、社内でのコミュニケーションは取りやすい環境です。 ■就業環境 ・残業時間は月20時間程度です。（時期により変動がございます） ・リモートワーク：開発フェーズにが主によりますが週の半分をリモートワーク(在宅勤務/目安週2日~)として働ける環境です。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 アット東京の高品質なサービスは、ワールドワイドのレベルで評価されており、技術部門から営業・バックオフィス部門まで、非常にやりがいある仕事にあふれています。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／平均残業月20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 在宅勤務をはじめとしたワークスタイルの変化に伴い、在宅勤務用アプリの導入などPC利用者のニーズが多様化。それにより、企業のPC・端末の運用業務は複雑化しております。 当社では、お客さまの複雑化するPC・端末（スマデバ）の導入に関する構築設計・展開、日常の運用に関する保守、ユーザサポート、廃棄に至るまでトータルでサポートするサービスを行っております。 そこで、PCクライアント関連ソリューションにて導入支援、運用支援などWindows11の設計／導入案件にてリーダー業務を担っていただきたいと考えております。 ■サービス例： ◇調達：お客さまの環境に合わせた機器選定と調達 ◇構築設計：Windows11によるOSの設計、関連する環境の設計構築 ◇導入：マスターデータ管理、キッティングおよび機器設置 ◇運用保守：マルチベンダー受付／増設・撤去・予備機キッティング／予備機保管・棚卸／FUQU適用管理 ◇撤去：機器の返却手続きデータ消去など https://www.hitachi-systems.com/solution/s0310/lcm/ ■働く環境について： ◇在宅勤務：基本的に出社して業務を行います。 ◇残業時間：月平均20時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します）

【在宅勤務・時差通勤OK！自治体へのルート営業◆年間休日129日・転勤なし／東芝インフラシステムズのビジネスパートナー・18年連続黒字経営の安定性◎】 ＼おススメポイント／ ◎未経験でも安心のサポート体制 ◎プライベートとの両立が叶う働き方 ◎大手企業との大規模プロジェクトに参画できる ■具体的な職務内容 ・お客様は東京都など首都圏自治体や大手インフラ系企業などが中心です。 飲み水を作る浄水場の給水設備の電気設備の提案営業をメインにお任せします。飛込み営業はなくチームで働くためコミュニケーションや協調性などを重要視しています。 商談規模は数十万円〜数億・数十億円と幅広いです。・当社の営業は、単にモノを売る仕事ではなく、いわば、プロジェクト全体をコーディネートしていく舵取り役です。お客様や東芝の技術セクションをはじめとする多くの人と連携を取りながら確実な設備導入から保守サービスへとつなげていくことが営業のミッションです。 ■入社後のサポート 入社後6ヵ月間の研修からスタートしていただきます。 会社として「見る・聞く・知る」を大事にしてますので、その期間で仕事を開始するまでに、何を目的として何を目標としているかを経験値として学んでもらってからのスタートです！ 先輩社員がＯＪＴで業務に入っていきますのでご安心ください！未経験からじっくり育成していきますので、安心してスタートできます。 ■働き方について 会社としてもライフワークバランスを重要視しており、ご家族の事柄の件や趣味・嗜好の件など社員は必要に応じて休暇を取ることが可能です。 GW、夏休暇、秋休暇などはニュースである最大何連休の形になっている社員がほとんどです！ ※リモートワークも可能です！（具体例） （1）在宅勤務対応＝荷物の受け取りや自宅の点検などで出社できない場合、PCを持ち帰り在宅勤務が可能です。 （2）効率的なリモートワークも可能＝午前中の出先での打ち合わせ後、時間を有効活用するために近くの支店やリモートワーク可能な場所で業務を行うことができます。 ■企業魅力 東芝が注力する社会インフラ事業の一翼を担う東芝のビジネスパートナーです。 官公庁が主要取引先で1８期連続黒字経営で確固たる経営基盤があり、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成系AIを活用することも想定した技術的知見・経験も得られるプロジェクトへ参画可能／基本在宅・フレックス勤務可能で働きやすさ◎／三井住友銀行Gの安定基盤／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境 ●一次請の金融システム開発・金融サービスの開発案件へ参画 ●生成系AIを活用することも想定した技術的知見・経験が身に付きます ●三井住友銀行Gの安定基盤／基本在宅・フレックス勤務可能 ＜仕事内容＞ ■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにバックエンドエンジニアとしてご参画いただきます。 いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。 ＜具体的には・・・＞ ■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトに、設計・製造フェーズをメインにご参画いただきます。 ■Javaを中心としたWebアプリ、バッチ開発、及びコードレビューをご担当いただきます。 ＜開発環境＞ ■開発言語：Java、ClassicASP、JavaScript、PowerShell ■フレームワーク：SpringBoot ■OS：Linux ■DB：Azure SQLMI、AWS Aurora PostgreSQL互換 ■その他：AzureFunctions、HULFT、AzureDevOps ＜社内の雰囲気＞ ■若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。 ■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。 ＜リモートワーク＞ ■銀行イントラ部では、基本的に在宅勤務となりますが、状況により出社となります。金融ソリューション第2部でも柔軟に対応しておりますが、プロジェクト立ち上げフェーズでは出社が多くなる想定です。 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： ・セキュリティ診断（社内アプリケーションや店舗の端末の脆弱性診断など） ・不正アクセス／不正侵入に関する予防策立案 ・セキュリティ脆弱性管理 ・インシデント対応（ウイルス駆除やフォレンジック調査など） ・セキュリティリテラシー向上施策の実施 ・インシデント訓練 ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 業務に慣れてきたらリモートワークは併用可能です。 ※リモートワークに関して： 業務に慣れてきたら、週1回程度のリモートワークとの併用は可能です。 詳しくは面接時にお問い合わせください。 ■働き方について： 年間休日数122日、残業時間は部署平均10〜20時間程度とプライベートと両立して働きやすい環境です。 また、リモートワークも併用可能で、取り入れている社員は平均して週1〜2日在宅で勤務しています。 過去、働きやすさに魅力を感じて入社を決定した中途入社社員もいらっしゃいます。 ■当社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外58か国、110都市、145拠点（2024年9月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコーリースグループで安定した経営基盤／リモート拡大により業績好調／夜間呼び出しは原則ありません／在宅勤務も可能で働きやすい環境！】 ■業務内容： 社内SEとしてシステム環境を幅広くお任せします。 入社後まずお任せする業務は以下となります。 ・社内システムの管理／開発構築／運用／ユーザーサポート ・システム環境改善施策の立案／実行／管理 ・ベンダーコントロール ゆくゆくとして以下業務をお任せしていきます。 ・既存システムに関するアプリケーション運用保守/追加開発管理 ・プロジェクト側のスポット案件でのPM(リーダー/仕切り) ■配属先： 社員5名(30代4名、40代1名)と協力会社8名が常駐する組織です。 部内ではプロジェクト計画実施教育がございますので、PMとしてのプロジェクト型案件の推進経験を積むことも可能です。 ■働き方 同社は現在働き方改革推進中です。配属部署は残業時間月20h程度となり、毎週水曜日・金曜日はノー残業デーとしています。また、週3日ほど在宅ワークをする方もおり、在宅ワーク時は残業をしないようにもしております。在宅ワーク用と社内用でPCを2台支給する等、社員が働きやすい環境を整えており、長期的に就業頂くことが可能です。夜間の呼び出しなどもありませんので、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■同ポジションの魅力： プロジェクト側のスポット案件にてPM経験を積めることができます。情報システム部門内でのプロジェクト計画実施教育および試験案件実施もしております。 ■同社の魅力と特徴： リコーリースグループで安定の経営基盤（※同社はリコーリース株式会社の子会社です。）親会社の資金力も有り、レンタル製品の資金調達力が強みとし、レンタルのほか、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開しています。大手企業を中心に高い需要を獲得し、近年はリモートワークが広まり、PC機器の需要も増え、売上が右肩上がりで成長を続けています。

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： Reactを使ったWebフロントエンドの設計・開発・改修作業を担当いただきます。 自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例: ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・API連携を行った新規画面の作成、機能追加・不具合対応等 ・新技術の導入や自動化 ■参画プロジェクトの例: ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発 ・テナント管理システム開発 ・位置情報サービスアプリの管理ツール開発 ■利用技術: ・フレームワーク: React ・開発言語: TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方: 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： PHP/Laravelを使用したバックエンドシステムの設計・開発・改修作業を担当いただきます。 自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例: ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・API、管理ツール機能追加、機能改修の実装 ・CI/CD環境構築 ・負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理 ■参画プロジェクトの例: ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発 ・テナント管理システム開発 ・位置情報サービスアプリ開発 ・暗号通貨を利用したP2Eゲーム開発 ■利用技術: ・フレームワーク: Laravel・Phalcon ・開発言語: PHP・MySQL・TypeScript・Python ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方: 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。

■職務内容 ・開発本部に所属し、WEBシステム開発などの案件において要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用までを行います。 案件によりますが、基本的には数名のチームで動くため、ご経験や能力に応じて工程の中で得意な部分を担当いただくことになります。エンジニアはシステム開発の依頼を受けた先に常駐します。現在、依頼業務の9割がリモートワーク可能なため、在宅勤務がほとんどです。 将来的にはリーダーの役割をご担当いただく可能性もあります。 ■主な開発環境 言語：Java、JavaScript、C、C++、PHP、.NET、Python等 DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、DB2、MySQL等 ■勤務環境 ・現在、受注する業務の9割がリモートワークが可能なため、ほとんどが在宅勤務です。 東京事務所が開発本部の所属先になりますが、出社することはほぼありません。現段階は月1のWEB会議を実施しております。 ・当社はメーカー系の生産管理システム開発、生命保険・損保などのデータ分析・クラウド化などの案件を得意としています。 ・1つの案件の期間は6ヶ月前後です。1つの開発が終わると同じ会社から続けて新規の依頼を受けることが多く、常駐先は同じ会社が続くケースが多いです。 ・定時で業務を終える方がほとんどです。月の残業時間が20時間を超えることはありません。 ・中国、ベトナム、モンゴルなど海外の優秀な人材も積極的に採用しています。 ■入社後のサポート体制： 研修を受けて頂くか先輩社員からのOJTどちらかで進めます。 研修の場合は、リモートで動画研修(Udemy)を見て頂く形になります。コンテンツは充実しており、開発言語、DB、マネジメントスキル等様々学習できます。もちろん空いた時間でもUdemyの使用は可能なので、ぜひ積極的に活用してください。

■業務内容： ・海外不動産、主として米国不動産を投資対象とするファンドの組成及び運用業務 ・ファンド組成に伴う投資家の探索、案件のソーシング、ストラクチャーの検討、DD、社内承認手続き及びクロージング実務 ・現地ビジネスパートナー候補の探索やパートナー候補との協業に向けた折衝（上記業務は現地ビジネスパートナーとの協業により実施） ■働き方： リモートワークも可能な環境となっております（月10日の在宅勤務を基準として、出社と在宅勤務の割合は時勢と業務量により都度変更）。 ■当社について： ・大和証券グループをスポンサーに持ち、大和証券グループのネットワークを活かしたビジネスを行っております。 ・大和リアル・エステート採用社員、大和証券グループからの出向者等、様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： これまでのご経験やスキルに応じて、マッチするシステム運用・保守管理プロジェクトにアサインいたします。 ◇運用・保守技術要素 ・ZabbixやAWS Cloud Watch等による監視・アラート通知業務 ・Java・PHP等のプログラミングやスクリプト等の修正・追加開発業務 ・backlog等のタスク管理ツール ・PM／PMO業務 ・システムモダナイゼーション ・DB：MySQL、PostgreSQL等 ・クラウド：AWS等 ・ソース管理：Git／SVN等 ・フロント：WEB、スマートフォン等 ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 業務に慣れてきたらリモートワークは併用可能です。 ※リモートワークに関して： 業務に慣れてきたら、週1回程度のリモートワークとの併用は可能です。 詳しくは面接時にお問い合わせください。 ■働き方について： 年間休日数122日、残業時間は部署平均10〜20時間程度とプライベートと両立して働きやすい環境です。 また、リモートワークも併用可能で、取り入れている社員は平均して週1〜2日在宅で勤務しています。 過去、働きやすさに魅力を感じて入社を決定した中途入社社員もいらっしゃいます。 ■当社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外58か国、110都市、145拠点（2024年9月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年収554万円〜/新コミックアプリの編集者/実働時間7時間/リモート勤務可/誰もが夢中になれるコミックアプリを生み出しませんか!?■□ KADOKAWAでは新しいコミック媒体（アプリ）の開発を進めています。 既存のKADOKAWAコミックにとらわれない新しいジャンルの作品を、たくさんの読者へ届けることを目指し、今までにない画期的な媒体づくりを始めています。魅力的なコミックを数多く生み出すべく、コミック編集経験のある人材を求めています。 ■業務概要： ・コミック（ページで読む版面マンガ）の連載企画立案 ・担当作品の編集業務（著者との打ち合わせ・入稿・校了など） ・メディアミックス展開への取り組み ■本ポジションの魅力： KADOKAWAが、コミック事業を大きく飛躍させる未来に向けて創設する部署です。新事業のオリジナルメンバーとしてコミック開発に携わっていただき、私たちと一緒に、誰もが夢中になれるコミックアプリを生み出しませんか!? ■働き方について： ●テレワーク積極活用中！ 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級規模データセンター／新規のコネクティビティサービスを展開／リモートワーク(在宅勤務,週2日~)／成長し続けるデータセンター市場】 ■業務内容： データセンター事業に関する設備稼働データを顧客などにWEB提供するシステム（＠EYE：アット東京のDCIMシステム）のインフラパート（設計・構築から運用保守まで)の業務を担当します。 オンプレとクラウドを利用したWindowsシステムを構築しており、自社構築・ベンダーに委託しての構築（ベンダーコントロール）などがあります。 配属部署では上流から下流まで内製化されている工程も多く、社内でのコミュニケーションは取りやすい環境です。 ※社内で開発したAIコーディングツールやAIチャットによる支援もあります ■就業環境 ・残業時間は月平均残業20〜30時間程度です。（時期により変動がございます） ・リモートワーク：開発フェーズにが主によりますが週の半分をリモートワーク(在宅勤務/目安週2日~)として働ける環境です。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 アット東京の高品質なサービスは、ワールドワイドのレベルで評価されており、技術部門から営業・バックオフィス部門まで、非常にやりがいある仕事にあふれています。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 ■職務内容：下記業務に幅広く従事して頂きます。 ・会計、税務業務 ・一般経理処理、税務判定 ・経理、会計業務全般（連結決算） ・会計システム導入支援／会計監査業務など ■業務の特徴： 大手自動車メーカー関連企業での経理として経験が積め、ローテーション制度で幅広い業務を経験し、プロフェッショナルとして成長することができます。さらに、提案や企画によって、業務領域を自ら拡大することができるポジションです。さらに配属前に基本的な教育、研修を行います。 ※配属先によって、業務内容が異なります。また、配属先は本社で自動車メーカー系企業の事務代行や、大手自動車メーカーの経理部門のほか大手住宅メーカーでの経理指導やシステム導入支援など様々であり適性やスキルによって決定します。 ■キャリアアップ： 大手企業にて細分化された経理部門をローテーションし、専門性を高めます。また、多くの方とコミュニケーションをとりながら、会計部門の指導者として活動的に働くことができ、経験と知識を活かして、経理コンサルティング業務を担っていただけます。その他にリーダーとして社内のメンバーを統括していただけることを期待しております。 ■就業環境： 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（所属組織判断にてリモートワーク解禁）

【法務未経験から応募可能/英語スキルを活かして専門性の高い業務へ携われる◇在宅勤務・フレックス制度あり】 【業務概要】 PwC税理士法人における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務 ■担当業務領域 ・グローバルポリシー及び社内規程等に基づくリスクマネジメントプロセス（クライアントアクセプタンス、エンゲージメントアクセプタンス、アンチマネーロンダリング対応等）の実行、推進 ・グローバルポリシーに基づく社内規程やガイドライン及びそれらに関するマニュアルの策定 ・ポリシー等の遵守状況のモニタリング ・情報セキュリティ対応 ・研修やイントラネット等による社内啓蒙活動 ・税理士法、犯罪収益移転防止法等の法令、規制対応 ＊上記の業務のうち一部（ローテーション有）を担当マネージャーの指示のもとで遂行していただきます。 ■業務詳細（一例） ・リスクマネジメントに関するポリシー、規則等の遵守状況のモニタリング ・クライアントアクセプタンス業務 ・エンゲージメントアクセプタンス業務 ・反社チェック業務、リレーションシップチェック業務 ・エンゲージメントコンプライアンスレビュー業務 ・ファーム内のリスクマネジメント研修の受講状況のモニタリング ・クライアントサービス部門の業務遂行の状況に関する事実関係調査 ・クライアントサービス部門からの相談対応（社内向けコンサルテーション） ■PwC Japanグループのリモートワーク： ライフスタイルにあわせた職員の柔軟で多様な働き方を支援しており、2017年からリモートワークの運用を開始。 リモートワークの推進にあたっては、遠距離での協働体制が進んでいるPwCのグローバルネットワークの知見も生かしながら、リモートを前提とした新しい働き方の実現に向けた環境・制度・ITインフラ整備を進めています。具体的には、モニターやイヤホン等の購入補助やリモートにおけるコミュニケーション・関係構築促進のための助言・ヒント集の整備をはじめ、押印承認手続きの見直し等を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！入社初日から在宅勤務OK♪ 人気転職サービスのサポート業務をお任せします！ 大人気の転職・採用サービス「ミイダス」の ユーザーさんのサポートをお任せ！ +‥…━━━━━━━━━━━★* ◎入社日から出社なし ◎土日祝休み・年休120日 ◎残業月平均10～20H ◎有給は入社日に付与（初年度10日） ◎月給25万円～/リモートワーク手当あり ◎ノートPC＆ヘッドセット貸与 ◎産育休取得実績あり *★━━━━━━━━━━━━…‥+ 完全在宅勤務で、全国どこからでも働けます♪ そして、お休みもしっかり取れるから プライベートの時間も大切にできます。 現在、アパレル販売スタッフなど 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 少しでも気になった方は お気軽にご応募くださいね♪ ◆上場企業グループで働く！◆業界・職種未経験歓迎♪ ◆残業は少なめ（月10時間～20時間） ◆完全週休2日制＆特別休暇もあり ◆リモートワーク手当支給 ◆入社日から出社なし！完全在宅勤務 ＼＼ 登録数110万超！ ／／ ━…━…━…━…━…━…━ 大人気転職・採用サービス「ミイダス」の 運営をしている当社でユーザーさんへの 案内業務をお任せします♪ 【具体的には】 「ミイダス」に登録して転職活動を おこなっているユーザーさんに対して、 電話で求人案内をして、応募までの サポートをしていただきます。 ★お仕事は完全アウトバウンド！ ★20時以降の新規の電話は会社で禁止しています ★人材業界に関する経験や知識は不要です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 フルリモートでもフォロー体制万全♪ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━ ▼入社～10日程度（研修期間） まずは仕事に必要なPCやシステムの設定をします。 ※ノートPCやヘッドセットは会社で貸与します。 セットアップが完了したら、システムの使い方や 業務フローを研修で学んでいただきます。 ▼入社後2週間をメドに実践デビュー！ お一人でユーザーさんに電話をしていただきます。 ◎電話対応スタッフは全員フルリモートですが、 ビジネスチャットやWeb会議でスムーズに コミュニケーションが取れるようになっています！ ◎困ったことや分からないことがあれば チームリーダーや先輩スタッフに 相談できるのでご安心ください♪ 「転職」という人生のターニングポイントに関わるお仕事です。 スカウトメールを受け取ったユーザー様に、電話で求人案内をするポジションをお任せします。あなたの電話がユーザー様の人生のターニングポイントになることも！忙しくてスカウトメールを見きれていないユーザー様もたくさんいます。そんなユーザー様にきっかけを与え、応募までのステップを案内するのがあなたの役目。誰かの人生の役に立つ仕事がしたい…！そんな方はぜひチャレンジしてみてください！ 【教育制度について】 ご入社後は10日間ほどの研修を実施するので、 未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 在宅勤務であっても、チャットやWeb会議などでしっかりとフォローします♪

【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容： スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 ＜案件事例＞ ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。 ・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、 クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。 ・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴： （1）とことんエンジニアファーストの社風 ・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい ・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 （2）幅広いキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり （3）働きやすい環境 ・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクの100％子会社／リモートワーク可能／プレミアムフライデーやフレックス等WLBを充実できる制度が整っています〜 【主な職務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてサービスの企画開発をリーダーとして推進。 顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 ・店舗DXに関する新規サービスの企画立案と開発 ・各種外部パートナーや社内各関連部署との仕様調整や確認 ・システムアーキテクチャの策定や構築 ・QCDを意識したプロジェクト全体の進捗管理 ・運用までのフォローアップや継続的なサービス改善 ・チームのマネジメント 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【働き方】 週1〜2回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。 自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） 残業時間は30時間程です。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもって仕事ができます。（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務も可能） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクの100％子会社／リモートワーク可能／プレミアムフライデーやフレックス等WLBを充実できる制度が整っています〜 【主な職務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの企画開発をリーダーとして推進。 顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 ・PayCAS POS forクリニックのプロダクト企画立案と開発 ・協業パートナーと密に連携し、サービス仕様の策定や調整 ・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応 ・実販売への伴走やサポート ・運用までのフォローアップや継続的なサービス改善 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【働き方】 週1〜2回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。 自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） 残業時間は30時間程です。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもって仕事ができます。（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務も可能） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコーリースグループで安定した経営基盤／リモート拡大により業績好調／夜間呼び出しは原則ありません／新組織の立ち上げメンバーとして参画／在宅勤務も可能で働きやすい環境！】 ■業務内容： 新規構築中のレンタルWebサービスについて、サービス企画＆展開の推進をお任せします。スキルセットに応じて組織内で役割分担いたします。 （1）サービス企画 サービス仕様策定／サービス提供プロセスの設計／サービス実現に必要な機能・非機能要求策定 （2）業務運用構築 業務フロー上で発生する全業務運用設計／業務マニュアル作成支援／社内教育(特に営業サポート・業務スタッフ向け) （3）組織体制整備 サービス運用に必要な役割の具体化／サービス運用組織/体制の整備(サポートデスク設置等) （4）プロモーション活動 プロモーション戦略立案／ターゲット顧客層向けのプロモーション実施／ユーザ向け利用ガイド・FAQ作成 ■配属先： 当部署は新設組織となります。社員3名の企画系組織となります。 ■同ポジションの魅力 同ポジションは新サービス企画を行う新設部署となります。同社の成長に関る新しい事業となりうるサービス企画に関りながら部署の強化に参画することができます。 ■働き方 同社は現在働き方改革推進中です。配属部署は残業時間月20h程度となり、毎週水曜日・金曜日はノー残業デーとしています。また、週3日ほど在宅ワークをする方もおり、在宅ワーク時は残業をしないようにもしております。在宅ワーク用と社内用でPCを2台支給する等、社員が働きやすい環境を整えており、長期的に就業頂くことが可能です。夜間の呼び出しなどもありませんので、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■同社の魅力と特徴： リコーリースグループで安定の経営基盤（※同社はリコーリース株式会社の子会社です。）親会社の資金力も有り、レンタル製品の資金調達力が強みとし、レンタルのほか、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開しています。大手企業を中心に高い需要を獲得し、近年はリモートワークが広まり、PC機器の需要も増え、売上が右肩上がりで成長を続けています。

◆◇2018年設立の新会社/エネルギー設備の工事計画・設計・管理/週2,3回のリモートワークやフルフレックス制度◎/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT ・中部電力と大阪ガスの合同出資で設立された当社は、設立から7年で70万件を超える契約数を誇る急成長企業です。 ・電力・ガスの販売に加え、新たなサービスを提供することを目指しており、多様なニーズに応えるためのビジネスモデルを構築しています。 ・週2,3回のリモートワークやフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・月残業10〜30時間程度とワークライフバランスも充実◎ ■職務内容 エネルギー設備の工事計画、設計・積算、工事管理、および維持・運用・管理を担当するES（エネルギーサービス）統括部の一員として、以下の業務に従事いただきます。 ・特高受変電設備、発電設備、ボイラ、冷凍機、LNG設備等の工事計画、設計・積算、工事管理 ・上記設備の維持・運用・管理（メンテナンス業務に係る管理業務含む） ■当社について 2018年に中部電力と大阪ガスによって設立された当社は、首都圏のお客さまに電力・ガスの販売を提供しながら、 暮らしやビジネスに役立つ新たなサービスを展開しています。設立からわずか数年で急成長を遂げ、今後も多様なサービスの提供を目指し続けます。 ■キャリアパス エネルギー設備の専門知識を持つプロフェッショナルとして成長することができます。 さらに、当社の柔軟な働き方や充実した福利厚生を活かして、長期的なキャリアを築ける環境が整っています◎ ■就業環境 ・フレックスタイム制（フルフレックス）を採用しており、標準的な勤務時間帯は9:00〜17:40です。週2,3回のリモートワークや時差出勤、中抜け対応も可能です◎ ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日は122日。有給休暇や夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇なども充実しています。 ・オフィスカジュアルOK、在宅勤務・リモートワーク可能（フルリモート不可）、オフィスおかん（「置き型社食」サービス）、WELBOXなど福利厚生も充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

●AWSを軸に事業成長・スタンダード上場IT企業の人事労務を担当！ ●東京オフィスと在宅勤務のハイブリット勤務可 ●生産性向上の為の働きやすい環境作りを担う ■業務内容 ※下記業務からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。 ＜通常業務＞ ・人事労務に関する社内の相談窓口としての対応 ・人事制度・規則全般の企画、改定、運用 ・社員の入社・退職に関連する業務の対応 ・毎月の入社並びに随時発生する退職に関連する事務手続き全般。他部署とのやり取り・調整業務 ・給与・社会保険関連業務 ・会社間異動に関する業務（国内・海外） ・手当等のとりまとめ ・顧問社労士との連携 ・安全衛生関連業務 ＜出社業務＞ ・入社者の入社受入れ対応 ・紙ベースの書類受取・配布対応（IT健保関連の資格確認書・給付金通知、健診結果、住民税通知、年末調整原本対応） ・リモートワーク勤務者への貸与PC送付など ・請求書対応 ■身に付くスキル ・上場企業水準での労務業務 ・必要制度の整備、その策定方法 ・組織拡大フェーズにおいて必要な労務視点 ・組織体制の中で支援を受けながらステップアップが可能 ベンチャー企業における、組織拡大に伴う業務量対応と制度整備を行いながら、上場企業に求められる労務管理レベルを満たすことが求められます。 ＜補足説明＞ まずは現チームの実務を実施しながら業務の流れをご理解いただきます。メンバーと連携し業務に慣れながら、課題点を見つけて頂き施策提案等行い、スキルアップを実現ください。更にその後はご指向によってマネージャー職やスペシャリスト職としてステップアップが可能です。 ■組織構成 人事部労務課体制部長1名ほか1名、課長1名、課員4名 ■働き方 本ポジションでは週1-2日程度の本社出社をお願いしております。全社としてはリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、約65%の社員が基本的にリモートワーク、約25%の社員が月1〜2回の出社となっております。 変更の範囲：会社の定める業務