50代 女性 正社員の求人情報の検索結果一覧

経理や人事のスペシャリストはもちろん、 コンサルタントというキャリアだって描けます！ 「今までに培った知識・経験を活かして もっとキャリアの幅を広げたい」 そんな方にピッタリなのが 当社のバックオフィススタッフです！ 主に大手企業向け社内システムを開発する当社では 人事や経理などバックオフィスの知識を 少し違ったカタチで活かすこともできます。 「こんな機能があれば、もっと効率化できる」 といったアイデアを製品化に役立てたり、 お客様のシステム導入に伴い コンサルタントとして活躍したり！ ＊残業ほぼなし ＊週4日勤務正社員制度導入予定 ＊子の小学校卒業まで時短勤務OK など、働きやすい環境を活用しながら 理想のキャリアを実現しませんか。 ■大手企業との取引多数！安定性も将来性も◎のIT企業で活躍しよう■月収30万円以上■リモートワーク/在宅勤務可■残業ほぼなし■有給休暇の完全消化もOK■産育休実績あり ＼クラウディオとは…／ ITコンサルティングやDX、ESG経営支援、スポーツテックなどIT技術を活かして幅広いサービスを提供している当社。 代表は日本IBMや日本オラクル、アクセンチュアといった大手グローバル企業でプロジェクトマネージャーや部長としてキャリアを重ね、「様々なバックグラウンドを持つ人が活躍できる場を作りたい」とクラウディオを設立しました。 今後の事業拡大に向け、バックオフィススタッフを募集します。 ＼仕事内容／ あなたの経験や志向性に合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。 ■人事労務業務 Ｌ社員データ管理 Ｌ各種労務手続き Ｌ採用関連業務 ■経理業務 Ｌ入出金管理 Ｌ各種記帳 Ｌ経費精算 Ｌ予実管理 Ｌ月次決算・年次決算　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼入社後は…／ CHROや先輩社員から、業務の流れや仕事の進め方をお教えします。バックオフィスは現在20代が1名、30代が3名、40代が2名、50代が2名の計8名体制です。穏やかな人柄の社員が多く、出社は直接、リモートワーク時はSlackなどでこまめにコミュニケーションを取っています。 【仕事の魅力】 バックオフィスだけに留まらないキャリアの広がり 自社基幹システムの開発を予定しており、人事や経理の実務経験者ならではの目線やアイデアをぜひ取り入れたいと考えています。「こんな機能があるともっと便利」「このような業務フローにすれば、より効率的になるのでは」といった意見も歓迎します！ また、自社で大手企業向けの基幹システム開発を手掛けているため、時にはお客様からの「こんな時はどうすればいい？」といった質問に対応していただく場合もあります。意欲のある方ならERP(基幹システム)導入コンサルティングに携わるなど、人事や経理の経験を活かして活躍の場を広げることも可能です。 ★もちろん、人事や経理のスペシャリストとして活躍したい方も大歓迎！ 女性にとって働きやすい環境が整っています 「多種多様な人材がそれぞれのライフスタイルに合わせて働ける会社でありたい」という想いから、働きやすい制度が整っています。 ■産育休実績あり ■育休後の時短勤務可 ■週4日勤務制度導入予定(正社員) ■育児特別対応の期間を小学6年生まで拡大(時短勤務や特別休暇) 「将来は子育てにも十分な時間を取りながら働きたい」 「趣味や副業にも力を入れたい」 といった方にもピッタリです。 【教育制度について】 全社員を対象にe-ラーニングや書籍購入サポート制度を用意しています。

*＼子育てを頑張るあなたの味方／* 「女性が活躍する会社BEST100」総合4位に選出！ お仕事と子育ての両立を目指す方を応援する当社では、 面接時から最適な働き方を一緒に決めていきます！ 「●時に退社すればお迎えに間に合う」など、 遠慮なく教えてくださいね♪ また、働き始めてからもお子さんが急に体調を崩し、 お休みを取ることもあるかと思います。 そんなときも休みやすいように、 どの部署でも複数名で業務を担当。 子育てに理解あるメンバーばかりで、 すぐに引き継ぎを行える体制です！ ＜その他、こんな魅力あり♪＞ ★実働7hと短めで家庭を優先しやすい ★子どもが小学3年の学年末までは時短OK 家庭優先で働ける場所を探している方はぜひ！ ★毎年約20名～40名が正社員登用！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★未経験で入社した方や育児と両立中の方など多数活躍！ 代理店への業務支援や事務フォロー、事故に遭われたお客様への保険金請求手続きなどのサポート業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制を整えています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、「育児短時間勤務」や「看護休暇」、「介護休暇」など、それぞれに合わせた働き方ができる制度も整えました。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆S さん --- サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染たことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

■採用背景： 当社は、工業用ミシンの木製テーブルの製造行っている企業です。 創業60年を超え、長きにわたりお取引いただいているお客様も多く、顧客基盤がしっかりしています。また、業務拡大を図り天板製品の製造も行っております。今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務詳細： 工業用ミシンの木製テーブルを中心に製造を行っている当社にて、ＮＣ機械の操作による工業用ミシンの木製天板およびオフィス家具の天板などの木製品の切断・穴加工作業をして頂きます。 <具体的な仕事内容> ・ＮＣ機械の操作 ・ＮＣ機械のプログラミング ・対応件数：はじめは30枚／日で業務を行っていただく予定です。 ・売上比率：工業用ミシン：天板商品＝6:4 ■組織構成 : 14名在籍中（正社員8名/パート女性6名） 40代〜50代のベテラン社員が多く、先輩社員の知識や経験を学ぶ事ができます。 ■入社後の流れ: 入社後はプログラムが組まれたものを操作する形になるので難しい作業は少なく未経験の方でも安心頂ける環境です。 1カ月間、NC機器のプログラミングの修正などを学んでいただきます。 将来的には一人でプログラムを組むことができるようになります！ ※先輩社員が丁寧にマンツーマンでお仕事を教えていきます。 ■マシンニングとは： 機械の種類：NC機械 数値制御で動作する機械のことを指し、この機械をどのような条件でどのように動作させるかを記号と数値を使用して記したものをプログラミングと言います。機械に材料をセッティングし、ボタンを押す作業など簡単な作業から始めていきます。 ■当社の魅力： (1)就業環境： 工場設備：夏は扇風機・冬はジェットヒーターが個人個人にございます。 (2)ワークライフバランスの充実 〜業界では珍しいワークライフバランス重視の社風で残業5H程度〜 残業が多いことが当たり前となっている業界ですが、社長様がワークライフバランスを重視されていることから、残業時間は5H程度と抑えられており、プライベートとの両立もできます。 勤続10年超の社員も多数在籍しており、長期就業が実現しております。 お付き合いの長い取引先が多く、無茶な納期での依頼が少ないことから残業時間が少ない事に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、工業用ミシンの木製テーブルの製造行っている企業です。 創業60年を超え、長きにわたりお取引いただいているお客様も多く、顧客基盤がしっかりしています。また、業務拡大を図り天板製品の製造も行っております。 今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務詳細： 工業用ミシンの木製テーブルを中心に製造を行っている当社にて、ＮＣ機械の操作による工業用ミシンの木製天板およびオフィス家具の天板などの木製品の切断・穴加工作業をして頂きます。 <具体的な仕事内容> ・ＮＣ機械の操作 ・ＮＣ機械のプログラミング ・対応件数：はじめは30枚／日で業務を行っていただく予定です。 ・売上比率：工業用ミシン：天板商品＝6:4 ■組織構成 12名在籍中（正社員7名/パート女性５名） 40代〜50代のベテラン社員が多く、先輩社員の知識や経験を学ぶ事ができます。 ■入社後の流れ: 入社後はプログラムが組まれたものを操作する形になるので難しい作業は少なく未経験の方でも安心頂ける環境です。 1カ月間、NC機器のプログラミングの修正などを学んでいただきます。 将来的には一人でプログラムを組むことができるようになります！ ※先輩社員が丁寧にマンツーマンでお仕事を教えていきます。 ■マシンニングとは： 機械の種類：NC機械 数値制御で動作する機械のことを指し、この機械をどのような条件でどのように動作させるかを記号と数値を使用して記したものをプログラミングと言います。機械に材料をセッティングし、ボタンを押す作業など簡単な作業から始めていきます。 ■当社の魅力： (1)就業環境： 工場設備：夏は扇風機・冬はジェットヒーターが個人個人にございます。 (2)ワークライフバランスの充実 〜業界では珍しいワークライフバランス重視の社風で残業5H程度〜 残業が多いことが当たり前となっている業界ですが、社長様がワークライフバランスを重視されていることから、残業時間は5H程度と抑えられており、プライベートとの両立もできます。 勤続10年超の社員も多数在籍しており、長期就業が実現しております。 お付き合いの長い取引先が多く、無茶な納期での依頼が少ないことから残業時間が少ない事に繋がっております。

【お仕事内容詳細】 ＜「グループホーム クレーネ堺」での介護業務全般＞ 食事、入浴、着替え、排泄の介助などの支援を担当していただきます。（入所者18名） --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〈あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〉 ■掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ■こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 堺市中区に位置する私たちのグループホームは、2002年の開設以来、18名のご高齢者が安心して日々を過ごせるよう、特別養護老人ホームを併設した温かい雰囲気のある施設です。 社会福祉法人が運営し、質の高い研修制度と支援体制のもと、職員がそれぞれのキャリアを活かし成長できる環境が整っています！ 働きやすさに自信あり！私たちは職員の健康を第一に考え、インフルエンザ予防接種の補助を行うなど、万全のサポートを用意◎ また、仕事とプライヴェートの充実のため休憩室を完備し、オンとオフのメリハリをつけることが可能です。女性の活躍が目立ち、40代から50代の中高年の職員も多く、同年代が安心して長く働ける職場環境が自慢です！ 当法人では、「日々の生活に喜びを」というモットーのもと、スタッフの得意を活かしたレクリエーションや各種行事を通じて、利用者様一人ひとりに合わせたサービスを心掛けています。 アットホームな雰囲気の中、利用者様の笑顔と共に、自分自身も成長し続けられる、そんな明るく楽しい職場です★ 調理業務の必要はなく、職員は介護に専念できます。 また、定期的な法人主催の研修会により、専門知識やスキルアップが図れ、優れたサービス提供が可能です！さらに、培ったスキルや経験を退職後も活かせる再雇用制度があるので、人生の長期計画においても安心して働くことができる環境をご提供いたします！ 今回、新しい介護スタッフとして、正社員を募集しています。 賞与は2.5ヶ月分という嬉しい待遇をご用意。ブランクのある方も歓迎し、あなたのこれまでの経験をきちんと評価します。 ご興味のある方はお気軽に施設見学にお越しください。

★これまでの経理のスキルを活かし、アジアの教育・文化支援事業、および日本国内を含めた世界各地で紛争・災害救援事業を行う同法人において貢献度の高い管理業務に従事されませんか★ ■職務内容： 40年以上にわたりアジア8地域で教育文化支援事業、紛争や災害発生後の緊急人道支援事業を行う当公益社団法人にて、経理職（管理職）をお任せいたします。 ◇当会は図書館活動や学校建設などの本を通した教育文化支援活動でアジアの子どもたちの教育を支えています。 ■職務詳細： 当法人の経理（管理職）として国内経理だけでなく、海外経理の業務もお任せいたします。 ・組織全体の予算編成、決算処理、月次試算表の作成 ・財務分析及その資料作成 ・会計監査対応 ・税申告、納付業務 ・国内経理業務全般 ・課全体の執行管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 初めは課長補佐の立ち位置から業務をスタートいただきますが、業務に慣れ次第課長として活躍いただき、組織全体の経理業務（決算、予算編成など）をお任せしていきたいと考えています。 海外の拠点が6つほどありますが、6拠点にそれぞれの経理担当の方とメールやオンラインで業務を進めています。 日次的な業務はメンバーの方が行い、セールスフォース等データベースを利用した業務等更に上流の業務をお任せします。 ■入社後に任せる業務・ゆくゆく任せる業務 まずは業務の進め方など慣れていただくため、日々の出入金の作業や、海外拠点からの経理データ取りまとめなど比較的簡単な業務からスタートします、年間の経理業務を一通り経験いただいた後、公益社団法人の会計処理など他の事業会社にはない業務をお任せしていきます。 ■組織構成：経理課4名 課長（全体統轄）／課長補佐（決算、税務、日々の仕訳業務などのチェック、メンバー教育などを担当） メンバー2名（日次経理業務、海外拠点との経理データのやり取り、収支報告書の作成補助などを担当） ■法人・求人の魅力： ・東京事務所では、約50名の職員が勤務しています。30代、20代が多く活躍している、女性の多いアットホームな職場です オフィスはJR千駄ヶ谷駅、信濃町駅、都営線/国立競技場駅から徒歩約5分で通勤に便利です。 ・正社員登用制度や5年満了後無期転換があります 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／運営サポート／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、顧客管理に関する情報の入力など、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■業務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 事務業務をお任せします。未経験でも、専用端末での入力がメインとなるためExcelの難しい関数などのスキルは必要ありません。 ・電話／来客対応 ・郵便物処理 ・会費等の入金処理 ・会員情報入力 ・加入申込書入力 ・請求書作成 ・イベント開催時の受付・運営対応（月に1〜2回、土日祝の開催がメイン） ・成人式の受付対応 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員7名パート3名、男女比：3:7、平均年齢50代前半) 同業務は4名で担当しており、社員1名パート3名です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。 変更の範囲：本文参照

キムチや漬物の『ご飯がススム』シリーズをメインとする当社製品の製造管理（安心・安全な食品づくり）をお任せします。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 製造スタッフ（パート・アルバイト）や生産スケジュールの進捗管理をお任せします。 製造工程は『野菜の下処理』『野菜のカット・漬け込み』『具材の盛り付け・包装』の3セクションに分かれており、それぞれで下記業務をお任せします。 （1）製造スタッフの管理 安定的に製造ラインを動かせる人員を整えます。 新商品のスタートや特売で生産数が多い場合には、勤務時間を調整したり、スタッフに出勤を依頼したりと人員の調整を行います。 （2）生産スケジュール進捗管理 製品の高い品質を維持し、生産計画どおりに工程が進むよう、決められた手順でスタッフの作業をチェックします。 生産手順や分量などはすべてマニュアルで決まっているので、「原料野菜や漬け込み液の量が合っているか」「鮮度や温度管理は」など、各項目を確認し、スタッフに声掛けをしていきます。 （3）機械の管理 スタッフが生産に使う機械をセッティングします。数字を設定してボタンを押すなど、操作は決まっていますので、すぐに覚えていただけます。 機械の動きに問題はないかなど簡単なメンテンナスも行い、修理の必要がある場合は業者に連絡します。 【入社後の流れ】 入社時研修のあと、まずは製造作業の実務研修を3週間程度行います。 その後、先輩社員のもとで徐々に管理業務を覚えていただきます。 経験や習熟度により個人差はありますが、3カ月程度でひと通りの管理業務に慣れることができると考えています。 あせらずじっくりと前向きに取り組んでいただければ大丈夫です。 【組織構成】 各セクションのリーダーとして正社員が配属されています。 各セクションには50名程度の製造スタッフ（アルバイト・パート）が働いています。 製造スタッフは女性が多く40〜60代がメイン。近隣の主婦の方が中心です。 ※2024年12月に株式会社ピックルスコーポレーションと合併予定です。 変更の範囲：本文参照

〜高インセンティブ制度で1000万円目指せる〜/マネジメントなども目指せてキャリアアップ可能/ 中小企業を中心にDX化を目的としたOA機器の販売やITサポートサービスなどのオフィスソリューション事業を展 開する当社にて、中小企業向けのDX化提案営業をお任せします。 ■業務概要： OA機器メーカーの代理店として中小企業を中心とした幅広い業界の企業に対してDX化推進営業をお任せします。当社が用意したリストに架電を行い、アポ取得を目指します。その後企業のお悩みをヒアリングし、課題解決に向けたDXソリューションのご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業の特徴： 営業経験者の中途入社で活躍している社員の特徴は、関係を築いた企業からの安定的な紹介や追加発注をいただけていることです。先輩の同行など研修制度も充実しているため安心して営業経験も身につけることが可能です。また飛び込み訪問などはございません。 ■当社取扱製品 電話回線・デジタル複合機・PC関連・ネットワークセキュリティ等 ※上記例のような扱う商材/サービスから、クライアントに対し多角的なアプローチでコンサルティング・提案を実施します。 ■組織構成 正社員50名で営業部が構成されております。平均年齢は30代前半と若い組織で男性9割女性１割で構成されております。他アルバイトの方30名いらっしゃいます。 ■企業ビジョン 通信業界にて15年間の経験を積んだ代表取締役の小林が、自身の理想とする営業スタイルを実現するために、2006年にTKFを設立。競合が無数に存在する通信業界で、設立以来、常に増収増益を成し遂げ、圧倒的な成長速度で安定した基盤を確立してきました。そんな当社が、更なる拡大と発展を視野に、次のステージへと向かう今、求めているのは「人」に他なりません。売上を作る、環境を作る、人を育てる、その全てにおいて「人」が起点となり、会社を創っていく。これからのTKFを担う、新たなチカラとともに、ワクワクする会社を創っていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験から挑戦可能〜/第二新卒歓迎/転勤無/顧客に寄り添う営業能力が身に付く 中小企業を中心にDX化を目的としたOA機器の販売やITサポートサービスなどのオフィスソリューション事業を展 開する当社にて、中小企業向けのDX化提案営業をお任せします。 ■業務概要： OA機器メーカーの代理店として中小企業を中心とした幅広い業界の企業に対してDX化推進営業をお任せします。 当社が用意したリストに架電を行い、アポ取得を目指します。そ の後企業のお悩みをヒアリングし、課題解決に向けたDXソリューションのご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業の特徴： 営業経験者の中途入社で活躍している社員の特徴は、関係を築いた企業からの安定的な紹介や追加発注をいただけていることです。先輩の同行など研修制度も充実しているため安心して営業経験も身につけることが可能です。また飛び込み訪問などはございません。 ■当社取扱製品 電話回線・デジタル複合機・PC関連・ネットワークセキュリティ等 ※上記例のような扱う商材/サービスから、クライアントに対し多角的なアプローチでコンサルティング・提案を実施します。 ■組織構成 正社員50名で営業部が構成されております。平均年齢は30代前半と若い組織で男性9割女性１割で構成されております。他アルバイトの方30名いらっしゃいます。 ■企業ビジョン 通信業界にて15年間の経験を積んだ代表取締役の小林が、自身の理想とする営業スタイルを実現するために、2006年にTKFを設立。競合が無数に存在する通信業界で、設立以来、常に増収増益を成し遂げ、圧倒的な成長速度で安定した基盤を確立してきました。そんな当社が、更なる拡大と発展を視野に、次のステージへと向かう今、求めているのは「人」に他なりません。売上を作る、環境を作る、人を育てる、その全てにおいて「人」が起点となり、会社を創っていく。これからのTKFを担う、新たなチカラとともに、ワクワクする会社を創っていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験から挑戦可能〜/第二新卒歓迎/転勤無/顧客に寄り添う営業能力が身に付く 中小企業を中心にDX化を目的としたOA機器の販売やITサポートサービスなどのオフィスソリューション事業を展 開する当社にて、中小企業向けのDX化提案営業をお任せします。 ■業務概要： OA機器メーカーの代理店として中小企業を中心とした幅広い業界の企業に対してDX化推進営業をお任せします。 当社が用意したリストに架電を行い、アポ取得を目指します。そ の後企業のお悩みをヒアリングし、課題解決に向けたDXソリューションのご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業の特徴： 営業経験者の中途入社で活躍している社員の特徴は、関係を築いた企業からの安定的な紹介や追加発注をいただけていることです。先輩の同行など研修制度も充実しているため安心して営業経験も身につけることが可能です。また飛び込み訪問などはございません。 ■当社取扱製品 電話回線・デジタル複合機・PC関連・ネットワークセキュリティ等 ※上記例のような扱う商材/サービスから、クライアントに対し多角的なアプローチでコンサルティング・提案を実施します。 ■組織構成 正社員50名で営業部が構成されております。平均年齢は30代前半と若い組織で男性9割女性１割で構成されております。他アルバイトの方30名いらっしゃいます。 ■企業ビジョン 通信業界にて15年間の経験を積んだ代表取締役の小林が、自身の理想とする営業スタイルを実現するために、2006年にTKFを設立。競合が無数に存在する通信業界で、設立以来、常に増収増益を成し遂げ、圧倒的な成長速度で安定した基盤を確立してきました。そんな当社が、更なる拡大と発展を視野に、次のステージへと向かう今、求めているのは「人」に他なりません。売上を作る、環境を作る、人を育てる、その全てにおいて「人」が起点となり、会社を創っていく。これからのTKFを担う、新たなチカラとともに、ワクワクする会社を創っていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験から挑戦可能〜/マネジメントなども目指せてキャリアアップ可能/黒字経営/ 中小企業を中心にDX化を目的としたOA機器の販売やITサポートサービスなどのオフィスソリューション事業を展 開する当社にて、中小企業向けのDX化提案営業をお任せします。 ■業務概要： OA機器メーカーの代理店として中小企業を中心とした幅広い業界の企業に対してDX化推進営業をお任せします。当社が用意したリストに架電を行い、アポ取得を目指します。その後企業のお悩みをヒアリングし、課題解決に向けたDXソリューションのご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業の特徴： 営業経験者の中途入社で活躍している社員の特徴は、関係を築いた企業からの安定的な紹介や追加発注をいただけていることです。先輩の同行など研修制度も充実しているため安心して営業経験も身につけることが可能です。また飛び込み訪問などはございません。 ■当社取扱製品 電話回線・デジタル複合機・PC関連・ネットワークセキュリティ等 ※上記例のような扱う商材/サービスから、クライアントに対し多角的なアプローチでコンサルティング・提案を実施します。 ■組織構成 正社員50名で営業部が構成されております。平均年齢は30代前半と若い組織で男性9割女性１割で構成されております。他アルバイトの方30名いらっしゃいます。 ■企業ビジョン 通信業界にて15年間の経験を積んだ代表取締役の小林が、自身の理想とする営業スタイルを実現するために、2006年にTKFを設立。競合が無数に存在する通信業界で、設立以来、常に増収増益を成し遂げ、圧倒的な成長速度で安定した基盤を確立してきました。そんな当社が、更なる拡大と発展を視野に、次のステージへと向かう今、求めているのは「人」に他なりません。売上を作る、環境を作る、人を育てる、その全てにおいて「人」が起点となり、会社を創っていく。これからのTKFを担う、新たなチカラとともに、ワクワクする会社を創っていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

≪55年以上の歴史を誇る化粧品メーカー≫ 長く働ける美容のキャリアをシーボンで歩もう♪ キレイでい続けられる職場で多くの社員が長く働くシーボン！ 充実した研修制度の下、美容未経験でも安心してスタートできる点が魅力で、 プライベートも充実させながら、お客様の美しさをサポートできるやりがいあるお仕事です♪ ≪安定した環境≫ ◎正社員として働きたい ◎新しいキャリアを築きたい …そんな20代の方が未経験から多数活躍中です。 女性社員が9割以上の当社だから、一人一人の働き方に理解があります。 ≪無理のない働き方ができる≫ ＊月9日休み・5日以上の連続休暇可能 ＊希望休取得しやすい ＊年休126日取得可能 ＊残業10h以内 あなたもシーボンで、長く安心して働ける環境を手に入れましょう♪ ★年休127日取得可（希望休取得可）/3～5連休可能（休みを繋げて家族旅行に行く社員も多数） ★産育休復帰後100％時短勤務 ★8～9割が既存のお客様 ★残業12.2h ★幅広い世代向けの当社製品を社割50％で購入可 ～フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます～ 入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください。 お客様は8割がリピーターのため、1度担当したお客様と長くお付き合いすることが可能。 世間話を楽しみながら関係性を築いてください◎ ★具体的には ◎お客様のお肌チェック ◎お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています♪ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能♪お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ 【仕事の魅力】 ◆◇ブランクから復職した女性メンバーが活躍中◇◆ 9割以上が女性社員。産休・育休を経て、時短勤務で復帰する先輩もたくさんいます。自社だけでも育休後の復職率は83％！制度の豊富さはもちろん、利用しやすいシステムが魅力です。また、家庭と両立しながら活躍している社員が多く、協力体制もバッチリ！引き継ぎも柔軟です。希望休も月2回までOK！予定に合わせて調整可能です。いろいろな面で長く働ける環境が整っています。 ◆◇働きながらもっと綺麗に◇◆ 水・品質・効果にこだわり抜いた製品力の高さと、きめ細やかなサポートで多くのファンを魅了している『シーボン』。豊富な製品数から、お客様一人ひとりに適した製品をご提案しています。 そんな魅力的な製品がお得になる社割を利用できるのも美容スタッフの魅力！通常50％オフですが、抽選で70～80％になることも。特に美容液は、お肌の悩みやテクスチャー別に様々な種類があり、スタッフ内でも大人気です♪研修では、シミのできる仕組みなど肌の基礎的な構造をはじめとした肌に関する知識を手に入れられます。また、研修後、実務に入ってからも、社員同士で製品の使用感を確認しながらマッサージをする機会があり、働きながらどんどんキレイになれる環境です。 【教育制度について】 ▼入社後研修（本社・店舗） 美容（商品の成分や肌知識）と接客（接客マナーなど）の基礎知識を1から学べる本社研修。研修部門の専任スタッフが丁寧にサポートするので、美容業界が初めての方、接客が初めての方も安心◎ ▼スキルアップ研修 美容は常に新しい情報が入り、トレンドも移り変わります。その為、新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はご希望のキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【ライフアベイル株式会社ってどんな会社？】 弊社は1978年創業以来、熊本地方卸売市場で長年に渡り豆腐・油揚げ製造及び卸売業を行っておりました。 それから紆余曲折ございまして、現在は2020年「有限会社村田商店」から「ライフアベイル株式会社」へ商号変更し、 「食品・健康食品」をメインに美容品・日用品など食や生活に欠かせない商品を多く取り扱う通販事業として再始動致しました。 全国のメーカー様や各卸問屋様から色々な商品を多く取り扱いさせていただき、ECサイトを通して多くのお客様やお取引様へご愛顧を頂いている会社です。 法人47期目にも入り業務拡大に伴い、弊社の通販サイト「リフココ」各店を盛り上げてくれる一般事務職を募集致します！ ※2024/12/1現在 従業員数10名（※うちアルバイト/パート5名）男性3名/女性7名の20代後半～50代前半の幅広い年齢層の職場です！ ------------------------------- 【弊社EC運営サイト】 ・楽天市場 ・Yahoo!ショッピング ・Amazon.co.jp ・Wowma（現：auPayマーケット） ・メルカリ ・Qoo10 ・公式オンラインショップ どんなショップを扱っているのだろう？と思う方もいらっしゃる思いますので、 詳しくは「リフココ」でインターネットで検索してみてください。 ------------------------------- 【主なお仕事内容】 ECサイトの運営全般/簡単な事務作業 ・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Wowma等のECショップの注文受付業務 ・各ECサイトの商品在庫管理、商品出品、修正作業 ・お客様からのショップへの問い合わせ対応　※電話対応は一切ありません。 ・商品のメール便発送 ・商品の仕入れサポート ・各データ入力（在庫・売上等）※ExcelやGoogleスプレッドシートを利用して。 ・請求書や納品書などの書類管理　など 上記以外にも細かいお仕事がたくさんございますが、きちんと基本のお仕事内容を1個ずつ覚えていって、慣れてもらえれば思っています！ PC操作が得意ではなくても業務中真面目に取り組んでいただける方歓迎いたします！ ------------------------------- 【入社後の流れ】 OJTで仕事の流れを学んでいただきます。 基本的な社内ルールや当社の製品についてお伝えした後、スキルに合わせ徐々に仕事を任せていきます。 横について、フォローしながら先輩と仕事を進めながら一つずつ覚えていきましょう！ ------------------------------- [ここがPOINT] ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（当社規定により支給） ・給与改訂(随時)　※勤務態度、経験、能力、会社業績など考慮して ・役職手当　※正社員のみ ・資格手当 ・育児支援（突然の子供の用事も柔軟に対応します） ・髪型・髪色自由 ・服装完全に自由 ・バイク通勤可 ・マイカー通勤可 ・オフィス内禁煙 ※屋外に喫煙スペース有 ・従業員割引 ※当店で扱っている全商品対象 ・サンプルや賞味期限が迫っている商品などの無料配布 ・冷暖房完備の事務所

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、アプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ エンジニアとしてのキャリアを深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はJava、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ------------------------------ 【Java】ユーザー数800万人超え！デリバリー業界大手の基幹システムリプレイスプロジェクト ■開発環境 　言語：Java 　FW：SpringBoot 　DB：MySQL 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【PHP】大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP、TypeScript 　FW：Larevel、React.js 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【C#】ゼネコングループ会社の社内用ノウハウ共有サイト開発プロジェクト ■開発環境 　言語：C# 　FW：.net 　その他：Azure ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここでGreen経由で入社したエンジニアを含めた中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ------------------------------ ①Green経由で入社した女性SE♪ <年齢>30代前半 <転職前の経験>残業80時間以上継続した勤務/Javaでの設計以降の一通りの経験 <転職後の活躍>システム（約50のシステムが対象）への概算見積もり依頼/進捗管理/業務フロー整理企画～進行を担当 ★次期リーダーとして期待されています ------------------------------ ②20代後半！男性SE <転職前の経験>SAPの開発、保守 <転職理由>オープン系言語を習得し、市場価値をあげたい <転職後の活躍>新規システム開発に伴う既存システムへのデータ連携の仕組み開発を担当。Springメインで使用し、スキルチェンジに成功★ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験をベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「スペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

〜地元で活躍できる／研修・教育制度充実／マイカー通勤OK／資格手当あり／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 40年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開してきた当社にて、経理事務全般をお任せします。総務部所属となり、経理グループと総務人事グループの2グループで連携して、総務部としての業務も行います。 ■具体的な業務詳細： ・現金、預金の管理 ・伝票の起票、整理 ・従業員の立替経費精算 ・現金出納管理 ・売上の計上 ・取引先への請求、回収、支払 ・月次決算 ・請求書発行 ・年次決算 ・税務申告　など経理財務管理の業務がメインです。 ※その他電話や来客対応の業務がございます。 ■組織構成： ・正社員50代女性（メイン担当）、パートの計2名で担当しています。 ・メイン業務を2人で分担しており、現状メイン担当の方の割合が多い状況です。 ・メイン担当はとてもおおらかな方で、丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制があるため、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■入社後の流れ： ・入社後はメイン担当と共にOJTで業務をキャッチアップし、流れを覚えていただきます。 ・そして将来的にはリーダー等をお任せする予定で、キャリアアップを目指すことができます。 ■当社について： ◎当社は1979年建物の環境美化サービスの提供から始まり、電気や空調設備の維持管理、保守点検、さらには上下水道や廃棄物の最終処理施設の維持管理など、いまや社会インフラを担う総合管理業へと、着実に歩みを進めてまいりました。 ◎ウィルトスの強み、それは幅広い資格者の存在、そして技術の高さです。清掃業務にはビルクリーニング技能士、空調設備には空調給排水管理監督者、環境プラントには浄化槽技術管理士といった、高い技術を持ったプロフェッショナルが多数おります。 ◎社内ではスタッフの技術の底上げを図る定期的な技術講習会を開き、スピーディーで丁寧な作業を身につけて、お客様に喜ばれるサービスの提供につなげています。こうして、会社の歴史の中で受け継がれてきた高度な知識や技術は、お客様のリピート率の高さで実証されています。 ◎UIターンで入社した先輩社員も多数在籍。長野の豊かな自然のもとで、腰を据えて長期的に働きませんか？ 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！/「福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞」や「働き方改革関連認定企業」など受賞歴複数あり/SDGsへの取り組み◎/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する【ホットガレージ北福島店】の店舗スタッフとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・使用済み自動車＆部品の買取受付 ・中古自動車の販売対応 ・レンタカー業務の受付 ・各種接客対応 ・中古車の洗浄、クリーニング等の商品化作業 ・タイヤ交換、組み換え、商品の美化作業等 ・その他、店舗運営に伴う業務 ※タイヤ交換の補助や商品買取時などの際、10kg以上のタイヤを取り扱う業務もございます。 ■職場環境： ・当社は自動車をリサイクルしている会社です。取り外した部品は国内はもちろん海外のお客様にも提供させていただいております。SDGsの観点から資源の再利用にも貢献しています。 ・全社従業員数約50名（約半数が女性）の風通しの良い職場です。 ・配属店舗は正社員1名とカフェ部門を担当するパート2名で構成されており、全員中途入社者になります。 ・やりがいや充実感を得られるよう、ワークライフバランスを推進しています。 ■当社について： 1996年1月、大きな夢のもと2名の若者が集まり始めた小さな会社、それがナプロアース（旧ナプロフクシマ）です。 エンジンオイルや添加剤メーカー、中古タイヤ・アルミホイールの販売からスタートし、今では総合自動車リサイクル業者として廃車・事故車の引取り買取りから、リサイクルパーツの生産・販売などに国内はもとより世界各国で多角的に事業を展開する企業へと成長しました。 ナプロアースは、これまで廃車の際に処理代や手数料などを負担していた個人のユーザーから、日本で初めて廃車を直接買取をする団体『合同会社廃車ドットコム』を作り、全国に46社加盟53拠点を持つまでに成長してきました。 また、業界では初めて、テレビ・ラジオなどのマスメディアを使っての廃車買取を推進してきました。ダブルで日本初を行ったのです。そしてIT分野の活用にもいち早く取組み、個人のお客様に中古部品を販売するホームページを立ち上げ、すでに業界でもトップクラスのアクセス数を誇っています。 変更の範囲：本文参照

《育休・産休実績有／女性活躍推進》《官公庁との安定取引あり》《転勤なし・正社員としての採用》 ＜職務内容＞ ◆未経験歓迎・安心できる育成環境〜先輩社員のOJT〜 ◆官公庁との安定取引あり ◆働きやすい環境（転勤無し／残業月10H／17時退社でプライベート時間確保） 《業務内容について》 昭和48年創業以来、プラント配管工事をはじめ機械設備工事に携わり栃木県の環境保全に努めてきた当社にて、事務職として従事していただきます。 建設プロジェクトの補助業務から、ゆくゆくは施工管理としてのキャリアを目指していただける方を歓迎いたします。建設関連の書類作り以外は一般的な事務業務が中心となり、建設関連業種における事務のご経験や知識を発揮して、事務面において現場を支えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《お任せする業務》 ・現場管理監督のサポート業務（書類・見積書作成など） ・問い合わせ対応（電話） 現場事務所へ書類を届けていただく等の外出業務／官公庁への書類提出 40・50代の社員が在籍しており、入社後は丁寧にサポートしてくださる環境が整っているので、未経験の方もご安心ください。 ◎将来的には…６ヵ月〜１年間、現場監督の補助をしながら、設備工事施工管理の基本を身につけていただきます。 その後、経験を積み、各種資格（管工事施工管理技士等）を取得し（費用は全額会社負担）、当社の幹部としてご活躍いただきたいと考えております。 ＊現場は栃木県北部がメイン、遠隔地への赴任や出向等は原則ありません。 ＊業務中に車両運転の業務を含みます。社用車を通勤及び現場移動用として貸与します。 ＊文書作成、製図等の業務全般でPCを使用します。 《当社の特徴》 配管工事・リフォーム工事など様々なご要望にお応えできる体制から安定した事業運営に繋げております。 機械設備工事に特化して、長年地域を守ってきた実績から、顧客から頂く不具合、設備の故障・メンテナンスの相談に対して安定した品質の高いサービス提供を通して顧客から支持いただいております。 世界中で最も信頼され評判の高いマネジメントシステム審査登録機関BSIの品質マネジメントシステムISO9001の認証取得しました。組織の体質強化と事業活動の継続的発展の大きな礎となります。

【未経験歓迎／英語教育、英語を使った仕事に興味がある方歓迎！／ワークライフバランス◎残業時間５H／月、有給も取得しやすい環境／異業界職種の方がご活躍している環境！／イベント企画に興味があり、働き方を変えたい方やマルチタスクが得意な方におススメ！／幼児英語教材販売シェア1位／効果がある子ども英語教材3年連続1位】 ■業務概要： 幼児向け英語教材「ディズニー英語システム」を販売している同社にて、幼児向け英語教材ユーザー会員のサポートサービスとして提供しているネイティブ講師による英語イベントの運営と管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 全国47都道府県にて開催する親子向け英語イベントの企画運営に従事していただきます。ご担当いただくイベントは週末(土日祝)に開催することがほとんどですが、ご自身が開催イベントの当日運営に出張するのは基本的に月1週末の2~3日(土・日・祝)となります。 また、同様に週末開催するイベントの種類は約10種類(※クリスマス・イベントやダンスイベント等)あり、入社後はどれか1種類のイベント運営をお任せする予定です。 （1）計画： 年間計画を基に、イベント会場の予約業務や出張に伴う交通／宿泊の手配 （2）打合せ： イベント会場との打ち合わせや出張に伴う出張費の試算や精算 （3）連絡： イベント出張に行くスタッフ（外国人講師含む）へスケジュールや交通手段等の情報を配布(4〜5名程度) ※外国人講師とのやりとり（文面・口頭）は、ほぼ英語で行いますが、日本語を使える講師もおりますし、ご自身が英語を使うことに抵抗感が無く、積極的に身につけようとしていただければ問題ありません。 （4）準備： ステージや小道具、衣装等の配送手配。リハーサルの準備。 （5）イベント当日： 会場準備・参加者様対応・イベントのマネジメントと補助を担当 ※将来的には大規模なイベントや宿泊を伴うイベント業務にも従事していただく可能性もあります。 ■組織構成： ほぼ正社員16名で構成されており、20~50代前後の男性2名、女性14名で構成されております。 ■就業環境： 平均残業時間5H／月、年間休日120日、退職金有のためワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務 ■業務詳細： ・アレンジャーと連携し、案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案および交渉 ・弁護士と連携し、契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・税務関係手続きおよび当局向け案件報告、SPC管理業務 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業と協力し金融ソリューション事業を展開しています。業界参入障壁が高いため競合が少なく、潜在的な市場が大きいことから将来有望とされています。 ■社風： ・上場以来、安定した成長を続けている企業です。自由闊達でクリエイティブな姿勢を重視し、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける環境です。 ■キャリアと働き方： ・役職定年が無いため、長期にわたり現役で活躍できます。50代でも役職定年や出向の心配がなく、一生現役で働きたい方には最適です。 ・専門職としてのキャリアプランがあり、定例の異動がありません。希望すれば他部署に異動できる社内公募制度の整備も計画中です。 ■当社の強み： ・売上構成比率の90%を占めるオペレーティングリース事業は、コロナ禍での需要減少から回復し、引き合いが増加しています。 ・メガバンクなど銀行との強い取引関係があり、航空機に特化したアセットの強みを持っています。 ・穏やかな社風で、メガバンク出身者が多く在籍しています。取引先も銀行が多いことから銀行出身者の認知度が高いです。 ■長期的な働き方： ・60歳〜でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員で部長付なら給与が変わらない制度があります。 ・最年長73歳の社員も在籍し、業務委託契約で週2〜3回働くことも可能です。柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本文参照

約1割がママエンジニア♪ 「働きやすさ」に徹底的にこだわりました！ 「フリーランスのように自由に働けて 正社員としての安定が手に入る」当社。 ◆案件はエンジニアが自由に選ぶ ◆フルリモート、時短勤務OK ◆残業月平均9.5時間 ◆有給の完全消化も可 ◆長期休暇が取得できる ◆案件単価の76％以上を還元 ◆副業、兼業自由 ◆勉強費用は全額会社負担 エンジニア約50名に対して営業が3名体制で 一人ひとりの要望をしっかりくみ取り、 その人に合わせたサポートを行っています。 「子どもの送迎で、週1日は早めにあがりたい」 など、自由度高く働けるから 気がつけばママエンジニアが1割を占めるほど増えました! プライベートも大切にできる環境で あなたの経験を活かしませんか？ ≪案件も働き方も自分で選ぶ≫ ◎希望の案件、希望のフェーズで働ける ◎単価還元率は76％以上 ◎残業ゼロや時短勤務もOK 大手企業のDX支援も行っている当社。設立間もないながら、代表が以前、共同経営していたITコンサルファームなどとのつながりにより、豊富な案件があります。 ≪プロジェクトについて≫ 1000件以上の多彩な案件の中から、あなたがやりたいプロジェクトを自由に選択できます。本社内での受託開発やリモートワークOKのプロジェクトも！また、業務内容やフェーズだけでなく、「通勤60分圏内の勤務先」「時短勤務したい」といった希望にも対応可能です。 ≪案件例≫ ◎上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◎上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ◎製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◎金融機関系システムの開発　など ◎言語／Java、PHP、.Net（C#）、C等 ◎データベース／Oracle、MySQL、SQL Server等 ◎プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX等 【仕事の魅力】 ママエンジニアが活躍中！自由に自分のペースで働ける エンジニアがストレスフリーで働ける環境を大切にしている当社。 ＊案件は自分で選べる ＊残業は月平均9.5時間、有給の完全消化も可 ＊社内業務なし、副業・兼業OK ＊エンジニア1人ひとりを手厚くサポートする営業体制 など、子育て中のエンジニアにとっても働きやすい環境です。実際にエンジニア50数名体制ながら、子育て中の女性エンジニアが6名と高い割合に！フルリモートや時短勤務、午前中の送り迎えなどもきめ細やかに調整しますので、ぜひご相談ください！ 子育てが落ち着いた後のキャリア形成も安心！ 希望によりキャリア面談を行い、今後どんなスキルを身につけどんなプロジェクトで経験を積むべきかアドバイスしています。資格取得支援も充実しており、将来目指すキャリアのために必要な資格や、その資格に合格するための知識・ノウハウ取得に係る書籍代、講習費、受験料を全て会社負担。AWSやSalesforce関連などの難関資格試験についても、合格をサポート。さらに、フリーランスの支援や転職サポートにも注力しています。フリーランス(独立)支援、転職サポートなども行っているので、「子育てが落ちついたらキャリアを見直したい」という方にもピッタリです！

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、C#でのアプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ C#の経験を活かしたい、C#の経験をより深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はC#、Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、今回『C#』を使用している一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ◆プロジェクト事例◆ ------------------------------ 【C#】ゼネコングループ会社の社内用ノウハウ共有サイト開発プロジェクト ■開発環境 　言語：C# 　FW：.net 　その他：Azure ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【C#】ゼネコン基幹システムの開発・運用保守プロジェクト ■開発環境 　言語:C#、TypeScript 　FW :.net、React.js 　その他：Azure ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここで当社の中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ①20代後半！女性SE <転職前の経験>エンジニア5年の経験。Javaなどでの保守開発がメイン。 <転職理由>入社してから昇給がなく、給与をあげたい。幅広く経験を積んでいきたい。 <転職後の活躍>ゼネコン向けシステム開発において調査～運用まで一貫して担当。C#も初めてでしたが20名を超えるケアリッツのプロジェクトチームの中で問題なくキャッチアップし、現場で活躍しています！ ★年収は転職時に50万円以上UPを実現 ------------------------------ ②30歳代！男性SE <転職前の経験>C#、Javaで5年程度のエンジニア経験で転職決意 <転職理由>エンドを関わる仕事をしたい。現状維持ではなく拡大している会社にいきたい。 <転職後の活躍>現在は、スペシャリストまで昇格！課題が多く難易度の高いプロジェクトの要件定義や、アーキテクチャ選定などの推進をしています！ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたC#をベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「C#のスペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、Javaでのアプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ Javaの経験を活かしたい、Javaの経験をより深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はJava、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、今回『Java』を使用している一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ◆プロジェクト一例◆ ------------------------------ 【Java】ユーザー数800万人超え！デリバリー業界大手の基幹システムリプレイスプロジェクト ■開発環境 　言語：Java 　FW：SpringBoot 　DB：MySQL 　その他：AWS、GitHub、JIRA ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【Java】某大手ガス会社の口座振替開発プロジェクト ■開発環境 　言語：Java 　FW：Springboot 　DB：MySQL 　その他：Linux、GitHub ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【Java】某体験型情報サイト基幹システムリプレイスプロジェクト ■開発環境 言語：Java、Kotlin、TypeScript 　FW：SpringBoot、React.js 　DB：PostgresSQL 　その他：Sourcetree ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここでGreen経由で入社したエンジニアを含む、中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ①Green経由で入社した女性SE♪ <年齢>30代前半 <転職前の経験>残業80時間以上継続した勤務/Javaでの設計以降の一通りの経験 <転職後の活躍>システム（約50のシステムが対象）への概算見積もり依頼/進捗管理/業務フロー整理企画～進行を担当 ★次期リーダーとして期待されています ------------------------------ ②20代後半！男性SE <転職前の経験>SAPの開発、保守 <転職理由>オープン系言語を習得し、市場価値をあげたい <転職後の活躍>新規システム開発に伴う既存システムへのデータ連携の仕組み開発を担当。Springメインで使用し、スキルチェンジに成功★ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたJavaをベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「Javaのスペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談でお話しませんか？

【看護師&のお仕事】 ◆正社員◆高収入◆賞与あり◆夏季休暇、誕生日休暇あり ◆◇看護師◇◆病棟看護業務を行います。◆病床数は、250床・急性期病棟70床・回復期リハビリテーション病棟180床）◆配属はご希望やご経験などを踏まえて決定いたします◆入職後、異動の可能性もございます・バイタルサイン測定・点滴、注射、採血などの医療処置・患者さんの身の回りのお世話・食事・排泄・入浴などの介助・体位交換・夜間の巡回・ナースコール対応・カンファレンス 【必要なご経験】 正看護師資格・実務経験3年以上・女性活躍中・男性活躍中・20代活躍中・30代活躍中・40代活躍中・50代活躍中 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】月給 32.6万円 ～ 37.2万円　※想定年収：454万～523万円（内訳）　└基本給　：210、000～256、000円　└資格手当：25、000円（正看護師）　└夜勤手当：1回18、000円×4.5回分　　└職務改善手当：10、000円／月　※変動あり・賞与あり　昨年度実績：基本給3ヵ月分（昨年実績）※2回／年・給与の締め　毎月末日締め翌月25日支払い■時間外手当■扶養手当：配偶者13、000円／その他6、000円■休日出勤手当：1、000円■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1ヵ月分の定期代）■車通勤：不可■確定拠出型年金制度：有り■制服貸与■食事補助：弁当1食250円で購入可■寮：無し■託児所：有り　(注)所在地：名東区■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■退職金制度：有り　※対象：勤続3年以上■定年：有り（60歳）■再雇用制度：有り（65歳まで）■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社シーユーシー・ホスピス【期間】随時～長期【看護部情報】看護師人数：約170名・一般急性期病棟■病床数　　　：70床（南館 4階36床＋3階34床）■入院基本料　：急性期一般入院基本料1■看護配置　　：7：1■人数体制　　：日勤　看護師7名　看護助手1～2名　　　　　　 　夜勤　看護師3名　看護助手0名■平均在院日数：約10日■特徴・患者傾向：循環器・脳外・消化器・整形の患者が中心　　　　　　　　　AIを使った膝手術、スポーツ整形オペの実施、再生医療・回復期リハビリテーション病棟■病床数　　　：180床（北館 2-4階60床×3病棟）■入院基本料　：回復期リハビリテーション病棟入院料1■看護配置　　：13：1■人数体制　　：日勤　看護師5名　看護助手2名　　　　　　　　夜勤　看護師2名　看護助手1名■平均在院日数：約45日■特徴・患者傾向：認知症対応力向上病院　　　　　　　　　認知症認定医、認知症看護認定看護師在籍　　　　　　　　　特定看護師在籍（2024年1月現在） 【研修】■キャリアラダー認定制度■プリセプター入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート！■認定看護師・特定看護師育成制度 【働く時間・曜日】残業20時間未満|シフト制勤務 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【その他】お休みはシフト制　■年間休日112日 ■夏季休暇2日 ■誕生日休暇1日 ■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 看護師のお仕事です。 【入社日の相談OK！ 在職中の方も安心】駅から徒歩約10分の病院内で看護師の募集です。病院内はとてもキレイ！また、働きやすい環境づくりと充実した福利厚生もおすすめポイントです！

【看護師&のお仕事】 ◆正社員◆高収入◆賞与あり◆夏季休暇、誕生日休暇あり ◆◇看護師◇◆病棟看護業務を行います。◆病床数は、250床・急性期病棟70床・回復期リハビリテーション病棟180床）◆配属はご希望やご経験などを踏まえて決定いたします◆入職後、異動の可能性もございます・バイタルサイン測定・点滴、注射、採血などの医療処置・患者さんの身の回りのお世話・食事・排泄・入浴などの介助・体位交換・夜間の巡回・ナースコール対応・カンファレンス 【必要なご経験】 正看護師資格・実務経験3年以上・女性活躍中・男性活躍中・20代活躍中・30代活躍中・40代活躍中・50代活躍中 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】月給 32.6万円 ～ 37.2万円　※想定年収：454万～523万円（内訳）　└基本給　：210、000～256、000円　└資格手当：25、000円（正看護師）　└夜勤手当：1回18、000円×4.5回分　　└職務改善手当：10、000円／月　※変動あり・賞与あり　昨年度実績：基本給3ヵ月分（昨年実績）※2回／年・給与の締め　毎月末日締め翌月25日支払い■時間外手当■扶養手当：配偶者13、000円／その他6、000円■休日出勤手当：1、000円■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1ヵ月分の定期代）■車通勤：不可■確定拠出型年金制度：有り■制服貸与■食事補助：弁当1食250円で購入可■寮：無し■託児所：有り　(注)所在地：名東区■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■退職金制度：有り　※対象：勤続3年以上■定年：有り（60歳）■再雇用制度：有り（65歳まで）■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社シーユーシー・ホスピス【期間】随時～長期【看護部情報】看護師人数：約170名・一般急性期病棟■病床数　　　：70床（南館 4階36床＋3階34床）■入院基本料　：急性期一般入院基本料1■看護配置　　：7：1■人数体制　　：日勤　看護師7名　看護助手1～2名　　　　　　 　夜勤　看護師3名　看護助手0名■平均在院日数：約10日■特徴・患者傾向：循環器・脳外・消化器・整形の患者が中心　　　　　　　　　AIを使った膝手術、スポーツ整形オペの実施、再生医療・回復期リハビリテーション病棟■病床数　　　：180床（北館 2-4階60床×3病棟）■入院基本料　：回復期リハビリテーション病棟入院料1■看護配置　　：13：1■人数体制　　：日勤　看護師5名　看護助手2名　　　　　　　　夜勤　看護師2名　看護助手1名■平均在院日数：約45日■特徴・患者傾向：認知症対応力向上病院　　　　　　　　　認知症認定医、認知症看護認定看護師在籍　　　　　　　　　特定看護師在籍（2024年1月現在） 【研修】■キャリアラダー認定制度■プリセプター入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート！■認定看護師・特定看護師育成制度 【働く時間・曜日】残業20時間未満|シフト制勤務 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【その他】お休みはシフト制　■年間休日112日 ■夏季休暇2日 ■誕生日休暇1日 ■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 看護師のお仕事です。 【入社日の相談OK！ 在職中の方も安心】駅から徒歩約10分の病院内で看護師の募集です。病院内はとてもキレイ！また、働きやすい環境づくりと充実した福利厚生もおすすめポイントです！