在宅勤務 リモートワークの求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 人事総務部のアシスタント業務をメインにお任せいたします。 主に人材開発・採用、労務管理、社員サポートをお願いいたします。 全体の約7割がリモートワークとなっており、今後も継続予定となっておりますので、基本は在宅ワークをメインで勤務を行っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■採用候補者の面接調整 ■説明会などイベント企画・準備 ■研修、イベントの企画立案・準備 ■勤怠管理 ■給与チェック ■社内備品手配 ■業者発注 ■PC／デバイス等の準備手配 【担当者コメント】 同社は創業から11年で東証プライム市場に上場し、現在でも無借金経営を続け事業を拡大し続けています。 賃貸経営代行をメインの事業として展開しており、お客様の空室借上での空室不安を解消しています。 独立系サブリース会社として最大級の運用戸数を誇っています。 同ポジションでは、未経験からでも人事総務系ポジションにチャレンジすることができ、働きやすい環境も魅力の一つです。 リモートワークは全体の約7割となっており、在宅勤務時は基本残業禁止でメリハリをつけた働き方が可能です。 土日祝日もお休みとなっており、年間休日125日と上場企業ならではの働き方が魅力です。

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします（時給制の契約社員登用を想定）※正社員希望の方は別求人よりご応募ください。 ※週3勤務や時短勤務など柔軟に検討可能です。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます（あくまで希望が合えば打診） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■正社員登用について： 将来的に正社員登用や無期雇用への転換可能です（５年満期後は自動的に無期雇用へ転換） ■魅力ポイント： ・本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） ・契約社員時も年次昇給有、実力に応じてキャリアUPを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇即日～長期　（開始日相談可能！） 電話なし　在宅あり　残業ほぼなし　定時短め　簡単作業　スキルUP〇 【仕事内容】 定時17時15分まで　 皆さんとっても優しい方ばかり　 サポート体制＆居心地抜群　 シンプル業務で覚えやすい お仕事内容 ・専用システムへデータ入力 （学生の成績や出席表など） ・講義準備 ・簡単な資料作成のサポート （簡単なExcelも学べるチャンス）　 ※電話対応はありません オススメポイント ・慣れたら週2回までリモートワークOK ・事務未経験でも手厚いサポーで安心 ・服装、ネイル自由で出社OK 【勤務曜日】 月～金　※平日5日勤務　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆業務習得後は、週5日勤務のうち、週2回まで在宅勤務が可能です

〜社内業務をリモートワークでも実施可能な形にし、多様な働き方を実現／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上〜 ■業務内容： 大規模プロジェクトにおける「プロジェクトマネージャー（PM）」として、主に以下のような業務に従事していただきます。 （1）プロジェクトマネジメント業務（進捗管理／課題管理／リスク管理／SE連携等） （2）現行「業務システム用オンプレミスVDI基盤」の開発／構築／運用の推進リーダ業務 （3）次期「業務システム用クラウドVDI基盤」の設計／開発／構築／運用の推進リーダ業務 （4）共通業務（各種契約管理、社内稟議、投資／費用管理、各種ディスカッション主導等） ※SEは7名程度で外部のコンサルティングファームのメンバー ■組織構成： 担当部長1名、担当課長1名、チーフ1名、担当者1名（30代1名、40代2名、50代1名）、SE7名（コンサルティングファーム） ※参考：同一担当部長配下に別チームとして他に担当課長が4名と複数のメンバーが所属しています。 ■配属先ミッション： ・社内において従来、個別開発してきた多数の業務システムをVDI基盤へ順次収容し、これまで会社内でしか実施できなかった業務をリモートワークでも実施可能としていくことで多様な働き方を実現 ・大規模オンプレミスVDI基盤のクラウドVDI基盤への移行による運用コストの低減、スケーラビリティの確保、EoL等更改対応の負担削減、激甚対応、BCP（事業継続計画）の強靭化 ■得られるスキル： 大規模システムの開発や運用、移行プロジェクトの初期段階から最終段階までを多数のステークホルダ（NTT東日本グループ各社／ソフトウェア開発ベンダ／ハードウェアメーカー／Sier等）と経験できます。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

◇即日～長期　 【オフィスワーク未経験OK】在宅勤務可能！週3日リモートOK！ 【仕事内容】 ・法人向けITサービス・製品に関する問合せ対応、各種手続き・サービス特典のご案内・製品更新（1年に1回）のご案内 ※電話応対＋メールでの対応 ※研修しっかりアリ！未経験から教えていただけますよ

【世界最大級規模データセンター／新規のコネクティビティサービスを展開／リモートワーク(在宅勤務,週2日~)／成長し続けるデータセンター市場】 ■業務内容： データセンター事業に関する設備稼働データをIoTデバイスから収集し顧客などにWEB提供するシステム（＠EYE：アット東京のDCIMシステム）のWEB開発パート（設計・開発から運用保守まで)の業務を担当します。 JavaScriptなどのフレームワークやライブラリを利用し、自社開発、ベンダーに委託しての開発（ベンダーコントロール）があります。 配属部署では上流から下流まで内製化されている工程も多く、社内でのコミュニケーションは取りやすい環境です。 ■開発環境と開発事例 AWS環境/機能を活用した開発事例 ・Lambda(Node.js)によるサーバレス機能の開発 ・CloudFormationによるサーバ自動生成機能の開発 ・StepFunctionによるサーバへのパッチ適用機能の開発 ・CI/CD環境の構築および開発プログラムの適用管理 ■就業環境 ・残業時間は月20時間程度です。（時期により変動がございます） ・リモートワーク：開発フェーズにが主によりますが週の半分をリモートワーク(在宅勤務/目安週2日~)として働ける環境です。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年収621万円以上！/KADOKAWAアニメ事業・海外領域での欧米セールス募集/実働時間7時間/リモート勤務可/フレックス制度有■□ 海外ライセンシーに、当社のアニメ作品を販売する営業職を募集します。特に欧米セールスを想定。社外では、海外ライセンシーとのMTG・諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証等。社内では、アニメプロデューサーや宣伝マンと連携し、営業戦略や作品評価のフィードバック等、より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。 ■本ポジションのやりがい： アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。 ■組織について： 部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。 ■働き方： テレワークを積極活用しており、当部門においてはフルリモート勤務も可能です。（出社月0〜2回程度）また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

◆◇プライム上場・リクルートG／年間休日125日・土日祝休／実働5〜6時間・残業月0〜5時間程度／フレックス制度有／リモート勤務有／◆◇ ■業務内容： 事務職派遣領域を担当している営業部にて、部内の営業アシスタント事務をお願いします。 ・派遣先企業・派遣スタッフ・社内からの電話／メール応対 ・派遣先企業対応（求人受付、契約締結、請求関連など） ・社内申請等の事務処理（社内システム使用） ・その他、他社求人サイトの確認、オフィス内庶務業務全般 ■職場環境： 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい』という思いで頑張っているメンバーがたくさんいる、活気ある職場です。同業務の方もいるのでいつでも質問できます。 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です。 ・同じ業務をしている人がいるので安心して働くことができます。 ・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし。事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し、生産性高く働けます。 ・時短勤務・土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ■働き方： ◎リモートワーク／在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを貸与 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です　※入社後はレクチャーのためご出社頻度高くなります ◎社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ■雇用形態詳細について： 雇用形態：アルバイト・パート 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期（遂行型） ※原則6か月毎の契約 ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※制度上の都合で契約の終わりは3月末、9月末にそろえることがあります 【契約の更新：有（業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断）、更新上限：有、通算契約期間上限3年※契約締結の上限は満65歳に達する月末】 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【生活実用書・SNSエッセイ・コミックエッセイ等の書籍を担当／土日祝休み／働きやすい環境】 ■業務詳細： レシピやダイエットの趣味・実用書籍や、ＳＮＳで人気を博している方のエッセイ、『天気の図鑑』などの図鑑シリーズ、夫にナイショ漫画シリーズ（LScomic　※ボーンデジタルレーベル）を刊行し毎年大ベストセラーを創出している同部門にて編集業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 生活実用書・ＳＮＳ・コミックエッセイの編集をお願いします。 年間８〜１０冊前後の担当を想定しており、企画立案から販売プランニングまでご担当いただきます。 ■組織について： 風通しのいい職場でみんなでワイワイ楽しく本をつくっています。思いついたアイデアは気兼ねなく発言できる職場です。ベストセラーを続出させており本作りについては互いに語り合い高めあい情報共有しています。 ■働き方： ご入社後は、色校・ゲラ作業など、必要な時間だけ出社する方が多いです。 ゲラや郵便物などは飯田橋拠点に届きますので、必要に応じて飯田橋拠点への出社が想定されます。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与されるＰＣ端末、スマートフォンを使用し、オンライン会議とチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境です。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ■自律的な働き方の確立： KADOKAWAでは、時間や場所を一人ひとりが自律的に選択する働き方がすでに定着しています。サテライトオフィス利用、在宅勤務手当支給などを盛り込んだリモートワーク制度や各種人事制度拡充の他、組織横断型DXによるインフラ整備を推し進めることで、“どこで仕事をしても同質の業務を行える”状態を構築しています。

【世界最大級規模データセンター／新規のコネクティビティサービスを展開／リモートワーク(在宅勤務,週2日~)／成長し続けるデータセンター市場】 ■業務内容： データセンター事業に関する設備稼働データを顧客などにWEB提供するシステム（＠EYE：アット東京のDCIMシステム）のインフラパート（設計・構築から運用保守まで)の業務を担当します。 オンプレとクラウドを利用したWindowsシステムを構築しており、自社構築・ベンダーに委託しての構築（ベンダーコントロール）などがあります。 配属部署では上流から下流まで内製化されている工程も多く、社内でのコミュニケーションは取りやすい環境です。 ■就業環境 ・残業時間は月20時間程度です。（時期により変動がございます） ・リモートワーク：開発フェーズにが主によりますが週の半分をリモートワーク(在宅勤務/目安週2日~)として働ける環境です。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 アット東京の高品質なサービスは、ワールドワイドのレベルで評価されており、技術部門から営業・バックオフィス部門まで、非常にやりがいある仕事にあふれています。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・時差通勤OK！自治体へのルート営業◆年間休日129日・転勤なし／東芝インフラシステムズのビジネスパートナー・18年連続黒字経営の安定性◎】 ＼おススメポイント／ ◎未経験でも安心のサポート体制 ◎プライベートとの両立が叶う働き方 ◎大手企業との大規模プロジェクトに参画できる ■具体的な職務内容 ・お客様は東京都など首都圏自治体や大手インフラ系企業などが中心です。 飲み水を作る浄水場の給水設備の電気設備の提案営業をメインにお任せします。飛込み営業はなくチームで働くためコミュニケーションや協調性などを重要視しています。 商談規模は数十万円〜数億・数十億円と幅広いです。・当社の営業は、単にモノを売る仕事ではなく、いわば、プロジェクト全体をコーディネートしていく舵取り役です。お客様や東芝の技術セクションをはじめとする多くの人と連携を取りながら確実な設備導入から保守サービスへとつなげていくことが営業のミッションです。 ■入社後のサポート 入社後6ヵ月間の研修からスタートしていただきます。 会社として「見る・聞く・知る」を大事にしてますので、その期間で仕事を開始するまでに、何を目的として何を目標としているかを経験値として学んでもらってからのスタートです！ 先輩社員がＯＪＴで業務に入っていきますのでご安心ください！未経験からじっくり育成していきますので、安心してスタートできます。 ■働き方について 会社としてもライフワークバランスを重要視しており、ご家族の事柄の件や趣味・嗜好の件など社員は必要に応じて休暇を取ることが可能です。 GW、夏休暇、秋休暇などはニュースである最大何連休の形になっている社員がほとんどです！ ※リモートワークも可能です！（具体例） （1）在宅勤務対応＝荷物の受け取りや自宅の点検などで出社できない場合、PCを持ち帰り在宅勤務が可能です。 （2）効率的なリモートワークも可能＝午前中の出先での打ち合わせ後、時間を有効活用するために近くの支店やリモートワーク可能な場所で業務を行うことができます。 ■企業魅力 東芝が注力する社会インフラ事業の一翼を担う東芝のビジネスパートナーです。 官公庁が主要取引先で1８期連続黒字経営で確固たる経営基盤があり、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネス・自己啓発・実用書、ノンフィクションなどの単行本を主に担当している部署で、編集業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的には下記業務を行っていただきます。 ・書籍の企画立案 ・原稿依頼 ・進行管理 ・編集作業 ・刊行後のパブリシティ活動 当部門は書籍以外でもセミナー・動画事業などを推進しており、著者のＩＰを活かしたビジネス開発などを積極的に行なっています。 メンバ〜構成は30代が中心で、仕事に集中できる環境を準備しています。わからないことは誰にでも気軽に質問ができ、メンバーどおしのコミュニケ〜ションも活発です。 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においてはフルリモート勤務も可能です。（出社月0〜2回程度） また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：無】 ・不動産契約管理業務 ・契約書作成 ・重要事項作成、および契約立ち会い業務 ・引き渡し業務全般 ・金融機関の融資評価出し ・金融機関との融資実行調整 ・仕入れ契約全般　など　 ■就業環境： 年間休日128日／土日祝日休み 在宅勤務推奨中（毎週月曜日は定例会議のため出社必須、それ以外はリモートワーク可能） 変更の範囲：本文参照

《トヨタ子会社で盤石の経営基盤／フレックス／在宅可》 ■業務概要： 当社の管理物件やグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ■業務詳細： ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） 　※提案書や見積書作成は営業スタッフにお任せでき、事務処理は少なめです 　※直行直帰OK ■工事内容： ◇空調や電気設備工事がメインですが、建築工事案件もあります ◇工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです ◇裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です ■働き方： ◇およそオフィス5：現場5の働き方です ◇週1回程度はリモートワーク（在宅勤務）をしています ◇コアタイムがないフルフレックス制を導入 　業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます ■魅力点： ◇しっかり休める…有休の平均取得日数と年間休日を合わせると、一年あたりの休日数は135日 ◇柔軟な働き方…フレックス制、リモートワーク（在宅勤務）、現場への直行直帰が可能 ◇経験者なら納得…直請ほぼ100％で裁量が持ちやすく、事務処理は少なめ ◇豊富な資格手当あり ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です ◇顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【採用のご経験があり、その他、労務、評価、育成のいずれかでの人事経験のある方を幅広く歓迎／東証グロース市場上場／入社半年後から在宅勤務併用可】 ■業務詳細： ご経験やご希望によって、業務内容の割合等は相談可能です。 ・新卒・キャリア採用 ・人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ・教育研修体制の整備　 ・組織開発 ・労務管理　　　　　　 ・予算の管理 ・入退社に関する実務　 ・規定の改定、労働安全衛生施策の実施　など ■組織構成： 部長　（50代　女性） 労務2名　（50代、20代女性） 採用2名　（新卒　20代女性　キャリア採用　30代女性） ■ポジションの魅力： ・経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われます。 ・メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができます。 ■働き方・福利厚生の魅力： ・ハイブリッドワーク：メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。MGR以上の役職者については1週間につき3日オフィスワーク、2日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。他、体調不良等の諸事情がありましたら、上長承認の上でリモートワークをご利用いただけます。 ※所属部署に応じて、オフィスワーク/リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。 ※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。 ・PC/iPhone貸与：PCをWindowsもしくはMacから選択いただけます。 ・服装自由：服装自由かつクールビズを推奨しております。※但しお客様との打ち合わせや訪問の際はジャケット着用をお願い致します。 ・事業場外サポート：匿名でメンタルヘルス、他プライベートの悩みについてメールで相談できるサービスを用意しております。 変更の範囲：当社業務全般

◇即日～長期　 【　電話なし　スキルいらないカンタン業務　とっても和やか落ち着き職場＊　】 【仕事内容】 こじんまりした部門だからゆったり働ける＊ 一緒に働く仲間もやさしい方ばかり ・文献や本の整理 ラベル作成、データ入力など ・備品管理 ・コピー、ファイリング 【在宅時】 PDFファイルの整理やデータ入力 経費精算などを行っていただきます 。。おすすめポイント。。 ひとつひとつが超カンタン すぐに慣れる＊ 私服OK 有給使いやすいです＊ ＝＝ 【勤務曜日】 月～金　※平日5日出勤 ※業務習得後、学生の夏休みなど長期休暇期間は週5日のうち2日在宅OK! そのほか、台風や大雨など災害時には臨機応変にリモートワーク導入中＊

・PCやコンシューマーゲーム・スマートフォン向けのオンラインゲーム開発と運用 ・関連会社と協業のオリジナルコンテンツ開発および運用 ・業務系システムの受託開発（一部現場常駐による開発） PHPやPythonといったスクリプト言語を用いる事が多く、MySQLなどのデータベースと連携した処理を実装します。 オリジナルコンテンツの場合は、運用サーバーをAWS/GCP等のクラウド利用、ミドルウェアのセットアップ、チューニング等も行います。 【技術者としての将来】 プロジェクトによっては処理のコーディングだけでなく、インフラ構築や、その後の運用に携わる機会があり、インフラの知識や効率よくデータベースを使うためのノウハウも得られ、フルスタックなサーバーエンジニアを目指せる環境があります。 サーバー開発が得意な会社ですが、ゲームや業務系のスマホアプリ開発も行っています。本人の意向次第では、クライアントアプリ開発に携わる機会もあり、幅広い技術を身につけることができますし、実際に技術の幅を広げているエンジニアがいます。 【やりがい】 ゲーム開発専門の会社という訳ではなく、大手企業のグループ会社でもないので、様々なお客様と一緒に仕事をする機会があり、技術者としても、使用言語、規模の大小含めて、様々な開発案件に関わることができます。 【コロナで始まったリモート在宅勤務】 コロナ禍には90％以上が在宅リモートワークを徹底してきました。今後もリモートワークは取り入れていく予定で、出社とリモートワークのバランスの取れた併用を目指していきます。 お客様とのMTGも今はほとんどがオンラインです。 【平均残業と有給取得率】 　　平均残業時間　：　15時間/月 　　有給取得率　　：　79%（平均取得日数 16日） ゲーム開発では、リリース直前や運用後の緊急対応などでどうしても残業が多くなりがちですが、無駄な残業は無くす。休めるときは休む。という考えのもと、有給取得の奨励など全社的な取り組みも行っています。

設計、開発、レビュー、窓口業務、メンバー管理、タスク管理等 【開発と運用】PCやスマートフォン向けのオンラインゲーム・関連会社と協業のオリジナルコンテンツ開発・運用 ・業務系システムの受託開発 ゲーム開発チームからのゲームで実現したい要望をヒアリングし、設計方針の策定、タスク分解などを行います。 チーム全体に割り振り、進行管理担当者と協力して優先順位などを決め、クロージングさせます。 【開発環境】 クライアント開発ではプログラミングだけではなく、素材の調整といった画像編集が必要になる場面も多く、グラフィック性能も含めてハイスペックなノートPCを使っています。サーバーは社内のサーバー室に、開発用のサーバーマシンを用意しており、各担当個別に仮想環境を割り当てて開発を行っています。またモニタは、全社員が高解像度の出せる27インチワイドモニタを使っています。（特別なプログラマには、更に特別なスペックの専用マシンを割り当てることも！） 【やりがい】 ゲーム開発専門の会社という訳ではなく、大手企業のグループ会社でもないので、様々なお客様と一緒に仕事をする機会があり、技術者としても、使用言語、規模の大小含めて、様々な開発案件に関わることができます。 【コロナで始まったリモート在宅勤務】 コロナ禍には90％以上が在宅リモートワークを徹底してきました。今後もリモートワークは取り入れていく予定で、出社とリモートワークのバランスの取れた併用を目指していきます。 お客様とのMTGも今はほとんどがオンラインです。 【平均残業と有給取得率】 　　平均残業時間　：　15時間/月 　　有給取得率　　：　79% ゲーム開発では、リリース直前や運用後の緊急対応などでどうしても残業が多くなりがちですが、無駄な残業は無くす。休めるときは休む。という考えのもと、有給取得の奨励など全社的な取り組みも行っています。

〜土日祝休み/ワークライブバランス充実/一部在宅勤務可/転勤なし/「ネジ」をはじめとした金属加工締結部品のメーカー〜 従業員500名の社員の成長を支える当社グループ会社＜藤田螺子工業株式会社＞の人事、教育担当として従事頂き、社内教育、人事情報管理をお任せいたします。更なる組織強化のための募集となり、ゆくゆくは管理職候補として、人事の中核となりご活躍いただきます。 ■業務内容 ・社内階層別教育の企画と運営補佐（教育内容・時期の検討、講師） ・人事情報管理（タレントマネジメントシステムヘ社員情報の登録、更新） ※初年度は教育補佐としてFujita育成の考え、仕組みを理解頂き徐々に企画逼営できるようOJTを実施。 ■業務の一例： 社員向け研修の内容を1から企画することもございます。各部署の社員と協力し、コンテンツの企画〜実行するための商材選びなどもしますので、企画力や調整力が生かせます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 効率よく働く環境を整える取組みとして、毎週水曜日はノー残業デーです。有休取得率は全社平均71.5％と高水準、ワークライフバランスを整えて就業いただける環境です。また、一部在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、資格取得支援制度、研修支援制度など一部規定はありますが、働きやすい環境を整えております。 ■リモートワーク 人事課では月のリモートワーク率を35％を目標として取り組んでおります。その為、週に2回程度はリモートワークにてご就業いただけます。 ■当社の魅力 ◇安定性 設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。 ◇社風 当社では社員同士で協力し合う社風があり風通しが良いのも特徴です。 例えば、上席者に何かお願いするときも「さん」付けで呼びあうなどフラットな環境です。 ◇成長性 当社は国内だけではなく海外にも目を向け、世界６カ国に工場を展開しております。現地の日系企業様を中心に、当社の長年培ったの技術力を生かし、よりFujitaの製品を世界へ広げていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

■□KADOKAWA主催のイベント等で販売するグッズの制作を担当/実働時間7時間/リモート勤務可/フレックス制度あり■□ ■業務概要： ところざわサクラタウンを始め、各地で実施されるイベントで販売する商品の企画・製造を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・グッズ企画制作業務全般 ・生産会社への見積もり依頼から発注・納品までの進行管理 ・イベント以外にもＥコマースなどを駆使した商品の展開計画立案　 扱う商品例：インテリア雑貨、文具など ■求める人物像： ・KADOKAWA作品だけでなく、アニメ、ゲーム、コミック等全般に興味があり、情熱やこだわりをもってグッズ企画を考えられる方 ・アニメやコミック、ライトノベルなどサブカルチャーが好きな方 ・報告書の作成に慣れている方 ・調整能力の高い方 ・感情の起伏が激しくない方 ■働き方について： 個人の裁量により、業務効率を優先してリアル、テレワークを組見合わせて就業していただけます。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます 変更の範囲：会社の定める業務

大手シンクタンクの「ネットワークエンジニア（上流工程）」です。 証券会社を対象としたネットワーク更改プロジェクトにて、要件定義～設計・構築～維持管理までを行っていただきます。 【具体的には…】 ▼業務範囲 ＊要件定義 ＊設計・構築 ＊成果物チェック（手順書・config） ＊運用・維持管理 ※成果物作成、実機の設定・操作はパートナー企業（ベンダー）が行います。 ※顧客・パートナー企業との打ち合わせは、主にオンラインで行います。場合によりお電話、または顧客のオフィス（23区内が中心）にて対面で行うケースもあります。 ▼業務体制 担当顧客毎に5名前後のチームでプロジェクトを進めます（プロパー社員＋派遣社員）。これまでのご経験・得意領域などを考慮のうえチームへアサインいたします。 【在宅勤務(リモート)について】 ◎着任から1週間程度はPCセッティング・業務引継ぎのため出社いただきます。以降は週3日ペースで在宅ワーク実施予定です。 ◎在宅ワークの実施頻度は、状況により調整可能です。「自宅だと落ち着かないからフル出社希望」「家庭の都合でできれば週4日在宅ワーク希望」などお気軽にご相談ください。 【電話対応】 ほぼなし ※顧客・パートナー企業への連絡時、または社内の他チームとの情報連携・報告時のみ 【就業期間】 即日～長期 ※着任日は応相談！現職中の方もご相談ください。 【残業時間】 月に10～20時間程度 【休日出勤】 月に1回程度、夜間作業（20:00～24:00）や休日リリース作業（日中・夜間も含む）が発生する可能性あり。 ※平日に振替休日を取得いただきます。

■□年収554万円〜/月刊誌「コンプティーク」のコミック編集業務/実働時間7時間/リモート勤務可■□ コンプティークは1983年に創刊の情報誌兼コンテンツ誌のようなゲーム誌です。現在では、「Fate/Grand Order」などのソーシャルゲーム情報やVチューバーのインタビュー・記事等といった情報誌的な要素に加え、「Fate」関連のコミック連載、児童小説のコミカライズ連載、「なろう」小説のコミカライズといった多岐にわたるコンテンツを掲載しています。創刊以来、取り扱う内容は時代ごとに変遷しており、時代の流行の半歩先を読者の皆様に提供するように努めてまいりました。こういった歴史を持つ媒体ですので、既存の枠組みにとらわれない記事、コミック展開も可能です。 ■業務概要： ・「コンプティーク」およびWEBコミック誌「コミックコンプ」における連載コミックの担当業務。 　連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業等。 ・コミック単行本の編集業務。装丁デザインの企画、発注、校了作業 　および宣伝・販促の立案等。 ・新作の企画開発、およびメディアミックス展開の企画立案、調整折衝。 ■仕事の魅力・部署の雰囲気： 雑誌の記事での取材や打ち合わせなどで社外の方とやり取りをするなかで、常に新しい感覚を取り入れることができます。その感覚を活かしつつ、原作者さんや漫画家さんとやり取りをしています。基本的に在宅勤務ですが、週１・２回程度は出社して編集部内・社内コミュニケーションも密にし、社内の他部門のメンバーと相談するなどして、孤立しない適度な距離感と業務効率の両立をしています。 ■働き方について： ●テレワーク積極活用中！ 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間前後／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： ・現環境（Zscaler）の運用 ・障害発生時の調査／対応 ・設定変更、問い合わせ対応などの運用業務 ■作業工程： 最初は運用保守をメインで担当いただく予定です。 ■作業場所： ・在宅勤務併用※業務に慣れていただくまで出社有り ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ■柏支店について： 柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア・東証プライム上場 ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・開発本部に所属し、WEBシステム開発などの案件において要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用までを行います。 案件によりますが、基本的には数名のチームで動くため、ご経験や能力に応じて工程の中で得意な部分を担当いただくことになります。エンジニアはシステム開発の依頼を受けた先に常駐します。現在、依頼業務の9割がリモートワーク可能なため、在宅勤務がほとんどです。 将来的にはリーダーの役割をご担当いただく可能性もあります。 ■主な開発環境 言語：Java、JavaScript、C、C++、PHP、.NET、Python等 DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、DB2、MySQL等 ■勤務環境 ・現在、受注する業務の9割がリモートワークが可能なため、ほとんどが在宅勤務です。 東京事務所が開発本部の所属先になりますが、出社することはほぼありません。現段階は月1のWEB会議を実施しております。 ・当社はメーカー系の生産管理システム開発、生命保険・損保などのデータ分析・クラウド化などの案件を得意としています。 ・1つの案件の期間は6ヶ月前後です。1つの開発が終わると同じ会社から続けて新規の依頼を受けることが多く、常駐先は同じ会社が続くケースが多いです。 ・定時で業務を終える方がほとんどです。月の残業時間が20時間を超えることはありません。 ・中国、ベトナム、モンゴルなど海外の優秀な人材も積極的に採用しています。 ■入社後のサポート体制： 研修を受けて頂くか先輩社員からのOJTどちらかで進めます。 研修の場合は、リモートで動画研修(Udemy)を見て頂く形になります。コンテンツは充実しており、開発言語、DB、マネジメントスキル等様々学習できます。もちろん空いた時間でもUdemyの使用は可能なので、ぜひ積極的に活用してください。

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： PHP/Laravelを使用したバックエンドシステムの設計・開発・改修作業を担当いただきます。 自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例: ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・API、管理ツール機能追加、機能改修の実装 ・CI/CD環境構築 ・負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理 ■参画プロジェクトの例: ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発 ・テナント管理システム開発 ・位置情報サービスアプリ開発 ・暗号通貨を利用したP2Eゲーム開発 ■利用技術: ・フレームワーク: Laravel・Phalcon ・開発言語: PHP・MySQL・TypeScript・Python ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方: 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。